【設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■業務概要： 機械設備の現場代理人として、建築設備工事、電気工事、情報通信設備工事等の各現場における施工管理、現場代理人業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設計の打ち合わせ ・図面や書類の作成 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等 ※見積りから施工図の作成、現場管理まで行っていただきます。 ■働く環境： ・年間休日数120日以上 ・土日祝日休み ・残業20時間以内 ・転勤無し ・中途社員が全体(163名)の7割以上 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立30年以上／道の駅・野球団を運営する香川の優良企業／オフィスビル・官公庁・学校など多彩な案件と実績あり】 ■採用背景： 現責任者が定年を迎えるだけでなく、弊社は事業拡大のフェーズのため、経理の責任者候補を募集します。 日々の売り上げを管理することをメインミッションに、3名のスタッフのマネジメントも行っていただきます。 ■業務内容： ◎経理事務全般 └伝票整理／入出金処理（ネットバンキング、銀行窓口）／書類管理等付随する業務 ◎給与支払い、出納業務管理 ◎金融機関とのやりとりり ◎決算管理(月次・年次)　等 ■働く環境： ・年間休日数120日以上 ・土日祝日休み ・残業20時間以内 ・転勤無し ・中途社員が全体(163名)の7割以上 ■組織構成： 現責任者含み4名 ■当社の特徴： 私たちは創業以来地域に密着し、地域とともに成長して参りました。私たちが目指すのは、街づくりをワンストップで担えるサービス力を持つ会社です。 弊社は1984年の創業以来、「すべての仕事はサービス業」という初心を大切にしながら走って参りました。三十年をかけ寄せていただいた信頼が、道の駅や地域球団をお預けいただける、今なのだと考えております。 サクセスグループだからこそ取り組める地域課題へ身を投じ、希望を持てる地方の未来を目指す中で、従業員ひとりひとりが、「自分がこの仕事をしている意味」を見つけ矜持にできる。そんな企業として成長していきたい思いでおります。 電気通信工事からモバイル販売、そして地域を元気にする事業まで、街づくりを総合的に担える企業として、お客様へ価値ある体験、豊かな地方の暮らしを届けられるよう、従業員一丸となり、情熱と思いを持ち取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／未経験者でも活躍できる環境！／年休129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年3回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！〜 積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細： 担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。 ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。 ＼業界未経験者活躍中！研修実施など、未経験者でも活躍できる環境を準備しております／ ■魅力： ＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞ これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。 その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。 一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。 ＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞ 当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。 このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。 また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！ ＜成果を給与で還元＞ 業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎新築分譲マンションの販売営業〜複合施設など、大規模案件多数！将来的にマンション企画・開発営業に携われる！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ◎年休123日／フルフレックス／残業平均25時間程／チームプレーの営業 ＼求人の魅力／ ・大規模の案件にチャレンジしたい方が活躍できる環境です。マンション販売以外にも戸建て販売や不動産業界での営業経験者のご応募お待ちしております。（業界未経験：銀行、金融、保険などの方も歓迎） ・大和ハウスの大規模×福利厚生充実×事業成長中の環境で大規模マンションの開発〜販売に携わることが可能です！ ・販売するマンションは高品質でお客様に満足いただくことを重視しておりますので、チームで動いてお客様満足度の高い営業をしたい方を歓迎します！ ■業務内容： 業界No１の当社にて、市街地再開発事業・マンション建替え事業の分譲マンション販売営業をお任せいたします。