【証券取扱い経験者歓迎/地銀との共同店舗での資産管理コンサルティング/共同店舗の先駆け/新規開拓無/取扱い商品多数※投資信託2,600本以上/正社員登用率9割/SBIグループの安定基盤/完全週休二日制/育産休・時短制度有/早帰りday有】 ■業務内容： 現在14行の地方銀行と提携し、22の共同店舗を有しています。共同店舗では、地方銀行の行員と同社の社員が1つのチームとなって営業活動を行います。地方銀行の社員から地場の富裕層、経営者、優良法人をご紹介頂き、多彩な商品ラインナップを持つ当社社員が資産運用のご提案をします。 ■営業スタイル： 1店舗あたり当社社員3名/地銀行員3名計6名のチームを組み、営業活動を行います。地銀行員向けに証券知識や商品の勉強会なども開催し、連携を強める事も行っています。営業スタイルは1日2〜3件のアポイントを対応していくイメージです。また、個人目標よりもチームでの目標達成に重きを置いており、収益金額も評価対象ではありますが、提携銀行に対する貢献や取り組みなど行動面で評価する体制を整えています。 ■やりがい： 個人プレーで収益金額だけを追う営業ではなく、銀行との連携をいかに推進していくか、どのように銀証連携のビジネスを拡大していくかという視点を持ちながら職務に取り組む事ができます。 当社はこれまでの証券業界の常識にとらわれず、『真の顧客中心主義』を掲げ、徹底的にお客様のニーズにお応えする事を掲げています。他社にはない多彩な商品ラインアップを揃え、売りたいものではなく、本当にお客様が必要なご提案ができる環境が整っています。 ■キャリアパス： お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、共同店舗の店舗長や複数店舗を統括する役職もあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。 比較的歴史が浅く、成長中の企業ですので上が詰まっている事もなく、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■契約社員に関して： 正社員登用率は9割と高水準です。会社の規則として中途採用は契約社員となっていますが、勤怠状況および職務遂行能力を勘案し正社員登用を決定します。(登用率90%超/試験なし/社長面談有)

■部門について 2020年7月に理事長直轄の同部が設置されました。AI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目的としています。 配属部門となるCoE推進部はオペレーション、アナリティクス、オートメーションの各専門分野の人材と知見を集結した専門組織として同部内に設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■業務概要 監査業務のAutomationツール（プロダクト）開発において、法人が必要とするプロダクトのロードマップやビジョンを作成・更新しながら、担当するプロダクトのライフサイクル（開発・運用）を通した責任者となります。 ビジネスエリアでは会計士、デジタルエリアではエンジニアやプロジェクトマネージャと深くコミュニケーションをとって業務を遂行していただきます。 また、プロダクトマネジメント技術をチーム内に啓蒙する役割も担っていただきます。 ■業務詳細 ・プロダクトのライフサイクルを通したコスト・リソース・スケジュール・品質・スコープの管理及びリーダーシップの発揮 ・法人内で必要なAutomationプロダクトのロードマップ・ビジョンの作成・更新 ・プロダクト開発に適用できるデジタル技術の選定 ・チーム内の会計士およびエンジニアに適切なタスクをアサインし、プロダクト開発・運用を管理 ・法人内の承認プロセスにしたがって、グローバルチームや関係部署と連携をとりながらプロダクトリリースを推進 ・リリース済みのプロダクトに対する利用促進のための施策を検討・実施 ・プロタクトマネージメント技術のチーム内啓蒙活動 ■担当プロダクト開発例 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のための開発に関与していただきます。 現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。 当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、各会計システムベンダーと協力しながらシステム化を目指しています。

■概要： 同社は富士ソフトグループのITコンサルティング会社です。業績的にも連続成長中で、顧客からの案件依頼も増え続けているため、体制強化のための増員採用を行っています。 ■業務について Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入を中心に、業務コンサルティングや上流工程の提案からFit&GAP、導入をメインに担当いただきます。要件定義〜基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。 ■案件について ・社内の6〜7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方 ・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。 ・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。 ・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。 ・客先訪問が入る場合もありますが、基本的にはフルリモート可能な案件も多いのが特徴です。 ■研修/受け入れ 自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

◆◇◆治験支援業界で国内最大手のEP綜合にて、未経験から治験コーディネーターを募集致します！◆◇◆ ■業務概要： CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 ■CRCの魅力： ・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。 ・原則、希望エリアを跨いでの転勤なく、またご自宅近くの施設を担当することが多いです。 ■担当業務：治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援をします。 ・ 治験に参加する患者様（被験者）に対する試験内容の補助説明 ・ 被験者のスケジュール管理／ 被験者との面談・服薬状況の確認 ・ 診療・検査への同席 ・ 症例報告書の作成支援など ■国内最大手SMO：売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。 ■成長できる環境・教育制度充実： ・ビジネスマナー／PCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない転職者の方にも喜ばれています。 ・中途入社1か月は研修期間となります。OJTは3〜５か月かけて行うため、講義・実習・実務での指導にて早期の立ち上がりが可能です。 ■フレキシブルに働きやすい環境： ・CRCの男女比は1：9ですが、管理職の男女比は5：5となっています。子供のいる家庭も多いため、男女ともに育児に参加できるよう、コアタイムなしのスーパーフレックス制度もあります。 ・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！★ ・意欲や人柄を重視して採用します。ラーメンが好きであれば、資格は十分！ ※経験者は優遇 ・「今の自分を変えたい、環境を変えたい」という想いを持った方は経験の有無を一切問わず、大歓迎です！ ■業務内容：「ラー麺ずんどう屋」の店長候補として、まずは、心をこめてお客様をお迎えし、魂を込めたらーめんを提供し、満足していただいたお客様を感謝をもってお見送りするところまでしっかり取り組んでいただくことを期待いたします。 ■業務詳細 ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。一見簡単なことのように思えますが、いいお店を作る根幹となる大事な業務です。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。経験を積んだのち、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ↓ ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店舗の経営者として、1店舗を集中して繁盛店にしてください。店長になった段階で、あなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のことすべてに裁量がありますので、やりがいを持って働いていただけます。 ↓ ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 ・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収533万円→3年目/マネージャー（5~7店舗を管理)/年収680万円→5年目/エリア課長（10~20店舗を管理）/年収800万円

