【地域密着型のスーパーマーケット／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】 当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。現在食品スーパーマーケット事業の拡大、収益性の向上により、今回は総菜部門の責任者を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・総菜部門で総菜・弁当などの加工・盛り付け・品出し ・惣菜商品の企画立案 ・部門管理数値の把握・分析・管理 ・作業工程の計画・立案・指示・統括 ・商品仕入・発注システム操作・専用システム操作・Excel表等の操作、関数計算 ※ゆくゆくは主任・チーフ・MGとしてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴： 1931年2月、津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーマーケットです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県で食品スーパーマーケットを展開しています。2006年には鳥取市のスーパーマーケット「シバタ」の事業譲渡により、株式会社エスマートを設立、2008年には岡山市の「わたなべ生鮮館」の株式譲渡を受け、2016年には倉敷市の「東久ストアー」の店舗譲渡を受け「東久わたなべ生鮮館」として営業、食品スーパーマーケットとしては岡山県・鳥取県で52店舗を展開。マルイ、Sマート、わたなべ生鮮館、東久わたなべ生鮮館の4社でドミナントを形成し、地域になくてはならないスーパーマーケットを目指しています。また関連企業として、お酒の専門店「バッカス」、100円ショップ・書店経営の「ランディーズ」、保険代理店・レンタルビデオ店、ショッピングセンター運営の「勝央開発」、惣菜製造販売の「ハートデリカ」、物流センター運営の「津山運輸倉庫」があります。

【地域密着型のスーパーマーケット／男性育休制度所得実績あり／福利厚生・教育制度充実／キャリアップしやすい環境】 当社は地域の食のライフラインを支えるスーパーマーケットとして、岡山・鳥取・島根で店舗展開をしております。現在食品スーパーマーケット事業の拡大、収益性の向上により、今回は精肉部門の責任者を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・精肉部門でカット加工・盛り付け・品出し ・部門管理数値の把握・分析・管理 ・作業工程の計画・立案・指示・統括 ・商品仕入・発注システム操作・専用システム操作・Excel表等の操作、関数計算 ※ゆくゆくは主任・チーフ・MGとしてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴： 1931年2月、津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーマーケットです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県で食品スーパーマーケットを展開しています。2006年には鳥取市のスーパーマーケット「シバタ」の事業譲渡により、株式会社エスマートを設立、2008年には岡山市の「わたなべ生鮮館」の株式譲渡を受け、2016年には倉敷市の「東久ストアー」の店舗譲渡を受け「東久わたなべ生鮮館」として営業、食品スーパーマーケットとしては岡山県・鳥取県で52店舗を展開。マルイ、Sマート、わたなべ生鮮館、東久わたなべ生鮮館の4社でドミナントを形成し、地域になくてはならないスーパーマーケットを目指しています。また関連企業として、お酒の専門店「バッカス」、100円ショップ・書店経営の「ランディーズ」、保険代理店・レンタルビデオ店、ショッピングセンター運営の「勝央開発」、惣菜製造販売の「ハートデリカ」、物流センター運営の「津山運輸倉庫」があります。

〜在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み〜 ■募集背景： ◇エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するtoB事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 ◇本目標に向け当社はmicroCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、コーポレート機能の更なる強化を目指しており、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 ■業務内容： 当社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ◇連結決算業務（月次・四半期・年次） ◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ◇監査法人対応および財務報告の精査 ◇連結パッケージの作成・管理 ◇日本基準に基づく財務報告業務 ◇その他、会計・決算関連業務 ▼社員インタビュー_開示ガバナンスグループのこれから https://note.com/ateam_group/n/n2e87d7ddc571 ■当社について： 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 変更の範囲：会社の定める業務

