〜実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／未経験から手に職を付けたい方におすすめ／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！〜 ■担当業務 当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。 ・車検整備・法定点検・一般整備・故障診断・点検受付時の作業説明や引渡し業務 ・点検、車検を中心とした自動車整備に加え、点検、修理内容の説明や、商品提案なども行っていただきます。 ※ゆくゆくは自動車整備士の資格取得にチャレンジいただきますが、資格取得の為の講習や研修は業務内で行うことが可能です。また、会社にて資格受験費の負担(1度目に限る)を行っております。 ■人員構成 店舗の規模にもよりますが、エンジニアの方は5名〜10名程度在籍しており、店舗全体の約3分の一程度の構成となります。20代、30代の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになるコースもありますが、ご希望によっては将来的にエンジニアリーダー、サービスマネージャー、店長などマネジメント業務もお任せする可能性もございます。キャリアパスは多岐にわたり、その方の適性やご希望を考慮した配属をしております。 ▽キャリアアップ事例▽ サービスエンジニア　→　エンジニアリーダー　→　サービスアドバイザー　→　サービスマネジャー ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■働く環境： 作業着、工具などの修理、クリーニング費用は会社負担となります。 お店の定期的なリニューアルもあり、設備投資も積極的に行っております。最近では保冷剤対策有のインナーウエアを希望者に支給するなど働きやすい環境づくりを整えております。

〜賞与実績5ヶ月／資格取得支援制度あり／熱中症対策有で就業しやすい／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！〜 ■担当業務 当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。 ・車検整備・法定点検・一般整備・故障診断・点検受付時の作業説明や引渡し業務 ・点検、車検を中心とした自動車整備に加え、点検、修理内容の説明や、商品提案なども行っていただきます。 ※ゆくゆくは自動車整備士の資格取得にチャレンジいただきますが、資格取得の為の講習や研修は業務内で行うことが可能です。また、会社にて資格受験費の負担(1度目に限る)を行っております。 ■人員構成 店舗の規模にもよりますが、エンジニアの方は5名〜10名程度在籍しており、店舗全体の約3分の一程度の構成となります。20代、30代の方が多く活躍しています。 ■休日について 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■働く環境 作業着、工具などの修理、クリーニング費用は会社負担となります。 お店の定期的なリニューアルもあり、設備投資も積極的に行っております。最近では保冷剤対策有のインナーウエアを希望者に支給するなど働きやすい環境づくりを整えております。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになるコースもありますが、ご希望によっては将来的にエンジニアリーダー、サービスマネージャー、店長などマネジメント業務もお任せする可能性もございます。キャリアパスは多岐にわたり、その方の適性やご希望を考慮した配属をしております。 ▽キャリアアップ事例▽ サービスエンジニア　→　エンジニアリーダー　→　サービスアドバイザー　→　サービスマネジャー ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！

〜実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！〜 ■担当業務： 既存客へのアフターフォローを起点とした新（中古）車販売をお任せします。個人や個人事業主のお客様が大半であり、飛び込み営業は一切ございません。※一部、法人のお客様をご担当いただく場合もございます。 【具体的には】 ・トヨタ／レクサスブランドの新車販売 ・各メーカー中古車販売 ・点検や車検などのサービス入庫の誘致 ・バリュー商品（自動車保険、JAF、割賦、携帯電話）の販売、提案など 訪問や電話・メールを活用してご提案いただきます。 ■やりがい： ひとりひとりの理想のカーライフに寄り添ったご提案が必要なお仕事です。 日々、お客様との信頼関係を構築しながら、新しいニーズを引き出し、販売・契約に繋げていただきます。 お客様と長く深いお付き合いになることが多いためやりがい充分のお仕事になります。 ■インセンティブ支給あり： 車両販売・メンテナンス誘致台数・保険に応じてインセンティブが支給されます。営業職の平均年収は630万円になり、契約数に応じて給与UPができます。1年目の平均が車両インセンティブ4万円／その他２万円／月。2年目から年収500万円に到達する方もいます。 ▽キャリアアップ事例▽ 営業スタッフ　→　営業スタッフチーフ　→　プレイングマネージャー　→　副店長　→　店長 ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。

