安来市にhitした求人一覧

〜UIターン歓迎／土日祝休み・住宅手当有・引っ越し費用負担有など福利厚生充実／自動車、航空機、宇宙ロケット等さまざまな分野で活躍する精密鋳造製品の製造・販売事業を展開／タービンホイール世界シェア30％＆プロテリアルグループ安定基盤〜 航空機やロケットエンジン部材、原子力発電所用の部材など精密鋳造製品を取り扱う当社の品質保証グループの一員として、今後航空機やエネルギーなどの高機能製品の開発・事業拡大を行うために品質保証経験者を採用いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・出荷成績表の確認（製品出来栄えと要求仕様との差異チェック） ・品質要求事項相違時の関係部門との調整、その内容に基づく顧客との折衝 ・製造部門の定期監査、申請書類の確認 ・公共規格、顧客要求事項の社内展開 ・顧客監査の立会い 当社製品の品質を高めていただく業務を営業担当やチームメンバーと共に行っていただきます。 営業経由で顧客とやり取りすることもありますが、必要に応じ直接顧客と折衝する場面もあります。 最終顧客が海外のお客様である製品もあり、その為要求仕様など英文を読む機会も発生するため、英語スキルも歓迎いたします。 ■組織構成： 30代〜50代のメンバー4名の組織となっています。基本的には複数名で対応するため、1人に責任がすべてかかることはありません。 ■やりがい： 当社で製造・販売する製品は、航空機用部材や発電所向け製品などであり、品質異常品の流出は飛行安全、保安上の観点から許されず、常日頃から品質最優先で取り組んでおります。 当社製品は業界ニッチで競合も少なく、高い品質を誇っているからこそ、お客様から多くの引合、受注を頂いております。 日常生活では目に触れる機会の少ない製品ではありますが、社会を支えるインフラ維持を支える製品メーカーとして日々責任のある業務に取り組むことができます。 ■福利厚生： 完全週休二日制、年間休日126日と休日が多く、また平均残業時間も20時間程度と公私ともに充実させることができる環境を整えています。 また、UIターンの方向けの支援として、住宅手当や引っ越し手当など各種手当も揃えています！

〜未経験から応募歓迎です/若手活躍中/中途多数/１から丁寧に業務を教えます/手に職をつけたい方/ものづくり好きな方/年間休日113日/土日休み/第二新卒歓迎/経験不問です〜 ■任せたい業務内容 ・マシンオペレーター（専用機械（マシニグセンター等））を使用した金属製品の加工（主に自動車部品、その他医療関係や半導体関係部品） ・検品作業 ・機械の部品交換作業など 精密鋳造品加工を主体に自動車排気系部品等の製造加工を行っています。近年は３Ｄパーツ製造や粉末焼結積層造形等の新技術で事業を拡大しています。 ■入社後 検査業務・測定する機械の使い方や比較的簡単な加工の実務から覚えて頂きます。 機械の操作自体は製品を挟んで、測定するものなので難しくはありません。製品の掴む位置を覚えるコツをつかむのがポイントとなります。フォロー期間は1〜1カ月半、その方の適性に合わせて丁寧にフォローしていきます。直接先輩社員からOJTにて教えていきますので未経験からでも安心してお仕事始められます◎ ■仕事の魅力 身の回りで多く使われているので、ご自身が携わったものが実際に使われていることにやりがい魅力を感じます。またお客様のご要望通りにできたときは達成感を味わえます。職場としても若手が多いので若手が活躍しやすいところも非常に大きな魅力です。 ■組織構成 27名：男性25名、女性2名が在籍しております。 年代は20代10名、30代10名、40代3名、50代3名、60代1名です。 中途で入社した方も多く、若手が多く在籍しておりますので馴染みやすい環境です◎ ■先輩社員からメッセージ ■入社のきっかけ：「自分で考えて、カタチにするのは面白いぞ」と、製造業の魅力を知人から聞いたことと、幼少期にプラモデルづくりが好きだったこともあって、ナカサへ入社しました。 ■仕事のやりがい：「専門的な知識が必要で、初心者では馴染めないのではないか」という入社前の心配もナカサでは必要ありません。入社当時の私が仕事で困っているときに、部署の垣根を越え、親身になって話を聞いてフォローしてくださったことがありました。 機械加工初心者だった私も、少しずつ仕事を覚え、入社から1年後には一人で機械を操作し、製品として完成させることができました。当時の達成感は今でも鮮明に覚えています。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/納入後の建設機械のアフターフォロー営業担当/インセンティブあり/福利厚生充実> ■業務内容： 当社建設機械をご利用いただいている既存顧客に対する、アフターフォロー営業をご担当いただきます。営業職1人あたり1エリアを担当し、モニタリングしている稼働状況の取得データを元に部品や予防整備の提案などを実施していただきます。 ご利用いただいている建設機械については、具体的にどこで動いているかデータを取得しておりますので、そのシミュレーション結果を用いて故障予知を行い、部品の取替やアフターサービスのご提案を行っていただくことが可能です◎担当しているエリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って、営業計画から実行までご担当いただけます！ ■具体的な業務内容： ・担当エリア内の顧客訪問・稼働状況ヒアリング ・稼働状況の取得データを元にした建設機械の部品・予防整備などのご提案 ・導入済みの建機の点検のフォロー ※既存100%の営業スタイルです ■担当顧客： エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様となります。 エリアごとに担当顧客数は異なりますが平均200社程度の顧客を担当していただきます。 ■募集背景： 全社の売り上げ強化を目指しており、中でもアフターフォロー営業が事業戦略上最も大事な領域だと考え募集を行っております。そのため、お客様の満足度を得て持続的に当社の製品を選んでもらうことが最も重要な役割となるポジションです！ ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開しています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

