＜転勤なし／残業平均月10ｈ／エクステリア経験ない方もご応募可／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用◎＞ 富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社のおいて【エクステリアプランナー】としてご活躍頂きます。当社へご依頼頂く新築棟数の増加に伴う設計体制部門の強化の為、増員募集としてこのポジションを募集する事となりました。 ◆職務内容： 住宅新築工事の外構工事を担当します。 建物本体に加え、庭、植栽＆樹木、玄関までのアプローチ、カーポート、境界フェンスなどの外回り全般についての設計提案を担当します。 建物本体とのバランスをとり、敷地全体を仕上げることが役割です。 施工および施工管理は外注しますが、提案する図面に基づいて施工業者と連携しながら、工程管理・品質管理・原価管理を行い、外構工事を完成させます。 ※建物本体を設計するプランナーと密に連携を図りながら業務を行って頂きます。 ※担当頂く案件は石川県内・福井県内が中心です。 ◆魅力ポイント： デザイン性だけではなく耐震性能、機密断熱性能にも優れた美しい住まいを、オーダーメイドの提案で完成させることが出来る点が当社の強みです。 オーダーメイドの図面には、毎回新しい発見や学びがあり、私たちの成長を支えてくれます。 図面通りに現場を納めるために施工業者と密に連絡をとることも大事な役割です。アルスホームの建築は建物本体と外構工事があわさって、お客様への最善の提案になると考えます。 ◆組織構成： ・配属先：金沢支店 ・配属先の組織構成：配属先の金沢支店には4名のプランナーが在籍。男性1名・女性3名（役職者2名）平均年齢34.5歳のメンバーが活躍中です。 ◆就業環境： ◎残業平均10ｈ程度…日曜祝日は定時退社としており、それ以外の曜日でも19：00までに帰宅するよう全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◎週休2日制・・・水曜・木曜を固定休と定めておりますが、木曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。 ◆資格手当支給あり◎： プランナー、建築士、施工管理技士など会社指定の建築関連資格については毎月資格手当を支給！また新たな資格を取得したときのお祝い一時金支給もございます！

＜資格手当あり／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用◎＞ 富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社のおいて【設計プランナー】としてご活躍頂きます。当社へご依頼頂く新築棟数の増加に伴う設計体制部門の強化の為、建築士有資格者の増員募集を行う事となりました。 ◆職務内容： 木造オーダーメイド住宅のプランニングを担当頂きます。 お客様との打合せを重ねて、ご家族の暮らしをデザインしていきます。敷地の特長なども含め、お客様ご家族にとって最適な住まいとなるよう、アルスホームらしいご提案をお任せ致します。 ◆組織構成： ・配属先：金沢支店 ・配属先の組織構成：配属先の金沢支店には4名のプランナーが在籍。男性1名・女性3名（役職者2名）平均年齢34.5歳のメンバーが活躍中です。 ※その他営業担当、インテリアコーディネーター、エクステリアプランナー等と連携をしながら最適なご提案をお任せ致します。 ◆就業環境： ◎残業平均10ｈ程度…日曜祝日は定時退社としており、それ以外の曜日でも19：00までに帰宅するよう全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◎週休2日制・・・水曜・木曜を固定休と定めておりますが、木曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。 ◆資格手当支給あり◎： プランナー、建築士、施工管理技士など会社指定の建築関連資格については毎月資格手当を支給！また新たな資格を取得したときのお祝い一時金支給もございます！

＜資格手当あり／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用◎＞ 富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社のおいて【インテリアコーディネーター】としてご活躍頂きます。当社へご依頼頂く新築棟数の増加に伴う体制強化の為、増員募集を行う事となりました。 ◆職務内容： 木造注文住宅のトータルコーディネートを担当します。 カラー、照明計画、カーテン、家具という暮らしの快適度をアップさせる大切な役割です。 私たちの出番は設計プランがある程度決まってから。設計コンセプトからご家族の暮らしを読み起こし、それぞれの暮らし方を大切にした提案を心がけています。お客様に共感したり納得したりしていただくことにやりがいはうまれますが、私たちの提案がきっかけとなって新しい暮らしに目を向けられる様子に出会うことが何よりの喜びです。 ◆就業環境： ◎残業平均10ｈ程度…日曜祝日は定時退社としており、それ以外の曜日でも19：00までに帰宅するよう全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◎週休2日制・・・水曜・木曜を固定休と定めておりますが、木曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。 ◆資格手当支給あり◎： インテリアコーディネーター、プランナー、建築士、施工管理技士など会社指定の建築関連資格については毎月資格手当を支給！また新たな資格を取得したときのお祝い一時金支給もございます！