スーパーやコンビニエンスストアの冷凍コーナーで見かける ロングセラー商品の冷凍麺『鍋焼うどん』や『お水がいらない』シリーズを手掛ける当社に製造ラインの管理スタッフの募集です。 三重県亀山市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。 （工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細： ・製造現場スタッフとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ■キャリアパス： 入社後２〜３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただきます。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／『セメダイン』で有名な接着剤メーカー／完全土日休み／住宅・家族手当あり／マイカー通勤可〜 ■業務概要 当社の三重工場にて、建築用の接着剤・シーリング材の製造を担当いただきます。原材料の計量から仕込み作業、撹拌機の操作、充填機の操作などの一連の工程をお任せいたします。 ■業務詳細 ・原材料の計量、仕込み（粉体・液体）と撹拌工程および充填工程 ・撹拌設備・配管等の洗浄 ・工場⇔倉庫間の原材料の運搬（カウンター式バッテリーフォークリフト使用） ・製造設備、充填設備の機械操作等と試験機器を使用した簡単な工程検査 ・作業実績を記録する簡単なPC入力 ・その他製造に関わる作業全般 ■組織構成 工場全体37名、製造部門28名（課長1名、スタッフ1名、班長1名、メンバー25名） ■教育体制 まずは先輩社員に付き、2〜3か月かけて生産工程について学んでいただきます。その間、必要な資格（フォークリフト、玉掛け、クレーン、危険物取扱者乙４種など）を取得いただきます。取得にかかる講習費や試験料、交通費など は当社で負担いたします。未経験の方でもじっくり学んでいただけます。 ■キャリアパス 将来的には交替組のリーダー、班長、係長へキャリアアップも可能、さらに、能力に応じて製造課長や工場長のキャリアもございます。 ■就業時間 ・所定労働時間：7時間20分／日 1）定時勤務：8:30〜16:50※休憩：12:00〜12:50、15:00〜15:10の60分、実働7時間20分 2）三交替早番：7:00〜15:20※休憩：9:30〜9:40：12:00〜12:50の60分、実働7時間20分 3）三交替遅番：15:10〜23:30※休憩：18:00〜18:50、21:00〜21:10の60分、実働7時間20分 4）三交替深夜番：23:20〜7:10※休憩：3:00〜4:00の60分、実働6時間50分 ※入社時は1）勤務にて業務を習得いただき、習得後（入社後約半年想定）は2）→4）→3）を一週間単位で交替勤務していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立から黒字経営の安定性／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎】 ホンダやトヨタ向けを中心とした自動車部品を製造している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 生産計画にもとづいて製品を製造するために、製造工程を管理する業務全般をお任せします。生産計画を立案したり、購買計画を作成して原材料の調達を行ったりする他、工程計画の作成や工程管理、さらには品質管理を担うなど、カバーする業務は幅広い範囲となります。（顧客先、社内、取引先との交渉有り） ＜具体的には＞ ・生産計画に基づく原材料の調達とその管理 ・取引先との価格交渉および納期調整 ・調達品の品質管理および改善提案 ・コスト削減および業務効率化のための施策立案 ■配属部門： 調達購買部門は、同社の製造工程を支える重要な部門です。経験豊富な先輩社員が多数在籍し、チームで協力しながら業務を進める風通しの良い環境が整っています。新しいアイデアや提案が歓迎されるため、積極的に意見を発信できる職場です。 ■当社について： コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。

◎イオン・セブンなど大手取引多数／止まれば社会に影響する“インフラ職” ◎学歴不問・現場力重視で役員クラスまでキャリアアップ可能 ■採用背景： 食品物流事業の拡大に伴い、現場の安定運営と人材配置の最適化を担う“次世代の中核人材”を増員募集します。 ■仕事内容： スーパーに並ぶ食品は、誰かが必ず「仕分け」「運び」「届ける」ことで初めてお客様の手に届きます。 当社はチルド食品物流に特化し、その流通を支える“見えないインフラ”を担っています。 あなたにお任せするのは、単なる作業ではありません。 現場を見て、人を動かし、数字を改善し、拠点を強くしていく—— そんな「物流の司令塔」としての役割です。 ■具体的な業務内容 ＜現場運営・管理＞ ・入出荷作業の進捗確認、現場への指示出し ・倉庫・在庫・配送のオペレーション管理 ・トラブル発生時の対応・改善指示 ＜人員マネジメント＞ ・スタッフのシフト作成（最重要業務の一つ） ・勤怠管理、業務指導、教育 ・現場OJT・育成（実務現場での指導が中心） ＜改善・数値管理＞ ・人員配置の最適化（ムダ・ムリ・ムラの削減） ・生産性・残業時間・作業効率の管理 ・現場での課題発見→改善提案→実行 ※まずは「シフト作成・現場理解」からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ■働き方イメージ： ＜1日の流れ（例）＞ ・8:45 出社、現場状況の確認 ・午前：現場巡回・作業進捗確認・人員調整 ・午後：シフト作成、改善検討、数値確認 ・18:00 退社（残業発生の場合あり） ■補足： ＜教育体制＞ ・OJT制度あり（現場同行で実務習得） ・メンター制度（週1回面談） ・独り立ちまで約1年を想定 ・3ヶ月ごとの上司面談あり ＜評価体制＞ ・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。 ・自分で設定した目標なので、納得感をもって取り組むことができます。 ■ムロオの魅力 ・チルド物流に特化した高い専門性と業界内での知名度 ・食品という“なくならない商材”による安定性 ・自社ドライバー・自社社員中心で管理が行き届いている ・大手スーパーとの取引が多く、安定した事業基盤 ・派遣に頼らない一体感ある現場運営 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種出身も可・保全〜設備管理からスタートしスキルを広げる／完全週休二日制（土日祝）・年間休日128日とメリハリ付けて就業可／各種手当◎】 ◆職務内容 亀山工場にて、空調・電気の保全を含む、設備保全業務をお任せいたします。 入社後はOJTにて実業務の教育を行い、設備保守やメンテナンス業務を中心にお任せしていきます。 工場のあらゆる設備管理の経験を積み、全体を把握いただきながら、中長期的には加工設備のメンテナンス支援や、導入・改善業務にも範囲を広げていただくことを期待しています。 ◆働き方 ・完全週休二日制（土日祝休）、年間休日128日 ・残業：月20時間程度です（所定労働時間7時間35分） ・緊急呼び出し：あっても1〜2回程度／年となります └停電連絡等でSECOM/中部電力からの連絡や、火災報知器の誤発報など ・休日出勤：工場生産活動停止時の「法令点検」「定期メーカーて点検」の際、月1〜2回程度の休日出勤がございます。その際は「振休」「代休」処理となります。 ◆募集部門より 生産工場における工場設備管理の部分は基本インフラに関わる部分であり、培われたキャリアを生かした業務をお願いしたいと考えており、社内、社外教育を通じてキャリアアップしながら、業務範疇の拡大を期待しております。 ◆勤務エリアについて 自家用車での通勤となるため都心とは異なりのんびりと通勤ができます。 鈴鹿サーキットが近くにあるためモータースポーツ好きな方はレース観戦も楽しめます。家賃相場も安いため、比較的広い住居に住むことが可能です。 ◆同社の強み 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目からマネジメントを経験できる可能性もあります ■働き方： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。 ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／残業月平均10h程度／設立から黒字経営の安定性／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎】 ホンダやトヨタ向けを中心とした自動車部品を製造している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・板金プレス金型のメンテナンス ・新規受注部品用のプレス金型の手配、推進、調達 ・金型の在庫管理 ・その他生産技術系関連業務 ■金型とは： 金属で製作した型枠のことです。枠に金属を通過させてプレスし、連続して同一形状に成形や加工するものです。安定した品質で、同じ形状の製品を大量に作ることができ、自動車や家電製品などさまざまな製品の部品製造に広く用いられています。 ■当社について： コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。

【1回面接／世界シェアトップクラス／マイカー通勤OK／プライム上場／1884年のケーブルメーカー／受注増加に伴う増員募集】 ■業務内容： 当社グループ会社であり、光ファイバ・ケーブル事業を担うライテラジャパン株式会社へ出向となり、設備保全業務をお任せします。光ケーブルの世界シェアトップクラスとなっており、強みは100年の歴史に培われた世界有数の技術開発力を備えております。 ■業務詳細： ・設備点検 ・設備トラブル対応（調査/修理/再発防止等） ・設備改善（安全/品質/生産性/省エネ等に関わるもの） ・設備パトロール、保守管理 ・部品加工/製作 ・保全業務に関わる事務管理作業（予備品発注/管理、設備データ集計、その他） ■出向先： ・企業名：ライテラジャパン株式会社 ・事業内容：光ファイバ、光ケーブル、および関連製品の製造 ・勤務地：三重県亀山市能褒野町20-16 ■就業環境： 平均残業：35時間／月 夜間勤務の頻度：10日／月 土日祝の出勤頻度：勤務シフトにより、多い場合6日/月程です。 