~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／転勤なし・土日祝休み／中途入社の93％が未経験スタート／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ 建物の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。建物を建てるのになくてはならない、工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は93％が未経験出身の中途入社でしっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 【変更の範囲:会社の定める業務】 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方： 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス： まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています： フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境： 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。取得できる資格は80種類以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用の背景： 今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織で、中期経営計画の柱であるプロダクト事業の推進を担っています。 当社では、2025年に向けた中期経営計画として、目指すべき姿を「生産性向上プロフェッショナル」と定めております。 その背景にはテクノロジーが進化することで世の中が目まぐるしく変わっていくこと、また日本が抱える労働人口の減少といった社会課題があります。 それに対し、「人と組織の生産性向上」という切り口でプロダクトを生み出し、世の中の「はたらく」を変革しようとしているのが今回募集を行うプロダクト統括部となります。 当部門では、新規プロダクトの企画立案や会社内での起案文化の醸成、プロダクトの運営などを担っており、私たちと共に新規事業によって新しい価値を創造してくださる方にジョイン頂きたいと考えています。 ■入社後の想定業務： 本統括部では複数のプロダクトを展開しておりますため、これまでのご経験をお伺いしながら、ご経験・業務知見を活かして頂ける最適なポジションをご提案させていただきます。 【担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 ■プロダクトについて： ・TIMO（ミーティングマネジメントツール） ・MITERAS（仕事可視化／勤怠管理システム） ・AutoMeta（資料作成・整理のためのファイル管理ツール）等 ■募集中のポジション：　 ・プロジェクトマネジャー：SaaSプロダクトの開発における要件定義・開発チームのマネジメント ・アプリ開発エンジニア：SaaSプロダクトの開発（2週間スプリントでの開発項目の検討・仕様設計・実装）等 ■本ポジションの魅力： ・「人と組織の生産性向上」という切り口でプロダクトの企画しているため、様々な領域のプロダクト開発の経験をすることが可能です。 ・ご状況によって出社やリモートワークを選択することができます。コミュニケーションツールなども充実しており、在宅勤務で働くための環境も完備しています。 ・当グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会（キャリアチャレンジ制度）があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。

※こちらのお仕事は看護師の資格が必須となります。 【本求人の魅力3選！！】 ・高時給！（残業代全額支給、経験・能力を加味しての加給・優遇あり！） ・スマホで簡単申請！選べる日払い・週払い！ ・ブランクOK！（条件に合わせたお仕事をご案内） 【業務内容】 ▼特別養護老人ホームにて看護師のお仕事 【業務内容】 記録作成/バイタルチェック/健康・服薬管理/食事指導/口腔ケア/胃ろう/インスリン/吸引 等 ◎オンコール無！ 未経験から始めたスタッフもたくさん活躍中です！ 勤務時間もあなたのご都合に合わせて選べます！ ご利用者様と接する機会が多いので話し好きな人大歓迎です 【おすすめポイント】 【こんな働き方がしたい…そんな希望をお聞きします！】 「今の職場は残業が多くて、プライベートの時間が少ない…」 「子供が幼稚園に入るから、早く帰れる職場でないと困る…」 そんなお悩みはありませんか？ どんな細かい条件でも、安心してご相談ください！ 就業後もサポート体制が整っているから、何か困ったことがあっても担当者がお聞きします！

◇幅広い案件をご用意 ◇4000社以上との取引実績あり ◇直請け案件250以上！ トヨタやデンソー、JAXAなどの大手企業の案件や、AI・VR・クラウドなどの最新技術を使った案件も豊富にご用意。 案件は選択制ですので、あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトに参画いただきます。 要件定義など上流工程から手掛けられる案件も多く、スキルをしっかり高められる環境です。 ≪フォロー体制について≫ ●2週に1度のペースで営業担当が状況をヒアリングします。働き方などで気になることがあればいつでもご相談ください！ ●年2回の評価面談は、代表が自らが実施します。 【手がける商品・サービス】 【大手クライアント実績も多数！】 大手化粧品メーカーのAI肌診断サービスやHRtechプラットフォームなどの開発も手掛けています。 ◆大手WEBサイト向け／開発支援（Java） ◆通信会社向け／設計開発支援作業（C#） ◆大規模システムの共通基盤／インフラエンジニア（AWS） ◆大手旅行サイト向け／バックエンド開発（Python・Go） ◆大規模動画配信サービス向け／フルスタック開発（PHP・React） ◆製造業向け／データ分析基盤の構築 ＜言語＞ Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、VB.NET、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter ＜OS＞ Windows、Linux、macOS、iOS、Android ＜DB＞ Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ＜その他＞ Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js <注目ポイント1> 【魅力1】当社プロジェクトで得られるワクワクすること 突然ですが、あなたの会社では案件の希望はどれくらい通りますか？ 「希望を伝えてから数年経つが全く状況が変わらない」 「会社都合のアサインばかり…」 という方もいるのではないでしょうか。 当社では、案件はエンジニア自身が選択でき、 働き方や学びたい言語、フェーズなどの希望が叶えられます！ AI・VRなどの最新技術案件や、大手の直請け案件に上流から携われたりと、案件自体の魅力もたくさん！ 自分がやってみたいこと・なりたい自分になるためのチャレンジの場として、当社でなら最短距離でチャンスを掴めるはずです！ <注目ポイント2> 【魅力2】スキルアップすることで収入もアップできるワクワク 年商10億円＆3年前に大手グループとの資本提携を結び、強固な経営基盤も当社の魅力の一つ。 安定経営ができているからこそ、その分エンジニアへの還元率も高くできており、なんと単価還元率80%以上を保証！スキルをつければつけるほど単価も上がり、年収1500万円も可能です◎ もちろん勉強のための書籍購入や、勉強会参加にかかる費用は会社がサポート！スキルを磨くためのバックアップ体制も整えていますので、是非活用してくださいね。

