〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。 ◎パウダーパレットについて ・カバーマークやアクセーヌなど様々なブランドを集積し、豊富な品揃えからお客様に最適な化粧品選ぶをサポートするショップです。ブランドの垣根を越えてお客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 ・無料のメイクアップレッスンも行っており、大人の女性の美と健康をトータルサポートすることで、ご自身の美容に関する知識・スキルも身に着けることができます。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革関連認定企業／創業130年の業界のリーディングカンパニー／連休取得運動あり／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 医療機関をメインに、ご担当者様へ病院用寝具・白衣などのリースや販売、患者様にお使いいただく入院セットなどを提案いただきます。担当数は規模にもよりますが、1人あたり30件〜のお客様を担当します。 ■具体的には： 社用車を使って客先を訪問し、担当者との会話の中でニーズをキャッチし、これからの提案に繋げます。配送に関しては物流担当が担うため、顧客との信頼関係構築により専念できる環境です。 ■ポイント（やりがい・強み）： 医療用の寝具・ユニフォーム・電動ベッド・車椅子・医療用ロボットなどの他、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案します。 長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。 ■働き方： 社内でもITツール導入やDX推進による働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等（残業は10h程）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。 ノルマの設定が激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ■競合優位性： （1）当社では独自のクラウドシステムを開発し、お客様側の在庫管理〜発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地域密着の安定企業で自動販売機のルート配送・管理業務に挑戦！／未経験歓迎・充実の研修制度あり◆ ＼北陸・近畿・東海で活躍する当社で、地域の皆さんに喜ばれる仕事をしませんか？／ ・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を管理する当社で、一緒に働きませんか。 ・未経験の方でも安心してスタートできる研修制度が充実しています。入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ■職務概要： 石川県野々市市に本社を置く当社では、自動販売機による飲料・食品の販売事業を行っています。今回募集するのは、自動販売機商品のルート配送スタッフです。 ▼具体的な業務内容： ・オフィス、工場、店舗、学校、病院、公共施設などに設置された自動販売機に商品をトラックで運び、補充し、売上金を回収する仕事です。 ・1日の主な業務内容は、倉庫から商品を運び出し、トラックを運転して1日平均15台の自動販売機を巡回し、会社に戻って売上や商品管理の事後処理と翌日の準備を行います。 【1日の流れ】 （1）出社し商品の積み込みなどの出発準備、朝礼 （2）決まったルートの自販機を訪問（1日20件程） （3）帰社後、精算業務、事務作業、翌日の準備をして退社 ■充実の研修体制： ・入社後は先輩の助手席に座る「横乗り研修」で実務スキルを取得します。 ・トラックの運転方法やルートの回り方など、OJT方式で研修します。 ・将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。未経験から中途採用で幹部になった社員も多数在籍しています。 ■やりがい： ・担当エリアの自販機に缶コーヒーやペットボトルの飲料を補充し、立地に応じて品揃えをアレンジすることで、思わず買いたくなる自販機を整備できます。 ・自販機1台1台が1つのお店と同じで、直接自動販売機を相手にする仕事ですが、その先には設置先の人々や商品を購入するお客様がいます。地味ですが、社会の役に立つやりがいのある業務です。 ■当社の特長： ・石川県を本拠地に、北陸・近畿・東海の各エリアに13の営業所があります。飲料を中心とした高い業績を誇っています。 ・当社は自動販売機オペレーターとして、現在北陸・東海・関西に約18,000台の自動販売機を展開しており、業務のノウハウが十分に蓄積されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NEXCO中日本グループ/公共インフラ関連業務/年間休日130日/住宅補助有などの福利厚生抜群◎/低離職率で定着性抜群】 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 土日祝休み/残業月10-15h程/内勤9割 ◎社会貢献性の高い事業に携われる！ 扱う商材は自然素材にこだわり抜いた「無添加住宅」 幅広い顧客に選ばれ現在代理店が全国に190店舗！ ◎社風よし！ 当社は落ち着いた社風！女性も多数活躍！ ■仕事内容： 高速道路の維持修繕業務をお任せします。北陸の高速道路の維持管理業務を手掛ける仕事で、工事等の積算から現場監督、当社作業員や協力会社（下請会社）の管理、工事等開始から完了までの書類作成など維持修繕業務におけるトータルマネジメント業務を行って頂きます。 ■維持修繕業務例 ・清掃作業・植栽作業・交通事故復旧作業（主としてガードレール補修） ・小補修工事（舗装、防護柵補修、橋梁床版補修ほか付帯施設の補修工事） ・雪氷対策作業（除雪作業ほか）・交通規制作業ほか ・通勤に高速道路がご利用頂けます(全額会社負担) ■同社の特徴： ・2007年のNEXCO中日本グループ化以前から高速道路の維持管理を行い、50年以上の実績。 ・公共インフラに関わる業務を行っているため、安定性は抜群です。（NEXCOはもともと日本道路公団であり、国の資本が入ってる法人です） ・資格取得支援制度、福利厚生制度が充実（住宅手当補助、待機手当などの手当も多数） ・高速道路は平日の工事が殆どで、休日の勤務はほぼなく、年間休日は130日以上となります。入社翌年度から年次有給休暇20日/年付与と、ワークライフバランスがしっかり取れます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日！基本土日祝休み！マイカー通勤可！ワークライフバランス◎〜 〜シャンメリー及びノンアルコールスパークリングなど様々な飲料製品を製造販売を行う1896年創業の飲料メーカー！ 〜社員の声を制度に反映する社員ファーストな社風で働きやすさ◎！〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造工程に関する手順書・基準書・製品仕様書作成 ・正社員・パート社員への衛生管理及び技術指導 ・お取引先様との窓口、設備修繕工事の立ち会い ・各種認証制度に関する監査、内部監査、ISO9001、FSSC22000活動対応 ・お客様対応（工場案内、生産立会いなど）、改善活動対応 ・部下のマネジメント、目標管理、シフト管理、勤怠管理 ・生産部課長による夜間管理業務(2か月に1〜2週間程度) 入社後、数か月間は現場での作業を把握してもらうためにシフト勤務になります。その後は管理職（課長）として以下の主な業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 製造は40名(女性うち4名)で、平均年齢30代後半の方が所属しております。社員の働き方を今後より良くしていくため、増員での採用です。 ■入社後の流れ： ・入社1〜2日：会社概要の説明、安全衛生講習、他部署紹介を行います。 ・製造現場でOJT研修：主任や係長などの役職者があなたのペースに合わせて育てます。 ・OJTを通じて、仕事の進め方や工程の流れ、機械の操作方法などを覚えていただきます。 ・約半年で、ひととおりの業務を覚えられます。 仕事の進め方や機械の扱い方から丁寧に教えますので、未経験の方でもご安心ください。 ■働き方について：年間休日120日(基本土日祝)＋有給休暇です。有休取得率は7割以上です。くるみん認定、健康経営優良法人2023認定。シフトは1週間ずつ決定するため、ご自身の予定に合わせて作成いただけるため働きやすい環境です。 ■当社について： ・当社は1896年に創業した飲料メーカーです。 ・自社商品だけでなく大手飲料メーカーの製品も受託生産しています。製造した商品を店頭などで見かけた時には、大きなやりがいを実感できるお仕事です ・安全に飲料・食品を生産するためFSSC22000の認証制度の取得もしておりますので、綺麗な工場での就業が可能です！ 変更の範囲：本文参照