県や国交省など官公庁の案件を中心に行っている当社において、地質調査の業務をお任せします。 ■具体的には： ・橋梁やトンネル・ダムといった土木構造物を建設する前に、地盤の強度や安全性を確かめるための調査・試験・データ解析を行います。 ・担当するのは、島根県内の案件がほとんどです（稀に、隣接する鳥取県や広島県に出向くこともあります）。県や国土交通省、農林水産省の案件を中心に、社会貢献性の高い公共事業に携わることができます。 ・中山間地や平野部だけではなく、時には海上にも出向いて調査を行うこともあります。 ・地盤を調べるためのボーリング調査は、社内の工務部と協力のもと実施。 自分の足で現場に赴き、採取した試料（土や岩石など）を調べて歴史とデータを読み解きながら、奥深い専門性を身に付けていくことができます。■研修内容： ご入社後は、経験豊富な技術者がＯＪＴ（現場）研修を行います。最初は現場へ同行し、徐々に慣れたら サポート業務からお任せ致します。また、県内の同業４２社が集まって、資格試験受験対策の準備講習会 や新入社員（専門分野未履修者）の教育訓練を行っています。 社内でもベテランの有資格者が、資格取得支援の研修も行っており、これらは、すべて無料で参加できます。 これまでに業界未経験の文科系や商業系の入社実績もあり、現在も活躍しています。 ■過去実績： ・道路・砂防ダム・ため池等　各事業（測量/地質調査/設計） ・斐伊川改修事業（測量/地質調査/設計） ・山陰自動車道建設事業（測量/地質調査）　など ※現在は、国土交通省が早期の全面開通を目指す山陰自動車道の未開通区間の地質調査等の事業、また島根県のため池点検/調査/設計事業やダムの地盤調査等の事業に参画しております。山陰地方では、老舗である当社。蓄積された豊富なデータと技術力で、さまざまな案件のご依頼をいただいています。 ■組織構成： 安来市に本社を構え、大阪、名古屋、県内益田市に営業所を持っております。31名の従業員が在籍し、25名の技術系社員が在籍しております。ベテラン社員が多く、それぞれ得意分野を持っているため、分からないことがあれば相談し合うことも多く、穏やかな雰囲気の職場です。