◇幅広いジャンルの案件をご用意 ◇4000社以上との取引実績あり ◇直請け案件250以上！ ◇リモート・フルリモ案件も豊富 トヨタやデンソー、JAXAなどの大手企業の案件や、AI・VRなどの最新技術を使った案件も豊富にご用意。 案件は自由選択制ですので、あなたの希望やスキルに合わせたプロジェクトに参画いただけます。 要件定義など上流工程から手掛けられる案件も多く、スキルをしっかり高められる環境です。 ≪フォロー体制について≫ ●2週に1度のペースで営業担当が状況をヒアリングします。働き方などで気になることがあればいつでも交渉を行います！ ●年2回の評価面談は代表が自らが実施します。「こんな制度を取り入れてほしい！」などといった要望があれば反映も可能！ 【手がける商品・サービス】 【大手クライアント実績も多数！】 大手化粧品メーカーのAI肌診断サービスやHRtechプラットフォームなどの開発も手掛けています。 ◆大手WEBサイト向け／開発支援（Java） ◆通信会社向け／設計開発支援作業（C#） ◆大規模システムの共通基盤／インフラエンジニア（AWS） ◆大手旅行サイト向け／バックエンド開発（Python・Go） ◆大規模動画配信サービス向け／フルスタック開発（PHP・React） ◆製造業向け／データ分析基盤の構築 ＜言語＞ Java、PHP、Python、Ruby、C、C++、C#.NET、VB.NET、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter ＜OS＞ Windows、Linux、macOS、iOS、Android ＜DB＞ Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ＜その他＞ Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js <注目ポイント1> 安定基盤がもたらすエンジニアへのメリット 今年で設立10年目を迎える当社。創業以来連続で増収&増益を続け安定的に成長を続けている中で、3年前に実施した資本業務提携により更に経営基盤が強固になったことで、エンジニアへの還元率も80%以上と高くできているだけでなく、案件もWeb系に加え、トヨタやデンソー、JAXAといった大手企業の案件や製造系などの案件にもチャレンジできるようになりました。 安定感もベンチャーらしい風通しの良さも兼ね備えており、まさにベンチャーと大手の良いとこ取りな社風も当社の魅力です。 <注目ポイント2> エンジニアのことを思った働きやすさ＆独自制度も充実！ ◇完全週休二日制（土日） ◇残業月平均10時間以下 ┗稼働が多くないか、2週に1回営業担当がヒアリングします ◇産育休の取得実績アリ（男性の育休取得実績も） ◇社内交流制度 ┗新メンバーのウェルカムランチや、部活動の部費を会社がサポート ◇thank9休暇制度 ┗社員への感謝を込めて、勤続年数に応じた特別休暇＋現金を支給！ 上記のような社員の働きやすさを重視した独自制度も充実。 こういった制度があるからこそ定着率も高く、多くの社員が長期キャリア形成の場として当社を選んでいます！ もちろん、希望の制度があればぜひ相談してください！