【創業100年の機械工具専門商社／年間休日124日／ワーク・ライフ・バランス認証企業／健康経営優良法人2019認定／直行直帰可】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業100年以上の当社にて工場や販売代理店へ機械工具、工作機械、精密機器などの営業をお任せします。 【詳細】ルート営業が中心(飛び込み無し)。商材単価は数百円〜数千万円単位まであり、200万点以上の商材を扱っております。 大小を問わずお客様の様々なご要望に応えていただきます。中途入社者も多数活躍しております。 ■営業スタイル： 社用車で顧客訪問を行います。直行直帰も推奨しています。 ■組織構成 北陸営業所には2名の社員が在籍しています。 管理職：1名(50代)、メンバー：1名(20代) 営業未経験の方もご活躍しております。不明点については所長はじめ、周囲の社員がバックアップしますのでご安心ください。 ■教育体制： 【入社後】数日間座学をした後は約3ヶ月先輩同行により営業ノウハウを学びます。顧客の技術的相談に対応できる人材育成のため、製品に関する知識は講習会やメーカー担当者との同行の中でキャッチアップ頂けます。管理職は年次問わず登用されており、成長機会のある環境です。 ■評価制度 上長や所属長と定量もしくは、定性の目標を設定します。 半期ごとで達成度合いを振り返っていきます。 ■キャリアパス： 等級制度を採用しており、１年に２回の等級試験に合格することで昇級できます。1級からスタートで、主任、係長とキャリアを歩めます。 ■魅力 〇安定性 創業100年を超える老舗商社です。長い歴史を持つ一方で、顧客ニーズに応えるための柔軟な事業運営を行うことを方針とする先進性も持ち合わせております。 〇自社ブランド製品の展開 国内外の優れた技術をもった製品を自社ブランドとして取り扱っており、 国内総代理店として他社が取り扱っていない国外製品の拡販も行っています。 (輸入国：ドイツ、フランス、スイス等) 変更の範囲：本文参照

