＜業務内容＞ 経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、営業組織の課題解決、支援コンサルティングを行います。 顧客の課題把握、改善活動を進める中で、SFA/CRMなどデジタルツールも活用し支援を進めていきます。 ※顧客は売上50億円未満、従業員数20〜300名程度の中小〜中堅企業がメインです。 ＜具体的には＞ ●現状調査の実施例 営業活動を分解し、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くか？をお客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにします。 ●施策の立案 お客さま全体の会議体を分析して情報（時宜、内容など）の整流化を営業担当と整合し、営業活動をよくするためにどうあるべきか？を整合していきます。　営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA/CRM）の導入を見据え定着活用を実行していきます。 ●施策の実行支援 お客さまの営業部門と一丸となって整流化された情報を使用しての会議体や重要指標の運用支援を行います。導入されたデジタルツールを活用しての定着化やさらなる活用に向けての実現支援を実行してまいります。 ＜ミッション＞ お客さまの成長を実現するため、売上高と利益確保は重要なポイントですが、それ以上に大切なことは、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することです。しかし、「一過性の営業支援」の提供だけでは、持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※〜ふるさと納税業務支援／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業／社内のアドバイザーポジション〜 ■募集の背景： 全国の自治体様に対してふるさと納税業務の総合サポートを提供している当社は、事業が年々拡大しています。組織体制の強化とさらなる事業拡大を目指し、今回新たに管理職を募集いたします。地域貢献をミッションとする当社で、その意義を実感しながら働ける方をお待ちしています。 ■業務内容： あなたには、業務のシステム化とインフラ整備を担当していただきます。社内のアドバイザーとして、全体の生産性向上をミッションとし、全国の支所運営をサポートするための仕組み作りをリードしてください。 ■具体的な業務内容： ・社内インフラの整備および最適化 ・ポータルシステムの運用保守 ※各自にノートパソコンとモニターが貸与されます。 ■配属部署情報： ・情報ソリューション部（5名） 管理職として、社内のアドバイザー的役割を担い、業務のシステム化やインフラ整備を進めていただきます。組織全体の生産性向上を目指し、全国の支所運営を支援するための体制を整えていただける方を求めています。 ■働き方および福利厚生： ◇残業について ふるさと納税の特性上、11月から1月は繁忙期となり、残業や休日出勤が増える場合があります。現在、業務効率化を進め、残業の削減に取り組んでいます。 ◇本社研修（本社勤務以外の場合） 1ヶ月程度、島原本社での研修があり、その期間中は社宅を利用いただけます。 ◇充実した福利厚生 服装や髪色の自由、書籍購入リクエスト制度、1時間単位での有給取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎冷凍食品やアイスクリームなどの商品の物流を得意とし、大手食品メーカーとの40年以上の取引実績あり！ ◎2025年1月竣工の最新物流倉庫での勤務 ◎週休2日制、定年65歳で長期的に腰を据えて働ける環境です！ ■業務概要 冷凍・冷蔵物流事業を展開する株式会社ワンロジスティクスの富山西センターにて、倉庫オペレーション（フォークリフト作業）をご担当いただきます。（夜勤専任） 富山西センターは2025年1月竣工の新拠点。自動倉庫など最新設備を導入しており、効率的で安全な作業が可能です。 取り扱い製品は大手食品メーカーのアイスクリームで、安定した物量のもと落ち着いて作業ができます。 ■業務詳細 フォークリフト作業を中心に、下記業務をお任せします。 ・フォークリフトを使用した商品の入庫・出庫作業 ・自動倉庫への格納、指定場所への搬送 ・出荷前商品のピッキング、仕分け、検品作業 ・倉庫内の整理整頓 ※防寒着は会社より貸与され、冷凍庫内での作業時間も適切に管理されています ※ステーション上の大画面モニターに出庫されたパレットの出荷指示数・残数が表示されるため、 　ピッキング数が分かりやすく、作業ミス防止にもつながっています ■企業情報 ◇冷凍・冷蔵物流を強みとする物流企業として、安定した事業基盤を築いています◇ 株式会社ワンロジスティクスは、2025年にグループ内3社の合併により誕生しました。 ホールディングカンパニーであるナオヨシを中心に、全国の物流関連企業をM&Aにより統合し、冷凍・冷蔵分野に特化したサプライチェーンの構築を進めています。 グループ内には、物流ソフトウェアの開発・販売会社やデータセンター運営企業も擁しており、現場のオペレーションとITを融合させることで、高品質かつ効率的な物流サービスを提供しています。 食品メーカーを中心とした幅広い取引実績を持ち、安定した物量のもと、長期的に成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。

