〜未経験歓迎／正社員登用率100％／年休124日／福利厚生充実／UIJターン歓迎〜 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 弊社が運営するサイトをはじめ、様々なサービスや、新たなクライアントWEBサイトを様々な人たちとコラボレーションしながら、企画、設計、実装、テスト、運用まで、一連の開発業務を手掛けていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・Webサイト制作 ・データーベース構築 ・建築・不動産向けASPシステムの開発 ・WordPressでのブログ構築　他 ＜主な使用言語＞ ・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript(jQuery)等 ・データベース：MySQL ソースコード管理：Git ■特徴： 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】 住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3〜6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成： 本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。 社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態： 入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。 正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。

◆地域密着の企業で経理スキルを活かしませんか？／残業ほぼなし／転勤なし／働きやすい環境◆ ＼仕事と家庭の両立が可能な職場で経理の経験を活かしたい方へ／ ・簿記２級を持たれていれば実務未経験でもご応募可能です。 ・3名のチームで会計や税務業務を担当します。入社後は日次や月次決算業務から始め、将来的には財務業務も担当します。 ・家庭と仕事の両立をサポートする制度が整っており、長期的に働ける環境です。 ■業務内容： 経理担当として、以下の業務をお任せします。 ・経理全般、銀行対応 ・会計事務所との連携 ・業務部門との連携 ・仕出し弁当の手伝い（繁忙期のみ） 入社後、すぐにすべての業務をお任せするのではなく、段階的に業務をお任せしていきます。ゆくゆくは採用や人事労務の業務もお任せする予定です。 ■組織構成： 総務部経理課は経理担当1名で運営されています。他に業務連携スタッフが数名おり、会計事務所とも連携しています。社内外とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、段階的に業務を覚えていただきます。初めは経理の基本業務から始め、徐々に銀行対応や会計事務所との連携などの業務に取り組んでいただきます。繁忙期には仕出し弁当の手伝いも経験し、将来的には採用や人事労務の業務にも挑戦していただきます。 ■企業の魅力： ◎当社は給食宅配弁当や仕出し料理、社員食堂やケータリングサービス、高齢者施設食事依託を運営しています。 ◎富山県の地元イベントや全国大会、スポーツイベント等からの依頼を受け、年間25,000件以上の取引実績があります。 ◎地域社会の食文化に貢献することを理念としており、富山県産の旬の食材やコシヒカリを使用した料理にこだわっています。地元に根付き、地域貢献を実感しながら働ける環境です。 ◎残業もほとんどなく、家庭と仕事を両立させやすい職場です。

【創業100年以上☆老舗化学メーカー「日産化学グループ」の物流を担う100％子会社】 一般化学品、温度管理品など、あらゆる製品を扱う物流施設の運営・管理をお任せいたします。 ■職務概要 ◇主要業務 ・工場内請負業務の作業管理（安全、品質管理業務） ・担当製造課との折衝・調整業務等（作業改善の提案を含む） ・工場所有設備の管理業務 ・管理損益業務（予実管理、外注費管理） ・データ入力を含む事務業務 ・現場作業担当者のフォロー業務 ■入社後の流れ まずは現場作業の把握からはじめ、徐々に業務全般を管理する中で物流改善により顧客満足度の向上に繋がるような提案の立案・実行を目指します。いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。基本的には事務所内での業務となり、現場作業などのフォローは基本的には発生しません。 ◆組織構成（年代・人数） 150名　男女比：女性15名　他男性 └事務系（管理）40名、他はすべて現場作業員 ■キャリアパス 着任拠点にて業務に慣れていただき、ゆくゆくはジョブローテーションにより、他拠点（本社の物流統括や当社の各拠点）での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。