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にてインフラの設計・構築等をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・パブリッククラウド構築（AWS） ・ネットワークの更改 ・通信キャリア向けサーバーの設計構築　など 【案件例1】 案件名：オーバーレイネットワークの更改 案件概要：ネットワーク更改における設計～構築作業 機器：Cisco Catalyst、Cisco SD-WAN、Fortigate プロジェクト規模：8名（PM1名、PL1名、開発6名） 勤務形態：リモート併用 単価：70万円～80万円 【案件例2】 案件名：某大手通信キャリア向けAWSサーバーの設計構築運用業務 案件概要：AWS上のシステム機能拡張や整備 OS：Linux（AmazonLinux）、Windows Server DB：MySQL クラウド：AWS 他ツール：Terraform、Zabbix、Githubほか プロジェクト規模：11名（設計構築チーム 4名、運用チーム 7名） 勤務形態：フルリモート 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがキャリアをサポート！一人任せにはしません◎ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> 帰社日・報告書もナシ！豊富な制度でストレスフリーな働き方へ★ ＜働きやすい環境も抜群＞ ・年間休日130日以上 ・最大2週間のロングバケーション制度 ・バースデー休暇あり ・リモート8割/フルリモートもOK ・残業月平均9.2時間　など ＜嬉しい手当も充実！＞ ・各種お祝い金（結婚、出産） ・ガジェット購入補助制度（最大2万円補助） ・引っ越し補助制度（最大5万円補助）　など 他にも年収下限保証制度や資格合格祝い金など、嬉しいポイントがたくさん！ 社員の声から生まれた制度もあるので、希望があればどんどん教えて下さい◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（受験料負担・合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にて開発業務をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁向けWebシステムの開発（Java） ・新規BToCサービスの開発（React/Node.js）…等 ＜開発環境＞ 【案件例1】 案件名：調剤薬局向けサービス管理ツール開発案件 案件概要：基本設計～構築、運用設計 言語：【フロントエンド】TypeScript、React.js 　　　【バックエンド】Python、Node.js DB：MySQL、DynamoDB クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：GitLab、GraphQL、Slack プロジェクト規模：9名（PM1名、PL2名、開発6名） 勤務形態：フルリモート 単価：85万円～95万円 【案件例2】 案件名：介護施設向け介護請求システム開発案件 案件概要：システムの基本設計～構築作業 言語：【フロントエンド】 JavaScript（jQuery）、React.js、TypeScript 　　　【バックエンド】PHP（Laravel） DB：MySQL クラウド：AWS（Amazon Linux） 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Github、Apache プロジェクト規模：12名（PM1名、PL3名、開発8名） 勤務形態：リモート併用 単価：75万円～90万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがあなたのキャリアをサポート！ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> もっと自由な働き方を！ユニークな制度も盛りだくさん◎ ＜働きやすい環境を整えています＞ ・年間休日130日以上 ・最大2週間のロングバケーション制度 ・バースデー休暇あり ・リモート8割/フルリモートもOK ・残業月平均9.2時間　など ＜嬉しい手当も充実！＞ ・各種お祝い金（結婚、出産） ・ガジェット購入補助制度（最大2万円補助） ・引っ越し補助制度（最大5万円補助）　など 他にも年収下限保証制度や資格合格祝い金など、嬉しいポイントがたくさん！ 社員の声から生まれた制度もあるので、希望があればどんどん教えて下さい◎ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（受験料負担・合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