県や国土交通省、農林水産省の案件を中心に、社会貢献性の高い公共事業を担う当社にて、事業拡大に伴い、土木設計職の人員を募集しています。 ■具体的には： 道路・トンネル・河川・砂防・ため池などの設計をお任せします。人々の身近な生活を支えるインフラに携わることができるお仕事です。 ＜詳細＞ ◇発注者と業務の目的や条件を協議し、施工方法や工程などの業務計画書を作成 ◇現地に行き、計画地周辺の地形や土地利用状況などを記録 ◇基本設計を行い発注者と協議後、図面作成 ◇報告書作成後、発注者へ納品（完成品の確認）など。 ※河川氾濫や土砂災害などの災害が起きた際は、復旧事業の測量設計も行います。 ※担当するのは、島根県内の案件がほとんどです（稀に隣接する鳥取県や広島県有）。 ■組織構成： 安来市に本社を構え、大阪、名古屋、県内益田市に営業所を持っております。31名の従業員が在籍し、25名の技術系社員が在籍しております。ベテラン社員が多く、それぞれ得意分野を持っているため、分からないことがあれば相談し合うことも多く、穏やかな雰囲気の職場です。 ■研修内容： ご入社後は、経験豊富な技術者がＯＪＴ（現場）研修を行います。最初は現場へ同行し、徐々に慣れたら サポート業務からお任せ致します。また、県内の同業４２社が集まって、資格試験受験対策の準備講習会 や新入社員（専門分野未履修者）の教育訓練を行っています。 社内でもベテランの有資格者が、資格取得支援の研修も行っており、これらは、すべて無料で参加できます。 これまでに業界未経験の文科系や商業系の入社実績もあり、現在も活躍しています。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の整備・メンテナンス担当/福利厚生充実> ■業務内容 当社のプロダクトサポート事業部にて、建機の整備やメンテナンスをお任せします。 ※全国に建機の整備・メンテナンス担当約600名在籍中 ■具体的な業務： オイル交換、バケット取付、エンジンオーバーホール、簡易塗装、溶断、部品加工など土木/林業/解体業者などのお客様への現場訪問、定期点検や各部修理をお任せします。 入社後はベテラン社員の修理作業に同行したり、洗車や整備点検などのお仕事をご担当いただきます。 ※エリアごとの顧客を担当いただくため、出張は年に1〜2回程度。夜勤対応はほとんどありません。 ■今後のキャリアパス 短期：サービスフロント、アフターフォロー営業 中期：営業所長 長期：サービス部長 ■研修体制： ご経験により、2ヵ月の本社研修と1ヵ月のOJT教育を実施します。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

〜全員が未経験からの入社◎/U・Iターン歓迎／グループ連結売り上げ1兆1000億超／自動車、エネルギー、エレクトロニクス等さまざまな分野で活躍する製品の製造・販売を手掛けるプロテリアルグループの安定基盤有〜 ■お任せする業務： ・精密鋳造品の鋳型製作 ・脱ロウ作業 ・その他付帯業務など 〈具体的な業務の流れ・イメージ〉 ・鋳型と呼ばれる20kg程度の製品がライン作業で運搬台車で運ばれます。 ・台車をオートクレーブ（蒸気で加熱する機械）にセット（脱ロウ） ・加熱後、台車に乗った鋳型を机に乗せ、補修作業を行います。 ・作業完了後、台車に乗せ次の工程へ運搬します。 ●鋳型とは ワックス（ろうそくのロウ）と同質な製品と同じ形をした模型に熱に強いコーティング剤を模型にまとわせたものです。 重さは20ｋ〜30ｋ程度 ●脱ロウ作業とは 鋳型を熱することで、模型のロウを溶かすことです。 ■入社後について： 初日に安全教育など導入教育を受けて、コーティング作業に従事頂きます。 現在、業務を行う全員が未経験からの入社です。ルーティン作業も多いため、経験・知識問わずに就業が可能です。 ■組織構成： 全体28名（20代6名、30代7名、40代11名、50代3名、60代1名…） 生産技術グループは、全9名で構成されています。 ■働き方： 夜勤を含む交代制シフトですが、入社当初は昼勤のみ 仕事の習熟により3直2交代制（4勤2休）の昼夜交替制を想定しています。 ■求める人物像： 同社は、自らの意見・意志をしっかりと持ち、それに向かってチャレンジする方に対して、きちんと応える会社です。そのため、熱い想いを持ち、自ら考え、計画し、実行する行動力のある方は同社にフィットします。 ■同社の特徴： 同社は、多用途化するニーズに精密鋳造（ロストワックス）、金属粉末射出成形（MIM）、カッター・パンチユニット等の精密加工／組立の加工技術と豊富な材質を駆使して自動車、エネルギー、エレクトロニクス等の様々な分野の先端テクノロジーを的確にとらえ社会に貢献しています。特に主力製品のタービンホイルは、世界30％というトップシェア（同社調べ）を占めており、今後さらなる市場の拡大も見込まれています。