具体的には、物流統括部門にて、全拠点の統括や改善提案、協力会社の選定や、拠点長としての活躍を期待しています。 ■魅力 【抜群の安定性】 日産化学100％子会社であり、2022年に創業100年を迎えました。 【支援制度】 セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。業務上必要な資格の受験費用についての補助制度もあります。 ■勤務地 JR速星駅徒歩1分 ■福利厚生 社内規定に伴い支給となりますが、家賃手当は16,000円、家族手当は配偶者15,000円、子供10,000円の支給がございます。また通勤手当も全額支給となります。 ■働き方について 基本的には土日祝休みですが、1カ月半に1回程度土曜日出勤があります（代休取得可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／物流サービスを支える一般事務職を募集／働きやすい環境＜年間休日123日・土日祝休・フレックス制度・残業月平均10時間＞〜 ■業務内容： 日産化学100％子会社の安定企業である当社にて、一般事務をお任せいたします。 ■具体的には： 日産化学（株）製品の受発注業務をお任せします。 専用ソフト（SAP、自社システム等）を使用して輸送手配・在庫管理等を実施し、請求・支払までを行います。 ■教育制度について： OJTにより業務習得を目指していただきます。 その他受注センター内にて、集合研修実績もございます。（メール誤送信防止など） ■組織構成： 35名在籍（男性8名、女性27名） 平均年齢：42歳 ■キャリアパスについて： 契約・嘱託社員⇒正社員・一般職登用⇒総合職昇格　などのキャリアパスがございます。 ■正社員登用について： 入社後確実に業務習得いただき、一定の評価を得ることで正社員登用いたします。 現状、特段試験などはありません。 ■当社の魅力： (1)＜抜群の安定性＞ 日産化学100％子会社であり、創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送では業界トップクラスを誇ります。 (2)＜支援制度＞ セミナーなど外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 変更の範囲：無

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全週休2日制（土日祝）／既存顧客中心／残業月10時間程度／有給休暇平均取得14.1日◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の家屋設備調査員として、法律に基づき、ご家庭や商店を対象に4年に一度以上、漏電などの調査を行い、その結果をお知らせするとともに、電気を安全に使用していただくためのPRを行っていただきます。 お客様宅の施設状況に応じた電気安全のアドバイスなどを行います。 ■業務の特徴： ・自身で月何件担当するかコントロールしながら、業務を進めていくことが可能です。 ・1件あたりの時間は比較的短めです（漏電していなか電気メーターを確認＆家の方と話すのが数分） ■入社後の流れ： 入社後1週間は座学で全体概要の研修を実施いたします。 その後は先輩に同行し仕事の流れを覚え、徐々に慣れてきたら1人で担当していただきます。 ■就業環境について： ・年間休日数120日以上 ・有給休暇平均取得14.1日 ・有給取得率取得率74.6% ・残業月平均10時間程度　と働きやすさ抜群の環境です◎ ■組織構成： 富山地区本部：15名 高岡地区本部：12名 40〜50代の方も活躍されています。 また、勤務地に関してはご希望に応じてご相談可能です。 ■当社設立背景： 当協会は、電気の適切かつ安全な利用を促進することを目的に、1966年4月14日 財団法人北陸電気保安協会として設立され、その後公益法人制度改革に伴い2012年4月1日をもって一般財団法人に移行しました。 この間一貫して、高圧受電の工場やビル等の電気設備の保安管理業務 、ご家庭等の屋内外の電気設備の調査業務 、電気使用の安全啓発活動に取り組んでまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店〜 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて： ・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当） ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い： ・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■研修について 保険業界の経験がない方でも安心！ 