高松市の求人情報の検索結果一覧

【子どもサークル　Enrich】/児童指導員 高松市にある自発・放デイ施設で 発達に凸凹のある子供達や 生きづらさを感じている子供達に対して 良き理解者として相談支援をしています(^^)/ 実務経験が5年以上ある方優遇します◎ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト） 【施設内容】 ■定員　10名 ■対象年齢　未就学児～18歳まで （現在は2歳～中学生が利用されています） ■保育日　月～土・祝 （日・施設が定めた日はお休み） ～～お仕事について～～ 子ども達に対して、保育・教育・療育等行う業務 HP更新やSNS配信作業、事務的作業、PC入力等 利用児の受け入れ、送迎など 子供達の将来的自立を目標に、 基本的欲求である「遊び」と、 プログラミング、お料理、リトミックなどの様々な 「体験」を通して、身体・心・脳の発達速度を 高めるお手伝いをしていきましょう♪ アクセス：琴電琴平線　太田駅から徒歩10分 【子どもサークル　Enrich】/児童指導員 【子どもサークル　Enrich】/児童指導員

【児童発達支援　放課後等デイサービス あかとんぼ】/児童発達支援管理責任者 高松市国分寺にある 「児童デイサービスかみふうせん」は お子様の発達段階に合わせて 療育・支援を行う事業所です！ 室内活動や野外活動を行う中で 友達とのコミュニケーション能力を図り 地域の方々との交流を通しながら 社会に出るための準備をしていきます！ ◎勤務条件◎ 【雇用形態】　正社員 【勤務日数】　週5日 【勤務時間】　10:00～19:00(平日) 　　　　　　　09:00～18;00(休校日) 【月給】　　　180,000円～220,000円(経験等による) ◎施設内容◎ 【定員】　　　10名 【対象年齢】　未就学児～高校生(主に小学生) 【保育日】　　月～土曜日 (火・日が定休日。GW・お盆・年末年始は休園日になります) ◎仕事内容◎ 0再～18歳（※主に小学生）までの 障がいのある方の支援・療育になります！ 学習・ソーシャルスキルトレーニング・送迎があります！ 未経験やブランクのある方でも大丈夫です！ 優しい気持ちを活かしてください♪ 未経験の方でも大歓迎ですので 安心してお問合せ下さいヽ(^o^)丿 【児童発達支援　放課後等デイサービス あかとんぼ】/児童発達支援管理責任者 【児童発達支援　放課後等デイサービス あかとんぼ】/児童発達支援管理責任者

【業務内容】 《再生住宅プロデュース営業》として、市場に流通する中古住宅（戸建てメイン）の仕入れから、新築のようにリフォームしてお客様に提供するまでの工程を一気通貫でお任せいたします。不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルとなっているため、飛込営業は一切なく個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。営業は3～5名のチーム体制で動いており、営業目標もチーム単位で設定しておりますので、専門部署とも連携し商品企画・販売戦略もチームで考えてチームで共に行動をしていきます。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ（一般の方が売却するお家を仲介会社様経由で情報取得、顧客視点に立ち買取価格の決定） ■リフォーム（お客様の生活をイメージしながらリフォームの企画、中古住宅を生まれ変わらせるような付加価値付け） ■販売（リフォームで生まれ変わった再生住宅の提供、反響営業がメインのため飛込営業／押売り等なし） 【担当者コメント】 同社は再生住宅専門の企業として、累計販売実績10,000件超の実績と信頼でリフォーム済みの中古一戸建て・中古マンションの販売を手掛けています。成長産業である再生住宅の市場の中で《14年連続成長》を遂げており、顧客視点の課題解決を強みとして事業を拡大し、今後も更に成長性が更に見込める企業となっております。再生住宅（戸建）においては国内2位の実績を誇り、年間1,718戸の再生住宅を提供しています。累計販売戸数は1万戸を超えており、2022年は395億円まで業績を伸ばし将来性も抜群となっています。同ポジションでは3～5人の少数精鋭のチーム体制で運営しており、個ではなくチームで考え営業活動を行って頂きます。また一気通貫の仕事を通して『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨くことが可能なため、常に成長実感を感じながらキャリアアップが目指せる点も魅力となっています。

【児童発達支援　放課後等デイサービス あかとんぼ】/児童指導員 高松市国分寺にある 「児童デイサービスかみふうせん」は お子様の発達段階に合わせて 療育・支援を行う事業所です！ 室内活動や野外活動を行う中で 友達とのコミュニケーション能力を図り 地域の方々との交流を通しながら 社会に出るための準備をしていきます！ ◎勤務条件◎ 【雇用形態】　正社員 【勤務日数】　週5日 【勤務時間】　10:00～19:00(平日) 　　　　　　　09:00～18;00(休校日) 【月給】　　　180,000円～220,000円(経験等による) ◎施設内容◎ 【定員】　　　10名 【対象年齢】　未就学児～高校生(主に小学生) 【保育日】　　月～土曜日 (火・日が定休日。GW・お盆・年末年始は休園日になります) ◎仕事内容◎ 0再～18歳（※主に小学生）までの 障がいのある方の支援・療育になります！ 学習・ソーシャルスキルトレーニング・送迎があります！ 未経験やブランクのある方でも大丈夫です！ 優しい気持ちを活かしてください♪ 未経験の方でも大歓迎ですので 安心してお問合せ下さいヽ(^o^)丿 【児童発達支援　放課後等デイサービス あかとんぼ】/児童指導員 【児童発達支援　放課後等デイサービス あかとんぼ】/児童指導員

