<世界トップクラスの建設機械メーカーであるキャタピラー社唯一の直営ディーラー/建機の新車販売営業/インセンティブあり/福利厚生充実> ■弊社の営業本部にて、建機の新車販売の営業をお任せします。今後、日本でのシェアを拡大していくために、担当エリア内における新規開拓を積極的に行っていただくことを期待しています。 ■営業スタイル： 営業職一人1エリアを担当していただき、エリアごとの顧客(数百社)に対し、既存フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を担当いただきます。エリア内の顧客は自分の裁量を大きく持って営業計画から実行まで担当していただきます。エリアにより異なりますが、一般土木、ゼネコン、鉱山・砕石、産廃業者などがお客様になります。 顧客の割合：新規50%既存50%程度 ■《販売先》土木/解体/林業/河川業者《働き方》■エリア内の顧客がメインのため出張はほとんどございません。 ■報奨金制度： いわゆるインセンティブがありその内容を決める要素は以下の通りです。 【評価要素】 販売台数/売上金額/プロセスを評価し、報奨金が支給されます。 ■教育： 2ヵ月間の本社研修と配属先でのOJT教育を実施します。 営業担当はエリアごとの顧客リスト(数百社)を元に、既存顧客の フォローならびに他社製品からのリプレイスを目的とした新規開拓を行っていただきます。 ■会社について： 世界トップクラスシェアの米国建機メーカーキャタピラー社の日本直営ディーラーで、全国に130か所以上に拠点を保有。 日本全国、何処に行っても弊社の機械を目にすることができ、地域貢献の実感が持てる事業を展開をしています。 また埼玉にアジア最大規模のICT建設機械研修総合センターを開設しており、そこでの手厚い研修や、e-ラーニングなど社員が自身の知識やスキルを継続的に向上できる環境が整っており、平均勤続年数も18年9か月を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜Uターン・Iターン歓迎／売上高約1兆円・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ■募集背景 当社は、世界No.1シェア製品を複数有し、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「相合（そうごう）」精密部品メーカーです。 当社の成長の核である「人」の力を最大化し、多様な社員が活き活きと能力を発揮できる環境の整備が急務です。今回は、米子工場にて人事労務の幅広い実務を担っていただける方を募集いたします。 ■仕事概要： 当社米子工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 ■業務詳細： ・工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ・採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。 ・安全衛生管理：従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備、安全衛生等の推進。 その他工場人事総務として幅広い業務に携わることができます ■米子工場について 同社の注力事業であるDCモーター事業のHQとなります。家電、複合機向け等のお客様を中心に、直近では車載系のお客様からも引き合いを多数いただき、事業を強化しております。 鳥取県米子市は人口14万人を超えており、保育園、幼稚園、小学校等の教育施設、商業施設等も整っていること、首都圏と比較しても家賃も低価格で、山陰髄一の商業都市として、快適な環境で過ごすことが可能です ◆ミネベアミツミの魅力： ・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。 ・ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など福利厚生充実 変更の範囲：会社の定める業務

◇公共工事中心で安定受注◇地域インフラ整備に貢献◇ICT施工で先端技術を習得◇元請けとして全体管理を担当◇未経験から施工管理へ成長◇ ■業務概要 1954年創業以来、土木・建築・水道事業を通じて地域インフラを支えてきた総合建設会社です。本ポジションでは、大分市内を中心とした公共土木工事における施工管理業務を担当いただきます。道路や河川、ダム、トンネルなど社会基盤を支える工事に携わり、工期計画から現場運営、安全管理、協力会社との調整までプロジェクト全体をマネジメントする役割です。元請け企業として工事全体を統括し、地域社会に貢献できるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細 ・施工図、設計図の作成および内容確認 ・工期計画、工程計画、施工手順の立案 ・積算や見積作成業務 ・協力会社の手配、調整、進捗管理 ・安全管理、品質管理、出来形管理、工程管理 ・原価管理、予算管理、各種報告書作成 ■事業・サービス 土木工事を中心に、建築工事や上下水道工事まで幅広く手掛ける総合建設企業です。道路、河川、ダム、トンネルなどの公共工事を主力とし、地域社会の安全・安心を支えるインフラ整備を担っています。