【鳥取を代表する大手グループ／地域活性化に貢献／福利厚生充実／大手日系コンサル出身の役員と共に成長／キャリアアップに最適な環境】 ■業務内容： 15社のグループ会社を有し、従業員800名を有するリージョンデザイン・ホールディングスにて、経営管理担当として従事いただきます。 ■業務詳細： ・子会社業績管理　 ・グループ財務分析　 ・資金繰り管理　 ・グループ固定資産管理　 ・金融機関対応　　等です。 その他、場合によっては子会社の営業研修業務や、グループ会社への経営コンサルティング業務、グループの宣伝広告、グループ広報業務等にも関わっていただく場合がございます。 ■入社後の流れ これまでのご経験に応じて幹部層によるOJT（1年間以上を想定）にてフォローしますので、ご安心ください。 ■組織について： 現在、同グループは社長や取締役等、5名が主な中枢となりグループの経理管理や事業計画の立案・実行を行っています。主要メンバーのうち2名の取締役は30歳前後とお若く、うち1名は前職は大手日系コンサルティングファームご出身でご経験を積まれた人物です。鳥取で大手経営コンサル出身で、経営の豊富な知識とご経験を持った方と共に働けるご経験は、何事にも得難いご経験かと思います。事業や経営を学びながら、大規模な組織で実務を行いながら学んでいくには抜群の環境です。 ■魅力： ・鳥取を代表する大手グループ会社の中枢で働けるポジション：グループ会社は15社、従業員数は800名超と鳥取を代表する企業で働く事が出来る環境です。事業もクリニックの運営や高齢者住宅の運営、飲食事業、県外での高齢者住宅のコンサルティング事業など多角化しており、今後の高齢者社会を睨んだ安定性のある事業を運営しています。 ・会社の運営や経営を学ぶ事が出来る環境：日系大手コンサルティングファーム出身の取締役と二人三脚で仕事を進める事が出来る環境です。多くの得難い経験・知見を得る事が出来る環境です。 ・今後の拡大フェーズにご参画頂ける：鳥取ではしっかりと基盤を固めたため、以後は県外への積極的な事業展開を検討しています。鳥取で培った事業ノウハウを外販していく事で、鳥取にも更に還元し、地域を活性化していくようなグループ一体となった事業展開を構想しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜省エネ＆ローコストの提案に強みを持つ総合設計事務所／未経験から挑戦可能！ものづくりが好きな方歓迎◎〜 ■職務概要：庁舎や学校などの公共施設からオフィス、工場、一般住宅まで多様な建物を設計し、実績と信頼を築いてきた当社にて建築意匠設計、建築構造設計をお任せいたします。 ■職務詳細：新築建物や既設建物の改修などの設計をご担当いただきます。 ・建物の構造設計、積算、監理 ・建物の意匠設計、積算、監理 ・担当建築物：工場や倉庫、商業施設、病院など様々 ▼業務の流れ： ・お客様の希望や解決したい課題をヒアリングし、新築の場合は敷地や近隣状況などの現地調査を行い、ローコスト、省エネ、暑さ・寒さ対策、デザイン性などに配慮した最適なプランを提案します。 ・契約後、CADソフト「Jw_cad」を使って設計を行います。そのほか建築確認申請などの法令手続きや工事発注のサポートもお任せします。 ■組織構成：配属部署には18名在籍しております。実際に業務未経験で入社し設計士として活躍中のメンバーもおります！ ■働く環境について： ・「社員は人財」という理念のもと健康経営に力を入れており様々な認定を受けています：健康経営優良法人（中小規模法人部門）、とっとりSDGs企業、鳥取県男女共同参画推進企業、鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業、他 ・また毎週水曜日はノー残業デーとしており、残業も月10〜20h程度と無理なく働くことができる環境です◎ ・社員同士の交流を大事にしており、社員旅行なども行っています！ ■当社の強み： ・全国規模でのプロジェクトに携わり、工場や倉庫建設のコスト削減と高品質の両立を実現する独自の設計手法「AES建築」と「AES改修」を取り入れています。この設計手法は建物の強度を保ちながらコストを削減が可能です。また2016年の熊本地震では、当社が設計した5つの店舗が激しい揺れにも関わらず無傷だったことで全国的に知られるようになりました。 ・地方では公共事業への参画で経営が成り立っている会社が少なくありません。その中でもあおい総合設計は地域という枠を超え、全国を視野に入れた事業展開で、日本の建物に省エネという新たなトレンドを発信していきます。 ・デザイン力・提案力でプロポーザル等による受注に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年で東証プライム市場上場／累計引渡し棟数14万超／2030年までには売上高1兆円／福利厚生充実◎／年間休日130日／残業月10〜20h程度で働きやすさ◎〜 ■本ポジションの特徴： 適正価格の良質住宅を中中とした分譲開発を行います。資資回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中中に仕仕、販売や地方中枢都市を中中としたエリアでの分譲用地仕仕、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安安なアフターサービスの提供を施策に動いております。 ■業務詳細： ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調！勤続年数18年と長く働きやすい環境／直行直帰＆フレックス等、自由度高く働ける◎／手厚い研修でキャッチアップ可】 □長く安心して働ける：離職率2.7%！４つの分野を柱に事業を展開し業績好調の老舗優良メーカー □不安要素をしっかり払拭：業界未経験の方も安心！１からキャッチアップできる研修体制あり □社員の働きやすさを重視：直行直帰やフレックス制度など、自身でスケジュール管理しやすい □人々の生活を便利にする製品：日常の中で目にする製品の為、自身の仕事の成果を実感できる □社員に還元する社風：平均年収932万円。業績連動型でインセンティブ賞与を社員に還元 ■業務内容： ・スーパーマーケット等小売業界の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 【顧客先】製造加工業、専門店、医療施設、飲食店、農協、スーパーマーケット 【営業スタイル】既存顧客営業がメインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 ■業務の魅力： ・昨今の「セルフレジ」の普及や、バーコードの読み取りだけを店員が行う「セミセルフレジ」の需要増大により、時代のニーズに沿った製品を提供可能です。 ・顧客の転換期に製品提案を行えることから、事業貢献性も感じられます。 ■就業環境： ・直行直帰の働き方が可能なだけでなく、フレックスの活用等、社員の働きやすさを重視。残業が多い方には上司にアラートを送り、社員に負荷がかかり過ぎないようにしています。 ・社内教育制度も充実しており、業界未経験でもキャッチアップできる体制が整っております。中途入社者も半数を占めます。 ■同社について "他に造れぬものをつくる”技術力で世界150ヶ国に展開するメーカー 創業1925年。長年培ってきたノウハウや技術を活かしつつ、新しいことに挑戦し成長を続ける優良メーカー。 流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスを提供しています。 ※スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：本文参照