【こんな希望が叶います！】 ◇確実に経験を重ね、上流工程の案件に携わりたい ⇒現状のスキルと照らしあわせて最適な案件をご提案します！ ◇進みたいキャリア／経験したいポジションにチャレンジしたい ⇒「スペシャリスト」や「PM・PL」「組織管理職」「教育研修担当」など目指せるキャリアは豊富！ 生涯プレーヤーで勤務したい等、選択肢は無限大！ 【会社都合のアサインなし！】 ◇1000件以上の案件あり ◇業種・業界や上流工程、実装など多様な経験が積める ◇一人ひとりの希望に合わせてアサイン 【案件確定までの流れ】 1）入社までにエンジニアとして実務経験のある技術マネージャーとキャリア面談を実施します。 2）面談内容を元に案件をご提案させていただきます。 ※営業の意志が介在しないため、会社都合でのアサインはありません！ 【仕事内容】 豊富なインフラ案件の中から希望に合った案件を紹介します。 案件先での業務を通し高いスキルを身に付けた後は、 社内の受託開発チームへ異動するチャンスもあります！ 【プライム案件や大手企業との取引も増加中！】 新規案件の開拓に注力しており、チーム参画にもこだわりを持っています。 領域ごとお任せいただく案件も多いです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■クラウドサービス展開の準備、開発・導入・運用・検証業務 ■データセンターのインフラ運用保守～環境構築設計（Linux、Windows） ■ネットワーク、サーバ（Windows、UNIX、Linux）の設計構築や運用保守 ■ミドルウェア設計、環境構築 ■基盤設計、構築 など <案件詳細> ■製造業向けネットワークリプレースプロジェクト（設計・構築・導入作業） 環境：Ciscoルータ、Catalyst、Nexus、ASR、SSG ASA、Fortigate など ■通信キャリア向けWANサービスの運用 環境：Ciscoルータ、Catalystなど ■通信キャリアIaaS環境の維持・運用 環境：Red hat Linux、Windows Server、VMware（vSphere/ESXi） ■金融機関向け仮想デスクトップ基盤の運用 環境：Windows Server、Active Directory、VMware（vSphere、HorizonView）、Citrix（XenApp、XenDesktop）など ■金融機関向けWindows10導入移行対応 環境：Windows10、System Center（SCCM）、VMware（vSphere／Horizon View） ■企業向けPC／OA／Office365のヘルプデスクサポート 環境：Windows10、Office365（Outlook・Exchange・Sharepoint・Skype） ■AWSサービス(GWLB、GWLBE)の設計・構築 環境：AWS ■ファイルサーバー移行（オンプレ⇒AzureFiles) 環境：Azure ■コールセンタ基盤のインフラ業務 環境：AWS:RHEL、オンブレ:RHEL、Solaris、HP-UX、WindowsServer ■クラウドシステム運用 環境：NW ■NW維持管理および設計、構築 環境：Cisco, AWS、Azure ■プライベートクラウドのIaaS環境運用基盤移行 ■基盤移行 環境：VMware⇒Azure ※上記の案件は首都圏の事例です <注目ポイント1> エンジニアがワクワクできる環境をつくってます！ ◆例えば… ◎透明性の高い評価制度 ⇒頑張ってスキルUPした人がちゃんと報われるための、透明性の高い評価制度が整っています。 エンジニア経験のある評価者が、きちんと一人ひとりへのフィードバック時間を設けて評価を伝えているので納得感をもって働くことができます。 ※詳細は「評価制度について」をご覧ください ◎安心のトリプルサポート制度 ⇒エンジニア経験者が在籍する「技術統括ユニット」や「サポート専任担当」、「営業担当」がキャリアからプライベートまでの相談からプロジェクトへのアサインに対応します ◎各種休暇制度 ⇒5日以上の連休取得ができることはもちろん、「成長見逃さないDay」など独自の休暇制度も充実！プライベートも大切にしてほしいという、当社の願いです。 <注目ポイント2> 目指すは「日本でもっともエンジニアがワクワクする会社になる」 ■第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 ■健康優良企業認定にて『銀の認定』を取得 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度 　「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2部門認定 エンジニアがこれからもわくわくしながら活躍できる会社を目指すためにもワークライフバランス、特に子育て世代にも良い会社であることを目指していきます。ライフステージの変化を気にすることなく、一緒に頑張っていきましょう。 【入社後の成長サポート】 ■社内メンバーおよび外部講師によるリーダシップ・マネジメント研修 好きな時間に受講ができるオンライン教材から、ワークショップ形式で行う実践的な内容をご用意してあなたのキャリアをサポートします。 ■1人のエンジニアを3名でフォローする体制 それぞれが定期的な面談を実施しています。 【1】技術統括ユニット：エンジニア経験者の技術マネージャーが1人1人と向き合い、キャリアについての相談とサポートを行う 【2】営業担当：スキルアップ・キャリアアップにつながるプロジェクトの相談を行う 【3】サポート専任担当：働く環境や人には話しづらいことまで、何でも相談できる

