【未経験歓迎！一から技術を学べる／取引先から厚い信頼を寄せる高い技術力！年間休日115日／土日祝休み／完全週休2日制／転勤なし／アットホームな職場で腰を据えて働ける！】 ■業務詳細： レーザーや溶接などの各種機械加工設備を使い、ハウス、工場等の建築部品や輸送機器部品、自動車部品、オフィス家具などを製作します。熱を使いカットやケガキができるレーザー加工機で材料をカットしたり、プレス機を使用して曲げ加工を行います。 特に生産量が多いのは、自動車の輸送時に使用するパレットの部品です。手のひらサイズから3ｍほどの大きいものまで扱っています。毎月決まった製品の量産からオーダーメイドでの製作もあり、製品ごとのノウハウや技術を学ぶことができます。 ■働きやすさ： ◎土日祝の完全週休2制、残業は月10時間程度と少なく、プライベートも大切しながらメリハリをつけた勤務が可能です。 ◎工場内は冷暖房完備で快適な環境で仕事ができます。 ■組織構成： 社長を始め、11名が在籍しています。製造はパートを含め8名体制で、20代〜60代まで幅広い年代の方がおり、未経験・中途入社の方がほとんどです。 社員みんな、優しく穏やかなので、人間関係も良く離職率が低いという特徴があります。 ■入社後の流れ： 未経験の方であれば、まずは曲げる機械を使用した曲げ加工から覚えていただきます。熟練のスタッフがたくさん在籍していますので、積極的に学び、ご自身の成長に繋がげてください。未経験の方でも、スタッフ全員で全力サポートします！ 変更の範囲：無

〜＜未経験歓迎！＞需要が増え続けている制御設計の業務であり、業績が右肩上がりの成長企業！ ／人の大切さを理解している企業のため、教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で産業用ロボットシステム設計(プログラム、ティーチング、バンド設計、RB周辺機器選定)及び現地試運転調整を担当頂きます。 ■具体的には： 『垂直多関節ロボット』『スカラ(水平多関節)ロボット』『パラレルリンクロボット』『直交ロボット』を使用したロボットプログラム設計、ロボットティーチング業務、周辺機器などの選定業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。当社の製造する産業用ロボットのプログラム設計、ロボットティーチングを担当頂きたいと考えております。取引先からの仕様をすり合わせ設計するロボットプログラムやプログラミングした動作でロボットが稼働できるようにティーチング業務などに従事頂きます。 ※主にFANUC、DENSO、川崎重工、三菱電機製の産業用ロボットを使ったプログラムやティーチングを実施頂きます。 ・プログラムしたロボットが仕様通りに稼働するかどうかの試運転業務にも同行頂き、不具合などが生じた際には現地にて調整業務も実施頂きます。試運転同行による出張がございます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要が増え続けている制御設計の業務であり、業績が右肩上がりの成長企業！ ／人の大切さを理解している企業のため、教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で電気制御盤製作、電気回路図面作成を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・電気制御盤製作 ・電気回路図面作成 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。取引先からの仕様や電気制御盤設置箇所などの仕様に応じて電気制御盤の製造や電気回路図面の設計を担当頂きます。 設置場所に適合したサイズの制御盤組立や制御盤内の配線など電気回路設計を実施頂き、取引先の工場に合わせた電気制御盤や回路の設計を実施する必要がございます。 また制御盤を取引先工場に設置する業務管理を実施頂きます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要が増え続けている制御設計の業務であり、業績が右肩上がりの成長企業！ ／人の大切さを理解している企業のため、教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で産業用ロボットシステム設計(プログラム、ティーチング、バンド設計、RB周辺機器選定)及び現地試運転調整を担当頂きます。 ■具体的には： 『垂直多関節ロボット』『スカラ(水平多関節)ロボット』『パラレルリンクロボット』『直交ロボット』を使用したロボットプログラム設計、ロボットティーチング業務、周辺機器などの選定業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。当社の製造する産業用ロボットのプログラム設計、ロボットティーチングを担当頂きたいと考えております。取引先からの仕様をすり合わせ設計するロボットプログラムやプログラミングした動作でロボットが稼働できるようにティーチング業務などに従事頂きます。 ※主にFANUC、DENSO、川崎重工、三菱電機製の産業用ロボットを使ったプログラムやティーチングを実施頂きます。 ・プログラムしたロボットが仕様通りに稼働するかどうかの試運転業務にも同行頂き、不具合などが生じた際には現地にて調整業務も実施頂きます。試運転同行による出張がございます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎！