〜夜勤無/東証プライム上場グループ会社/創業106年の老舗企業/業界経験不問/ニッチな業界で活躍したい方〜 ■当社について： 当社は、三重県伊賀市に本社を置く創業106年の鉄系製造メーカーです。 主な取扱商材は、ベンガラです。ベンガラは、道路や建築材料の着色として使われております。 今回は、新規事業を立ち上げるため、鉄系製造事業の品質管理の採用です。 ■業務内容： 〈入社後に任せる業務〉 ・製品の分析、検査業務 ・顧客からの調査依頼対応 〈将来的にお任せする業務〉 ・ISO運用管理 ・製品仕様書等の品質に係る契約、検査試験表の作成 〈キャリアについて〉 メインでお任せする業務は、製品の分析/検査業務です。 将来的には、ISOや仕様書の作成等もお任せいたしますが、分析/検査業務のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 ■入社後について： 入社後は商品知識を覚えて頂くところからはじめていただきます。 先輩社員が一から丁寧に実務をしながら指導いたします。ベテランの社員もいるため、わからないことはなんでも相談できる環境です。 まずは分析や検査、顧客からの調査依頼対応など品質保証の基本業務を担当いただき、ゆくゆくは他部署との連携など業務の幅を広げていただきたいです。 ■組織構成： 正社員5名、パート2名の計7名が品質管理として勤務しております。 20〜50代まで幅広い世代が活躍中です。 ■当社の特徴： 1918年、人工硫酸鉄を原料とする製造法が当社創業者・森下元良氏によって開発され、創業されました。やがてベンガラ生産の主流は従来の緑礬法から人工硫酸鉄法へと移行しましたが、当社ではその後、マルーン色等各種色調の開発、チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。明治以降の、船舶建造を始めとする重工業の発達に対応する近代的酸化鉄製造方式の原点を確立し展開したという点において、当社の歴史は即日本の近代ベンガラ工業史であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年・社員数250名・スチールオフィス家具メーカー／スチール製品の分野で国内最大級の生産規模を実現する会社〜 ■募集背景： 創業70年でスチール製品を中心とした家具メーカーとして国内最大級の生産規模を持つ当社。大量生産ライン、多品種少量生産ラインの双方を保有しており各ニーズに応えられるのが強みです。そんな当社にて設備の保全担当を増員採用いたします。 ■業務概要： 設備の保全を通じて製造ラインの安定稼働を支え、そこに関わる社員の安全を守ることが生産技術課の仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）機械設備などの消耗を想定し、計画をもとに点検や修理を行う予防的な保全 （2）不具合の兆候を把握して対処する予知的な保全 （3）予防や予知に努めても、突発的に機械が動かなくなることや、誤操作で故障することは少なくありません。すぐさま現場に駆けつけて故障の原因を特定し、復旧に向けた修理を行う保全です。 再発を防ぐための原因排除や担当者に合わせた操作性の改善なども大切な仕事です。新たな設備の導入時などは、機器メーカーによる設置に立ち会い、試運転をして製造部に引き渡しています。機械の停止中にしかできない仕事も多く、休日出勤が発生することもございますが、課員で協力し代休の調整を行っています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えていただく予定です。 ■当社について： ・オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。 ・三重本社工場は、スチール製品の分野では日本最大級の生産規模を誇り、企画から開発、設計、一貫生産ラインによる大量生産と多品種少量生産そして在庫管理、物流までワンストップで対応しています。業界的には認知度もあり、ロッカーの生産においてはトップクラスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ 大手建設機械メーカーのコベルコ建機グループの当社にて、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 既存顧客である建設業のお客様に対しての機械レンタルの提案・受注・手配等を主に担当いただきます。1日に5〜10件、会社へ訪問するだけでなく現場に出向き現場監督への提案営業機会もございます。 (１)お客様の現場やオフィスの定期訪問による工事情報収集から追加レンタルニーズの案件獲得 (２)工事の作業工程や進捗状況に応じた最適な機械の提案 ■業務の特徴 ＜豊富な商材＞ 大型建設機械から小型汎用機、仮設資機材等豊富な商材を揃えています。新車であれば数千万の機械を必要な時だけ使えるレンタルの提案になる為、顧客からのニーズは常にあり事業は安定しています。 拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。 ■入社後の流れ： 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますが、だいたい1年程で自立していただく予定です。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・年間休日120日 ■企業について： ＜安定の経営基盤＞ 大手メーカーである神戸製鋼グループにおける中核企業の一つ、「コベルコ建機株式会社」の100％出資子会社です。 ＜資格取得補助の充実＞ フォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。

