【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、作業所の施工図・BIM関連業務をメインでお任せします。 ■業務詳細 ・建築工事における施工図の作成および製作図の確認 ・進捗管理、品質管理、発注手配 ・建築主や設計者との折衝、施工部門の要望反映、メーカーとの調整等、幅広く施工図・BIM関連の業務を担当いただきます。 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度ありで働く場所を限定することも可能！／施工物件を「作品」と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアアップ！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社の方が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ ・施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務

●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 【募集背景】 当部門は長きに渡り、自治体、エンタープライズ、官公庁に関わるICT設備構築に携わってまいりました。近年、自治体のネットワーク強靭化、景気回復による通信インフラ設備投資の増加、働き方改革といった新たな分野の設備構築が増加傾向にあり、今後の事業拡大が見込まれています。 これらの事業を支える人材を強化し、我々と一緒に仕事を担っていく経験者の方を募集しています。 【職務内容】 主に自治体、エンタープライズ、官公庁などにおけるICT設備の設計、施工、保守業務に携わっていただきます。上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。 【具体的な職務内容】 ■サーバ・ネットワーク案件における詳細設計、基本設計 ■サーバ・ネットワーク案件における運用、保守 ■サーバ・ネットワークのセキュリティ設計や構築作業 ■受注前支援業務（仕様書に基づく原価見積・積算業務、提案支援） ■担当プロジェクトの予算管理 【ポジション魅力】 部内・支社内、コミュニケーション良く、働きやすく、新しいことへチャレンジしやすい職場環境です。スキル取得においては、多様な教育カリキュラムや資格取得支援が充実しており、自社教育施設での集合教育やZoomを活用した遠隔教育もあります。取り扱い領域が広いのでマルチスキル習得の機会もあり、ご自身に合った領域を見つけることが可能です。東海地区の幅広いユーザー、業務経験によりマルチスキルの取得によるスキルアップが可能です。 【案件事例や取り扱い商材】 ■自治体向け庁内ネットワーク構築案件 / NW機器（NEC、Cisco、Aruba、Fortinetなど） ■自治体向けサーバ基盤構築案件 / サーバ機器（NEC、HPE、DELLなど）、Nutanix ■自治体、官公庁向け電気通信設備構築 【入社後の流れ】 ご経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と通信設備の構築業務もしくは運用業務をご担当いただきます。慣れてきたら、プロジェクト管理などの上流工程をご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★有水塗装店では未経験の中途入社者が多数活躍！ ★毎月の面談実施で風通しの良い職場環境！ ★インセンティブあり！お客様に笑顔を届ける、住まいを守るお仕事 【塗装営業の具体的な流れ】 ▼ヒアリング リフォームを検討中のお客様を訪問。ご要望を丁寧にヒアリングし、ニーズを深堀します。 ▼プランニング ヒアリング内容をもとに最適なプランを提案。予算・色合い・材質など、ご希望に合わせてベストな選択肢をご案内します。 ▼契約〜アフターフォロー プランにご納得いただけたら契約。契約はゴールではなくあくまでスタート。施工後も信頼関係を築いていきましょう。 ◇業務の特徴 ・お客様は片道30分以内の近隣エリア限定 素早い対応が可能で、営業担当の負担も軽減されています。 ・100%反響だから成約につながりやすい テレアポや飛び込み営業は一切なく、戦略的な広告・マーケティングを通じて興味をお持ちいただけた方々から多くの問い合わせをいただいております。 （反響数は月5〜60件、成約率55％と高水準！） ◇独り立ちまでのステップ ★徐々に知識・スキルを身につけていただきます （1）基礎知識（約2カ月）：住宅構造・塗料・業界知識を習得 （2）現地調査（約1カ月）：建物診断スキルを実地で習得 （3）見積作成（約0.5カ月）：最適なプラン設計・費用算出 （4）提案（約1カ月）：「なぜこの提案か」を論理的に伝える力を習得 （5）商談（約2カ月）：クロージングまで一貫して対応できる状態へ ◇組織構成 2〜30代の男性4名が在籍。アパレルや職人として働いていた方など様々な経験をもつメンバーが活躍しています。 ◇インセンティブ制度 チーム目標を基に個人目標を設定し、達成度に応じてインセンティブを支給します。加えて、チーム内で未達メンバーがいる場合は成果上位メンバーから分配を行い、チーム全体で目標達成を目指す仕組みを導入しています。 〈特徴〉 ・先輩社員が積極的にノウハウを共有する環境 ・個人任せではなく、チームで成果を出す営業スタイル 〈安心ポイント〉 ・営業未経験でも早期に成果を出しやすい ・周囲のフォローを受けながら安心してスキルを習得できる ・固定給で生活基盤を安定させつつ、成果に応じて収入アップが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしてさらに収入を上げたい方へ／成果が正当に評価される環境／事業拡大フェーズの中核メンバー募集/転勤あり〜 ■おすすめポイント！ （1） 成果が収入に直結する評価制度 当社では営業成果をインセンティブとして正当に還元しています。 