インフラエンジニアとして運用・保守や設計・構築など 様々な業務でご活躍いただきます。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■その他案件：1000件～ ※うちリモート案件：1000件～ ※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度 【アサインについて／案件選択制】 基本的には単独での参画となりますが 経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。 ムリなくスタートできます。 ≪充実のフォロー体制をご用意≫ SES企業によっては一人の営業が 数十人のエンジニアを担当するケースもありますが 当社はスタートしたばかりにも関わらず代表をはじめ4人の営業が在籍。 個々のエンジニアをしっかりフォロー致します！ 日頃からLINEを用いてコミュニケーションを図り、 現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリング。 問題があれば改善に向けて動きます。 さらに月1回は1on1のミーティングを実施。 将来のビジョンを確認したうえで 必要なスキルや案件をアドバイスしながら 一緒にキャリアのロードマップづくりに取り組みます。 ■動画配信サービスにおけるインフラ構築 ■官公庁システム更改におけるインフラ移行 社内システム更改 AWS基盤へのリプレース案件 など 動画配信サービスにおけるインフラ構築 ・担当工程：要件定義～総合テスト ・OS：Linux（Amazon Linux 2）、Vmware・ESX/NSX ・監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus, Consul ・データベース：AWS RDS（MySQL） ・その他：AWS VPC/ELB/EC2/RDS, Terraform ■官公庁システム更改におけるインフラ移行 ・担当工程：設計～構築 ・NW：Cisco Catalyst、Fortigate ・OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ・監視ツール：Zabbix ・その他：Microsoft 365, Azure Active Directory, OpenAM ■社内システム更改 AWS基盤へのリプレース案件 ・案件概要：AWSインフラ部分のテストケース作成、インフラテスト実施、基盤構築 ・開発言語：IaC（AWS Cloudformation） ・開発環境：AWS ・担当工程：インフラ構築、単体テスト、負荷テスト、冗長化テスト ・参画規模：5名 ・参画期間：5ヶ月 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【インフラ】AWS、Azure、GCP <注目ポイント1> 営業による徹底したフォロー体制であなたの成長を支えます。 2023年11月にスタートしたばかりながら、私たちが一貫してこだわり続けているのが“エンジニア視点に立った”会社づくり。例えば、キャリアサポート体制。アサイン前に担当営業が面談を行い、希望する案件や業務内容をあらかじめお聞きしたうえで配属先を決定します。さらに、就業後も営業とLINEでコミュニケーションを取ることができ、現場での困ったことや悩みごとを相談できるほか、月に1回、定期的に1on1で面談を行い将来目指したいキャリアを確認して、そこに向けて必要なスキルや業務知識などをお伝えします。このように、営業が徹底してエンジニアに寄り添っていきますので、不安を感じることなく業務に集中していただけます。 <注目ポイント2> エンジニアの業務環境や待遇の整備にも全力です。 せっかく当社でご活躍いただくのだから、長く働き続けてほしいというのが私たちの願いです。そこで業務環境の整備についても注力。残業は月平均で10時間程度と少なめなほか、年間休日130日で完全週休2日制。夏季、年末年始などの長期休暇もあります。有給休暇は入社半年後の付与となりますが、それまでの期間は自由に5日間の休暇が取れる『ウェルカム休暇』をご用意。しっかりとリフレッシュできます。さらに、待遇についても妥協はしません。会社業績や本人の活躍度合いにより賞与を年2回支給。この3月からは社員からの声を受けて新たな福利厚生制度を導入しました。これからもエンジニアがムリなく活躍できる環境づくりを進めていきます。

開発エンジニアとして、Web開発案件など 様々な業務に従事していただきます。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■その他案件：1000件～ ※うちリモート案件：1000件～ ※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度 【アサインについて／案件選択制度あり】 基本的には単独での参画となりますが、 経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。 ムリなくスタートできます。 ≪充実のフォロー体制をご用意≫ SES企業によっては一人の営業が 数十人のエンジニアを担当するケースもありますが、 当社はスタートしたばかりにも関わらず代表をはじめ4人の営業が在籍。 個々のエンジニアをしっかりフォロー致します！ 日頃からLINEを用いてコミュニケーションを図り、 現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリング。 問題があれば改善に向けて動きます。 さらに月1回は1on1のミーティングを実施。 将来のビジョンを確認したうえで 必要なスキルや案件をアドバイスしながら 一緒にキャリアのロードマップづくりに取り組みます。 ■急成長企業におけるBtoC Webサービス開発 ■大手金融業与信管理システム開発 ■アパレルブランドECモバイルアプリ開発 ■急成長企業における店舗情報一括管理サービス開発＞ ・案件概要：店舗情報を一括で管理するサービスの開発 ・開発言語：Go、PHP、React、Next.js ・担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守 ・参画規模：7名程度 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ■不動産業界向けDXプラットフォームの構築 ・案件概要：不動産仲介業者が使用するDXプラットフォームの開発 ・開発言語：Vue.js、Python ・開発環境：AWS ・担当工程：設計、開発、単体テスト ・参画規模：20名程度 ・参画期間：1年 ・開発スタイル：アジャイル ■社内営業用iOSアプリの追加機能開発 ・案件概要：営業部門の方が使用している顧客情報管理アプリの機能追加開発 ・開発言語：Java、React Native ・開発環境：Eclipse、Visual Studio Code ・担当工程：見積、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、リリース ・参画規模：10名程度 ・参画期間：9ヶ月 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Ruby、Swift、Scala など 【フレームワーク】Node.js、jQuery、Angular、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など <注目ポイント1> 営業との伴走体制により、安心してキャリアアップを目指せます。 当社の代表はかつてエンジニアだったこともあり、エンジニア視点に立ったさまざまな制度づくりを進めています。充実したキャリアサポート体制もその一つ。入社時には担当営業と面談を行い、希望する案件を擦り合わせたうえで決定。希望に沿う案件がなければ開拓してきます。また、配属後も何かあればLINEで営業と連絡を取ることができるほか、月に1回、月次面談として1on1でミーティングを実施。不安や困りごとなどのケアはもちろん、将来目指すキャリアなどを伺い、そのために必要なことなどをアドバイス。こうした密なコミュニケーションによるフォロー体制により、客先に常駐していても安心して目の前の業務に専念できます。 <注目ポイント2> エンジニアの業務環境や待遇の整備にも全力です。 せっかく当社でご活躍いただくのだから、長く働き続けてほしいというのが私たちの願いです。そこで業務環境の整備についても注力。残業は月平均で10時間程度と少なめなほか、年間休日130日で完全週休2日制。夏季、年末年始などの長期休暇もあります。有給休暇は入社半年後の付与となりますが、それまでの期間は自由に5日間の休暇が取れる『ウェルカム休暇』をご用意。しっかりとリフレッシュできます。さらに、待遇についても妥協はしません。会社業績や本人の活躍度合いにより賞与を年2回支給。この3月からは社員からの声を受けて新たな福利厚生制度を導入しました。これからもエンジニアがムリなく活躍できる環境づくりを進めていきます。

プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM・PL業務をお任せします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■その他案件：1000件～ ※うちリモート案件：1000件～ ※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度 【アサインについて／案件選択制度あり】 基本的には単独での参画となりますが、 経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。 ムリなくスタートできます。 ≪充実のフォロー体制をご用意≫ SES企業によっては一人の営業が 数十人のエンジニアを担当するケースもありますが、 当社はスタートしたばかりにも関わらず代表をはじめ4人の営業が在籍。 個々のエンジニアをしっかりフォロー致します！ 日頃からLINEを用いてコミュニケーションを図り、 現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリング。 問題があれば改善に向けて動きます。 さらに月1回は1on1のミーティングを実施。 将来のビジョンを確認したうえで 必要なスキルや案件をアドバイスしながら 一緒にキャリアのロードマップづくりに取り組みます。 ・SAP導入プロジェクト 要件定義~(PS or COコンサル) ・動画配信サービス全般における開発ディレクター ・自社AISaasサービスのPM業務 お客様の開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・コンサルタント業務’ ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成・スケジュール管理） ・品質、進捗、の管理 ・顧客折衝 ・サービス改善提案/施策発案 ・開発作業　等々 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform <注目ポイント1> エンジニアへの徹底的なサポート体制が、私たちの強みです。 エンジニアの活躍を徹底的にフォローするため、さまざまな整備を進めている当社。例えば、充実したキャリアサポート体制。入社時に担当営業とオファー面談を行い、希望する案件や工程などをヒアリング。そのうえで最適な配属先を決定し、希望に沿う案件がなければ営業が新たに開拓。配属後も月1回、1on1ミーティングで現場での困りごとや不安などをケア。さらには将来目指すキャリアを確認したうえで必要なことなどをアドバイス。PLPMへステップアップしたいなら、そこに合わせて知識やスキルを磨ける案件をご用意します。今後もさらにサポート体制を強化していきますので、あなたのキャリアビジョンを教えていただければと思います。 <注目ポイント2> 業務環境や待遇の改善に向けて、あなたの声も聞かせてください。 せっかく当社にご入社いただくのだから、長く働き続けてほしいというのが私たちの願い。そこで業務環境の整備にも注力しています。残業は月平均8時間程度と少なめで、年間休日は130日で完全週休2日制。長期休暇も可能です。また、有給休暇は入社半年後の付与となりますが、それまでの期間は自由に5日間の休暇が取れる『ウェルカム休暇』をご用意。プライベートな時間も楽しめます。さらに、待遇面では会社業績や本人の活躍度合いにより、賞与を最大年2回支給。この3月からは社員からの声を受けて新たな福利厚生制度を導入しました。環境面、待遇面についてもさらにブラッシュアップしていきたいと思いますので、あなたの意見も聞かせてください！

■募集背景 同社は、ピクシブ社との協業サービス「ImageFlux」の成長を加速させるため、新たなメンバーを募集しています。「ImageFlux」は、画像変換・配信エンジンおよびライブ配信エンジンのクラウドサービスを提供しており、メルカリ、集英社、資生堂などの大手企業にも導入されています。現在、新規顧客の獲得と事業規模拡大のフェーズにあり、プロダクト推進を担うリーダー候補を求めています。 ■業務概要 当社とピクシブ社の協業サービス「ImageFlux」において、サービス企画業務やマーケティングを担当します。 エンジニア、営業、デザイン、Webマーケティング等の社内他チームと連携しながら、プロダクトマネジメントに携わっていただきます。 業務は幅広いですが、まずはこれまでのご経験にあわせて担当業務をお任せしますので、特定分野の経験のみでもご活躍いただけます。 これまでの職種から将来的に企画職へキャリアチェンジしたい方も歓迎です。 ■職務詳細 ・プロダクトマネジメント業務 ・マーケティング戦略に基づいた施策の立案 ・営業活動・顧客対応 ・社内外の関係者との折衝・調整 ※一連の業務を各メンバー・協業会社と協力しながら実行いただきます。まずはこれまでのご経験にあわせて担当業務をお任せします。 ■魅力 ImageFluxは2016年にリリースされたサービスです。大手企業との取引実績が豊富で、お客様の解約率も低く満足度の高いサービスと評価頂いております。 少数のチームのため裁量権があり、自分達の手でサービスを大きくできるチャンスが沢山あります。 幅広い業務に携わることで、プロダクトマーケティングやPMの全般的なスキルと実務経験を習得でき、数年でプロダクトの事業責任者へもキャリアアップすることができます。 是非、サービスサイトもご覧ください。 https://imageflux.sakura.ad.jp/ ■期待する将来像 担当プロダクトのグロースに寄与いただき、将来的にはプロダクト事業責任者や他プロダクトのグロース活動も担っていただきます。 実績次第ではリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスの道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手コンサルティング会社には真似できない顧客の真の課題とニーズに併せたコンサルティングサービス提供が実現できます。 ■採用背景：2021年10月、ヒューマンクリエイションHDグループに参入することを通し、ERPコンサルティングのみならずBPRコンサルティング・セキュリティコンサルティング等、顧客の事業拡大により寄与していく体制が整いました。更なる事業拡大と価値提供に向けた募集となります。 ■業務内容： ERPコンサルタントをお任せします。財務・会計・人事等、様々な業務システムの導入提案、設計を行うことがミッションになります。ご経験や得意領域に可能な限りあわせてご担当いただけるようにいたします。 また、従来のサービスの型や方法論に捉われず、新たなサービス提供等を実現できることが、当社のコンサルティングサービスの醍醐味となります。 ■業務の特徴： ・案件について：10億円以上の大規模プロジェクトの上流工程においての導入コンサルティングの案件になります。 ・取引先企業：大手企業様、大手SIer様からの引き合いが増えており、大手の案件も担当して頂きます。 ・働き方：就業時間が7.25時間に対し、月想定残業時間が5時間以内、基本リモートワークのため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ■魅力： 思い描くキャリアの創造：当社が目指すのは、「会社」ではなく「タレント育成型のプラットフォーム」それは、個人が専門性や特性を存分に発揮し、新たなビジネスの潮流を生み出していくためのプラットフォームです。こうした環境の中で、自分の才能を伸ばし、思い描くキャリアに進むことができます。 ホラクシー型組織：中央集権型・階層型のヒエラルキー組織ではなく、分散型・非階層型の「ホラクラシー型組織」です。そのため、お客様と直接に対話するコンサルタント各人が、現場の判断でお客様に最適な提案をし、お客様に寄り添うコンサルティング集団となります。 答えを創造するプロフェッショナル：約30年の経験とノウハウの蓄積と、高い専門性と幅広い視野を持って、推進力のあるリーダーシップを発揮し、 クライアントの課題に「答えを創造」する。未来を創る一歩の仕事です。 ■組織： 配属先は計12名在籍しております。現在、役職や役割分担は分かれておらず、フラットな組織です。