【清水病院内厨房】/調理師・調理スタッフ ・∴・∴‥∴‥∵‥∴‥‥∵∴・∴・ 　　　鳥取県倉吉市　清水病院 　　調理師さん募集しています♪ ・∴・∴‥∴‥∵‥∴‥‥∵∴・∴・ ＿仕事内容＿＿＿＿ 食材仕込み、調理や盛付け、 食事提供サービス、洗浄、片付けなど、 調理師の知識を活かした 業務をお願いいたします◎ 20～60代と幅広い年齢のスタッフ15名で 病院の食事提供を行っています！ 平均朝90食・昼150食・夕90食 ＿勤務時間＿＿＿＿＿ 6:00～18:30の間で実働8時間 シフト制 ＿給与＿＿＿＿＿＿＿ 月給 18万5,600円～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 経験不問・未経験OKです◎ ブランクのある方もご応募ください！ 先輩スタッフが優しく丁寧に教えます♪ 一緒にお仕事を覚えていきましょう！ 【清水病院内厨房】/調理師・調理スタッフ 【清水病院内厨房】/調理師・調理スタッフ

＜住み慣れた地域の産業を共に発展させていく仲間を募集／協調性・風通し◎良い雰囲気の会社／県外への転勤はなく、地元で長期就業可能＞ ■業務内容： JAや農家様を中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農業資材（農薬、肥料、農業ハウス等）の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・JAおよび農家様に対し、農作物や地域特性に合った商品やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。 ・具体的には、（1）農薬・肥料を用いた効率的な防除プログラム （2）農業用ビニールハウスを中心とした農業資材 （3）栽培ニーズに合わせた提案・技術助言など。 ・鳥取県中部を営業エリアとしています。飛込営業や訪問販売はなく、お客様のためにならない無理のある提案や販売は行っていません。 ■業務の特徴： (1)この地域周辺ではネギ・ブロッコリー・ラッキョウ・梨・水稲など、様々な農産物があり、これまで多くの課題解決に取り組んできました。農薬・資材の卸売りで信頼と実績は地域No.1です。 (2)この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるやりがいを感じやすい仕事です。 ■教育の流れ： ・入社後は初めから営業としてではなく、商品をJAや農家様へお渡しする配送業務から始め、商材／商流／お客様についての知識を深めていきます。 ・ある程度業務理解が深まったタイミングで、お客様と一緒に農業を体験する【農家研修】もあり、より深い商品知識・栽培知識を身に着けていただけます。 ・その後はOJTで営業を学んでいき、徐々にお客様を引き継いでいきます。元々農業に詳しくない方も活躍しています。丁寧に育成しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の営業部門は、事務員や配送担当、技術サポート含め9名（20代1名／30代4名／40代3名／60代1名）が所属しています。 ■当社について： 農業生産者を支援する事業に110年以上携わってきたイノチオグループの一員です。株式会社ランドサイエンスは農業と緑を科学的な視点からサポートし、生産性の向上、作業の効率化を実現する専門商社・コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜住み慣れた地域の産業を共に発展させていく仲間を募集／協調性・風通し◎良い雰囲気の会社／県外への転勤はなく、地元で長期就業可能＞ ■業務内容： JAや農家様を中心とした既存のお客様に対し、ヒアリングやお悩み相談を通して農業資材（農薬、肥料、農業ハウス等）の提案・販売をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・JAおよび農家様に対し、農作物や地域特性に合った商品やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。 ・具体的には、（1）農薬・肥料を用いた効率的な防除プログラム （2）農業用ビニールハウスを中心とした農業資材 （3）栽培ニーズに合わせた提案・技術助言など。 ・鳥取県西部〜島根県東部を営業エリアとしています。飛込営業や訪問販売はなく、お客様のためにならない無理のある提案や販売は行っていません。 ■業務の特徴： (1)この地域周辺ではネギ・ブロッコリー・ラッキョウ・梨・水稲など、様々な農産物があり、これまで多くの課題解決に取り組んできました。農薬・資材の卸売りで信頼と実績は地域No.1です。 (2)この仕事は価格勝負ではなく、【お客様の悩みを解決したい】という気持ちや人間性が大切です。泥臭い部分もありますが、こまめな情報提供や接点が農家様からも喜ばれ、直接感謝の言葉を頂けるやりがいを感じやすい仕事です。 ■教育の流れ： ・入社後は初めから営業としてではなく、商品をJAや農家様へお渡しする配送業務から始め、商材／商流／お客様についての知識を深めていきます。 ・ある程度業務理解が深まったタイミングで、お客様と一緒に農業を体験する【農家研修】もあり、より深い商品知識・栽培知識を身に着けていただけます。 ・その後はOJTで営業を学んでいき、徐々にお客様を引き継いでいきます。元々農業に詳しくない方も活躍しています。丁寧に育成しますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の営業部門は、事務員や配送担当、技術サポート含め13名（20代8名／40代4名／60代1名）が所属しています。 ■当社について： 農業生産者を支援する事業に110年以上携わってきたイノチオグループの一員です。株式会社ランドサイエンスは農業と緑を科学的な視点からサポートし、生産性の向上、作業の効率化を実現する専門商社・コンサルティング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社/農産コーナーのマネージャー/北栄町の魅力を全国へ発信〜 ■業務内容： 熱海プリン、おさかな食堂、道の駅木更津など独自ブランドを全国58店展開する当社にて、2025年4月OPEN予定の道の駅ほうじょうで【農産コーナーのマネージャー】として地域を盛り上げていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・農産コーナーにおける接客 ・メンバーマネジメント ・農産物の仕入れ（地元生産者さんと直接関われます） ・農産コーナーの商品開発 ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■期待する役割： 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の立ち上げ・運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです。 ■当社について： 当社は【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】をビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。鳥取の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。鳥取から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅ほうじょう」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 変更の範囲：【変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有】