知名度有！東証プライム上場の安定基盤◎インセンティブが充実している為、10人に1人が年収1000万円以上／子育てサポート企業として厚生労働省くるみん認定企業／＜基本をコツコツできる人＞なら誰でも高年収が可能！年休123日／平均有給休暇取得日数11.05日／残業時間月15〜20h程／〜キャリアチェンジOK・サポート体制充実〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、コンサルティングするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ☆タブレットの支給があり、営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできます。 ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、お悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、トータルサポート ■業務の魅力点： (1)大手安定企業で給与UP＋働き方改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。 （2）今後も役に立つスキルが身につく お客様の大切な「資産」を扱う為、社内で法律や税金などの勉強会を実施しています。人間関係の構築〜プラン提案・コンサルティングまで行う為、市場価値の高いスキルが網羅的に身に付きます。経歴やスキルは関係なく、基本を毎日コツコツ積み重ねることが出来る人が活躍されています。 (3)サポート体制 入社後は先輩・上司が商談に同席するなど、マンツーマンで業務を一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社の魅力： 【頑張りが評価される環境】東証プライム上場企業としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。殆どの都道府県に店舗を持っている為、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。

第二新卒歓迎！／未経験活躍実績多数！／飛び込み営業・テレアポなし／ノルマなし／メンター制度有／平均有給取得日数12日／転勤無しで腰を据えて働ける 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・最新鋭の設備や職人技により、航空機向けなど多くの精密機械部品の加工を施す当社にて、精密機械顧客向けの営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・展示会での出店 ・ニーズがあった企業からの商談や打ち合わせ ・製造関係者への依頼や納期管理、メール対応等 ・反響営業 ■製品について： ・航空機部品・自動車部品・工作機械等に使われる精密機械部品 日本の産業は当社部品がなくして加工することはできません。それくらい重要で、社会に貢献している製品です！ ＜商材の強み＞ ・豊富な設備群と、幅広い協力工場のネットワークにより、材料手配から加工、表面処理、組立、検査に至るまで、一貫した製作が可能！ ・難度の高い高精度な複雑形状部品を加工が難しく他社が匙を投げるような金属であっても、求められる納期で対応できる技術力がございます！ ■エリア： ・隣接する都道府県がメインとなります。宿泊を伴う出張は2,3カ月に一回ほどです。日帰りがメインとなります。 ■働き方： ・残業は20h程で、平均有給取得12日と働きやすい環境です。また平均勤続日数も14.6日と長期的に働きやすい環境です！ ■ご入社後の流れ： ・OJTによる研修です。座学による製品の勉強や先輩の商談同席を通じてお仕事を覚えていただきます！一年ごと、三か月ごとの目標設定と振り返り制度ありでスキルが身に付きやすいです！ ■組織体制： 営業課：4名（50代・40代・20代2名）で構成しており、営業課にはその他に、事務担当の40代の方が一名いらっしゃいます。 ★製造関係者の知恵と創意工夫、高い技術力が詰まった製品を取り扱う事で、「ものづくり」の素晴らしさや、協力者との一体感を感じられます★ ■同社について 金属を加工し、機械の中に組み込まれる部品を製造している企業です。最終的には、ロケット・航空機、自動車を製造する機械に同社の部品が使用されています。航空機やロケットは特に精密な加工が求められる為、品質は特に重要視されます。 変更の範囲：本文参照

