大手メーカーの所有する工場設備（空調・給排水・衛生・電気）の施工管理をお任せします！ 具体的には・・・ ▼クライアントとの打ち合わせ ▼調査/立案/設計/見積もり/資材発注 ▼人員手配 ▼施工後の検査・試運転調整 など 案件については、【元請け100％】 金額は数万～数億円規模まで 幅広い工事をお任せ。 ご担当いただくエリアは、 【三重県内】の案件がメインです ≪主な取引先≫ 電子・半導体・化学・食品・医薬品の 大手メーカーetc 様々な業種の企業様と取引があり リスク分散をし、年々利益を向上中 ≪働き方の特徴≫ 当社では、営業~引き渡し、 アフターサービスまでを一貫して担当。 分業では得られない、案件を最後まで 「やり切るやりがい」があります！ 営業活動はテレアポ・飛び込み 一切ございません！ 既存顧客との信頼関係をベースに、 紹介・リピート案件が中心です。 “選ばれる営業”が当社の営業スタイルです ≪POINT≫ 元請け100％ 夜勤"ゼロ" 平均残業27時間 京都府内の一般管工事業386社の中で 【売上第1位】 直近3年間の売上成長率(211%) 【全国第1位】 M&Aも積極的に実施中 安定性と成長力を兼ね備えた企業で、 今まさに“次の拡大フェーズ”に突入中 会社が大きくなるこのタイミングで、 あなたも一緒に成長しませんか？

※40歳以下（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 「収入も働き方も、もう少し安定させたい」 「長く働ける環境でキャリアを築きたい」 そんな方に選ばれている仕事です。 当社は法人取引が中心のレンタカー事業のため、 景気に左右されにくく、手当ても充実しており、 安定した環境で働くことができます。 詳細は以下に記載しておりますのでご確認ください！ ≪仕事内容≫ 法人顧客向けのレンタカー営業・店舗運営をお任せします。 ◆法人営業（月1～4回程度） 既存取引先（カーディーラー・保険会社など）への訪問。 車検や事故時の代車手配のご依頼をいただくきっかけづくりをします。 ※個人ノルマなし／関係構築が中心 ◆予約受付 法人のお客様からの電話対応（業務全体の内約8割） 代車手配のご依頼受付・手配を行います。 法人8割・個人2割で、法人は既存のお客様からのご依頼がほとんどです。 ◆店頭対応 個人のお客様への貸出・返却対応 お出迎えからご帰着まで対応します。 ≪この仕事のポイント≫ ・法人対応中心で安定した取引基盤 ・既存顧客メインで未経験でも始めやすい ・チームで目標達成を目指すスタイル ≪当社の強みは手当ての多さ！≫ ＼充実した手当あり／ ・職種手当：10,000～25,000円/月 ・報奨金：最大20,000円/月 ・役職手当：最大80,000円/月 他にも盛りだくさんなので給与欄をご確認ください！ ≪安定した働き方で働きたい！≫ しっかりプライベートも充実させながら仕事も頑張りたい そんな方はぜひご応募ください！ ≪ 研修について≫ ◆入社日研修：会社情報や社内システムなどの基本事項のご案内。 ◆中途社員研修：基礎研修と、各部署による業務理解のための研修。

三重県四日市市、鈴鹿市内にて建設現場での作業になります！

＼個人営業・カウンターセールス募集！100％来店型／ テレアポ＆飛び込み一切なし！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・カウンターセールス（個人営業）が主な業務です。 『話すこと』以上に『お客様の生活スタイルに耳を傾けること』が大切なお仕事。 充実のサポート体制と成約率50％超の提案しやすさがあるため、営業未経験からでも安心してスタートできます◎ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 商談だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。簡単な写真撮影や基本PC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て購入を検討中のお客様がご来店されます。圧倒的な自社在庫数を誇るため無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗全体で連携して目標に向かいます。スタッフ間での取り合い等は一切なく助け合える環境です （※基本は本部コールセンターよりご来店予約が入りますが、個人の目標達成・店舗成果に向けてご案内のお電話をする場合もあります！） 【具体的な仕事の流れ】 1｜ご来店・ヒアリング（商談カウンターにて家族構成やご予算等をヒアリング） 2｜お車のご紹介・ご提案（最適な1台を一緒に探してご提案） 3｜オプション・購入方法のご案内（オプションやローン等のお支払い方法をご案内） 4｜ご成約・ピカピカにして納車！（各種手続きを行い、仕上げてお引き渡し） 【その他の店舗運営業務】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