◇案件は1000件以上 ◇業種・業界や上流工程、実装など多彩な経験を積める ◇一人ひとりの希望を考慮してアサイン 【案件確定までの流れ】 1）入社までにエンジニアとして実務経験のある技術マネージャーとキャリア面談を実施します。 2）面談内容を元に案件をご提案させていただきます。 ※営業の意志が介在しないため、会社都合でのアサインはありません！ 【仕事内容】 豊富なシステム開発案件の中からあなたの希望に合った案件をご紹介します。 案件先での業務を通し高いスキルを身に付けた後は、 社内の受託開発チームへ異動するチャンスもあります！ 【こんな希望が叶います！】 ◇確実に経験を重ね、上流工程の案件に携わりたい ⇒現状のスキルと照らしあわせて最適な案件をご提案します！ ◇進みたいキャリア／経験したいポジションにチャレンジしたい ⇒「スペシャリスト」や「PM・PL」「組織管理職」「教育研修担当」など目指せるキャリアは豊富！ 生涯プレーヤーで勤務したい等、選択肢は無限大！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■電力会社向けシステム開発 開発環境：Java、C#、C、C+、Linux ■オンラインチケット販売基幹システムの開発 開発環境：Java、Pro*C、PL/SQL、Shell、Windows、Linux、Oracle 19c ■電子マネーシステムのバックエンド開発 開発環境：Java（Spring）、SQL ■次世代スマートメーターシステム対応 開発環境：JavaScript ■通信キャリア様向けWebアプリケーション開発 （要件定義、基本設計のフェーズです） 【開発環境】 ◆作業工程：顧客折衝、要件定義～テスト ◆言語：Java、C#.NET、PHP、Ruby、JavaScript、Pythonなど ◆OS：Windows、Linux、iOS、Androidなど ★エンジニア経験者の面接担当が、あなたの経験やキャリアの希望をしっかりヒアリング。 そのため、「面接の段階で入社後のイメージがわく」のもアクサスの特長のひとつ。 既にやりたいことが決まっている方なら、入社後3～5年くらいのイメージがつくよう、 その時点で想定できるキャリアパスをお伝えします。 【案件獲得の工夫】 ◆プライム案件や日本を代表する大手企業との取引も増加中！ 新規案件の開拓に注力している上に、チームで参画することにより領域ごとお任せいただく案件も多く、コロナ禍での待機もゼロでした。 <注目ポイント1> エンジニアがワクワクできる環境をつくってます！ ◆例えば… ◎透明性の高い評価制度 ⇒頑張ってスキルUPした人がちゃんと報われるための、透明性の高い評価制度が整っています。 エンジニア経験のある評価者が、きちんと一人ひとりへのフィードバック時間を設けて評価を伝えているので納得感をもって働くことができます。 ※詳細は「評価制度について」をご覧ください ◎安心のトリプルサポート制度 ⇒エンジニア経験者が在籍する「技術統括ユニット」や「サポート専任担当」、「営業担当」がキャリアからプライベートまでの相談からプロジェクトへのアサインに対応します ◎各種休暇制度 ⇒5日以上の連休取得ができることはもちろん、「成長見逃さないDay」など独自の休暇制度も充実！プライベートも大切にしてほしいという、当社の願いです。 <注目ポイント2> 目指すは「日本でもっともエンジニアがワクワクする会社になる」 社員のうちITエンジニア/IT事務が約800名！多くの技術者たちに「ずっとここで働きたい」と思ってもらえるよう、常に環境整備に注力しています！ おかげさまで受賞歴も多数！ ■第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞 ■第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 ■健康優良企業認定にて『銀の認定』を取得 ■大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定 ■新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定制度 「子育て支援」「働きやすい職場づくり」の2部門認定 これからもわくわくしながら活躍できる会社を目指すためにもワークライフバランス、特に子育て世代にも良い会社であることを目指します。 【入社後の成長サポート】 ■社内メンバーおよび外部講師によるリーダシップ・マネジメント研修 好きな時間に受講ができるオンライン教材から、ワークショップ形式で行う実践的な内容をご用意してあなたのキャリアをサポートします。 ■1人のエンジニアを3名でフォローする体制 それぞれが定期的な面談を実施しています。 【1】技術統括ユニット：元エンジニアの技術マネージャーが1人1人と向き合い、キャリアについての相談とサポートを行う 【2】営業担当：スキルアップ・キャリアアップにつながるプロジェクトの相談を行う 【3】サポート専任担当：働く環境や人には話しづらいことまで、何でも相談できる

【縁結びをサポート×頑張った分だけ収入UP】を 目指せるお仕事をはじめませんか。 □子育てが落ち着いたからもう一度働きたい □誰かのためになる仕事がしたい □頑張った分だけ稼ぎたい そんな想いをお持ちの方は 当社の【婚活アドバイザー】がピッタリです！ このお仕事は、結婚という人生の一大イベントに携わり、 誰かの人生を素敵なものにしていけるやりがいのあるポジション。 必要な経験やスキルはなく、 30～40代の未経験からスタートした先輩や 子育てから社会復帰したメンバーも多数活躍中です。 また頑張った分だけ稼げることも魅力。 勤務地に関わらず、インセンティブ制度が整っていて、 年収700万を実現しているメンバーもおり、 頑張りがきちんと給与に反映されるやりがいも感じられます◎ ◎経験は一切不問！人柄重視の採用 ◎30・40代活躍中！子育てが落ち着いた方も◎ ◎残業ほぼなし！プライベートも充実 あなたには「縁結び」のサポートを行っていただく 【婚活アドバイザー】としてご活躍いただきます。 誰かの“幸せ”へのサポートができるやりがいのあるお仕事です。 【具体的には…】 ▼婚活に興味ある方にパンフレット発送 ▼資料請求された方・HPを見た方からのお問い合わせ対応 ▼婚活の無料相談 お客様が描く幸せな結婚に向けて、どの様なお手伝いができるかをご説明し、 ご成婚までの道のりをプロデュース♪ ※契約は別担当が行います。 ★お客様の“その後”を見られるのはウェブならでは★ 契約後のサポートは別の担当が行いますが、 契約いただいたお客様が、入会後どんな風に婚活され、成婚されたかを 知ることができます。契約して終わりではなく、 成婚までを知ることができるからこそ、 「やりがいを感じながら働ける」そんなメンバーの声も多いです。 【仕事の魅力】 子育てと両立する社員も多数活躍中です！ 結婚という人生の節目に関わるお仕事のため、 年齢を重ねた方が信頼を寄せられることも多いのが特徴。 当社では30～50代など幅広い年齢層の女性が活躍中で、 社員同士でもプライベートの話も気さくにできるような仲の良い雰囲気が魅力です♪ 未経験歓迎！人柄重視の採用です！ 会員さまへの丁寧な対応や、 思いやりを持ってお話をしてくださる方であれば、 特別な経験やスキルは不問！ 実際に当社では未経験スタートの方が多数活躍中です☆ また興味を持っていただいたお客様との面談では、 システム内容でだけでなく婚活に対するアドバイスもしていただく為、 あなたのこれまでの経験を活かして アドバイスを行うと喜んでいただけます！ もう結婚をあきらめていた方がお相手とうまくいき、 結婚できたときのやりがいは大きいです♪ 【教育制度について】 3～6ヶ月間、研修期間を設けています。 初めは側に先輩社員がついていますので、 分からないことは何でも聞いてくださいね。 気さくで話しやすいメンバーが多いので ご安心ください。