【インセンティブ実績】 ・紹介1件あたり3万円〜8万円支給（料率交渉により変わります） ・平均月10万円〜20万円 ・上位者は月30万円〜60万円の実績あり 1年目でインセンティブ60万円〜120万円の業界未経験入社の社員もいます。 営業担当が新規開拓、商談、料金交渉、契約締結まで一気通貫で担当できるため、自身の提案力や交渉力をダイレクトに収入へ反映できます。 「成果を出しているのに評価されない」「今よりもっと稼ぎたい」 という方に最適な環境です。 （2）プレイヤーとして実力を発揮できる この募集ポジションではマネジメント前提ではなく、営業のプロフェッショナルとして成果を追求できます。将来的にはマネジメントを希望される場合当社別求人をご確認ください。 ■当社について 当社は外国籍エンジニアや外国籍人材に特化した人材派遣事業を展開しています。人材不足という社会課題の解決に取り組みながら、企業・求職者双方に価値を提供しています。ベトナムを中心とした外国籍人材ネットワークを強みに事業拡大を続けています。 ■仕事内容 企業の採用課題解決に向けた人材派遣営業を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客開拓 ・企業への人材提案 ・商談対応 ・契約条件交渉 ・派遣スタッフのフォロー ・既存顧客への提案活動 ・契約更新対応 ＜業務の特徴＞ ・新規営業と既存営業の両方を担当（8:2） ・5営業日中、3日は新規開拓業務、2日は既存顧客/派遣社員のフォローの業務比率となります。 ・就業先が決定した後の入国手続き等は外注に依頼、営業に専念可能 ・テレアポ先は会社がリストを用意 ・商談から契約まで一貫して担当 ・成果次第で収入アップ可能 ・営業スキルと交渉力を磨ける環境 ■組織構成 営業組織は2チーム・8名体制。 成果に向き合いながらも、お互いに協力し合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 航空・宇宙分野、自動車分野、医療分野に事業を展開する当社にて、財務会計を中心に経理・財務業務をご担当いただきます。 海外にも子会社・関連会社がございますので、キャリアアップのために、海外子会社での経理業務に従事する可能性があります。 ■業務詳細： ◇月次・年次決算 ◇債権・債務管理 ◇税務申告 ◇与信管理 ◇原価計算 等 ※海外・国内子会社の経営資料作成など、より会社の経営に近い経理業務に従事できる環境です。DX化も推進しています。 ■組織構成： 経理課（8名） ■当社の魅力： ◇多様な分野での技術革新／安定性◎ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 ◇社員の成長とやりがい 当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を活かして業務いただいています。社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。 ◇優れた職場環境 勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。 ■3つの事業： ◇自動車事業 量産トップ級の高強度ボルトなど、高品質なオリジナル商品を提供する「技術力」に加え、営業部と技術部がタイアップし、顧客の要望を常に越える提案をする真の「営業力」で信頼関係を築いており、安定的に発注があります。競合他社との違いは、顧客が特定メーカーではなく複数社とのお取引がある点。製品の強みはハイブリットガードボルトで特許取得、アルミボルトは国内で初めて量産に成功しております。 ◇航空機事業 品質に厳しい航空機分野は技術が必要なため、他社の参入障壁が高いです。1本数万円の特殊なボルトも扱います。 ◇医療機器 航空機分野で培ったチタン加工のノウハウを用いて、開発・製造しています。なかでも靭帯再建術の際、骨と筋を固定するため利用される「ステープル」は発売以来、継続してトップ級シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端製品・技術に触れる機会あり／産学連携実績あり／京セラ、シャープ、パナソニックなど大手メーカーとの取引き実績あり】 ■担当業務： 当社はベンチャー企業から大手電機メーカー等、様々な商品の開発工程を担っております。 主に機構設計分野に特化しており、客先要求を具体的な構造に落し込む設計や、具体化していない製品要求を要件定義し、詳細設計に至るプロセスを担って頂きます。 顧客ニーズに合わせ、社内設計 or 客先常駐設計（派遣）で設計業務を行って頂きます。 ＜担当案件＞ 案件は7〜8割が新製品の開発設計です。※状況に応じて客先での作業もあります ＜案件事例＞ ・コミュニケーションロボット、IoT通信機器、ウェアラブル機器（AR眼鏡等）、医療機器など ・直近事例：治療目的の医療機器基本動作原理の開発、遠隔Web会議システムの開発 ■組織構成： 30代1名、40代2名の合計3名の社員が在籍しています。大手機電メーカーで設計経験を積まれた方も活躍しています。 ■やりがい： 多岐に渡るメーカー、製品に携われることができるので技術や経験を積むことができます。 技術力のあるメンバーと働くので自身の刺激にもなります。 ■当社について： 当社は、3DCADなどの技術者派遣、プロダクトデザイン、DXコンサルティングを 提供するエキスパート集団です。最新のデジタルエンジニアリング技術と 深い業務知識を活用し、モノづくり企業のDX化と商品開発をサポートしています。 設計から製造までのプロセスを一貫して支援し、品質向上、コスト削減、納期短縮を実現しています。 ■主要取引先： 京セラ、シャープ、トヨタプロダクションエンジニアリング、パナソニック、バンダイ、日立製作所、三菱重工業、ヤンマー、DMG森精機、その他上場企業及び優良中堅企業多数と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】新商品の販売に加え、設計契約制を取り入れたことによるデザイン力の向上が功を奏し、受注状況は非常に好調です。