〜電気、空調、給排水設備に関する工事経験をお持ちの方歓迎／年休125日／賞与6.1ヶ月分（2025年度実績）／福利厚生・就業環境良好／男性育休取得実績有〜 ■業務内容 一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、家電製品や業務用空調（エアコン）の修理・保守点検・設置工事を担当していただきます。 ■業務詳細 様々な年代や立場の方がお客様となります。保守点検や修理がベースとなりますが、新製品への入れ替えや定期点検の推奨等も行います。 大規模な定期メンテナンスではチームで作業を行い、連携して進めることもあります。先輩社員のサポートも手厚く、仕事を通じてマネジメント力も磨かれていきます。 三菱電機グループならではの高い技術力と経験で培ったノウハウを活かし、お客様の生活環境をより快適するための提案にも力を入れています。 ※建物や設備への改変無し ■担当エリア 配属は富山県富山市か石川県金沢市となり、ご希望を選考時に確認いたします。 ■キャリアステップのイメージ 入社後は基礎研修を受けた後、配属先にて社員OJT研修が実施されるため、実践的なスキルを身につけながら業務に取り組むことができます。 一方で、営業職から技術職まで異動が可能な、柔軟なキャリアパスも用意されており、同じ会社で新たなキャリアに挑戦できるチャンスもあります。 ■業務の魅力 当社では、身に着けた技術を通じてエンドユーザーに直接貢献し、ダイレクトに感謝される場面が多く、大きなやりがいとなります。自身の技術向上に伴い対応件数が増え、成果が目に見える形で現れるため、成長を実感しやすいです。 さらに、三菱電機の家電アフターサービスを担う唯一の企業として、確かな技術力とブランド力に支えられた業務に従事できる点も当社ならではの魅力です。 万が一の電気停止が大問題になる施設での保守点検業務には、大きな責任感が伴いますがその分達成感も大きいです。 ■働き方について 変形労働制のため、繁忙期は土曜日の出勤が増えますが、代わりに閑散期は通常より多く休みを取得することでバランスをとっています。 育児休暇の取得実績もあり、プライベートとの両立がしやすい職場環境です。 また三菱電機グループのため、福利厚生も充実しており長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜◎直行直帰可能／需要右肩上がりの無借金経営企業／新築棟数増加に伴う増員採用／管理職としてのキャリアパスあり◎＞ 富山・石川・福井の北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている当社のおいて【アフターメンテナンス担当】としてご活躍頂きます。当社へご依頼頂く新築棟数の増加に伴い、アフターメンテナンス事業の組織体制強化をする事となりました。 ◆職務内容： 当社で施工した木造注文住宅完成後のアフターメンテナンス業務と定期点検業務を中心にお任せいたします。お住まいされたお客様からの声を受け、 （1）修理実施や不具合の改善を行なうことを提案すること （2）新築入居後１年・２年・５年・１０年の定期点検を実施すること を通して、お客様の心地よい暮らしが永く続くよう専門家の視点で家の内側から外回りまでを見守ります。 また、お住まいの維持管理に関する情報を提供することも大切な役割の一つです。 ◆業務詳細： ＜ご提案先＞当社で施工した住宅にお住まいの方を対象にご提案頂きます。既に関係性のある既存のお客様向けのご提案になりますので、関係構築、ご提案もし易い環境です。飛び込み営業のような新規開拓営業はございません。 ＜訪問数＞1日2〜6件程度の訪問。外回りが中心ですが見積書や提案書などの作成のための事務業務も一部ございます。 ◆配属先の組織構成： 富山本社お客様センターには現在2名。係長1名、主任1名（いずれも40代男性）のベテラン社員が活躍中です。 ご入社はOJT指導で丁寧にサポート致しますのでご安心ください。 ◆就業環境： ◎残業平均10ｈ程度…日曜祝日は定時退社としており、それ以外の曜日でも19：00までに帰宅するよう全社全体で働き易い環境作りに注力しております。 ◎訪問先への直行直帰…柔軟な対応が可能です。（事前に上長へ報告は必要） ◎週休2日制・・・水曜・木曜を固定休と定めておりますが、木曜休日を土日祝に変更できるフリー休暇制度も導入しております。

〜就業環境◎残業時間の削減の取り組みあり／5年連続過去最高売上高更新中！〜 建設プロジェクトの企画、立案〜施工管理等の一連の技術サービスを提供する当社にて、自治体から発注される社会インフラ整備に係るコンサルタント業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： 河川に関する調査・計画・解析、河川構造物及び堤防の設計、砂防及びダムに関する調査・計画・設計等 ※取引先…国交省、富山県・東京都をはじめ各都府県市町村、民間企業 ■組織構成： 技術士35名、RCCM15名、一級建築士5名、コンクリート診断士4名、補償業務管理士10名、測量士22名、一級土木施工管理技士23名 他技術士をはじめ有資格者が多数在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は橋梁／下水道／小水力発電事業を中心に全国レベルの高い技術力を発揮した県外展開の強化により、5年連続で売上高を伸ばしています。新エネルギー事業等、新たな分野にも積極的に取り組んでいるため、これまでの経験を活かしながら、当社が持つ幅広いノウハウと高い技術力を学び、活躍の場を増やすことができます。 ■就業環境について： 現在当社の全社の残業時間平均は35hです。 当社ではこれまで外部コンサルの力も借りながら、残業時間の削減に取り組んで参りました。 ［1］生産性をあげること［2］クオリティをあげること［3］社員の成長実感を持つことの3点を重要視し、社員全員で取り組むことで、多少時間はかかってしまいましたが、大幅な残業削減に繋げられています。 システムで解決できる部分と、社員の意識改革で行うものとを切り分け、真摯に取り組んできた成果が現在の働きやすい環境に繋がっています。 ■当社について： 当社は従来の強みであるストックマネジメント、防災・減災、低炭素社会づくりのコンサルティング重点3事業分野への取組みを継続しつつ、AIやIoT技術を融合し、更には地域企業の強みを生かして細やかな地域顧客へのサービスに特化したソリューションを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

年休125日×自由な勤務スタイルで ライフスタイルに合わせて自由に働く！ 「家庭と両立しながら働きたい」 「自分の時間も大事にしたい」 LIXILでその願いを叶えませんか？ 100％女性であるプランニングアドバイザーのポジションでは 融通の利いた働き方が実現できるよう、 フレックスタイム制を導入！ ★例えば時にはこんなことも… ・子供の帰りに合わせて16時半帰宅 ・午前中に家事を済ませてゆっくり13時出社 こんな風に都度調整しながらあなたのライフスタイルを 大事にしながら働けます♪ 年間休日も125日とたっぷりあるので、 ワークライフバランスもバッチリ◎ 未経験の方でも、既存のお客様＆お客様に寄り添うスタイルで 決して押し売りをする必要がないため安心です！ ★飛び込み・テレアポなし！直行直帰OK★フレックスタイム制で勤務時間の融通も◎★年休125日(2024年度)+αのお休み！ LIXILとお取引のある工務店様やリフォーム店様を担当していただきます。担当する工務店様やリフォーム店様から依頼を受け、担当者同伴のもと、家を建てたり、リフォームされるお客様にLIXIL製品をご提案していただきます。 ▼LIXILとお取引のある工務店やリフォーム会社との関係作り ▼お客様にカタログを見せたり、役立つ情報をご提供 ▼見積もりとプランを作成して、商品のご説明・ご提案 ▼引き渡し後、実際の使い方のご説明 ～扱う製品～ トイレ・バス用品やキッチンの水周り用品など 日常的に使用するものを扱うため日常経験が生かせます！ 例えば「子供が多く、ご飯を作る量が多い」というお客様には、 調理スペースが広いキッチンやコンロの数が多いものをご提案。 「共働きで忙しい」お客様には、 食洗機付きのキッチンや掃除しやすい素材をオススメするなど、 お客様ひとりずつに合わせたプランを組んでください♪ 《★飛び込み＆テレアポなし！》 基本的に工務店やリフォーム店からの依頼に基づき、 担当者と一緒にお客様先を訪問して提案。 お客様第一の提案ができます◎ 《提案もスムーズ！》 プランをご提案するのは、 工務店から紹介されたLIXILを検討中のお客様。 すでに採用を検討されているお客様を紹介いただくため、 「あなたに頼ってよかった」と喜んでご購入いただけます！ 【仕事の魅力】 ブランクある方も歓迎♪同世代のママ多数活躍中！ 自分自身で業務をスケジューリングできる点に魅力を感じて入社するママも多数！ 「子育てと両立しながら無理なく働きたい」 「ブランクがあるけど不安…」 そんな方も、きっと理想のワークライフを実現できるはず。 今までの仕事や日常生活の中で培ってきた「暮らしの知恵」を 活かせるほか、キッチンスペシャリストなどの資格取得も 支援しており、業務を通じて生涯使える知識も習得できます。 勤務時間もお休みも融通が利く。だから長く働けます！ ●生活ペースに合わせた勤務時間 勤務時間はフレックスタイム制。(うちコアタイムは1時間のみ) ・早めにスタートしたい場合は、8:30から ・遅めにスタートしたい場合は、10:00から あなたの生活に合わせて活躍できます！ ●独自の休暇取得促進施策も魅力 ＜ゆとり休暇制度(年1回)＞※有給休暇を充当 5連休が取得可能。 土日と合わせて9連休を取得するメンバーも！ ＜メモリアル休暇＞　※有給休暇を充当 年間2日大切な人の誕生日などに取得できます。 【教育制度について】 まずは座学や商品を見て触れられる体験型研修を通して 基本的な知識から習得します！ 未経験からのスタートの方もご安心ください。 その後、先輩に同行して工務店様や現場に伺います。 「シスター制度」で担当の先輩がいるので、 いつでも相談できる環境です！ 入社後約3ヶ月かけてサポートしていくので、 あなたのペースでじっくり進めてください。

★未経験OK★ じっくり話をききながら お客様の目線に立ってご提案♪ お客様の使い勝手の良さを追求した キッチンやバスルームなど、 住宅設備を展開するLIXIL。 今回、あなたにお任せしたいのは、 そんなLIXIL製品の良さや使い方などを、 お客様にご説明する 《商品アドバイザー》のお仕事です。 大事なのは、お客様目線で話すこと。 お客様の求めていること、困っていることに耳を傾け、 「収納が多いから便利」 「スペースが広く調理しやすい」など、 あなたが普段の家事で感じていることを まじえながらご提案してください◎ 実体験に基づく提案だからこそ お客様にも「あなたから紹介されてよかった」と喜んでいただけます！ 普段の視点が活かせるLIXILのプランニングアドバイザー ★未経験OK◎マンツーマン教育 ★年休125日(2024年度)＋αのお休み LIXIL製品の良さや使い方などをレクチャーしながら、 お客様に最適なプランをご提案してください！ ＜具体的なお仕事＞ ▼LIXILとお取引のある工務店やリフォーム会社との関係作り （新規の会社に対しては営業が必ず同行します） 　訪問して、世間話やお客様のお話などをしながら信頼関係をつくっていきます ▼担当工務店やリフォーム会社から依頼 　家を建てたり、リフォームされるお客様にLIXIL製品をご提案していただきます。 ▼担当者同伴のもとお客様先を訪問 　一般的な営業職ではないため、価格交渉などは行いません！ 　お客様に納得して選んでいただけるよう、 　ニーズをヒアリングしながらより合った製品をオススメしてください♪ ＜成約率の高さが嬉しい＞ プランをご提案するのは、 工務店から紹介されたLIXILを検討中のお客様。 すでに採用を検討されているお客様を紹介いただくため、 「あなたに頼ってよかった」と喜んでご購入いただけます！ ＜お客様とじっくり話せる＞ 飛び込みなどは一切なし！ よりお客様の考えを大切にした質の高い提案ができます◎ 【仕事の魅力】 ブランクがあるママさんも活躍しやすい職場♪ 多くのママさんが活躍中。 その理由を少しご紹介します。 ▼勤務時間は生活リズムに合わせられる！ 当社ではコアタイムは1時間のみのフレックスタイム制。 ☆夕方は子供の迎えがあるから早く仕事したい⇒8:30からスタート ☆午前中に用事を済ませてから働きたい⇒10:00からスタート という風に、あなたの生活に合わせた時間で活躍できます。 ▼独自の休暇取得促進施策あり ☆ゆとり休暇制度（有給休暇を充当） 年に1回5日間の連休が取れるだけでなく、 土日と合わせることもOK！ 中には9連休を取得しているメンバーもいます。 ☆メモリアル休暇（有給休暇を充当） 年間2日、大切な人の誕生日などに取得できます。 平均月収30万★しっかり稼げて嬉しい♪ 月給表記が低いため、心配される方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、業績給与は月10〜40万円！ そのため平均月収は30万円となっており、 自分次第でどんどん稼いでいくことが可能です！ 細かいところは説明会でも丁寧に説明しますので まずは説明会にお越しください！ （その他も不安なことがあれば、質問してくださいね） 【教育制度について】 まずは座学や商品を見て触れられる体験型研修を通して 基本的な知識から習得します！ 未経験からのスタートの方もご安心ください。 その後、先輩に同行して工務店様や現場に伺います。 「シスター制度」で担当の先輩がいるので、 いつでも相談できる環境です！ 入社後約3ヶ月かけてサポートしていくので、 あなたのペースでじっくり進めてください。