また、ICT施工を積極的に導入しており、ドローン測量や3D図面など最新技術を活用することで、生産性向上や施工品質の向上を実現しています。 ■魅力・成長環境 100％自社施工体制による高い技術力と、ICT施工を活用した先進的な現場環境が大きな魅力です。公共性の高い工事に携わることで地域への貢献を実感できるほか、元請け企業として工事全体を管理する経験を積むことができます。資格取得支援制度や外部講習費用の補助、OJTによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者や経験の浅い方でも着実に成長可能です。将来的には現場責任者や管理職、技術指導者などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴 「環境にやさしい街づくり」を企業理念に掲げ、創業70年以上にわたり地域インフラ整備を支えてきた安定企業です。少数精鋭の組織ながら、1級施工管理技士などの有資格者が多数在籍し、技術力の継承と人材育成に力を入れています。案件は大分市内を中心とした公共工事が大半のため転勤や長期出張はなく、地域に根差して働ける環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員（西日本全域型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： 中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 組織力向上のためノウハウの強化および展開、後進育成をお任せします。チームの中心となって活躍いただきながら、将来的にはSEリーダーやマネージャーとして活躍頂けることを期待しています。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜有給積極取得／勤務時間（1日）は7.5h／風通しの良い社風／深耕営業メイン／大手電機製品メーカーや自動車メーカーとの取引で企業基盤安定〜 ■職務概要 富士電機グループと緊密な関係性を保つ当社の京都支社にて制御機器や半導体、電子デバイスの営業全般をお任せします。取引のある大手電機メー カーや産業機械メーカーに対する深耕営業が中心となります。 ■具体的な業務 ・民生、産業、車載業界への電子デバイス製品(電源ICやリレー、ダイオード等）の営業がメインになります。 ・製品の営業活動だけで なく、受発注や納期管理、出荷、不良品選別まで幅広くお任せします。社内には営業事務担当も在籍しておりますので、営業は主に納期確認や見積もりを行います。 ・主な仕入先は大手電機部品メーカーや外資系半導体メーカーが中心です。 ■当社取扱製品一例 スマホや車の電池パックに使われるリチウムイオン電池/観覧車やエレベーターの制御に使われる産業用インバーターなどです。コロナ禍の影響はあまり受けておらず、おかげさまで業績も好調です◎ ■入社後の流れ 入社後は本社で1週間程度、座学を学んだのち配属先でOJTによる教育を行います。まずは上司と営業同行からスタートし、慣れてきたら、顧客を10社程度お客様をお任せします。 1人立ちができるようになれば、新規のお客様へのアプローチもお任せします。 ■組織構成 現在鳥取には2名（30代所長と50代男性）の営業担当が在籍しております。わからないことは何でもご相談ください！ ■特徴 創業者である衣斐栗雄がドイツ・シーメンス・シュッケルト電気会社、古河電工、シーメンス社との合弁出資により 　設立された富士電機株式会社に入社。その後富士電機産業株式会社を設立しました。その後順調に事業を拡大し、現在では富士電機と 　深い関係を築いています。当社は一次特約店として出資を受けていない特約店のうち、関西ではNo.1の売り上げを維持しております。 また富士電機産業株式会社、株式会社デンサンは事業活動・製品・サ−ビスが品質や環境に与える影響を環境方針及び品質方針に 　基づき、それらの要求事項に適合させるためにISO9001に適合するマネジメントシステムを構築、運用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

【未経験/第二新卒歓迎！電気系のバックグランドを活かして『自社製品・高品質モーター』の回路設計/製品開発に携わりませんか？※フォロー体制もございますので、経験が浅い方もご応募ください】 〜東証プライム上場／ミニチュアボールベアリングの他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1/世界27ヶ国83製造拠点、80営業拠点を展開、海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％を誇る〜 ■職務概要： 全世界展開のマザー工場を担う米子工場の、DCモーター事業において、以下の業務に携わっていただきます。なお、OJTのフォローの下で、経験やスキルを考慮した業務アサインをいたしますので、ご安心ください。 （1）製品の企画/仕様の検討 （2）駆動回路を含むDCモーターの設計 （3）基礎データの採取/分析・解析 （4）試作検討 （5）改善提案　他 【DCモーターとは】 モーターの1種で、主に高精度・高応答性を要求される機械、小型・省エネを求められる装置をはじめ幅広い用途に使われています。 ■応募すべき魅力: 【未経験/第二新卒から開発に携われること】 今回、人柄や意欲を重視しており、長く活躍いただける方を希望しているためです。その中で、現在のメンバーによるOJT体制も充実しているので、段階的なスキルアップができます。 【抜群の安定性/将来性があること】 同社は売上高1兆円規模企業であり、10年前と比較して4倍程度の成長を遂げています。昨年度は、売上高・営業利益・経常利益・純利益の全てで過去最高を更新しました。10年後に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としています。また、コロナ下でも売上高10%も下回らない体力を持ち合わせています。 ■同社について: 総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材魅力があるからこそのやりやすさ／必要なのは関係構築のみ☆／評価が給与に直結／青天井のインセンティブで1000万円も可能◎／東証プライム上場大手〜 ★圧倒的に成長できる育成環境！営業の基本から学び、プロの営業へ ★平均年収850万円・1契約でもらえるインセンティブ平均200万円 ★契約多数で表彰されている方の多くが未経験入社！営業経験なくても活躍可能！ ★大東建託の物件への入居時、仲介手数料無料 ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 まずはお客様と直接お話しし、信頼関係を築いていくことが仕事となります。 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： インセンティブの上限はないため、結果が全て給与に反映します。早期に年収1000万円が目指せる環境です！ 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ ★当社について： 大東建託グループは、実績・信頼ともに業界トップクラスに位置しております。 ・賃貸住宅管理戸数28年連続業界No.1（週刊全国賃貸住宅新聞　第1615号※居住用の管理戸数のみ） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表）。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理財務部門の責任者として、経営基盤強化・IPO準備・ガバナンス向上に貢献／製造業×新規事業の成長企業でキャリアアップ可能】 ■業務概要 業務用タブレット、IoT機器、電子機器の受託開発・製造、AIソリューションなど幅広い製品・サービスを展開している当社の経理財務部において、経理財務の管理職候補としてマネジメントと実務の両面を担います。決算業務や資金管理、財務戦略の立案・実行を通じて経営基盤を強化し、経営陣と密接に連携しながら上場企業水準のガバナンス強化や将来的なIPO準備にも携わります。経理財務部門の専任管理職として組織を牽引し、組織体制強化に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務および財務諸表作成・管理 ・資金繰りの把握と管理、金融機関折衝・資金調達 ・予算策定、予実管理、経営分析資料の作成 ・経理財務部門のマネジメントやメンバー育成 ・IPO準備、内部統制構築、監査法人・税理士対応 ■組織構成 経理財務部はメンバー4名体制＋部長（他組織と兼務）で、今後の組織強化のため専任管理職の配置を進めています。 ■業務の魅力 経営戦略を財務面から支え、将来のIPO実現や企業成長に中核から関与できます。上場水準の管理体制整備に携わる希少な経験が得られます。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度も整備。現場で実務を担いながらスキルを高められます。 ■就業環境 年間休日129日、土日祝休み・大型連休あり。残業は月20時間程度、有給取得率も高水準で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経理財務部長としての組織運営や、管理部門執行役員など経営中枢ポジションへのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 タブレット・IoT機器開発のリーディングカンパニーとして、ODM事業やAI・DX新規事業を両立。鳥取本社を基盤に全国展開し、挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのタブレット開発実績／AI・DX分野も拡大中／ワンストップ開発で新しい技術に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社は鳥取県を代表する電子機器メーカーとして、タブレット端末やIoT機器などの企画・開発・製造を一貫して手がけています。本ポジションでは、電子機器・情報通信機器のハードウェア開発における回路設計業務を担当していただきます。製品の企画・仕様検討から設計、評価、量産立ち上げまで一貫して携わることができ、技術力を活かしながらものづくりの最前線に関われる環境です。 ■業務詳細 ・アナログ／デジタル回路の設計および評価 ・製品仕様の検討、回路構成の設計・開発 ・試作品の評価試験、不具合解析および改善対応 ・プリント基板設計部門やソフトウェア部門との連携 ・量産立上げ支援および品質改善活動 ■扱う商材 業務用タブレットや表示器、IoTモジュールなど、業界トップレベルの製品群の開発に携わることができます。 ■組織構成 開発部門は20名程度。チームで協力しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 ODM・OEM事業で培ったワンストップ開発体制が強み。新規事業にも積極的で、AI・DX分野にも挑戦できます。技術力を高めつつ、幅広い分野で経験を積むことが可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じた外部研修や資格取得支援制度も充実しています。 ■就業環境 年間休日129日、土日祝休み。残業は月10〜20時間程度と、ワークライフバランスも良好です。福利厚生や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 回路設計エンジニアとして専門性を高めるだけでなく、開発リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 鳥取三洋電機のDNAを受け継ぎ、安定した基盤と新規事業への挑戦を両立する企業です。大手企業との取引実績も豊富で、地域をリードする技術集団の一員として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎計装エンジニアリング専業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所など、大型の非居住用建築物の空調設備を自動制御する空調計装工事において、新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。チーム制を引いておりますので、業務の偏りがないようにしております。 ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現し、基本給の改定、賞与支給にて社員へ還元しております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・昨対比：売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他、メーカーeラーニングでの研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築施工管理（所長候補）】10億円規模案件あり／現場運営を一任／創業70年以上の地域密着ゼネコン ■業務概要 創業70年以上の歴史を持つ総合建設会社として、鳥取県内を中心に公共施設、教育施設、医療・福祉施設、商業施設、宿泊施設、工場など幅広い建築工事を手掛けています。 本ポジションでは、建築施工管理の所長候補として、現場運営全般を担っていただきます。 担当案件は8,000万円から10億円規模まで幅広く、工程・品質・安全・原価管理に加え、施工体制の構築や若手育成など、現場マネジメント全般をお任せします。力業者の選定・工程管理など総合的なマネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ・建築工事現場の総合マネジメント ・施工計画の立案および工程管理 ・原価・品質・安全管理 ・協力業者の選定および施工体制の構築 ・施主・設計事務所との打ち合わせ ・施工図・各種書類の作成および確認 ・若手施工管理メンバーの育成・指導 ・現場所長としての収支管理および案件運営 ※案件規模に応じて1〜4名程度のチームで担当します。 ■担当案件 鳥取県内を中心に、以下のような建築案件を担当します。 ・公共施設 ・学校、教育施設 ・医療、福祉施設 ・ホテル、宿泊施設 ・工場、物流施設 ・オフィスビル、商業施設 ・マンション、共同住宅 ・戸建住宅 ・リニューアル、改修工事 ※地域を代表する大型建築物に携わる機会も多く、完成後も長く地域に残る建物づくりに携わることができます。 例.鳥取県立美術館、鳥取市役所本庁舎、東横INN鳥取駅北口、アパホテル鳥取駅前、とりぎん文化会館 ■組織構成 工事部は約20名体制です。 ■就業環境 基本土日祝休み（第一土曜出勤あり）、社員寮完備、マイカー通勤可、スポーツ施設利用優遇、福利厚生充実。残業代は全額支給、勤怠管理も徹底しています。 ■企業の特徴 創業70年以上にわたり、鳥取県内の公共施設から民間建築まで幅広く手掛けてきた地域密着型の総合建設会社です。 地域を代表する建築物の施工実績を多数有しており、安定した経営基盤のもと、新たな挑戦と次世代人材の育成にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営に近いポジションで“お金”の流れを支える〜 将来的には管理部門の中核へステップアップできるポジション！ ■職務内容： 経理・財務を中心に会社運営を支える業務を担当いただきます。 金融機関向けの資料作成など、比較的取り組みやすい業務からスタートし、徐々に専門性の高い業務へチャレンジいただきます。 ＜具体的に＞ （1）財務・資金管理（メイン業務） ・銀行提出用の資料作成 ・資金繰りの管理・チェック ・金融機関とのやり取り（融資対応・収支説明） （2）経理業務（数字管理） ・日次・月次・年次の財務資料作成 ・経費・原価・棚卸の管理 ・現金の入出金管理 （3）給与・支払い関連 ・給与・賞与の計算、データ作成 ・振込処理（インターネットバンキング） ・海外送金などの対応 （4）経営サポート業務 ・経営陣との打ち合わせ ・経営計画書の作成サポート ・会社全体のアクションプラン管理 （5）対外折衝（外部とのやり取り） ・会計事務所との連携 ・金融機関・保険会社・電力会社などとの対応 ・株主総会・会社説明会などへの参加 （6）総務的な業務 ・各種契約・保険・車検などの期日管理 ・会社印の管理 ・稟議書・各種報告書の作成（行政・金融機関向け） ・郵送物・FAX対応 （7）グループ会社管理 ・関連会社の試算表・資金状況の確認 ■組織構成： 5名体制（部長・課長・係長・主任・一般職） 落ち着いた職場環境で長期就業者も多数 事務出身者が多く、未経験でも馴染みやすい環境！ ■特徴： ◎“会社経営”に近いポジション → 経営陣と直接やり取りしながら仕事を進める ◎専門スキルが身につく → 財務・経理・資金管理など市場価値の高いスキル習得 ◎段階的にステップアップ可能 → 未経験でも基礎からスタートし、徐々に業務範囲を拡大 ■キャリアパス： 財務・経理の担当者→管理部門の中核メンバー→総務部（経理・総務・人事）の取りまとめへ！ ■会社概要： 「食を通じて“いのち”をはぐくむ」を理念に、海藻惣菜などを全国に展開する食品メーカーです。 ■充実の福利厚生 ・職場つみたてNISA奨励金制度 ・食事補助（設置型社食） ・社員割引購入制度 ・保養所あり（大山） ・健康診断 変更の範囲：会社の定める業務

〜“人”と“会社”を支える総務・人事ポジション〜 将来的には部門をまとめるポジションへステップアップ可能！ ■職務内容： もずく・アカモクなどの海藻惣菜を中心に展開する食品メーカーにて、人事・総務業務を幅広く担当いただきます。 ＜具体的に＞ （1）人事・採用業務（メイン） ・採用活動（求人媒体対応・面接対応） ・人材会社・ハローワーク等とのやり取り ・外部団体（協同組合など）との調整 （2）労務・社員管理 ・勤怠管理 ・社員情報の管理（名簿・組織図など） ・社会保険や各種手続きの期日管理 （3）総務業務 ・備品・施設管理（社宅・寮・保養所など） ・郵送物・書類管理 ・各種社内通知の作成・掲示 ・外部業者（警備・清掃など）との調整 （4）経営サポート・企画業務 ・経営陣との打ち合わせ ・社内会議への参加 ・経営計画の作成サポート ・各種報告書・資料作成（行政向け含む） （5）その他業務 ・予算・実績管理のサポート ・現金管理（社員会費など） ・各種稟議書作成 ・アクションプランの進捗管理 ■組織構成： 5名体制（部長・課長・係長・主任・一般職） 落ち着いた雰囲気で、長期就業者も多数 未経験スタートのメンバーも多く、安心して学べる環境！ ■特徴： ◎幅広い業務でスキルアップ → 人事・総務・経営サポートまで経験できる ◎経営に近い距離で働ける → 経営陣と直接関わりながら業務を進める ◎キャリアアップが明確 → 将来的には総務部門（人事・総務・経理）の取りまとめへ ■会社概要： 「食を通じて“いのち”をはぐくむ」を使命に掲げ、味と品質にこだわり充実した生産システムで全国に展開しています。 ■充実の福利厚生 ・職場つみたてNISA奨励金制度 ・食事補助（設置型社食） ・社員割引購入制度 ・保養所あり（大山） ・健康診断 変更の範囲：会社の定める業務

【地域インフラ整備を支える補償コンサルタント／補償業務管理士資格保有者歓迎／責任者候補として部門を牽引し、品質向上や若手育成にも携われるポジションです】 ■業務概要 当社の補償コンサルタント部門にて、公共事業に伴う補償調査・算定業務全般を担当していただきます。土地・建物・工作物等の調査や補償額の算定、報告書・成果品の作成、発注者や関係機関との打合せ調整、案件管理、品質管理、若手社員への技術指導など、幅広い業務をお任せします。責任者候補として、補償部門全体を牽引し、受注体制の強化やサービス品質の向上、組織の成長にも貢献いただきます。 ■業務詳細 ・土地、建物、工作物等の補償調査および補償額の算定 ・物件調査、営業補償、事業損失に関する調査・算定 ・補償額算定書、調査報告書、成果品の作成 ・発注者、地権者、関係機関との打合せや調整業務 ・案件進捗管理、品質管理業務 ・若手社員への技術指導や育成 ■ミッション 補償業務管理士としての専門知識と実務経験を活かし、補償調査・算定業務を正確かつ円滑に遂行するとともに、補償部門の責任者として品質向上、若手育成、受注体制の強化を推進していただきます。 ■キャリアパス 入社後は即戦力として補償調査・算定業務を担当し、その後は補償部門責任者として案件管理、品質管理、若手指導、受注体制の整備を担い、同社の補償コンサルタント事業を牽引していただくことを期待します。 ■業務の魅力 地域社会に貢献できるやりがいと、補償業務管理士としての専門性を高められる環境があります。責任者候補として組織運営にも深く関われます。 ■就業環境 年間休日126日、土日祝休み。残業は月平均10時間程度で、ワークライフバランスも保ちやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 昭和47年創業以来、鳥取県を中心に地域のインフラ整備を支える専門性の高い建設コンサルタントです。