＞需要が増え続けている制御設計の業務であり、業績が右肩上がりの成長企業！ ／人の大切さを理解している企業のため、教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・PLCプログラム業務(三菱電気、キーエンス、オムロン他) ・現地での試運転業務 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。 取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要が増え続けている制御設計の業務であり、業績が右肩上がりの成長企業！ ／人の大切さを理解している企業のため、教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・PLCプログラム業務(三菱電気、キーエンス、オムロン他) ・現地での試運転業務 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。 取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎！＞需要が増え続けている制御設計の業務であり、業績が右肩上がりの成長企業！ ／人の大切さを理解している企業のため、教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます〜 ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で電気制御盤製作、電気回路図面作成を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： ・電気制御盤製作 ・電気回路図面作成 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。取引先からの仕様や電気制御盤設置箇所などの仕様に応じて電気制御盤の製造や電気回路図面の設計を担当頂きます。 設置場所に適合したサイズの制御盤組立や制御盤内の配線など電気回路設計を実施頂き、取引先の工場に合わせた電気制御盤や回路の設計を実施する必要がございます。 また制御盤を取引先工場に設置する業務管理を実施頂きます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■求められる役割： 専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観光地各所で販売されている、地域限定えびせんべいを看板製品とするスナック菓子メーカー／国民的駄菓子『ポテトスナック』を復刻製造する当社にて製造工場における品質管理業務をお任せします〜 ■業務概要： 当社製品のえびせんべいの製造において、品質管理の業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇商品の品質検査 ◇商品のサンプリング ◇お申し出対応、対策、報告書の作成 ◇各種報告書作成 ■当社の製品について： 主にお土産商品をメイン販売しており、全国各地の名産品と三河の名産えびせんべいをコラボレーションし今まで無かった新しいお菓子を製造しております。現在400種類以上の商品数があり、全国200社、800種類以上の商品実績がございます。 （1）OEM商品：主に観光地での土産菓子として全国向けに 企画・生産・納品 （2）自社商品：ポテトスナック／駄菓子ほか ■入社後のフォロー体制： 入社後は愛知県西尾市の本社にて、2~3ヶ月の品質管理業務の現場研修を受けて頂きます。その際の住居は当社で用意させて頂きます。研修後は、本社社員サポートのもと三重工場にて勤務して頂きます。転勤の心配はございません。 ■特徴： 当社の顧客は観光業界の顧客が7割、小売店が3割となっており全国に存在しています。また、国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業も拡大中です。Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けても生産・輸出しています。業務を通じて遂行する力を身に着けていただくことができます◎ ■品質管理について： 当社は品質管理の面は特に留意をしています。 OEM商品を中心に、多数の製品を扱うだけに、製造の各パートは半自動化し品質の均一化を図っております。また、製品の抜き取り検査など、常に安定した製品供給の為に厳しい目を向け努力しています。 ■働く環境： 裁量権を大きく持って仕事に臨むことが出来る環境です。 将来的には管理職候補としての活躍も期待しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、当社製品の自動車用バッテリー状態検知センサーの生産技術業務を担っていただきます。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）新規プロジェクトの推進 ※特に生産ラインの準備のフェイズにおいてはプロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。 （2）生産ラインの立上げ ・起業計画の策定（新規生産ラインの工程設計、採算性（ビジネス成立性）の評価等) ・生産工程や設備の仕様検討、作成 ・生産準備 （3）量産ラインの品質改善、生産性改善 （4）業務の標準化 ■やりがい： ・プロジェクトの中心的役割を担うため、生産技術のスキルだけではなく、リーダーシップの経験を積むことができます。 ・海外のグループ会社の生産ラインの立上げを通じ、グローバルに業務を遂行できるスキルを獲得できます。 ・業務で携わる製品は、今後市場の拡大が期待されており将来性があります。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 （2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 ■働きやすい環境： 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9〜11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、樹脂成形、アルミ成形製品の生産準備 （新製品立ち上げ、更新金型立ち上げ、現場改善）をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車機能部品に使用される、成形部品（コネクタ、機能部品の成形品など）、アルミダイキャスト製品の国内、海外の生産準備を担っていただきます。 （1）新製品の生産準備 成形部品（樹脂製品、アルミダイキャストなど）の金型製作と立ち上げ（国内、海外） （2）量産品の金型の更新 古くなった金型の更新金型を製作、立ち上げ （3）現場改善 製造現場の設備、金型、工程の改善（海外工場も含む） （4）金型保全方法の改善 金型寿命の改善や品質改善など （5）金型部品の設計、加工方法の改善 ■組織構成： 配属部署には、20代2名、30代4名、40代3名、50代6名、60代1名が在籍しています。 ■やりがい： ベテランと若手が混合した職場で、製造現場とのやり取りも多く、早期に技術を取得できる環境です。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 （2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 ■働きやすい環境： 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9〜11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、プレス製品の生産準備 （新製品立ち上げ、更新金型立ち上げ、現場改善）をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車機能部品に使用される、プレス部品（端子、バスバーなど）の国内、海外の生産準備を担っていただきます。 （1）新製品の生産準備 プレス部品（端子、バスバーなどの金属部品）の金型製作と立ち上げ（国内、海外） （2）量産品の金型の更新 古くなった金型の更新金型を製作、立ち上げ （3）現場改善 製造現場の設備、金型、工程の改善（海外工場も含む） （4）金型保全方法の改善 金型寿命の改善や品質改善など （5）金型部品の設計、加工方法の改善 ■組織構成： 配属部署には、20代3名、30代4名、40代1名、50代4名が在籍しています。 ■やりがい： ベテランと若手が混合した職場で、製造現場とのやり取りも多く、早期に技術を取得できる環境です。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 （2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 ■働きやすい環境： 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9〜11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。 変更の範囲：本文参照

〜社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、当社製品の市場故障解析と製品の信頼性向上推進をお任せします。 ■職務内容： 配属予定の市場品質部では、 （1）市場投入後の製品故障解析 （2）解析結果の顧客説明 （3）設計等へのフィードバックによる改善推進 を主にご担当いただきます。 ・業務内容は故障の解析、顧客対応が中心（7〜8割）、未然防止・予防活動（2〜3割）です。 ・スピード感よりも計画的に業務を進める能力や論理的思考力を重要視しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・故障解析が主業務なので、ルーチンワークではなく、創造力を発揮することができます。 ・調査した事実から発生メカニズムを論理的に構築するスキルが身につきます。 ・FTAやなぜなぜ分析のスキルアップができます。 ■働きやすい環境： 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9〜11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。 ■当社の特徴： （1）東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 （2）主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 変更の範囲：本文参照