各拠点の増員および将来に向けた経営戦略の一環として、人材への投資強化を進めていることが今回の採用背景です。 ■業務内容： 住宅展示場に来場されるお客様に対して、新築の木造注文住宅の提案業務を行います。 ＼当社の家づくりについて／ ・テレビCMでも放映された「まるごと外断熱＋全館空調の家」を開発し、季節に合わせて快適に過ごせる住まいづくりを提供しています。 ・当社独自の「全館空調システム」は、家庭用エアコン一台で家の中の空調をコントロールでき、お客様からも高評価を頂き、支持を集めております。 ・モデルハウスに1泊2日の宿泊ができ、見学だけではわからない住み心地や、間取りの使い勝手を確かめる取り組みを行っています。 ▽具体的業務： ・ご契約成立までの間、営業担当が当社の説明を行い、ご契約後は設計担当・インテリア担当と連携して、間取り・外観・デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行っていきます。 ・お客様と打合せを重ねながら、土地探しのお手伝いから建築に関わる資金のアドバイス、ご契約、アフターフォローまでを担当いただきます。 ※分業体制となっているため、業界経験がない方もご安心ください！ ＼特徴・魅力／ (1)サーラのブランド力 サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される企業です。テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。 (2)給与・人事制度の安定性 固定給がしっかりと定まっており、給与に大きな波がありません。成績や評価は賞与に反映される形となりますが、営業成績だけではなくプロセスも評価に反映されます。（1棟販売毎にインセンティブの支給あり） ■就業環境について： ◎お客様はもちろん、従業員からも選ばれる会社を目指して、「男性育休100％取得」「有給休暇10日以上取得」「健康経営優良法人の認定取得」「ワークライフバランスデー」「指定時間のPCシャットダウン」などの取り組みを行っています。 ◎将来的な異動の可能性はありますが、愛知県〜浜松市までが当社の拠点エリアのため、東海地域内に根付いて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験入社9割超・専門知識不問でフォロー体制◎／世の中に欠かせないエンジニアと企業を結ぶ／住宅手当あり／年間休日124日◆ 〜数字や目先の利益に追われることなく、派遣スタッフ（エンジニア）ひとりひとりに徹底的に向き合えるお仕事です〜 ■業務内容： 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。 ・製造業を中心とした既存顧客向けに課題についてヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご紹介 ・職場見学（※）の実施 ・担当エンジニアとの定期的な面談 ・派遣先と派遣スタッフの間に立って調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後3〜6ヶ月間はOJTによるフォロー体制が整っております。エンジニアを必要としている企業と自身のスキルを活かしたいエンジニアとのマッチングシステムが導入されている為知識がなくても安心してスタートすることが可能です。 またチームで担当案件についての困りごと等について相談し合うミーティングも週1回実施されている為、わからないことがあっても一人で抱え込まず周りに相談できる環境です。 ■評価制度： 大きく分けると定量面（業績）と定性面（業務成果・人間力・組織貢献）の二つがあります。定量面については、半年に1度評価を行い、半期毎の賞与に反映されます。定性面については、1年に1度評価を行い、基本給とグレードに反映されます。 年功序列の会社ではないため、中途入社でも平等に評価され、実力次第で上を目指していける環境です。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社の方多数だから後進育成に早い段階で携われる環境/コミュニケーション重視の方が多く協業しながら仕事を進めることが可能】 ◆業務内容： ご入社後組み込みエンジニアとして主に要件定義〜評価までの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。 ◆アサイン方法： 入社前の面接や入社後の面談にてあなたのやりたいことや将来目指したい姿、就業として希望しているエリアを確認しアサイン先を決めていきます。 アサイン時・アサイン後にエンジニア経験浅い社員の案件のサポート業務も行っていただく想定です。 ◆アサイン後のフォロー体制： アサイン後月に1度事業部長とのフォロー面談があります、この際にご自身のやりたいことや目指したい姿などをお話いただき「より上流で仕事をしていきたい」「後輩のメンバーの面倒を見たい」な方向性などのすり合わせを実施します。 ◆社内の組織体制： 現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。 20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。 未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が多いです。 ◆会社の方向性： 今後エンジニア事業を当社の主軸事業にしていくため、組織体制の強化や お客様先での体制化・自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験の方の採用も継続して進めていく予定です。 ◆当社の魅力： ◎技術スキルだけではなくヒューマンスキルを成長できる環境◎ 体制拡大化のため未経験の方も採用をしており20代の方が多い組織構成になっています。ご入社後ご自身のスキルは案件を変えながら成長させていただきつつ、経験浅い社員と同じ案件に入っていただき開発サポート進めていただく役割を期待しています。技術成長だけではなく、技術伝達やマネジメント能力などヒューマンスキルも成長できる環境です。 ◎手を動かし続けられる環境◎ エンジニアとして設計〜テストまでの工程をお任せする案件が主流となっているためマネジメントだけではなくご自身でも手を動かしつつ生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境です。 手を動かすことはやめないながらもマネジメントや後進育成に努めていきたい方にフィットする環境です

