世界トップシェア／構想設計／要素技術開発／カスタマイズ開発／若手裁量／少数精鋭／実機検証／経営層と近い ■業務内容 新製品の要素技術を含めた、構想設計から詳細設計に従事いただきます 当社露光装置の受注増進に対する組織強化のための採用です。現在、新卒採用や中途採用含め若手のメンバーが多く所属して活躍をしておりますが、今後開発を進めるにあたり、中堅リーダーとしてメンバーの設計指示や開発企画段階へと介入して活躍いただける方を必要としております 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・自動化露光装置のメカ構想設計 ┗装置全体をお客様からの要件を整理し、機能／性能条件を満たす装置の構想〜詳細設計の骨組みを作成します ・設計した製品の仕様確認 ┗電気設計者/ソフト設計者と連動した形で、デザインレビューを行い実機を用いた検証を行い、結果をフィードバック／デバッグ致します ■担当製品について 担当する露光装置はアドテックエンジニアリングの売上の約70％を占めている主力商品になります。また、全自動露光装置メーカーシェアの約30％弱をアドテックエンジニアリングが占めております。高い技術力から、顧客のニーズにカスタマイズした開発を実現しており、リピート顧客も多い製品になっております ■配属先について FA事業部への配属となります お客様の希望に応じて産業用自動化装置を企画・開発・設計している部署になります ■働き方 年休125日、平均残業時間20時間程度と非常に働きやすい環境です また、少数精鋭組織のため、比較的若手のうちから重要な業務をお任せすることができます。30代前半から管理職ポジションとして活躍している社員もいます。同じ工場内で設計から組み立てまでを行うため、自分の設計したものが実際に動いている場面を見ることが出来ます ■風土について 小規模で運営している組織・企業携帯であるため、経営層との距離も近く、新たな取り組み・改善提案などを積極的に行っていただける風土があります。その一例としては、社内改善提案表彰、資格表彰等があります。社内改善提案表彰は業務の中で無理、無駄、ムラを見つけ改善する事で、その改善内容/効果に対し表彰や報奨金を支給する制度です 変更の範囲：本文参照

〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！

＜出張や休日呼び出し等基本なし/定年後も長く働ける/定着率も高い「安心」企業/マンション工事中心に建築施工管理業務をお任せ＞ ■業務内容： マンション工事の建築施工管理業務をお任せいたします。 東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県等を中心に、近隣エリアで工事をお任せします。 長期出張や夜間勤務等は基本的に発生せず、長く働いていける環境です。 ■組織について： 男女問わず活躍しております。（年代もそれぞれおります） また、グローバルな面もあり、外国籍社員も現在数名が施工管理担当として着任をしており、年齢や国籍・性別等の差別なく、安心して働いていける組織です。 ■当求人の魅力（長期就業できる） 60歳〜65歳までの5年間も継続して雇用が可能であり、給料も変動ございません！ また、65歳以降でも働いている社員もおり、ご自身の意思があれば長期的に働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／未経験でも安心の教育◎／頑張りは給与還元／多様な提案ができる面白さ／土日祝休〜 ■概要： 顧客企業が抱える「人材採用」の課題を解決する提案営業をお任せします。 「応募が集まらない」 「採用しても定着しない」 「採用活動が思うように進まない」 そんな企業ごとの課題をヒアリングし、求人広告や採用管理システム、採用代行サービスなどを活用しながら最適な提案を行います。 企業の採用成功に伴走するコンサルティング型の営業です。 ■具体的には： （1）採用に困っている企業に電話にてアポイントを獲得 （2）悩み、課題、ニーズをヒアリングし、最適なプランを提案 （3）原稿作成掲載後フォロー （4）次回以降の掲載の提案 ※入社当初は新規営業がメインですが、顧客獲得後は徐々に深耕営業がメインになっていきます。 ■営業スタイル： ◇提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当 （1人あたり30〜50社担当） ◇商談は、エリアによりますが、訪問での対面商談／zoomでのWEB商談の両方 ◇原稿作成やご掲載後のフォローは専門部署と協力 ■当ポジションの魅力： ◎企業の成長に直接貢献できる 採用成功は企業成長に直結します。