〜社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制〜 ■業務内容： ・自動車用部品の製品設計業務に携わっていただきます。 ・開発進捗管理、設計検討・検証・製図、試作・実験など ・使用ソフト…CATIA Ver5、Marc、Word、Excel、PowerPoint 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・自動車用部品（自動車用鉛バッテリのセンサ）の開発設計を担う部署に配属となります。 ・新規案件においては、カーメーカに対して技術プレゼンなどの受注活動から行います。 ・カーメーカの要求仕様に対して、設計コンセプト、開発日程を立案し、関係部署と連携して開発を推進していくことになります。 ・設計検討・検証・試作評価を経て出図までが設計の主な役割となり、その中で当部署は構造設計が主な役割で、樹脂筐体、プレス部品、鍛造部品の設計を行います。 ・また、品質改善や工程改善などについても設計として関わることがあります。 ・まずは先輩に付いて、業務の流れや担当製品をひと通り学んでいただき、主担当として業務についていただきたいと考えています。 ■組織構成： ・他部署との関わりも多く、コミニュケーション豊な職場です。 ・20代：2名、30代：2名、40代：1名、50代：1名、60代：0名、派遣社員：4名 ■やりがい： ・比較的多忙な部署ではありますが、各部署との関わりも多く、広範囲に経験を積むことができます。 ・力量に合わせて、責任と権限が与えられるため、やりがいや、充実感のある職場です。 ■働きやすい環境： ・年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9〜11連休）など働きやすい環境を整えています。 ・社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。 ・若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。 ・上記環境もあり、離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。 変更の範囲：本文参照

【未経験からの活躍多数／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/年休127日/最先端技術】 ■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】 プラスチックフィルムの生産管理業務をお任せいたします。 スマートフォンのタッチパネルや交通カードなど、生活になくてはならない機能性を持ったフィルムを販売している同社にて、フィルム加工の司令塔となる生産管理をお任せいたします。 ■具体的には： 社内のシステムでフィルムの加工依頼データが流れてくるため、データを確認し現場へ作業指示を出すことがメインの業務になります。ふり出した作業指示に対しての製品出荷までの進捗管理なども付帯業務として行っていただきます。 また、担当は基本的には加工依頼の依頼元（顧客）ごとに主担当・副担当が決まっていますが、そうでない場合は業務の状況をみて振り分けます。 ■キャリア： 営業部門と生産部門の橋渡しのような存在となり、事実上の工場運営を行っている部署です。業務は幅広く、仕入れ業者との折衝業務なども行っていただく可能性がございます。また、数年後にはISO9001等の内部監査や原価管理にも携わっていただくことができます。 ■入社後： まずは工場全部署を見ていただき座学、実際の加工現場に入っての見学・教育を行います。また、対象品目が多岐に渡るため、初めは加工から出荷までをイメージできるようにしていただきます。その後配属となり、OJTで実際の業務を担っていただきます。 ■働き方： 残業は月20時間程度です。デスクワークがメインですが製造部門や営業部門と関わる機会も多いため、社内での介在価値をやりがいに感じることができます。 ■部署構成： メンバーは部長以下9名です。30代のメンバーが一番多く、風通しのいい環境です。大半の方が中途採用であり、未経験から始めておりますので、ご安心ください。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 変更の範囲：本文参照

＼　ココがオススメポイント！　／ ★子育て優先！家族を大切に働けます！ ★未経験・無資格でも大歓迎です！ ★派閥なし！仲の良い職場環境です！ ★残業ゼロ！定時帰宅をお約束します！ ★福利厚生でお米が安く購入できます！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「いちごいちえ 2号店」での 正社員の介護スタッフを募集！ ▼募集施設 ○デイサービス（定員25名） ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、デイサービスの勤務で慣れましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 最初は、ご利用者様の顔と名前を 覚えるところからスタート！ その次は、介助が軽め方の 入浴の軽介助を先輩と一緒に覚えます。 できるところからだんだんと、 食事介助などをお願いする予定です。 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　レクリエーションは個人の適性を考慮！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービスは レクリエーションを行いますが、 個人によって得意・不得意が あると思います。 