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介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与3.5ヶ月分支給実績有 ・退職金制度有 老後の年金問題がある現在、退職金制度があるのは嬉しいポイント ・年間休日125日＆残業少な目 ワークライフバランスを重視される方にもおすすめの職場環境です ・充実した研修(内部、外部)キャリアアップをしたい方におススメ(費用全額補助あり) ・資格取得支援制度あり 一部補助金支給あります ・育児・介護休業取得実績あり ライフスタイルの変化に伴って働くことができます 【施設概要】 開設年月：1994年8月 施設種別：介護老人保健施設 入居定員：100名 家庭的な雰囲気の明るい施設です。医療・リハビリ・介護の職種を超え学ぶことができます。年間の行事の力を入れており、地域交流も盛んです。まずは是非お問い合わせください。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 人材育成に力を入れており、研修(内部、外部)は充実しております。

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【おすすめポイント】 ・退職金制度有 老後の年金問題がある現在、退職金制度があるのは嬉しいポイント ・年間休日125日＆残業少なめ ワークライフバランスを重視される方にもおすすめの職場環境です ・余裕を持って働きやすい 3日出勤したら1日お休みもあり 夜勤明けの次の日はお休み 身体への負担も少ないです ・充実した研修(内部、外部) キャリアアップをしたい方におススメ(費用全額補助あり) ・育児・介護休業取得実績あり ライフスタイルの変化に伴って働くことができます 【施設概要】 施設種別:介護老人保健施設 開設年月:1994年8月 入居定員:100名 老健は病院とは違い生活の場です。あくまでも生活の場であり、利用者様の生活を支えたい・イベントも一緒に楽しみたい方の募集をお待ちしています。まずは是非お問い合わせください。

介護職員2人、看護職員1人のチームでお客様のご自宅に訪問し、入浴を提供するサービスです。訪問入浴ヘルパーは入浴介助(洗髪、洗顔含む)、機材の準備搬出のサポートを行います。 ※1日平均7件、1件1時間ほどで訪問します。 ※マツダ・ボンゴの運転です。 浴槽もカーボンでできているので片手で傾けられるほどの重さです。 【おすすめポイント】 ・研修や入社後のフォロー体制充実につき経験等不問！ ・入社時研修では、実際に浴槽を使った実務研修を行います。 ・夜勤なし！日曜日定休！年末年始休業！ ・3人1組にてお一人のお客様へのサービス提供になるのでフォローしあいながら協力して進めていきます。 【施設の特徴】 昭和52年の事業化以来、独自のシステムを確立。安全で快適な訪問入浴サービスを提供しています。看護師1名と介護職員2名からなる専門の訪問入浴スタッフが、ご自宅までお伺いし居室内に、浴槽を設置して、入浴の介助を行います。

日常生活を通して認知症の進行を穏やかにし、ふつうの暮らしを維持できるように支援します ※本日から2か月以内で就業希望の方限定 入居者の方となじみの関係を作り 信頼関係を築くことが 「その人らしさ」 を大事にした介護につながると 私たちは考えています 家庭的な雰囲気を大事にした ユニット勤務のお仕事です ご応募お待ちいたしております

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与3.8ヶ月分支給実績有! ・退職金制度有！ 　将来を見据えて長く勤務が出来る環境です ・先輩職員がイチから丁寧に教えます！ 【施設の特徴】 心に愛をもって、お年寄りが好きな人、福祉を担っていこうとする人がひとつの家族となり、お互いに支えあい、生きがい働きがいのある場所としてここに集うを基本理念とし行動しています。 【施設概要】 ・開設年月　　1992年4月 ・施設種別　　特別養護老人ホーム ・入居定員　　65名 　(ショートステイ 20名)

ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務および管理者と事業所運営をお願いします。 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理) ・サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導 ・シフト作成 ・売上管理 など 訪問介護ステーションでの管理者候補・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定年制がないので長く働けます！ ・日中のみのお仕事→夜勤はありません！ ・キャリアアップも可能！ ・大手法人なので安心して長く働けます！ 【施設概要】 利用者様がご自宅で自分らしく、自立した生活が送れるよう、さまざまな工夫と改善を行い、質の高いサービスを行われています。 名古屋市名東区周辺にお住まいの多くのご利用者様のご要望にお応えしながら、まごころを込めてサポートされています。 訪問介護事業所の中核となり、事業所運営をお願い致します。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【デイサービスでの介護業務全般】・入浴、食事、排泄等の介助 ・レクリエーションの企画・実行 ・記録業務 ・送迎(乗降補助・運転可能な方は運転をお願いします) ◆ご利用者様が楽しく1日を過ごせるよう、食事や入浴・機能訓練、レクリエーションを行います。 △施設概要△ 開設年月：2012年11月 施設種別：デイサービス 利用定員：20名 △施設の特徴△ 元気・明るさ・気配りでご利用者様を支えるデイサービスです！ 元気なご利用者様が多く、毎月趣向を凝らしたレクリエーションを行っております。 毎日楽しい御もてなしをしております。 △おすすめポイント△ ・駅チカの求人♪ →名鉄瀬戸線「喜多山駅」より徒歩12分 ・デイサービスなので夜勤勤務なし →日勤帯のみなのでバランスもとりやすい♪ ・日曜固定休、年間休日110日でプライベートも充実 →仕事とプライベート両立できます！ ・退職金など各種制度完備 →福利厚生がしっかりしているので働きやすい♪ ・JTB選べる倶楽部会員制度加入！ →宿泊補助、テーマパーク・映画など嬉しい割引あり☆ ・研修体制もしっかりしているので働きやすい！ ・30代～50代まで幅広い年代層が活躍中！ →長く勤められる環境が整っております☆ ご相談だけでも構いません♪ お気軽にお問い合わせください◎

〜3年連続決算賞与支給！／大手ハウスメーカー・官公庁とも取引多数／三重とこわか健康経営大賞2022受賞企業〜 当社にて土木施工管理として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・予算管理、工程管理 ・施工図面作成 ・安全管理、協力業者との折衝ほか ■案件について： ・工事内容：官公庁・一般企業様からご依頼のある土木工事全般を幅広くご担当いただきます。 ・担当エリア：鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。 ・移動手段：社用車を利用いたします。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ・出張・夜勤等：県外への出張等はありません。受注工事により夜勤が発生する場合があります。 ・担当案件：道路、河川、宅地造成工事などの一般土木工事を担当して頂きます。 ■組織構成： 土木施工管理は8名（19歳〜62歳まで幅広い年代層）が所属しております。 ■当社について： 地域密着の総合建設業です！ 鈴鹿市内の建設業ではトップクラスの売上高を誇り、創業60年以上の安定した実績があります。公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開しており、自社の大規模開発事業や、新事業など建設業の枠組みを超えた新しい事業領域を展開しています。 鈴鹿市内では初めてユースエール制度に認定された企業です！若手社員の採用・教育に注力し、社内部活制度や資格取得キャンペーンなど、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