〜富山競輪場で展開しているチャリロトプラザの運営関管理業務をお任せします〜 車券を販売するパートスタッフの教育や店舗の見回りなどを行い、車券を買いに来られたお客様とも会話しながら、競輪ファンの憩いの場を提供する。そんなお仕事です！ イベントなども企画しながらぜひみんなで一緒に競輪を盛り上げていきましょう！ ■お仕事内容： ◇販売店舗での売上・請求管理、施設管理◇従業員スタッフのとりまとめ（指示・教育）◇販促イベントの企画、競輪場内の施設関係者や地方自治体職員との打ち合わせなど ■とある1日の業務：朝のお金の準備→お客様向けの情報準備（出走表の印刷、出走時間の場内掲示など）→顧客対応（新規入会処理、投票サポート、ポイントカード運用など）→パートスタッフのシフト管理など→業務終了後、1日の現金管理作業、作業日報作成、清掃そのほか営業実績を見ながらキャンペーンの考案実施、場内POP作成など ■キャリア： （1）まずは店舗の運営業務からスタートし、一連の同社店舗での業務を理解頂きます。※各プラザは社員2〜3名＋アルバイト数名で構成しています。 （2）地方自治体とも協力しながら競輪競技を盛り上げて頂きます！店舗運営のみならず、競輪競技に合わせたイベント企画などのコンテンツにも関わって頂くお仕事です！ （3）業務知識を得るための本社研修なども実施いたします。将来キャリアとしては、複数店舗のマネジメント（SV）などにもチャレンジ可能なポジションです！ ■同社の強み： ・競輪全体では年１兆2000億円の市場規模があり、その半数はネット販売経由です。近年販売シェアがネット移行する中、同社売上も3年連続で大きく伸長しており、 今後益々の拡大が見込めるマーケットとなっています。 ・そんな中同社ではオフィシャルサイト『チャリロト.com』の運営に加え、WEB上で公営競技くじを販売する企業の中では数少ない実店舗運営も行っております。 ・現場ならではのファンのリアルなニーズを捉え、競輪場との連携進めることで、他社にない不可価値を生み出しています。 ■どんな企画イベントがあるの？？ 入会キャンペーン（新規入会1000円プレゼント）、競輪選手・OB参加のファンサービス、来場者向けのお菓子のつかみ取り企画などなど、楽しい企画を作っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、北陸・信越にあるお客さま（各種製造業、運送業、情報サービス業、他）へのSI（システム・インテグレーション）を中心としたサービスを提供していただきます。 上流工程（要件定義、基本設計）〜運用保守支援まで、トータルでのサービス提供を行っていただきます。多種多様な案件、工程に関わることができます。 ■組織の特徴： 配属先部門は平均年齢が44.4歳で142名（男性102名、女性40名）在籍しております。5つの課、11チームで構成されております。老若男女が揃った風通しの良い職場です。 ■キャリアパス： はじめは開発エンジニア職としてご活躍いただき、プロジェクトリーダーを経てプロジェクトマネージャーを目指していただけます。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。

ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、開発部門のリーダー兼SEをお任せいたします。SI案件の切り出しから案件遂行時のリーダー、SEを担当いただくことを想定しております。業界としては、流通・サービスが中心で考えていますが、製造業の販売購買や業種間連携といった業界向けのSI案件も含みで考慮し決定いたします。お客さまのITライフサイクル全般に携わることができます。 ■組織の特徴： 配属先部門は男女比4：3で、130名在籍しております。4つの課、12チームで構成されております。有給取得率は80％の組織です。 ■キャリアパス： 案件PM、組織のGL、課長を目指していただけます。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。

◇◆じっくり関係構築／高品質実績／資格取得支援制度／土日祝休／転勤無／研修充実◎◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商材＞アルミ専門の機械加工 ＜顧客＞半導体業界のお客様が主です ＜営業スタイル＞当社とすでにお取引のある既存顧客へのルート営業をお任せします 　外勤：内勤＝1：9 ∟エンジニアとの打ち合わせ、メールや電話での顧客対応、見積業務など顧客先へ行く時以外は主に社内での業務となります ＜担当者数＞7社〜8社 ＜商談方法＞顧客の要望に合わせ、WEBと訪問を組み合わせて対応します ＜出張について＞全国にお客様がいるため、2週間に1回ほどの頻度で関東圏を主に出張が発生します ■組織構成： 営業2名、（30代、40代男性）営業補助1名（20代女性） ■目標について： 営業個人での目標設定ではなく、部門全体での営業目標となります。 お客様への納品の兼ね合いや、製造部門との連携が必須になるため無理な目標設定にはなりません。 皆で協力して何かを成し遂げたい人大歓迎です！ ■入社後の流れ はじめは営業補助（お客様と納期や不具合についてメールのやりとり、現場の技術者とやりとり等）として業務に慣れていただき、徐々に顧客と対面する営業活動をお任せします。製品や会社のことについては座学を通し丁寧に育成いただきますので、安心して入社いただけます。 ■当社のこだわり： 「何か、人と変わっていたい」当社のこだわりは、社長のこのひとことに集約されています。社長の想いは社内の取り組みにも反映されており、社内ものづくりコンテストの開催、積極的な女性技術者の採用、お客様に製作状況を共有するシステムの導入など、他社とは一味違う、斬新な取り組みが各方面から高く評価いただいています。 ◇経産省「中小企業IT経営力大賞2012」“審査委員会奨励賞”受賞（新規顧客開拓と拡大を実現させた進捗状況の見える化） ◇中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」2017（アルミに特化した精密加工と、工程の「見せる化」による超短納期を 実現する女性活躍企業） ◇第3回中小企業「元気とやま賞」受賞（県内ものづくり企業における社員教育の模範的活動） ◇健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）認定 変更の範囲：本文参照