個人の適性に合わせて考慮します。 「苦手かも...」という方でも ご安心ください。 ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　現場の状況も社長が把握できています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 社長も介護の現場に出ているので、 困ったことや、改善点など、 現場の意見を受け止め、改善に向けて 意見も出しやすい環境です！ ★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　派閥はありません！人間関係も良好です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 休憩時間以外に相談室に集まって 和菓子を食べたりと、 和気あいあいとした雰囲気が魅力！ プライベートでも スタッフ同士で魚釣りに行ったり、 スキーに行ったり、飲み会に行ったり、 スタッフ間の距離が近くて、 とっても仲が良いんです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の介護方針について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分の親ならどうするか」を モットーにしています。 チームケアになるので、 全てがその通りなるとは言えませんが、 「親ならどうしてあげたいか」の 気持ちを持ってご利用者様と 関わっていただければと思います。 職員全員が同じ方向を向いて、 一致団結して、ご利用者様のために 最善を尽くすことができる施設です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　～社長から求職者の皆様へのメッセージ～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「家庭」があっての仕事だと考えています。 それぞれ家庭のご都合などもありますし、 事情があるのは、お互い様だと思います。 みんなでフォローし合って、働きやすい職場を 一緒に作り上げていってくれると嬉しいです。

＼　ココがオススメポイント！　／ ★未経験者大歓迎！無資格者もOK！ ★スタッフ同士の仲の良さが魅力！派閥ナシ！ ★残業ゼロ！定時帰宅をお約束します！ ★ご家族第一！子育て優先で働けます！ ★福利厚生として、お米が安く購入可！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 「いちごいちえ 本店」での 正社員の介護スタッフを募集！ ▼募集施設▼ ○デイサービス（定員25名） ○訪問介護事業所 ★入社後は、デイサービスでの勤務！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初は、ご利用者様の顔と名前を 覚えるところからスタート！ その次は、介助が軽め方の 入浴の軽介助を先輩と一緒に覚えます。 できるところからだんだんと、 食事介助などをお願いする予定です。 ★レクリエーションは個人の適性を考慮！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ デイサービスは レクリエーションを行いますが、 個人によって得意・不得意が あると思います。 個人の適性に合わせて考慮します。 「苦手かも...」という方でも ご安心ください。 ★風通しの良さも自慢の一つ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社長も介護の現場に出ているので、 困ったことや、改善点など、 現場の意見を受け止め、改善に向けて 意見も出しやすい環境です！ ★派閥ゼロ！気軽に話せる環境が自慢です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 休憩時間以外に相談室に集まって 和菓子を食べたりと、 和気あいあいとした雰囲気が魅力！ プライベートでも スタッフ同士で魚釣りに行ったり、 スキーに行ったり、飲み会に行ったり、 スタッフ間の距離が近くて、 とっても仲が良いんです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の介護方針について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「自分の親ならどうするか」を モットーにしています。 チームケアになるので、 全てがその通りなるとは言えませんが、 「親ならどうしてあげたいか」の 気持ちを持ってご利用者様と 関わっていただければと思います。 職員全員が同じ方向を向いて、 一致団結して、ご利用者様のために 最善を尽くすことができる施設です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　～社長から求職者の皆様へのメッセージ～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「家庭」があっての仕事だと考えています。 それぞれ家庭のご都合などもありますし、 事情があるのは、お互い様だと思います。 みんなでフォローし合って、働きやすい職場を 一緒に作り上げていってくれると嬉しいです。