【エンジニアからITコンサルタントへ挑戦可／大手SIer（IBM・アクセンチュア・Oracle様等）と協業してコンサル事業を展開／働きやすさ◎】 ■採用背景：大手SIer（IBM・アクセンチュア・Oracle様等）と協業し、お客様の基幹業務システムをERPパッケージソフトを用いて、最適化した形で導入するコンサル事業をメインで行っている当社では、2021年10月にマザーズに、マザーズ上場のヒューマンクリエイションホールディングスにグループ入りし、需要がより拡大しております。当社としても今後より事業を拡大していきたいと考えており、増員で募集します。ERP導入コンサルティングとしては約30年の実績・経験がありますが、グループ入りにより、よりグループのシナジーを強め、顧客のあらゆる経営課題にお応えする体制となっております。 ■業務内容： ERPコンサルタントをお任せします。財務・会計・人事等、様々な業務システムの導入提案、設計を行うことがミッションになります。入社後は、業務になれるまでは先輩のアシスタントとしてサポート業務をしつつ、システム構築の勉強や、会計・給与計算等の業務知識の習得、コードの修正・改良、1人でお客様とお打ち合わせができるように業務に取り組んでいただきます。そのため、エンジニアからコンサルタントへのキャリアを積むことができる環境であると同時に、他社外資系コンサル会社とは違い、型にはまったソリューションではなく、自分達で顧客課題に対し、新たなサービスを提供できる価値提供が高いコンサルティングサービスを実現することができます。 ※経験によっては、初めから担当を持ちお客様先に行っていただきます。 ■業務の特徴： ・案件について：10億円以上の大規模プロジェクトの上流工程においての導入コンサルティングの案件になります。 ・取引先企業：大手企業様、大手SIer様からの引き合いが増えており、大手の案件も担当して頂きます。 ・働き方：就業時間が7.25時間に対し、月想定残業時間が5時間以内、基本リモートワークのため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ■組織構成： 配属先は計12名在籍しております。現在、役職や役割分担は分かれておらず、フラットな組織です。

【三菱地所Gオールでの価値提供が出来る/年間休日122日・リモートワーク可/各種制度や福利厚生も充実しており長期就業を図りやすい環境/DX推進も積極推進中】 ■担当業務： マンション・戸建などの、売買仲介業務をお任せ致します。 「ザ・パークハウス」シリーズなど資産性の高い物件の取り扱いが多いことが特徴です。 （１）不動産の購入を検討しているお客様へ物件紹介や現地のご案内 （２）不動産の売却を検討しているお客様へ売買価格の提案や融資対応など、契約前から契約後にかけて幅広くサポートをお任せします また物件調査、査定から売却戦略提案についてもお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の特徴： （１）キャリアの幅が広がる 同社は売買仲介、賃貸仲介・管理、プロパティマネジメントなど、様々な専門スタッフが在籍しております。不動産に関する幅広い知識が学べ、顧客への提案に生かすことが可能です。また将来的にはご本人の適性に応じ、担当業務変更や異動も可能です。 （営業企画などのミドルオフィスや管理部門へのキャリアパスもございます） （２）売買仲介はエリア担当制 区や市といった単位でエリアを分けており、営業担当者が被らないよう分配している為、社内での顧客が競合することはありません。 （３）営業目標は半期で設定 月単位で目標を置く企業が多い中、同社は営業目標を半期で設定しております。目の前の数字に捕らわれるのではなく、顧客との関係性を大事にしながら中・長期的な視点で目標に対して行動して頂きます。 ■三菱地所グループの充実した福利厚生あり！ (1)働きやすさ フレックスタイムのため始業・終業時刻や働く時間を自身で裁量を持って決めることが可能です。残業は月20ｈ以内、21時にはPCがシャットダウンされます。年間休日は122日、有給取得率は94.7％と高く、私生活も大事にしながら働くことが可能です。 また、有給休暇取得を推進しており、計画的に3日以上連続して有休を取得することを推奨しております。 (2)福利厚生 直近3年間の社員の産休・育休明けの復職率は100%。復職後は子供が小学校3年生になるまでの間は、 通常勤務のほか、フレックスタイム制度・短時間勤務制度のいずれかを希望により選択して利用することが可能です。