バイトル、はたらこねっとなどを運営するメガベンチャー企業。 ディップは今、求人広告の枠を超えて、人材×DXで「誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会」を実現を目指し、 挑戦し続けています。 これまで我々は、労働力の問題を、“人を募集し採用する”という面から解決・改善してきました。 しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、 「Labor force solution company」へと進化することにより、 求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスを提供し 日本の労働市場における諸課題の解決にさらに貢献していきます。 この新たな挑戦を成功させ、加速させるために、新たな仲間を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中堅中小企業から大企業まで、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、 企業成長、採用成功のために求人広告やDXの活用法など、最適な解決策をご提案をしていきます。 商談相手は、店舗オーナーから採用部門の責任者、企業経営層、企業経営の中枢に位置するTOPが相手です。 ■キャリア： 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、 年功序列ではなく、実力や実績が評価される企業風土です。 ■当社の事業： (1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師、介護士を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」「介護ではたらこ」展開。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく「いつもだれでもDX」をコンセプトに展開しているDXサービス『コボット』を展開。 変更の範囲：本文参照

◆医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／リリース1年で新規シェアの24％を獲得／全国で契約病院増加中／フルフレックス◆ ■概要： 日本の医療DXは先進国と比較して遅れており、中でも国内病院の70％を占める中小病院（200床以下）では50％の病院が電子カルテ未導入です。 当社の『Henry』は低コスト・使いやすさを強みであり、「2030年まで医療DXを推進する」という国の方針を追い風に、全国の病院での導入が増えています。 Henry導入にあたり、総合プロデューサーとして病院とヘンリースタッフとの協働プロジェクトのチーム組成から実働面を、総責任者としてコンサルテーション期間の伴走を担っていただきます。 ■業務内容 病院の理事長、院長クラスの経営陣と共に、中長期的な病院経営改善におけるゴールのすり合わせ、及び導入過程における目標や評価軸の設定により期待値調整を行いつつ、プロジェクトを前進させます。 ・社内チームの組成、営業、開発、CSなど他部門との連携調整 ・病院経営陣に対し事務局の組成提案とPJゴールのすり合わせ ・コンサルテーション期間内において成果を最大化するためのあらゆる手段の立案と実行 ■ポジションの面白さ ・業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件プロデューサーとして責任を担えること ・病院向けの電子カルテ事業は開始して間もないので、事業の再現性を作り今後の将来価値を最大化させるための礎となるタイミングでの参画となること ■プロダクトについて 『Henry』はクラウド上での操作が可能なため、レセプトや電子カルテ入力などの作業が場所を問わず可能になるため、社会問題でもある医療業界の働き方解決にダイレクトにアプローチできるプロダクトです。クリニック向け、大病院向けの電子カルテシステムは複数企業が開発・提供していますが、当社がターゲットとしている中小病院市場は技術的な参入障壁の高さから競合がいない状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用社数4,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 当社の成長戦略を牽引する事業企画・事業推進ポジションとして、事業戦略の立案から実行までを担当していただきます。データドリブンな意思決定と戦略的思考を活かし、ビジネスの拡大と収益性向上に貢献するミッションをお任せします。 【具体的には】 ・中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ・戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ・収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ・営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ・営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ・短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ・全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 ・レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名（マネージャー1名、他メンバー）事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます ■ポジションの魅力： ・今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる 人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。 ・自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 ・多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる 激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可で全国どこからでも就業可能／Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／自社開発プロダクト／ロボアドバイザー「ROBOPRO」が3年連続NO.1の実績／年休120日（土日祝）】 ■業務概要： 2015年創業のオンライン証券会社で、toC/toB向け資産運用サービス事業を軸に急成長中の当社。弊社ビジネスの拡大に伴い、各事業を一層スケールするために、データ関連の利活用を主導するメンバーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 データ利活用の推進の為、ビジネスメンバー、開発チームと協調しながらFOLIOが保持しているデータの利活用に関する責任者としての活動を担当いただきます。