◆◇神戸製鋼Grの安定性/ビジネスパーソンとして必要な営業力、幅広い業界知識が身につく◇◆ 大手建設機械メーカーのコベルコ建機グループの当社にて、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 既存顧客である建設業のお客様に対しての機械レンタルの提案・受注・手配等を主に担当いただきます。1日に5〜10件、会社へ訪問するだけでなく現場に出向き現場監督への提案営業機会もございます。 (１)お客様の現場やオフィスの定期訪問による工事情報収集から追加レンタルニーズの案件獲得 (２)工事の作業工程や進捗状況に応じた最適な機械の提案 ■業務の特徴 ＜豊富な商材＞ 大型建設機械から小型汎用機、仮設資機材等豊富な商材を揃えています。新車であれば数千万の機械を必要な時だけ使えるレンタルの提案になる為、顧客からのニーズは常にあり事業は安定しています。 ＜ノルマなし＞ 拠点ごとに割り振られた予算があり拠点ごとに評価されます。 ■入社後の流れ： 入社後、約半年間は商品知識等を習得していただきます。それ以降は電話応対や先輩に同行を行い営業として独り立ちを目指して頂きます。ご本人の経験にもよりますが、だいたい1年程で自立していただく予定です。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・年間休日120日 ■企業について： ＜安定の経営基盤＞ 大手メーカーである神戸製鋼グループにおける中核企業の一つ、「コベルコ建機株式会社」の100％出資子会社です。 ＜資格取得補助の充実＞ フォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。

★残業月5時間程度／年間休日120日でワークライフバランス重視◎ ★転勤なし／伊賀市に根差して長期就業が可能 ★在宅医療・輸液調剤対応で専門性も身につく環境 ★少人数体制で風通しの良い職場◎ ■募集背景 三重県伊賀市にて地域密着型の調剤薬局を運営する当社。 外来対応に加え、在宅医療にも力を入れており、今後の体制強化に向けて医療事務を増員募集いたします。 地域の患者様に寄り添いながら、安定して長く働きたい方を歓迎します。 ■職務概要 伊賀市内に展開する調剤薬局にて、医療事務として受付からレセプトまで幅広い業務をご担当いただきます。 患者様対応をはじめ、薬局運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・受付・窓口対応（患者様対応、会計業務） ・電話対応 ・レセプト業務（診療報酬請求） ・処方内容のデータ入力 ・各種事務業務（書類整理など） ■職務の特徴／魅力 ・地域医療に貢献できる仕事 外来だけでなく在宅医療にも対応し、地域の患者様を支えています。 ・専門性が身につく環境 クリーンベンチを用いた輸液調剤にも対応しており、医療知識の幅を広げることが可能です。 ・働きやすい職場環境 残業は月平均5時間程度。日祝休み＋年間休日120日で、無理なく働けます。 ■配属部門 社員数9名の少人数組織です。 スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気が特徴です。 協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■勤務地 以下2店舗でシフト制で勤務いただきます（いずれも車通勤可・駐車場完備） ・いなこ保険薬局（伊賀鉄道依那古駅 徒歩1分） ・きりがおか保険薬局（近鉄青山町駅より車7分） ※転勤なし ※店舗や曜日によって勤務時間、休憩時間が異なりますが相談をしながら決定 ※固定残業手当10時間分含めた給与／実残業：月5時間ほど 【いなこ保険薬局】日祝定休日 基本の営業時間：8：30〜19：00　 ※木曜日：8：30〜17：00 ※土曜日：8：30〜13：00 【きりがおか保険薬局】日祝定休日 基本の営業時間：9：00〜19：00 ※木曜日・土曜日：9：00〜12：00 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーの1次受け・100種類もの自動車部品を製造している当社での購買業務・仕入れ先選定から製品検査まで幅広い業務内容〜 ■職務概要： 大手自動車メーカーの1次受けである当社にて購買業務に携わっていただきます。具体的には、 ・近畿地区、九州地区における購買業務 ・プレス、溶接、表面処理加工の発注先、加工先選定 ・既存サプライヤーとの折衝 ・新規サプライヤー開拓 ・品質管理業務(進捗確認、製品チェック) などをお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成： 九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。今後は九州にも拡大していくため、統括長と共に九州方面への出張も多くなることが想定されます。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。