■業務概要： 業務プロセス改革の専門家、あるいはSalesforceパッケージ導入の専門家として、顧客業務課題解決にハンズオンで支援するコンサルティング、プリセールス、データアナリスト、あるいは導入構築や開発を行っていただきます。 ※コンサルタントやエンジニア・プリセールスなどの職種、扱うSalesforceの製品など自分のキャリアを選択できます。 ※現在は、SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、Pardot、Tableauなどを扱っております。 ＜＜Salesforceコンサルタント＞＞ ・Salesforceを活用したビジネスプロセスの要件定義・営業 ・プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル） ・Salesforceの業務変革支援及び定着化支援 ＜＜Salesforceエンジニア＞＞ ・Salesforceを活用したシステムの設計、開発、導入支援（APEX、VisualForce、LWCなど） ・AppExchangeアプリの企画、設計、開発 ・プロジェクトマネジメント（ウォータフォール、アジャイル） ・Salesforceの業務変革支援及び定着化支援 ＜＜Salesforceプリセールス＞＞ ・Salesforceを活用案件の販売推進、顧客課題ヒアリング・提案（RFP対応含む） ・AppExchangeアプリの販売推進 ・協業パートナーとのアライアンス調整 ※また、Salesforce社が運営するアプリマーケットプレイスAppExchangeへの自社サービス開発・登録も実施しています。 ※毎年Salesforce本社があるサンフランシスコで開催されるイベントDreamforceにも積極的に参加する予定です。 ■同社の魅力： 【ワークライフバランスが充実】… ・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントが弊社にジョインしています。 ・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄） ・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております。 ・ライフイベントを大切にするため10種類の休暇制度を準備しております。

■業務概要： ・既に、Salesforce社とコンサルティング・AppExchangeパートナーの両契約を締結し、Salesforce社ともつながりがある経験豊富な有識者が複数名で事業を推進しています！！ ■業務詳細： ・業務プロセス改革の専門家、あるいはSalesforceパッケージ導入の専門家として、顧客業務課題解決にハンズオンで支援するコンサルティング、プリセールス、データアナリスト、あるいは導入構築や開発を行っていただきます。 ※コンサルタントやエンジニア、扱うSalesforceの製品など自分のキャリアを選択できます。 ※現在は、SalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloud、Pardot、Tableauなどを扱っております。 ＜＜Salesforceコンサルタント＞＞ １）Salesforceを活用したビジネスプロセスの要件定義・営業支援 ２）Salesforceの業務変革支援及び定着化支援 ※また、Salesforce社が運営するアプリマーケットプレイスAppExchangeへの自社サービス開発・登録も実施しています。 ＜＜Salesforceエンジニア＞＞ １）Salesforceを活用したシステムの設計、開発、導入支援（APEX、VisualForce、LWCなど） ２）Salesforceの業務変革支援及び定着化支援 ※また、Salesforce社が運営するアプリマーケットプレイスAppExchangeへの自社サービス開発・登録も実施しています。 ※毎年Salesforce本社があるサンフランシスコで開催されるイベントDreamforceにも積極的に参加する予定です。 ■同社の魅力： 【ワークライフバランスが充実】… ・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントが弊社にジョインしています。 ・ワーケーションあり（会社費用負担で実施） ・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております。 ・ライフイベントを大切にするため10種類の休暇制度を準備しております。

■業務概要： ・管理会計領域、計画業務の専門家として、顧客業務課題解決（DX）支援をしていただきます。多角的データ分析を基に業務支援としてコンサルティングおよびシステム導入（設計・業務試験）をご担当およびプロジェクトを主体的にリードしていただきます。 ■業務詳細： ・基幹システム導入案件における業務変革の全体構想立案支援 ・同、各業務の分析とビジネスプロセス・リエンジニアリング支援（業務改善支援） ・データを活用した経営管理、管理会計、生産計画などの可視化支援 ・プロジェクトマネジメント ・基幹システム導入案件における、生産管理システムなどの補佐やシステムセットアップ ・同アドオン機能の基本設計及び開発 ■同社の魅力： ▼充実した研修制度 ・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材はもちろんのこと、上流コンサルタントの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・当社ではERP、EPM、Salesforceの上流コンサル〜開発まで幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼業界でも唯一無二のコンサルティング集団 ・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術をご提供できます ・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中〜大型案件まで多数のご依頼をいただいております ・プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます ・創業して約3年で22億円の売り上げを突破しており、弊社ビジネスは著しく成長しております ▼ワークライフバランスが充実 ・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントが弊社にジョインしています。 ・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄） ・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております ・ライフイベントを大切にするため10種類の休暇制度を準備しております