専任チームの立ち上げから行っていただきます。 ・FOLIOにおける全社的なデータ利活用のロードマップの策定 ・全社的なデータ分析基盤構築のための基板設計やデータ分析環境に関する開発および運用 ・全社的なデータ利活用向上のための継続的な改善施策の実行 ・社内ユーザ向けにデータ利活用推進のための勉強会やハンズオン支援等を実施 ■技術環境 ・AWS(Redshift, ECS, S3, etc.,), GitLab, IDE(VScode…etc), コンテナ開発ツール(DockerDesktop…etc) ■就業環境 年休120日×土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 またフルリモート可能で、全国どこからでも就業可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ■当社について FOLIOは2015年創業のオンライン証券会社です。資産運用一任サービス「ROBOPRO」等を提供するProduct事業（toC）、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業（toB）の二つの事業を柱にして、新しい証券の世界を切り開いています。 「ROBO PRO」が2023年4月に金融庁より公表されたロボアドバイザーの過去3年の累積パフォーマンスでNo.1を獲得する等、非常に多くの方にご利用いただいております。 直近では、世界有数のAIソリューション企業のAlpacaTech(株)を連結子会社化し、これによりAI投資サービスの拡充・精度向上が可能となり、更なる成長が見込まれております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社は「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。 そうした中でICTソリューション事業部では、蓄積した知見とノウハウを活かしAWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用業務のマネジメントをお任せできる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント ・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など ・メンバーや進捗等の管理 ・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ： まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力： ・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる ・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる ・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる ・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる ・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい ・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKとなっております。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【利用者86万人を超えるtoCサービス及び契約3,000社以上の法人顧客向けサービス運営】 ■業務内容： 社会人教育事業「Schoo」のシステムリプレイスについて、フロントエンド開発を主軸としたプロジェクトリードをお任せします。 ・フロントエンド開発業務全般 ・フロントエンド知見を活かしたプロジェクトリード（PM補佐） ・バックエンドリードエンジニアと連携し最適な開発プロセスの実行 ・ジュニアフロントエンドエンジニアの育成 ■開発組織の魅力 （1）難易度高い技術的課題に向き合い、問題解決力が身に付く環境 サービス規模が急速に拡大しているため、技術力が問われる課題が山積みです。プロダクトのサイズに対するエンジニア人数がまだ少ないため、任される幅が広く、総じてエンジニアに求められる技術的課題の難易度は高いです。 だからこそ知的好奇心の旺盛なエンジニアにとっては面白い環境だと思います。自社プロダクトの成長にエンジニア自らがボトムアップでフルコミットするため、「問題解決」するためだけのエンジニアリングではなく、事業を前進するためのエンジニアリングと向き合えます。その結果、技術による貢献方法の視点が多様化し、意思決定力を鍛えることが可能です。 （2）モダンな技術や開発言語にも挑戦 プロダクトが良くなるのであれば手段を問わないので、新しい取り組みや新しい技術を、日々プロダクトと向き合いながら実践の場で試すこともできる環境です。生成AIを用いた開発にも直近は力を入れています。 （3）働き方の自由度が高い フルリモートが可能でフレックスタイムのため、働く場所や時間はとても自由度の高い環境です。 ■開発環境： - PHP, Ruby, Golang, JavaScript - Codeigniter, Ruby on Rails, Backbone.js, Laravel, Vue.js - Amazon RDS （Aurora）, Amazon ElastiCache （Redis） - Docker, CircleCI, Kubernetes - GitHub, JIRA - GitHub Copilot，Cursor，Claude Code