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇中途5年定着率96％！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理。また、建物検査業務もご担当頂きます。 ■工事案件について ・線路付近など特殊な対応が求められる駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設 ※鉄道周りの施工は資格取得後にご担当いただきます ※取得までの年数は1〜2年程度です ※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度です ■働き方 ・残業平均30h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休などの長期休暇取得も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得 ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■雇用形態について ・入社後1年は契約社員での雇用です。 ・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％） ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇中途5年定着率96％！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆◇ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて、業務拡大により下記業務をお任せできる方を増員採用いたします！ ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理。また、建物検査業務もご担当頂きます。 ■工事案件について ・線路付近など特殊な対応が求められる駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設 ※鉄道周りの施工は資格取得後にご担当いただきます ※取得までの年数は1〜2年程度です ※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度です ■働き方 ・残業平均30h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休などの長期休暇取得も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化も。 ・各エリアに支店があり、基本的には長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ・案件により、一部休日対応が発生する可能性がありますが、その際は代休を100%取得 ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■雇用形態について ・入社後1年は契約社員での雇用です。 ・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％） ■魅力： （１）安定性：駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・JR西日本グループの建築会社で、安定した労働環境 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 （２）働き方 ・年間休日120日以上で、プライベート時間も確保 ・資格取得の手厚いサポートや資格手当！ ・男女ともに育休制度を積極的に利用している環境 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／セキスイブランド／完全週休2日制／年休120日】 当社は、新築住宅設計や施工、リフォーム、不動産取扱いなど、住まいに関する様々な要望に応える事業を行っています。「地球環境にやさしく、60年以上快適に住み続けることができる住まいの提供」を推進し、環境貢献住宅のリーディングカンパニーとして、お客様の家づくりをサポートしています。今回は、設計スタッフとして、営業から引き継いだ設計図面をもとに、展開図等の確認からお客様との打ち合せまで、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現地調査、営業作成の見積り／プランの確認 ・完成図面や仕様の説明 ・役所関係の申請書類作成や申請代行 ・現場用の施工図面作成 ■＜point＞業務の特徴： ［当社独自のユニット工法］ 当社の家づくりは、独自のユニット工法（※住宅をユニット単位に分割し、工場内で作りこむ工法。大部分を品質管理が徹底されている工場内で行うため、品質低下を防ぐことができる）を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができます。 【最初の設計図は営業が担当】 工場内で家を作るため、最初の簡単な設計は営業が書いています。そのため、営業から引き継いだ設計図面をもとに、展開図などの確認からお客様との打ち合わまでをお任せします。 【多彩なキャリアプラン】 「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟なジョブチェンジで対応しているため、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめです。 ■資格取得支援： 資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。 【資格手当】1級建築士・1級建築施工管理技士（管理権建築士または専任技術者）20,000円／月、2級建築士（専任技術者）8,000円／月、1級建築士（所属建築士）10,000円／月、2級建築士（所属建築士）5,000円 1級建築施工監理技士（国家技術者登録）7,000円／月、2級建築施工監理技士　2,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務