〜富山での長期就業が叶う！お客様との信頼を大事に！新規や飛込み無し〜 ■業務概要 富山県魚津市に本社を構え、アルミサッシの加工・販売から施工までを行う当社にて、国内トップクラスのシェアを誇るYKKAPの住宅用・ビル用のアルミサッシや窓などの営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・さまざまなお客様の要望に応じて、すでにある商品ラインナップの中から、サッシ（窓）やエクステリア（門扉など）、カーポートなどを工務店やハウスメーカーに対して提案します。 ・商品の一部カスタマイズの提案や取り付けの手配や調整、施工管理等も行う場合もございます。 ・すでに取引のある工務店やハウスメーカー、建設会社などの法人への営業となり、飛込み営業はございません。 ■働き方について ・ルート営業として決まった既存顧客のみの対応となります。 ・当社の営業の特徴として、販売受注〜施工管理まで一貫して営業担当が担うため、納品まで責任をもって対応することができます。 ・売上目標はありますが、ノルマではありません。達成した場合には、賞与などの評価に反映されます。歩合制ではありませんので、安定して収入を得ることができます。 ・残業は月20〜30時間程度と程よく、生活と仕事のバランスもとりやすいです。 ・業務な必要な資格取得の際は、会社より受験料を負担します。ご自身のスキルアップにご活用ください！ ■組織構成 富山営業所は3名が在籍しております（40代の所長と20代のメンバー2名）。 富山営業所では住宅建材事業部に所属いたします。 ■ご入社後について 入社後は先輩社員から当社の商材や業務の流れを教わり覚えていただきますが、今までのご自身のご経験をフルにご活用ください！ ■当社について ・富山で創業したYKK APのサッシ（窓）を販売しております。 ・自社内で特殊な曲げ加工など建物ごとのカスタマイズに強みを持ち、大型物件にも対応できる点で他社と差別化しております。 ・東京営業所や愛知県でのグループ会社設立など全国にも拠点拡大しています。 変更の範囲：本文参照

＼《電気主任技術者》安定性抜群！北陸電力グループ・残業月10〜20h／ 【工場やビル等の電気設備の保安管理業務をお任せします】 北陸最大級の電気の技術集団である当社では、保安管理業務・調査業務・広報業務を軸に事業を展開しております。 今回は工場やビル、商業施設等の《電気設備の保安管理業務》のポジションを募集致します。 ■業務概要： 公共・商業施設（高電圧設備）・ビル設備等の大型設備についての保安管理を中心に対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各設備（キュービクル式高圧受電設備）や発電所に出向いての保守・点検 ・保守・点検結果を事業所担当へ報告及び書類作成 ・不備・故障の際は修繕対応・各部署（工事部等の依頼） 単独で行う月次点検が月に60件程度、複数名で行う年次点検が月間で5日程度あります。 ※突発的トラブルに対しても柔軟に案内・対応が必要になる場合がございます。 ■入社後の流れ： 事業所や総合技術開発交流センターでの導入研修を約2ヶ月実施⇒その後は2〜3ヶ月の間先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。 新技術の研修や専門技術研修等電気に関わる多彩な研修を用意しており、しっかりと成長できる環境がございます。 ■ポジションとしての期待すること： ご経験によって与えられた業務を通して、保守点検の専門人員として業務習得を目指していただきます。 突発的に発生する業務についても冷静に、臨機応変な対応ができる方を目指していただきます。 また、将来的にはマネジメント職としてキャリアアップを目指していただくだけではでく、業務フローの見直し工事部門との連携強化やより良い情報共有方法等を立案いただく立場として活躍も期待されるポジションとなります。 ■就業環境について： ・年間休日数120日 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率72% ・残業月平均10〜20時間　と働きやすさ抜群◎ 変更の範囲：本文参照

【橋梁部門の国内シェアNo.1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 官公庁等から依頼されるコンサルティング案件について、地域の各種条件に応じた道路計画・構造物等の設計を担当いただきます。 ＜当社が希望するこれまでの経験実績の例＞ ・道路、交差点の計画・設計 ・地下埋設、設備系として電線類地中化・情報BOX、消雪井戸・ポンプ・電気設備更新等の設計 ・函渠、擁壁などの道路構造物の設計 ・道路や面整備に関する軟弱地盤対策の計画、設計、解析 ・地盤や防災に関する地質判断、斜面安定解析、斜面対策等の設計 ・道路工事に関する施工計画 ・ビッグデータ解析・分析、BIM/CIM等の3Dモデラー ※ご経験に応じてご入社時に役職を付与する場合もあります。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月平均35時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。 ・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能 →入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。有給が仮に消化できなかった場合も社内制度で失効した有給の積み立て制度もございます。