お客様から「採用できた」「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。 ◎未経験から営業スキルが身につく 携帯販売、アパレル、エステ、ブライダルなど異業種からの入社実績も多数。充実した研修制度で安心してスタートできます。 ◎成果が正当に評価される 昇給年4回・賞与年2回。 ◎働きやすい環境 ・年間休日125日 ・完全週休2日（土日祝） ・残業月15時間程度 ・時短勤務制度あり （お子さまが小学生以下の間は、16:00までの勤務も可能。勤務時間は16:00以降も30分単位で調整OK） ・産育休取得実績多数 ■入社後の流れ 未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ▼座学研修 ビジネスマナーや業界知識、商材知識を学習 ▼テレアポ・ロールプレイング研修 実践を想定した営業トレーニングを実施 ▼先輩同行 商談に同席し、提案の流れを習得 ▼独り立ち 数か月〜半年程度を目安に営業として独り立ちします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業14h/年休120日/成長できる環境/自身の腕をあげていけるチャンス/育休復帰率100％・男性も取得実績有（前年度76.4%）〜 ★こんな方が活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・地域の皆さんの相談役として活躍していた元携帯販売員 ・教育現場で培った「支える力」を活かして活躍中の元小学校教員 ・広告で培った「仕掛け」のスキルでSNS発信や会員同士の繋がりを戦略的に行う元広告代理店勤務 ★こんな方におすすめ ・日常の生活や趣味に、デジタルを上手く活用してプロアクティブに活動している方 ・一つの場所で、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 ★実際の事例として ・お子様のデジタル教育（宿題、オンライン、学習環境の構築など）に関する相談 ・ネット詐欺から大切な家族を守るための安全講習 ・対話型AI（GeminiやChatGPT）を使った家族、友人との旅行計画 ・〇〇生活応援電子クーポン、地域のキャッシュレス施策など実際の使い方をサポートなど ■働き方： ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 【退職金】退職金制度として「確定拠出年金（DC）」を導入しています。会社が毎月掛金を拠出するほか、任意で社員自身が掛金を上乗せする「マッチング拠出」も利用可能です。税制優遇を受けながら退職後の資産形成を行うことができます。 【休暇制度】 慶弔休暇や特別休暇（本人の結婚で6日、配偶者の出産で2日、5年勤続リフレッシュ休暇、10年・20年の永年勤続休暇など）が有給で付与されます。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇など、ライフステージの変化に合わせた休暇・休業制度が整っています。 【定年】 65歳　再雇用制度が設けられており、最長75歳まで継続して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場/世界で唯一グローバルネットワークを持つ車載アンテナ専業メーカー/世界シェアトップクラス/年間休日122日〜 ■業務内容： 当社の車載用アンテナケーブルの設計開発を担当していただきます。 また、OEMのため、量産品の設計が主ですが、設計から量産まで一貫して担当できます。 ※新潟では既存品の改良が主ですが、東京のケーブル開発課では新製品開発も行っており、将来的には新製品の設計にも携わる可能性があります。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜業務詳細＞ 開発計画の立案および管理 構想設計、詳細設計、図面作製、試作、出来栄え評価による検証、設計レビュー （一部機構設計も含む） 図面作成 顧客との折衝および社内外の情報交換と指示（海外工場を含む） コスト削減活動、業務改善活動 ＜使用CADツール＞ CATIA-V5 ■キャリアパス： 将来的には部門のマネジメントやエンジニアとしてのエキスパートを目指すことができます。ご本人の志向性に応じて、ゼネラリストとしてのキャリアとスペシャリストとしてのキャリアの両方を設定しております。 ■車載用アンテナケーブルについて： アンテナから各機器へ信号を伝えるケーブルです。 