当社が発注者として企画〜開発する分譲マンションの開発にあたり販売職として第一線で活躍いただきます。 ※不動産業界出身者の方が幅広く活躍できる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日123日・火水（積立有給あり） ・残業時間は25時間程度 ・在宅制度あり ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： 拠点および時期によりチームの人数は異なります。販売事務所長をトップとしてチームでの営業がメインになります。＊年齢層は30歳前後、40代後半が多い ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。将来的にマンション開発に直接携わることも可能。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境。 ■配属地 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 国土交通省が管理する河川・道路の各種許認可事務等の審査を支援していただく業務です。 <具体的には＞ ・河川法・道路法に基づく占用許可等の審査や指導 ・申請書に対する窓口対応 ・申請手続への相談 ・現地調査等の支援をしていただく内容となります また、河川や道路の安全管理の対応や住民の問い合わせ等もございます ※担当エリアは、香川県内となります ※社用車使用 ■求める人物像： 河川管理・道路管理や、土木工事に興味がある方で、土木関係の知識のある方を歓迎します。 ■当社について： 四国に暮らす皆様の生活がより豊かに、また安全安心確保を目的に社会資本整備事業などの支援を行う会社です。国等が進める社会資本整備や災害防止などに関する事業について、四国内に本社及び６営業所を配置し、技術的方面などから支援する業務を行っています。

【40,50代も活躍中！第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も8年連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修あり／上流工程案件有/平均残業12.3h】 ■職務内容：IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業890社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先 ■在籍人数 ：111名（2024/8現在）UIJターン採用実績多数！ ■取引先数 ：約25社 （高松市・善通寺市　等） ■就業環境： 高松支店責任者の稲垣と申します。 私は九州出身で、四国に異動し、現在は6年目となります。 高松支店、松山サテライトは、私の異動当時79名だった社員数も 現在は 200名 を超え　 ”　四国最大規模のIT企業　” 　へと成長しております。 四国出身で地元で働く方が大半を占めておりますがUターンで四国に戻られた方、配偶者の方が四国出身でIターンをされた方もいらっしゃいます。 プロジェクトについては、大手メーカー、自治体、金融、医療等多岐にわたり最近では、 AIやIOT、ローコード開発、クラウド構築等”　最先端技術の分野　” 　も徐々に増えて来ております。 研修制度については技術研修に特化した研修を行っております 当社グループ会社運営のWinスクールに加え、 ”　支店独自の研修制度　” があります。 ローコードでは OutSystems 、また世界最大級のオンライン学習サービス　 Udemy 　のアカウントも利用することができます。 未経験の方はもちろん、新たな技術習得を目指している方にもスキルアップをしていただく環境が整っております。 これからも　 ”　四国最大のIT企業　” として、「 最先端技術の発信を四国から行っていきたい」 という目標を掲げ、私たちと一緒に働く仲間を募集しております。 当社にご興味を持っていただけた方、是非お話をさせていただければと思います。 ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 ネットワークシステム(有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサなど)の設計・構築、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※ご経験に応じ、提案〜要件定義をお任せすることもございます 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・地方公共自治体、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27時間（所定労働8hとした場合、実質12h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：77.1％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