＜この求人の魅力ポイント＞ （1）JR西日本グループならではの安定感！ （2）働き方◎（年休120日以上・基本土日祝・振休取得100％／長期出張基本なし） （3）シニア活躍中！年齢に合わせた長期就業が可能！ ■採用背景： JR西日本グループの一員として、JR西日本の約1,200にも及ぶ駅の改修や、線路、駅の中や周辺のショップなど様々な建築に携わっている当社にて増員採用いたします！ ■業務概要： JR西日本の駅舎や付随する建物の修繕工事、リニューアル工事の建築施工管理、建物検査業務をお任せ。 ■工事案件について ・線路付近など特殊な対応が求められる駅舎や車庫をはじめとする鉄道運行に必要な建築物、駅員が使用する施設 ※鉄道周りの施工は資格取得後に担当 ※取得までの年数は1〜2年程度 ※JR西日本からの受注は7割、グループ会社他民間や自治体からの案件が3割程度 ■はたらき方 ・月残業30h程度 ・GW,年末年始,お盆などは、鉄道利用のお客様が多いため工事はなく、10連休などの長期休暇取得も可能。 ・オンラインツール導入で、オンラインMTG実施や施工計画の効率化 ・各エリアに支店があり、基本的に長期出張なし ・直行直帰または、支店に出勤後に現場に移動 ・案件により一部休日対応が発生する場合がありますが、その際は代休を100%取得 ★中途5年定着率96％ ■雇用形態 ・入社後1年は契約社員での雇用 ・入社後６カ月目に上長と面談した上で、正社員登用の可否が判断されます。（直近3年の登用率100％） ★★長期就業・シニア世代の就業を応援します★★ （1）年齢に合わせた継続雇用制度あり！ 定年は60歳ですが、65歳まで再雇用制度あり！それ以降もシニア雇用（週3〜などのフレキシブルな働き方）し、社員の希望・実績に応じて継続雇用します！ （2）「より」柔軟な働き方が可能に！ …2023年12月より、フレックスタイム制を導入し、拘束時間を減らす取り組みも行っております ■安定性： ・駅舎の修繕で、必ず修繕が発生するため安定。リニューアルは一般的に案件として多くはないですが、修繕は必ず発生しますし、年単位で事前に計画もしています。 ・自己資本比率【70％超】の安定した財務体質の企業 変更の範囲：会社の定める業務

■□鳥取に根ざしたものづくり企業／既卒・第二新卒・UIターン歓迎／デジタル化の時代で活躍し続けられる人材へ／年休123日／完全土日祝休み□■ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電子機器の組み込みソフトウェア開発を中心にお任せします。 ・プロトタイプから製品化までの設計・開発プロセスに関与 ※チームを組んで対応します ・クライアントからの依頼に合わせた開発を行います ・主に、マイコン開発などの組み込みソフトウェア開発を行って頂きます ■こんな方におすすめです： ・新しい技術やトレンドに興味がある方 ・AIを業務内で活用してみたい方 ・デジタル化の時代で活躍し続けられる人材になりたい方 ■開発の流れ 仕様決定→御見積→構想検討→詳細設計→試作→評価→納品 ■組織構成 社員数は27名、そのうち設計は17名で担当をしております。 ■働き方の特徴： ・当社にはエレクトロニクスに詳しいメンバーが多くおりますが、それぞれ違った視点から議論を交わし、より良いものを作り上げようという意気込みを強く持って、日々業務に取り組んでいます。 ・業務時間中はみんな真剣に黙々と仕事に取り組み、業務時間外は和気藹々としている、メリハリのある職場です。 ・残業はほぼなし（月平均5時間程度）で、アフター5も充実させられます。 ・完全土日祝休み、年休123日とたっぷりと休暇を取ることができ、ワークライフバランスを充実させられます。 ■当社について： ◇当社はものづくりの会社です。お客様のニーズに合わせ、IoTやDX技術をコアとして、電子機器や産業機器の設計から生産までワンストップで対応しています。 ◇私たちは最先端のAI技術を活用し、電子機器の設計と開発を進化させています。例えば、社員全員がChatGPT-4を含む生成AIを使いこなせるよう全面的にサポートし、未来を創造することを目指しています。