冷暖房設備など作業現場の環境：冷暖房完備です。（屋外での作業がある事もございます。） ■組織構成： 計42名の組織となっております。（社員39名＋派遣社員3名） ※課長1名、職場長1名、作業長3名 ■古河電気工業について： 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元に腰を据えて、安定して働きたい方へ／社宅制度等の福利厚生充実◎／クボタG・パナソニックGの100％子会社〜 ■業務内容： 軽量気泡コンクリート（ALC）メーカーである当社にて、大型商業施設や倉庫に使われる軽量気泡コンクリートの製造業務をお任せします。 設備の操作や、製品の加工・検査、資格を活かした監視業務などを担当いただきます。 ■業務詳細： 以下の3つの業務を柱に、チームで製造ラインを支える役割をお願いします。 ◇設備のオペレーション業務…原材料の投入や機械の操作 ◇組立・加工・検査…機械を用いた製品の仕上げや品質チェック ◇操作・監視業務…保有資格に基づき、安全かつ効率的な稼働を管理 ■ポジションの魅力： 建築ラッシュを背景に需要は右肩上がりです。自分が携わった製品が有名なランドマークに使われることもあり、社会貢献を実感できる仕事です。 ■教育体制： 配属する職場が決定すると、指導役の先輩に教わりながら、作業や工程のひとつひとつを丁寧に指導してもらいます。 まずは、指導員と一緒にチームを手伝いながら作業手順を覚え、安全に機械や装置を動かせるようになっていただきます。 ■企業の魅力： 当社は、日本を代表する総合非鉄金属メーカーであり、2024年から「クボタ」「パナソニック」の住宅用外装建材グループが融合した「ケイミュー株式会社」のグループ会社として事業運営をしています。 当社はALC（軽量気泡コンクリート）を製造、販売しており、国内のALC建材は、大手町や六本木などの有名ビルの壁材を中心に各種建物に大変多く使用されています。家族がくつろぐための家、ビジネスのメインステージとなるオフィスビル、日本の流通を支える流通倉庫など、生活するうえで必要不可欠な「建物」に多く使われているなど、人々の生活を根幹から支える会社として支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場／150店舗超展開／食品センター水産部門／数値管理重視／現場裁量／明確な評価制度／若手登用 地域密着で店舗を支える食品センターにて、商品供給の要となる管理ポジション。加工技術よりも、データを基にした判断や仕組みづくりで現場を動かす力が活きる環境です。若手にも早期から役割を任せ、成果が評価に反映されます。 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れております。 ■働き方： ・年間休日117日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： 同社の食品センター（水産部門）にて、各店舗への商品供給に関する管理業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・商品管理：発注、入荷〜出荷までの工程管理、在庫管理など ・マネジメント業務：歩留まりやコスト等の数値管理、効率的な稼働計画の立案・実行など ◎水産加工の技術よりも、PCを用いたデータ分析や数値管理、仕組みづくりのマネジメント能力を重視するポジションです。 ■キャリアパス： まずは「担当職」または「監督職」からスタートし、約1年間かけて現場の業務フローを習得していただきます。その後、適性を見極めた上で「DB（ディストリビューター）」へと昇格し、経営職を目指していただく前提の採用です。将来的に「センター長」へのステップアップも可能です！ ■育成体制： ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■特徴： ＜プライム市場上場企業＞和歌山県を中心に近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開する当社。働き方改革で,平均月残業10h/半期に1回5連休取得可能と働きやすさにも力を入れてます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／東証プライム上場グループ／残業ほぼ無し・日勤のみ・土日祝休・年休日125／安定したエネルギー業界／国家資格の取得も目指せる】 ■どんな会社？ ◎創業75年以上の歴史を持つ、産業・発電設備向けボイラの専門メーカーです。 ◎ボイラーの設計・製造・販売・メンテナンスを一貫して行っており、長年培った溶接・製缶技術と品質の高さを強みに、全国の電力会社や大手メーカーから選ばれています。 ■仕事内容： ・ボイラー部材の溶接業務をお任せいたします。 ■具体的に： ・ボイラー圧力容器（ドラム）の溶接作業 ・配管、ダクト等の溶接業務 ・工場内での製作対応が中心 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員の指導のもと、アーク・JIS・TIG溶接などの経験を積みながら業務を習得。並行してフォークリフト、クレーン、ボイラー溶接士（特別・普通）などの資格取得も目指します。 ＜キャリア＞ 溶接の専門性を高め、圧力容器製作を担う技術者として長期的に活躍できます。 ■業務の特徴： ・社会インフラを支える重要部材を製作 ・高い安全基準が求められる分、技術力が身につく ・資格取得を通じて手に職をつけられる ■組織： 少人数で密に連携しながら、丁寧に技術を教える組織です♪ ■はたらき方 ・年間休日125日 ・残業ほとんど無し ・夜勤なし／出張ほぼ無し（現場対応時のみ） ＼この求人のポイントについて／ （１）東証プライム上場・明星工業100％子会社の安定基盤 （２）未経験から溶接技術を学び、資格取得が可能 （３）国内外で高く評価されるボイラー製造に携われる仕事