愛知県を中心に設計デザインを提供する当社で、設計補助をお任せいたします。まずは、設計補助から始めていただき、将来的には1級建築士の資格を取得し、個性を生かした設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・打ち合わせ・・・ご来店いただいたお客様のご要望をお伺いします。具体的に計画がまとまっていない場合でも、早い段階でのご相談は様々な可能性があるので、幅広いご提案を行います。 ・営業設計・・・お客様との打ち合わせ内容をもとに、プランニング・外観デザイン提案を行います。 ・現地調査・・・計画敷地や既存建物の調査を行います。給排水や電気の引き込みの設備関係調査や、目には見えてこない法的規制などを各種行政機関にてヒアリングをします。 ・実施設計・・・実施図面の作成や建築確認申請などの申請業務、法規チェックを行います。 ・工事監理・・・工事監理とは、図面通りに工事が進められているか確認する業務です。工事期間中は、施工会社と打ち合わせを随時行い、工程ごとに現場で施工状況を確認します。 ・引渡し、アフターフォロー・・・施工会社・設計者・検査機関・施主様の検査に合格したら、引渡しとなります。その際、各種設備の動作確認と使用方法の説明を行います。竣工後おおよそ1年は、建物自体も環境に馴染むまで大小さまざまな変化が起こりやすい期間なので、アフターフォローを丁寧に行い、お困りごとに対応します。 ■入社後の流れ： ・経験に応じて業務をお任せします。代表に様々な業務を教わりながら会社に慣れていただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢が重要です。 ■組織構成： 現状代表と経理担当の2人で運営しています。今後、設計スタッフ（1人）、事務（1人）を採用予定です。 ■魅力： ・自分のイメージしたものが形となり、お客様の笑顔を見れること、また利用する方がいつもいきいきと過ごせる大好きな場所となれることが魅力です。 ・経験豊富な代表について仕事ができるので、幅広い知識や経験を得ることができ、スキルアップに繋がります。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜3年連続決算賞与支給！／大手ハウスメーカー・官公庁とも取引多数／三重とこわか健康経営大賞2022受賞企業〜 当社にて土木施工管理として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・予算管理、工程管理 ・施工図面作成 ・安全管理、協力業者との折衝ほか ■案件について： ・工事内容：官公庁・一般企業様からご依頼のある土木工事全般を幅広くご担当いただきます。 ・担当エリア：鈴鹿市をメインとして、四日市市や津市の案件をご担当頂くこともございます。事務所から30分以内圏内の案件がほとんどです。 ・移動手段：社用車を利用いたします。状況に応じて直行直帰なども可能です。 ・出張・夜勤等：県外への出張などはありません。受注工事により夜勤が発生する場合があります。 ・担当案件：工事規模によって異なりますが、1件〜数件程度をご担当いただく予定です。工期は数時間の案件もあれば1年以上案件もございます。 ■入社後： まずは先輩社員の現場に同行し、現場を学んで頂くことからスタートします。先輩社員がOJTで１名ついてサポートしますので、未経験の方でもじっくりと経験を知識を学んで頂きます。 ■組織構成： 土木施工管理は8名（19歳〜62歳まで幅広い年代層）が所属しております。 ■当社について： 地域密着の総合建設業です！ 鈴鹿市内の建設業ではトップクラスの売上高を誇り、創業60年以上の安定した実績があります。公共工事から民間工事まで幅広く事業を展開しており、自社の大規模開発事業や、新事業など建設業の枠組みを超えた新しい事業領域を展開しています。 鈴鹿市内では初めてユースエール制度に認定された企業です！若手社員の採用・教育に注力し、社内部活制度や資格取得キャンペーンなど、社員が生き生きと活躍できる職場環境を重視しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜正義感の強い方・社会の安全を守りたい方大歓迎／道路規制を専門に行う「安全確保」のプロ／毎年成長中の会社でスキル・キャリアアップができる環境〜 ■業務概要： トンネル・橋梁などで行われる点検や、メンテナンス時に行われる交通規制、作業員や通行人の安全をチームで守る仕事です。単に保安資材の配置や誘導を行うだけの業務ではなく、「安全確保のプロ」として事前の施行箇所・状況確認から、図面への落とし込み、必要資材の準備・設置手順の構想など、入念な準備からスタート。実際の現場においても、お客様が安心して業務に取り組めるよう、チームワークを最大限に発揮し、安全・スピーディに規制を設置します。 ■業務詳細： ・規制設置　（交通規制のサインやカラーコーンの配置）、撤去 ・国道事務所や各自治体のルール・周辺環境に応じた規制計画の立案、図面作成 ・隊員の取りまとめ、指導、教育　など ■セイフラインズ株式会社の魅力： (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます。 (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の経歴と思い： 代表が18歳の時に警備のアルバイトをしていた所から当社の歴史は始まっています。20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。業界全体で人手不足と言われている中で、道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいきます。そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

・残業２０H程度！インフラ工事に欠かせない事業で安定◎ ■業務概要 官公庁や建設コンサルタントに対し、道路警備案件の営業活動を担当していただきます。お客様のオーダーに対し、安全確保のプロとして提案を行い、安全を創造するお仕事です。 《具体的には》 土木工事を始めるにあたり、安全性の高い規制・安全管理が必要 ⇒当社からサービス・計画の提案。また、よりよい安全管理の提言 ⇒警備業務の受注できたら、警備スタッフのアサイン（配置） 《大切なポイント》 お客様の工事の特長や依頼内容・困りごとなどまで深堀して最適なサービスや見積もりの提案を行います。ただ言われたことに対し人員を配置するのではなく、お客様とのコミュニケーション・会話の中でニーズを把握して提案する力が育まれます。 ■入社後の流れ 入社1年目は本社にて社長や顧問のもと、業界知識や業務フローを身に付けていただきます。その後は、進出予定の静岡営業所にて本社のサポートを受けながら営業活動および人員の管理業務を行います。 ■今後の展望 道路工事は各地で多数の案件があり、当社の売り上げも過去数年で3倍以上に拡大しています。今後数年で全国展開の基盤を構築する計画であり、営業部長や教育部長等、新たなポジション・役職も増やしていく計画です。 現在の営業スタイルは新規：既存で7:3ほどです。そのため、新規営業のご経験のある方も歓迎致します ■当社の魅力 (1)豊富な道路規制の実績を積み重ねてきた当社には様々なご依頼・ご相談が寄せられます。こうした規制の計画段階からのお悩み／図面作成／規制設置／完了後の報告まで、お客様のご要望にワンストップでお応えすることができます (2)公共性の高い安定事業をフィールドとし、徐々に対応エリアを広げながら成長を遂げています。今後も新たなポジション・拠点が創出される予定。自身の成長が事業成長に関わる醍醐味を感じることができます。 ■代表の思い 代表が20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいくなか、そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています 変更の範囲：無