≪この仕事のポイント≫ ★担当するお客様と中長期的に信頼関係を築きながら働けます ★直行直帰OK！自宅周辺のお客様を担当いただきます ★当社サービス『SellCa』の顧客満足度は4.7（最大5）！自信を持って提案ができます ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への対応に集中できます！ ≪具体的な仕事内容≫ 既存のお客様に対して車査定のフォローアップをお任せします。 ■担当するお客様先へ訪問 ■売買後のフォローアップ ■担当するお客様の車を査定～オークション出品のサポート　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベート時間もしっかり充実させられます♪ ■年間休日125日 ■完全週休2日制（シフト制） ■連休取得OK ■未経験でも月給30万円～ ■昇給年2回で頑張りをしっかり評価 ■フルリモートワーク!出社義務なし ■1人1台社用車貸与 ■直行直帰OK ■転勤なし　など 創業当初から社員が働きやすいよう環境を整備してきました。 “フルリモート”という勤務中の働きやすさはもちろん、 お休みもたっぷりあるためプライベート時間もしっかり充実させられます◎ <注目ポイント2> 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。 SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。いわば業界のこれまでの常識を変える革新的なサービスです！車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。ですから、お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝の言葉をいただくことも多く、より一層、やりがいを感じながら働けます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月半の研修からスタートいただきます。 オークション会場での査定研修や先輩同行など、 現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 知識を蓄えた上で現場デビューができるので、自信を持って仕事に取り組めますよ。 また、当社には20～30代の若手メンバーが活躍しています。 年齢や性別に捉われず、実力に応じたキャリアUPが叶うので、 入社1年目未満でリーダーに昇格したり、30代前半で部長になったり。 ひとり一人の頑張りをしっかり評価しています。

CtoB中古車オークションプラットフォーム『SellCa』において、 専任スタッフが調整したスケジュールに沿って自宅からお客様のもとへ直行いただきます。 訪問後、車の査定～オークションサイト掲載をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■訪問・査定 　お客様先に訪問し、専用アプリで車を査定 ↓ ■価格決定 　査定価格をもとに、オーナー様と初期出品価格や最低落札価格、セールスポイントをすり合わせし、価格を決定 ↓ ■掲載手続き 　貸与したiPhoneで必要情報を入力し、サイト掲載へ。細かい手続きは本部で対応します ↓ ■落札・引き取り 　落札後は業者が車を引き取りに行き、取引は完了！ ★自宅周辺エリアで1日4～5件程度訪問していただきます。 ★成約後の事務手続きや調整業務は本部で行うので、お客様への訪問に集中できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> プライベート時間もしっかり充実させられます♪ ■年間休日125日 ■完全週休2日制（シフト制） ■連休取得OK ■未経験でも月給30万円～ ■昇給年2回で頑張りをしっかり評価 ■フルリモートワーク!出社義務なし ■1人1台社用車貸与 ■直行直帰OK ■転勤なし　など 創業当初から社員が働きやすいよう環境を整備してきました。 お休みもたっぷりあるためプライベート時間もしっかり充実させられます◎ <注目ポイント2> 安く買い取るのではなく、高く売れるようにサポートします。 SellCaでは、車を高く売りたいお客様と、車を買いたいバイヤーを直接つなぐことで、中間コストの削減を実現しました。いわば業界のこれまでの常識を変える革新的なサービスです！車の値段はすべてオークションで決まるので、私たちの仕事はお客様の愛車をなるべく安く買うのではなく、高く売れるようにサポートすること。ですから、お客様から「こんなに高くていいの？」という感謝の言葉をいただくことも多く、より一層、やりがいを感じながら働けます。また、売買にあたりお客様の負担や手間が少ないなどの理由から、当社を利用された方たちの顧客満足度はなんと★4.7(※最大★5)！ひとり一人に寄り添った提案ができるからこその成果であり、自信を持って仕事ができます。 【入社後の成長サポート】 入社後は約1ヶ月半の研修からスタートいただきます。 オークション会場での査定研修や先輩同行など、 現場での仕事も丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 知識を蓄えた上で現場デビューができるので、自信を持って仕事に取り組めますよ。 また、当社には20～30代の若手メンバーが活躍しています。 年齢や性別に捉われず、実力に応じたキャリアUPが叶うので、 入社1年目未満でリーダーに昇格したり、30代前半で部長になったり。 ひとり一人の頑張りをしっかり評価しています。