〜未経験から設計職に挑戦できるポジション！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集！ 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。 取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■業界動向： 当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) 弊社には部署がありません。 ■入社後の流れ： まずは、先輩について電気工事や制御盤の制御から始めていただきます。その後、ロボットの取り扱いをしてみたり、PLCにチャレンジをしていく流れになります。５年ほどかけて独り立ちいただきます。 ■安定性： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。

〜未経験から設計職に挑戦できるポジション！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集です！ 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で電気制御盤製作、電気回路図面作成を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・電気制御盤製作 ・電気回路図面作成 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。 設置場所に適合したサイズの制御盤組立や制御盤内の配線など電気回路設計や、取引先の工場に合わせた電気制御盤や回路の設計、また制御盤を取引先工場に設置する業務管理をご担当いただきます。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) 弊社には部署がありません。全員が制御エンジニアという肩書です ■入社後の流れ： まずは、先輩について電気工事や制御盤の制御から始めていただきます。その後、ロボットの取り扱いをしてみたり、PLCにチャレンジをしていく流れになります。５年ほどかけて独り立ちいただきます。 ■業界動向： 当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■当社の強み： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。

〜未経験から設計職に挑戦できるポジション！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■求める人物像： 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で産業用ロボットシステム設計(プログラム、ティーチング、バンド設計、RB周辺機器選定)及び現地試運転調整を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 垂直多関節ロボット・スカラ(水平多関節)ロボット・パラレルリンクロボット・直交ロボットを使用したロボットプログラム設計、ロボットティーチング業務、周辺機器などの選定業務をお任せします。 当社は産業用ロボットの設計・製造を通じて製造現場の効率化を提案しています。担当業務はロボットプログラムの設計やティーチングです。お客様の仕様を元にプログラムを設計し、ロボットが適切に動作するようティーチングを行います。主にFANUC、DENSO、川崎重工、三菱電機のロボットを使用します。プログラムしたロボットの試運転にも同行し、不具合が発生した際には現地で調整業務を行います。試運転同行に伴う出張もあります。 ■業界動向と安定性： 当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。電気制御を専門とする会社が少ないため、大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■組織形態： エンジニア１５名が活躍中です (20代6名、30代4名、40代5名) ■入社後の流れ： まずは先輩について電気工事や制御盤の制御から始めます。その後ロボットの取扱いをする流れになります。５年程かけて独り立ちいただきます。