〜未経験大歓迎／公共事業・民間事業を兼ね備える幅広い実績／資格取得制度〜 富山市を中心に富山県全域で、土木工事、建築工事、舗装工事の施工を数多くおこなっている当社にて、施工管理職として現場責任者をご担当いただきます。 富山に根差し、共に未来を一緒に作っていける方を募集しております。 ■業務内容： 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 ■業務詳細： 公共事業や民間事業の舗装工事の施工管理を行う仕事です。 ・現場のミーティング ・工程管理 ・設計図作成 ※冬季は除雪作業もあります。 ■入社後の流れ： ・OJTでベテラン社員の方と共に現場へ行き、アシスタントから始めていただきます。 定着度合いや意気込みを見て1年〜3年で一人だち出来るようじっくり教える環境ですので未経験からでも安心してください。 ■はたらき方： ・残業時間の月平均：20H以内の状況です。 ■資格取得支援： 土木施工管理技師1級・2級や、各種重機の免許取得など、土木建築に従事するにあたり必要な資格取得支援する制度があり、社員のスキルアップを全力でバックアップしています。 ・幅広く建設業の資格に対して手当もあるので、スキルアップと共に年収アップも見込めます。 ■エリア 富山市内で、転勤もございません。 ■会社の特徴： 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富山を支える総合建築業／公共事業・民間事業を兼ね備える幅広い実績／資格取得制度〜 富山市を中心に富山県全域で、土木工事、建築工事、舗装工事の施工を数多くおこなっている当社にて、施工管理職として現場責任者をご担当いただきます。 富山に根差し、共に未来を一緒に作っていける方を募集しております。 ■業務内容： 官公庁中心の土木工事業、舗装工事がメインであり、付帯工事や除雪、公園の維持管理等も請け負っております。 ■業務詳細： 公共事業や民間事業の舗装工事の施工管理を行う仕事です。 ・現場のミーティング ・工程管理 ・設計図作成 ※冬季は除雪作業もあります。 ■エリア 富山市内で、転勤もございません。 ■はたらき方： ・残業時間の月平均：20H以内の状況です。 ■資格取得支援： 土木施工管理技師1級・2級や、各種重機の免許取得など、土木建築に従事するにあたり必要な資格取得支援する制度があり、社員のスキルアップを全力でバックアップしています。 ・幅広く建設業の資格に対して手当もあるので、スキルアップと共に年収アップも見込めます。 ■会社の特徴： 富山の社会基盤整備に貢献し、地域の皆様が安心して生活できる良質な生活空間の構築に努めています。 豊富な経験と確かな技術で、富山の未来・地域をつくる総合建設企業です。 またグループ企業各社でそれぞれの地盤があり、受注が安定していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 公共施設やビル、工場、などの電気設備工事における施工管理業務を担当いただきます。 具体的には、 ・現場の監理、工程・人員のマネジメント、安全管理 ・配線の設計工事の打ち合わせ、積算、見積り業務 移動には社用車を使用していただきます。 勤務は本社を拠点としますが、場合に寄り富山近辺の現場への常駐も発生します。（案件全体の1/3が常駐案件です） ■組織構成：30代4名、40代4名、50代2名、60代2名が所属しております。 ■社風・社員の雰囲気：当社は、新潟からの移住者や未経験から電気工事をスタートした者など、個性的なスタッフが多く所属しております。 自由で裁量ある仕事とアットホームな雰囲気がありますので、困ったことなどは協力して解決していく土台があります。 また仕事に誇りを持ち、お客様に納得いただくための丁寧な仕事を心がける風土がありますので、そのような仕事をしたいと思っている方にピッタリです。 詳しくは当社の社員インタビューをご覧ください。 https://matsuda-denki.jp/recruit