〜中途入社者多数活躍！新工場での勤務ができる／設計や開発の経験を活かしてスキルアップしたい方／海外売上比率約6割のグローバル企業〜 ■業務概要： 実装基板の機能検査をする装置の開発・設計をお任せいたします。 ■業務内容： ・基板検査装置の設計、開発 ・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業 ・協力会社・外注先のコント—ロール・管理 ・製品不良発生時の不具合解析、検査装置の保守メンテ対応など ■本ポジションの魅力： ・客先との仕様打合せ、開発設計及び委託先の管理、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが特徴です。お客様の反応を直に感じられる点が大きなやりがいです。 ・民生品から航空宇宙まで幅広い製品を開発していますので、 技術者として真の設計開発力が身につきます。 ・入社後はファンクションテスト（FCT）チームに所属となりますが、技術向上のため製品設計や基板設計など他の業務にジョブローテーションも可能で、キャリアを広げるチャンスがあります。 ・プリント基板装置操作やシーケンス制御（PLC）、電気設計など経験がある方はキャッチアップしやすい環境です。 ■主な生産実績： AV関連製品（VTRやオーディオ、ディスプレイ）、家電製品、事務機器、美容関連機器、医療機器、アミューズメント機器など ■組織構成： 技術部合計：32名　※2025年1月現在 技術部長1名ー次長１名ー チームリーダー5名ーメンバー30名 本ポジションはFCT（ファンクション）チーム所属となります。 チームリーダー（40代）ーメンバー9名（うち派遣社員2名） 20代〜40代のメンバーで、中途入社も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： スキルに合わせて技術部の管理職へのチャレンジやプロジェクトマネジャー、海外赴任などさまざまなキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者多数活躍／平均残業時間20時間程度／海外売上比率61%のグローバル企業】 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社は、設計開発から部品調達、基板実装、完成品の組み立てまでをトータルで行なっています。業容拡大により営業部門の一員として原価管理を行う担当者を募集いたします。 ■具体的な業務： ・固定費・変動費を含む見積もり原価計算 ・工場部門と連携して総原価の最適化 ・関係者と協力しながら、プロセス改善の推進・コスト削減の提案 ・定期的なコスト報告と財務分析を行い、経営陣への報告 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力・特徴： カトーレックは1980年にエレクトロニクス事業に参入。以来、プリント基板の実装を中心にした物づくりのノウハウを着実に身につけてきました。1993年のインドネシアを皮切りに、アジア・中国・北米にも生産拠点を整備。現在では国内外の生産拠点で設計から部品調達、さらに完成品の組立まで本格的なEMS企業として一貫したサービスを提供しています。 オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供します。特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／転勤なし／福利厚生充実／残業月平均16時間程度／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード】 ■業務詳細： 変更の範囲：会社の定める業務 ・不具合発生時にユーザー部門との窓口業務 ・原因究明・対策 ・マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等 ・社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等 ・新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務 ◆運用システム ・グループ基幹システム（OBIC7：オービック） ・グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス） ・製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス） ※3システムともベンダーと保守契約済み。 ■就業環境： 社内のコミュニケーション促進のため各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し、参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ、人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。 ■ポイント： ・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有する。 ・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供／誇れる商品群。 ・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土。 ・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力。 ・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。 ・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジション。