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織： ・17名（うち営業８名） ※異業種・保険未経験の方の採用実績が多数あり、東京海上日動の研修生を卒業し、頑張っている方も在籍中です。 ■同社概要： 同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。 その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／商社・メーカー・化学の総合商社／ICTや積算業務のアウトソースにより働きやすい職場環境／土日祝休／年休120日以上／福利厚生充実】 ■業務内容 当社電気設備の施工管理担当として太陽光発電設備やオフィスビル、商業施設等に付帯する電気設備（強電）の施工管理をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気設備の現場管理 ・工事進捗管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社や資材の手配等 ＜ご担当いただくプロジェクト＞ 石川県・富山県を中心とした太陽光発電および建物設備の電気設備を中心としたプロジェクトをお任せいたします。直近では民間企業からの太陽光発電に関わる電気設備の受注が増加傾向で請負金額は１億円規模の元請工事の引き合いが複数ございます。 ＜当社施工管理の特長＞ 当社施工管理の現場ではICTを活用したペーパーレス化や積算業務をグループ会社に委託することで施工管理者の負担軽減を進めており、働きやすい環境作りに力を入れています。 ■組織構成 30名程度の１級施工管理技士を所持者を中心とした組織となっています。現在管工事の資格をお持ちの方が大半ですが、今後電気工事の工事請負件数拡大のため、１級電気工事施工管理技士の育成を進めています。 ■キャリア 入社後はこれまでの電気設備施工管理の経験と資格を生かして、現場に常駐し施工管理業務全般に従事いただくことを想定しております。その後は当社社員の電気工事施工管理者の育成にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■就業環境 原則土日祝休みで石川、富山以外への転勤は想定しておらず仕事、プライベートともに充実させやすい環境です。現場の状況によっては土曜日の出勤も発生しますが、翌週以降に代休取得が可能です。 ■当社の特徴 6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとして開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。

未経験歓迎／月残業10時間以内／完全週休2日制／創業70年以上の安定企業／電子部品専門商社でのルート営業 ■業務内容： 〜既存顧客に対する、国内外の電子部品のルート営業を担当して頂きます〜 ・新商品の紹介、お客様との関係構築の強化、納期の調整から VA 提案（ 価値分析 ）まで、様々な角度から客様にとってベストな提案を行って頂きます。納品後も、ソリューションに関するさまざまな提案を行い、定期的にお客様とコミュニケーションを図って頂きます。 ・取扱製品の豊富さから、幅広く提案を行うことができます。 ・将来的に海外でのフィールドに挑戦することが可能です。 ※業務を習得後、本人の希望により海外へ赴任する可能性があります。 　その場合、勤務地は中国・香港・台湾・タイ・シンガポールのいずれかとなります。 ■魅力ポイント： ・電子部品の専門商社のため社会情勢的に安定した製品を扱えます ・ライフワークバランスを保ちながらも、将来的に幅広いキャリアを構築できる環境があります。 ・キャリアの一つとして海外でチャレンジ・活躍することが可能です ■取り扱い製品： ＩＣ・ＬＳＩ・半導体／ＬＥＤデバイス／液晶ディスプレイ（ＬＣＤ）／コネクタ・端子台　等 ■教育体制： OJTを中心にした指導、仕入先メーカーによる勉強会を行いますので安心して業務を覚えて頂けます。 ■働き方 ・平均残業は月10時間以内でワークライフバランスを保ちながら就業できます。 ・上長が業務の振り分けの見直しを頻繁に行ってくれており、定時を過ぎそうな場合にはすぐに相談できる環境です。 ・自身で優先順位を決めて業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