■この求人の魅力 ◎物流・製造業界のDXを支える ◎大手企業との取引あり ◎100％自社開発・客先常駐なし ◎要件定義から導入・保守まで一貫して担当 ◎AI・IoTなど先端技術にも挑戦可能 ◎年休125日／フルフレックス／転勤なし ■当社に関して 1995年創業の物流・製造業向けシステム開発企業です。 物流センターの自動化システムや製造現場のDX推進システム、生産管理・ワークフローシステムなどを手掛け、提案・設計・開発・導入・保守まで一貫して対応しています。 ■募集背景 物流センターの自動化や製造現場のDX化需要拡大に伴い、案件依頼が増加しています。今後の事業拡大と技術力強化に向け、将来の中核人材としてご活躍いただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容 物流業界・製造業界向けシステム開発を担当いただきます。 当社は提案・要件定義・設計・開発・導入・保守まで一貫して手掛ける元請SIerです。物流センターや製造現場で実際に稼働するシステムを開発しており、自ら手掛けたシステムが現場改善につながるやりがいを実感できます。 ■主な開発案件 ・物流管理システム ・搬送設備制御システム ・自動倉庫システム ・物流ロボット連携システム ・組立・検査工程支援システム ・品質管理システム ・作業手順書電子化システム ・AI活用システム ・生産管理システム ・ワークフローシステム ・承認システム ・業務管理システム ■開発環境 .NET、Java、PHP、Python、React、Unityなど 100％自社開発のため技術選定の自由度が高く、新しい技術にも積極的に挑戦できます。 ■入社後・キャリアパス 経験やスキルに応じて実案件へ参画いただきます。開発業務からスタートし、設計・要件定義など上流工程へステップアップ可能です。 将来的にはPL・PMや物流DX／製造DX領域のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 システム開発部15名（平均年齢37歳） 少数精鋭のため裁量が大きく、技術的な相談もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【酪農業界の課題解決を牽引／牧場の生産性向上と顧客満足度を支援するコンサルタントポジション】 ■業務概要： ・当社のファームアドバイザリーとして、酪農経営者へのコンサルティングを通じて牧場の潜在能力を最大化し、業界の変革と顧客満足度の向上を目指します。アフターセールスサポートや技術サポート部門との連携を図り、全国の営業拠点の顧客へ価値提案を行います。 ■業務詳細： ・酪農コンサルタントとして、牧場が抱える課題を把握し、当社製品ラインナップを活用した適切なソリューションを提案します。 ・導入後の現地アドバイザリー訪問やトレーニングを実施し、顧客がシステム移行や生産効率向上、乳量・乳質の改善目標を達成できるよう支援します。また、牛群管理や動物衛生に関するアドバイスや研修を顧客、販売店、社員向けに提供し、現場の知見を活かして業務課題のトラブルシューティングやパフォーマンス確認を行います。 ・確認結果を分析して改善提案を行い、データに基づいた継続的なサポートを実現します。 ・既存ツールの活用による専門性強化や事業開発の推進、アドバイザリーサービス開発に必要な現場ニーズのインプット提供も担当します。 ・酪農関連イベントや業界会議では、当社の総合ソリューションや付加価値サービスを紹介し、業界内での当社の価値を発信します。 ■組織構成： ・マーケティングデベロップメント＆セールスサポート部に所属し、全国の営業拠点と連携します。 ■業務の魅力： ・顧客の課題解決を通じて酪農業界の発展に貢献できるやりがいと、最新の技術や知見を学びながら専門性を高められる環境です。 ■教育体制： ・OJTや定期研修を通じて、未経験分野の知識も身につけられます。 ■想定されるキャリアパス： ・コンサルタントからリーダー、専門領域のエキスパートへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・生産性向上・顧客満足度最大化を掲げ、酪農業界で多様な価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■担当業務： ・鋳造設備のスペック詳細決め 工程レイアウトを顧客と相談して決定し、レイアウトや組み合わせ等を確認しモジュール変更を行うなど。 ・納期管理 製品サイズが大きい為、導入経路、重量、設置サポート（要領書、手順書） ■工程： ・仕様検討・調整 ・メーカーへの発注、仕様調整、スケジュール調整など ■ポジションの魅力： ・お客様との直接のやり取りを通じて、交渉力・調整力・実行力を磨く事ができます。 ・お客様との調整や業者との調整により、管理能力・マネジメントスキルが身につきます。 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁向け案件を得意とするSI企業／愛知県内取引件数は業界トップクラス／教育や水道など、公共インフラ領域へのソリューションを多数所有〜 教育機関や自治体に向けて幅広くITソリューションを提供する当社にて、教育機関向けの営業職をお任せします。 ■主な業務内容： 教育委員会、小・中・高校の学校教育現場がお客様です。 