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！〜 ■業務内容： 各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年〜1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には ・風力発電設備建設工事の土木設計 ・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について ・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。 ・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。 住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり ・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。また、同期入社の方と1か月間一緒に勤務することになるので、同期同士のつながりも強くなります。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長昇格後 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円〜3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4〜8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 ・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収533万円→3年目/マネージャー（5~7店舗を管理)/年収680万円→5年目/エリア課長（10~20店舗を管理）/年収800万円 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 現在当社PMが担当している以下の業務について、補佐・段階的にPMとしての役割を担当いただける方を募集します。 1）ドメイン駆動開発(DDD)によるイベント活用開発プロジェクト 2）プラットフォーム開発プロジェクト PM補佐として直近ご支援いただきたい業務内容は以下の通りです。 ・チームのメンバーマネジメント …エキスパートエンジニアと入社数年の若手エンジニアが在籍しています ・クライアントとの定期的なコミュニケーション …クリエーションラインとは数年単位で関係性があるお客様です。単に開発を受託し業務を支援するのではなく、私たちとの取り組みやクライアント企業様の手法について学びあう関係性があり、維持・深耕をお願いしたいです。 ■配属予定プロジェクト： ▽プロジェクト体制 ・社内エンジニア２〜３人＋顧客企業のエンジニア２〜３人の１チーム ・上長はチームリーダー（事業部長） ▽環境 ●言語／フレームワーク ・Java／SpringBoot（メイン） ・TypeScript／React ・Python ■働き方について： ・リモート：現在北は北海道、南は沖縄で勤務している方がいます。 実際にチームリーダーも地方在住者が多くいたりとフルリモート環境でもご活躍できる環境が整っています。 ・出社頻度：四半期に一度チーム単位でのキックオフ会、年に一度全社研修を行っています。（交通費支給です） ・AWS…CodeCommit／CodePipeline／APIGateway／Lambda／S3／DynamoDB／ECS（fargate）／ElasticContainerRegistry／SQS ■仕事の魅力： 1）DDD手法を用いたプロジェクトの経験機会…PMとしてDDDにおける開発実践・実務に触れられる環境があります。上流での開発経験位加え、先端の開発手法身につけられるチャンスがあります。 2）柔軟で安心できる働き方…フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく（平均10時間程度／月）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： クライアントのアジャイル開発プロジェクトにおいて、パブリッククラウド領域（AWS）環境におけるJavaのシステム開発を行っていただきます。 クリエーションラインでは、プロジェクトごとに様々な技術スタックを用いていますが、本ポジションではまず以下いずれかのプロジェクトに参画いただくことを想定しています 1）大手小売・物流業界クライアントに対するデジタルトランスフォーメーションのプロジェクト …例えば物流の最適化、生産量の最適化、需要予測等を見える化することであらゆるロスをなくし、顧客のお客様やユーザーの満足度を高める、という意欲的な取り組みです。今後、顧客のゴールを実現すべく、これまで同様にデータ収集に関するバックエンド側・インフラ側の支援を行うとともに、さらに踏み込んだ分析・可視化支援をすることが求められています。 2）金融系大手SIerに対するシステム開発プロジェクト …クライアント社内のエンジニアと協働し、アジャイルメソッドを用いたWEBアプリケーション開発を行なっていただく取り組みです。プロジェクトのフェーズとして、まさに開発を推進するフェーズにあり、リードエンジニア・アジャイルコーチとともに開発を推進するエンジニアを募集しています。 【雇入れ直後：WEBシステム開発エンジニア（テックリード候補）】 【変更の範囲：ご自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・POリード職に変更となる可能性があります】 ■環境、言語/フレームワーク： ・Java/SpringBoot（メイン） ・TypeScript/React ・Python ・AWS ■仕事の魅力： ・新しい手法を用いたプロジェクトの経験機会 …アジャイル開発、DevOps、データ分析等、最先端の技術・メソッドを活用したプロジェクトに参画。これまでのPMのキャリアを活かしつつも、さらに伸ばせる環境があります。 ・柔軟で安心できる働き方 …フルリモート、コアタイムなしのフルフレックス。残業時間も少なく（平均月10時間以下）、ワークライフバランスを実現しやすい働き方をお約束します。 変更の範囲：本文参照

〜合成生物学による微生物発酵を通じて、有用物質生産手法に産業革命を〜 ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指します。より安価なコストでスケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めております。 化学合成法の代替（枯渇資源である石油由来の生産方法に対する代替）や植物抽出法の代替（発酵法により気候や栽培地域に依存せずに、日単位でスケーラブルな生産が可能）に代わるサプライチェーンを構築します。 ■事業成長のプロセス A：〜2024年、量産化に向けたラボレベルの技術確立／潜在顧客との共同研究の拡大 B：2025年〜、パイロットプラント立上、ビジネスのスケール（売上確保） C：2030年頃、新規上場を目指し世界市場でプレゼンス発揮 ■組織／お任せしたいこと： 大腸菌による植物二次代謝産物生産で世界をリードする研究者を含め、従業員31名（他業務委託10名）のメンバーで運営。ビジネスサイドはCEO柊崎、事業開発部長を中心とする少数精鋭のメンバーとなります。特に、今後海外市場の開拓を期待します。 ※ハイキャリアなポジションとなるため、個々人のスキルに合わせた形で、面接を通して擦り合わせます。 ※2カ月に1度程度、展示会やプログラムを中心に海外出張（欧米中心＋アジア圏）が発生予定 ■出資企業様：※23年6月、総額2億円の資金調達成功 ・Beyond Next Ventures（社会変革するディープテックVC、これまで複数の出資先がIPOやM&Aに成功） ・Angel Bridge（世界トップクラスのプロファームにおける経験を持つVC） ・Plug and Play Japan（本国チームにおいては、Dropbox、PayPal、Guardant Health等、いずれもNASDAQ上場に導く） ■採択助成金 ・NEDOディープテックスタートアップ支援事業（2億円） ・農水省SBIRフェーズ3基金（24億円） ・他、石川県ISICO関連複数 変更の範囲：会社の定める業務