〜化学系技術者も応募可／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 回路基板の量産立上（製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等）および新規技術開発を担当いただきます。 【担当製品】世界で高いシェアを誇るスマートフォンなどモバイル向け高精度回路基板の製品開発 ■入社後まずお任せしたい業務： まず現開発プロジェクトを理解してもう為に、もの作りを一緒に行いながら製品知識を習得して頂きます。具体的には、量産機を用いた製品化検討、プロセス設計、不良品の原因解明及び対策立案をメンバーと一緒に実施して頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務： ・ご本人のキャリアプラン確認しながらになりますが、技術的に強みを伸ばしていく場合は、製品立上げのリーダーとして、製品設計、プロセス設計などメンバーのスキルを活かし、量産できる体制を構築する事、今のやり方にとらわれず、新たな手法を取り入れ、高機能、高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。 ・ビジネス面での経験を希望される際は、製品知識を活かし、顧客、関連するサプライヤーとのやり取りや関連する社内部署と議論しながら、ビジネスを進めるリーダーを担って頂きます。海外顧客とのやり取りも多く、グローバル人財への成長も期待しています。 ■業務のやりがい： 開発した製品が世界中で使用され、業績にも大きく貢献でき、メンバーと一緒に大きな製品立上げに従事できます。 ■所属組織の構成： ・20代~30代の若い世代が多く、フラットに意見交換ができ、チーム全体が自由に議論できる雰囲気です。一人で進めるのではなく、チーム連携し、関連部署と連携しながら進めていきます。 ・新卒、中途、学歴関係なく、挑戦を応援し、成果を上げれば認めてもらえる企業風土です。 ■働き方： 【出張】国内出張：2か月に1回程度。 【テレワーク】在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。 【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】時期にもよりますが、月平均30時間となります。 変更の範囲：本文参照

〜化学系技術者応募可／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 次世代向け回路付き金属基板の量産立上（製品設計、試作、評価）を担当いただきます。 【担当製品】世界で高いシェアを誇る、モバイル向け回路付き金属基板 ■入社後まずお任せしたい業務： ロールtoロール真空成膜技術を習得しながら、製品設計施策などを検討。設計、評価、量産化、サプライヤー対応、顧客対応など幅広く対応いただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 1〜3年度のイメージ：薄膜成膜技術を習得し、製品立ち上げを複数経験し、主担当テーマを持っていただき、テーマリーダーとして後輩の育成も含め、リームをリードできる人財になっていただけることを期待しています。 ■業務のやりがい： 世界的にシェアが高い当社において、最先端の技術開発。先端顧客と直接接する機会が多く、顧客と共に世界初の製品を作り上げていくやりがいがあります。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方： ・20代~30代の社員が多い職場で、年齢、役職に関係なく自由に相談、議論できる雰囲気です。 ・任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して進めますが、メンバー間の連携を行いながら、チーム内で相談して進めます。 ■所属事業部門の概要： HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 ■所属組織（課）のミッション： 回路付き金属基板の新製品開発、および新規技術開発 ■働き方： 【出張】国内出張：3か月に1回程度。 【テレワーク】在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。 【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】時期にもよりますが、月平均30時間となります。 変更の範囲：本文参照

〜有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の重要技術である感光性ポリイミドを中心とした新規絶縁材料の開発を担当いただきます。 【担当製品】モバイル向け高精度基板用の材料開発 ■入社後まずお任せしたい業務： まずはチームリーダーのもとで、高精度基板製造プロセスにおける、ポリイミド形成工程とポリイミド材料の最適化を行って頂きます。事業成長への貢献を最前線で経験頂きます。 ■将来的にお任せしたい業務： ◇1年後…高精度基板のポリイミド形成工程と、ポリイミド材料の最適化技術の習得 ◇3年後…新規ポリイミドの材料設計からポリイミド材料の量産プロセスの習得 ◇5年後…高精度基板の新規価値提供を提案し、チームリーダーとして材料開発から高精度基板の成長に携わって頂きます。 ■業務のやりがい： 当社の重要技術である、感光性ポリイミドの材料開発を行い、自らが開発した感光性ポリイミドを用いて、高精度基板の量産立ち上げを行って頂きます。