〜三重で一番仕事が楽しいと思える塾！常に生徒ファースト「信頼される先生」を目指し続けて創立97周年！仕事に対して「やりがい」を求めている方大歓迎〜 ■業務内容 ・小学生および中学生を対象とした中学・高校受験向けの各教科指導 ・教材の研究、企画、作成 当社では、他塾では味わえない充実感とやりがいを提供しています。 当塾の講師一人ひとりが「フェイスtoフェイス」「ハートtoハート」で子供達と向き合うことを大切にしております。 ■魅力： 最大の魅力は、先生一人ひとりに大きな裁量権があることです。当社の指導方法、『田浦塾流』では、一コマ50分の授業の冒頭5分〜10分を板書説明に充て、残りの40分を個別指導に充てることで、集団授業でありながらも生徒一人ひとりと深く向き合うことができます。このため、生徒に対する思い入れが非常に強くなります。 さらに、先生方は独自のオリジナル教材を作成し、生徒たちが自習室を積極的に利用できるよう工夫することができます。年次に関係なく自由に意見を出すことができる風通しの良い環境が整っています。 県内に5つの教室があり、他の教室の先生とも交流する機会が多く、経験豊富な先生方からのアドバイスを受けることができるため、入社後も安心して働ける環境が整っています。 ■入塾後の流れ： ・初めの1〜3か月間は新人研修として、先輩講師の授業見学や模擬授業を通じて学んでいただきます。 ・その後、独り立ちして授業ができるようになれば、各教科の指導や教材の企画、作成に取り組んでいただきます。 ■企業の特色： ・先生一人ひとりに大きな裁量権があり、やりがいを感じることができます。 ・独自のオリジナル教材を作成したり、年次に関係なく自由に意見を伝えられる環境です。 ■働き方： □各校舎の人数 各校舎には講師が2〜3名おり、小学1年生から中学3年生までの生徒が各学年10〜15名在籍しています。全体では90〜135名の生徒が通っています。 □他講師との連絡 本部である鈴鹿の教室に一度講師全員が集まってから、自家用車で各教室へ移動します（移動時間は20〜30分程度）。 ※配属される校舎は、面接時に決定いたします。

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。 輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。 ■業務詳細： ・部品の輸出入に関する法令・規制の確認 装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。 ・日東電工への輸出申請対応 部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。 ・部品リスト管理対応 部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。 ・業務に関わるDXの推進 業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織環境： 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手食品メーカーとも取引／業界トップ級シェアで業績安定／家族もキャリアも大切にできる会社／退職金あり＞ ■募集背景： 食品物流のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社。 さらなる事業拡大と将来の上場を見据え、物流体制を支える中核人材を募集します。 ■業務内容： ご経験・スキルに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ・センター長 ・物流企画 ・倉庫管理 ・運送管理　等 ■具体的なミッション： ・季節ごとに変動する商品特性を踏まえた保管・配置計画、レイアウト設計、動線改善 ・リソース（人員・スペース）の最適配分 近年はAIやデジタルツールを活用した改善も増えております。 ■キャリアパス： 50名規模、将来的には120〜300名規模の組織マネジメントに携わるチャンスがあります。管理対象は以下の3つが軸となります。 人：シフト管理、育成、評価 モノ：在庫管理、ロケーション設計、誤出荷防止 数値：KPI管理、生産性分析、残業時間のコントロール 役職が上がるにつれて給与も上がりやすく、シフト制ではありますが、キャリアアップに伴い日勤中心の働き方へ移行していく点も魅力です。 ■働きやすさ・職場環境： ◇トラブル対応は比較的少なく、指示出し・調整が中心 ◇企業規模と安定基盤 全国に約770台のトラック、従業員数2,000名以上を擁します。食品物流という安定分野で、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇働きやすさ 福利厚生充実、評価制度の透明性など、長く働ける環境を整備。DX推進により業務効率化も進んでいます。 ■当社の魅力： 当社は、チルド食品（冷蔵品）に特化し、年中無休・24時間体制の配送および物流加工を行っています。 私たちの生活に欠かせない「食品」を日々お届けすることで、日本の「食品流通」を支えることに大きく貢献しております。 大手食品メーカーをはじめ、多くの企業と取引を行い、盤石な経営基盤を築いています。生活に密着している商品を扱うため、景気の波に左右されにくいことが強みです。 安定した経営を続ける当社の次の目標は「上場」すること。 今まさに第二創業期として、新しい展開を迎えようとしています。 