カーナビやIVIシステムなど、車載システムの開発をお任せします。 ＼まずは本ポジションの魅力をご紹介／ ■自動車メーカーとのダイレクトな取引 ■客先常駐なし！ 自社内で最上流工程から一気通貫で手掛ける ■仕事の成果は年4回の賞与に反映（平均6ヶ月分、12ヶ月分支給実績も！） 【具体的には】 日本国内カーナビ市場シェア15％を占める ナビゲーションソフトウェアなどの ソフトウェア・アプリの開発をお任せします。 顧客の要望を取り入れるだけでなく 積極的な提案を行いながら、 より良い製品を一緒に作り上げていきます。 【プロジェクトについて】 大小さまざまなプロジェクトが現在進行中。 チーム制なので、安心して取り組めます。 ※入社後はグループ会社への出向となります（待遇などに差異はありません） （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ～一例をご紹介～ ■naviAZ（ナビアズ） 国内カーナビ市場シェア15％を占めるナビゲーションソフト。徒歩・自転車・バイク・船舶などあらゆるモビリティで活用でき、国内外の大手メーカーで採用されている。 <注目ポイント1> 技術とマネジメントを両立しながら成長できるキャリアパス 入社後は、技術力だけでなく、マネジメント力や顧客折衝力も身につけながらの成長を期待しています。メンバー⇒準管理職⇒管理職へと年1回昇格する社員も在籍しており、会社としては自身も開発に携わりつつメンバーの管理も行うマネジメント層への成長を期待しています。 なかには、メンバーとして入社してから10数年で、経営層にまでキャリアアップした例もあります。 <注目ポイント2> 成長重視、ワークライフバランス重視……選べる働き方 個人の価値観やライフスタイルに応じて、2つのワークスタイルから働き方が選べます！ ■マネーワーク職（全社員の8割が選択） ┗志向性／しっかりと経験を積みたい（＋稼ぎたい） ┗勤務時間／9：00～18：00または10：00～19：00＋2時間のみなし残業 ┗賞与／年4回 ■フリーワーク職（年収600万円相当以上の自走できる人が対象） ┗志向性／技術・現場志向でマネジメントをしない人が選択するケースが多数。子育て中や自宅での作業が集中できる人向き ┗勤務時間／裁量労働制でコアタイムなし＋リモートワーク ┗収入／年俸制でインセンティブあり

大手自動車メーカーや交通関連企業と密に協力し合い、 モビリティおよび交通業界向けの革新的なサービスにおいて 企画～開発～実装～運用までをお任せします。 ＼まずは本ジションの魅力をご紹介／ ■自動車メーカーとのダイレクトな取引 ■客先常駐なし！ 自社内で最上流工程から一気通貫で手掛ける ■仕事の成果は年4回の賞与に反映（平均6ヶ月分、12ヶ月分支給実績も！） 【具体的には】 ■システム要件の分析・仕様策定 ■クラウドシステムのバックエンド開発（主にAWS） ■データベース設計・管理 ■システムのデプロイ・運用 ■セキュリティとパフォーマンスの最適化 ※スキルに応じた業務をお任せします 顧客の要望を取り入れるだけでなく 積極的な提案を行いながらアイデアを具現化し、 サービスリリースまでをリードしていきます。 Tier1として大手自動車メーカーと直接取引を行う当社。 お客様と対等な立場で、より良い製品を一緒に作り上げていきます。 【プロジェクトについて】 大小さまざまなプロジェクトが現在進行中。 チーム制なので、安心して取り組めます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 ～一例をご紹介～ ■naviAZ（ナビアズ） 国内カーナビ市場シェア15％を占めるナビゲーションソフト。徒歩・自転車・バイク・船舶などあらゆるモビリティで活用でき、国内外の大手メーカーで採用されている。 ■micAuto（ミックオート） 当社の中核事業である、車載プラットフォームのソフトウェアブランド。 ■Beatrip（ビートリップ） 次世代の位置情報サービスブランド。 【フロントエンド】JavaScript / TypeScript / React.js / Next.js 【バックエンド】JavaScript / TypeScript / Python 【クラウドインフラ】AWS 【OS】作業PCはWindows 【コンテナ】Docker 【バージョン管理】GitHub <注目ポイント1> 技術力×マネジメント力を身につけてご活躍ください！ メンバー⇒準管理職⇒管理職へとスピーディに昇格する社員、じっくりキャリアアップする社員、メンバーとして入社後10数年で経営層までキャリアアップした社員など……。成長スピードは人それぞれにせよ、あなたには「自身も開発に携わりつつ、メンバーの管理も行うマネジメント層」への成長を期待しています。 <注目ポイント2> 価値観やライフスタイルに応じて選べる働き方 当社では、2つのワークスタイルをご用意。個人の価値観やライフスタイルに応じて選んでいただけます。 【1】マネーワーク職（全社員の8割が選択） ‐志向性／しっかりと経験を積みたい（＋稼ぎたい） ‐勤務時間／9：00～18：00または10：00～19：00＋2時間のみなし残業 ‐賞与／年4回 【2】フリーワーク職（年収600万円相当の自走できる人が対象） ‐志向性／技術・現場志向でマネジメントはしない。子育て中、自宅で集中して作業をしたい ‐勤務時間／裁量労働制でコアタイムなし＋リモートワーク ‐収入／年俸制＋インセンティブあり

★アポイントは専門チームが取得！商談からスタート ★データ活用やAI、デジタルマーケティングなど幅広いIT知識・経験が身につく 「人手が足りない」「手作業の仕事をデジタル化したい」などの課題を抱えている企業へ、 主に専門スキルを持った当社の人財をご提案。ITの力で課題解決を目指すお仕事です。 ※ITの専門知識については、入社後に習得できるのでご安心ください。 　多種多様なITサービスを扱っているので、IT営業として市場価値の高い人材へ成長できます！ ＜営業の流れ＞ 【1】企業を訪問して課題をヒアリング 【2】ヒアリング内容をもとに、最適なサービスを企画・検討 【3】サービスの詳細を説明（導入するメリットをアピールします） 【4】納得していただけたら受注！ ※提案する各種サービスの詳細は「扱う商材」欄をご覧ください。 ＜配属先チームについて＞ 営業本部への配属となります。 メンバーは20代～30代の若手が中心。みんなで助け合いながら業務を進めています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★テレアポや飛び込み営業はなし！既にニーズのあるお客様との商談を担当 ★提案先：大手広告代理店やSIer、地方銀行や地方自治体 など ■DX人財サービス（技術者派遣） ┗ITインフラ、EXCEL、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、各領域に特化した社員を派遣するサービスです。 ■DX人財育成サービス ┗DXリテラシーから専門分野まで、DX人財育成プログラムを提供する研修サービスです。 ■RPAツール「マクロマン」 ┗RPAの導入・運用までを幅広くサポートするサービスです。 <注目ポイント1> 人財×デジタルで成長中！仕事の魅力をご紹介します ＜企業と人財の架け橋に！＞ クライアントが抱えるお悩みに対して、主に専門スキルを持った社員を派遣するサービス「DX人財サービス」をご提案いただきます。