〜【島根県安来市】当地を代表する優良建設業者総合建設業／有給取得率70%以上／UIターン歓迎／転勤無し〜 ■担当業務 経済的かつ安全に工事が行われるよう、建設工事の設計から監理までをお任せします。 ■働き方 ・組織構成：4名の1級建築士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。 ・１人あたりの担当件数は案件の規模によって異なりますが、上長が適性や能力にあった案件を振り分けています。 ・残業改善への取り組み…休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 ■特徴 ・1972年設立、当地を代表する優良建設業者です。島根県の入札ランクは「特A」と最上位。国の入札ランクは「C」、安来市は「A」。島根県初の「安全衛生優良企業」認定企業であり、かつ、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」認定企業です。 ・若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ・ＵIターン者も活躍中…地域密着の企業のため転勤や出張はございません。地元経済を牽引する建設会社で、“地域に貢献する仕事”をしてみませんか？ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

〜【島根県安来市】当地を代表する優良建設業者総合建設業／有給取得率70%以上／UIターン歓迎／出張・転勤無し〜 ■職務概要 同社土木部にて、公共工事（国、県、市の公共工事が中心）における、施工管理業務をお任せいたします。 ■担当業務 ・職人の管理 ・資材の発注 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ■働き方 ・組織構成：35名の1級土木施工管理技士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。 ・公共工事がメインのため、工期は1-2年程度のものが多く、１人あたりの担当現場数は1-2件程度です。 ・担当エリアは安来市周辺がメインです。なお、出張はありません。 ・基本的に現場へは直行直帰可能です。また、現場にもネット環境があるので、現場でも事務作業をしていただけます。 ・夜間作業は、まれに発生することもあります。（舗装工事の場合） ・残業改善への取り組み…休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 ■特徴 ・1972年設立、当地を代表する優良建設業者です。島根県の入札ランクは「特A」と最上位。国の入札ランクは「C」、安来市は「A」。島根県初の「安全衛生優良企業」認定企業であり、かつ、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」認定企業です。 ・若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ・ＵIターン者も活躍中…地域密着の企業のため転勤や出張はございません。地元経済を牽引する建設会社で、“地域に貢献する仕事”をしてみませんか？ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

〜【島根県安来市】当地を代表する優良建設業者総合建設業／有給取得率70%以上／UIターン歓迎／出張・転勤無し〜 ■担当業務 建設工事現場の現場監督として円滑に工事が行われるよう、施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、指導、整備などを担っていただきます。 ■働き方 ・組織構成：15名の1級建築施工管理技士が在籍しており、30-60代の方が活躍中です。 ・１人あたりの担当現場数は案件の規模によって異なりますが、上長が適性や能力にあった案件を振り分けています。 ・担当エリアは安来市周辺が多いですが、松江や米子へ行くこともあります。なお、出張はありません。 ・基本的に現場へは直行直帰可能です。また、現場にもネット環境があるので、現場でも事務作業をしていただけます。 ・残業改善への取り組み…休日出勤や残業は申請が必要です。ルールに基づいて管理されていますので安心して働いていただけます。 ■特徴 ・1972年設立、当地を代表する優良建設業者です。島根県の入札ランクは「特A」と最上位。国の入札ランクは「C」、安来市は「A」。島根県初の「安全衛生優良企業」認定企業であり、かつ、「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」認定企業です。 ・若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ・ＵIターン者も活躍中…地域密着の企業のため転勤や出張はございません。地元経済を牽引する建設会社で、“地域に貢献する仕事”をしてみませんか？ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