【年間休日122日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プロネクサスグループが提供する上場企業向け開示書類作成支援システム（PRONEXUS WORKS）開発 ・入社後の想定業務 └基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト 将来的にプロジェクト管理も視野に入れて業務をお任せ致します。 ※参考情報※ https://www.pronexus.co.jp/solution/pronexus-works/ ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■魅力情報 ・2024年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数13.5日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際にはIR情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にてIR情報開示にまつわる制作を行っています。 ※詳細は以下ＵＲＬを参照ください。 https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/ 変更の範囲：本文参照

〜安定就業を手に入れて、より幅広い製品のメンテナンス力を得たい方へ〜 入社決め手は社員人柄／仕事に打ち込める／定着88％／平均勤続11.8年 ◎建機レンタル業界でトップクラス実績 ◎駅前開発やリニアモーターカー開通の裏側をレンタルでサポート ◎福利厚生と働きやすさも確保 ■概要 『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でレンタル品のメンテナンスを担当頂きます。 毎日多くのご注文をいただくため、お客様が安心して使えるように整備点検を行います。 ■仕事詳細 ・機械や機器の返却、レンタルに伴う入出庫業務 ・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認） ・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■取り扱い製品 「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」 「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■働きやすさ 毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。 精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。 （1日当たり10〜20台整備します。） ■客先訪問について 客先へ訪問して修理することもあります。 現場で1〜2時間対応できます。また、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありません。 ※お客様に迷惑とならないように、一人前になるまで一人で客先へ行くことはありませんのでご安心ください。 ■安心の研修制度 座学を実施したのち、入社後1ヶ月間は中部機械センター（小牧市）で研修実施。小牧市に通えない方は、会社負担で社宅を用意いたします。 重機から軽車両の整備を学んでいただきます。その後も ■評価とキャリアアップ 商品を〜機種覚える、整備を〜機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。 意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■資格制度も充実 必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。 自分の技術力を高めていくことが可能です。

■業務内容： 〇ビジネス部門として、システム部門と連携しながら、以下の業務を主に担っていただきます。 ・ 生成AI基盤を活用した日々の業務改善や新たなデジタルサービスの企画・実行 ・ 銀行業務の変容に資する、生成AIを含む先進技術の探索、実証実験の企画、実行 ・ 生成AIをはじめとした最新技術に関する行内リテラシー醸成、社内教育等 ■このポジションの魅力： ・最新の生成AIやその他革新的技術を自らの手で企画・実装し、業務改善を推進できる価値の高い業務です。 ・戦略策定から実装・社内定着まで一連の流れに直接携わることができ、多くの成長機会に恵まれています。 ・銀行内にまだノウハウが少ない分野だからこそ、自身が中心となって事業を推進し、組織内での確固たるポジションを築くことが可能です。 ■当社について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆採用背景 当行内のDX化に伴い、事務業務の効率化を推進するため、事務企画担当を増員募集します。地域に根ざした金融機関として、地域社会と共に発展を目指し、最新技術を活用した業務改善を進めています。 ◆業務内容： 事務業務の簡素化およびシステム化のための企画・立案を行い、ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化を推進します。また、事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進、事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導も担当します。 ＜具体的な業務＞※これまでのご経験をもとにお任せしていきます。 事務業務の簡素化、システム化等の企画・立案 ペーパーレス化、キャッシュレス化、DX化による店頭業務の効率化の推進 事務効率化、人員算定の指標となる事務量集約と分析 事務センターや現金管理センター等の集中部門の効率化推進 事務規定の改定、マニュアル作成、事務指導 事務ミス分析に基づく事務リスクの管理や改善策の企画・推進 ◆組織構成： 総合事務部に配属予定となります。全体で30名弱のチーム構成で、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。今回配属予定の企画チームは若手中心でアイデア出しを行い、業務の改善を積極的に行って居ます。 ◆企業風土／カルチャー： 北陸銀行は、「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」の経営理念を掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。創造と革新を追求し、活力ある職場から魅力あるサービスを提供しています。 ◆ポジションの重要性： このポジションでは、AIやDXといった最新技術を活用し、業務効率化を推進する重要な役割を担います。ベンダーや地方公共団体など、幅広い外部関係者と連携する機会が多く、専門知識の習得やネットワークの拡大が期待されます。 ◆当行について： 北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 北陸銀行本店における法人インターネットバンキング、でんさい、Web口座振替等の決済サービスの推進業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 営業活動： 官公庁、自治体、小学校、民間企業等に対して、法人インターネットバンキング、でんさい、Web口座振替等の決済サービスの営業活動を行います。地域のデジタル化を推進する重要な役割を担います。 連携および企画： 弊行の各営業店と連携し、決済サービスに関する勉強会の企画および実施を担当します。顧客へのプロモーション業務も行い、サービスの利用促進を図ります。 改善と新機能の導入： サービスの新機能や改善を検討し、企画書を作成します。他部署との調整を行い、経営陣へのプレゼンテーションも担当します。これにより、サービスの品質向上と顧客満足度の向上を目指します。 ◆募集背景 現在のチームは7名で構成されていますが、さらなる推進業務の強化を図るため、増員募集を行っています。専門性を高め、地域のデジタル化を推進するための新たな仲間を求めています。 ◆企業風土／カルチャー 金融領域において専門性を積み上げることができる環境が整っています。また、ITベンダーとの折衝が多く、IT知識やスキルを身につけることができるため、金融とITの両方の知識を深めることが可能です。地域のお客様のデジタル化を推進する使命感を持つ方を歓迎します。 ◆キャリアパスや将来の展望 契約社員としてスタートしますが、正社員登用の道があり、長期的なキャリア形成が可能です。金融領域およびIT知識の双方を深めることで、キャリアの幅を広げることができます。 ◆求める人物像 自発的に企画を立案し、社内向けに提案することを楽しむことができる方、様々な部署を巻き込みながら仕事を推進することを楽しむことができる方を求めています。地域のお客様のデジタル化を自らの手で推進することにやりがいを感じられる方に最適です。 ぜひ、新たな挑戦を通じて、キャリアの次のステップを一緒に築いていきましょう。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

創業７９年で安定性◎育成体制充実◎土日祝休み★社風◎育成体制★転勤無し ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験からの育成体制が充実 ◎転勤無し ◎創業74年の安定企業 ■業務内容 1946年の創業以来、79年にわたって富山の家づくりを支えてきた当社。棟数ではなく“お客さまの満足”を追求し、一棟一棟に愛情を込めた家づくりを行っています。そんな当社にて、注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 今回募集するのは施工管理職。育成前提での採用を行うため、知識や経験、スキルはすべて不問です。「建築に興味がある」「住まいを見ることが好き」「好きを仕事にしてみたい！」そんなあなたの想いを、何より歓迎します！ 具体的には… ◎安全管理、品質管理 ◎行程管理、現場管理 ◎現場統括・メンテナンス ■入社後の流れ まずは会社の仕組みや社内システム、建築業界の基礎知識などをOJTで学びます。マニュアルも完備しているので安心です。先輩のお手伝いやスケジュール調整などの簡単なことから始め、慣れてきたら少しずつ実務に挑戦しましょう！ ■当社の特徴 創業から74年の長い歴史を持つ当社は、大工職人だった創業者の「お客様本位の誠実な家づくり×確かな技術」が受け継がれ、富山県民の方々に支持され成長してきました。現在は安定した経営基盤となっております。木造注文住宅を柱に時代のニーズ沿った輸入住宅、ログハウスなども手がけてきました。現在は再生可能エネルギーを取り入れたZEH住宅に取り組んでおります。 ■ビジョン 当社は、1946年の創業以来、「安心」と「信頼」をモットーに、地域に密着したきめ細やかな心配りを忘れずに、本当の暮らしやすさを追求し続けてきました。今後も、お客様が本当に納得できるものを提案し、家族の健康と豊かな暮らしを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■業務内容： 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など） ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／店舗拡大がミッションとなります。 ■業務特徴： ◇現在店舗開発では15名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40〜50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！ ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。 ◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなど ローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜お客様に寄り添うコンサルティング／個人ノルマなし／2ヶ月間の丁寧な研修があるので未経験の方も安心＞ 来店されたお客さまへ生命保険・損害保険約30社の保険商品の中から、お客さまのご家族構成・ご職業・ライフプランなどに合わせた保険商品をご提案します。 ◇来店型の保険ショップなので、新規開拓やお客さま宅訪問はなく、完全反響営業です。 ◇入社後2ヶ月集中研修があります（ZOOMも活用） ■業務の特徴 ◇お客さまへの対応（相談会）は平日は0〜2件、土日は1〜3件。1回の相談会は平均約2時間。お客さまに来店していただくのは、平均3回程度です。 ◇専任制なので、初回のヒアリングからご契約までを一貫して担当。お客さま一人ひとりに寄り添って対応することができます。 ■仕事の進め方 ＜「寄り添う気持ち」が大切＞ まずは、来店されたお客さまに当社のことや、ご提案までの流れを説明します。そして、お客さまの家族構成やご相談内容などを丁寧にヒアリング。「万が一、働けなくなった場合は?」「病気になってしまった時は?」など、お客さまが心配されていることもお伺いすることが大切です。ヒアリングできた内容をシステムに入力すれば、必要保障額や期間などが自動的に算出されます。その結果をもとに、概要や保険料などを試算していきましょう。 ＜お客さまに合った保障やプランを案内できる＞ お客さまに再びご来店いただき、前回のヒアリング内容をもとに、保障をご提案。現在、30社以上の保険商品を取扱っているため、複数の保障の中から、お客さまに合った保障をご提案できることが特徴です。 ＜成約率は約60%＞ お客さまが選ばれた保険について漏れなくご説明をした後、商品の契約手続きを行ないます。保険証券が到着したら、お客さまのご意向に沿っているかどうかを最終チェック。「契約して終わり」ではなく、契約後のご説明も重視しています。 ■入社から１年間のイメージ ・1ヶ月目…2ヶ月間集合研修（オンライン）でコツコツ、保険の基礎等を習得 ・3ヶ月目… 店舗配属、先輩のサポートをもらいながら、お客さまへの案内をスタート ・5ヶ月目…1人で案内をスタート。研修カリキュラムもステップアップし、成長を実感 ・12ヶ月目…後輩に教えられるぐらいに成長 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から経営層と共に事業開発へチャレンジ◎裁量をもって経営にかかわりたい方へおすすめ≫ ■業務概要／採用背景： 建築事業会社として戸建ての住宅メーカーに留まることなく、マンションやアパートの建築や土地開発、さらに「衣」「食」も交えた“豊かな街づくり”を目指す当社にて取締役直下で、会社の中核事業を支える事業開発兼営業職を募集します。単なる営業職ではなく、経営の意思決定にも近いポジションで、「事業開発」にむけたプラン作成〜実行までをお任せします。将来的に経営層として大きな裁量を担える方を想定しています。 ■職務内容： 取締役のもとで「事業をつくる」ことに関わる営業・事業推進の役割です。 単なる営業職ではなく、現場と経営の橋渡しをしながら、0→1の事業立ち上げや仕組みづくりに携わっていただきます。 ≪具体的には≫ ▽取締役と共に新規事業や案件の構想検討、資料づくり、社内外の打ち合わせ同行 ▽事業立ち上げにおける営業アクション（顧客提案、関係構築、現場視察など） ▽必要に応じて現場の進行確認や管理補助も実施（現場理解も重要） 取締役直下の「経営補佐」として主に取締役と行動を共にしていただきます。 ≪いわゆる「建築法人営業」との違い≫ ▽専属部署（例：住宅営業、用地営業）とは異なり、特定の商品やサービスを売る役割ではなく、会社全体の注力テーマに対して柔軟に動く“経営補佐”ポジションです。 ▽既存ルート営業や受注営業ではなく、自ら動いて需要や課題を発見・提案し、形にしていく“創る営業”に近いです。 ■ポジションの魅力： ▽経営直下での営業ポジションのため、自身のビジネス視座があがり、単に売り上げを上げるビジネスマンから脱却ができます。 ▽自身の成果が評価へ反映される環境のため、しっかりと役職や給与に反映されます。 ▽裁量の大きさ、事業づくりの最前線に関われるので、将来的に独立や個人で事業ができるスキルを得ることができます。 ■こんな方へおすすめ： ▽フットワークが軽く、経営や事業づくりに興味がある方 ▽営業力を高めたいだけでなく、ビジネス視点も身につけたい方 ▽会社の全体像を見ながら、変化のある環境で成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎／残業月5ｈ・年休125日（土日祝休み）で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店】 ■職務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） 【保険種目】自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 【取り扱い保険会社】東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■職務詳細： ・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 ・場合によっては契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当） ・営業目標については面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・月々の残業はほぼありません（土曜日の対応も年数回程度です。平日に振替休日を取得いただきます） ■研修について：＜保険業務の経験がない方＞ 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございます。未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織構成： 17名（うち営業８名）※前職住宅営業、銀行、美容師、スポーツジムインストラクターなど、異業種・保険未経験の方の採用実績が多数ございます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。 ・その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では唯一獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／残業月5ｈ・年休125日（土日祝休み）で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店】 ■職務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） 【保険種目】自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 【取り扱い保険会社】東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■職務詳細： ・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 ・場合によっては契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当） ・営業目標については面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・月々の残業はほぼありません（土曜日の対応も年数回程度です。平日に振替休日を取得いただきます） ■研修について：＜保険業務の経験がない方＞ 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございます。未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織構成： 17名（うち営業８名）※前職住宅営業、銀行、美容師、スポーツジムインストラクターなど、異業種・保険未経験の方の採用実績が多数ございます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社では保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。 ・その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では唯一獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