【年間休日125日／転勤なし／福利厚生充実／残業月平均16時間程度／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード】 ■業務詳細： 変更の範囲：会社の定める業務 ・不具合発生時にユーザー部門との窓口業務 ・原因究明・対策 ・マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等 ・社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等 ・新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務 ◆運用システム ・グループ基幹システム（OBIC7：オービック） ・グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス） ・製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス） ※3システムともベンダーと保守契約済み。 ■就業環境： 社内のコミュニケーション促進のため各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し、参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ、人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。 ■ポイント： ・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有する。 ・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供／誇れる商品群。 ・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土。 ・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力。 ・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。 ・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジション。

【年間休日125日／転勤なし／福利厚生充実／残業月平均16時間程度／マグネシウムという元素の素晴らしい可能性を世界の仲間と共に追求し、世界をリード】 ■業務詳細： 変更の範囲：会社の定める業務 ・不具合発生時にユーザー部門との窓口業務 ・原因究明・対策 ・マスタ登録・修正、ユーザ登録・修正等 ・社内事務系パソコンのヘルプデスク、初期設定等 ・新規情報システム導入時のデータ移行/マスタ登録支援および運用業務 ◆運用システム ・グループ基幹システム（OBIC7：オービック） ・グループ品質管理システム（CIMVision：横河ソリューションサービス） ・製薬部門基幹システム（ASTROM：プロス） ※3システムともベンダーと保守契約済み。 ■就業環境： 社内のコミュニケーション促進のため各種部活動はじめ厚生活動などの場が数多く用意されています。自由参加ではありますが、従業員の家族も参加できる日帰り旅行はテーマパークや温泉地など毎回複数コースが用意され、従業員は自由に選択し、参加できます。家族ぐるみで親睦が深められ、人気があります。さらに、社内にはナイター設備のあるフットサルコートやテニスコートがありますので、仕事終わりに同僚と汗を流すこともできます。 ■ポイント： ・世界シェア8割以上を誇り続けるニッチトップ商材を有する。 ・海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供／誇れる商品群。 ・ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土。 ・オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力。 ・完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生。 ・グローバル展開する当社の未来を担うIT推進ポジション。

〜未経験歓迎、正社員採用、土日休み、転勤なし／フォロー◎、会社負担で専門資格も取得／道路舗装業界大手「NIPPO」100％子会社で安定性◎／日本の交通インフラを支える「アスファルト合材」などの製造や、がれき類の中間処分業務／地元企業で経験、資格、安定収入を手に入れる〜 ■業務内容： 合材製造業務に関する全般をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ご注文を頂いてから、材料の手配／製造開始時間の決定／配達トラックの依頼などを行い、納品までのスケジュールを作成、段取りを行います。業務はおおよそ4人一組で行います。 その後、納品当日の朝に機械の運転を開始し、段取り通り進めていきます。 業務の割合としては、機械操作5割、材料手配などの事務業務5割となります。 ■働く環境について： ・ロッカー貸与や制服支給あり ・休憩室完備 ・空調設備完備 　Lオフィス（操作室）での機械操作や工場内での重機運転などがありますが、どちらも空調設備が整っています。 ■入社後の流れ： ・資格のない方は、入社後、当社の費用負担にて「大型特殊免許」「車両系建設機械」などの資格を取得します。 ・先輩社員のそばにつき、受注段取り等出荷までの流れを理解しながら、慣れてきたら操作盤に触れていきます。 ・顧客名を覚えてきたら窓口や電話対応も経験して頂きます。 ・業務の合間に必要な資格を取得、プラント操作以外の設備維持管理も行います。 ■組織構成： ＜高松工場＞ ・男女構成／３：１ ・平均年齢、年齢層／47歳（30代後半〜60代前半） ■当社について： 《1》安定経営 道路舗装事業の大手企業として業界知名度の高い株式会社ＮＩＰＰＯの100％出資子会社として、安定した事業を展開しております。 また、香川県内に2拠点の工場を持つ希少な企業であり、多くのクライアント様からご依頼をいただいています。 《2》社会貢献性の高い事業 当社では、アスファルト混合物や再生路盤材等の舗装材料を製造及び販売しており、中でも”水はけの良いもの”、”耐久性の高いもの”など、多様な道路資材を作っています。 シェア率も高いため、もしかすると今日あなたが歩いたその道も、当社製の道路かもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモートワーク可★充実の教育体制！30代の先輩社員がしっかりサポート★高度な技術製品の開発に携わるチャンス！ ■業務内容： 同社にてハードウェア開発エンジニアとして、画像処理および信号処理装置における回路設計業務をご就業頂きます。 ＜具体的には＞ ・システム設計 ・モデル開発…数式処理システム（MATLAB等）を用いたアルゴリズム開発 ・デジタル回路設計…FPGAを用いた論理回路設計やタイミング制約（使用言語：Verilog、VHDL、SDC、UCF）、論理回路シミュレーターを用いた検証など。 ・アナログ回路設計…信号処理やノイズ、熱等の詳細設計・施策・評価、ロバスト設計・Spiceを用いた設計検証 （デジタル回路設計のほうがアナログ回路設計よりも割合が多いです） ※開発内容…画像処理システムの開発、マイクロコンピュータ応用機器の開発、マイクロ波を応用した距離計測システムの開発 ■入社後の流れ： 入社後は30代の先輩社員が教育担当として、業務の指導を行っていく形になります。 ■組織体制： 現在技術部の中にハードウェア開発部門があり、6〜7名で構成されています。（30代〜50代）。リモートワークもできる環境です！ ■製品・技術の強み： ＜マイクロ波センサ＞ FM-CW方式を採用し、距離と反射レベルより対象物を検知します。また、電波を利用しているため雨・風・雪・霧などの気象条件に強く環境の厳しい屋外でも誤検知が少なく信頼性の高いセンサを提供します。 ＜画像侵入監視ユニット＞ ファンレス、スタンドアロンで動作し、高速画像解析で侵入者の自動追尾が可能です。撮像した画像をリアルタイムに解析し、人などの侵入を監視します。

当社の主力製品である組込機器のシステム開発及び、AIアプリケーションの開発の組み込みソフトウェア設計をお任せします。 ■業務詳細： 組込みLinux上のシステム開発／AI推論を組み込んだ各種アプリケーション開発／AI推論精度向上のための学習 ※プログラミング言語…C／C++、python、Linux各種知識 ※現行製品は特殊車両に搭載する人検知システムです。 ※ソフトウェア開発に関しては、業務に慣れてくるとハードに実装して検証作業を行うタイミング以外はリモートワークでの勤務も相談に応じます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員が教育担当としてつき、まずは基礎的な知識やノウハウを習得や確認を行います。社員一人ひとりの考えや価値観を大切にするため、その人にあわせた指導を実施しています。先輩の担当する案件をアシスタントとして手伝いながら、できるところから着実に技術を発揮してもらいます。慣れてきたら小さい案件のプロジェクトリーダーに挑戦してもらうこともあります。常に探究心を持って、ひとつでも多くの実践の場を経験することで、確実なスキルと自信を身につけていきます。もちろん、分からないことは何でも先輩に聞くことができます。入社1年目からお客様と接したり、入社2年目でプロジェクトを任されたりと、人数が少ない分様々な仕事に携わるチャンスがあります。 ■組織体制： 現在技術部の中にソフトウェア開発部門があり、6名で構成されています。その中でAI製品開発担当は2名（46歳、30歳）となっており、その方のもと業務を行って頂くイメージです。いずれはAI製品開発担当の責任者になってもらう予定となっています。リモートワークも相談可能です！ ■製品・技術の強み： ＜巻き込み事故警告システム＞ 巻き込み事故警告システムは、サイドミラー下部に設置したカメラにより、危険エリアの「歩行者」「自転車」「バイク」を検知し、ドライバーに対しアラーム音と映像で警告を行います。（特殊画像処理技術により交通弱者を高精度に検知・小型カメラで危険エリア内を監視・音と光と映像でドライバーに警告） その他、受託開発事業として大手企業からの依頼を受けて、製品開発を実施しています。

【2025年春竣工した新高松本社工場での勤務／社員食堂・社員駐車場有／中途入社者多数活躍／海外売上比率61%のグローバル企業】 ■採用背景： 売り上げ好調に伴いロボットを使った設備が増加しています。生産設備を中心に対応出来る人材を増員し、安定した生産活動に繋げたいと考えております。また、次世代を担う後継者育成も行いたく、経験問わず興味のある方・ポテンシャル発揮したい方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容： ファクトリーオートメーション化を進めており、工場内のロボット機械の設備保全をお任せします。ロボット操作経験やメンテナンス経験をお持ちの方や機械いじりが好きな方など、幅広く募集しています。 ■具体的な業務内容： ・ロボットを使った設備の日常点検、不具合時の調整、ティーチング 例：ＮＣプログラム等で動く装置（実装機・設備加工で使用するNCフライス、マシニングセンター、汎用のロボット等やＰＬＣ（シーケンス制御）装置など ・機械設備の消耗パーツの交換、メンテナンス ・現在手作業の冶具化・設備化立案、新規設備の導入・立ち上げ ■入社後の流れ： OJTを中心に研修を行います。スキルに合わせてキャッチアップして頂く想定です。 ■当社の魅力・特徴： 当社は1980年にエレクトロニクス事業に参入。以来、プリント基板の実装を中心にした物づくりのノウハウを着実に身につけてきました。 1993年のインドネシアを皮切りに、アジア・中国・北米にも生産拠点を整備。 現在では国内外の生産拠点で設計から部品調達、さらに完成品の組立まで本格的なEMS企業として一貫したサービスを提供しています。 オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製品を製造。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功いたしました。 ■組織構成： ※2025年3月1日現在 ●高松工場：226名在籍 ●男女比率：男性38％：女性62％　　 ●社員比率：正社員58％：契約社員5％：パート7％：派遣30％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇メリハリのある働き方と成長を実現できる環境／研修充実／地元で長く働ける／福利厚生充実／年間休日126日／平均有休取得日数12日◇◆ ■POINT： 【県内有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！ 【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■業務内容： ソフトウェア開発、ハードウェア販売・保守、ドローン活用支援、AI・IoT活用支援サービス等を手掛ける当社のSEとして、IT最新技術を活用したお客様の課題解決や業務効率化のサポートをお任せします。(※保守・運用をメインにお任せします)。お客様は公的機関を中心に、製造、流通、医療、教育等の様々な民間企業です。 ＜多様なプロジェクト・キャリアパス＞ ◎システム開発、AIを活用したアプリ開発、NW・インフラ構築等の分野等のITに関する幅広い業務を取り扱っているため、一人ひとりのスキルを活かせる部署への配属が可能です。新しい技術を身に着けられる環境もあります。 ◎スペシャリスト志向の方、クライアントとの接点を多くとりたい方、より上流の工程にチャレンジしたい方等、一人ひとりの目指すキャリアビジョンを叶えられるようサポートしています。キャリアパスとしてリーダー候補またはスペシャリストとして社内をけん引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 ＜使用する言語やデータベース等＞ 言語：Java、C#、Python、Node.js、Elixir、Elm、TypeScript、AWS、Docker、Terraform、Ansible DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Elasticsearch、Amazon Dynamo…等 ■働き方・社風： 家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行う等オープンな社風となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上で安定性抜群！／上場ポエックグループ／転居を伴う転勤なし／香川県で腰を据えて働きたい方必見】 ■業務内容： ・圧力容器、熱交換器の強度計算 ・仕様書、図面作成 ・材料部品手配 ・お取引客先との仕様確認、打合せ など └営業と一緒に案件獲得時に客先出向いて仕様検討することもあります ・アフターフォロー └基本別部署対応ですが質問が来れば設計職が対応する場合もございます ※品質チェック └出荷前検査は自社内別部署が担当いたいします ＜対象の製品について＞　 営業が獲得してきたお客様のご依頼が対象になります（製品はまちまちとなります） ＜携われるフェーズ＞ 仕様検討、開発、基本設計、図面作成、詳細設計、（試作評価、量産工程：据え付け、試運転） ■組織構成： ・技術部設計グループ └部長を含め5名で構成されております。 ■働く環境： ・平均勤続年数13.4年 └離職率も低く、挑戦しながらも、長く働くことができる環境です。 ・平均有給取得日数12.5日 └時間単位の有給も事前申請すれば取得可能なので、柔軟に休暇を取得できます。 ・有給取得率72.2% └休暇を取得しやすい環境です。有給を利用し、仕事とプライベートの両立もできます。 ・新卒・中途比 1：4 └今までのキャリアを生かしたい人も、活躍できる環境です。 ■当社の特徴： ・1918年の創業以来、100年以上もの長きに亘って「溶接」「加工」「組立」の産業基盤を支えてまいりました。当社ならではの職人技、技術をベースとして、自社開発商品の「消火設備ナイアス」、「プレート＆シェル熱交換器」を市場に送り出しております。 ・経済産業省、厚生労働省の各種製造許可、欧米諸国の定める製造資格を保有しております。世界に通用する技術を持っているため、高度な公的資格を取得できる環境です。 ・元々は下請の仕事が中心でしたが、近年はメーカー職を増やすことで、自社開発／設計の比率を上げております。