クライアントの成長をサポートするだけでなく、自社のメンバー1人ひとりに寄り添い、そのキャリア形成を支えていけることも魅力の1つ。コミュニケーション力を活かして企業とDX人財の架け橋となる、やりがいある仕事です。 ＜市場価値の高い営業になれる！＞ ITインフラ、EXCEL、VBA、BI、デジタルマーケティング、RPA、データサイエンス、生成AIなど、IT関連のありとあらゆるサービスを扱っているので、最新のデジタル技術やトレンドに触れられます。業界最先端の知識と経験を身につけることで、市場価値の高い人財へと成長できます！ <注目ポイント2> 定着率約90％！社員がイキイキと働ける環境を整えています。 ＜オフも充実＞ ■リモートワーク可 ■フレックスタイム制 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10％を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇 など ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数（ママ・パパ社員活躍中） ■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度） ■子どもの看護休暇 など ＜その他＞ ■WELBOX加入（リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など） ■年間表彰インセンティブ ■副業制度 など 【入社後の成長サポート】 ■各自社サービスの社内研修 ■商談のロールプレイング ■定期勉強会 ■外部セミナー などを通じて、最新のトレンドや技術知識を習得可能。 ＜その他＞ ■資格取得支援（資格に応じた受験料とお祝い金付与） ■コクーアカデミー（コクーの社内講座を受講可能/100以上の学習コンテンツあり） ■CW10（月間稼働の10％（16時間分）を、自分のための時間として使えます。資格の勉強など用途は不問） ■PROJECT-C（役員を目指す社員向けの公募・育成プログラム／役職や経験に関係なく挑戦可能。参加者は社長と1on1MTGを実施） ■社内図書館（資格取得のための書籍を貸し出し）

プラント設備（主に医薬/化学プラント）の設計・施工管理をお任せします。 当社の強みは、設計～施工～試運転と一連の業務を東レ・東レエンジニアリンググループとして培った高い技術力です。 【業務の流れ】 ・仕様打合/見積の為の資料作成(フローシート、配置図、機器リストなど) ・基本設計/詳細設計(配置、配管) ・機材調達 ・施工管理 ・試運転業務 ■案件 ・案件の規模としては、2～3億の規模が多い状況で大きな案件では5億の規模になります。5億を超える案件に関しては東レエンジニアリングが行っております。東レエンジニアリングの案件が5割、別企業の案件が5割の割合です。担当エリアは兵庫や岡山、広島、和歌山、四国の西日本が中心で九州エリアはほとんどございません。担当頂く案件数は規模によって異なりますが並行して進める案件は4～5件程度です。 ■働き方 ・現地調査や打ち合わせ、試運転等の業務の際に出張が発生する事があります。長期の出張はなく、1泊2日や長くて1週間程度の出張です。残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。 ■配属部署 ・エンジニアリング事業本部　プラント事業部 (現状35歳以下が6名、50代～60代が6名の計12名で構成されております) ■入社後について 入社後はご経験に応じて、設計部門の責任者の下で補佐業務もしくは施工部門の責任者のもとで補佐業務をしていただきます。 いずれはプロジェクトマネージャーとして率いていただくことも可能です。

プラント設備（主に医薬/化学プラント）の設計・施工管理をお任せします。 当社の強みは、設計～施工～試運転と一連の業務を東レ・東レエンジニアリンググループとして培った高い技術力です。 【業務の流れ】 ・仕様打合/見積の為の資料作成(フローシート、配置図、機器リストなど) ・基本設計/詳細設計(配置、配管) ・機材調達 ・施工管理 ・試運転業務 ■案件 ・案件の規模としては、2～3億の規模が多い状況で大きな案件では5億の規模になります。5億を超える案件に関しては東レエンジニアリングが行っております。東レエンジニアリングの案件が5割、別企業の案件が5割の割合です。担当エリアは兵庫や岡山、広島、和歌山、四国の西日本が中心で九州エリアはほとんどございません。担当頂く案件数は規模によって異なりますが並行して進める案件は4～5件程度です。 ■働き方 ・現地調査や打ち合わせ、試運転等の業務の際に出張が発生する事があります。長期の出張はなく、1泊2日や長くて1週間程度の出張です。残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。 ■配属部署 ・エンジニアリング事業本部　プラント事業部 (現状35歳以下が6名、50代～60代が6名の計12名で構成されております) ■入社後について 入社後はご経験に応じて、設計部門の責任者の下で補佐業務もしくは施工部門の責任者のもとで補佐業務をしていただきます。 いずれはプロジェクトマネージャーとして率いていただくことも可能です。

【業界経験不問！／接客経験を生かしてキャリアチェンジ／研修や資格支援等の福利厚生◎／残業20H程度】 ■業務内容： 当社では、主に得意先事業所への配送業務や福祉用具のメンテナンス、組立、引き上げ業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ・社用車（ハイエースAT車等）を用いた得意先事業所への配送 ・レンタル福祉用具の再レンタルに向けたメンテナンス、組立、引き上げ ・新しい福祉用具の案内業務（簡単なチラシ作成含む） ※重量物（20〜30kg）の取り扱いがあります。 未経験からスタートする社員がほとんどで、先輩社員からの丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ■組織構成： 社員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、チームワークを大切にしています。 社員同士の助け合いや情報共有が活発で、和気あいあいとした職場です。特に男性社員が多く、体力を活かして活躍していただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず4ヶ月間の新入社員プログラムに参加していただきます。