【日本郵政Gの安定基盤/未経験歓迎/未経験からマネジメント職へ挑戦/完全週休2日制/未経験でも安心の研修制度】 日本郵便のインバウンド（受信）業務または通信販売のインバウンド（受信）業務部署のSVとして業務をお任せします。 ■業務内容 ・オペレーターのマネジメント管理（受電管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ※まずは出来るところから順々にお任せ致しますのでご安心下さい。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度 当社のコールセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話対応）業務（入社後1〜3ヶ月間を予定）を行って頂きます。 その後、先輩社員指導のもと、コールセンターの運営、スタッフの育成・管理・マネジメントに必要なスキルを身につけスーパーバイザーとして独り立ちします。 ■働き方について シフト制となっており、2週間ごとにシフトが作成されるため、プライベートの調整がしやすい環境です。また、完全週休2日制でひと月の土曜/日曜/祝日の日数分の休日を取得できるため、ワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の特徴： テレマーケティングを主軸とした、昨今需要が増えているBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を展開しております。インバウンド業務、アウトバウンド業務ともに対応しております。強みを持っている通信販売のみならず、2010年にクレジットカード業界大手の株式会社ジェーシービーと資本業務提携。また、2015年4月より日本郵政グループの子会社となり、より強固な基盤を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です 人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。 事務 【どんな仕事？】メール・電話対応、日時調整、住所変更手続き、資料作成など。 【詳細】ガス会社や保険会社の事務業務全般を担当します。社内外の関係各所とメールでやり取りしたり、お客様との日時調整を行なったりします。 カスタマーサポート 【どんな仕事？】顧客からの問い合わせ対応、サービス詳細や継続利用のご案内など。 【詳細】コールセンターのようなイメージで、ゆくゆくは現場で働くメンバーをまとめるリーダー（SVなど）へのステップアップなども可能です。 —他にも、活躍の場はもっとあります！— #キャリアサポート（現場のフォロー・面談、研修・交流会の企画など） #人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） #広告宣伝（販促・営業活動の施策立案、SNS運用など） #ITエンジニア（Web制作、開発など） —あなたの成長に、イチから伴走します— ◎入社後は座学研修で仕事内容を学ぶところからスタート！ ◎セールスプロモーション業務を通じ、会社理解を深めます。 ◎自分のペースで学べるeラーニング『マーキュリーアカデミア』も先輩たちに好評！ ◎中途入社者向けオリエンテーションも随時開催！同期と一緒に成長できます。

美容機器・化粧品の製造から販売まで全て行う総合メーカーのサロン LACOCOで使用している脱毛器や 痩身機、化粧品は全て開発から製造まで 全てグループ会社で行っているので、 安心＆自信をもってお客様にご案内出来ます 完全個室空間で施術をお任せします！ 【業務内容】 ◆受付（ご来店・お見送りなど） ◆開店準備・閉店業務 ◆カウンセリング ◆最新機器を用いた美容のサポート　など ■経験・未経験問わず大歓迎 10代～40代の幅広いスタッフが在籍！ これまでご入社頂いた方の志望理由は、 「人と接することが好き」 「美容業界に興味があった」 などなど。 ■残業がほとんどなし（月5h~10h) 完全予約制の為、決まった時間にお仕事を終えることができるので プライベートとの両立が可能です ■圧倒的口コミ数&評価◎ スタッフとお客様も仲の良いサロン お客様満足度高評価の愛されサロン Google評価：4.6 ホットペッパービューティー評価：4.7 ■全身脱毛・美容エステが無料！ 当社は「全身脱毛・美容エステ無料」「化粧品の社割」などお得にキレイになれる特典を揃えています。月々の美容代を節約することができます

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【店舗販売の正社員募集！ご経験に応じて個別に研修も行います！】 ＊メンズ・レディーススーツやネクタイ、バック、ベルト、時計などのビジネスアイテムやカジュアルウェアの接客販売を中心に、店内ディスプレイやレジ、簡単な入出荷等を行っていただきます。 ＊営業店舗にて接客販売を経験した後、能力・適性・実績・勤務コースにより、ご自身のキャリアプランに沿って店長、マネージャー及び本部の各セクションへのキャリアアップも可能です。 販売スタッフコースは、自宅から通勤できる範囲の異動のみ（転居なし） 販売スタッフAコースもしくは販売スタッフBコースは、社命による転居を伴う異動時は、 　社宅・寮入居（規定に基づき、7割会社負担） ご家族さま分も対象の従業員割引制度あり 　（グループ全店利用OK！） セカンドキャリア歓迎　 応募後「はるやま商事株式会社」より、選考に進むメッセージが届きます。 面接の際には、履歴書をご持参ください。 ※ご応募書類の返却は行っておりませんので、予めご了承くださいませ。 ＜選考フロー＞ 書類選考⇒面接（2回）⇒内定

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

【主な業務内容】 ■メカニック・サービスエンジニア業務 ■一般整備・車検 ■その他付随業務 国産ディーラーにて自動車の整備業務を行っていただきます。 無資格・経験が少ない・整備に関してブランクがある方でも大歓迎です！ 先輩社員がサポート致します。経験が浅い車種でも焦らず仕事を覚えることができます。