〜U/Iターン歓迎！残業平均20h／自動車、エネルギー、エレクトロニクス等さまざまな分野で活躍する会社／完全週休二日制・年間休日126日〜 世界トップシェアを誇る自動車部品の製造・開発や、今後航空機やエネルギーなどの高機能製品の開発を行い、事業を拡大するため製品開発担当の増強を図るための採用です。 ■職務内容： お客様からの新規品受注から、試作品を製作、お客様確認後量産品として製造方法を確立し、製造へ指示する仕事です。営業が受注、もしくは改善提案したものを製造できるよう、試作品を作成し、その後量産できるように製造現場スタッフに指示を出していただきます。お客様、営業、工場内と連携をとりながら業務を行うポジションです。 例）現行モデルからより重量の軽い製品の要望を営業から指示を受け、肉厚の薄い製品を試作（開発）して提案し、それを量産化させるなど。 ■配属部署： 今回は技術部のターボ産機グループ・MIM（金属粉末射出成形）グループどちらかの配属です。 ターボ産機グループでは製品開発を3名で担当(20代、50代、60代)、MIMグループでは製品開発を2名で担当しております(40代前半・後半)。ターボ産機グループでは売り上げの大半がヨーロッパやアメリカの企業様となっており、基本は営業が仲介しますが、英語力をお持ちの方は活かすことができる環境です。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日126日と休日が多く、また平均残業時間も20時間程度と公私ともに充実させることができる環境を整えています。※繁忙期は残業時間が若干増えることがございます。 ■キャリアパス： 将来的には、管理職を目指すことができるポジションです。 ■求める人物像： 営業がお客様からもらってきた要望を現場スタッフ共に形にしていくお仕事ですので、ご自身で課題解決に向かってしっかりと意思を持って思考できる方がフィットします。 ■同社の特徴： 同社は、多用途化するニーズに精密鋳造（ロストワックス）、MIM、カッター・パンチユニット等の精密加工／組立の加工技術と豊富な材質を駆使して自動車、エネルギー、エレクトロニクス等の様々な分野の先端テクノロジーを的確にとらえ社会に貢献しています。特に主力製品のタービンホイールは、世界30％というトップシェア（同社調べ）を占めております。

◆◇地元経済を牽引する優良建設業者総合建設業である同社にて施工管理ポジションの募集／女性社員も活躍中◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【本気の働き方改革実施中】有給休暇の取得率は70％以上が5年以上続いています！月平均残業時間は10H程度、時短勤務も可能だったり社員の働き方を真剣に考えている会社です。 【未経験の方も安心のフォロー体制】先輩が後輩を集めて自主的な勉強会を開くことがある程面倒見の良い先輩が多い同社。資格試験費用・講習会参加費用の助成制度もあり手に職つけることができる環境◎ 【風通しの良い環境】若い社員でプロジェクトチームを組み、ユニフォーム改革、HP刷新を行うなど、風通しの良い職場づくりに注力しております。実際に、上司にもざっくばらんに話ができる環境でお仕事しています。 ●業務内容 建設工事現場の現場監督として円滑に工事が行われるように施工管理業務をお任せします。 （1） 原価管理：予算内で工事を行う。無駄な物を買わない、施工方法を工夫する。 （2） 工程管理：決められた工期内で工事を完成させる。 （3） 工事管理：施工計画書の作成、企業間の調整、客先への報告。 （4） 安全管理：現場巡回、現場のリスク管理（危険な状態をつくらない） （5） 品質管理：図面と現物に違いがないかの確認。 同社は一戸建て住宅建設のような民間事業はもちろん、公共事業も数えきれないほどの実績があり、県や市から多数の優良工事表彰もされています。 ●就業環境 ・担当エリアは安来市周辺が多いですが、松江や米子へ行くこともあります。基本的に現場へは直行直帰可能です。また、現場にもネット環境があるので、現場でも事務作業をしていただけます。 ・休日出勤や残業は申請が必要です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。