具体的な流れは以下の通りです： ＜入社後〜＞メンテナンス業務（洗浄、消毒、メンテナンス、梱包）を担当 ＜3ヶ月位〜＞先輩社員と同行し、ルート配送を学びます ＜6ヶ月位〜＞現地納品業務を担当し、ベッドの納品や組立を行います 常に先輩社員がサポートし、わからないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して成長できます。 ■魅力： ◎高齢化による福祉用具の需要は今後も増加が見込まれ、安定した業績が期待できます。 ◎介護を必要とする方々に安心して利用していただける福祉用具を提供することで、社会に貢献できます。 ◎未経験者でも安心して働けるよう、資格取得支援制度や丁寧な指導があります。 ■当社について： 当社は建設関係のレンタル事業を主幹事業としてきましたが、2000年に公的介護保険制度が開始されたことを契機に、福祉用具のレンタル事業を立ち上げました。高齢化社会が進む中、在宅介護のニーズが高まっており、当社の業務は社会において非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎！／研修制度充実／残業少なめ（月20時間程度）／安定企業◆ ＼未経験から始める社会貢献！福祉用具レンタルであなたの力を活かしませんか？／ ・未経験者大歓迎！20代から50代までの幅広い年齢層が在籍し、和気あいあいとした職場環境です。 ・入社後の4ヶ月間の新入社員プログラムでは、メンテナンス業務や配送業務を先輩社員と一緒に学び、安心して成長できるようサポートします。 ・資格取得支援制度も充実しており、初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■業務内容： 当社では、主に得意先事業所への配送業務や福祉用具のメンテナンス、組立、引き上げ業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ・社用車（ハイエースAT車等）を用いた得意先事業所への配送 ・レンタル福祉用具の再レンタルに向けたメンテナンス、組立、引き上げ ・新しい福祉用具の案内業務（簡単なチラシ作成含む） ※重量物（20〜30kg）の取り扱いがあります。 未経験からスタートする社員がほとんどで、先輩社員からの丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ■組織構成： 社員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、チームワークを大切にしています。 社員同士の助け合いや情報共有が活発で、和気あいあいとした職場です。特に男性社員が多く、体力を活かして活躍していただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず6ヶ月〜1年程度、先輩に教えてもらいながら業務を覚えていきます。 ＜入社後〜＞メンテナンス業務（洗浄、消毒、メンテナンス、梱包） ＜3ヶ月位〜＞先輩社員と同行し、ルート配送を学びます ＜6ヶ月位〜＞現地納品業務を担当し、ベッドの納品や組立を行います 常に先輩社員がサポートし、わからないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して成長できます。 ■当社について： 当社は建設関係のレンタル事業を主幹事業としてきましたが、2000年に公的介護保険制度が開始されたことを契機に、福祉用具のレンタル事業を立ち上げました。 高齢化社会が進む中、在宅介護のニーズが高まっており、当社の業務は社会において非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【輸入車正規ディーラー認定企業／ポルシェ車両専門の整備士／残業月平均10時間程度／社員を大切にする社風】 ■業務内容： ポルシェ正規ディーラーとして運営するポルシェセンター金沢で、ポルシェ車両専門の整備士として業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 車検・12ケ月点検・オイル交換・ワイパー交換 、クイック整備など ※1日辺りの整備台数は、1人当たり平均1.5台前後です。 ■入社後のサポート体制について： 整備技術につきましては、先輩や同僚が親切に指導させていただきます。まずは難易度の低い作業から担当していただきます。昨年未経験者が入社しましたが、車検・点検業務などは安心して任せられるレベルになっています。 またメーカーであるポルシェジャパンの研修体制も充実していますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■キャリアパス： 整備士としてゴールド・シルバー・ブロンズとランクがございます。勤続年数やポルシェジャパンの試験結果、ランクアップの試験などを加味して評価いたします。 モデル年収については中途入社の場合は４年目400万円、11年目550万円、新卒入社の場合は4年目350万円となります。 ■組織体制・募集背景： 現在4名体制（40代の日本人2名、20代のベトナム人２名／男性100％）で部門運営を行っておりますが、年々入庫車両が多くなってきていますので、1名増員したく募集となります。 前職とび職の方など、未経験の方も活躍しています。 ■職場環境： 当社は2019年3月にオープンしました。当時、ポルシェのCI基準に基づいて建てられた整備工場は、最新鋭の設備を備えています（タイヤチェンジャーや診断機、測定機材など）。また完全屋内での冷暖房完備の整備工場での作業が可能であり、快適な職場環境でお仕事をしていただけます。 顧客折衝はないため、整備に集中できる環境です ■当社の特徴： 企業理念は「家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現する」となります。給与面だけでなく、従業員の皆さんに当社で働くことで家族を含めた幸せを願い、セクハラやパワハラのない職場、お互いに対等な関係で意見を言える職場の実現を目指しています。ES（従業員満足）アンケートを通じて、従業員の皆さんの声を反映する仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