車載通信メディア（ラジオ、GPSなど）は今も増え続け、それぞれに要求される性能を満たすようにケーブルを設計する必要があります。 ■募集背景： 自動車業界の電子制御化進展に伴い、車載用アンテナの需要が急速に高まっています。当社はそのニーズに応えるため、設計開発チームの強化を図るべく、新たに優秀な人材を募集しております。 ■当社の魅力： 当社は自動車アンテナ分野で国内最大手の企業であり、車載用アンテナ各種（ラジオ、テレビ、GPS、ETC、電話等）の企画、設計開発、製造、販売を行っております。 自動運転や次世代自動車の発展に伴い、アンテナ技術の需要が高まっており、当社の製品はその中で重要な役割を果たしています。 世界中の自動車メーカーやサプライヤーと長年の取引実績があり、9ヵ国14都市に拠点を持つグローバル企業です。 売上高は400億円を超え、業績も好調です。アンテナだけでなく、車内ケーブルやノイズフィルターなどの周辺機器も手掛けており、事業拡大を続けています。

＜新潟県長岡市/新潟市、燕三条、長岡等の近隣エリアを対応/定年以後も長く働いていける、地元の総合建設企業/公共系案件を中心に土木施工管理を募集いたします！＞ ■業務内容： 新潟拠点としては、主に公共系の案件をメインで対応しております。 新潟市・燕三条市・長岡市等、通勤しやすい範囲の現場を担当しますので、長距離移動・出張等は発生しません。直行直帰可能と働きやすい環境です。 ■組織構成： 土木分野については、現在所長クラスメンバーが2名おります。 その他、新卒の社員等もおります。 ■入社後にお任せすること： 入社後に弊社のルールや研修を行った後、施工管理として業務に入っていただきます。 当社に対する受注・依頼は現在もいただいており、施工管理担当としての活躍を期待しております。 主に、公共系（学校や公民館等）の改修・修繕工事の案件が多いです。 ■当求人の魅力（長期就業できる） 60歳〜65歳までの5年間も継続して雇用が可能であり、給料も変動ございません！ また、65歳以降でも働いている社員もおり、ご自身の意思があれば長期的に働いていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

主に公共工事を担当する一般内線部への配属となり、現場の施工管理業務を中心に、発注との対応、予算・安全・品質管理業務、積算業務、発注者用提出書類作成、社内書類作成などをご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・朝礼後、各現場に行っていただきます。施工エリアは中越地区を中心に県内全域で、現場等への移動には社有車を使用していただきます。 ・大きなプロジェクトの一部だけを担当するのではなく、重要メンバーとして案件全体を任されます。これにより幅広い経験を積むことができます。また、仕事にがんじがらめのルールは存在せず、メンバー同士の判断でベストを尽くしていくスタイルです。それだけ鋭い思考力／判断力を養うことができます。ダイナミックな業務を若手のうちから経験できる環境です。 ■就業環境： ・先輩／後輩と上司／部下の関係性が良く、何でも話がしやすい風土です。役員との距離も近く、風通しの良い会社です。良好な関係性のもとで先輩が丁寧に仕事を教えてくれ、ベテランからも積極的に技術の伝承が行われております。 ・「電気工事士」や「電気施工管理技士」をはじめ、専門資格を持つ社員が多い当社では、先輩が若手の資格取得をバックアップいたします。外部講習への参加を含め年間で必要な研修を計画し、勤務時間中に研修を実施します。 ・20代、30代の社員が全体のちょうど半分で、業界では比較的若い世代が多い会社です。普段は緊張感のある現場での仕事ですが、会社行事等を通してオフの時間は楽しい時間を過ごしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 新潟県内の大手企業から中小企業までを対象に、ITインフラの設計・構築業務をご担当いただきます。 当社の他拠点のエンジニアと連携しながら、以下のような幅広い技術領域でお客様を支援します。 ・サーバー（物理／仮想）環境の構築 ・ネットワーク機器の構築・設定 ・AWSやAzureへのクラウドリフト ・BCP（事業継続計画）対策の支援 ・DXおよび情報セキュリティ対策の支援 また、設計・構築にとどまらず、提案フェーズにおいても営業担当と協力しながら、 要件ヒアリング、見積作成、提案書の作成などのプリセールス活動にも関わっていただきます。 【ポイント】 ・対応する技術領域が広く、オンプレミスからクラウド、DXやAI、セキュリティ、ネットワークまで多様な案件に携われるため、インフラエンジニアとして着実にスキルを磨き、成長できる環境です。 ・オンライン学習サービス「Udemy Business」も利用可能で、約15000コースから自分のペースで最新の技術やトレンドを学ぶことができます。自己学習を通じてスキルアップしたい方にも最適な環境です。 ■当社について： 当社は1981年の設立以来、多岐にわたる業界の様々なお客様へITソリューションを提供してきました。 そしてIoT、AI、ロボティクス、ビッグデータ、と昨今私たちをとりまくIT技術は日々ダイナミックに変化しており、 企業活動のみならず人々の生活にまで大きく影響を及ぼす時代となりました。 そのワクワクするような日々の変化に対応し活用していくだけでなく、いつの日かお客様・パートナー様とともに、変化の一歩先を見据えてさらに新しい変化をつくりだしていきたい。それが当社の願いです。そのためには挑戦すること。「成功の反対は失敗ではなく、失敗を恐れて何もしないこと」と考えています。 お客様、パートナー様、地域社会の方々、そしてその人々と向かい合う社員たち。相手はあくまで「人」です。 「人」を大切にし、「人」の役に立つ会社、その実現に向けて社員一人ひとりが仕事を通じて成長を続けそれにより生きがい・働きがいのある会社となる。いつの日かそんなゴールに辿り着くことを夢見て、当社は日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜40代活躍中！機械メンテナンスや整備士、製造などご経験活かせます◎／誰もが知っている大手米菓メーカーと取引多数！／家族手当・住宅手当・退職金制度等の福利厚生◎／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 米菓メーカーへの納入シェア6割〜7割を占め国内シェアNo.1の開発型機械メーカーです。大手メーカーとの取引が多数ある当社にてお菓子生産設備のメンテナンス・点検をお任せ致します。 お客様の設備が常時スムーズに稼働できるようにするお仕事です。 ■具体的には： ・お客様先での組立・設置・据付 ・機械のメンテナンス・部品交換並びに機械の改造等 ■就業環境： ・夜間対応：年に数回程度発生します。 ・休日対応：土日出勤が一部有(お客様先の機械がストップしているときに対応するため。)　 ※代休取得率は、ほぼ100%です。 ・日帰りでの対応がほとんどですが、年に1・2回程度・3〜5日程度で宿泊を伴う出張もあります。 ■入社後の流れ： 製造現場にて実際に機械を製造経験することで製品知識を学びます。その後先輩社員と一緒に業務を行いながら経験値を増やしていきます。 ■配属部署： メンテナンス部門には3名が在籍しており内4名（40代〜60代：男性）がサービスエンジニアで活躍しております。 ■ポイント： 【安定的に売り上げ基盤安定】 柿の種・ハッピーターンを販売する亀田製菓様をはじめ、栗山米菓様、岩塚製菓様、ブルボン様、天乃屋様、おやつカンパニー様など、大手メーカーからの受注を安定して受けられています。 【米菓市場シェアトップ】 元々同社は米菓の製造会社でしたが、先代の方機械系のバックグラウンドを持っていた背景から、自社で使用するための製造装置を作ったのが始まり。 上記の背景から、米菓で用いる各工程に使用する装置を持っているのが当社の強みです。 競合他社では、各工程の一部しか提供していないケースが多く、トータルコーディネートできる点、及び顧客に併せて既製品のカスタマイズをするオーダーメイド品なのが強みです◎ 米菓メーカーのシェアは6割〜7割ほどと市場のシェアを取れております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／直行直帰OK／転勤なし／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア】 ■業務内容 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機 等）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、コアとなる農林業用機械の営業をお任せします。 ■業務詳細 農林業用機械（消毒機・洗浄機・芝刈り機・チェンソーなど）を取引先（JAや農業機械ディーラー、個人農機具店などの法人）へ提案いただきます。 取引先が主催する展示会へ出展し、ユーザーである農家の方へ直接、製品説明などを行ったり、農地での製品実演、その他、メンテナンス作業を行う等、ただの営業活動で終わるのではなく、技術的なご説明もお任せいたします。 ■働き方 直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般