自らが開発した材料が搭載された最終製品を、自らの手に取ったときに達成感を感じることができます。 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方： ・モバイル回路材事業部開発部開発3課：20〜55歳で構成、25〜35歳が多数。 ・担当業務は方向性をリーダーと相談しながら、基本的には担当者の責任で進めてもらいます。熟練したエンジニアと共に、若いメンバーが多く、気軽に相談しやすい環境です。スピーディに業務取り組み、チャレンジ/失敗/反省を沢山経験して、自らで成長して欲しいと考えています。 ■所属組織（課）のミッション： 数年先に向けた感光性ポリイミドなどの新規絶縁材料の要素技術開発と、プロセス技術開発を行っています。 ■働き方： 【出張】国内出張：3か月に1回程度。情報収集や技術検討 【テレワーク】在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。 【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】時期にもよりますが、月平均20時間となります。 変更の範囲：本文参照

ワイヤーハーネス（自動車用組電線）及び、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、車載用部品の製造オペレーターをお任せします。 ■業務内容： ◇前工程：車載用コネクタ、ジャンクションBOXに使用する樹脂成型品、プレス部品の製造工程のオペレータ業務 ◇後工程：車載用電子部品（ジャンクションBOX、バッテリー状態検知センサー、周辺監視レーダー等）組立工程のオペレータ業務 ※段替え対応、品質確認、生産性改善、品質改善、トラブル対応等 ◇生産設備の保守・メンテナンス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： お客様に要求により、生産管理部門と、整備能力、人員配置、生産性を考慮しながら生産計画の調整を実施。生産時は、設備・金型の状態確認、製品の品質確認を定期的に実施します。異常発生時には、保全部門、生産技術部門、設備技術部門と一緒に処置・改善・再発防止をはかります。継続的な品質と生産性改善のためのQC活動も活発に実施しています。 ■配属部署情報： 20代：14名、30代：22名、40代：56名、50代：46名、60代：3名、派遣社員103名 ■部署の役割： お客様の納期通りに、確実に品質の確保された製品の生産を担う部門です。 確実な品質確保のため、作業者が規定の手順で生産出来るよう教育、管理の実施。生産性の改善、品質の改善のため、各種製造データの取得と分析を行い、関係部門と一緒に改善を行います。 ■職務のやりがい： 三重工場は古河ASグループのマザー工場として、自動車の軽量化に寄与するアルミワイヤーハーネスの生産に欠かせない防蝕機能を有した端子プレス品（α端子）や、複雑な環境下でも人を見分ける周辺監視レーダー、鉛バッテリーの状態を高精度に推定できるバッテリー状態検知センサー等、将来の自動運転やカーボーンフリーの実現に欠かせない製品の生産を担っています。三重工場で確立した高度な生産管理技術を海外工場へ展開しています。 ■国内外出張の有無： 基本的には出張はなし 三重工場で確立した生産管理手法をパートナー起業、海外工場へ展開するための支援出張する場合あり 変更の範囲：本文参照

【◆プライム上場／アルミニウム二次合金地金の約30％を占める国内トップクラスのメーカー／CAD経験を生かせる◎】 ホイールやエンジン内部などの自動車に搭載される金属部品をメインに製造・販売を行う当社で、 各工場及び関連会社への生産設備の導入を行っていただきます。 DAIKIグループで使用しているアルミ溶解炉等は自社で設計しています。 仕様決定から図面作成及び部品を選定し部品や工事の発注・工事実施、試運転調整と生産ラインの構想段階から操業開始まで関わることのできる仕事です。 ■業務詳細： CADを使った図面作成がメイン業務となり、基本的にはオフィスワークとなります。 自身が作成した図面の設備が導入する際は工場に足を運び、制作業者と工場への導入への立ち合い、研修などを行います。 一からゼロまで全部やることの大変さはありますが、上司の方がしっかりと教えてくれる環境です。 ■設計対象物： 自社や子会社の工場内の設備全般を社内からの要望や安全性や環境に配慮した設備設計をして頂きます。 具体的にはアルミの溶解炉や部材を運搬するコンベアー、その他付帯設備など必要になるもの全てを設計して頂きます。 既存の機械の設計もありますが、CO削減の為の設備を新しく使用設計〜設置まで携わって頂く事もあります。 大きいものだと1辺１０メートル以上の大型機械を設計する際は2人〜3人で担当することもります。 ■やりがい・魅力： 企画段階から施工管理・立ち上げ・設備調整全部に関わる経験ができ、スキルアップが叶う環境です。 また設計する対象物が大きく、完成した際は圧倒される感動を味わうことができます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ コーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 --------------------------------------------- ■ マネージャー・管理者・施設長候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。