◆◇電気供給に欠かせない電子機器の開発製造メーカーである同社にて、営業サポート業務をお任せ◇◆ ＝求人のPOINT＝ 【お住まいのサポート充実】 2017 年リニューアルされた単身者用マンション完備、自己負担2万円程度で入居が可能、個別にトイレ、バス、キッチン完備しております。既婚者には住居の斡旋並びに住宅手当支給ございます。 【ワークライフバランス〇】 残業時間20h程度、退職金制度あり、転勤無し、腰を据えて働くことができる環境です。 【電気系の知識があればチャレンジ可能】 電気電子系の学科を卒業している方、ポリテクセンターで電気について学ばれた方等実務経験がない方も活躍中！現在、2名が同様の業務を行っているので見積り等未経験でも安心して学べる環境があります。 ■業務内容 まずは、見積書の作成からお任せします。 同社は配電盤・制御盤及び分電盤等の電気用機械器具の製造をしており、小さな案件だと50万円程度、工場やプラントの電子機器一式を受注した場合は1億円程の規模になります。案件にもよりますが、3日〜1週間で1件の見積書の作成をしていただくイメージです。 見積書を作成していただく中で少しずつ商品知識を身に着けていただき将来的には、受注後の事務処理、工場への製作指示、客先への電話・メール対応等営業サポート業務全般を担っていただくことを期待しています。営業にチャレンジしていただくことも可能〇 【組織構成】 現在社長を含めて5名で営業活動を行っています。営業専任者は2名、アシスタント2名で見積など作成しています。 ■同社について 当社は2021年6月に現社長が就任し、これまでの受け身の営業活動からの脱却を目指しています。新たに工場を増設し、物量的にも相当量対応することが可能となり、今後は東京支店を中心に大手顧客からのニーズにも対応が可能です。 ＜＜金融機関お墨付きの求人です＞＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜社長交代のタイミングで営業組織を率いてくれる人材を募集！配電盤や制御盤業界での知識やご経験を活かせるポジションです！ UIターン希望の方には、交通費補助など県の補助制度などのご紹介も可能です。 ■業務内容： 電気用機械器具、制御盤など自社製品の営業(新規開拓・既存顧客深耕)をご担当いただきます。 既存営業が約8割となり、山陰地方、関東、関西を中心に全国が対象エリアとなります。（出張は月1回程度） 設計担当と連携して顧客技術者様と打ち合わせや見積書の作成、工場との製作確認などがあります。 ご入社時に製品に関する知識が無くても実際に営業活動をする中で当社製品や業界について学んでいただきますのでご安心ください。 ■期待している業務： 当社は2021年6月に現社長が就任し、これまでの受け身の営業活動からの脱却を目指しています。 売上拡大に向けて顧客に対して積極的な提案活動ができるような営業組織を目指しており、これまでの営業経験を活かして活躍することができます。 売上拡大を実現していただき、将来的には役員として活躍いただくことも期待しています。 ■組織構成： 現在社長を含めて5名で営業活動を行っています。営業専任者は2名、アシスタント2名で見積など作成しています。 ■就業環境： 残業は20時間程度です。 10〜3月の下期が繁忙期となり、客先との納期調整や案件変更が発生するため残業時間が増える傾向があります。 ■企業の強み・魅力点： 当社では一貫生産システムをとっています。 他社でも一貫生産を謳っている企業はありますが、当社では同一敷地内で生産が可能となっており、特に一貫性に強みを持っています。 また、新たに工場を増設し、物量的にも相当量対応することが可能となり、今後は東京支店を中心に大手顧客からのニーズにも対応が可能です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。