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 賞与4カ月◎年間休日123日と 好待遇◎でしっかり休める◎ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ＜求人のおすすめポイント＞ ☆高月給！ 地域でもダントツで高い給与です！ ☆残業ほぼなし！ 残っている職員はほぼおりません。 書類業務なども、勤務中に 終わらせることができますよ♪ ☆土日休み！ 土日が休日となっております！ ※祝日がある週は土曜が出勤日となります 　 〇0〜5歳児(200名定員・40人体制)の 　保育を担当して頂きます。 〇タテ割保育絵でクラス複数担任。 　子どもたちの成長を一緒に見守ります。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　晴 雲 幼 稚 園 ☆彡 　　　笑 顔 が あ ふ れ る こ ど も 園 　　　　　　　　　定 員 1 8 3 名 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「一度退職したけど、 　まだまだ働きたい！」 「子ども達と触れ合いたい」 ...という方、大歓迎です！(*'ω'*) 20代の若手から 70代のベテランさんまで 幅広い年代の先生が活躍中です！ みなさん年齢関係なく仲が良いので すぐに馴染むことができますよ♪ ● こんな園さんです！ ━━━━━━━━━━━ 恵まれた環境の中で 五感を使った体験と 遊びを通して 頑張る気持ち、 思いやりの心を育てます ＊緑いっぱいの 　　　芝生運動場 ＊果敢に挑戦する 　　　チャレンジハウス ＊屋根付きの 　　　全天候型のプール ● 安定の月給制です ━━━━━━━━━━ 残業はほとんどないので、 お仕事後はすぐに プライベートの時間に戻れます♪ ＊時間 　　7:00〜19:00の間8時間 　　※お時間帯ご相談ください ＊月給 　　229,000円〜 　　※別途手当含む ● 完全週休2日制 ━━━━━━━━━ 月一程度土曜勤務ありますが 平日代休の完全週休2日制です 気持ちを新たに またお仕事にのぞめます♪ 家族との予定が 合いやすいのも嬉しいですね☆ ● 保育・教育目標 ━━━━━━━━━ ＊仏様を尊び 　いのちを大切にする 　心を育てます ＊明るく元気で 　誰とでも仲良く 　遊べる子どもを育てます ＊健康でたくましい 　体を育てます ＊思考力の豊かな 　子どもを育てます ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 親身になってくださる とっても優しくて楽しい園長先生と 優しい先生方と楽しく働きませんか？ お気軽にお問い合わせください♪

富山市/保育士/保育園/こども園/正社員/年間休日123日/資格必須/賞与3.6カ月〜/即日求人 ↓保育教諭、保育士の資格お持ちの方必見！ ★年間休日123日！週休2日制でしっかり休めるのでプライベートも充実できます★ ★月給17.8〜27.5万円＋賞与計3.6カ月〜♪ ★複数担任で未経験、ブランクある方も大歓迎！ 先輩社員さんが丁寧に教えてくださいます★ ・保育業務全般をお願いします ・主に未満児クラスでのお仕事をお願いします （おむつ交換やトイレトレーニング、調乳 　食事補助　日中、昼寝時の見守りなど） ・ほか担当園児の成長の記録を簡単に 　お願いします ・定員　130名程度 ・学校行事の際はお休みを 　取ることもできます！ ＜求人のおすすめポイント＞ ☆高月給！ ☆残業ほぼなし！ 残っている職員はほぼおりません。 書類業務なども、勤務中に 終わらせることができますよ♪ ☆土日休み！ 土日が休日となっております。 そのため、出勤の際は手当がつきますよ♪ 手当で稼いで、代休で連休を取って 旅行に行かれる方も！ ※祝日がある週は土曜が出勤日となります

【接客】【販売】【営業】のうち、 　いずれかを経験されてる方限定！ ◆ブランクがあってもOK！ ◆アルバイト経験のみでもOK！ ⇒半年以上の経験があれば大丈夫 ＼お任せするお仕事／ 家電量販店の携帯販売コーナーもしくは路面店にて、 スマートフォンやインターネット商材の 販売のお仕事をお任せします 具体的には... ◆商品のご提案 ◆キャンペーンのご案内 ◆新規／機種変更のご契約 ◆故障・修理の受付 ◆携帯料金の収納対応 ◆ディスプレイの清掃 など 最初は先輩社員がOJTとしてあなたをサポート！ ブランクがある方でも安心してスタートできます。 ◆時給1，500円～と高時給? ◆残業月平均5.9時間と少なめ◎ ◆社員の平均年齢26.7歳と20代活躍中 ＼当社の職場の雰囲気／ ■仕事や職場の特徴■ ◎個人ノルマはありません。（店舗の皆で 　協力して目標達成を目指せます！） ◎残業は月平均5.9時間と少なめ ◎お客様は学生から家族連れ・ 　ご年配の方まで幅広くご来店されます。 ◎社員の平均年齢は26.7歳。 　管理職の平均年齢も35.9歳と若い組織です！ ■独自の研修充実！■ ◎店舗配属後は充実の座学研修アリ！ ◎営業・接客・販売経験を活かして 　早期から活躍できる環境です ◎基礎から身につけられる研修があるので、 　ブランクのある方も安心してスタートできます！