■業務概要： 当社は「Empowering the people to connect 〜人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。 そうした中、ICTSソリューション事業部では蓄積した知見とノウハウを活かし、AWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用プロジェクトのマネジメントを将来的におまかせできる人材を求めております。 ■具体的な業務内容： ・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント ・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など ・メンバーや進捗等の管理 ・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ： まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力： ・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる ・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる ・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる ・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる ・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい ・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKとなっております。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融未経験歓迎／資産運用・税金対策の国内トップグループ／インセンティブ制度充実】 ◎全国からフルリモート可 遠方にお住まいのフルリモート社員、小さいお子さまがいるため時短で勤務をしている社員等、様々な雇用形態の社員が在籍しています。 ◎業務上必要な勉強等に関しては、業務時間内でも勉強時間を確保する等、努力を応援してくれる風土 ◎標準スクリプトがあるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジ可能 資産運用・税金対策の国内トップグループである当社でお客様からお悩みに対する提案営業をお任せします。 資産運用と節税対策を一気通貫して行える企業がほとんどないことから、ニーズが多くなっており、増員での採用になります。 長期的には税務・投資・借入などの資産形成に関する知識を培うことが可能です。 ■主な業務内容 ・税金対策と資産運用に興味関心をもったお客様への提案営業 ・見込顧客への提案営業（初回面談対応（1stMTG）を中心にお任せいたします）※1日２〜３件程度 ・その他、提案営業にかかるインサイドセールス業務、フィールドセールス業務のサポート（資料作成、その他事務処理等）もお任せいたします ■その他 ・入社後、当面は習熟度の観点からセミナーに参加いただいたお客様への架電対応や、初回MTG対応を中心に行っていただく想定でございます。 ・習熟度、希望に応じてクロージング等もできるフィールドセールスへ転換する可能性もございます ■お客様について お客様は富裕層のお客様が中心になります。 現在は法人提携をしている企業様（テレアポ会社/不動産/銀行など）からのご紹介経由がメインになっております。 ■研修に関して ★入社後約3か月間 社内研修/実際に業務を行いながら、提案業務に慣れていきます。 ★3か月以降 セミナーやHPからの問い合わせが来たら、お電話を通じて面談獲得をしていき、初回面談(商材の説明・お客様のご要望をヒアリング)までご担当いただきます。 ※平均32歳・中途社員も80％入社しており、出身業界は様々です！ ■配属部署 現在は5名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フルリモート＆フルフレックス／育児と両立しながら働く社員多数活躍中／トヨタ自動車様・伊藤忠商事様・花王様等大手各社が続々と導入中／HRビジネスのスタートアップ◇◆ ■業務内容： 当社プロダクトである大手企業特化型の転職/キャリア採用のSaaSプロダクト「Bloomキャリア登録」の事業成長・価値創造に向けた、事業開発・企業への価値提供および組織運営業務。 ■期待するミッション： プロダクトを導入している大手企業への価値提供を行うクライアントパートナー部門に所属し、複数名で構成されるチームのリーダーとしてクライアントのニーズ把握・解決策提案・実行をリードして頂きます。既存のプロダクト機能による価値発揮に留まらず、大手企業1社1社のニーズや技術トレンドを踏まえ、新たな企画や機能を次々と企画・実施しプロダクトを大きく成長させていく役割を期待します。 ■プライベートと両立しやすい社風： Bloom Work style「大切なことを大切にできる働き方」を重視しています。社員の半数以上が子育てしながら働いており、男女共に子育てとの両立がしやすい環境です。フルリモート×フレックス勤務で学業との両立をする社員もおり、日本全国から多様な働き方を実現できます。副業や時短勤務を希望する方も歓迎いたします。 ■ビジョン：誰でも何度でも、個性を活かして花を咲かせられる社会 「世界を変える企業とともに、採用・人事・雇用を変える」というミッションを掲げ、トヨタ自動車、三井物産、NEC等日本を代表する大手企業向けに特化したサービスを展開しております。現在約60社に導入頂き、登録者数・売り上げも右肩上がりで堅調に成長しております。 今後も、『Bloomキャリア登録』を切り口に、技術力・実務力を活かしたチャレンジを繰り返し、HRビジネスを通じてビジョンである『誰でも何度でも、個性を活かして花を咲かせられる社会』を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 弁護士ドットコムは、「弁護士をもっと身近に」をミッションに、国内最大級の法律相談ポータルサイトや弁護士向け業務支援SaaSを展開しています。 今後は、世の中から法律トラブルに悩む人をなくすため、社会に不可欠なインフラ、国民的サービスになることを目指し、さらなるプロダクト進化と事業スケールの両立を目指しています。 サービスの成長と技術的複雑性が増す中で、プロダクトの根幹を担うバックエンドエンジニアの存在はますます重要になっています。