〜フルリモートで地方から最先端のクラウドを活用したDX経験を積むことが可能です！キャリアパスも豊富〜 ■業務概要： ・各部門で、以下のポジションを募集しています。これまでのご経験やバックグラウンドに合わせ、選考を通じてご経験を活かせそうなポジションを提案させていただきます。顧客業務課題解決にハンズオンで支援するコンサルティング、あるいはシステム導入（開発含む）のいづれかをご担当頂きます。 ＜＜DXコンサルタント・プロジェクトリーダー（PM候補）＞＞ ・クライアントの課題設定や技術検討を行い、データ準備、PoC、検証〜評価〜実運用までのプロジェクトマネジメント ・ERP（Oracle Fusion Cloud ERP）、Salesforce、BIのご経験のいかせる案件を担当していただきます （業務詳細） ・パッケージ導入案件における業務変革の全体構想立案支援 ・同、各業務の分析とBPR支援 ・同、プロジェクトにおける全体マネジメント及びコンサルティング ・特にSCM及びMFG領域に強みを持っています ＜＜エンジニア＞＞ ・パッケージソフト導入におけるセットアップ、アドオン機能の設計・開発 （業務詳細） ・パッケージ導入案件における、要件定義やシステムセットアップ（将来のコンサルタント候補） ・同アドオン機能の基本設計及び開発 ※プロジェクトリーダーかコンサルタント、また、扱う製品（Oracle Fusion Cloud ERP/Salesforce/BI)など、自分のキャリアを選択できます。 ■同社の魅力： 【充実した研修制度】… ・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材はもちろんのこと、上流コンサルタントの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・当社ではERP、EPM、Salesforceの上流コンサル〜開発まで幅広いキャリアがございます。 【ワークライフバランスが充実】… ・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントが弊社にジョインしています。 ・ワーケーションあり（会社費用負担で実施） ・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております。 ・ライフイベントを大切にするため10種類の休暇制度を準備しております。

〜東証プライム上場／建築施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・建築施工管理業務全般をご担当いただきます。 ・スキル、経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細： 施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管 ※案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設など様々です。 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他： ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、全社員共通の評価制度もある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の内容】 ■外資系企業、大学の文教機関、IT・メディカル分野など幅広い業界のお客様に対して「製品に添付するマニュアルの作成やeラーニングの制作、マニュアルの翻訳」の提案業務をお任せします。すべてお客様の要望に合わせてカスタマイズした内容を提案できます。 ■既存顧客の深耕と、新規顧客からの問い合わせに対して対応していただきます。飛び込み営業などはございません。 ※外資系のクライアントを担当する可能性もあり、電話やメールで英語を使う可能性もあります。 ■クライアントの種類： 新規：既存＝1：9（既存のお客様が多く、新規は当社ホームページへの問い合わせや紹介のお客様がほとんど。1社1社、お客様の良き相談役となるように長くお付き合いします） ■特徴・魅力： ・同社は、ローカリゼーション事業・ドキュメント（マニュアル）制作事業・コンテンツ制作事業・システム開発事業の4つの事業を行っています。事業を複数もつことで経営の安定化を計り、順調に成長しております。営業としても、上記を全てワンストップで提案できる点で、競合優位性があります。 ・10年間地道に提案し続けた事で大きな取引拡大をもたらした方がおり、足元の数字ではなく、より顧客満足を実現した方が表彰される風土です。 ・社員全員がフレックスタイム制度を活用しており、残業時間は20時間程度となっております。有休消化率も80％で、最大で40日取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者への就業環境抜群◎／明瞭な評価制度あり／動画配信システム・国内最大級〜 ■仕事内容・ミッション メディア・エンタメ業界を中心とした幅広いクライアントに対し、当社の強みでもある「動画配信」分野を掛け合わせたシステム開発の企画提案・開発〜導入・運用までの幅広いディレクション業務に携わって頂きます。 要求事項の整理や、クライアント要望の基本設計への落とし込みなどを、ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に進めながら課題解決に取り組んでいただくことがミッションです。 ■業務詳細 ・要件ヒアリング〜設計/開発/導入までのプロジェクト管理 ・導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ≪事例紹介≫ ・放送局のポータルサイト案件　 https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14359/ ・アーティストのCD購入者特典VOD https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14303/ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件　 https://www.stream.co.jp/casestudy/case-14199/ ・国内最大級のスポーツテレビ局案件 https://www.stream.co.jp/casestudy/case-36097/ ■開発環境・ツール ・言語 / フレームワーク：HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python ・データベース：Amazon RDS, SQL Server ・インフラ：AWS, 自社CDN ・その他：Github, Slack, Backlog, Teams ■部門情報 ソリューション推進本部 メディアソリューション2部へ配属、メンバー構成は、部長：50代男性、課長：30代男性、PM：30代女性、ディレクター：7名で課の平均年齢27歳です。 ※外部パートナーのエンジニアと協力して開発案件を行なっています。