世界的人気のハイブランドで学ぶ──。 独立支援制度で夢を叶えませんか？ 「いつかオーナーになって独立したい」 「自分のお店を持つのが夢」 当社では、いずれ独立を考えている方向けの ＜独立支援制度＞を用意しています。 商品の発注から店舗作りまでサポートするこの制度を使い、 独立へと巣立っていった方は数多くいます。 また、現在の店舗に加えて 日本全国への店舗展開を予定しているので、 独立だけではなく、店長への道も用意。 オープニング店舗では積極採用を行っており、 店舗立ち上げのフェーズに携わることも可能です。 アパレル業界で、理想のキャリアを叶えませんか？ フランス生まれのブランド「MORABITO」で接客・販売◆社員割引あり！高級ブランドも対象◆豊富なキャリアパス！店長への道も◆残業月平均2時間程度&ノルマなしの働きやすさ◆オープニング店舗で積極採用中 フランスの老舗ブランド『MORABITO(モラビト)』のショップスタッフとして、接客販売や商品管理などをお任せします。 ＊『MORABITO(モラビト)』とは＊ 1905年に南フランス・ニースで生まれた最高級メゾン。当社が取り扱うのは、ライセンス契約のウェア3ブランド。 ◆知性と品格を醸し出すファーストライン「プルミエ」 ◆上質なナチュラル感で日常を彩る「ブラン」 ◆聡明で女性らしい華やかさを纏う「スペル」 平均価格帯は各ブランドで前後しますがおおよそ6万円～9万円ほど。繊細かつエレガンスなアーバンスタイルを提案しており、末永く使えるブランドとして世界中で愛され、人気を博し続けています。 また、これからも日本全国に店舗展開を見据えており、オープニングスタッフも募集中！店舗の立ち上げメンバーとしても活躍できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◇◆丁寧な接客でお客様と関係性を築ける◆◇ ノルマがない当社では、お客様一人ひとりとしっかり向き合える接客スタイルで働くことができます。 お客様には遊びに来る感覚でご来店いただきたいと考えており、ソファに座ってお飲み物をお出しするなど、ショップ内での“くつろぎの時間”をご提供。 だからこそスタッフも楽しみながら働けます！また、20～50代と幅広い年齢のお客様がご来店されるため、長きにわたって関係性を築く事ができます。 ◇◆安心して働ける環境◆◇ ◆百貨店内のショップなので、残業月平均2時間程度 ◆賞与年2回！収入もしっかり安定 ◆キャリアパス充実！店長への道も ◆ノルマなし！お客様一人ひとりと向き合える ◆オープニング店舗あり！オープニングメンバーとして活躍できる！ プライベートも大切にしながら働ける環境です♪ 【教育制度について】 ＜店頭での教育サポート＞ OJTで先輩の接客方法やディスプレイなどを実践的にお伝えします。ハイクラスな大人の女性へのご提案の仕方といった、質の高い接客スキルを身につけることができます。 ＜各種セミナーでのスキルアップ＞ 年4回の展示会や、半年に1度開催される会社セミナーへの参加が可能。トレンドの最新情報やファッションの知識を学び、感性をより豊かにしていけます。

*＼お気軽応募歓迎！自己PRや志望動機は不要／* フェスや季節のイベントなどを企画・運営するお仕事です♪ 今回募集するのはイベント作りに携わる、 【イベント企画サポート】のお仕事！ 「プライベートを大切にしたい」 「未経験から始められる仕事がいい」など ざっくりとした想いをもっている方、必見です！ 当社の魅力は、ストレスフリーカンパニーを 2年連続受賞するほどの働きやすさ！ *＊メリハリをつけて働ける！＊* ★残業月10時間以下 ★年間休日120日以上 ★有給消化率90％以上 ★5日以上の連休可能 *＊将来も安心！＊* ★産育休の取得率100％ ★復職率100％ ★時差出勤・時短勤務・リモート相談可能 今なら面接は1回！ 正社員デビューしたい方も大歓迎♪ 当社のこの環境の中で、お仕事を楽しんでみませんか？ ★時短勤務・リモートワーク相談可能 ★10名以上を積極採用中 ★未経験歓迎/学歴経歴不問！意欲・人柄重視 ★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞（2023年金賞）★残業時間10h以下 イベントの企画や運営に携われる「イベント企画アシスタント」を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 イベントを企画する営業やプランナーのアシスタント業務をお任せ♪ ■営業・プランナーの補助業務（発注/在庫管理など） ■キャスティング業務 ■商品のPR、店頭でお客様のフォロー ■販売意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 【こんなイベントを作っています♪】 ■商業施設のブースイベント（クリスマスイベントなど季節ごとのイベント） ■大きな公園で実施するフェス ■ショッピングモールのイベント　などなど ◎イベントへ出向く業務は3割ほど。内勤での業務が多めです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 学歴不問・未経験者大歓迎！新しい環境に挑戦してみませんか？ 「目標はこれから見つけていきたい」 「面接で話せる強みについて、ちょっと自信ないかも…」 「今」やりたいことがなくても大丈夫。当社でなら、私たちと一緒に見つけていけます♪ 特別なスキルは必要ありません。人柄重視の面接で、自己PR・志望動機もナシでOK！ 「これからのあなた」についてお会いしてから一緒に考えていきましょう♪ 面接も1回、スピーディーな選考を行っているから「今の状況を早く改善したい」という方はぜひご応募ください！ 研修充実★未経験でも活躍できるサポート体制があります。 「未経験だから不安…」 という気持ちをお持ちの方もいるかと思います。 ですが、実際に当社では、社会人経験のない方や元フリーターの方をはじめ様々な前職の方が活躍中！ 平均年齢29歳と、若い社員が多いので気軽に遠慮なく質問してください！ 【教育制度について】 ▼半年～1年ほど 各種イベントや当社がお任せいただいている店舗での運営（接客や販売）の業務を実際に体験いただきます。セールスプロモーションの業務理解を深めることができます◎ ▼その後は… 専任の教育担当がマンツーマンで丁寧に教えていきます。みんな現場の業務を体験し熟知している社員なので、わからないことはすぐに教えてもらえますよ♪