教育委員会、小・中・高校の学校教育現場へ教育用PC、タブレット端末、教材提示装置、電子黒板、サーバーシステムの構築を専属SEと連携し、ソリューション提案を担当していただきます。 顧客先ニーズに合ったシステム提案や、「当社だからこそ」の付加価値をつけて提案し、プロジェクト全体を動かしていく立場になります。コンサルティングからアフターサービスまでを一貫して担当。営業エリアは静岡県内が中心です。 ■当社について： 当社は1987年に、通信業界のリーディングカンパニーであるシーキューブから独立し設立されました。自社開発のパッケージ製品を多数保有し、全国各地で幅広いソリューションを提供しています。 民間企業のみならず、教育機関や自治体、公営企業（ガス、水道、交通、市立病院など）に対しても強力なソリューションを提供することが当社の特徴です。また、全国の私立大学などにもソリューションを提供しています。 ■残業について： 労働組合があり、残業については厳しく管理しています。 毎日の労働時間をDBで管理し、55時間／月を超えると過重労働とみなされ勧告を受けます。 毎日21時半を超えて働く場合も申告が必要となります。 また各水曜及び毎月25日は定時退社デーとなっています。 ■社風： 穏やかな社風、落ち着いて長期安定就業の実現ができる「働きやすさ」が魅力です◎ 変更の範囲：当社業務全般

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 【仕事の内容】 放送・通信設備に関する施工管理者として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （複数を御担当いただく場合もあります） ・テレビ・ラジオの放送・通信設備のメンテナンス ・テレビ・ラジオの放送・通信設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・テレビ放送の共同受信施設のメンテナンス ・テレビ放送の共同受信施設やケーブルテレビ設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・諸官庁等の無線システム(防災無線、消防無線等)の公共工事(改修・新設工事)における設計・施工管理 ・無線設備工事、無線設備利用、無線局免許申請等の電波利用に関するコンサルティング業務 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社の方多数だから後進育成に早い段階で携われる環境/コミュニケーション重視の方が多く協業しながら仕事を進めることが可能】 ◆業務内容： ご入社後インフラエンジニアとして主に構築〜運用までの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。 ◆アサイン方法： 入社前の面接や入社後の面談にてあなたのやりたいことや将来目指したい姿、就業として希望しているエリアを確認しアサイン先を決めていきます。 アサイン時・アサイン後にエンジニア経験浅い社員の案件のサポート業務も行っていただく想定です。 ◆アサイン後のフォロー体制： アサイン後月に1度事業部長とのフォロー面談があります、この際にご自身のやりたいことや目指したい姿などをお話いただき「より上流で仕事をしていきたい」「後輩のメンバーの面倒を見たい」な方向性などのすり合わせを実施します。 ◆社内の組織体制： 現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。 20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。 未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が多いです。 ◆会社の方向性： 今後エンジニア事業を当社の主軸事業にしていくため、組織体制の強化や お客様先での体制化・自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験の方の採用も継続して進めていく予定です。 ◆当社の魅力： ◎技術スキルだけではなくヒューマンスキルを成長できる環境◎ 体制拡大化のため未経験の方も採用をしており20代の方が多い組織構成になっています。ご入社後ご自身のスキルは案件を変えながら成長させていただきつつ、経験浅い社員と同じ案件に入っていただき開発サポート進めていただく役割を期待しています。技術成長だけではなく、技術伝達やマネジメント能力などヒューマンスキルも成長できる環境です。 ◎手を動かし続けられる環境◎ エンジニアとして設計〜テストまでの工程をお任せする案件が主流となっているためマネジメントだけではなくご自身でも手を動かしつつ生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境です。 手を動かすことはやめないながらもマネジメントや後進育成に努めていきたい方にフィットする環境です

〜国内最大級規模のFA機器専門通販サイト／EC事業の未来を担うリーダーポジション〜 ■ FA機器リユースECサイトの運営およびチームマネジメント 当社が展開する「FA機器リユースECサイト」において、日々の受注・発送といった実務基盤の構築から、チーム全体のマネジメント、および業務プロセスの改善までを一貫してお任せします。 組織のコアメンバーとして、EC事業のさらなる成長を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ★ECサイトの運営・管理：確実な受注・発送業務の遂行、および適正な在庫管理 ★顧客対応の品質向上：カスタマーサクセス視点での顧客満足度の最大化 ★業務プロセスの最適化：業務フローの改善、コスト削減や生産性向上の推進 ★マネジメント・育成：メンバーへの指導・育成、およびチーム全体の目標・進捗管理 ◎ここがポイント！ 