〜東証プライム上場／リニューアル工事の施工管理をお任せ／年間休日126日／キャリアを選択できる自己申告制度あり・人材を大切にする風土／福利厚生◎〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 リニューアル建築工事作業所の施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 （1）施工計画の作成 （2）プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 （3）工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析他 （4）安全衛生、労務管理並びに記録の保管　 ※安全・品質・工期・環境の施工管理のみでも結構です 案件詳細：オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設等 ■施工事例 https://www.ad-hzm.co.jp/works/ ■働き方、その他 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ・施工管理従事者全員にiPadを配布し、自社内で現場専用アプリを開発・展開することで、現場の声を 　迅速かつ適切に反映させることができ、現場が必要とする情報をアプリに一元化することに成功しました。 ■同社の魅力 ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、現場での「4週8閉所」の取り組みを行っております。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。その他にも、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」や全社員共通の評価制度がある為、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価される仕組みが整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

SSでの接客・販売・整備等／月残業平均25H／教育制度〇／女性スタッフも活躍〜 ■職務内容： apollostation(ガソリンスタンド)に来店されるお客様に給油や給油補助、オイル交換・タイヤ交換の提案と言った接客をお願いします。 他にも車検整備や洗車コーティングの技術を磨いてサービス提供しますので、お客様の安心・安全なカーライフをサポートすると言う大変やりがいのあるお仕事です。 年齢の近い先輩社員が普段の業務を丁寧に指導するだけではなく、自動車整備士資格や洗車コーティング技術を習得する研修が充実しているので、未経験の方も日々成長しながら活躍しています。 「どんなことも任せてもらえる人物になる」と言う信念を持って努力を重ねている先輩もおりますので、お互いに成長し合える環境があります。 将来的には主任や店長などの管理職として活躍していただきたいです。 ■キャリアパス： 一般スタッフ→主任→店長→エリアマネージャー　とキャリアアップ可能で毎年昇給します。また、整備士へのキャリアチェンジもできます。 ■評価制度： 2023年4月から新しい賃金体系を導入。従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みを導入し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ■魅力： ・ローテーション制にて、希望休が取れます。 ・自動車整備士大歓迎♪自分の力が発揮できます。 ・社内人材育成制度により、やりがいが出来る仕事です。 ・勤続10年から永年勤続表彰制度があります。お祝金あり。 ・鳥取、出雲の両空港においての給油や産業用燃料の給油も行っています。

SSでの接客・販売・整備等／月残業平均25H／教育制度〇／女性スタッフも活躍〜 ■職務内容： apollostation(ガソリンスタンド)に来店されるお客様に給油や給油補助、オイル交換・タイヤ交換の提案と言った接客をお願いします。 他にも車検整備や洗車コーティングの技術を磨いてサービス提供しますので、お客様の安心・安全なカーライフをサポートすると言う大変やりがいのあるお仕事です。 年齢の近い先輩社員が普段の業務を丁寧に指導するだけではなく、自動車整備士資格や洗車コーティング技術を習得する研修が充実しているので、未経験の方も日々成長しながら活躍しています。 「どんなことも任せてもらえる人物になる」と言う信念を持って努力を重ねている先輩もおりますので、お互いに成長し合える環境があります。 将来的には主任や店長などの管理職として活躍していただきたいです。 ■キャリアパス： 一般スタッフ→主任→店長→エリアマネージャー　とキャリアアップ可能で毎年昇給します。また、整備士へのキャリアチェンジもできます。 ■評価制度： 2023年4月から新しい賃金体系を導入。従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みを導入し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ■魅力： ・ローテーション制にて、希望休が取れます。 ・自動車整備士大歓迎♪自分の力が発揮できます。 ・社内人材育成制度により、やりがいが出来る仕事です。 ・勤続10年から永年勤続表彰制度があります。お祝金あり。 ・鳥取、出雲の両空港においての給油や産業用燃料の給油も行っています。

SSでの接客・販売・整備等／月残業平均25H／教育制度〇／キャリアアップ可能〜 ■職務内容： 出光サービスステーションに来店されるお客様に給油や給油補助、オイル交換・タイヤ交換の提案といった接客を担当してもらいます。ゆくゆくは店長として店舗の管理をお任せします。教育制度が充実しているため未経験の方も安心してスタートできます。 ■職務詳細： サービスステーションで給油やオイル・タイヤ交換・車検整備・洗車コーティングなどの提案とサービス提供を行っていただきます。 また、店舗運営に必要な店舗演出や清掃業務、帳票の管理、法令点検などの管理業務を行いながら、店長に求められる能力を身に付けていただきます。店舗の来店客数や売上は店長の技量に左右されますので、大変やりがいのあるお仕事です。責任が大きい反面、あなたのアイデアや能力を存分に発揮できる環境です。店舗運営未経験でもマネジメント研修など充実した研修制度がありますので、あなたのやる気をバックアップします。「会社を代表する店を作り上げたい」と意気込む店長もいますので、切磋琢磨してあなたのお店を作り上げてください。 ■キャリアパス： 一般スタッフ→主任→店長→エリアマネージャー　とキャリアアップ可能で毎年昇給します。また、整備士へのキャリアチェンジもできます。 ■評価制度： 2023年4月から新しい賃金体系を導入。従来のやや年功序列、成功報酬的な色合いのあった体系から、目指す人財モデル・人物像に照らし、見合う能力や行動を評価して賃金に反映する仕組みを導入し、若い世代にも受け入れられる体系に見直しました。 ■魅力： ・ローテーション制にて、希望休が取れます。 ・自動車整備士大歓迎♪自分の力が発揮できます。 ・社内人材育成制度により、やりがいが出来る仕事です。 ・勤続10年から永年勤続表彰制度があります。お祝金あり。 ・鳥取、出雲の両空港においての給油や産業用燃料の給油も行っています。