【モバイル販売経験活かしてキャリアUP★／プライム上場・リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」など展開するゲオHDの成長事業に携わる／年休120日以上×残業5H以内×フルフレックス】 □■求人のポイント■□ ◎＜成長事業＞当社で成長事業と掲げ、成長率も高いモバイルリユース領域で、店舗運営を担当！〜市場シェアは約30％で業界No,1〜 ◎＜キャリアアップが叶う＞ご経験を活かして、知識の深いスペシャリストや人財育成、研修の仕組み作り等、選択肢は様々。 ◎＜充実したWLB＞東証プライム上場企業として、年間休日・残業時間・充実した研修・目標設定制度など働き方と福利厚生が整ってます！ ■仕事内容： まずはゲオモバイルの価値提供する最前線で、全国展開するゲオストア店舗でお客様にお買い得なモバイル商品・サービスをご提案いただきます。 リユースモバイル市場においてトップシェアを誇る環境で働くことで、これまでの経験を活かして更なるスキルアップへ繋げていただけます。 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・店舗QSCの維持向上 ・人財教育 ・商品陳列など店舗運営 ※扱う商材：リユースモバイル、格安SIM（UQモバイル、Yモバイル）等 ※買取は社内DX化によりマニュアル構築が整っているため、モバイル販売の知見があれば買取知識がなくても問題なく就業いただけます。（モバイルの型番をいれたら価格帯が自動で決まるシステムを完備） ■今後のキャリア： 事業拡大期により、社内でキャリアアップの選択肢が多いことも魅力です。将来的には育成や販促の上流領域でキャリアを目指すことが可能です。 【パターン（1）：モバイル店舗販売支援課】 価値提供ができる人財を育成するため、従業員のスキルを高める教育の仕組みを構築し、従業員へ研修などを通じて教育を実施。 ・スペシャリスト人財育成の仕組みづくり ・研修の実施 ・評価制度の仕組みづくりなど人財育成に関わる業務 【パターン（2）：モバイル店舗販売推進課】 お客様に合った価値を届ける為、複数の従業員へ現場作業教育を行い、自らもお客様対応を実施。 ・人財育成 ・お客様対応（販売・買取・提案） ・キャリアイベント手配 ・商品陳列などリユースモバイル販売に関わる業務 変更の範囲：会社の定める業務

★業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！ ★平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍！ ★独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！ ■業務概要 「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社。 官公庁、某電力会社からエンタメ系など、様々な業界のお客様から案件依頼をいただいており、今回は官公庁向け大規模プロジェクトがメインとなります。 日本の中枢を担う案件に携わることが可能であり、管理能力や技術を更に磨いていただける環境となっております。 ■キャリアパス 社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。 ・PL／PMなどのマネジメント ・自社サービス”KADODE Academy”の開発など他事業部 ・フリーランスや独立　など ■エンジニアファーストな組織体制 ワークライフバランスを重視し、残業時間は平均6時間程度、フルリモート・リモートで働く社員も多数いらっしゃいます。 社員の希望で追加された福利厚生があるなど、風通しがよい環境です。 ご希望により、定期的なキャリア面談やスキルアップのための意見交流会等もございます。 ■業界内最高水準の還元率 同社経営陣の”社員に還元したい”という想いから、可能な限界まで社員に報酬として支給されており、平均70%、最大80％と高い還元率を誇ります。 実際に「転職前と仕事内容は大差がないが年収が100万円も上がった」という事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国フルリモート可！/神戸最大規模の独立系Sier／自由度高くチャレンジ出来る／副業・フレックス利用可〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、AI活用やセキュリティ、自社開発サービスなど幅広い事業を展開しているIT企業です。今回の募集はお客様と共に0→1の新たなサービスやアプリを開発することが多いチームでのバックエンド開発となっています。 当社企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。プロジェクトによって対応範囲は様々ですが、新規企画の立案、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証、製品化という一連の流れを全て行うこともあり、幅広い経験を通して成長することが可能です。また技術選定に関しては、メンバーの声を拾いながら新たな技術やノウハウを積極的に活用するようにしています。 ■具体的に： ・汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ・新技術導入にかかる検討・検証 ・アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ・スプリントベースでの機能改善 ■技術イメージ ・Typescript ・Python ・C# ・Architecture ・Environment ・Docs ・IaC ・DataStore ・CI/CD ・IoT ■プロジェクト例 ・エネルギー需給バランス最適化 ・建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ ・衣服回収資源化事業 ・デジタルヘルスケア ・第一次産業での画像認識・AIを用いたDX など ■働き方について ●フルリモートワーク可能（国内のみ） ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ■スキルアップ／キャリアアップについて ●定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています（例：Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど） ●キャリアイメージ：リードエンジニアとしてプロジェクト内でのエンジニア領域全体を技術面、チーム運営面でリーディングできるようになります 変更の範囲：本文参照