この重要なフェーズで「社会課題を技術で解決したい」という想いを持つ方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： 法律相談ポータル「弁護士ドットコム」または弁護士向けSaaSのバックエンド開発全般を担当します。 以下のような業務をチームで分担しながら進めています。 ◇新機能やプロダクトの企画・設計・実装・改善（toC／toB 両方あり） ◇外部連携や自動化のためのAPI設計・開発 ◇技術負債の解消やパフォーマンスチューニング ◇アラート・問い合わせ対応の継続的な運用改善 ◇新技術のリサーチと導入検証（PoC含む） ■開発環境： ・言語：PHP／Go ・フレームワーク：Gin、Yiiなど ・インフラ：AWS／GCP／Docker／Amazon ECS ・DB：Aurora／MySQL ・CI/CD：GitHub Actions／GitLab CI ・モニタリング：Datadog／CloudWatch ・分析基盤：BigQuery／Redash ・情報共有：Slack／esa／Google Workspace ・開発手法：アジャイル（Scrum／Kanban） ・AI支援ツール：GitHub Copilot と Cursor を導入し、日常の実装・テスト・リファクタリングを効率化 ◎AIを活用した開発スタイルがチームに定着しています。 ■魅力： ・社会的インパクトのあるプロダクトに、コア技術で貢献できる ・ビジネスと技術、両面の課題にエンジニアとして深く関われる ・チーム全体での改善文化・提案歓迎のカルチャー ・モダンな技術を活用しつつ、安定性・拡張性の両立を重視 ・法律という難しいドメインに、エンジニアとして新たな常識をつくれる 変更の範囲：会社のすべての業務

＜組織拡大に向けた人材獲得をリード/全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ■業務概要： 現在、宮城・福島を中心に全国121教室を展開している当社は、今後10年間で500教室への拡大を目指しています。 この急成長フェーズにおいて、採用マネージャー候補として、教室運営を支える人材の獲得をリードしていただきます。採用戦略の立案から実行、運用の改善までを一貫してお任せするポジションです。 また、マネージャーへの昇格後は、採用チームの体制強化・メンバー育成も含めたマネジメント業務も担っていただきます。 ■入社後の具体的な仕事内容： ・新卒採用戦略の設計と実行 ・教室長候補、バックオフィス人材などの中途採用戦略の設計と実行 ・採用媒体の選定・運用、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングの実施 ・面接・選考業務の実施およびプロセス改善 ・採用進捗管理、データ分析、KPI設定と運用 ・教室責任者との採用要件のすり合わせ ・採用広報（求人票のブラッシュアップ、SNS運用など）の企画・実行 ・採用チーム（または運用体制）の構築と（昇格後は）マネジメント ■組織構成： ・人事部人数：7名 −内訳：正社員7名（男2名、女5名） −平均年齢：34歳 ・採用課人数：4名 −内訳：正社員4名（男0名、女4名） −平均年齢：31.0歳 ■キャリアパスについて： 採用マネージャーで高い成果を継続的に残した場合、人事部長に推薦される可能性があります。また、人事企画課への異動など、人事の別組織への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【登録者数10万人越えの国内最大級のAI人材プラットフォーム運営企業／IPO準備中企業】 当社では、『社内の人材活用』『社外の人材活用』という独自のソリューションを提供することで、DX人材の不足という社会課題の解決に挑戦しています。そのため、様々なプロダクト開発が行われております。 プロダクトの価値を最大限にすることを考えていただき、技術で開発をリードしていただける方を募集いたします。 仕様や設計はもちろん、自ら手を動かしてコードを書ける能力が求められます。 ■ポジションの魅力： ・DX推進における「ヒトが足りない」という社会課題解決の一翼を担うことができる ・IPO準備中のスタートアップならではの大きな裁量を持って仕事に取り組むことができる ・社内外の優秀なメンバーから様々なスキルや価値観を学ぶことができる ■お任せしたい仕事内容の例： ・技術やアーキテクチャ選定 ・開発チームの生産性の向上 ・コードレビューを通じた品質管理 ・開発チームの技術的なチャレンジの推進 ・PHP、Ruby on Rails、Python、Go等を使ったWebアプリケーションの実装開発 ・React、Vue 等を用いたUI実装 ・API設計／DB設計 ・IaCのインフラの構築／運用 ■開発環境： ・言語…Ruby、Python、JavaScript、TypeScript、Go ・フレームワーク…Ruby on Rails、Laravel、Flask、FastAPI、JupyterHub、Vue.js、Next.js、echo、GORM ・ミドルウェア…Docker、Kubernetes、MySQL、Redis、Nginx、Elasticsearch ・インフラ…AWS、GCP、Azure ・開発手法…アジャイル開発 ・構成管理ツール…Ansible、Terraform ■配属先情報： 社員と業務委託のエンジニアがいます。サービス別にチームを作っており、少人数精鋭で開発に従事している状況です。チームの開発体制は、アジャイル開発を取り入れており、チーム別に1〜2週間単位で1スプリントを回して開発を進めている状態です。 毎日30分程度のMTGを行っており、チーム内でのコミュニケーションを欠かさない様にしています。