〜管理職候補・大手自動車メーカーの1次受け・平均残業時間20時間で働きやすい環境〜 ■職務概要： 本社・本社工場の総務、人事、労務、工場管理全般、労働安全衛生及びISO事務（ISO14001・9001）など、幅広い業務を担当していただきます。 安全衛生業務は、グループ会社など17社と連携をして動いていくため、ご自身のスキルアップをしたい方にお勧めです。 ■組織構成： 九州で2名と本社で1名合わせて3名が在籍しています。本社勤務となるため、ベテラン1名の下で１から仕事内容を覚えてもらうことができます。また、わからないところは自分でも調べるなど積極的な姿勢がある方を歓迎します。 ■社内イベント： 当社では社員の交流と健康促進を目的に、さまざまな社内イベントを提供しています。毎年本社工場で開催されるボーリング大会や、地域のマラソン大会への参加などの社内行事などがあります。また、社員旅行やゴルフ大会、納涼パーティーなども開催しており、各部署や工場間の交流を図るためのクラブ活動も盛んです。これらの活動を通じて、社員同士のコミュニケーションを深める場を提供しています。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。

〜管理職候補・大手自動車メーカーの1次受け・平均残業時間20時間で働きやすい環境〜 ■職務概要： 日々決算書業務、月次決算書業務、棚卸業務、会計処理業務、給与計算業務 など、決算を含む会社財務・経理全般の業務を担当していただきます。 入社直後には、日次業務、仕分けなどの業務からお任せします。熟練の先輩社員が1から教えるため経験が浅い方でも安心してください。 ■組織構成： 九州と本社合わせて統括部で11名が在籍しています。60代3名。50代4名。40代2名30代1名20代1名です。20代と30代は最近入社したばかりなので一緒に仕事内容を覚えてもらうことができます。 ■当社の特徴： 大手自動車メーカーの1次サプライヤーで全車種に関わっています。自動車の製造部品としては、ボディーが一番多く1車種100部品ほどを当社にて製造しています。当社の部品は基本的には見えないところにある(シートベルトアンカー。エアバック、バンパーのステーなど)が、必ず必要な部品であるためEV化が進んでもなくなることのない部品です。また、近年は完成車メーカーからの要求基準が厳しくなってきているものの確かな技術で応え続けられています。 ■当社の成り立ち： 前身である日光精器から考えると1941年に設立された70年以上にもなる歴史を持つ会社です。創業当時は航空機用のプレス部品を、そして現在は自動車用プレス部品の生産と供給によりその時代、時代に日本が世界に誇る産業を支え続けてきました。

〜営業デビュー歓迎！お客様とのコミュニケーションの取り方からじっくり学べる／豊田自動織機など大手企業と安定取引の老舗メーカー／既存向けメインで新規開拓なし／社食有〜 ■業務内容： 住宅・物流・製造業界の顧客様に、自動倉庫や住宅部材の営業をお任せいたします。ルート営業メインで新規開拓業務はありません。営業未経験の方でもOJTを通じて成長できる環境で安心です ■仕事の流れ： 既存のお客様からの要望に対してヒアリングを行い、部材選定〜見積り〜社内調整〜調達〜納品までを一貫してご担当いただきます。 基本的にはお客様からの問い合わせの窓口となるので、全般対応いただきますが、業界未経験だと知識面で不安な点があると思います。品質管理については専用の部署はありますので、不明点があれば担当部署と共同で行い対応をする場面もございます ■取引先： セキスイハイム、豊田自動織機、クボタ、IHI、ダイフクなど 大手・有名企業様多数◎ ■営業商材： ・住宅部材→大手有名住宅メーカー向け部材 ・自動倉庫→商品の入庫、保管など一連の作業を自動化した物流システム向け部材 ■働き方： 基本土日祝休みで、残業も固定25時間分支給ですが、実際は10h程度と働き方は整っております。また、繁忙期で25時間を超えた分は別途支給をしております。寮社宅も条件により利用可能で働きやすい環境が整っております ■組織構成、入社後について： 全体で12名程度の組織となります。 ベテラン層を中心にしっかりとサポートできる環境が整っております。 中途入社された方も、ほぼ未経験で入社していますのでご安心ください◎ OJTを通じて、部材の基本から、お客様とのコミュニケーションの取り方などじっくり学べる環境が整っています。 ■企業魅力： ◎新規参入がほとんどない業界で競合も4社程度ですので、シェアが大きく安定しています。 ◎顧客の対応にスピーディーに対応：当社の組織体制は、業種業界別・取引先別の縦軸の組織体制です。目的として、取引先からの様々な要望に迅速且つ的確に対応するためです。一人の担当者が全ての状況を把握できる仕組みがあるので、競合他社よりもスピードのある対応が可能となります。

経験ゼロから安心して始められる18ヶ月の育成プログラム／“知識ゼロ前提”の教え方で、社会人デビュー・業界デビューに最適／先輩の約8割が未経験スタートで安心 ■仕事内容 未経験から挑戦できる生産管理職。現場とお客様をつなぎ、製造工程をスムーズに進めるための中心的な役割を担います。 ■主な業務内容 ・顧客対応（仕様確認・調整） ・工程・納期管理 ・材料手配・購買業務 ・社内関係部署との連携 ■未経験育成制度 先輩社員の約8割が未経験入社。18ヶ月のOJTで段階的に学び、知識ゼロからプロを目指せます。 ■OJTスケジュール 0〜1ヶ月：座学研修 2〜7ヶ月：伸縮装置製造の基本作業 8〜9ヶ月：図面読解の習得 10〜15ヶ月：応用技術の学習 段階ごとにメンターが伴走し、安心して成長できます。 ■地元で長く働ける 転勤なし。車通勤中心で、家庭や生活との両立がしやすい環境です。 ■働き方が選べる 残業は“希望制”。しっかり稼ぎたい日と定時で帰りたい日を柔軟に調整できます。 ■健康サポート制度 全社員へOuraリングを支給。睡眠・体調データを基に専門アドバイザーがサポートし、健康維持を会社全体で支えています。 ■低コストで安心生活 単身者向け寮が月1.5万円。WiFi無料・光熱費補助ありで、生活費を大幅に抑えられます。 ■アットホームな職場 年代を超えて仲が良く、トレーニングルームやレクリエーションスペースで自然と交流が生まれる環境です。 ■製品紹介 「鋼製フィンガージョイント」は道路橋の伸縮・揺れを吸収する重要装置。ほぼ全ての橋に必要とされ、安定した需要があります。 ■組織構成 20代〜60代まで幅広い世代が活躍。面倒見の良い社員が多く、質問しやすい雰囲気が根付いています。 ■企業の魅力 ・創業75年、橋梁・高速道路に使われる「鋼製フィンガージョイント」の専門メーカーとして、日本の社会インフラを支える安定企業です。高い技術力で業界トップクラスの評価を獲得しています。 ・明石海峡大橋、レインボーブリッジ、関西空港連絡橋など、全国の大型プロジェクトに数多く参画。公共インフラに欠かせない製品を手がけ、長期的な需要が続く分野で安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！／マイカー通勤可・転勤無／じっくり教えるので未経験でも安心です！／昨年賞与3.9カ月分／残業20H／公共事業約90％以上で安定性◎〜 きれいな工場で軽作業！プラスチック製の土木資材のライン製造作業です！ ■具体的には： 〇地盤を改良する土木資材の製造・組立（ライン作業で簡単な業務です◎） 〇土木資材の出荷・積込作業 ※フォークリフトを使って積み込みを行うため力作業はありません！ ＊全国各地で地盤改良を行う事業の拠点となる上野工場でのお仕事です。 ■入社後の流れ： ＼前職が事務職の方も活躍◎1人立ちまでは１年程度を想定！／ ▽OJTメインで進めていきます◎ 先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも安心してコツコツと長く続けることができます！ ■資格取得もサポート： 会社負担で資格取得も可能！先輩方に勉強方法も教えていただけます◎ （玉掛け技能講習、フォークリフト免許など） ★働く魅力★ ・年休116日 + 一斉有給5日 ・月平均残業20H ・転勤無し ・昨年賞与3.9カ月分 ・育休復帰率も100％！時短制度を用いて活躍中！ ★上野工場の雰囲気★ 様々な部署と連携して業務を進めるので、必然的にコミュニケーションが活発になり明るい職場です！ 仕事外でも同じ趣味を持った社員同士で集まる(ゴルフの会・釣りの会)など、仲が良くあたたかい雰囲気◎中途入社の方もすぐに馴染めます◎ ■当社の強み： ＊オリジナルの資材・大型機械で、軟弱で不安定な土地を道路や建物が建設できる土地に改良する工法の専門企業です。資材製造から施工まで一貫して行うのは当社だけです！ ＊公共事業約90％以上を占めており、毎年安定した売り上げです◎ ■モデル年収　★昨年賞与3.9カ月分 26歳　年収351万円／月給21.1万円＋各種手当＋賞与（経験6年） 34歳　年収389万円／月給23.6万円＋各種手当＋賞与（経験16年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし／残業月10h程度／日本の食を考え、農家の人の幸せを考える〜 ■この求人のポイント！ ◎農業機械国内トップシェア「井関農機」100％出資、東証プライム上場グループの安定基盤 ◎平均残業月10時間程度 ◎社宅・住宅補助／帰省旅費支給など福利厚生充実 ◎地域密着型で、腰を据えて長く働ける ■職務概要 サービスエンジニアとして、トラクター・コンバイン・田植機などの農業機械の点検・整備・修理を担当します。 「機械のことは学校で少し触っただけ」 「整備の仕事は初めて」 という方でも、入社後の研修とOJTで基礎から学べるため安心です。 【具体的な仕事内容】 農業機械・作業機の定期点検、メンテナンス 故障時の修理・部品交換 お客様先（農家）への訪問修理対応 機械の使い方や日常点検のアドバイス 作業内容の簡単な報告（タブレット入力） ※最初は必ず先輩社員と一緒に行動します ※いきなり一人で対応することはありません！ ■仕事の魅力・やりがい この仕事は、農家の一番近いパートナーとして地域を支える仕事です。 「収穫前に機械が動かなくて困っていた」 「あなたが来てくれて助かった」 そんな言葉を直接もらえる機会が多く、 自分の仕事が地域や日本の食を支えている実感を持てます。 単なる修理ではなく、 「どうすればもっと使いやすくなるか」 「次はどんな機械が合うか」 といった提案力・知識も自然と身につきます。 ■入社後の流れ／教育体制（育成前提） ▼STEP1：基礎からスタート ・工具の名前、機械の構造を学ぶ ・先輩同行で点検・補助作業 ▼STEP2：少しずつ実務へ ・簡単な点検、部品交換を担当 ・分からないことはすぐ聞ける環境 ▼STEP3：独り立ち（目安1〜2年） ・担当エリアを持ち、一人で対応 ・難しい案件は先輩がフォロー ※メーカー研修・集合研修も随時実施 ※資格取得は会社全額負担で支援 ■配属組織・職場の雰囲気 20代〜30代の若手社員も多数活躍中です。未経験の方が多く、質問しやすい雰囲気・チームで助け合う文化が根付いています。 ★こんな方におすすめ★ ・夜勤や過度な残業を避けたい方 ・安定した会社で長く働きたい方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方