地元自治体との信頼関係と一貫した技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験を次のステージへ／資産価値まで提案するコンサルティング営業／顧客・部屋の取り合いなしのチーム制／20代で年収600万円実績あり◇◆ 分譲マンションの販売担当として、お客様の検討段階からお引渡しまで一貫してサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・集客活動（HPからの来場予約対応、ポスティング、資料請求者への電話フォロー） ・モデルルームでの接客、契約手続き ・契約後の各種打合せ（間取り・設備変更等） ・融資相談、引渡し対応 住まいとしての提案だけでなく、資産面も含めた総合的な提案を行う営業スタイルです。 ■チーム制ならではの働き方 当社のマンション営業は、チーム単位でマンション一棟を担当・販売するスタイルです。 ・1チームあたり3〜5名程度（物件規模による） ・若手からベテランまでをバランスよく配置 ・販売戦略立案から完売までをチームでシミュレーションし、軌道修正しながら営業活動を実施 モデルルームには5〜10名程度が在籍し、顧客や部屋の取り合いがないローテーション制を採用しています。 ■モデル年収（報奨金込） 毎月の営業報奨金に加え、月間MVP賞、優秀賞、年間表彰制度など成果を正当に評価する制度を整備。 20代（入社6年目）：600万円 30代（チームリーダー）：720万円 40代（チームリーダー）：880万円 固定給をベースに、成果に応じた収入アップを実現できます。 ■アルファステイツ（ALPHA STATES）の特徴 （1） 住みやすさ最優先の間取り設計 （2） 家族層・実需層向けの商品づくり └ファミリー世帯を想定しており、「暮らすためのマンション」として選ばれております。 （3） 価格と品質のバランスが良い （4） 地域ニーズを反映した仕様 （5） 管理まで考えた安心設計 └購入後も、グループ会社の管理で安心です。 商品力に強みがあるため、お客様へ自信を持って提案できる環境です。 ■借り上げ社宅・寮（適用年齢制限あり） 【香川県で勤務した場合】 ・単身世帯：当社負担額40,000円（家賃上限額60,000円） ・一般世帯：当社負担額60,000円（家賃上限額90,000円） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇幅広い業界のDX案件/技術と課題解決力が磨ける/上流工程やマネジメントに挑戦/学習・勉強会定期開催/鳥取・東京・大阪でU・Iターン歓迎◇◆ ＜求人Point＞ ◎プライム案件多数 ◎幅広い業界のDX案件に携われるため、技術だけでなく課題解決力も磨ける ◎上流工程やマネジメントにもチャレンジしやすい組織体制 ◎鳥取/東京/大阪の3拠点でプロジェクトを展開、将来的なU・Iターンも可能 ◎バックアップ体制が整っており、スキルアップに向けた学習・勉強会も定期開催(事業部のAI勉強会含む) ■担当業務： お客様のビジネス課題解決に向けたシステム導入支援をスキルと経験に応じてお任せします ■業務詳細： ※初めは開発・運用・保守の案件を経験によってお任せし、徐々に上流工程にステップアップしていただきます※ ・経験に応じて下記のような業務を主に担当していただきます 　・クライアントとの打ち合わせ、要件定義、設計レビューなどの上流工程 　・お客様との定期的なミーティングを通じたニーズや課題のヒアリング、現状分析と課題特定、解決策の立案 　・開発ベンダーとのコミュニケーション 　・導入後の保守・運用フェーズにおける継続的な改善提案 ※スキルと経験に応じて、プロジェクトを管理する立場（PM/PL）をお任せする可能性あり ■配属先情報： ・システム事業本部、エンジニアリング事業本部 ■研修制度： ◇教育を専門とする部門があり、キャリアのステップアップに必要な研修を行います。 ◇e-learning：若手から経営幹部まで、各階層に合った研修を用意。目的にあわせた計画を基に自由な時間で受講し、継続的な自己学習の環境を研修受講ロードマップの元、構築し社員自らのキャリアアップを支援します。 ■当社について： 「Shift the Local」を掲げて地方に居ながら首都圏の大手企業とフラットな関係を構築し、 「情熱で未来を変える」をミッションに、「未来をより良く変える」強い志で、社会に真に必要とされる企業を目指しています。 2025年4月18日には山陰地方に本社を置くIT企業として、初の上場を達成（TOKYO PRO Market） 5年以内の「売上100億円」企業を目指し、勢いに乗っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎！異業界の方でキャリアチェンジを検討されている方へ！／全社平均残業月18h〜 ■企業概要 創業55年以上、2000名規模（全国拠点150か所・海外拠点） 売上高1000億以上を誇るレンタル業界のリーディングカンパニーです。 業界をまたぐ多角経営の安定感と、年平均7%という高い成長率を誇っています。 ※レンタル業界とは？ 今後5年間で10兆円規模に拡大が見込まれる成長業界です。 環境保全の為にも、限られた資源を必要な時だけ使い、シェアすることができるレンタルサービスが注目を集めています。 ■職務内容 創業時より展開しているグループ最大の事業部にて、「仮設材」の法人営業をお任せします。 