【仕事内容】 ★定員120名の認可保育園★ ≪安心して自分を出せる場≫ ≪いろいろな実体験を通して 心身共に成長できる場≫ でありたいという思いで 日々お子さんたちとのかかわりを 大切にされています☆ ◎お仕事時間 　7:00～16:00 　8:30～17:30 　12:00～20:00 【PR・職場情報】 松江にある認可保育園で正社員募集しています☆ 福利厚生充実♪賞与あり♪ 働きやすい職場ですよ☆ 保育のお仕事紹介会社(^^)/ ★未経験の保育士さん ★ブランクのある保育士さん ★子育て中の保育士さん ★しっかり働きたい保育士さん ★子どもが大好きな方 どなたのご応募も大歓迎です♪ まずは園の雰囲気を一緒に 見にいきませんか？？ 働くイメージができると思います☆ ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 　 お気軽にお問合せください ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 『仕事No.jb568092』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 .。◇◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - みつき出雲郷第2保育園ではたらく ・・…《おすすめポイント》……・・ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -.。◇◇- ★休憩室には1人1人の空間があり 　休憩中は1人の時間を 　大切にすることができます◎ ★スケジュール管理など 　保育士さん自身でルール作りをし 　働きやすい職場環境を作られています◎ ★早番遅番ははそれぞれ週1回程度 　残業はほとんどなく、 　みなさん声をかけあって 　保育をされています◎ ★　在園児　112名 ★　職員数　30名 その内男性保育士さんは8名在籍♪ 男女問わず働きやすい職場環境です(^^)/ 平均年齢は27歳と活気にあふれていますよ♪ 【PR・職場情報】 ★★☆松江市の保育園☆★★ ・…《保育のお仕事紹介》…・・ ■　未経験の保育士さん □　ブランクのある保育士さん ■　転職活動中の保育士さん □　子どもが好きな保育士さん どなたのご応募も大歓迎です♪ .。◇◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 「みつき出雲郷第2保育園」で、 子どもたちの成長を見守りながら、 一緒に明るく楽しい職場を作りませんか？ あたたかい雰囲気と働きやすい環境が 整っている保育園さんです(^^♪ あなたのご応募をお待ちしています☆彡 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇◇.。 ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 　 お気軽にお問合せください ▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 『仕事No.jb590031』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／中高年活躍中／社会保険完備／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・産休制度あり

【仕事内容】 【★松江市の乳児保育園★】 ☆乳児の保育をお願いします☆ ◆在園児　66名 　0歳：13名 　1歳：30名 　2歳：23名 　職員数28名 ◆お仕事の時間 　7:00～18:00の間で8時間 ※延長保育　18:00～20:00 　その場合は別途延長代支給 ◆複数担任のお仕事です ・保育士同士が助け合える ・仕事を分担できる ・異なる保育観を学べる ◆みつき乳児保育園のおすすめポイント！ ・コミュニケーションがしっかりとれる ・優しい先生方が多い印象 ・困ったときは協力し合える ・お休み希望は柔軟に対応 ・残業はほぼ0！ 【PR・職場情報】 ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊： 楽しさの中に思いやりのある保育を・・・ 乳児のみの保育園なので こどもたちの心の土台をつくり、 愛着・信頼関係を大切にしながら 「私の先生が傍にいる」 という安心感のもとで 一人一人の主体的な行動を引き出していきます☆彡 ：＊：＊：＊：＊：：＊：＊：＊：＊：＊： ご家族の行事や急な体調不良での お休みも柔軟に対応します♪ ≪松江市≫保育のお仕事紹介♪ ★未経験の保育士さん ★ブランクのある保育士さん ★子育て中の保育士さん ★しっかり働きたい保育士さん ★子どもが大好きな方 どなたのご応募も大歓迎です♪ まずは園の雰囲気を一緒に 見にいきませんか？？ 働くイメージができると思います☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 　　お気軽にお問合せください ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb585531』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・食事補助あり

【仕事内容】 松江市の保育園で 　　　正社員の保育士さん募集◎ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ ◆◇　定員90名 　　　　　松江市の保育園　◇◆ ⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒ 　書類業務などは 　ICTを導入されているので 　1人１人の業務負担も軽減♪ 　　保育補助の先生も いらっしゃるので安心◎ 　 .。◇◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - みのり黒田保育園ってどんなとこ？ ・・…《おすすめポイント》……・・ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇◇.。 ☆20代～60代までの幅広い 　保育士さんが活躍中の保育園(^^)/ ☆早番遅番は週１回程度 ☆休憩室もしっかりと完備されています ☆未経験スタートの保育士さんが 　いらっしゃる環境なのでブランク 　ある方でも始めやすい職場環境 ☆弊社からのご紹介実績あり ≪　園長先生からひとこと　≫ 1人1人ていねいに寄り添って 子どもたちのことをかわいいと 思ってくれる保育士さんであれば 経験・ブランク問わず大歓迎です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 楽しいことを子どもたちと 　　　　全力で楽しんでいます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【PR・職場情報】 ♪松江市の保育のお仕事紹介♪ ◎未経験の保育士さん 〇ブランクのある保育士さん ◎子育て中の保育士さん 〇しっかり働きたい保育士さん ◎子どもが大好きな保育士さん 〇転職活動している保育士さん どなたのご応募も大歓迎です♪ まずは園の雰囲気を一緒に 担当浜田と見にいきませんか？？ なんでもお気軽にご相談ください♪ ＊求人の時間より短い時間がいいな ＊保育園の雰囲気もっと知りたいな などなど！なんでもOKです！ ◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆ 　　 お気軽にお問合せください ◆◆◆・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・◆◆◆ 『仕事No.jb585567』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／研修あり／車通勤可／バイク通勤可／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 介護業務全般を担当します。 食事や入浴、排泄のサポートや送迎、病院や買い物、レクリエーションの付き添いを行います。 社用車（AT車）を使用します。 利用者やご家族からの相談対応もあります。 転勤の可能性があり、飯南町内での勤務となります。 資格や経験は問いませんが、介護福祉士資格保有者や経験者は優遇されます。 夜勤は月4～5回あり、シフト制で休憩は60分。 勤務時間は変形労働時間制で、早番・遅番・夜勤など多彩なシフトがあります。 月9日の休日や年間休日108日、育児休暇取得実績もあります。 福利厚生は各種保険完備、マイカー通勤可、退職金制度、定年60歳、再雇用制度70歳まで、職務給制度や住宅斡旋、永年勤続表彰、行事や旅行、介護福祉士養成制度など充実。 普通自動車免許（AT限定可）が必要で、18歳～59歳まで応募可能です。 資格や経験は不問ですが、資格所持者は優遇されます。 地域に根ざした安心の職場で、長く働きたい方にぴったりです。 【PR・職場情報】 島根県飯南町にある特別養護老人ホーム愛寿園は、「すべては利用者と地域のために」を理念とし、専門知識と技術の習得に努め、地域の幸福に貢献しています。 ご家族や利用者と信頼関係を築き、安心して普通の生活を送れるよう支援しています。 現在、介護職員を募集しています。 普通自動車免許をお持ちの方なら経験は問いません。 資格をお持ちの方は採用や賃金面で優遇します。 勤務はほぼ時間外なく、プライベートも充実。 福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホーム愛寿園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 認知症高齢者の方が暮らすグループホームで、食事や入浴、排泄の介助、レクリエーションなどのサポートを行います。 未経験の方も研修や指導があり安心です。 資格取得支援や入社祝い金制度もあり、働きやすい環境を整えています。 勤務はシフト制で、残業はほぼありません。 育児や学校行事に合わせた休暇取得も可能です。 福利厚生や各種保険完備、退職金制度もあります。 年齢や経験に関係なく、やる気次第で活躍できる職場です。 【PR・職場情報】 株式会社ひょうまが運営するグループホームひなたぼっこ・西川津では、ご利用者さまに安心と喜びを届けるため、快適な環境づくりに努めています。 顔なじみのスタッフとの交流を大切にし、役割や生きがいを感じられる工夫も行っています。 正職員として活躍できる介護スタッフを募集しています。 賞与は年2回支給され、残業もほとんどありません。 年齢や経験は問いません。 あなたのやる気を活かせる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：グループホーム ひなたぼっこ・西川津 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入所者の介護業務を担当します。 ・食事や排泄、移乗のサポート ・レクリエーションの企画・運営 など 明るく清潔な個室環境で、専門スタッフがチームでケアを行います。 年間休日は122日で、プライベートも充実。 賞与は計4ヶ月分あり、福利厚生も整っています。 未経験やブランクのある方も歓迎です。 【PR・職場情報】 『介護老人保健施設もちだの郷』は、社会福祉法人隠岐共生学園が運営し、共生の精神を大切にした施設です。 プライバシーに配慮した個室や、多職種のチームケアを提供しています。 完全週休2日制で年間休日122日、賞与も4ヶ月分と待遇も充実。 働きやすい環境で、あなたの介護経験を活かしませんか。 皆さまのご応募をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設もちだの郷 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ◆調剤業務・監査業務・投薬業務など◆その他保険調剤薬局での薬剤師業務全般【主な科目】内科・循環器内科・脳神経外科・小児科・皮膚科・耳鼻科（総合病院前）【人数体制】薬剤師 常勤1名・パート多数在籍【薬暦】電子 【PR・職場情報】 ◆大手医薬品卸企業のグループ会社で安定しております！ 中国地方（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）最大規模の店舗数を運営しております。 ●今後も新店展開の計画があり、非常に伸びている薬局グループです♪ ●各店舗、従業員同士の仲がよく働きやすい環境です。 ●ママさん薬剤師も多く、子育てに理解が深く、急な休みの対応やシフトチェンジも出来ます！ ■研修制度が充実！ 各種研修制度が充実しており、階層別に業務を覚えていただけます！ ・新人研修　・職種別研修　・階層別研修　・項目別研修 ■キャリアパスが充実！ 入社後様々なキャリアパスが用意されており、希望に応じてキャリアアップの道を開いています。 毎日の仕事でスキルアップしながら、さらにキャリアアップをめざせる教育システムを整えてます。 4つのキャリアパスイメージ ・マネジメント志向（薬事） ・マネジメント志向（事務） ・専門追求型 ・地域密着型 ■奨学金制度有り 新卒採用の方には奨学金制度もございます！（規定有り） 従業員の状況を鑑みて、色々な制度を設けている薬局グループで安心して働けますよ。 【求人の特徴】 中国エリアトップクラスのエリアネットワーク、130店舗以上の調剤薬局を展開中。