〜2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う〜 〜以下のようなご経験・志向性の方をお待ちしております〜 ・現在ゲストスタッフをしているが、キャプテン職を目指して働きたい方、もしくは経験がある方 ・当ホテルの成長に携わりたい方 ・ゲストスタッフとして経験を積んできたが新たな環境でお客様のおもてなしに携わりたい方 ■業務内容 フロント業務でのフロントキャプテンを募集します。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、新人の指導・教育並びにシフト管理やクレーム対応など、ゲスト全般への管理を担っていただきます。 ■研修について 決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方 時間外労働時間：月平均　27時間 年間休日数：108日 夜勤：2週間に1〜2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成 全体で男女比は1:1程度、20代〜50代の幅広い方が活躍しています。 ■ホテルの特徴 富山駅から徒歩3分と好立地な「ホテルＪＡＬシティ富山」。ビジネスやイベントへのお出かけはもちろん、富山のグルメや観光を堪能する旅行にも最適です。 ＜ホテルＪＡＬシティの魅力＞ 「Smart simplicity」をコンセプトに高機能なサービスをコンパクトに凝縮したスマートでスタイリッシュなシティホテルです。観光やビジネスなど、さまざまな目的を持ったお客様に安心で快適な旅のサポートをするため、上質なサービスとおもてなしを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業20時間程度／年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 IDOMの運営するガリバー各整備工場において、お客様対応をいただく整備フロント職を担ってもらいます。 より安心、安全なカーライフを過ごしていただくために、車検、修理、点検のご案内を差し上げたり、ご来店されたお客様に対する受付や付帯商品提案などのご対応を頂きます。 「また来店したい」「次もこのお店に点検整備をお願いしたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よいご対応を期待します！ ■具体的には… （1）顧客（新規・既存）の来店対応 ・チラシなどで来店されたお客様の受付業務 ・お車返却までの工程管理、説明 ・お客様へ車検・点検の見積り内容、金額の提示 ・お客様のニーズに合った付帯提案 （2）事務業務 ・顧客管理、受注システムへの入力 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）のご案内 ■キャリアチャレンジ制度： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。そのため企画職、海外事業、広報、マーケなどの本社職に異動しキャリアを築けるチャンスもあります。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・年休120日（土日休みも希望制ですが可能です） 以下3つの働き方から挑戦できます！ （1）ナショナル（全国で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務、家賃補助対象外） ■充実の福利厚生：下記は一例です！健康経営優良法人2025(大規模法人部門)への認定実績があります。 ◎こども手当：1人の子につき月2万円支給（※ひとり親の場合は月3万円） ◎土日祝託児所利用時補助 ◎介護家族手当 また年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給食宅配弁当や仕出し料理の製造工場管理／マイカー通勤可（駐車場有）／年間25,000件以上の取引実績有〜 ■業務概要： 商品製造に関する管理者 ■業務内容： ・商品企画（開発）、製造内打合せ、現場の管理 ・仕入れ、仕込み指導、調理業務、施設機械管理業務など ■企業の魅力： ◎当社は給食宅配弁当や仕出し料理、社員食堂やケータリングサービス、高齢者施設食事依託を運営しています。 ◎富山県の地元イベントや全国大会、スポーツイベント等からの依頼を受け、年間25,000件以上の取引実績があります。 ◎地域社会の食文化に貢献することを理念としており、富山県産の旬の食材やコシヒカリを使用した料理にこだわっています。地元に根付き、地域貢献を実感しながら働ける環境です。 ◎残業もほとんどなく、家庭と仕事を両立させやすい職場です。 ■事業内容： 富山市の工場を拠点に長野市にも工場があり両工場合わせて日配1万食を製造し80台余りの車両によりお弁当をお届けしています。 富山店は富山市、高岡市は高岡市、長野店は長野市を中心に日替わり昼食弁当を1食からお届けしています。スポーツ大会等のイベント弁当は富山県下全域へお届けしています。 ■採用メッセージ： 業務拡大につき、あなたの経験した力が必要です。 食に関する仕事でお客様の声を形にして行く仕事がメインです。 