【高い技術力を保有する成長企業/世界最先端の技術を活かした未知のモノづくりを実現する】 ■業務内容： 真空を使用した成膜装置（ALD）の設計業務に従事いただきます。 ・真空チャンバーの設計 ・配管、バルブ、センサーなどの配置設計 ・ガス供給システムの設計 ※マレーシアへの出張可能性がございます。 ■働き方： 長岡研究所がメインの開発拠点となるため、出張が発生します。 平日は長岡市へ宿泊での出張、週末東京のご自宅へ帰られる方が大半です。 交通費・宿泊費会社負担ですので、ご安心くださいませ。 ■サポート体制： 当社では希望する社員が働きながら大学へ通うことを応援しています。 必要に応じて授業料などの学費は会社で負担し、仕事と学業が両立できるようバックアップする事も可能です。 また、多数の大学と連携があり、最新の技術やシーズに触れながら、新規性の最先端の高い技術開発に携わることができます。 ■同社の魅力について ＜当社の特徴＞ 2017年8月に設立したスタートアップ企業です。 東京大学や長岡技術科学大学（長岡市）等と連携し、様々な塗布・成膜技術を持っているのが強みになります。 多数の世界トップクラスのコーティング技術を有する『コーティング専門メーカー』です。 世界最先端の液相（ウェット）＆気相（ドライ）コーティング技術で社会のニーズに応えており、 独創的な製品開発を信条としており、既存技術の多様種への活用、新技術の開発に力を注いでおります。 ＜今後の展望＞ 今後の市場規模は非常に大きく、ニッチトップ企業として世界市場への事業拡大も視野に入れています。 また、5Gや次世代の通信システム分野、高信頼性や安全性が必要とされるオートモーティブ分野をはじめ、 クリーンで安全な新エネルギー分野にも、我々のコーティング技術に期待が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験をお持ちの方へ／直行直帰OK／平均勤続年数17.7年／国内の消火器製造のパイオニア】 ■業務内容 農林業用機械（消毒機器、充電式草刈り機 等）や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、コアとなる農林業用機械の営業をお任せします。 ■業務詳細 農林業用機械（消毒機・洗浄機・芝刈り機・チェンソーなど）を取引先（JAや農業機械ディーラー、個人農機具店などの法人）へ提案いただきます。 取引先が主催する展示会へ出展し、ユーザーである農家の方へ直接、製品説明などを行ったり、農地での製品実演、その他、メンテナンス作業を行う等、ただの営業活動で終わるのではなく、技術的なご説明もお任せいたします。 ■働き方 直行直帰OKなど、働き方改革がしっかりと成果に現れている優良企業です。 ■当社の魅力： 創業130年以上・東証上場の安定基盤を持つ丸山製作所は、消火器から事業を開始し、現在ではポンプ・エンジン技術をコアに農業・産業機械分野で高い競争力を発揮するメーカーです。長年培った技術力により、防除機や高圧洗浄機など幅広い製品を展開し、国内外で事業領域を拡大しています。 働き方の面では、年間休日125日・完全週休2日制に加え、フレックスタイム制度や一部リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した環境を整備しています。 また、退職金制度や住宅補助、持株会、共済会など福利厚生も充実しており、社員が長く安心して働ける体制を構築。 さらに開発・生産から販売・アフターサービスまでを一貫して担う「生販一体」体制により、顧客への価値提供を実感しながら専門性を高められる点も魅力です。社会インフラや環境分野に貢献する製品を通じて、安定性と成長性を両立したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：当社業務全般

〜ゼロから建築設計に挑戦できる！／完全週休2日制／土日祝休み／スキルレベルアップできる環境／大手コンビニ案件多数〜 ■業務概要： 大手コンビニエンスストアを中心に一般物件などの建築設計を展開している当社にて、コンビニエンスストアの設計業務や現場管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・設計業務（50％） ・現地調査、現調書作成、見積作成、各種申請、現場打合、現場進捗管理、役所諸検査など（50％） 使用するCADはAutoCADです。山形を拠点に東北4県と新潟で様々な案件を受託しています。 ■業務の魅力： 「ここに店舗を出したい」のニーズに設計上の調査・企画・設計・工事発注・現場監督と、1案件に対して一貫して担当。