〜安定性抜群の北陸電力グループ！年休120日(土日祝)・有給取得率取得率74.5%と働きやすさ◎〜 ■業務内容： 既存のお取引先の電気設備の工事管理業務をお任せします。実際の作業は協力業者に委託し、主にお客様対応や工程管理などを行っていただきます。 ・工事請負契約の締結・運用 ・工事請負代金の調定・請求　など ■入社後の流れ： まずは、事業所や総合技術センターでの導入研修を約2ヶ月実施します。 その後、2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ＼多彩な研修制度があります／ 北陸電力との交流をはじめ、新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境があります◎ ■はたらく環境： ＊年休120日(土日祝) ＊有給休暇平均取得14.0日 ＊有給取得率74.5%と働きやすさ抜群◎ ■当社について： ◇当協会は電気の適切かつ安全な利用の促進を目的に設立された一般財団法人です。高圧受電となる工場やビルの電気設備を保安管理しており、家庭の屋内外にある電気設備の調査にも取り組んでいます。 ◇その他、電気の安全かつ合理的な使用に関する普及活動や電気安全講習会等の開催も行っています。電気の専門技術集団として「技術力×組織力×機動力」を武器に質の高いサービスを提供しています。 ◇近年、人材確保に苦戦する企業が多い中においても、順調に規模を広げています。北陸三県がサービスエリアとなっており、各地域の隅々にまできめ細やかなサービスが行き届くよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問！／接客経験を生かしてキャリアチェンジ／研修や資格支援等の福利厚生◎／残業20H程度】 ■業務内容： 当社では、主に得意先事業所への配送業務や福祉用具のメンテナンス、組立、引き上げ業務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです ・社用車（ハイエースAT車等）を用いた得意先事業所への配送 ・レンタル福祉用具の再レンタルに向けたメンテナンス、組立、引き上げ ・新しい福祉用具の案内業務（簡単なチラシ作成含む） ※重量物（20〜30kg）の取り扱いがあります。 未経験からスタートする社員がほとんどで、先輩社員からの丁寧な指導や資格取得支援制度がありますので、初めてでも安心して取り組めます。 ■組織構成： 社員は20代から50代まで幅広い年齢層が在籍しており、チームワークを大切にしています。 社員同士の助け合いや情報共有が活発で、和気あいあいとした職場です。特に男性社員が多く、体力を活かして活躍していただけます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず4ヶ月間の新入社員プログラムに参加していただきます。具体的な流れは以下の通りです： ＜入社後〜＞メンテナンス業務（洗浄、消毒、メンテナンス、梱包）を担当 ＜3ヶ月位〜＞先輩社員と同行し、ルート配送を学びます ＜6ヶ月位〜＞現地納品業務を担当し、ベッドの納品や組立を行います 常に先輩社員がサポートし、わからないことがあればすぐに相談できる環境ですので、安心して成長できます。 ■魅力： ◎高齢化による福祉用具の需要は今後も増加が見込まれ、安定した業績が期待できます。 ◎介護を必要とする方々に安心して利用していただける福祉用具を提供することで、社会に貢献できます。 ◎未経験者でも安心して働けるよう、資格取得支援制度や丁寧な指導があります。 ■当社について： 当社は建設関係のレンタル事業を主幹事業としてきましたが、2000年に公的介護保険制度が開始されたことを契機に、福祉用具のレンタル事業を立ち上げました。高齢化社会が進む中、在宅介護のニーズが高まっており、当社の業務は社会において非常に重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性抜群の北陸電力グループ！年休120日(土日祝)・有給取得率取得率72.0%・全社平均残業10〜20hと働きやすさ◎〜 ■業務内容： 既存のお取引先の電気設備の工事管理業務をお任せします。実際の作業は協力業者に委託し、主にお客様対応や工程管理などを行っていただきます。 ・工事請負契約の締結・運用 ・工事請負代金の調定・請求　など ■入社後の流れ： まずは、事業所や総合技術センターでの導入研修を約2ヶ月実施します。 その後、2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ＼多彩な研修制度があります／ 北陸電力との交流をはじめ、新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境があります◎ ■はたらく環境： ＊年休120日(土日祝) ＊有給休暇平均取得14.1日 ＊有給取得率72% ＊全社平均残業10〜20hと働きやすさ抜群◎ ■当社について： ◇当協会は電気の適切かつ安全な利用の促進を目的に設立された一般財団法人です。高圧受電となる工場やビルの電気設備を保安管理しており、家庭の屋内外にある電気設備の調査にも取り組んでいます。 ◇その他、電気の安全かつ合理的な使用に関する普及活動や電気安全講習会等の開催も行っています。電気の専門技術集団として「技術力×組織力×機動力」を武器に質の高いサービスを提供しています。 ◇近年、人材確保に苦戦する企業が多い中においても、順調に規模を広げています。北陸三県がサービスエリアとなっており、各地域の隅々にまできめ細やかなサービスが行き届くよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性抜群の北陸電力グループ！年休120日(土日祝)・有給取得率取得率72.0%・全社平均残業10〜20hと働きやすさ◎〜 ■業務内容： 既存のお取引先の電気設備の工事管理業務をお任せします。実際の作業は協力業者に委託し、主にお客様対応や工程管理などを行っていただきます。 ・工事請負契約の締結・運用 ・工事請負代金の調定・請求　など ■入社後の流れ： まずは、事業所や総合技術センターでの導入研修を約2ヶ月実施します。 その後、2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 ＼多彩な研修制度があります／ 北陸電力との交流をはじめ、新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境があります◎ ■はたらく環境： ＊年休120日(土日祝) ＊有給休暇平均取得14.1日 ＊有給取得率72% ＊全社平均残業10〜20hと働きやすさ抜群◎ ■当社について： ◇当協会は電気の適切かつ安全な利用の促進を目的に設立された一般財団法人です。高圧受電となる工場やビルの電気設備を保安管理しており、家庭の屋内外にある電気設備の調査にも取り組んでいます。 ◇その他、電気の安全かつ合理的な使用に関する普及活動や電気安全講習会等の開催も行っています。電気の専門技術集団として「技術力×組織力×機動力」を武器に質の高いサービスを提供しています。 ◇近年、人材確保に苦戦する企業が多い中においても、順調に規模を広げています。