〜社会需要が旺盛な安定した新事業／毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境〜 ■業務内容： 橋梁やトンネル、道路施設・設備など、各種構造物の点検をお任せします。橋梁点検車やトンネル点検車などの特殊車両を使いながら、目視調査はもちろん、ハンマーでの打音調査、専用機器を使った調査などを行います。 ■代表の経歴と思い： 代表が20代半ばに経験を生かして警備員を派遣する会社を設立しました。そこから付帯業務として行っていた保安資材や点検業務にも幅を広げていきました。業界全体で人手不足と言われている中で、道路はここから10年で老朽化が激しく進んでいきます。そんな時に当社が街の安全を守り、1人でも多くの困っている人を助け、安心感を与えていきたいと考えています。 ■業務詳細： 組織構成は5名で点検業務を行っております。 （1）打ち合わせ…点検する道路設備や立地、調査手法などを確認し、安全・スムーズに業務を行えるよう点検計画を立てます。 （2）現地調査…現地に足を運び、道路設備の所在、周囲の環境や交通量などを確認します。 （3）点検業務…定められた点検項目に沿って、腐食やひび割れなどの劣化、部品の欠落などがないか、目視や打音により調査します。 （4）点検結果の書類作成…調査終了後は、得られた結果をまとめて報告書を作成します。 ■働き方について 現場は東海圏内、中部地方県内がほとんどではございますが各地にて、現場近くのホテルに宿泊しながら2週間ほどの出張による作業が中心となります。出張手当は2400円/日 で発生し、その分収入UPを目指せます。振替休日の徹底や有給取得の消化もなされているなど社員も働きやすい環境になっております。 夜勤対応も稀に発生致しますが、全体の一割ほどとなっています。 残業時間は大きな繁忙期もなくおしなべて平均20Hほどとなっています。 ■当事業について： 点検部門は、コア事業として道路規制を行っている中で、お客様からの要望により立ち上げた新事業です。多くのお客様とのパイプがあり、また恒常的な需要過多であることから、安定した事業成長が見込めます。 変更の範囲：無

【業界トップクラスの総合エンジニアリング企業／国内65拠点・海外23拠点グローバルに展開／国内外有名施設の実績多数／資格保有者の技術者多数在籍】 ■ご担当業務：電気工事の設計・施工に関わる業務に携わっていただきます。 ■業務の一例： 空間を適切に保つための自動制御システムをはじめとして、同社が独自に開発した中央監視システム（sc-brain）の設置、熱伝供給システムプラント（CHP）の施工では関連施設の設計・施工管理を行うなど、幅広く活躍いただける場があります。 ■働き方について： 2016年4月から働き方改革「働き方さわやかProject」をスタートさせ、設備工事業として本格的な働き方改革に挑戦しています。2018年には、その活動が全国に大きく広がり、全部で73モデルチーム（41現場を含む）が、働き方の見直しに取り組んでいます。モデルチームを設けていない事業部・支社にも、働き方担当役員が訪れ、新菱冷熱の働き方改革に関する理解を促しています。2018年は、それぞれが独自の見直し活動を進め、ノー残業デー実施率90％、有給休暇取得率62%（全社）等とより良い働き方を目指そうという雰囲気が浸透してきました。 ■当社の特徴： 1956年の創業以来、経営ビジョンである「さわやかな世界をつくる」のもと、建設設備を中心に幅広い分野において、お客様にご愛顧いただくとともに、特に空調設備業界では、リーディングカンパニーとして高い評価を頂いております。また、1972年に海外工事に進出以来、アジアを中心に、各国のランドマークとなる大型プロジェクトに数多く参画し、グローバルな事業展開をしております。さらに、空調設備のみならず衛生設備、電気設備等を主業務とするグループ会社との連携により、お客様のさまざまなニーズにお応えできる体制を確立しております。これからは、新たなる成長に向けて「生産性向上」、「働き方改革」、「ストック市場への対応強化」、「グループ総合力の強化」、「海外事業の整備・強化」、「新規事業に挑戦する力の醸成」をグループの総力を結集し進めて参ります。さらに、人材育成の拠点である研修寮を活用した教育制度を充実させ、次世代を担うチャレンジ精神旺盛な社員を育成して参ります。