※UIターン歓迎！業界経験者歓迎！※〜経営に近い経験が積める機会／「人と地域をつなぐ」をコンセプトに地域密着型の企業〜 ■業務内容： 部長候補として、社内のデジタル化、および地域事業者の実務を支えるデジタル実装の推進を担当します。 1.「ふるさと納税do」を軸とした運用設計・最適化 寄附受付から配送管理までを行う基幹システムの機能を熟知し、自治体・配送業者・弊社間の連携を円滑化。正確かつ迅速な事務フローを構築・管理します。 2.AI・デジタル技術による社内業務の自動化 RPAや生成AIを駆使し、膨大な事務作業や進捗管理を自動化。社員が「地域への直接的な対話や支援」により多くの時間を割ける環境をつくります。 3.統計データに基づいた地域振興の提案 個人情報を含まない統計的な寄附動向を分析。「どのような市場ニーズがあるか」を可視化し、自治体様や地域事業者が判断を行うための客観的な資料を提供します。 4.全社的なITガバナンスの構築 情報セキュリティを担保しつつ、デジタルツールを導入・浸透させ、組織全体の生産性とITリテラシーを向上させます。 5.地域事業者への伴走およびデジタル活用支援： 国や自治体の補助金も活用しながら、返礼品を提供する地元の生産者や事業者に対し、受注・在庫管理のデジタル化やITツールの導入を支援。事業者の現場に深く入り込み、アナログな事務負担を軽減。生産者が「ものづくり」や「販路拡大」に専念できる体制を共に整えます。 ■当ポジションの魅力： ◎地域事業者の変化を間近で支える手応え 自身の支援により、地域の生産者がITを使いこなし、売上拡大や業務効率化を実現していく過程を、パートナーとして共に歩むことができます。 ◎裁量の大きい組織づくり 部長候補として、どのようにデジタル技術を採用し、組織や地域を効率化するか。経営陣と対話しながら地域の形を変えていく業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■富山・石川・福井を拠点に北陸地区の製造業へ一貫したサービスを提供する技術商社／長く働ける就業環境■□ ■業務概要： 当社の取扱商材を電力会社へ販売する営業組織の管理職としてご活躍いただきます。 プレイングマネージャーとして顧客もご担当いただき、営業活動も行っていただきます。 ■特徴： ◇当社創業時からの部門であり、顧客との信頼構築で安定した受注を獲得しています。 ◇商材に関する専門知識は、メーカー同行などを通して入社後に身につけていただくことも可能です。 ■組織構成： 営業7名、アシスタント4名 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■富山・石川・福井を拠点に北陸地区の製造業へ一貫したサービスを提供する技術商社／長く働ける就業環境■□ ■業務概要： 電気設備工事（自治体案件）の現場施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ◇主に富山県などの官公庁の上下水道設備における電気設備／監視設備／分析機器などの新設・更新を行う際の施工管理業務です。 ◇社内では主に設計・図面作成を行い、現場では安全工程管理を行います。 ■働き方／就業環境： ・自治体の発注状況により4月〜9月頃は残業はほぼありませんが、年度末（1〜3月）は月20〜30時間程度となります。 ・長期出張はございません。 ・資格取得にかかる費用は基本2回まで会社が負担します。また、取得時には褒賞金を支給しています。 ■工事実績： ・富山県企業局子撫川水道管理所No.2PAC貯槽液位計更新工事 ・松島浄水場中央監視装置I改良工事　など ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■富山・石川・福井を拠点に北陸地区の製造業へ一貫したサービスを提供する技術商社／長く働ける就業環境■□ ■業務概要： 当社では基幹システムのリニューアルを行っており、要件定義からベンダー選定、導入、導入後の運用など幅広い業務をお任せします。 社内SEとしていろいろな工程に関わり、スキルが伸ばせる環境です。 ■具体的には： ◇社内基幹システムの企画・開発・運用保守サポート ※販売管理システム、物流管理システム、会計システムなど ◇社内インフラの運用改善・保守業務 ◇ヘルプデスク業務、問い合わせ対応 ■魅力： 現在、全社の生産性向上に向けて社内の基幹システムの更新、企画を行っています。 業務を通して、当社の発展に寄与いただくことを期待します。 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジ歓迎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎〜 ■募集背景： ・当社では、電気事業に関わる様々な情報システムを整備しています。業務運営上、必要不可欠な基盤であり、事業環境の変化に応じた既存業務の深化や事業領域の拡大に向け、それらシステムの開発・保守・運用や、システム再構築の検討が必要です。 ・経営基盤の強化や持続的成長に繋げるため、データサイエンスをはじめとするデジタル化（DX）の取り組みを拡大しており、今後とも継続する計画です。 ■業務内容： （1）【システム開発管理】 ・当社では各業務主管部（経営企画部、営業部門、電力流通部、再生可能エネルギー部など）がシステム開発の前提となる業務要件を検討します。プログラム開発や運用工程は外部ベンダーに委託しています。 ・情報システム業務として、各業務主管部と外部ベンダーの間に立ち、業務知識とシステム知識を総合しながら、システム化提案、概要設計支援、予算策定、発注手続、プロジェクト管理などを行って頂きます。 （2）【DX】 ・経営方針や業務ニーズを把握し、最新の情報技術を用いた解決策の検討、提案、システム化実現までを担います。高度なデータ分析やシステム化は外部ベンダーに委託する場合があります。 （3）【情報基盤・部門計画等】 ・希望や適性に応じ、ハードウェアなどの情報基盤、情報セキュリティ対策、情報システム部全体の計画や予算の取りまとめなどの業務に従事頂く場合もあります。 ■やりがい： ・システム開発経験や経理、人事労務、顧客管理、設備管理などの業務経験を活かせます。 ・情報システムの側面から電力の安定供給や顧客満足度向上、地域課題解決に貢献できます。 ・幅広い情報システム経験を積み、新しい技術に挑戦できます。 ・各業務主管部や外部ベンダーと連携し、システム開発プロジェクトを主導できます。 ■将来のキャリアパス： ・本人の希望や適性等に応じながら，幅広い業務経験を積み重ね，ステップアップを図って頂きます。 ・状況に応じ，各業務主管部や社外団体等で経験を積むことも可能です。

〜専門性を活かして活躍◎／設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数は21.9年／働きやすい環境◎〜 ■募集背景： ・当社では、電気事業に関わる様々な情報システムを整備しています。業務運営上、必要不可欠な基盤であり、事業環境の変化に応じた既存業務の深化や事業領域の拡大に向け、それらシステムの開発・保守・運用や、システム再構築の検討が必要です。 ・経営基盤の強化や持続的成長に繋げるため、データサイエンスをはじめとするデジタル化（DX）の取り組みを拡大しており、今後とも継続する計画です。 ■業務内容： （1）【システム開発管理】 ・当社では各業務主管部（経営企画部、営業部門、電力流通部、再生可能エネルギー部など）がシステム開発の前提となる業務要件を検討します。プログラム開発や運用工程は外部ベンダーに委託しています。 ・情報システム業務として、各業務主管部と外部ベンダーの間に立ち、業務知識とシステム知識を総合しながら、システム化提案、概要設計支援、予算策定、発注手続、プロジェクト管理などを行って頂きます。 （2）【DX】 ・経営方針や業務ニーズを把握し、最新の情報技術を用いた解決策の検討、提案、システム化実現までを担います。高度なデータ分析やシステム化は外部ベンダーに委託する場合があります。 （3）【情報基盤・部門計画等】 ・希望や適性に応じ、ハードウェアなどの情報基盤、情報セキュリティ対策、情報システム部全体の計画や予算の取りまとめなどの業務に従事頂く場合もあります。 ■やりがい： ・システム開発経験や経理、人事労務、顧客管理、設備管理などの業務経験を活かせます。 ・情報システムの側面から電力の安定供給や顧客満足度向上、地域課題解決に貢献できます。 ・幅広い情報システム経験を積み、新しい技術に挑戦できます。 ・各業務主管部や外部ベンダーと連携し、システム開発プロジェクトを主導できます。 ■将来のキャリアパス： ・本人の希望や適性等に応じながら，幅広い業務経験を積み重ね，ステップアップを図って頂きます。 ・状況に応じ，各業務主管部や社外団体等で経験を積むことも可能です。

【発注者側／店舗建替えプロジェクト／環境配慮型新築／設計・施工妥当性評価／地域貢献】 ■採用背景 複数の店舗建替えが同時進行しており、計画を加速するため増員します。今後は銀行保有不動産の活用として大型施設の取得も想定しており、設計・施工双方の経験を持つ方を求めています。 ■業務内容 広域で進む店舗や社宅の建替えプロジェクトにおいて、設計・施工の妥当性を判断し、発注者として計画から完成まで統括するポジションです。 店舗・社宅など銀行施設の営繕・建替えに伴う設計・施工管理を担当します。まず設計会社・建設会社から提示される見積内容や施工方法を比較し、法規や実現性、コストの観点から妥当性を判断し、計画の精度を高めます。社内では稟議書を作成し、関係部署との合意形成を進めます。発注後は工程・品質・コストを総合的に管理し、現場での状況を踏まえながら調整します。完成まで一貫して携わるため、計画意図を理解した運用につながる建物づくりが可能です。ホテル・マンション・テナントビルなどの大型施設を扱う場合もあり、建築物の特性を踏まえた判断が求められます。外部と社内の双方と協働し、客観性と論理性を持って進行管理する姿勢が重視されます。 ■業務の魅力 発注者側として上流から建物の価値を決める工程に関わることができます。環境配慮型の新築店舗は地域へ長期的な利益をもたらし、社会性の高いプロジェクトに携わる充実感があります。並行して複数案件を扱うことで、マネジメント力も自然と高まります。 ■働く環境 本店勤務を中心に、関係部署や外部パートナーとの連携が多い環境です。店舗の特性を理解した上で改善提案がしやすく、専門性を発揮しやすい体制です。 ■働き方 ・発注者側として裁量をもって取り組める ・地域貢献性の高い建築に関われる ・新店舗で働く社員の環境改善につながる ■キャリアパス 設計・施工の経験を発注者視点へ広げ、施設全体の計画に関わるキャリアを築けます。複数の建築タイプを扱うことで専門性の幅も広がり、長期的に建築技術者として成長できる領域です。 ■企業魅力 北陸エリアで地域に根差した金融サービスを提供し、社会インフラとしての役割を担う銀行です。保有施設の最適化を推進し、地域とともに発展する取り組みに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 当社が運営する飲食店にて店長候補をお任せします。