「何もない状態から、この店舗/物件をここまで仕上げた！」というやりがいを感じられる仕事です。 東北でのコンビニ店舗は拡大時期にあり、またコロナ禍でのコンビニ需要増加で案件は約30%増。創業時から大手コンビニエンスストアの建築設計案件を安定的に受注し、現在さらに案件数が増えています。 ■評価制度： 当社は年功序列ではありません。担当した案件数を主軸とした指標で公平に評価しています。 ■当社の強み： 山形県を拠点に東北6県で様々な建築設計を手掛けてきました。特に東北における大手コンビニエンスストアの店舗の設計については、当社設立以来全店舗を手掛けております。美しさや面白さのあるデザインで、東北の街に感動を創造します。また、クライアントの目的に合わせて最上級の機能性を追究しているほか、近年問題視されている地震や異常気象から人を守り抜ける強い建築物を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年度に社員の平均年収500万到達が目標／リピートオーダーも多数あり／売上堅調／社員の平均年収アップのための取り組みも実施中】 ■業務概要： 自動車整備士として、工場内で整備業務を行います。 普通自動車から特殊車・大型車まで幅広く取り扱う指定整備工場である当社。この度、新たに自動車整備士を募集します。依頼数増加に伴い、新しい仲間を募集します。 ■業務内容： ・定期点検、整備 ・修理、故障診断 ・部品交換、オイル交換、タイヤ交換　等 *お客様先に出向いての整備作業はありません。全て自社工場内での作業です。 *セールス業務はありません。整備業務に専念できる環境です。 ■取り扱う車種について： ・普通自動車から大型車、特殊車まで、全ての車種を扱います。 ・法人のお客様からのご依頼が多いです。貨物系の車両を扱う機会が多くなります。 ■組織構成： 工場は、6名のメンバーが所属しています(工場長1名、整備士5名)。中途入社社員で構成されており、社歴20年以上のベテランが多数在籍しています。 ■キャリアパスについて 自動車整備士2級以上をお持ちの方は、自動車検査員の資格取得を目指していただきます。 資格取得に関する費用は会社負担となります。 ■魅力ポイント： 【社員の年収アップのための取り組み実施中・2027年度の社員の平均年収500万円到達が目標】 生産性アップ、社員の年収アップのための取り組みを実施中です。IoT化を積極的に導入。最新の技術を活用し、生産性アップ、利益率向上のための取り組みも強化中です。業績に応じた特別ボーナス制度も導入。社員に積極還元し、2027年度までに、平均年収500万円到達を目指しています。 【社員定着率◎／働く環境整備にも注力】 スポットクーラーや空調服の支給など、社員からリクエストがあったものは導入し、社員が作業しやすいよう、備品を揃え、環境整備にも注力しています。受注量も生産性、作業の正確性維持し、無理なく、負担なくできるよう適正量に調整。月平均残業時間は、10時間に抑えることもできています。その結果もあり、社員定着率が高いのも特長です。

＜長岡市/「NSGグループ」/お客様へ最適な住宅・物件を紹介！成長環境・20代から管理職を目指したいような方におすすめ＞ ◆魅力： ・最大10日間の連休が取れるリフレッシュ休暇制度 ・入社日により最大11日間の有給休暇を即日付与！ ・成長できる環境でありながら、個人ノルマなし！ ・店舗全体で目標達成を目指す「チーム感」のある組織です！ ・NSGグループとして安定した経営基盤もございます！ 株式会社リビングギャラリーの長岡店においてルームアドバイザーとしてご勤務いただきます。 ■業務詳細： ルームアドバイザーとして、お客様に最適な物件をご紹介 ・当社で扱う物件の確認や撮影 ・お客様ニーズのヒアリング ・最適なお住まいのご提案 ・賃貸契約業務 ・入居後の安全サポート ・オーナー様への仲介サポート など ■職場の雰囲気： 賃貸営業店舗は、20〜30代の若手中心の活気溢れる雰囲気です。業界未経験で中途から入社して活躍している社員も多く、中途入社のハンデはありません。前職は携帯ショップ・ブライダル・百貨店など様々です。20代後半〜30代前半で店長職に就いている社員も多数在籍しています。将来的には、賃貸管理業務や不動産売買関連業務にもチャレンジできるので、キャリアアップも可能です。 個人ノルマなし、店舗全体で目標達成を目指すスタイルです。 平均年齢32歳、若手社員が活躍している活気あふれる職場です。 業界未経験でも安心、販売・接客業など異業種からの転職者も多数活躍中！ 研修充実、資格取得支援あり、働きながら国家資格の取得も目指せます。 最大10日間の連休が取れるリフレッシュ休暇制度あり！ ＜賃貸部門実績＞ ・管理戸数：19,452戸 新潟県内No.1 ・仲介件数：10,696件　新潟県内No.1 （全国賃貸住宅新聞2024年仲介件数ランキング・管理戸数ランキングより） 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与6.3ヶ月分実績／土日祝休・年間休日125日／初任地は新潟・長岡→兵庫・尼崎へ異動後北九州へ／借上げ社宅制度あり／電子基板向け薬品メーカー】 ■業務内容： プリント基板の製造に使用される薬品（銅表面処理剤）製造工場において、製造から梱包までの一連の業務をお任せいたします。将来的に製造現場にてリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ■具体的には： ・製造仕様書に基づく生産装置の運転及び管理 ・薬品原料の秤量及び運搬作業、機器への投入作業 ・製品の充填、梱包 ・その他改善活動等の現場関連業務 ■業務の特徴： 原料となる多品種の薬品を正確な量、定められた工程・条件で配合するため、工場にはコンピュータ制御による配合システムを導入し、エラーのない生産体制を確立しています。 ■勤務地補足： 北九州工場での勤務は2027年7月以降となります。それまでは長岡工場、尼崎工場で約半年ずつ勤務いただきます。 ※初任地応相談／初任地への転居費用は借上げ社宅適用の場合は会社負担 ■当社の魅力： 当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約12.8年と男女ともに長期就業を実現しています。 ■当社について： ◇当社は国内外にて電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇より小さく、より軽量で、より高精度なプロダクト製造が求められる半導体業界において必要不可欠な技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・管理職(幹部職)：調達業務全般 ・取引先との交渉及び関係部門・工場との調整業務 ・電子部品(ASSY品もあり)の価格交渉、新規取引先開拓、取引先選定、取引先管理、調達戦略、方針作成など ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／石油業界でも上流となるE& P（探鉱・開発・生産）事業のリーディングカンパニー／ワークライフバランスが整っており、社風がよく働きやすい環境／平均勤続年数14.7年】 ■採用背景： 当社は日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。 今回はその分野でご活躍いただける方を是非募集したいと考えております。 ■職務内容 ・ご経験等鑑みて、下記いずれかの職務をお任せしたいと考えております。 （1）貯留層： ・国内E&PおよびCN事業における資源量・貯留量評価 ・国内E&PおよびCN事業における開発案件評価 ・国内E&PおよびCC(U)Sフィールドの操業方針策定・最適化 ・国内E&PおよびCN事業に関わるサブサーフェス技術開発 ・その他、貯留層評価・管理に関する業務 （2）坑井 ・国内坑井作業（掘削・仕上げ・改修・廃坑・リグレス作業）の計画立案 ・国内坑井作業のための資機材およびサービスの調達 ・国内坑井作業実施時の現場管理 ・その他、国内坑井作業に関する業務 （3）施設 ・「機械」「電気」「計装」「建築」「土木」「プロセス」「プロジェクト」のいずれかもしくは複数の技術分野における応募者の知見・経験を活かした既存施設の操業管理もしくは新規プロジェクト起案・実行管理に関連する業務 ・既存施設の操業管理では、運転状況の分析・改善もしくは設備保全に関連する業務 ・新規プロジェクト起案/実行管理では、施設の仕様検討、設計（エンジニアリングもしくはそのレビューの何れかを含む）、工事請負者評価、契約書作成ならびに施工管理に関連する業務 ・対象の事業分野は、E&P事業、低炭素（CCS）事業、次世代エネルギー流体（水素、アンモニア他）に関する事業、その他当社が実施する事業 変更の範囲：会社の定める業務