北陸三県がサービスエリアとなっており、各地域の隅々にまできめ細やかなサービスが行き届くよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休2日制（土日祝）／既存顧客中心／残業月10時間程度／有給休暇平均取得14.1日◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の家屋設備調査員として、法律に基づき、ご家庭や商店を対象に4年に一度以上、漏電などの調査を行い、その結果をお知らせするとともに、電気を安全に使用していただくためのPRを行っていただきます。 お客様宅の施設状況に応じた電気安全のアドバイスなどを行います。 ■業務の特徴： ・自身で月何件担当するかコントロールしながら、業務を進めていくことが可能です。 ・1件あたりの時間は比較的短めです（漏電していなか電気メーターを確認＆家の方と話すのが数分） ■入社後の流れ： 入社後1週間は座学で全体概要の研修を実施いたします。 その後は先輩に同行し仕事の流れを覚え、徐々に慣れてきたら1人で担当していただきます。 ■就業環境について： ・年間休日数120日以上 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率取得率74.6% ・残業月平均10時間程度　と働きやすさ抜群の環境です◎ ■組織構成： 金沢地区本部：30名 七尾：8名 40〜50代の方も活躍されています。 また、勤務地に関してはご希望に応じてご相談可能です。 ■当社設立背景： 当協会は、電気の適切かつ安全な利用を促進することを目的に、1966年4月14日 財団法人北陸電気保安協会として設立され、その後公益法人制度改革に伴い2012年4月1日をもって一般財団法人に移行しました。 この間一貫して、高圧受電の工場やビル等の電気設備の保安管理業務 、ご家庭等の屋内外の電気設備の調査業務 、電気使用の安全啓発活動に取り組んでまいりました。 変更の範囲：本文参照

〜創業から70年以上／未経験からチャレンジも歓迎！既存顧客へのルート営業◎／飛び込みなし／県内のお客様が中心で基本出張なし、プライベートも大事にできる職場〜 ■職務概要： 北陸地区のお客様へパッキン・ホース・ベルトを主体に多種多様な工業用品の営業をお任せいたします。 ■職務詳細：ルート営業が主な業務になります。 ・パッキン、ホース、ベルトなどの工業用製品を既存のお客様に提案 ・顧客ニーズのヒアリング ・環境保全や省エネにつながる商材の提案・販売 ・顧客への配送業務 ■営業スタイルについて： ・大手電力会社や化学メーカー、工作機械メーカー、化学薬品メーカーなどの幅広い分野の大手企業と取引をしています。製造業全般のお客様が多く、資材購買部門の方とのやり取りが中心です。 ・既存顧客への営業活動がほとんどです。一部新規顧客への営業もありますが、飛び込みはなく紹介を受けてのお伺いがメインとなります。 ・担当エリアは基本は営業所県内のお客様が担当となるため、泊りがけの出張はほとんど発生しません。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行して配達業務を行いながら、お客様に顔を覚えてもらいます。同時に倉庫業務も行いながら、商品や仕入れ先の知識も学んでいきます。OJTをしながら仕事を覚えていき、段階的に担当顧客を任せていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 福井支店には16名在籍しており、うち8名が営業を担当しております。30代のメンバーが中心の組織です。 ■三耐工業が選ばれる３つの理由： （1）北陸エリアをネットワークする随一の工業用品総合商社として、すぐれた品質の商品をお客様のお手元へ迅速にお届けできるシステムや仕入先が整っているため、ご要望にお応えした商品・サービスの提供ができます。 （2）北陸では初めてUCマシーン（ホース加締機）を導入し、高品質な高圧ホースの即納サービスで業界の需要に答えて参りました。また、環境安全に配慮したノンアス製品の取扱いにいち早く取組んで参りました。 （3）耐熱性・耐蝕性・耐圧性を考慮するなど顧客ニーズに対応した現地施工を行います。さらに、お客様の「こんな工事があるけどいい商品ない？」「どうやったら施工できる？」などあらゆるご相談・ご要望にお応えして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から70年以上／未経験からチャレンジも歓迎！既存顧客へのルート営業◎／飛び込みなし／県内のお客様が中心で基本出張なし、プライベートも大事にできる職場〜 ■職務概要： 北陸地区のお客様へパッキン・ホース・ベルトを主体に多種多様な工業用品の営業をお任せいたします。 ■職務詳細：ルート営業が主な業務になります。 ・パッキン、ホース、ベルトなどの工業用製品を既存のお客様に提案 ・顧客ニーズのヒアリング ・環境保全や省エネにつながる商材の提案・販売 ・顧客への配送業務 ■営業スタイルについて： ・大手電力会社や化学メーカー、工作機械メーカー、化学薬品メーカーなどの幅広い分野の大手企業と取引をしています。製造業全般のお客様が多く、資材購買部門の方とのやり取りが中心です。 ・既存顧客への営業活動がほとんどです。一部新規顧客への営業もありますが、飛び込みはなく紹介を受けてのお伺いがメインとなります。 ・担当エリアは基本は営業所県内のお客様が担当となるため、泊りがけの出張はほとんど発生しません。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行して配達業務を行いながら、お客様に顔を覚えてもらいます。同時に倉庫業務も行いながら、商品や仕入れ先の知識も学んでいきます。OJTをしながら仕事を覚えていき、段階的に担当顧客を任せていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 長岡支店には11名在籍しており、うち6名が営業を担当しております。30代のメンバーが中心の組織です。 ■三耐工業が選ばれる３つの理由： （1）北陸エリアをネットワークする随一の工業用品総合商社として、すぐれた品質の商品をお客様のお手元へ迅速にお届けできるシステムや仕入先が整っているため、ご要望にお応えした商品・サービスの提供ができます。 （2）北陸では初めてUCマシーン（ホース加締機）を導入し、高品質な高圧ホースの即納サービスで業界の需要に答えて参りました。また、環境安全に配慮したノンアス製品の取扱いにいち早く取組んで参りました。 （3）耐熱性・耐蝕性・耐圧性を考慮するなど顧客ニーズに対応した現地施工を行います。さらに、お客様の「こんな工事があるけどいい商品ない？」「どうやったら施工できる？」などあらゆるご相談・ご要望にお応えして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務