今後も、この中核事業に注力していく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者多数／プリント基板関連の組立・加工経験をお持ちの方へ／マニラ市内／通勤はドライバー付きの社用車／一時帰国制度あり／近くに日本人学校、幼稚園もあり】 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、フィリピン工場の加工・組み立て部門の責任者（リーダー）としてご活躍いただきます。製造現場経験を活かしてキャリアを積みたい方を幅広く歓迎しています。 ■業務詳細 ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカルスタッフの採用・育成／マネジメント ・工場長と共に工場全体の運営、補佐 ・取引先対応 ※語学力については、現地工場に専任通訳がいるため、ご本人が生活に困らない程度で問題ございません。 ■OJTトレーニング ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)でのOJTトレーニングを予定しております。研修期間は1ヶ月〜3カ月程度です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。 ■配属先情報 EMS事業本部　フィリピン工場 フィリピン工場の総人員は約700名です。レポートラインは現地工場長・社長となります。 ■キャリアパス 研修後早期に海外赴任をしていただく想定です。現地で経験を積んで頂き、将来的には工場長や現地法人の社長等、経営を担うこともできるポジションです。裁量権を持って業務ができるためキャリアステップを踏むことが可能です。 ■環境 ・駐在員はマニラ市内に居住。徒歩圏内に日本食レストラン、スーパー、コンビニ等がございます。 ・通勤はドライバー付きの社用車にて送迎 ・一時帰国制度を利用し、単身者は年1回、年末年始に帰国することが多いです。 ・医療体制としては、近くに日本人医師在籍の病院複数あり、大きな病院も複数ございます。 ・マニラ市内に日本人学校、幼稚園もございます（住居地から30分程度） ■当社の魅力・特徴 EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方歓迎！／商材が多く、特に国内メーカーの商品を多く取り扱っているのが強みです◎〜 ■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等、取引先様への定期訪問でニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ◇取扱商品： システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材等、メーカー100社以上 ■業務詳細： ・プレゼンボードや見積りの作成、提案、発注、施工手配 ・納期や現場の進捗管理から商品の納材、アフターフォロー ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・北九州：福岡、北九州、下関がメインのエリアです。※エリア担当制です。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） ■組織構成： 高松営業所／12名（営業6名、事務4人、配送2名） メーカーのバックアップや、オフィスでサポートしてくれる事務職のメンバー、配送職とのチームワークを大切にしながら、業務を行っていただきます。 ■1日の流れ（一例）： 7時…荷物が届き、入れ替え後に見積もりや受発注を行います。 10時、11時頃に外出 15時、16時頃に帰社、再度見積もりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎受託開発エンジニアのPLクラスの募集となります。 ◎「自分らしさ」のあるキャリア設計が多彩！これまでのご経験、ご自身の強みを活かし、マネジメントとして新たなフィールドでの活躍など、「自分らしさ」を発揮できるキャリア設計を一緒に行います。 （1）技術を極める「スペシャリスト」 （2）プロジェクトを動かす「マネジメント」 ■採用背景： 受託案件受注の強化により各拠点でエンジニアを募集することとなりました。マネジメントラインは東京本社となり開発のスキルを上げながら全国の案件に関わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ・PLとして案件の管理、推進 ・要件定義以降の開発業務 ＜案件例＞ （1）次世代スマートメーターへの切り替えに伴い、配電計器関連システムの改修を行います。 　【開発環境】 　・データベース：Oracle 19c 　・開発言語：C#,SQL,ShellScript,PL/SQL 　・フレームワーク：.NET Framework(Windows フォーム) （2）配電業務の効率化・・度化に柔軟かつ迅速に対応できるよう、中核システム(HiGIS,新工事管理,設備管理等)の基盤整備（詳細設計・製造〜結合テスト(Ita)）を行います。 　【開発環境】 　・データベース：Oracle 19c Standard Edition2 　・開発言語：PL/SQL （3）介護・障がい者向けパッケージ「総合福祉システム」のWebシステムへのマイグレーション、約50システムで構成されるパッケージソフトウエア開発を行いまうす。 　【開発環境】 　・データベース: PostgreSQL (マルチユーザー管理で検討中) ・開発言語:PHP ・言語フレームワーク: Laravel ・javascript ライブラリ ・クラウド: Amazon AWS ・ Linux Docker コンテナ 　・Git (GitLab) (ソース管理・Wiki CI/CD) 　・Redmine(工程管理・Issue 管理) ※上記はあくまで一例。幅広い領域の案件がございます。