単なる業務管理だけでなく、コミュニケーションを大切にしながら チームの一体感を高め、活気ある職場を創るやりがいがあります ■当社の魅力： FA機器.comは、国内最大級規模のFA機器専門通販サイトです。 余剰在庫など倉庫で眠っているFA機器を買い取って、可能な限り再利用することを目指しています。メイン事業である「装置屋」の技術を生かした検査を実施することで、安心／安価なリユース品を提供。在庫数は7万点以上、未使用品や生産終了品も多数そろえております。 ■当社について： 当社は、未来の産業を支える産業機械メーカーです。企画からメンテナンスまで、装置のオーダーメイド製作を一気通貫でサポート。豊富な知見と実績で、自動化・省力化に関するお客様の悩みを解決します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途社員比率76％！年齢や年次に関係なく評価される文化／予算達成で100万円超のインセンティブ可能！将来の経営層・マネジメント候補として活躍♪／業界で圧倒的知名度／プライム上場×業界No.1シェアの安定基盤〜 ■業務内容： エレベーター・エスカレーターのメンテナンスサービスの提案〜成約までの営業をご担当いただきます。企業や建物の管理会社に対して、単なるモノ売りではなく、「どうすれば建物の維持管理コストを削減できるか」を提案するコンサルティング営業です ＜営業スタイル＞ エレベーター・エスカレーターは建物には必ず必要なインフラのため、景気に左右されにくくニーズが安定しています。また当社は「独立系No.1シェア」「圧倒的なコスト競争力」「高い技術とサービス品質」から顧客に選ばれやすい環境！既存顧客からの紹介や問合せ、マッチング案件などから豊富な営業ルートがございます！ ★中途入社比率76％！市場価値を高める営業ができる環境★ 当社の中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から入社しております！実際に中途入社10年でグループ会社の役員に昇進した実績もあり、最短で市場価値を高めることができるポジションです！また建物の長寿命化によりエレベーターの保守の需要は急騰中！今後も成長が見込まれるマーケットです！ ★ 「売りやすい商材」で頑張った分がしっかり成果に反映★ 当社は業界内で圧倒的な知名度があり、知らない人はいないほどのネームバリューを誇ります！既に営業しやすい基盤が整っているため、行動量が直接成果に反映されやすい環境です。また年間目標達成で100万円以上のインセンティブ支給もあり！成果がしっかり収入へ反映♪ ★ 安定企業だからこそ！ワークライフバランスも充実で働きやすい環境★ ◎年休125日／土日祝休 ◎都合により土日出勤の場合有り（理事会参加等／代休取得可能） ◎平均残業：25h程度 ◎有休は1〜2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ◎営業先からの直行直帰も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

【50,60代入社実績多数！技術者として手を動かし安定して就業可能】 電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休129日／残業時間15時間程度◎ ◆回路設計エンジニアとして開発業務をお任せ／シニア層中途入社者多数 ◆充実したフォロー体制で安心して就業・スキルアップ可能 ◆定年再雇用の実績が豊富で、定年後も活躍できる環境 ◆東証プライム上場図研グループの安定性◎長く安心して働き続けることが出来ます ■職務内容 顧客先に出向き、担当プロジェクトに就いていただきます。大手メーカーを始め、7000を超える企業と取引があり、あなたのスキル・希望に合うプロジェクトに配属します。 客先常駐後も、困ったことがあれば同社営業担当に相談できる環境があるため安心して就業頂けます 〈具体的には〉 ・デジタル回路・アナログ回路の設計開発業務 ・プリント基板（PCB）の回路設計・基板設計 ・LSI論理回路設計およびレイアウト設計 ・回路シミュレーション、解析業務 ・試作品および製品の評価・検証業務 ・設計に伴う各種ドキュメント作成、技術資料作成 ・各種家電製品、AV機器、通信機器、輸送機器、電装部品、産業機器等の開発プロジェクトへの参画 ・顧客先での技術支援および設計業務 ・取扱製品：自動車部品・通信機器・車載機器・AV機器・産業用機器など ■サポート体制 ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務で新たに習得したい技術がある場合は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 ■主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 ■当社の魅力 ＜安定性＞ 図研のCADは、国内トップシェアです。国内メーカーの半数以上が導入しており、高機能な製品設計を実現できる顧客の支持が高いソフトウェアです。導入後の利用におけるサポート、顧客にあわせた追加機能の開発、カスタマイズ等を事業基盤としているため、安定した事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生充実・有給取得率高◎／眼鏡レンズの技術で“見る”を支える光学メーカー〜 ■業務内容 眼鏡レンズメーカーである当社の設備保全としてご活躍いただきます。 現在、レンズの種類が多様化・複雑化しており販売数も増えている状況です。 工場の自動化および省人化を推進し、さらに効率的な生産体制を整えるため設備保全のポジションを募集いたします。 ■業務詳細 ・生産設備のメンテナンス　・設備トラブルの原因調査および修繕対応 ・設備の予防保全・予兆保全の推進　等 ■業務の魅力 (1)最先端かつ希少性の高い設備に携われる環境 担当いただくのは、ドイツ・イタリア製をはじめとする生産設備です。 中には国内でも導入事例が限られ、当社でしか扱えない設備もあるため、設備保全技術者として希少性の高い知識・経験を身につけることができます。 