【接客】【販売】【営業】のうち、 　いずれかを経験されてる方限定！ ◆ブランクがあってもOK！ ◆アルバイト経験のみでもOK！ ⇒半年以上の経験があれば大丈夫 ＼お任せするお仕事／ 家電量販店の携帯販売コーナーもしくは路面店にて、 スマートフォンやインターネット商材の 販売のお仕事をお任せします 具体的には... ◆商品のご提案 ◆キャンペーンのご案内 ◆新規／機種変更のご契約 ◆故障・修理の受付 ◆携帯料金の収納対応 ◆ディスプレイの清掃 など 最初は先輩社員がOJTとしてあなたをサポート！ ブランクがある方でも安心してスタートできます。 ◆月給25万円以上スタート ◆残業月平均5.9時間！ ◆昇給・賞与年2回支給と業績も好調◎ ＼当社の職場の雰囲気／ ■仕事や職場の特徴■ ◎個人ノルマはありません。（店舗の皆で 　協力して目標達成を目指せます！） ◎残業は月平均5.9時間と少なめ ◎お客様は学生から家族連れ・ 　ご年配の方まで幅広くご来店されます。 ◎社員の平均年齢は26.7歳。 　管理職の平均年齢も35.9歳と若い組織です！ ■独自の研修充実！■ ◎店舗配属後は充実の座学研修アリ！ ◎営業・接客・販売経験を活かして 　早期から活躍できる環境です ◎基礎から身につけられる研修があるので、 　正社員デビューの方も大歓迎です！ ■豊富なキャリアステップ！■ ◎社内FA（社内転職）制度をつかって 　実際に販売から営業や人事、事務などに 　キャリアチェンジしている先輩も

【接客】【販売】【営業】のうち、 　いずれかを経験されてる方限定！ ◆ブランクがあってもOK！ ◆アルバイト経験のみでもOK！ ⇒半年以上の経験があれば大丈夫 ＼お任せするお仕事／ 家電量販店の携帯販売コーナーもしくは路面店にて、 スマートフォンやインターネット商材の 販売のお仕事をお任せします 具体的には... ◆商品のご提案 ◆キャンペーンのご案内 ◆新規／機種変更のご契約 ◆故障・修理の受付 ◆携帯料金の収納対応 ◆ディスプレイの清掃 など 最初は先輩社員がOJTとしてあなたをサポート！ ブランクがある方でも安心してスタートできます。 ◆時給1，500円～と高時給? ◆残業月平均5.9時間と少なめ◎ ◆社員の平均年齢26.7歳と20代活躍中 ＼当社の職場の雰囲気／ ■仕事や職場の特徴■ ◎個人ノルマはありません。（店舗の皆で 　協力して目標達成を目指せます！） ◎残業は月平均5.9時間と少なめ ◎お客様は学生から家族連れ・ 　ご年配の方まで幅広くご来店されます。 ◎社員の平均年齢は26.7歳。 　管理職の平均年齢も35.9歳と若い組織です！ ■独自の研修充実！■ ◎店舗配属後は充実の座学研修アリ！ ◎営業・接客・販売経験を活かして 　早期から活躍できる環境です ◎基礎から身につけられる研修があるので、 　ブランクのある方も安心してスタートできます！

〜ホテル森の風立山／創作和食・朝食バイキング提供／調理師免許があれば未経験OK／昇給あり／住宅手当・社宅有など充実の福利厚生◎／バイク・車通勤OK／東証プライム上場・日本ハウスHDのグループ会社〜 ホテルでの朝食・夕食の準備・提供をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎「調理師免許」をお持ちの方なら、未経験からのスタートもOK。はじめはしっかりとしたサポートもあるから安心して就業いただけます。 ◎社員寮あり。遠方の方でもじっくり腰を据えて働くことができます。 ■ホテル森の風立山について： 界屈指の山岳観光地、立山黒部アルペンルートの麓に位置するホテルです。大自然の中で楽しむアクティビティ、肌触りの良いとろりとした温泉、ゆったり休める広々とした館内、そして富山湾と立山の新鮮な旬の食材。旅の楽しみがすべて詰まったお宿です。 ■当社の特徴／魅力： （1）安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、ホテル事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 （2）素晴らしい環境：ホテル内に位置するパティスリーでは、お客様が直接商品を選ぶことが可能で、その反響を直に感じることができます。 （3）充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。 変更の範囲：本文参照