【未経験歓迎！／年休125日／家族手当など福利厚生充実／話題のメディカルフィットネスジム】 ■職務内容： 同社は「ヤシノミ洗剤」「ラカント」等でお馴染みの衛生用品・食品メーカーです。同社が運営する、医療機関と連携し疾患の予防や改善を目的とするフィットネス＝メディカルフィットネス『ビタレーザ』にて、トレーナー業務（顧客指導、受付事務、スタッフ育成・研修、販促・イベント企画、清掃など）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客指導（カウンセリング、指導、リスク管理など） ・受付事務（入退館管理、入出金管理、顧客情報管理、経理報告など） ・スタッフ育成、研修（後輩・アルバイトスタッフの研修担当、店舗研修担当など） ・販促、イベント企画など（定期的なイベント企画、販促、集客の担当など） ・清掃 ■業務の魅力： ・大学との共同研究により生まれた医学的根拠に基づいた独自のフィットネスプログラムを、ご自身の目標や体質、疾患に合わせてプランニングする新しいスタイルのフィットネスジムです。単なるジムではなく、生理学、解剖学等の専門的な知識によるカウンセリング実施が出来ることが強みです。 ・運動を通じて健康を支え、お客様に喜びと満足感を提供できるやりがいのある業務です。 ■働き方： ・年間休日125日とメリハリをつけながら働くことができる環境です。シフト制の勤務ではありますが、月10日程度がお休みとなります。 ・資格手当や家族手当など福利厚生も充実。安心して長期就業が叶う職場環境です。 ■同社の特徴： 同社は「世界の衛生・環境・健康に貢献する」という基本理念のもと、「ヤシノミ洗剤」「ラカントS」「アラウ」「シャボネット」「ウィル・ステラ」「ヒビスコール」等、幅広い洗剤・消毒剤等の製造販売を行っています。従来よりグローバル化を推進しており、現在世界各国に23の販売拠点、近年でヨーロッパやASEANでのビジネス拡大を積極的に行っております。また企業と人材の持続的な成長という観点から、外国人・高齢者・チャレンジド（障がいを持つ方）や女性の方々にも活躍いただけるようダイバーシティマネジメントも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！店長、副店長などキャリアアップ可能／常時30,000アイテム以上を在庫する国内でも最大級の品揃えで業績好調◎〜 ■募集背景： 増員募集です。建築・土木工事の現場で「必要なものが、必要なときに、その場で手に入る」三重エリアでもトップクラスの建材商社として建築・土木のプロに頼られているのが「プロマートハヤシ」です。 店舗に来ることでお客様は実際に目で商品を確かめることができ、これは全国的にみても珍しい存在となっておりお客様に支持されています。 ■業務詳細： ・電動工具、作業工具、建設資材の販売 ・商品管理（受発注業務、在庫補充、PCデータ入力） ・電話対応、事務業務 ・商品配送業務　等 ■取扱商品： 街づくりに必要な材料を販売しています。（タイル、左官資材、管材、機械工具、空調資材、土木資材、下水道資材、道路保安用品など） ■組織構成： ・3〜4名在籍中（パート社員含む※アルバイト社員無） ※店舗には常に3名在籍しています。 　商品知識研修など充実していますので安心です。 ■働き方： ・お客様は地場の工務店、土木会社、設備会社など、法人のお客様が中心です。 ・30歳以下の方で一人暮らしをしている方には最大25.000円の一人暮らし手当も出るのでU/Iターンや、そろそろ一人暮らしを始めたいという方にもおすすめです。 ・お仕事はシフト制で、7:00〜18:00の間で早番(7:00〜16:00)、遅番(9:00〜18:00)の中からシフト制となっています。残業は長くても1日1時間で、月平均10〜20時間程です。 ・同社は販売員の社員比率が非常に高いです。そのためシフトの調整がしやすく、インフルエンザ等で多数欠勤者が出たということがない限り、アルバイトやパートの急な欠勤のために休日出勤が生じるということもありません。 ■やりがい・魅力 ・お客様からの「ありがとう」を直接聞けることは多くの社員にとってのやりがいとなっています。お客様から直接製品が何に使われているかを聞くことが出来たり、お客様にとってよさそうと思って仕入れたものが実際に売れたときなどは、大きなやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主に土木設計を担当。公共事業案件（河川・道路・鋼構造・下水道・農業工学関連）の土木設計、コンサル業務、仕様書による概略設計、詳細設計・CADでの図面作成などを行って頂きます。 ＊現場に行く場合もあります（社用車あり） ■職務詳細： ・河川、道路、橋梁、都市計画、農業土木、下水道等において企画、調査、計画、設計、維持管理業務 ・官公庁、自治体、民間企業との打ち合わせ、調査、詳細設計 ・CADの設計業務 ・発注元：各役所や民間企業 ■働き方の魅力： ・繁忙期（10月〜2月）でも平均残業時間は35時間／月 ・毎日の終礼で労働時間を管理し、通常期の残業はほとんど0、ワークライフバランスを保って働くことが可能で、外部からも高い評価を得ています。 ・休日出勤時は振替休日を取得でき、年間休日は118日でノー残業デーもあります。 ・平均勤続年数は18年で働きやすさ抜群の地域密着型企業です。未経験・第二新卒歓迎・20代〜30代が活躍中しています。 ■会社の特徴： 同社は、社会インフラ整備、防災、環境保全などの事業を中心に取り組む技術者集団です。三重県の伊賀市において、地元密着型企業として40年以上の実績で官公庁、民間企業より高い信頼を得ています。近年の自然災害の発生により、建設コンサルタントの社会的役割は大きく、地域貢献（地元貢献）・社会貢献というやりがいを味わうことができます。同社の企業理念は、土・水・緑を活かし自然への優しさと、人々の暮らしの快適さを調和させる「自然と人間の共生社会の実現」と、「顧客に信頼と満足」を提供することにより、未来に向けて安心な地域社会づくりを目指します。 ■事業の強み： ドローンを使用した写真測量、地上高速3Dレーザースキャナーを県内でいち早く取り入れるなど、最新技術は積極的に導入。お客様から常に選ばれ続けています。自治体からはAランク評価を受けています。