是非とも一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用率100％／年休124日／福利厚生充実／UIJターン歓迎〜 住宅・不動産関連の企業に向けてHP制作やシステム開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 弊社が運営するサイトをはじめ、様々なサービスや、新たなクライアントWEBサイトを様々な人たちとコラボレーションしながら、企画、設計、実装、テスト、運用まで、一連の開発業務を手掛けていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・Webサイト制作 ・データーベース構築 ・建築・不動産向けASPシステムの開発 ・WordPressでのブログ構築　他 ＜主な使用言語＞ ・開発言語：PHP, HTML, CSS, JavaScript(jQuery)等 ・データベース：MySQL ソースコード管理：Git ■特徴： 【住宅・不動産・Webマーケティングに強い】 住宅関連・不動産関連のホームページ制作、Webシステム開発を最も得意とし、住宅・不動産業界のお客様とは長年のお付き合いがあり業界に精通しております。 ※自社勤務となります。 ※HP制作にかかる期間はおよそ3〜6か月です。 ※チームは、ディレクターやデザイナーを含め、6、7名を想定しております。 ■組織構成： 本社にはコーディングの担当者が4名、プログラミングの担当が7名おります。平均は33歳です。 社員の雰囲気については、当社採用ページに掲載の社員インタビューをご参照ください。 https://www.grofield.jp/company/recruit/ ■雇用形態： 入社直後は6か月間の契約社員として採用いたします。契約満期の後、一度目の契約更新を行い、入社から通算1年後に正社員として登用する予定です。真面目に案件の対応をしていただければ、不登用の可能性は低いです。 正社員への登用は、会社の業績および個人の実績、勤務態度等を加味して検討します。

＜業務内容＞ 経営コンサルティンググループ内にて、中小企業をメインとした顧客に対し、営業組織の課題解決、支援コンサルティングを行います。 顧客の課題把握、改善活動を進める中で、SFA/CRMなどデジタルツールも活用し支援を進めていきます。 ※顧客は売上50億円未満、従業員数20〜300名程度の中小〜中堅企業がメインです。 ＜具体的には＞ ●現状調査の実施例 営業活動を分解し、何のために、どの活動が、どれくらいの数値があると、成約に結び付くか？をお客さまの業務活動に占める営業活動を考慮し、売上をけん引する要素（重要指標）を明らかにします。 ●施策の立案 お客さま全体の会議体を分析して情報（時宜、内容など）の整流化を営業担当と整合し、営業活動をよくするためにどうあるべきか？を整合していきます。　営業活動への要件を整理し、それらを推進が可能となるデジタルツール（SFA/CRM）の導入を見据え定着活用を実行していきます。 ●施策の実行支援 お客さまの営業部門と一丸となって整流化された情報を使用しての会議体や重要指標の運用支援を行います。導入されたデジタルツールを活用しての定着化やさらなる活用に向けての実現支援を実行してまいります。 ＜ミッション＞ お客さまの成長を実現するため、売上高と利益確保は重要なポイントですが、それ以上に大切なことは、不確定な時代においても「お客さまの独自性」を発見し維持することです。しかし、「一過性の営業支援」の提供だけでは、持続可能な成長を叶えることは出来ません。私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業月5H・年休125日(土日祝休)で家庭との両立が叶う／北陸最大規模の「東京海上日動グループ」専属保険代理店〜 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ※先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になりますので新規営業はほとんどございません。 ■営業スタイルについて： ・引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。 場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（数年後には300程度、5年後には500程度のお客様を担当） ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■取り扱い： ・保険種目：自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 ■研修について 保険業界の経験がない方でも安心！ 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ■組織： ・17名（うち営業８名） ※異業種・保険未経験の方の採用実績が多数あり、東京海上日動の研修生を卒業し、頑張っている方も在籍中です。 ■同社概要： 同社では、保険以外の情報もお客様が困っていたり、望んでいたりする際には提供したり、組織で迅速な対応を行っているため、『信頼』を時間をかけて獲得し、堅調な業績拡大を実現しております。 