お客様の要望に合わせたレンタル品の提案及び見積り交渉が主たる業務となります。 大手建設会社様を始め多くの企業と安定的な取引を実現しています。 社内外の様々な方と連携しながらひとつのプロジェクトを完成させる為、 チームで取り組むことが好きな方、コミュニケーション力を生かして喜ばれたい方にオススメです。 ※仮設材とは？ 建物を建てる際に、一時的に使う材料・道具のことです。 建物が完成してしまえば必要なくなるものですが、仮設材なくして建物が建つことはありません。 新国立競技場やリニア新幹線、高速道路・鉄道網・港湾などのインフラや 発電所などのエネルギー関連施設、国家プロジェクトや国際的なスポーツの祭典に関わっています。 ■研修 最初の1年間は育成期間です。 配属部署の先輩社員と共に、理解度確認シートを用いながら 商談や現場への同行を通じて少しずつ必要な知識・スキルを習得していきます。 ■組織・風土 ・未経験者の受け入れ実績が多数あり、ノウハウを惜しみなく共有してくれる優しい先輩ばかりです。 不明点があっても気軽に相談できる環境ですのでご安心ください。 ・会社全体の約6割が中途入社の社員です！ ■働き方／福利厚生 ・全社平均で残業月18時間（基幹システムは20時に強制シャットダウン） ・有給の平均取得日数12日 ・男女ともに育休取得実績あり／女性の取得率は100% ・退職金制度、財形貯蓄、借上社宅制度、保養所あり ・ 休日休暇平均取得実績134日。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術の実務経験や設備や加工機の取り扱い経験をお持ちの方へ／新製品開発から量産稼働までの設備関係を丸ごと担います】 ■課のミッションと位置づけ 新製品の「開発」から「量産」へと繋ぐ架け橋となるポジションです。 モーター新製品の製造ライン構想、投資金額・工数の試算、設備投資、設備導入・評価・工場への引き継ぎまでの一連の業務を一手に担っています。 また、新製品対応だけでなく、国内外の既存工場における品質課題の改善や、生産性向上の推進もミッションとして掲げています。 ■職務内容 新製品の量産立ち上げから、国内外工場のプロセス改善まで、生産技術の一連の業務をお任せします。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ◇新製品の量産立ち上げ業務 ・開発段階からのライン構想、工法検討 ・生産設備の選定、投資検討、設備評価、および工場への導入・立ち上げ ◇既存工場のフォロー・改善業務 ・各工場（国内・海外）における品質課題の抽出および対策立案・対応 ・各工場の収益力UPに向けた生産性改善業務 ◇グローバルサポート ・主な製造現場となる海外工場への設備導入や技術指導、現地スタッフとの協働 ■仕事のやりがい・特徴 ◇大きな裁量と一気通貫のやりがい 新製品開発から量産稼働までの設備関係を丸ごと担うため、業務の幅は広いですが、その分一定の裁量が与えられています。 「自分がこのラインをつくった」という手応えをダイレクトに実感できます。 ◇最先端のモノづくりに触れる 新しい技術や最新の生産機器に触れる機会が多く、技術者としての知的好奇心が刺激される環境です。 ◇グローバルな活躍フィールド 主な製造現場は海外工場です。出張や現地での業務を通じて、グローバルに通用するエンジニアスキルが身に付きます。 ■将来の展望・可能性のあるキャリアパス 入社後まずは中堅社員と一緒に業務を分担しながら、当社の生産技術の流れを習得していただきます。 ゆくゆくは独り立ちし、技術を極める「スペシャリスト」か、組織をまとめる「管理・監督者」を目指していただきます。 将来的に海外工場の駐在員となる場合は、現地の「部署責任者」としてマネジメント業務を推進していただくキャリアパスも開かれています。

＼強い商品力でしっかり成約×明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【業界No1の成長率から同業他社入社多数！40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎〜転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 ＼飛び込みテレアポ無し！／ ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） ◆年収例1040万円／34歳／経験3年／課長職 ◆年収例1500万円／40歳／経験7年／営業所長職 ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が高く、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ◎成長率の高さという安定性＆自由設計の住宅を適正価格で提供することができ、営業活動もしやすい！ ※未経験も含め、中途1年目で1人平均3 〜4棟以上は販売できております！ ◎出張や原則転勤無し！残業月35h程／来年度から年間休日120日予定で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ 高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ■業務内容 注文住宅アドバイザーをお任せします。