〜飛騨高山にてスーパーマーケットや地酒蔵、宿泊施設、カフェなど幅広く展開〜 ■募集背景 当社は飛騨高山に根差して、「歴史ある町で新しい価値を」という想いの基、食品とお酒を通じた事業を展開しております。「国内ECサイト酒類日本トップクラス」「ワイン業界初の翌日発送体制構築」といった未来堂グループの物流・食・情報の強みを飛騨高山に生かし、スーパーマーケットや地酒専門店、外販事業（ホテル・旅館・飲食店向け）、アルプス星の宿事業（銀嶺荘）、カフェ事業（2023年予定）など積極的に事業開発を行っております。飛騨高山は年間460万人以上が訪れる有名観光地であり、一緒に飛騨高山を盛り上げていきたいという方のご応募をお待ちしております！ ■職務内容 当社が飛騨高山にて運営するスーパーマーケットや日本酒の店舗、来年オープン予定のカフェにて、飲食系総合職として、店舗運営／開発や接客などに携わっていただく予定です。 《例》 接客・調理業務、店舗運営や売り場づくり、管理業務（スタッフ教育やシフト作成、商品管理など） ※ご入社後は、ご本人の希望や経験に合った業務からお任せいたします。 ■職務の魅力・特徴 当社では2022年リニューアルオープンのBOSS FOODS MARKETや2023年オープン予定のカフェなど、積極的に事業開発をしているため、「店舗立ち上げに携わりたい」「新商品の開発をしたい」「仕入れ交渉をしてみたい」など様々な業務に挑戦していくことができます。 ■キャリアパス 店長や事業部門長、または管理部門や店舗開発など多彩なキャリアパスを用意しています。 ■会社の特徴・魅力 （1）食・情報・物流の提供を通じて、飛騨高山の発展に貢献する企業 「お客様の喜び・幸福・利便・満足」を価値創造(ブランドビルド)と捉えており、過去に捉われずに新しい価値ある商品・ビジネスモデルを構築しております。飛騨地酒蔵やBOSS FOODS MARKET、アルプス星の銀嶺荘など多角化して事業展開をしており、今後も新事業に挑戦し、オリジナルブランドの商品も展開予定です！ （2）中食産業のため業績好調＆安定 コロナ渦により家で過ごすことが増える巣ごもり需要の昨今では、当社のお惣菜やワインを買い、おうち時間を楽しみたいというお客様が増えているため、安定した事業基盤を築けております。

■職務概要： 空調衛生設備・塗装設備・プラント設備・熱源供給設備における全般業務を運営する当社で現場管理職及び現場営業業務としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社の工事は大手工場、商業施設、病院などでの現場で請け負った業務の各作業工程への業務指示や施工状況の管理、客先での打合せを担当頂きます。 工事日程が計画通りに進捗してるか、予算に沿った工事進捗か、安全管理は徹底されているか、資材や人員の配置は適正か、などを確認頂きながら工事計画通りに作業が進むように全体管理を実施します。 問題などが発生した際には協力会社などと調整を行いながら対応策を協議・実行に移して頂きます。 当社の工事品質は取引先からも高い評価を頂戴しております。この評価を更に高めていけるような工事をお任せしていきます。 また現場においては他の業者様とのコミュニケーションも多く、他現場工事や将来予定の工事についての相談やご依頼を頂く事も多くございます。 その際には営業担当としてご相談やご依頼に対応頂きたいと考えております。 大規模な工事の相談やご依頼があった際には、専門担当が対応しますのでご安心下さい。 規模が小さい工事のご相談やご依頼はご自身で工期日程や積算業務などすべてをお任せするので面白味を感じて頂けます。 ■組織形態：4名の施工管理、営業業務担当が活躍中です ■施工エリア：東海3県の工場・商業施設・病院など