【フルリモートOK／フレックス制度／ITの力で日本のバイオ分野に革新を起こす新規プロジェクトにPMとして参加】 JGCDigital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社です。KDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。 ■JGCDigital株式会社の事業内容： 日揮HDが持つ世界中でのエネルギー開発ビジネスにおける知見とKDLが持つ高い技術力を組み合わせることで、 これまでにないITサービスを生み出し、ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様へのヒアリング、課題の整理 ・ベンダーコントロール ・プロジェクトに関わる各ステークホルダーとの調整とコミュニケーション ・プロジェクトのリスクマネジメント ・お客様からの問い合わせ対応 本プロジェクトは全体として９社が関わり、約50名の開発規模となります。 WBSを用いて各メンバーの進捗管理を行うというよりも、各ステークホルダーとのコミュニケーション・交渉が中心の業務となります。 またアプリ開発／DWH開発に関しては別途開発をリードするメンバーがおりますので、専門的な部分は彼らとコミュニケーションしながら、進めていただければと思います。 ■働く環境について： ・フルリモート勤務OK ・フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ・出張ベースで移動していただく機会もございます。 ・KDL社内にはマーケターやカスタマーサクセスなどもおり、定期的に勉強会なども行っています。 ・コミュニケーションを通してキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ・定期・不定期問わず社員による自主的な勉強会が開催される風土があり、スキルアップに活かすことが可能です。 ・社員の自主的な取り組みからスタートしたプロジェクトや事業が複数あるなど自由度高くチャレンジ出来る環境です。（業務に直接関連無い趣味的な取組がビジネスになった事例も） 変更の範囲：本文参照

〜ソフトバンクグループで安定の経営基盤／フルリモート／コアタイム無フレックス／お客様と当社サービスを繋ぐ〜 ■業務内容： OSSのZabbixを利用した当社運用監視サービス「MIRCLE ZBX」（https://www.cybertrust.co.jp/zabbix/）、イメージバックアップサービス「MIRACLE System Savior」（https://www.cybertrust.co.jp/mss/）のプリセールス活動やシステム導入、セミナー登壇、ドキュメント執筆業務に取り組んでいただきます。 当社のお客様や見込み顧客、パートナー様と会話し当社サービスの強み、魅力を伝え、お客様の導入のお手伝いを行います。当社営業と技術両方の目線を持ち、お客様と当社サービスをつなぐ役割を担っていただきます。 【変更の範囲：入社後は上記業務に従事いただく予定です。将来的に、ご本人の適正により、当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■技術スタック： 商用、OSS、SaaS問わず運用管理サービスの利用経験 Word、Excel、PowerPoint シェルスクリプト Python（あれば尚可） VMware、Hyper-V、KVMなどの仮想技術 ■働き方について： 本ポジションはフルリモート可能です。（出社必須となるケースは、社内イベントによる出社が年1〜2回、入社時に1〜2日。その他、必要に応じて年数回出社するケース有り） ◆テレワーク勤務 自宅等で仕事をすることができます。通勤時間の負担軽減や生産性向上のために制度を導入しています。 ◆ふるさとテレワーク勤務 地元で働きたい、親御さんの介護や週末に家業を手伝いたいなどのニーズに併せ、業務に支障がない限りふるさとでご勤務いただくことができます。 ◆ワーケション勤務 長期旅行の合間や帰省の合間に、NWやセキュリティ担保の条件をクリアすれば、一時的に他の場所で勤務する場合にご利用いただけます。 ■当社について： 当社は、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。