会社を自分たちの手で大きくしていく醍醐味と共に、成長を感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工程改善をメインとした設備メンテナンスをお任せ致します〜 ■業務概要： 当社製造部門とコミュニケーションをとり、製造面における安定操業・工程効率化・品質向上を担っていただきます。また、新加工技術の開発部門とも連携し、工程変更があった場合の設備面のサポートも担っていただきます。将来的には新規製造設備導入、既設設備の更新・改善に伴う設計及び工事対応を行って頂きます。 ■入社後： 基本的に OJT にて教育を行い、入社後は製造ユーティリティ設備の巡回日常点検/トラブル対応など簡単な業務から開始します。 ■部署の特徴: 【（1）保全教育の取組)】 製造部門が高品質・高効率の製造現場を構築できるよう支援を行います。従来より、製造部門各職位への保全教育を行い、予防保全に取り組んできた結果、メンテナンス業務が大きく軽減しており今後は工程の省人化等の効率化に向けた施策にも注力していく方針です。 【（2）安全に対する高い意識】 以下2点を中心に、安全に対する対策についても、取り組んでいます。 （1）フェイルセーフ：製品、システムに故障あるいはエラーが発生しても維持可能にする。 （2）フールプルーフ：人間が誤った動作や行為をしようとしてもできないようにする。 　 ■他部署とのコミュニケーション ・日次：製造課より製造設備の不具合・補修依頼、その内容確認及び対応を行って頂きます。 ・定期メンテナンス：製造課とコミュニケーションを取って計画し、実行頂きます。 ・設備改善・補修・設備新設時：仕様検討、設計内容について、製造課とコミュニケーションを取って進めて頂きます。 ■当社について 当社は、耐火・耐熱・施工に関する高い性能を誇る建築材料の 軽量気泡コンクリート「シポレックス」および建築物の地震に対する安全性の高い「免制震材料」の 設計、製造、販売をおこなっております。「シポレックス」自体、海外からの参入がほとんどなく、国内マーケットで安定したニーズがある点で、安定した経営が続いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／〜 ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 装置に使用される各種部品について、設計/製造工程および部品出荷業務を円滑に進めることを目的として、部品リストの管理や、法令・規則に基づく輸出入に関する各種確認・管理業務を担当しています。 輸出管理や環境問題強化を背景に、輸出先国における法規制や規格への適合性を確認し、適切な部品管理を行うことで、装置製造プロセス全体を支えています。 ■業務詳細： ・部品の輸出入に関する法令・規制の確認 装置に使用される部品について、輸出入に関する法令・規制への該当有無を部品メーカーに確認し、必要な情報をユーザーおよび輸出入業者へ連絡します。 ・日東電工への輸出申請対応 部品情報を整理したうえで、日東電工の社内システムを使用し、輸出規制における該非判定の実施および、社内ルールに基づく輸出許可申請業務。 ・部品リスト管理対応 部品リストに記載されている生産中止品の有無や最新部品への置き換えについて、設計部署と連携して確認を行い、部品リストの不備是正および適切な管理を実施。 ・業務に関わるDXの推進 業務の属人化を減らすことを目的として、現在使用しているExcel管理業務を見直し、業務の効率化・標準化に向けたDXの推進を行っています。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 最終的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織環境： 7名在籍しています。(課長1名、メンバー3名、派遣4名) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【再生可能エネルギー分野の用地仕入れ営業／社会課題の解決に貢献できる／地域に貢献しながら新たな価値創出へ】 ■業務概要 当社の再生エネルギー事業部にて、太陽光発電施設など再生可能エネルギー施設の建設に必要な用地を、個人地主様から仕入れる営業職を担当していただきます。社会の持続的発展に寄与する事業領域で、地域社会と信頼関係を築きながら着実に成果を追求します。 ■業務詳細 ・新規開発候補地の情報収集や調査、現地視察を行い、土地の適性を見極めます。 ・土地仕入れサポート部門が行う法令調査や登記情報取得の結果をもとに、地主様へ訪問し、用地交渉を進めます。 ・調査結果に基づき、地主様に太陽光発電用地としての有効活用を提案し、売買契約の締結を目指します。 ・契約締結後は、必要に応じて隣地対応や説明会開催など、現場でのフォロー業務も担当します。 ・営業活動は社用車を利用して行い、エリア内を効率的に巡回します。 ■サービス 太陽光発電用地の仕入れを中心に、再生エネルギー施設の開発支援を行います。 ■組織構成 再生エネルギー事業部では、営業、サポート、開発の専門スタッフが連携し、部門全体で目標達成に取り組んでいます。営業3名は全員中途入社で、清掃業、料理人、トラックドライバーと太陽光も営業も完全未経験からスタートして、現在活躍をいただいております。基本的に現場のOJTメインの研修となりますが、独り立ちまでしっかりとサポートしますので、未経験の方も是非ご応募ください。 ■業務の魅力 社会や環境に貢献できる再生エネルギー事業の最前線で、地域や地主様との関係性を築きながら、自身の提案力・交渉力を高められます。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて業界知識や営業ノウハウを習得。未経験者も安心して成長できる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日120日、週休2日制（火・水）、残業月平均20時間程度。定期健康診断や各種保険完備、働きやすい職場づくりを推進しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、チームリーダーやエリアマネージャーへのステップアップや、再生可能エネルギー分野での専門性を磨けます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来「価値ある人へ、価値ある住環境へ」を掲げ、社会課題の解決と新たな価値創造に挑戦し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した教育体制＆福利厚生／創業115年の歴史ある企業／大手企業との取引多数で安心！取引先の9割が大手有名企業様です！〜 ■業務内容： 営業が受注した工事現場での立ち合い・管理をお任せします。作業は行わず、指示出しや統率がメイン業務。現場へは社有車で移動します。 ＜　具体的な業務　＞ （1）作業手順を正しく定める（安全に、効率良く作業が行えるように作業の手順を決定） （2）作業者に対して、教育・指導を行う（安全で、正しい作業が行えるように必要な知識を身につけさせる） （3）環境の保持、改善に努める（快適な環境で作業が行えるように、作業者の健康管理を行う） （4）作業手順を改善する（常に問題意識を持ち、問題を見つけたら改善をすること） （5）工事完了報告書や工事見積の資料作成 ■弊社の今までの工事例： ＊機器据付・移設・撤去：集塵機・ブロア、コンプレッサ、ポンプクレーン、工作機械、タンク、油空圧機器 ＊安全対策：手摺取付、安全カバー取付、安全柵設置、防火壁塗装、環境・省エネ：遮熱シート ＊改善・改造：インターロック設置、通路屋根設置、集塵機制御盤改造、排水ドレン改善、パーテーション設置 ＊メンテナンス：部品交換、コイル巻替・洗浄、フィン洗浄、配管清掃 ＊簡易診断・調査：振動測定（モーター）、バランス測定（集塵機や送風機）、潤滑油診断（変減速機やコンプレッサー）、聴音診断（減速機やモーター、撹拌機、ポンプ等） ■ご入社後について： まずは各現場へ配属となり、お客様先での同行を実施します。業務スケジュールの説明はもちろん、これまでのご経験に応じた役割に沿って、作業内容の確認を行います。社内での安全教育や、勉強会を受けていただきますので、安心して作業を担当できます！ （※未経験の方の独り立ちまでは約半年を想定しております） ■評価制度： 月に一度、評価シートを基に上司との評価面談があります。実績・プロセス・方針共有の評価で昇給・昇進・賞与が決まります。 役職ない方はプロセス、役職者は実績のウェイトが重くなります。

〜土日休み・年休123日でプライベートも充実◎／未経験歓迎◎／釣りが好きな方大歓迎！カスタムハンドル（釣り具）やLIVREのパーツの製造〜 ■職務概要 当社は主にリールのカスタムハンドル（釣り具）を製作しており、卓越した技術と高品質な製品を作り続け、毎年業績を着実にアップさせておりま す。そんな当社にて機械加工をご担当いただきます。 ■具体的に 〜未経験から市場価値の高いNC旋盤、MCに調整できます◎〜 ・NC旋盤もしくは、MCによる切削加工(オペレーター）を担当 ・レーザーカットで、カスタムハンドルパーツの製作 ・ワイヤーカットで、カスタムハンドルパーツの製作 ・希望が有れば、フィッシングショー等にも製作者として参加 ・汎用旋盤・汎用フライス盤等のハンドワーク技術も取得出来ます。 ＼趣味×仕事のやりがい！／ イベント時にはオーダーメイド製品を提供し、お客様の生の声を直接聞けることにあります。モノづくりをしているお客様も多いので、製作機に関する話で盛り上がることもあり、誇りとやりがいに繋がります◎ ■組織構成 機械加工では3名の方（20代、30代、60代）が在籍しており、60代の方の跡継ぎ募集です！会社全体としても釣り好き、業務は未経験の方が多いのでご安心ください◎ 未経験の方であれば、入社後はまず機械に素材を付け替える等の簡単な作業からお任せしていきます！ そこから、デジタルが得意な方は、機械のプログラムをお任せし、手作業が得意であればNC旋盤・フライスなどの業務をお任せしていきます。 ■働き方 同社は早出残業（朝の出社時間を早める）がメインで、定時の17時にはみんな退勤しております。 朝方の方、終業時間後にプライベートの時間を充実させたい方にはぴったりです！ ■釣り好き歓迎！ ◎釣り手当⇒1か月に1回、月12000円まで！プライベートで釣りに行く時には、なんと!会社が月12000円まで支給！会社でも釣り好き仲間ができます♪ ◎時には釣りのプロに会えることも！ 日常としては工場にて、カスタムハンドル（釣り具）やLIVREのパーツの制作を担当いただきます。 機械加工担当もイベントの出張に行くこともあり、時にはプロとの交流を楽しめます♪ 変更の範囲：会社の定める業務