■業務内容： エネルギー供給に不可欠な配管工事、都市機能を支える上下水道工事・一般土木工事・舗装工事などの都市インフラ整備工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは小規模工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで現場代理人として工事の管理をお任せしていきます。 (2)業務上の強み：元々サーラグループの都市ガスの埋設会社として立ち上がった同社は、域内の水道工事やガス管工事ではトップクラスの実績があり、都市インフラに関する工事を強みとしています。 (3)案件の特徴：工事は東三河・浜松が中心です。一部、西三河や名古屋の案件もございます。 ※水道工事、ガス管工事、舗装工事、宅地造成、河川水路築造、公園整備、護岸築造、橋梁築造といった一般土木工事など ■組織構成：土木事業部は全体で約50名が所属しています。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ■同社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜当社の情報通信部にて、サーバ・クラウド構築を主としたITインフラ環境構築の提案・設計・設定・保守業務などを対応頂きます＞ （1）顧客ニーズのヒアリングを始めとした、提案・設計・設定・保守業務 （2）フロントエンジニアとして営業担当者と共にITインフラ環境構築の調査・提案 （3）プロジェクトマネジメントを中心にユーザー環境の最適化を実施 ■業務詳細： ・サーバー、ストレージ、バックアップ、セキュリティ、クラウドシステムなどのネットワーク機器を組み合わせたITインフラ環境の構築など、中小規模〜大規模案件まで幅広く携わることができ、やりがいのある業務に従事できます。 ・担当する顧客は病院・民間企業・小中高等学校などとなり、様々な案件を担当する事で経験を積むことができます。 ■配属先部署：情報通信部　本社第1グループ第2技術チーム（4名）:マネージャー（50代）、リーダー（40代）、メンバー2名（20代） ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。女性の活躍支援も促進しており、産育休制度や周囲の理解も進んでいるため、性別関係なく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。 ◇中部グループについて：エンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

《オープン系、PCアプリケーション開発から汎用系まで、業務系システム開発に共に取り組んでいただける方を募集》 ■各種プラットフォーム、多彩な言語系をカバーするエキスパートが、設計・製造フェーズを中心にプロジェクトに貢献する業務内容となります。 ■対応業界 ・金融、保険 ・製造業 ・サービス業、小売業 ・流通、倉庫管理 ・医療 ・公共、公官庁 など、幅広い業界に対応していきます。 ■社風 現場ではチーム作業が中心ですが、現場がコロコロ変わることほぼありません。ただ、行ってみたい現場があれば相談に乗ってもらうことが可能です。そのため、自分がやりたいことを明確にし、しっかり目標をたててぶれずに業務を遂行し続ける力を養うことができます。 ■働き方 月の残業時間が20時間を超えることは繁忙期以外は基本的になく、休日申請もしやすい環境です。 ■応募について 専門職につき、ソフトウェア業界経験のある方を優遇します。またはソフトウェア業界就労歴ない方でも、専門職者に相当するプログラミングスキルを有する方を募集しています。

《WEB端末系のビジネスアプリからホームページサービスまで、幅広く開発》 【こんな方におすすめ】 ■地域に根づいた働き方を検討されている方 地元の方を採用したい、という同社の意向がありますので、 愛知県でのキャリア形成を検討されている方にはピッタリです。 ■スキルチェンジのチャンスあり 組込み開発をされていた方が、 WEB系のシステム開発にスキルチェンジした実績があります。 ■業務内容 経験と案件状況に合わせて、要件定義、基本設計、詳細設計、開発を行っていただきます。具体的にはスマートフォン、タブレット向けのアプリケーション開発や、サーバサイドシステムの開発をご担当いただきます。また案件獲得の動きや、20代メンバーへの指導・マネジント、また幹部候補としてリーダーシップの発揮も将来的には可能となります。 ■対応業界 ・製造 ・流通 ・サービス ・生保、金融 ・医療 ・公共 など様々な分野に対して、システムソリューションを提供しています。 ■社風 現場ではチーム作業が中心ですが、現場がコロコロ変わることほぼありません。ただ、行ってみたい現場があれば相談に乗ってもらうことが可能です。そのため、自分がやりたいことを明確にし、しっかり目標をたててぶれずに業務を遂行し続ける力を養うことができます。 ■働き方 月の残業時間が20時間を超えることは繁忙期以外は基本的になく、休日申請もしやすい環境です。 ■応募について 専門職につき、ソフトウェア業界経験のある方を優遇します。またはソフトウェア業界就労歴ない方でも、専門職者に相当するプログラミングスキルを有する方を募集しています。