＼第二新卒の方も、正社員デビューしたい方も大歓迎／ 働きやすさ抜群だから【安定＆安心】をGETできる♪ 「転職したいけど、上手くいくか不安…」 そんな方にオススメなのが、 企業に最適なスタッフをマッチングする 人材コーディネーターのお仕事！ かたい志望理由や自己PRはなくて大丈夫♪ 「ちょっと話を聞いてみようかな？」 くらいの気持ちで応募していただいてOKです！ また、特別なスキルは必要ありません！ 入社後は、派遣先の実際の業務を体験して、 仕事（業務内容）への理解を深めたら 2週間の社内研修と教育担当からの丁寧なフォローがあるので、 未経験の方も安心の環境です◎ 面接というよりも面談に近い雰囲気で、 ぜひラフにお話ししましょう♪ ★時短勤務・リモートワーク相談可能 ★10名以上を積極採用中 ★ノルマなし ★残業時間10h以下 ★未経験歓迎/学歴＆経歴不問！意欲・人柄重視 ★ストレスフリーカンパニー2年連続受賞（2023年金賞） 企業と派遣スタッフをつなぐ架け橋の役割を担うお仕事をお任せします♪ 【具体的な仕事内容】 ■担当企業への人材ニーズのヒアリング・提案（営業に同行して実施） ■顧客からの電話・メール対応 ■派遣スタッフの登録面談、契約更新業務 ■就業条件の確認 ■応募者の面談、採用手続き ■担当派遣スタッフのフォロー など ◎ノルマはありません！ ◎テレアポなどの営業業務は一切ありません！ ◎直接クライアント先へ訪問する機会はほとんどなく、基本的には内勤業務です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ストレスフリーカンパニー受賞！働きやすさも揃っています◎ ☆残業時間10h以下 ☆産育休の取得率100％＆復職率100％ ☆時差出勤・時短勤務可能 ☆リモートワーク相談可能 ☆年間休日120日以上 ☆有給消化率90％以上 ☆5日以上の連休可能　…など 社員たちが無理なく長く働ける環境づくりに注力しています！ こうした環境から、厚生労働省の「ストレスフリーカンパニー」を2年連続受賞！ 5400社の中から、100社ほどしか選ばれなかった賞です！ 研修充実★未経験でも活躍できるサポート体制があります。 「未経験だから不安…」 という気持ちをお持ちの方もいるかと思います。 ですが、実際に当社では、社会人経験のない方や元フリーターの方をはじめ様々な前職の方が活躍中！ 平均年齢29歳と、若い社員が多いので気軽に遠慮なく質問してください！ 【教育制度について】 ▼半年～1年ほど 各種イベントや当社がお任せいただいている店舗での運営（接客や販売）の業務を実際に体験いただきます。セールスプロモーションの業務理解を深めることができます◎ ▼その後は… 専任の教育担当がマンツーマンで丁寧に教えていきます。みんな現場の業務を体験し熟知している社員なので、わからないことはすぐに教えてもらえますよ♪