運営する店舗での接客やスタッフのマネジメント、お店の売上管理など運営業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・ホール・キッチン実務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンス ・店舗の売上/利益管理、パート/アルバイトの採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など　 ■富山エリアの店舗 万さく（富山市／高岡市／砺波市／魚津市）・天丼てんや（富山市／高岡市）・韓丼（富山市）など ■当社の働く魅力 ・『食を通じて笑顔を』の想いをもって、身近で誰もが立ち寄ったことがある「はなまるうどん」や「ゆず庵」「焼肉きんぐ」など、色んな業態・ジャンルの飲食店をフランチャイズ展開しています。 ・本部側とやり取りする機会も多く、有名ブランドの衛生管理や金銭管理（利益率・人件費等）、ビジネス戦略など、1つの会社にいながら、複数ブランドのノウハウを学べる環境です◎様々なアイデアを取り入れ、より良いお店作りを考え、行動できる方歓迎！ ■福利厚生の充実 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助（ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設）やサークル・社員会など！ ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■入社後の流れ ・まずは配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚え、徐々に店舗運営（仕入れ・発注、売上集計や報告、シフトコントロール）を学びます。 ・早くて半年〜平均で3年前後で店長になれます。年1〜2店舗を随時出店しており、昇格チャンスもあります。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は建設事業を中心に、外食事業（フランチャイズ）・レジャー事業（温泉・スーパー銭湯）・石油事業など10領域の事業を展開する多業種一体型企業です。グループ総合力が強みで、例えば、飲食サービスや店舗展開のノウハウを生かしてレジャー事業のゴルフ経営を始めたり、外食のノウハウを応用して温浴事業を始めたり…。盤石な経営基盤が確立されてます（グループ約2500人の規模感！） 変更の範囲：会社の定める業務

【子どもたちの「できた！」を支える支援員】 ＼2025年6月オープンの放課後等デイサービス『One Up』／ 遊びを通じて、子どもたちの成長を一緒に応援しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの『One Up（ワンアップ）』にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支援していただきます。 発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で独り立ちできる力を身につけることが目標です。 遊びを通して、自己肯定感、好奇心、チャレンジ精神などを育みます。 教室づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・子ども一人ひとりに合わせた遊び・学びの支援（工作、絵画、宿題など） ・安全な環境づくりと見守り ・ご家族との面談（お悩み相談・アドバイス） ・支援計画の立案・記録作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・関係機関との連携・ケース会議 ・季節イベントや体験活動の企画・運営 ■『One Up』について 『One Up』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。 ・発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で自立できるを力をつけることが目標です。 ・「遊びの中で非認知能力を育む」が私たちのやり方です。 ・押し付けの支援はせず、子どもたちが自ら育つように導きます。 ・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富 ・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■キャリアパス ・経験を積んだ後は、児童発達支援管理責任者や教室長など、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ・教育・福祉の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■組織構成　＊各拠点ごとに記載 支店長、課長2名、メンバー2名の計5名体制となります。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に10〜18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方にスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができるのが大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。