〜全国フルリモート可！/神戸最大規模の独立系Sier／自由度高くチャレンジ出来る／副業・フレックス利用可〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 神戸デジタル・ラボ（略称KDL）はプライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、AI活用やセキュリティ、自社開発サービスなど幅広い事業を展開しているIT企業です。今回の募集はお客様と共に0→1の新たなサービスやアプリを開発することが多いチームでのフロントエンド開発となっています。 弊社企画チームとタッグを組みながら、お客様との共創によりプロジェクトが進行します。プロジェクトによって対応範囲は様々ですが、新規企画の立案、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証、製品化という一連の流れを全て行うこともあり、幅広い経験を通して成長することが可能です。また技術選定に関しては、メンバーの声を拾いながら新たな技術やノウハウを積極的に活用するようにしています。 ■具体的に： ・汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ・新技術導入にかかる検討・検証 ・アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ・スプリントベースでの機能改善 ■技術イメージ ・Typescript ・Python ・C# ・Architecture ・Environment ・Docs ・IaC ・DataStore ・CI/CD ・IoT ■プロジェクト例 ・エネルギー需給バランス最適化 ・建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ ・衣服回収資源化事業 ・デジタルヘルスケア ・第一次産業での画像認識・AIを用いたDX など ■働き方について ●フルリモートワーク可能（国内のみ） ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ■スキルアップ／キャリアアップについて ●定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています（例：Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど） ●キャリアイメージ：リードエンジニアとしてプロジェクト内でのエンジニア領域全体を技術面、チーム運営面でリーディングできるようになります 変更の範囲：本文参照

【大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／入社祝い金あり／舗装と土木工事で培った技術力を武器に建築事業を展開／成長著しい新規事業（発足9年）／平均勤続年数18.2年(2023年度)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。舗装と土木で培った技術力を武器に、大型駐車場付き店舗や工場、倉庫、水素ステーションなど、多彩な建築事業のビックプロジェクトを手がけています。 ＜施工実績＞ ゲンキー西浦店 新築工事／東海道線戸塚駅西口開発計画 新築工事／岩谷産業株式会社 森之宮水素ステーション 建築工事 ■その他プロジェクト事例： ＜受注内訳（2021年度実績）＞ 大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ■身につくスキル： 建築部は2015年に立ち上がったばかりの新しい部署なので、組織の体制づくりに携わるチャンスもあります。大きな裁量をもって働きたいという思いをお持ちの方には最適の環境です。 ■組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■当社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。

〜舗装だけでなく土木全般に強み／人と技術で安全・快適な社会を作る会社／平均勤続年数18.2年(2024年度)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。 一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトに携わります。 ＜施工実績＞ 第二東名高速道路　浜松舗装工事／羽田空港滑走路 舗装工事／神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事／札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事／新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事 ■その他プロジェクト事例： ＜受注内訳（2021年度実績）＞ 大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ※大手自動車メーカー、飲料メーカー、住宅メーカーなどからの元請工事を多く受注しています。 ■身につくスキル： 当社は他社と違い舗装だけでなく土木に強みをもっており、案件比率は舗装39％、土木42％となっています。また、災害復旧工事にも尽力しており、東日本大震災や北海道胆振東部地震のほか、2018年9月、台風21号により関西国際空港の連絡橋にタンカーが衝突した際にも連絡橋の舗装復旧にあたりました。 ■組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■当社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。

【大林組100％出資／福利厚生充実／業界屈指の働きやすさ／入社祝い金あり／舗装と土木工事で培った技術力を武器に建築事業を展開／成長著しい新規事業（発足9年）／平均勤続年数18.2年(2023年度)】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設備工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。舗装と土木で培った技術力を武器に、大型駐車場付き店舗や工場、倉庫、水素ステーションなど、多彩な建築事業のビックプロジェクトを手がけています。 ＜施工実績＞ ゲンキー西浦店 新築工事／東海道線戸塚駅西口開発計画 新築工事／岩谷産業株式会社 森之宮水素ステーション 建築工事 ■その他プロジェクト事例： ＜受注内訳（2021年度実績）＞ 大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ■身につくスキル： 建築部は2015年に立ち上がったばかりの新しい部署なので、組織の体制づくりに携わるチャンスもあります。大きな裁量をもって働きたいという思いをお持ちの方には最適の環境です。 ■組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■同社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。