自社開発の診療予約システム『ドクターキューブ』の導入〜アフターフォローまでをお任せします。 ■具体的には： ・医療機関へのシステム設置 ・初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ ・操作方法の説明 ・導入後の保守ヘルプデスク（社内での電話サポート）など ■担当顧客： 担当エリアの医療機関です。開発・営業・サポートとの連携も確立いるので、何かあればすぐ相談できます。 ■期待すること： 顧客の期待を上回る製品によって、感動を提供することをミッションとしています。エンジニアであっても、医師、看護師や患者の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。また成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 ■取扱商品『ドクターキューブ』： スマートフォンなどの端末で手軽にクリニックの診療予約ができる、100％自社開発のツールです。口コミで評判が広がり、現在は北海道から九州まで、多くの医療機関で支持されています。 ■入社後について： 独自性の高い製品のため、入社時にITや医療業界、製品についての知識は詳しい必要はありません。OJTを中心に製品や業界の基礎から研修します（期間として3ヶ月〜半年程度）。 入社後1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学びます。納品研修などを経て、2ヶ月目以降は先輩社員に同行しOJTで実務を学びます。一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります（早い方で2〜3ヶ月程度）。独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。 ■当社で働く魅力： （1）部門の垣根が低いのでコミュニケーションが取りやすい…職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートするので色々なことにチャレンジしやすい環境です。 （2）キャリアアップが可能…急成長を支えるため、人員をどんどん増やしており、管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できます。 （3）今後も大きな伸びしろがある…医療領域の自社開発商品に携わるため、社会貢献性を肌で感じながら仕事ができます。当社プロダクトは、国内外からお問合せがあり、さらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

《コンシューマ機器や産業用途機器、特殊機器などの組み込みソフトウェア開発》 ■業務内容としては下廻りからアプリケーションまで、あらゆるレイヤに対応します。 ○具体的には… ・OSの移植、最適化、ブートシーケンスへの対応 ・各種周辺や通信にドライバの実装、開発API化 ・アプリケーションにおける画像、符号処理、認識系などのエンジン部分の開発、MIPSダウン ・ユーザビリティの高い画面系、UIの開発 ■現場ではチーム作業が中心ですが、現場がコロコロ変わることほぼありません。ただ、行ってみたい現場があれば相談に乗ってもらうことが可能です。そのため、自分がやりたいことを明確にし、しっかり目標をたててぶれずに業務を遂行し続ける力を養うことができます。 ■月の残業時間が20時間を超えることは繁忙期以外は基本的になく、休日申請もしやすい環境です。