※40歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ 【具体的には…】 ■新商品の装填や売れた商品の補充 ■季節に応じた温冷切替 ■売上金の回収、空き缶回収 ■売れる自販機をつくる 　例）オフィスにある自販機には、お茶やコーヒー多めに、学校の近くにある自販機ならスポーツドリンク系やジュース類をメインに！など。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ トラックへの商品の積み込みは専属のパートナー社員が行います。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 イチからムリなくはじめられる！ 入社後はビジネスマナーや運転の仕方からお教えしますので、社会人デビューの方も安心です。研修後も、約2ヶ月間は先輩が運転するトラックに乗り、仕事の進め方を覚えられます。 女性スタッフ活躍中！ “配送の仕事”というと男性向けのお仕事をイメージされる方も多いかもしれませんが、シンクランでは女性スタッフがたくさん活躍しています！これは、シンクランに安心して長く働ける環境があるからこそ。性別や年齢に関わらず全てのスタッフが活躍できる環境作りをシンクランは大切にしています。 未経験者 活躍中！ 8割は他業種からの転職者が多数在籍（営業・介護・工場）しっかりサポートする教育プログラムがあるので、トラックの運転が初めての方も安心してスタートできます。 安全・安心の車両装備！ 　AT車両（9割）、バックモニター、ドラレコなど

昨今、検査員の人手不足による検査場の混雑が問題となっていま　が、国を挙げて検査員の賃金・地位向上に取り組んでいます。今後はもう伸びしろしかありません！人手が充足する前にいち早く決断されませんか！？ 航空産業にとって空港保安検査員はなくてはならない存在！！ 　職種の安定性は確固たるもの！ 　長期的なキャリアプランを立てることができます。 　飛行機を安全に運航させる一員であることの使命感と充実感。 　国境を越えて多くの人とのコミュニケーション！ 未経験から『国家資格』もGET！ 　空港保安警備業務検定に向けてバックアップいたします！ 入社支度金をご用意します（入社４ヶ月目の給与にて支給） 【業務内容】 米子空港にて手荷物検査を実施します。 専門的な知識や経験は、充実した教育体制が あるので必要なし。責任を持って指導するので、 仲間と一緒に一人前を目指しましょう！ 下記2ヶ所での業務をローテーションで行います。 3～5名程のチームで連携を取りながら進めます。 ・手荷物検査 お客様の搭乗券をチェック。 搭乗者に金属探知機のゲートを通過していただき 手荷物のチェックを行なう保安検査です。 お客様へのお声がけから荷物のお預かり、 X線検査機器のモニターの確認などを実施します。 検査指示が出た荷物の中身チェック、 ボディチェックなども行なう、重要な仕事です。 ・預け入れ荷物の検査 チェックインカウンターで お客様からお預かりした荷物の検査です。 スーツケースなどの大型の荷物が中心で、 中に危険物が入っていないかをX線検査機器で確認します。 担当ポジションによっては着座での業務です。

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

◤　　　　決してラクではないけれど 頑張った分が、ちゃんと返ってくる仕事です。◢ ◎例えば、収入 当社の平均年収は850万円。 1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 それは、業界トップクラスの歩合率で成果に応じた収入を還元するから。 1件あたり数千～億規模の契約なので、その分歩合給も大きいのです。 ◎例えば、知識 仕事を通して、不動産の知識から資産運用のノウハウ、利回り、税金、相続などを学ぶことができ 実生活で使える「生きた知恵」が自然に身につきます。 そのため賢く運用し、稼いだお金に"働いてもらう”こともできるようになりますよ。 === ＜仕事内容＞ 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域の土地オーナー様を訪問します。 まずは「当社と営業を信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 ▼上司と一緒に最適な提案を。 訪問を重ねる中で、オーナー様のお悩みなどをキャッチしていきます。 土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともに最適な方法を検討・提案します。 ▼建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。 賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指していきます。 ＼大東建託だからこそ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 だからオーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、相続の際に大幅な節税が実現できたり。 大東建託を選ぶメリットがたくさんあるので、提案しやすいのです。