大手企業の【SOMPOグループ】で オンオフを両立させながら長く活躍しませんか？ 損害保険ジャパンの100％出資子会社である 大手企業グループの安定性のもと、 事務デビューできる環境をご用意しています！ ━＊ゆとりを持って働ける＊━ ◇土日祝休み／残業ほぼなし ◇実働7時間／17:00退勤可 ◇年間休日120日以上 ◇有給取得平均日数19.7日 └月1～2日ペースで取得OK！ 社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、 5年連続で健康経営優良法人2024大規模法人部門 〔ホワイト500〕に選ばれています！ 入社後の手厚い研修サポートがありますので 「社会人として働いてきた経験が浅くて不安…」 という方でもイチから成長できますよ。 ぜひ当社で、事務デビューして 長期キャリアを築いていきませんか？ ≪健康経営優良法人に5年連続認定◎≫ ◇未経験歓迎！充実の研修＆資格取得サポートあり ◇土日祝休み・長期連休も取得可能 ◇賞与（4.75か月分）、住宅手当、扶養手当完備 ◇産育休・時短勤務あり 損害保険・生命保険の手続きや お客様からの問い合わせ対応といった 事務業務をお任せします！ *:━━━━━━━━:* 　具体的な業務内容 *:━━━━━━━━:* ◇営業サポート（お申込書類の確認、見積もり作成） ◇お客さまからの保険に関するお問い合わせ対応、説明 ◇代理店（パートナー）への教育・指導 *:━━━━━━━━:* 　　お仕事の魅力 *:━━━━━━━━:* ◆業務量の調整もしやすい 一人あたり4～5人の営業メンバーにつきます。 サポートがメインなので、 業務をたくさんあって終わらない… なんてことはありません。 その上で業務はメンバー間で分担しているため 「今日はここまでにしよう」と区切りを付けやすく、 ムリなく働けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員のワークライフバランスを大切にして働ける◎ ◆完全週休二日制／土日祝休み ◆残業少なめ／1日平均1時間以内 ◆実働7時間／17時定時 ◆有給休暇の平均取得日数19.7日　…など 　毎日働きやすい環境が整っている当社では、 　ゆとりある働き方を実現できます！ ＜＊具体的には・・・＊＞ ◇17時に終わらせてネイルサロンに ◇日々の疲れをサウナでゆっくりほぐす ◇久しぶりに会う友人とディナーへ ◇自分磨きのためにピラティスに こんな風に、充実したプライベートタイムを過ごせるから、 社員の働き方への満足度も高く オンとオフどちらも充実させながら、長く働いていけます♪ 表に立つよりサポートの方が好き！という方に向いてます♪ 営業メンバーの手が回らない時に、前もって資料を準備しておいたり、 書類の不備やミスがないよう確認したり、代わりにお客様に連絡したり… などの“ちょっとしたサポート”も このポジションにおける大切なお仕事。 そのため、 ◎人のためになることや誰かを支えることが好き ◎周囲に気を配りながら行動するタイプ こんな方はさらにピッタリ！きっと活躍できるはずです。 【教育制度について】 ◆およそ半年間かけて仕事に慣れていけばOK！ ▼入社後1週間は当社が行っている事業について知る ▼2～4週目はお仕事に必要な保険についての知識を身につける ▼その後は先輩のサポートのもと、実務に慣れていく 段階的に仕事に慣れていけるように支えていきますので、 「事務デビューしたい！」という方でも歓迎です♪

ホテル・旅館・観光業界のWebサイトの改善コンサルタントの募集です。観光業界では、地域や施設の集客を強化するデジタルマーケティング人材の力を必要としています！ 【仕事の概要】 サイト改善のWebコンサルタントとして、ホテル・旅館・観光施設のWebサイトからの予約数向上のためコンサルティング業務をお任せします。 【業務の詳細】 ・サイトの課題発見と戦略提案 ・Webサイトの調査（Google Analytics、ヒートマップ、SEO） ・Google Analyticsを使ったWebサイトのアクセス分析 ・お客様のWebサイト課題解決に向けUX視点での仮説立案からデータ抽出・深堀分析などの分析業務 ・Looker Studioを使ったダッシュボード作成 ・Googleタグマネージャーを使ったイベント実装 ・KGI・KPI設計 ・各サイトに合わせた分析指標(ディメンション)の定義、設定 ・各Saasサービスとの連携 【担当業務について】 ・1人あたり5～10程度のクライアントを担当いただきます。 ・お客様とは1か月～3か月に1回程度打ち合わせを実施いたします。 ・会議は基本的にはオンラインですが、近隣のお客様先の場合直接お伺いすることもございます。 ・代理店案件はなく、直接顧客とやりとりできます。 【身につくスキル】 事業部内で、Webサイト改善コンサルティング以外にWeb広告運用・SEO対策・SNSマーケティング等多岐にわたるサービスを展開しており、希望に応じて幅広いスキルを身に着けることができます。

【業務内容】 《ハウスプランナー》として住宅事業を手掛ける同社の注文住宅営業 をお任せいたします。 反響営業がメインとなっており、住宅展示場にご来店いただいてお客様 に対して物件のご案内やお客様宅への訪問、自社ブランドの住まいの ご提案をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■地盤調査、設計・工事担当・インテリアアドバイザーとの連携 ■建設計画プラン作成 ■資金計画の作成 ■上棟・お引渡し 【担当者コメント】 同社は東証プライム上場の《YAMADAグループ》の一員として、 注文住宅・リフォーム・買取再販・不動産仲介などお客様のあらゆる ニーズに対応している総合ハウスメーカーになります。 創業70年を超える老舗企業として、またヤマダHDの安定性を持ち ホールディングスとしてのネットワークを最大限活かしながら、 家具・家電・住まいをトータルプロデュースできることが同社の強み になります。 企業理念として「創造と挑戦」を掲げ、何度失敗しても最終的に成功 すればいいというチャレンジできる社風が根付いています。 働き方もメリハリが効いており、残業も少なく残業ではなく結果で稼ぐ という雰囲気がございますので、ワークライフバランスの実現した 環境がございます。 同ポジションでは無理な営業活動を行うのではなく、お客様に対して 寄り添ったスタイルでの営業を行っていただきますので、お客様目線 を大事にした営業を行っていただくことが可能です。

【業務内容】 《不動産営業》として、新築分譲住宅における土地の仕入れから 分譲住宅の企画・販売までを一気通貫でお任せいたします。 住宅の企画立案・販売プランの組立や不動産会社への電話・訪問 を通じて、用地仕入の元となるマーケット情報の収集なども 担っていただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■土地情報の収集 ■物件精査 ■土地の仕入れ ■住宅の企画 ■価格設定・販売戦略の企画 【担当者コメント】 同社は創業70年を超える老舗の《総合ハウスメーカー》になります。 家電量販店ヤマダデンキグループの一員として、約70年にわたり 注文住宅事業を中心とした不動産事業など多角的に事業を展開し 住宅のみならず、家具家電などのヤマダデンキグループとしての 強みを生かした事業展開を図っています。 同社の強みはこれまで創業から注文住宅事業で築き上げたノウハウが 注入されたハウスメーカー基準の高品質な家づくりになります。 同社の注文住宅事業の肝は安定的且つスピーディーな土地仕入れと 考えており、配属予定の《不動産営業》は事業を成功に導く重要な ポジションとなっております。ヤマダグループの安定的な資金力を 背景に積極的な仕入れが可能な環境がございますので、スムーズな 仕入れを実現していくことが可能です。