住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、ご希望に沿った住宅をゼロから企画・提案します。 ＜業務詳細＞ 展示場にお越しいただいたお客様の反響型営業をお任せします。 ・モデルハウスのご案内 ・ご希望をヒアリングしプランを作成 ・融資やローンに関する相談対応や手続き手配 ■明確な評価基準と給与 ・固定給に加え、賞与年2回＋報奨金が給与となります。 年収1000万円 〜2000万円の方も多数！入社後年収400〜500万円UPした社員も在籍しています。 ・受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格するわかりやすい評価基準 ■業務の魅力 ・提案しやすい商品 商品プランをあえて絞っているため、ハイグレードな注文住宅を販売できる価格力が大きな強みです。 ・設計〜引き渡しまで一連で担当 他メーカーでは営業・設計・積算等を分業して担当していますが、当社では引き渡しまで一貫して営業が携わります。 そのため、設計や空間構築の専門知識も身に付きます 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・土日祝休・休日出勤もほぼ無◎／異動は中国地方5県のみ！／元請けとして大型インフラ案件を統括し、施工管理として更なる年収・裁量アップを実現〜 ■職務内容： 土木施工管理として、橋梁・道路・トンネル・河川などの各種土木工事において、安全・品質・工程・原価管理を担っていただきます。 主に元請けの立場でプロジェクト全体を統括し、協力会社や関係各所との調整を行いながら、工事の円滑な進行を推進していただきます。 ●具体的には… ・土木工事現場での施工管理（品質、安全、工程、原価などの管理） ・現場の進行に伴う発注者対応、協力会社との打ち合わせ ・見積書や施工計画書の作成など、受注活動に関する業務 ・施工中の課題抽出および改善提案の実施 ・安全パトロールや品質検査の立ち会い ・作業工程のスケジュール作成・進捗管理 ・協力会社の手配、資材や機械の発注管理 ・工事引渡しに関する各種書類の作成および報告 ・営業部門との連携を通じた信頼関係構築 ★デジタル技術を取り入れた「デジタル施工」にも注力しており、先進的な取り組みに携わる機会もあります。 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50〜100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円〜10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど 歴史的建造物から最先端の構造物まで幅広い工事を手掛けています。 ■組織構成 ・土木施工管理部門は約60名程度が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日124日・土日祝休 ・休日出勤ほぼ無（発生の際には代休取得徹底！） ・異動は中国地方5県のみ ・４週８閉所　90％越え！ ・男性の育児休暇100%取得推進など働き方改革◎ ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日・土日祝休・休日出勤もほぼ無◎／異動は中国地方5県のみ！／下請けから元請けへ！プロジェクト全体を動かす立場へ〜 ■職務内容： 創業200年超・売上1兆円超のスーパーゼネコンである当社の土木施工管理として、橋梁・道路・トンネル・河川などの各種土木工事において、安全・品質・工程・原価管理を担っていただきます。 主に元請けの立場でプロジェクト全体を統括し、協力会社や関係各所との調整を行いながら、工事の円滑な進行を推進していただきます。 ●具体的には… ・土木工事現場での施工管理（品質、安全、工程、原価などの管理） ・現場の進行に伴う発注者対応、協力会社との打ち合わせ ・見積書や施工計画書の作成など、受注活動に関する業務 ・施工中の課題抽出および改善提案の実施 ・安全パトロールや品質検査の立ち会い ・作業工程のスケジュール作成・進捗管理 ・協力会社の手配、資材や機械の発注管理 ・工事引渡しに関する各種書類の作成および報告 ・営業部門との連携を通じた信頼関係構築 ★デジタル技術を取り入れた「デジタル施工」にも注力しており、先進的な取り組みに携わる機会もあります。 【案件例】 ・大学の新築工事、新築庁舎／50〜100億円規模 ・病院や企業のビル、工場の新築、改修工事／3億円〜10億円規模 ・小規模の改修工事／1億円未満規模 ■中四国施工実績： 原爆ドームの改修、広島トランヴェールビルディング、岩国錦帯橋ターミナルビルなど 歴史的建造物から最先端の構造物まで幅広い工事を手掛けています。 ■働き方： ・年間休日124日・土日祝休 ・休日出勤ほぼ無（発生の際には代休取得徹底！） ・異動は中国地方5県のみ ・４週８閉所　90％越え！ ・男性の育児休暇100%取得推進など働き方改革◎ ■当社について ◎清水建設は、創業200年を超える日本を代表する企業の1社。日本の名だたる建築物を手がけてきたスーパーゼネコンの1社で、売り上げ高1兆円を超える建設業界のリーディングカンパニーです。 ◎積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務