また、メガネレンズの品質を支える精密な製造設備に携わりながら、機械・電気・制御など幅広い技術領域のスキルを磨くことが可能です。 設備の安定稼働を通じて製品品質や生産性向上に直接貢献できるため、大きなやりがいと達成感を感じられる環境です。 (2)機械・電気の両面スキルを習得可能 メガネレンズ製造に特化した生産設備を扱うため、機械・電気のどちらか一方ではなく両方の知識・技術を身につけることができます。幅広い保全経験を積みながら、市場価値の高い設備保全エンジニアを目指せます。 ■組織構成 配属組織では現在、20代〜50代の10名が活躍をしており、各工程別で役割が分かれております。 ■働き方 ・休日出勤/夜勤の業務が発生いたします。 ※ご本人の希望も踏まえて、1か月単位で月のローテーションが決まります。 ・残業時間：月平均30時間程度 ※現在当社では残業時間削減に向けた取り組みを推進中です。 設備状況の見える化を推進し、突発対応の削減と働きやすい環境づくりを推進しています。 ■当社について (1)世界最高屈折率メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 (2)約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界90か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二種電気工事士をお持ちの方歓迎◎／経験や資格を活かして、安定して長く働ける会社へキャリアチェンジ！／国内シェアNO.1！「工事用電気設備工事」を専業としたスペシャリスト集団◎〜 ■当社について 当社は、新幹線品川駅や東京スカイツリーをはじめとする、日本を代表する大型建築物や社会インフラの建設プロジェクトに携わっています。 建設現場において欠かすことのできないタワークレーンや工事用エレベーターなどを使用するための電力を供給するための仮設電気工事を主な事業としております。 ■業務内容： 建設現場で使用する電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する「工事用電気設備工事」の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・営業部門と受注状況の打合せ ・ゼネコンの責任者との計画・予算に関する打合せ ・見積書作成、提出 ・受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等) ・施工現場に対する月毎の請求業務 ・追加工事、変更対応、予算管理　など ■組織構成： 各営業所：15名 （工事部（現場）：10名　工事管理部（電気施工管理）：3名　事務部：2名） ■就業環境： ・年間休日126日／土日祝休み ・平均残業時間：20h程度 ・定年60歳制（再雇用制度有り） ■当社について： 当社は1976年に設立。日本では数少ない「工事用電気設備工事」を専門に取り扱っている会社となります。全国に営業所を展開しており、「工事用電気設備工事」の業界シェアは10％を誇るニッチトップ企業です。今後、更なる業績拡大に向けて、「安全管理体制の強化（現場パトロール）」と「保安管理業務」の強化に取り組むことで、現場の安全と保安管理業務を「ワンストップ」で提供し、事業の拡大を推進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業制御機械の電気設計／経験者歓迎／転勤無し／全国・海外出張あり／ワークライフバランス◎〜 ■概要： 当社に設計・製造依頼頂く産業制御機械の電気設計／シーケンサプログラミングなどを担当頂きます。 大手企業との取引があり、装置のパーツやユニットパーツを設計・製造しています。 ■担当業務： ・取引先企業に訪問してご依頼製品の仕様や設計に関する打ち合わせ ・打ち合わせ内容を元にシーケンサなどの設計、プログラム業務 （詳細設計→構想設計と業務を通じて徐々に上流工程にステップアップ頂きます） ・設計内容の取引先提案、動作確認、製造部門への引継ぎ ・製造部門と連携して設計通りに製造されているかを確認しながら製造部門と連携 ・製造設備の設置立ち合いや配線業務 ■出張について： 月に1回程度打ち合わせや立ち合いのため出張（全国47都道府県および海外）がございます。 ※出張手当（交通費+宿泊代）、日当が支給されます。 ■組織構成： 1名の電気設計担当（50代/男性）が活躍中です。 当社は全員中途採用の社員で構成されていますので、中途入社の方でも親しみやすい環境です。 ■キャリアパス： 設計担当の業務サポートからスタート頂き当社の設計フローを習得頂きます→当社の設計フローを習得頂きご自身で取引先ヒアリングから設計まで一貫して対応→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成にも貢献頂きたいと考えております。 ■仕事の魅力： OEM生産、顧客の要望する受注生産をしていますが、今後はオリジナル製品の開発、メーカーとしてのモノ作りも目指したいと思っています。ご自身で取引先ヒアリングから設計まで一貫して対応できるスキルを身に付けて頂けます。 自分が設計したものが実際に動くのをみることで設計者としてのやりがいを感じて頂けます。 ■当社について： 当社は、各種各分野メーカー様の製造現場で稼働する産業機械、お客様の製造工程に特化した専用機・製造システムを設計製作事業を運営しております。「こんな機械を作りたい」「電気制御をしたい」「古い機械をリニューアルしたい」「古い電気部品を交換したい」そんな様々なご要望への提案、設計、製作を実施し高い信頼と信用を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%〜 大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステム開発などをお任せします。 