“街を、お店を、ビジネスをもっともっと盛り上げる”そんな仕事しませんか？ 〜こんな方におすすめ〜 ・”目に見える成果”でやりがいを感じながら仕事がしたい！ ・営業スキルを身に着けながら自己成長したい！ ・顧客と信頼関係を築きながら価値発揮したい！ 街ゆく人々の視線を集め、企業・お店のメッセージを伝える屋外広告看板。それが当社の主力事業です。当社を知らなくとも街で目にする“あの看板”は当社の手掛けたものかもしれません。自身の仕事が何年も何十年も残る、そんなやりがいを楽しめる方を募集中です。 ■採用背景 さらなる事業成長に向けた募集です。広告の在り方が変化する現代で、 当社ならではの面白さを実感しながら成長していただける方大歓迎！ ■業務内容 屋外広告看板を中心とした広告提案を行います。自身の提案が街を彩り、顧客の課題を解決する喜びを感じられる仕事です。 【仕事の流れ】 （1）市場調査：交通量などの分析から広告価値の高いエリアの選定 （2）地権者交渉：広告設置の提案 （3）クライアント交渉：設置場所に適したクライアントを選定し企画提案 （4）デザイン：クライアントや社内デザイナーとの打ち合わせでデザイン決定 （5）看板設置：（実際の設置は社内工事部門が実施） 【業務のポイント】 上記の通りただ「広告枠」を販売する事ではなく、市場分析から交渉・デザインに関わることがまで広く対応します。屋外広告は「顧客の課題を広告で解決をすること」がメインミッションであり、課題解決のための1つの手段です。場所や顧客ごとに必要と思っていただけるものは様々であり、幅広い顧客に対し「広告を設置した場合に、どのような効果が期待できるか」を提案いただき、成約に繋げていただきます。 ■当社の魅力 【屋外広告の売上高日本一】 主力事業である屋外広告看板のシェアは全国トップ。北海道から沖縄まで、日本全国津々浦々を網羅する70以上の拠点で、積極的に事業を展開中。また、ネットの普及によるメディア変動期の中でも屋外広告看板は他媒体の影響を受けにくく、市場規模は安定して推移しています。 【未経験でも安心の教育体制】 入社後3か月程度OJTによる研修があります。1人立ちするまでの指導に留まらず、1人立ち後も先輩や上司からアドバイスやフォローを得やすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社多数！/日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われる/定時退社推奨/教育体制◎/残業月平均10時間以下と非常に少ないです/ワークライフバランス◎/年間休日120日/県内トップクラスのシェア〜 ■職務内容 建設土木資材（鉄材）の製造業務をお任せいたします。 ・建物の柱や梁となる鉄骨を、専用の機械を操作して指定された長さに切断したり、穴を開けたりする加工を行います。 ※主にビル等の建物に使われる鋼材の加工作業がメインで著名人が泊まる有名なホテルや世界大会も行われるような競技場等に利用される鉄材を扱います。 ・機械の操作は、鉄骨をセット後に制御盤へ数値を制御盤へ数値を入力すれば自動で加工を行うので、未経験者でも無理なく作業に入れます。 ・加工の前後は鉄骨の上げ下ろし作業がありますが、重量物なので移動はクレーンを操作して行います。 ※クレーン等の資格は会社負担にて取得が可能です。 ■組織構成 男性9名、年代は20代4人、30代2人、40代2人、50代1人です。 ※未経験で入社したメンバーがほとんどで、前職も様々です◎ ※若い世代が多く、活気のある職場です。 ■働く環境 ※働きやすい職場なので社員の定着率も高いです！ ・工場内には空調は有りませんが、暖房機器や扇風機等を備えています。 ・ロッカーや食堂も完備 ・年間休日118日以上 ・残業は月平均10時間程度なのでプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか： ・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム ・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得 ・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。 ・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当 「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格 その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度： ・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています： ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・店舗運営を基礎から学びたい方 ・将来的に店長・経営に携わりたい方 ・チームで成果を出すことに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務