その結果、全国でもトップクラスの保険代理店に成長。東京海上日動のTOP QUALITY代理店認定だけでなく、最高ランク＜全国77社＞を富山県内では同社だけ獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／未経験でも安心のフォロー体制／地元で長期的に働きたい方歓迎／育休産休・時短制度の充実で子育てと両立する社員多数】 ■具体的な業務： ・フロントでお客様のチェックイン、アウト対応 ・宿泊予約受付（インターネットや電話予約の受付・データ入力） ・お客様の問合せ対応 ・宿泊利用のお客様への備品貸し出し ・お客様の観光案内ほか ■仕事のやりがい お客様から「ありがとう」「気持ちよい時間を過ごすことができました」などお褒めの言葉をいただいた時はとてもうれしく思います。 現場主義を非常に大切にしており、「どういった施策を行っていくか」、を各ホテルの現場の担当者手動で考え、実行していくことが可能です。 その為、自分が携わっている業務で成果を出せたときや数字を伸ばすことができたとき、仲間と試行錯誤して創り出したプランが実際に多くのお客様から反響をいただけたときはやりがいもひとしおです。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員の下で実務を通しながら業務を覚えていただきます。当ホテルのメンバーは未経験での中途入社がほとんど。知識ゼロからでも学べますから、ご安心ください。 ・居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など業界経験がない方が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら教育を行ってくれます。 ■働き方について： ・転勤はなく、全国展開している会社だからこそ、「大好きな地元で働きたい」「パートナーの転勤先の地域で働きたい」などの勤務地の希望も相談できる環境です。 ・残業月平均14.6h、週休2日制、有休取得率66.4％、産休育休の取得実績有、サービス残業なく残業代は1分単位で申請が可能となっている等、充実した就業環境がございます。 ・正社員登用率も非常に高く、毎年推薦者の９割以上の方が正社員となっております。 ■企業の特徴： 同社は、大和ハウスGの中核企業である大和ハウスリアルティマネジメントの中でも、ホテル事業を展開する子会社です。 大和ハウスGならではの安定性と福利厚生や就業環境のもとで、大手ホテルブランドのサービスから高いホスピタリティまでを身に着けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 担当する医療機関や研究施設等への医療機器、医療用消耗品、理科検査機器の営業活動に従事いただきます。 主にルートセールスとなります。 担当件数は、配属部署により担当数は大きく異なります。 大病院担当の場合は複数名で1病院、クリニックなどの担当の場合は1名で20〜50件ほどなどです。 個人・課・全社の目標は設定しており、評価はプロセス重視です。 それぞれ、結果とプロセスを追っていただきます。 ■入社後： 若手社員の方にはOJTをはじめとする研修を実施、また各拠点で月に何度かメーカー製品勉強会を実施しており、最新情報についても共有できます。 医療業界の経験や、営業経験が無い方も、興味があれば挑戦できる環境です。実際に食品加工会社から入社の先輩社員も活躍中です！ ■組織構成： 全社で正社員235名が在籍しており、男女比３：１です。 またパートを含むと270名で働いています。 ■業界の魅力： 医療機器と科学機器を専門とする商社として、医療・福祉の現場において使われる日々の材料を確実にお届けし、また様々な機器を安全に使用するため医療を側面から支えるやりがいのある仕事です。 ■会社・仕事の魅力： 取り扱える商品が豊富にあり、北陸でのシェアもトップクラスです。 医療を支える重要な医療機器を取り扱うことで医療に貢献できます。 ■社風： お客様から誠実な社員が多いとの評価を得ています。 社員同士は気さくに話ができる雰囲気です。 ■同社について： 同社は医療機器と科学機器を専門とする商社です。医療・福祉の現場において使われる日々の材料を確実にお届けし、また様々な機器を安全に使用するために、メンテナンスを含めた導入提案などを通じて、医療を支えるスタッフの一翼を担う役割を果たしてきています。 大学などの研究機関や検査機関へは理化学機器や光学機器、分析機器などを販売しており、発展著しい医療・科学分野のイノベーションに側面から貢献しているというプライドを持って仕事をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜話題の商品に携われる！