受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。 まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。 【職務概要】 ・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！ ・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、 人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。 移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。 ・離れていても安心のコミュニケーション体制 客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。 そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。 そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習 【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本の採用オペレーション全般を支え、候補者体験の向上と採用プロセス・システムの円滑な運営を担う重要なポジションです。 ◎オペレーション管理・業務改善 ・日本における採用監査プロセスの運営および管理 （文書管理の整合性維持ならびにグローバル・ローカル基準への準拠を確保） ・Talentシステム管理者と連携し、システム更新や設定変更、機能改善計画をサポート ・システムリリースや新ツール導入時の機能テストを実施 ・ベンダー管理業務 （発注、契約手続き、請求書処理を含む） ・IT、法務、調達部門などの関連部署と連携し、業務課題の解決やプロセス改善を推進 ・各種プロジェクトへ参加し、業務改善や運営面での提案・推進を実施 ・採用イベントに関連する経費精算業務の管理およびポリシー準拠の確認 ・監査対応が可能な状態での文書・ファイル管理およびデータ保管 ◎採用コーディネーション業務 ・Applicant Tracking System（ATS）上の求人情報を確認し、社内ガイドラインに沿った内容であることを確認 ・候補者、Hiring Manager、面接官と連携し、面接日程調整を含む採用プロセス全体のコーディネーションを担当 ・候補者の出張手配および旅費精算のサポート ・オファーレターの作成および必要な承認取得、採用基準への適合確認 ・入社前オンボーディング手続きの開始および進捗管理 ・採用関連書類の内容確認および不備チェック ・採用システムへのデータ入力および定期的なデータ監査を実施し、データ品質とレポート精度を維持 ■必須条件の続き ・企業における人事（HR）、採用（Staffing）、またはTalent Acquisition業務のサポート経験 ・Applicant Tracking System（ATS／採用管理システム）の実務利用経験 ・Microsoft Office（特にExcel、PowerPoint）およびOutlookを用いたスケジュール管理の実務経験 ・日本における雇用関連法令およびコンプライアンスに関する基礎知識 ・高い対人コミュニケーション能力を有し、機密情報を適切に取り扱いながら信頼関係を構築できる方 ・スピード感があり、期限管理が求められる環境でも効率的に業務を遂行できる方 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円超・5大ドーム球場を全て手がける日本を代表するスーパーゼネコンの一社／転勤免除制度有で働く場所を限定することも可能／施工物件を作品と称する設計・品質の高い企業／40代50代活躍中】 ◎スーパーゼネコンで最先端の技術に触れながらキャリアUP！ ◎DXを推進しながら働き方改革も促進中！ ◎地場ゼネコンからの中途入社者が増えています！ ■業務内容 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、構造設計業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建物の構造計画の検討立案、及び各種解析、構造計算による検証 ・関係者との協議による構造的な課題解決と最適な構造システム提案 ・社内外プロジェクト関係者との調整 ・各種資料、図面及び3Dモデルの作成 ■作品例 東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京ドーム、大阪ドーム他多数 ■就業環境 ・働き方の意識改革が進み、4週8休の徹底を行っています。19時にはほとんどの社員が現場を出ています。長期休暇（GWに10日間など）、有給取得平均12日とお休みもしっかり取得しています。 ・平均年齢44歳。若手からベテランまで幅広い方が活躍中！ └再雇用制度有で長期就業が可能な体制です！ ・平均勤続年数18.9年、福利厚生が充実しています。 ・勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切なく、PC強制終了ソフトを導入しています。 ・残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取組を行っています。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数の削減に取り組んでいます。 ■転勤発生時のフォロー制度 自宅から離れた場所で勤務する社員に最大限の支援を用意しています。 ・別居滞在手当（5万／月※別居を選した場合） ・帰宅手当（赴任先〜自宅迄の旅費×3回×1.2に相当する金額が毎月定額で支給されます） ・育児・介護等のご事情により、転勤免除制度が適用できます。 （例：お子様が中学生に上がる迄、2人目以降も適用可） 変更の範囲：会社の定める業務