■この仕事の魅力： スシローでは、店舗運営を基礎から学びながら、将来的に店舗全体を担う人材へと成長できる環境があります。 ・段階的に売上・コスト・人材マネジメントを習得可能／データを活用した店舗運営スキルが身につく／現場経験を土台に、将来的には店舗経営に関わるポジションへ ⇒接客だけでなく、店舗運営やマネジメントまでキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■なぜ成長できるのか： ・売上・回転率・在庫をリアルタイムで把握できる独自システム ・教育体制とOJTにより段階的に業務を習得 ・習熟度に応じてできる業務から順にお任せ ⇒経験に応じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■業務内容詳細：入社後は店舗運営の基礎からスタートし、習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▼初期（オペレーション習得）：ホール・キッチン業務／提供品質・オペレーション理解 ▼習熟後：シフト作成・人員配置／発注・在庫管理／売上・コスト管理 ▼将来的に：スタッフ教育・育成／店舗全体の数値管理／改善施策の立案・実行 ⇒段階的にステップアップしながら、店舗運営全体に関われるようになります。 ■裁量について：スシローでは、教育・支援体制のもとで、成長に応じて裁量を広げていく文化があります。 ・現場判断の幅は経験に応じて拡大／改善提案も段階的にチャレンジ可能／チームマネジメントも徐々に担当 「基礎を学びながら、自分で考えて動ける力」を身につけたい方を歓迎します。 ■キャリア・成長について：一般社員 → 副店長 → 店長へ段階的に昇格 その後は複数店舗管理や本部、海外展開も可能です。また、海外事業は急成長（営業利益前年比約100％増） 新規出店も加速しており、ポスト拡大中となり実力次第でチャンスが広がる環境もあります。 ■評価制度： ・売上・利益・人材育成などを軸に評価／感覚ではなく、数値と行動に基づく評価制度／成果が役職・給与に直結します。 ■働き方：サービス残業なし（打刻管理をシステムで厳格運用） ／残業過多はアラートで管理（36協定遵守）／連休取得推奨 ■こんな方に向いています： ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・店舗運営を基礎から学びたい方 ・将来的に店長・経営に携わりたい方 ・チームで成果を出すことに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇神戸製鋼Grの安定性/多種多様なメーカーの建機に携わることができる◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設機械のレンタル・メンテナンス等を手掛ける当社の整備士として、油圧ショベル・ダンプ・トラック等の点検・整備をご担当いただきます。下記どちらかの配属になるかで業務が変わってまいります。※配属について、本人希望を考慮したうえで配属決定となります。 【1】拠点配属 ユーザー機及び自社保有の大型重機（油圧ショベルなど）や建設工事車両（高所作業車・ダンプなど)や工事用機械類（発電機・水中ポンプなど）の点検と整備をお任せします。比較的軽微な整備がメインです。整備業務の一貫として、来店客への建設機械の積み込み、積み下ろしや故障した製品の代理品をお客様の元へお持ちする等の業務も発生します。 【2】整備工場配属 整備工場では各営業所では対応しづらい重整備を担っています。(ショベルカーや、大型機器など) またお客様先に行って故障を未然に防ぐ点検や消耗品の補充を行うこともございます。 ※整備工場は奈良と愛知のみのため整備工場希望の方は、奈良・愛知の求人をご覧ください。 ■キャリアアップ ◎大型ショベルから小物機械まで幅広い建設機械を扱っているため、希望するスキルアップの方向性にあわせて、扱える機械の幅を広げることも難易度の高い整備技術を身に着けることも可能な環境です。 ◎フォークリフトや小物建設機械、移動式クレーンに関しての資格取得費用や、各種教習については会社負担で受けることができます。 ◎昨今重機のIoT化が進んでおり衝突軽減システムや掘削をアシストする技術、遠隔操作システム等最新の技術に触れながら自身もスキルアップしていくことができます。 ■就業環境 ・残業は1分単位で支給しております。 ・会社からの業務命令による転勤の場合、引越し費用や敷金・礼金は会社負担となります。また会社寮に入居される場合会社が9割負担します。※社内規定あり

〜UIターン歓迎／様々なバックボーンの方が活躍中／年休125日（土日祝）／残業２０ｈ〜 ＼未経験の方でも活躍できる環境です！／ ▼前職・・・自動車ディーラー/アパレル/医療事務/ホテルマン等の方も！ 業務事態は1〜2か月で習得できる環境です！ ◎職務内容： 大和ハウス、積水ハウスやパナソニックホームズに利用される建材を製造している工場にて、機械オペレーション（ロール成形機やベンダープレス機等）、製品のピッキング、梱包、出荷作業をお任せ！ 《どこに使われている？》 製造している「住宅用鋼製内装部材」は全国に出荷されており、住宅の耐震基準の向上及び、経年劣化の防止の観点から従来の木材に代わって幅広く利用されております。 ■入社後は： 先輩社員が OJTで1人前になるまでしっかりフォローいたします！ ■組織構成： 現在60名程の社員が活躍中。 20〜30代が中心で出身業界は、ディーラー・アパレル・医療事務・ホテルマン等様々です。 ■通勤： 全社員が車通勤（駐車場無料）、交通費はガソリン代として支給。県外からも滋賀県・甲賀市や奈良県・桜井市、天理市など名阪国道を使って30分〜1時間程度で通っている社員が多く在籍しています。 その他、全国から単身赴任で勤務されている方もいらっしゃいます。