5～10年後の自分をイメージでき、安定と将来への期待が感じられる環境が揃っています。 病院薬剤師の方が、専門性の高い仕事ができると一般的には考えられがちですが、当企業では決してそのようなことはありません。当企業は、福山エリアにおいて地元の薬剤師会ネットワークに登録しており、地域の病院のカルテや心電図や血液データなどを閲覧することができます。患者様の症状に関するデータを閲覧できるので、患者様ひとりひとりの病名も治療の経過も詳しく知ることもできます。広島エリアにおいての同様のシステム構築を現在準備中です。ただ処方箋を受け取って調剤をするだけが薬剤師の役割ではないということを当企業の薬剤師は感じられており、やりがいという点においても決して病院薬剤師に劣りません。 【研修項目】 新入社員研修〈導入研修・局内研修(OJT)〉 職種別研修・階層別研修・項目別研修 【自己啓発支援制度】 補助金制（e-ラーニング受講支援、通信教育（97講座） 認定薬剤師資格取得支援 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ◆調剤業務・監査業務・投薬業務など◆その他保険調剤薬局での薬剤師業務全般【主な科目】整形?小児科（脳神経小児科、高次脳機能専門外来）・外科（小児外科）・循環器内科・糖尿病内科・神経内科・消化器内科・皮膚科・耳鼻科（総合病院前）【人数体制】薬剤師 常勤1名・パート6名【薬暦】電子 【PR・職場情報】 ◆大手医薬品卸企業のグループ会社で安定しております！ 中国地方（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）最大規模の店舗数を運営しております。 ●今後も新店展開の計画があり、非常に伸びている薬局グループです♪ ●各店舗、従業員同士の仲がよく働きやすい環境です。 ●ママさん薬剤師も多く、子育てに理解が深く、急な休みの対応やシフトチェンジも出来ます！ ■研修制度が充実！ 各種研修制度が充実しており、階層別に業務を覚えていただけます！ ・新人研修　・職種別研修　・階層別研修　・項目別研修 ■キャリアパスが充実！ 入社後様々なキャリアパスが用意されており、希望に応じてキャリアアップの道を開いています。 毎日の仕事でスキルアップしながら、さらにキャリアアップをめざせる教育システムを整えてます。 4つのキャリアパスイメージ ・マネジメント志向（薬事） ・マネジメント志向（事務） ・専門追求型 ・地域密着型 ■奨学金制度有り 新卒採用の方には奨学金制度もございます！（規定有り） 従業員の状況を鑑みて、色々な制度を設けている薬局グループで安心して働けますよ。 【求人の特徴】 中国エリアトップクラスのエリアネットワーク、130店舗以上の調剤薬局を展開中。5～10年後の自分をイメージでき、安定と将来への期待が感じられる環境が揃っています。 病院薬剤師の方が、専門性の高い仕事ができると一般的には考えられがちですが、当企業では決してそのようなことはありません。当企業は、福山エリアにおいて地元の薬剤師会ネットワークに登録しており、地域の病院のカルテや心電図や血液データなどを閲覧することができます。患者様の症状に関するデータを閲覧できるので、患者様ひとりひとりの病名も治療の経過も詳しく知ることもできます。広島エリアにおいての同様のシステム構築を現在準備中です。ただ処方箋を受け取って調剤をするだけが薬剤師の役割ではないということを当企業の薬剤師は感じられており、やりがいという点においても決して病院薬剤師に劣りません。 【研修項目】 新入社員研修〈導入研修・局内研修(OJT)〉 職種別研修・階層別研修・項目別研修 【自己啓発支援制度】 補助金制（e-ラーニング受講支援、通信教育（97講座） 認定薬剤師資格取得支援 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ◆調剤業務・監査業務・投薬業務など◆その他保険調剤薬局での薬剤師業務全般【主な科目】総合（公立病院前）【人数体制】薬剤師 常勤5名・パート1名【薬暦】電子 【PR・職場情報】 ◆大手医薬品卸企業のグループ会社で安定しております！ 中国地方（広島県・岡山県・鳥取県・島根県・山口県）最大規模の店舗数を運営しております。 ●今後も新店展開の計画があり、非常に伸びている薬局グループです♪ ●各店舗、従業員同士の仲がよく働きやすい環境です。 ●ママさん薬剤師も多く、子育てに理解が深く、急な休みの対応やシフトチェンジも出来ます！ ■研修制度が充実！ 各種研修制度が充実しており、階層別に業務を覚えていただけます！ ・新人研修　・職種別研修　・階層別研修　・項目別研修 ■キャリアパスが充実！ 入社後様々なキャリアパスが用意されており、希望に応じてキャリアアップの道を開いています。 毎日の仕事でスキルアップしながら、さらにキャリアアップをめざせる教育システムを整えてます。 4つのキャリアパスイメージ ・マネジメント志向（薬事） ・マネジメント志向（事務） ・専門追求型 ・地域密着型 ■奨学金制度有り 新卒採用の方には奨学金制度もございます！（規定有り） 従業員の状況を鑑みて、色々な制度を設けている薬局グループで安心して働けますよ。 【求人の特徴】 中国エリアトップクラスのエリアネットワーク、130店舗以上の調剤薬局を展開中。5～10年後の自分をイメージでき、安定と将来への期待が感じられる環境が揃っています。 病院薬剤師の方が、専門性の高い仕事ができると一般的には考えられがちですが、当企業では決してそのようなことはありません。当企業は、福山エリアにおいて地元の薬剤師会ネットワークに登録しており、地域の病院のカルテや心電図や血液データなどを閲覧することができます。患者様の症状に関するデータを閲覧できるので、患者様ひとりひとりの病名も治療の経過も詳しく知ることもできます。広島エリアにおいての同様のシステム構築を現在準備中です。ただ処方箋を受け取って調剤をするだけが薬剤師の役割ではないということを当企業の薬剤師は感じられており、やりがいという点においても決して病院薬剤師に劣りません。 【研修項目】 新入社員研修〈導入研修・局内研修(OJT)〉 職種別研修・階層別研修・項目別研修 【自己啓発支援制度】 補助金制（e-ラーニング受講支援、通信教育（97講座） 認定薬剤師資格取得支援 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制