〜舗装だけでなく土木全般に強み／人と技術で安全・快適な社会を作る会社／平均勤続年数18.2年(2023年度)〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 土木工事における現場施工管理またはマネジメント業務をお任せします。 一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事など、幅広いプロジェクトに携わります。 ＜施工事例＞ 第二東名高速道路　浜松舗装工事／羽田空港滑走路 舗装工事／神戸ポートアイランド埠頭 舗装工事／札幌国際大学 総合グランド 人工芝工事／新潟県四ツ郷屋発電所 建設工事 ■その他プロジェクト事例： ＜受注内訳（2021年度実績）＞ 大林組グループ…28.7%／官公庁（元請）…30.3%／民間（下請）…15.8%／民間（元請）…15.7%／ゼネコン…9.5% ※大手自動車メーカー、飲料メーカー、住宅メーカーなどからの元請工事を多く受注しています。 ■身につくスキル: 当社は他社と違い舗装だけでなく土木に強みをもっており、案件比率は舗装39％、土木42％となっています。また、災害復旧工事にも尽力しており、東日本大震災や北海道胆振東部地震のほか、2018年9月、台風21号により関西国際空港の連絡橋にタンカーが衝突した際にも連絡橋の舗装復旧にあたりました。 ■チーム／組織構成： 新卒・中途の隔たりは一切なく、入社後早い段階で大規模案件を任せることもしばしば。これまでの経験を活かし、存分に活躍できます。 ■同社について： 大林道路は大林グループの一員として1933年に創業しました。道路建設を中心に培ってきた技術により、高速道路、空港、港湾など産業基盤の構築を担ってきました。さらに、景観整備、緑化工事、メガソーラー施設など生活基盤の整備にも力を注いでいます。また昨今注目を集めているICT技術の開発・活用にも取り組んでいます。当社は全国に百カ所の拠点を設け、地域の発展に貢献すべく数々の工事に誠実に取り組んでいます。

【Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／自社開発プロダクト／ロボアドバイザー「ROBOPRO」が3年連続NO.1の実績／フルリモート可／土日祝休み】 ■業務概要： 2015年創業のオンライン証券会社で、toC/toB向け資産運用サービス事業を軸に急成長中の当社にて、ソリューションアーキテクト職を募集致します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様への導入において期待される役割は以下の通りです。 ・コミュニケーションを通してお客様のニーズを理解 ・お客様のニーズに沿った最適なソリューションの提案 ・お客様への導入プロジェクトのマネジメント ・導入を通して得られた課題を、適切に開発へフィードバック また導入後も、安定的な運用を担うプロダクトのスペシャリストとして、プロダクトの継続的な改善を担っていただくポジションとなります。 【技術環境】 ・言語、フレームワーク： 　バックエンド Scala 　フロントエンド React、Redux、Flow , Flutter ・CI/CD：Jenkins、gitlab-ci ・バージョン管理：gitlab ・タスク管理：JIRA ・クラウド：AWS ・コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Zoom、Miro ■就業環境 年休120日×土日祝休みと非常に働きやすい環境です。 またリモートワークや中抜け休憩も可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 ■当社について FOLIOは2015年創業のオンライン証券会社です。資産運用一任サービス「ROBOPRO」等を提供するProduct事業（toC）、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業（toB）の二つの事業を柱にして、新しい証券の世界を切り開いています。 「ROBOPRO」が2023年4月に金融庁より公表されたロボアドバイザーの過去3年の累積パフォーマンスでNo.1を獲得する等、非常に多くの方にご利用いただいております。 直近では、世界有数のAIソリューション企業のAlpacaTech(株)を連結子会社化し、これによりAI投資サービスの拡充・精度向上が可能となり、更なる成長が見込まれております。 変更の範囲：本文参照

◆◇最上流の戦略立案から制作後のマーケティングまで一気通貫/日本を代表する大手企業の大規模案件（数千万〜億単位）に裁量持って挑戦可能◇◆ オウンドメディアとマーケティングシステムを展開する当社にて、蓄積されたデータの利活用を強化し、増加する要望に応えられる組織体制を構築するため増員募集を行います。 ■業務内容 ソリューションアソシエイトは、最適なソリューション(SaaS製品やツールなど)を組み合わせてクライアント企業のDX(課題解決)を支援するポジションです。 プライムの立場でステークホルダーとコミュニケーションを取りながら設計・実装を担当し、将来的にソリューションアーキテクトを目指して頂きます。 ※上流メインですが実際に開発作業を行うこともあります。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・SaaS製品を用いた設計・構築 ・技術的な課題整理と方針策定 ・クライアント業務のデータモデリング ・ステークホルダーとのコミュニケーション ■働く環境 平均残業20h以内／月 ※繁閑の差あり。 フルリモート可能 ■教育制度 ・デジタル領域のベテラン社員によるOJT。 ・スキルUPへ向けた各種取得の推進。（PMBOK、ウェブ解析士、Salesforce認定資格） ・海外視察研修の実施（中国のデジタル事情、海外カンファレンス（sxsw、CES）、各種アワード ■組織構成 当社は全員中途入社です。配属予定の組織は30代〜40代が中心で、デジタル領域において10年以上の経験者も多く在籍しております。 全員で助け合い、成長を目指す団結力があり、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡るため、多様な価値観を受け入れる風土があります。 ■当社の特徴 サイトのリニューアルから、コンテンツ制作、ビジュアル開発、KPI達成の為のPDCAサイクルの管理も含めた、継続的なコンサルティングなどに幅広く取り組みながら、MA（マーケティング・オートメーション）やECなどのシステムの導入支援も行っています。 顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットにコンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが当社の強みです。