※当社の求人に複数ご応募いただいても、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＼20～30代活躍中！当社なら、「腰を据えて長く働ける」環境が整っています◎／ アパレル・接客未経験でも安心の研修制度あり！ 正社員登用実績多数！ 【お任せするお仕事】 スーツブランド『SUIT SELECT（スーツセレクト）』の店舗で接客・販売をお任せします！ ＜具体的には…？＞ 『SUIT SELECT』の特徴は、ショップ中央にあるファンステージ(平台)で、全身コーディネートをご提案すること！クローゼットで服を選ぶときのワクワクを感じてもらえるよう、お客様の洋服選びのお手伝いをします◎ お客様一人ひとりに向き合い、30分～1時間かけて丁寧に接客できます！ ＜ある1日の流れ＞ ▼出社 ▼仕入・商品陳列 ▼昼休憩 ▼検品（お直し箇所が指示通りに仕上がっているか、糸がほつれていないかなどの確認） ▼教育 ▼小休憩 ▼接客 ▼退社 ◎1日の労働時間や日数により異なりますが、3～6か月ほどでお店の流れを理解できるようになります。 【キャリアパスについて】 契約社員は、副主任や主任へのキャリアアップが可能！ 正社員登用後は店長だけでなく、本社勤務などといった幅広いキャリアパスがあるので、長く安定したキャリアを築くことができます！ ＜キャリア例＞ K.O（女性） ’14 契約社員入社 ’16 正社員登用試験合格 ’18 副主任 ’20 主任 ’21 店長 ’22 産前産後休暇中 【入社後について】 入社後は、配属店舗でのOJTと本社がサポートする研修をご用意しています。スーツに関する知識や接客の基本、採寸やコーディネートの仕方など、あなたのペースに合わせて丁寧にお教えします。しっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください◎

中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有し合うのが当社のスタイル。成約率は50％と、成果を出しやすいのもポイントです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあたたかい環境で仕事に打ち込めます。 ～具体的な業務について～ ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリング。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を見て、最適な1台をご案内します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ※1日2～3件の接客を担当。平均2件に1件は成約できます。 ※販売システム『ドルフィネット』には約4万台のクルマを登録。ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEで行なうなど、システムで効率化しています。 ＼仕事のポイント！／ 成果を上げやすい環境です。 ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイントです。お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業ができます。 先を見据えるにもピッタリです。 トップセールスとして活躍をするのはもちろん、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長を目指すなどさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。

中古車販売店であるガリバーを運営する当社。高級輸入車の専門店『LIBERALA』などで販売・買取をお任せします。100%反響営業で、成約率は約50％。成果を出しやすい環境なので、営業未経験の方もご安心ください。 ＼『LIBERALA』とは？／ 当社が手がける、高級輸入車の専門店。異なるブランドを同時に試乗できるなど、今までのディーラーにはない機能を備えているのが特徴です。「五感で車を楽しむ」をコンセプトに、ハイセンスなライブラリーや趣向を凝らしたコーヒーをご用意して、お客様をお迎えします。 ～具体的な業務について～ ■販売 1日2～3件を担当。お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内します。展示車両や販売システムを用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお伝えします。 ※販売システム『ドルフィネット』には約4万台のクルマを登録。ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEで行なうなど、システムで効率化しています。 ＼仕事のポイント！／ 高い接客スキルが身につきます。 お客様の中には、会社役員や医師、士業など、ハイクラス層の方も多数。ゆったりとした店舗空間でじっくりとお話を伺いながら、お客様の理想の1台を見つけ出す経験を通して、ハイレベルな営業へと成長できます。 先を見据えるにもピッタリです。 トップセールスとしての活躍はもちろん、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長を目指すなどさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＜お仕事内容＞ ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます ピラティスインストラクターとして長く活躍するだけではなく、 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短2週間！ ■Web選考 ↓ ■レッスン体験 （無料で受講可能） ↓ ■最終選考 ＼面接の事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書、職務経歴書、スーツの着用不要です。まずはご応募頂き、Web選考にご参加ください！ 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ 研修明けからは先輩のサポートを受けながら、レッスンデビューして頂きます。 ※研修会場まで通えない方※ 研修期間は会社負担で住居をご用意致します◎

中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有し合うのが当社のスタイル。成約率は50％と、成果を出しやすいのもポイントです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあたたかい環境で仕事に打ち込めます。 ～具体的な業務について～ ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリング。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を見て、最適な1台をご案内します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ※1日2～3件の接客を担当。平均2件に1件は成約できます。 ※販売システム『ドルフィネット』には約4万台のクルマを登録。ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEで行なうなど、システムで効率化しています。 ＼仕事のポイント！／ 成果を上げやすい環境です。 ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイントです。お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業ができます。 先を見据えるにもピッタリです。 トップセールスとして活躍をするのはもちろん、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長を目指すなどさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。