■募集背景： 当社は建築資材の卸売り業を主な事業としています。1947年に設立、本社を愛媛県松山市へ置いています。今回は世代交代を見据えた増員募集です。是非ご応募ください。 ■職務概要： 当社にてルート営業をお任せします。住宅メーカー、工務店、設計事務所、リフォーム店等、取引先様への定期訪問でニーズを伺い、イメージに合った住宅関連製品の提案を行っていただきます。 ◇取扱商品： システムキッチン、ユニットバス、洗面化粧台などの住宅設備機器、タイル、エクステリア資材等、メーカー100社以上 ■業務詳細： ・プレゼンボードや見積りの作成、提案、発注、施工手配 ・納期や現場の進捗管理から商品の納材、アフターフォロー ■業務の特徴： ・個人向けはほぼなく、法人向け（BtoB）が中心です。 ・新規：既存の割合は1：9で、新規は紹介がほとんどです。 ・だいたい30〜40社を担当し、常時10件くらいの案件があります。 ・長期の出張はありません。（稀に、メーカー研修で2〜3日程度があります） ■組織構成： 高松営業所／12名（営業6名、事務4人、配送2名） メーカーのバックアップや、オフィスでサポートしてくれる事務職のメンバー、配送職とのチームワークを大切にしながら、業務を行っていただきます。 ■1日の流れ（一例）： 7時…荷物が届き、入れ替え後に見積もりや受発注を行います。 10時、11時頃に外出 15時、16時頃に帰社、再度見積もりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！働きやすい環境づくり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築〜導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。基本的には上流工程の業務がメインです。 ※四国支店内での勤務、もしくは高松市内、岡山市内の客先常駐となります。 ■担当プロジェクトについて： 県内の自動車メーカー関連から、国内の大手Sierからの上流案件での勤務となります。客先への常駐となりますが、原則複数名のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 【年収・昇給モデル】 ・3年目（24歳）：370万円 昇給率10％ ・5年目（27歳）：420万円 昇給率9％ ・PL／PM（35歳）：630万円 昇給率12％ ・PL／PM（33歳）：780万円 昇給率20％ ■組織構成： 世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が中心となる福岡支社では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： システムエンジニアとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などの開発支援をお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※高松市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております。 ■担当プロジェクトについて： メーカーでの仮想基盤構築案件では全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 支店長と、エンジニア40名程度で構成されております。世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が多い拠点では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

■職務内容： 各クライアントから求められる製造設備・装置の機械設計業務及びプロジェクト管理業務をご担当頂きます。（構想・基本・詳細設計・試運転立ち合い・納品まで） ※製作・組立工程に関しては協力会社へ委託しています。国内出張が発生します。（数日〜数ヶ月のものまで） AES事業部では、自動車や産業機器の設備立上、各種プラントのFA機械設備、医療・食品・クリーンルーム関連機械の設計などを手がけています。 ■組織構成： ・AES事業部は、現在高松本社と横浜にそれぞれ拠点があります。（転勤はございません） ・高松本社ではFA機械設備の設計・製作をメインで行っており、計9名のメンバーが在籍しています。 ・メンバー構成としては、機械設計4名、電気制御2名、生産技術・プロジェクト管理が3名の計9名。40・50代メンバーが多く、将来の中核メンバーとなる方を募集しています。 ■同社の特徴・魅力： ※売上200億超／従業員数約2000名／40期連続黒字の安定成長を続けるトータルエンジニアリング・カンパニー※ 同社は「トータルエンジニアリング・カンパニーとして、幅広い技術をグローバルに展開し、新しい日本の発展に貢献する」ことを経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。特に車載機器・OA機器・家電部品の設計、調達、生産、販売では、グローバルかつ最適化された体制を構築しています。また、自動車製造工場のプロジェクトマネジメント分野における実績も、アジアや欧州のみならず、北米、南米と世界中に広がっています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務