各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せ致します〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフさんへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■富山センターについて：富山県全域・石川県（一部）のセブンイレブンの商品の入荷及び仕分け・店舗配送を行っております。 ■入社後のフォロー体制：入社から約1ヵ月は先輩とのOJTでしっかりサポート、業務を習得していただきます。まずはパートスタッフに任せている仕事を覚えるために自身で仕分け作業を行って頂きます。その後スタッフのシフト管理、配送ドライバー管理、作業工程見直し、コンビニ店舗や本部とのやりとりなどをお任せ致します。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。社内研修ではキャリアアップに必要なスキルなど学ぶことができます。 未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境が揃っています！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに学びたいときに自由に学べる、約100種類の通信講座も無料で受講でき、手厚い研修体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

■仕事の内容： 電力会社等に向けて発電所等の設備や電設資材の営業をお任せします。既存のお客様へのルート営業で、長期的な関係構築ができるポジションです。 ■魅力： ・当社創業時からの部門であり、顧客との信頼構築で安定した受注を獲得しています。 ・将来、部門のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアを伸ばし長く働ける環境： ・完全土日祝休み ・年間休日124日 ・残業月平均10時間程度 ・専門的な知識については、メーカーとの同行などにより入社後身につけていただける環境です。 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容：技術職全般ポジションサーチ求人となります。下記いずれかの部門へ配属となります。 （1）配電部門 ・配電設備の巡視・点検・設計・工事管理・系統運用に係る業務 （２）電力流通部門 ・電力設備（変電所，送電線等）の巡視点検業務および修理・取替の設計・工事監理業務 ・自社で保有している光ファイバ通信線路、マイクロ波無線装置や光伝送装置などの電力保安通信設備の設計、工事、保守などの管理業務 ・電力需給・系統運用制御システムの運用保守・工事監理業務 （３）水力/再エネ部門 ・発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理 ・再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計 （４）火力部門 ・火力発電所運転業務（現場の巡視・点検・操作，制御室の監視・操作等） ・火力発電所保守業務（日常・定期点検補修工事の計画，実施等） （５）原子力部門 ・原子力発電所の設計、運転、保守、燃料・炉心・放射線管理などの技術業務 （６）土木系技術者 ・電力施設土木構造物の調査・点検，修繕・改修に関する計画，設計，工事積算，施工監理 ・発電所等建設における土木構造物の調査，計画，設計，工事積算，施工監理 （７）建築技術者 ・電力施設建物の調査・点検，修繕・改修に関する計画，設計，工事積算，施工監理 ・耐震診断、補強計画の立案、実施 ・発電所，変電所等建設における建物の設計，工事積算，施工監理 （８）技術営業 ・法人お客様（工場、ビル等）の施設・設備の技術営業 ■北陸電力様の魅力 ・豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた同社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 事務職全般ポジションサーチ求人となります。下記いずれかの部門へ配属となります。（入社後，ジョブローテーション有） まずは営業部門で配属し経験を積んでいただくパターンが多いですがご経験に合わせて配属先を検討いたします。 ・営業部門…エネルギーをより一層効率的に利用されるよう、日々、顧客の役に立つ提案活動を展開しています。 ・立地用地部門…安定した電気を顧客に提供するために不可欠な発電所、変電所、送電線の用地等の権利取得や、それらの取得した権利を管理する業務を行っています。 ・経営企画部門…経営企画、CSR推進、組織設計、経営分析、設備計画、需給計画、事業計画、国際調査を行っています。 ・経理部門…財務、予算、決算を行っています。 ・燃料部門…火力発電所や原子力発電所で燃料として使用する石油、石炭、木質バイオマス、ウランを調達しています。 ・資材部門…安定的に電気を供給するために必要な資材の調達や工事について、調達先の選定、価格交渉、契約締結等を行うのが資材部門の役割です。 ・人事労務部門…人事、労務、給与、厚生、安全、衛生、秘書　等 ■キャリアイメージ： 営業部門配属の方のキャリアステップを記載いたします。 https://www.rikuden.co.jp/saiyo/graduates/business/09/ ■北陸電力様の魅力 ・豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた同社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 ・IUターン歓迎です。同社にご入社いただく際の引越費用や移動費用は支給されます。社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居いただきます。 ・ワークライフバランス充実：平均残業時間19.7時間(2022年度全社平均)です。在宅勤務も実施されています。 ※北陸3県（富山、福井、石川）での転勤が発生いたします。 ■北陸電力様の魅力 ・豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた同社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 発電設備（水力・風力等）・送変電設備（送電鉄塔・送電線・変電所等）の新設や改修に必要な権利取得（所有権、地役権等）のための用地交渉業務をお任せします。 ■当ポジションのやりがい 発電設備や送変電設備の新設、改修に伴う用地交渉業務は、電気を安定供給 するために必要不可欠かつ非常に重要な業務です。自らの交渉の成果が地図上や目に見える形で現れる達成感や、電気事業に係る設備というインフラ設備の維持・形成に携わることにより得られるやりがいを感じながら、日々業務に取り組むことができます。 ■教育 入社後、各種研修や先輩社員によるＯＪＴにより、業務の流れや必要な知識を習得していただきます。入社後、概ね１年程度は、地権者との交渉に先輩社員も同行しますので、安心して用地交渉業務に必要なノウハウを習得することができます。 ■組織に関して 20代から60代までの幅広い年齢層の男女が活躍しています。 ※個人でのノルマ等はなく、組織での目標に対してチームで取り組んでおります。 ■北陸電力様の魅力 ・豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた同社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： お客様や地域の脱炭素化を実現する為の新たなサービスの企画・検討・開発を行って頂きます。案件の大小問わず、地域の課題解決に向けた施策の実施に向けて、具体的なニーズ発掘・スキーム構築・他社との協業検討・社内調整まで、一貫して取り組んで頂けます ■具体的な仕事内容 ・太陽光発電等による再エネ導入の為のサービス企画・開発（法人向け、家庭向け） ・EV や蓄電池による脱炭素化の為のサービス企画・開発（法人向け、家庭向け） ・環境価値を必要するお客さま向けのサービス企画・開発（オフサイトPPA 、環境価値の創出など） ・開発したサービスの効率的な運営・推進・改善（北陸3 県に点在する当社拠点と連携） ・既存サービスである電力小売事業と親和性の高いサービスの開発（法人向け、家庭向け） ・VPP 事業の推進および VPP システムを活用した新規事業創出等 ■企画・開発サービス例 ・家庭向け太陽光発電設備の第３者所有モデル「Easy ソーラー（い〜じ〜ソーラー）」の企画・開発 ・法人向け太陽光発電設備の第３者所有モデル（オンサイトＰＰＡ）の企画・開発 ・建築物へのZEB コンサルティングサービスの企画・開発 ・お客さま施設内子メーターのスマホ検針サービスの企画・開発 ・EV 充電設備工事サービスの企画・開発 ・自治体との再生可能エネルギーの地産地消スキームの企画・開発 ■組織に関して 30歳前後の比較的若いメンバー（中途採用者も多く在籍）が多いチームです ■働き方 残業（19.7時間（2022年度全社平均））はあるものの、その分有給取得の推進（年20日取得目標。実績としても平均17日取得達成）や、在宅勤務の活用などを行い、メリハリのある働きやすい環境作りをしております ■当ポジションのやりがい ・世界的にニーズの高まりを見せるカーボンニュートラル実現に向け、主体的に関与することが可能 ・地域のリーディングカンパニーとして、地場企業や他業種との協業によるサービス開発が可能 ・拠点営業との連携により、統制のとれた営業戦略の展開が可能 ・北陸３県だけでなく、域外向けのサービス展開等、広範囲な活躍が可能 ・新たな収益拡大に資するサービス開発を行うチームとして社内から期待されるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務