中古車販売店であるガリバーを運営する当社。高級輸入車の専門店『LIBERALA』などで販売・買取をお任せします。100%反響営業で、成約率は約50％。成果を出しやすい環境なので、営業未経験の方もご安心ください。 ＼『LIBERALA』とは？／ 当社が手がける、高級輸入車の専門店。異なるブランドを同時に試乗できるなど、今までのディーラーにはない機能を備えているのが特徴です。「五感で車を楽しむ」をコンセプトに、ハイセンスなライブラリーや趣向を凝らしたコーヒーをご用意して、お客様をお迎えします。 ～具体的な業務について～ ■販売 1日2～3件を担当。お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内します。展示車両や販売システムを用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお伝えします。 ※販売システム『ドルフィネット』には約4万台のクルマを登録。ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEで行なうなど、システムで効率化しています。 ＼仕事のポイント！／ 高い接客スキルが身につきます。 お客様の中には、会社役員や医師、士業など、ハイクラス層の方も多数。ゆったりとした店舗空間でじっくりとお話を伺いながら、お客様の理想の1台を見つけ出す経験を通して、ハイレベルな営業へと成長できます。 先を見据えるにもピッタリです。 トップセールスとしての活躍はもちろん、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長を目指すなどさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。

＼＼20代～30代活躍中！未経験でも安心の『ガリバー』／／ お任せするのは、中古車の販売・買取です。 入社後2週間の研修期間で、 中古車のキホンや営業の基礎などを教われるので、 まったくの未経験でもご安心ください！ 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ） 問合せ頂いた顧客対応のみ！ 平均2件に1件は成約！ 個人ノルマなし！店舗全体で目標達成を目指しています！ 頑張りは給与で還元！詳細は給与欄へ！ クルマに詳しくない方やペーパードライバーの方も、 2週間の配属前研修があるのでご安心を。 店長、副店長、セールスリーダーなど、頼れる先輩がサポートします。 各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です。 ≫≫≫具体的なお仕事 ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。 展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 ≫≫≫業界トップクラスの知名度で成果を上げやすい！ テレビCMなども放映中のガリバー。 完全反響営業でお問い合わせいただいたお客様にご来店いただきます。 1日2～3件の接客を担当し、平均2件に1件は成約できています。 ≫≫≫ご希望のキャリアが実現！ 営業数字だけでなく、月1回の面談や過程を含めて評価。 また、ハイプレイヤー・マネジメントという2つのキャリアコースを整備。 マネジメントコースなら、店長、支店長、事業部長を目指せます。 また『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務になることも可能です。

携帯キャリアショップにおける企画・提案販売をお願いします。 来店されたお客様に対して 一人一人に合ったプランを作成し、ご提案するといったプランナーのお仕事です。 【具体的には】 ・携帯電話、スマホの説明や販売 ・機種変更手続き ・携帯料金プランやサービスの案内 ・インターネットや電力など関連サービスの案内 ・住所などの各種変更手続き ・予約機種の受付 ・書類整理 ・店内の清掃 ・装飾、ディスプレイの変更　など 【充実の研修あり】 ・メンターによるフォロー体制 ・ポートイン獲得研修、ブロードバンド販売研修、クレジットカード販売研修 ⇒販売の責任者として職務を全うしていただきます。 社歴・年齢の近い社員が育成にあたるメンター制度を導入。 教育・研修体制には力を入れています。 【アドックスコム株式会社について】 モバイル機器、ブロードバンド販売のホンハイを目指します。 2021年7月より携帯キャリアショップでの販売支援業務を開始。 2021年10月には携帯キャリアショップの一次代理店との取引を開始。（NTTドコモ、au一次代理店)

※本求人は児童指導員の資格保持者を対象にした求人です。 対象資格をお持ちでない方のご応募はお控えください。 高松市内で令和6年6月開設予定の児童発達支援、放課後デイ、 の複合型施設のオープニングスタッフを募集です！ 定員１０名の発達支援施設で子どもたちの発達をサポートします！ 【具体的には】 ・送迎業務(普通車、軽自動車) ・療育プログラムの実施 ・記録の記入、保護者との対応など

この度募集させて頂くのは、若年層の長期キャリア形成の為、 【40歳】以下を対象とさせて頂きます。 応募資格・条件をご確認の上、ご応募お願い致します。 あなたには、オーダーカーテンを中心とした窓廻り商品の企画、提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 【既存取引先業務】 ■新築住宅のご購入やリフォームをされるお施主様や取引先ハウジングメーカー様へ、当社ショールームを活用したオーダーカーテンやロールスクリーンなど窓廻り商材の接客ご提案、見積もり作成、現場採寸、商品手配を行ないます。 ■室内トータルコーディネートとして家具の提案も開始しています。 【新規営業】 ■販路拡大のため、ハウジングメーカーへのPR営業活動も行なっています。 ※現在、6名のスタッフ（男性3名、女性3名）が一緒に働いています。 ＜仕事のポイント＞　 ◎直にお客様と打ち合わせをする機会も多いため、新築物件などを一緒に作り上げていく喜びがやりがいとなっています。 ◎納品後の評価・喜びの声をダイレクトに聞く機会もあり、やりがいを感じることができます。 ◎一級・二級建築士、インテリアプランナー、インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、カラーコーディネーターアドバンス、1級・2級色彩検定の資格を持っていると、資格手当が対象となります！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員と一緒に業務同行研修を経て、早くて半年～1年ほどでひとり立ちできます。

中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有しながら取り組むのが当社のスタイル。雰囲気のいい職場で働きたい方におすすめです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあたたかい環境で仕事に打ち込めます。 ～具体的な業務について～ ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリング。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を見て、最適な1台をご案内します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ※1日2～3件の接客を担当。平均2件に1件は成約できます。 ※販売システム『ドルフィネット』には約4万台のクルマを登録。ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEで行なうなど、システムで効率化しています。 ＼仕事のポイント！／ 成果を上げやすい環境です。 ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイントです。お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業ができます。 先を見据えるにもピッタリです。 最前線に立って売上をつくるトップセールスを目指す社員、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長などを目指す社員などさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。