■募集背景とミッション：脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれます。現時点でも人員不足の状況であり、事業拡大に向けての増員募集です。入社〜顧客引継ぎ後は営業職に従事、いずれはMGRを目指して組織の中核として活躍頂くことを期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行う企画セールスです。 ・既存顧客への営業を行い徐々に覚えていく中で、いずれは新規の営業も行います。(既存：新規＝7:3ほどの割合) ■入社後のイメージ： ・入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1〜3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。既存の担当顧客は20〜30社ほどの予定です。(浜松営業所は静岡県・愛知県・三重県を管轄しています。)新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ■1日のスケジュール例：朝出社後、10時前に外出、11時にお客様を訪問。昼休憩後、13時から２社ほど回り(新規のお客様の場合も)、16〜17時に帰社した後、事務作業(メール対応や御見積書の作成など)。※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成：浜松営業所は所長と営業担当(30代後半)の2名体制で、女性のアシスタント4名でサポートしています。 ■特徴・魅力： ・設立40年を迎えた総合電子部品商社で、電子部品の要であるコンデンサの世界シェア40%強を生産・販売する株式会社村田製作所の国内(上位)代理店です。 ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験から資格や手に職が付けられる！≫≪残業も少なく、無理なくステップアップ可能！≫≪モノづくりに欠かせない設備をオーダーメイド製造≫ ■職務概要：オーダーメイド機械「切粉分離回収装置」「チップコンベア」などのオーダーメイド機械を製造する作業を担当します。 【工程の流れ】 切断機を用いて鉄板や鋼材を切断→ドリルで穴を開ける→プレス機で鉄板を曲げる→溶接で鉄板を繋ぐ→塗装作業→組付け作業→試運転 （1）塗装補助：完成した機械にスプレーで塗装をしていきます。専用の手袋や防具を完備しておりますのでご安心ください。 （2）切断機を用いて鉄板や鋼材を切断していきます。 （3）ハンドボーラーという機械で、ドリル穴を開けていきます。 ※上記のように一つずつ経験を積んで、スキルアップを目指していきます。 ■入社後の流れ ・まずはアシスタントからスタートし、工具名を覚えるなどイチからスタートして徐々にステップアップしていきます。未経験で何もわからなくても大丈夫です。熟練の先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので基本をしっかり学ぶことができます。少人数の会社であるからこそ、すぐ聞ける環境があるので着実な成長が可能です。 ・職場内で各従業員の評価を行う制度もあり、主任、リーダー、工場長とやる気があれば将来的なキャリアパスも可能な環境です。 ■職場環境： ・5人体制です。設計＆製造スタッフが1人、製造スタッフが5人です。20歳代〜40歳代の若いメンバー全員で助け合いながら仕事に取り組んでいます。 ・製造スタッフ5名の社員のうち半数以上が完全未経験からスタート。前職が居酒屋店員だった先輩も今では立派な職人です。 ・工場にクーラーを完備しており働きやすい環境を整えています。 ■当社の特徴： 当社はモノづくりで発生した切粉（切りくず、削りカス）を収集する機械を作っています。納入先は大手完成車メーカー、優良部品メーカーなどに納入実績があり、 直近完成車メーカー様の海外生産が増えて来ているため、 それに紐づき当社への依頼・受注も増え営業利益が上がっております。 また新規導入はもちろん、工場レイアウト変更などの際もご依頼を頂いております。 当社製品の中には県内で当社のみのものもあり、顧客かからの信頼も高くなっております。

〜貨物取扱事業はもとより、不動産事業、中古車販売業、人材派遣業など物流に関わる業務を行う総合物流商社〜 出る杭を伸ばす文化が当社にはあります！ ■募集背景： 設立20年を迎え、さらなる事業拡大を目指し当社の根幹である貨物取扱事業にて内勤営業職・外勤営業職の同時募集です。 ■業務内容 クライアントからのご依頼をもとに、物流計画、手配、運送完了までを担当いただきます。 ■業務詳細： ・お取引先様からの受注対応、打ち合わせの実施、配送手配、輸送指示書類の送付などをご担当いただきます。 ・配送手段は自社配送か、5,000社を超えるアライアンス企業への依頼の2パターンです。 ・荷主顧客への出荷状況の確認、輸送案件の確認、依頼先アライアンス企業等への対応は原則すべて電話対応となります。 ・自社配送とアライアンス企業での配送の組み合わせにより、利益を生み出すことが最大のミッションです。 <主な一日の流れ> 出社後、各顧客との折衝業務、入ってくる受託依頼を各アライアンス先へごい依頼。主たる業務はこの形で、商取引の終えた後は日報作成をし退社となります。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数6名(20代2名、30代2名、40代2名) ※うち中途入社は中途採用者は4名で、異業種のデザイン業界や保険業界、飲食業界の業界未経験者がご活躍されています。 ■教育制度 上司がマンツーマンで指導を行います。内勤営業のため、業務中は常に上司がそばにおり、指示、教育を行うことが可能です。 業務が落ち着いた後には1on1ミーティングなども行い、不安点の解消、テクニカル指導など本人の意欲によって指導を行います。独り立ちまでは完全マンツーマンで業務を覚えていただくため、未経験でも安心してご応募ください。 ■魅力 （1）風通しの良い社風です。言いたいことがあるのに抱え込むことを良しとせず、先輩や上司へ進言することを推奨しています。 （2）社員の声を聴き、新たに制度をつくる文化があります。どんどんアピールしてください。 （3）経営者と話せる機会が多く、自身の知見を拡げる機会が多数あります。 （4）失敗を恐れず、挑戦する社員を評価する環境です！自分から行動する方には最大限の評価があります。