借り上げ社宅制度もありますので、全国からぜひご応募ください。 ■福利厚生： 業務に利用する制服・帽子・安全手袋・その他の備品については全て会社支給。また、社員食堂も完備しており日替わりメニューで1食260円の食事を提供。働く社員を多方面でバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい／業界未経験でも研修センターで研修あり安心〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇三重県で腰を据えて働きたい方・将来性のある分野で活躍していきたい方は大歓迎です◇ 幅広い産業において機械製作/プラントエンジニアリング/メンテナンス/検査を手掛けるサービスエンジニアリング企業である当社において、メンテナンスポジションの募集です。未経験でもしっかりフォローしますのでご安心ください。当社は、 社内行事の開催等、社員同士の交流が活発で、ワークライフバランスを保てるよう制度・福利厚生の充実を図っています。 ■業務概要：予防保全がメインで働き方◎ 納入した機械・設備のアフターメンテナンス（定期点検）を担当していただきます。各種機械設備の性能維持・設備メンテナンスのスケジュール管理もあわせて実施していただきます。　　　 ■当社について ナカテックグループは、お客さまのさまざまな課題を解決するサービスエンジニアリング企業です。エネルギー、化学、水、医療、メカトロニクス・エレクトロニクス、食品飲料分野といった多彩な産業シーンで活躍しています。 ＜サービス＞ 自動化・省力化、専用機械設計製作、電子半導体装置設計製作、各種プラントの設計施工、設備工事、保全・メンテナンス、等 ＜業務請負対象業界＞ 高圧ガス／エネルギー／化学／製薬／医療／電子／食品／水 ■当社の魅力・社風 当社は創業60年以上の歴史がありますが、カンパニー制を採用しているためベンチャー気質です。 入社1年で事業チームのリーダーを任せることもあるくらい年功序列はほぼありませんので、裁量が大きい仕事に携わるチャンスもあります。 今までのご経歴を活かしながら、チャレンジし続けていきたい方のご応募をお待ちしております。

〜正社員登用／残業ほぼなし／大手ハウスメーカーとの取引あり／手厚い福利厚生〜 ＼当社について／ ・積水ハウスや大和ハウス、パナソニックホームズ等大手住宅メーカに利用される住宅建材を製造しております。 ・制服・帽子等業務服の提供以外にも、ガソリン代の支給や昼食補助など、公私共に手厚い福利厚生でカバーします。 ◎仕事の内容 大手住宅メーカーと共同開発した住宅建材を製造する当社にて、工場事務業務をお任せ！管理システムを導入しているため、業務の効率化が進んでおり、残業時間がほぼ無い職場環境です。 《具体的には…》 製品の受注管理、製造担当への引継ぎ、システムへのデータ入力、窓口対応などです。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員のもとで業務の流れやシステムの操作をじっくりとOJT教育するのでご安心ください。約5割が未経験スタート！ 《製品について》 扱う製品は、住宅の耐震基準の向上や経年劣化防止に寄与する建材です。災害が増加傾向にある昨今において、人を守る住宅づくりに大きく貢献する事業のため、従業員の多くがやりがいをもって業務に従事しています。 ＼おすすめポイント／ ＊年休125日／残業ほぼ無／転勤無／仕事とプライベートの両立が可能 ＊遠方の方には借り上げ社宅制度有 ＊自己負担は1DKで2万8000円／月 ＊社員食堂を完備しており日替わりメニューで1食300円の食事を提供 ＊全社員が車通勤OK（駐車場無料）、交通費はガソリン代として支給 ＊約5割が未経験スタート／OJTで先輩社員が丁寧に教育しますのでご安心ください ■配属先情報： ・三重工場：約60名程度※配属先は7名（日勤のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜本町駅徒歩3分／転勤なし／残業２０ｈ／ワークライフバランス整え、腰を据えて働けます！〜 ＼おすすめポイント♪／ ＊年休125日／転勤無／仕事とプライベートの両立が可能 ＊遠方の方には借り上げ社宅制度有（自己負担は1DKで2万8000円／月） ＊社員食堂を完備しており日替わりメニューで1食300円の食事を提供 ＊全社員が車通勤OK（駐車場無料）、交通費はガソリン代として支給 ＊OJTで先輩社員が丁寧に教育しますのでご安心ください ＼当社について／ ＊積水ハウスや大和ハウス、パナソニックホームズ等大手住宅メーカに利用される住宅建材を製造しております。 ＊制服・帽子等業務服の提供以外にも、ガソリン代の支給や昼食補助など、公私共に手厚い福利厚生があります。 ■仕事の内容： 大手住宅メーカーと共同開発した住宅建材を製造する当社にて、製造ラインにおける各種工作機械等の保全業務をお任せ！ 《詳細》 ロールフォーミングラインをメイン設備とし、プレスや、専用積載装置などの故障時の設備診断や、生産効率向上のための改善対応を行っていただきます。 三重工場では建材関係を中心に製造しており、当社のメイン工場となっております。 その製造設備における保全業務をご担当いただきます。 《商品例》 鋼製大引など、住宅建設の際にコストダウンと安全性の確保両方を実現する製品 ■配属先情報： ・三重工場：平均年齢は40代、活気のある職場で、常に前向きに業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に関わるお仕事／賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎〜 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先 ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。 ＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年〜1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔配属先について〕 本求人は電設資材を販売するグループ会社の【中堀電商株式会社】への在籍出向となります。 同社は三重エリアを担当しており、従業員(約20名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。 転居を伴う異動はなく、本人の希望を考慮いたします。 〔評価制度について〕 ・定量評価： 前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。 営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。 ・定性評価： 評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。 〔モデル年収〕 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円 ・最短6年目　主務　700万円

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ■業務内容： 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、地主交渉、所轄官公庁との許認可に関わる各種行政対応などを行って頂きます。具体的な業務内容としては次の通りです。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など） ・不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）など 店舗展開ができていない地域のお客様に「1円」でも安く商品をお届けすること、より多くのお客様に食を通した豊かな生活環境の提供を目指すこと。 その為に店舗開発スピードを加速化・効率化させながらROAを意識した店舗開発の実現／店舗拡大がミッションとなります。 ■業務特徴： ◇現在店舗開発では15名ほどが在籍。部長、次長、課長、マネージャーの40〜50代ベテランを中心に、中国・関西・四国エリアと、各エリア単位で複数県を担当しています。 ◇エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得。異業種とのコラボもプランニングしながら地域の目玉となるような高い集客力を持つ店舗を開発しています！ ◇主婦層をメインターゲットとし、国道などの幹線道路沿いではなく生活道路沿い、車での入店のしやすさや駐車場スペースの確保に考慮するなどの基準を設けています。 ◇店舗用地の広さによっては、より集客が見込めるドラッグストアやクリーニング店などとの同時出店も企画。地域内で高い訴求力を持つ複合施設をプランニングしています。 ◇店舗用地の不動産情報は、各地の不動産会社、自治体をはじめ、同時出店企業からも収集。不動産オーナーとの直接交渉により中間マージンを抑えるなど ローコスト戦略も実践しながら、スピード感を持った用地の仕入れ、出店に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Qualia Factoryでオモロイものづくりしませんか？/未経験歓迎/GOOD DESINGN賞受賞企業/残業平均5〜10時間程度/評価制度×資格取得支援制度充実】 ■職務内容： 三重工場にて、弊社製品の金属加工業務（プレス/溶接/塗装/マシンオペレーター）をお任せ致します。 【どんな製品を作るのか？】 コンビニで見かける陳列棚などのディスプレイ、住宅のクローゼット内の収納金物やキッチンの躯体、オフィスのテーブル脚や椅子など、数多くの上場メーカーのOEM製品を手掛けています。 旅行で訪れた店のディスプレイが偶然、弊社の製品だったということもあるほど、生活に密接したモノづくりに関わっていくことが出来ます！ ■組織構成： 三重工場には16名の従業員がいます。 ◎リーダー及び工場長を中心としたチーム体制（5名程度名）で各工程に取り組みます。 一人が単一工程だけではなく、他の工程にも携わっていただきますのでいろいろな技術を身に付けることができます。 全体では、20代〜50代と幅広い年代の社員が活躍しており、活気溢れる雰囲気が魅力です。 ポストチャンスも多くあり、未経験で入社し、3年でリーダーとなったスタッフも在籍しています。 ■当社の魅力： ◎手に職をつけ成長を実感できる環境！… 年度ごとにご自身の目標（目標達成率や業務スキル、人間性など）を立て、それに応じてしっかり評価をいただける環境です。 「新人クラス」「一般クラス」「リーダークラス」「マネージャークラス」といったように基準が分けられておりますので、評価に応じ昇格できる制度も整っております。 それに加え、「玉掛技能講習」や「フォークリフト運転者」、「塗装技能士」といったような資格の取得支援制度を設けておりますので、手に職つけたい方にはオススメです。 ◎ワークライフバランスを実現できる環境！… 弊社における製造工程のうち、塗装業務や溶接業務は他業務に比べ、一製品にかかる工数が少ないこともあり、【残業5時間程度】で済んでおり、プライベートの時間を確保できている社員が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務