大手メーカーの所有する工場設備（空調・給排水・衛生・電気）の施工管理をお任せします 具体的には・・・ ▼クライアントとの打ち合わせ ▼調査/立案/設計/見積もり/資材発注 ▼人員手配 ▼施工後の検査・試運転調整 など ≪未経験でも安心の教育体制≫ 「施工管理って難しそう…」という方も ご安心ください！ 当社では、未経験からスタートした先輩も多数活躍中◎ 資格取得支援制度や先輩のフォロー体制も整っており、技術者としてじっくり成長できる環境です！ 工事規模は数万円程度の小規模案件から、 数億円規模の大型案件までさまざま。 幅広い経験を積みながらスキルアップできます。 ご担当いただくエリアは、 【三重県内】の案件がメインです ≪働き方の特徴≫ 当社では、営業~引き渡し、 アフターサービスまでを一貫して担当。 大型工場の設備をゼロからつくり上げる 大きなやりがいを実感できます！ ※テレアポ・飛び込み一切ございません！ 既存顧客との信頼関係をベースに 紹介・リピート案件が中心です。 “選ばれる営業”が当社の営業スタイルです ≪POINT≫ 元請け100％ 夜勤"ゼロ" 平均残業27時間 京都府内の一般管工事業386社の中で【売上第1位】 直近3年間の売上成長率【211％】 M&Aも積極的に実施中 安定性と成長力を兼ね備えた企業で、 今まさに“次の拡大フェーズ”に突入中 未経験から手に職をつけ、将来も必要と される技術者を目指しませんか？

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

【フレコンバックの洗浄業務】 工場などで使われる大きな袋（フレコンバック）をキレイにしたり、必要に応じて補修したりするお仕事です。 【具体的には】 ・袋の汚れをチェック ・汚れを手作業で落とす作業 未経験の方でも、安心して始められるカンタンな作業です！ 日勤のみのシフトで、生活リズムも安定。無理なく働ける環境です！

三重県四日市市、鈴鹿市にて建設現場での作業になります！

※まずは会社説明会（Web形式可）から行いますのでお気軽にご応募ください（書類選考通過が条件）。会社説明会では不安に感じている点、転職する上で気になっている点を確認してください。会社説明会後に面接に進みたいかを確認いたします。 【仕事内容】 お任せする仕事は主に公共土木工事の現場監督です。 具体的には、 ・施工計画書、納品書類作成 ・施工体制構築 ・実行予算管理 ・工程管理 ・品質管理 ・写真管理 ・測量 ・打合せ など現場監督に求めれる仕事全般をお任せします。 ※できる業務から幅を広げていってください。 ※施工管理用ソフトは「EX-TREND武蔵」を使用します。 実力に応じて現場代理人や監理技術者を担当していただきます。 当社の土木工事は ・護岸・河川整備 ・道路建設・維持修繕 ・橋梁建設・補強 ・舗装 の公共工事がメインです。 主に国土交通省発注の工事を請け負っていますので、大規模な河川工事や道路工事の経験を積むことができます。 三重県四日市市・鈴鹿市を中心とした地図にご自身の作品（生きた証）を数多く残していきましょう。 当社は、経験以上に、やる気、協調性、責任感を重視します。 【補足】 建設業に特化した生成ＡＩ導入 　いつでも質問できる相棒です。 ＡＩに奪われないスキルを身につける。 　この仕事で一人前になれば、技術革新ですたれない人材になれる！ いつも顔なじみの社員、顔なじみの協力会社と仕事ができる。 　弊社は協力会社との関係も良好です。信頼しあえて、気軽に話し合える仲間といつも仕事ができます。 現場は基本的に兼務なし。 いつも家族や友人と離れずに仕事ができる。 弊社は中途・新卒関係なくキャリアパスに上限なし。 　学歴関係なし。会社や社員からの信頼を集められる方は出世していける！ ICT施工、CIM(土木)を積極採用中

当社は世界に名だたる二輪・四輪メーカー「本田技研工業」の直系グループ会社です。中古車販売と中古車オークション運営の2軸で事業を展開しており、右肩上がりで成長を続けております。 今回は【平均年齢35歳】Hondaの中古車専門店で、車の整備を行うサービススタッフとして活躍いただきます。 【具体的には】 Hondaの中古車の整備業務をお任せします。 経験やスキルに応じた活躍の場をご用意します！ □定期点検・車検・一般整備 □故障車の診断・修理 □お客様対応（相談対応・作業報告・引き渡し等） □検査業務（完成検査の実施・書類作成や保管など） 冷暖房完備の屋内作業スペースで整備に集中できる環境です！ 【配属先の編成】 サービススタッフの平均年齢は35歳！ 新卒入社の方が多く活躍しています。 そんな社員の平均勤続年数は12年！ 社員同士の仲も良くチームの一体感を感じながら日々の整備業務に取り組めます。 【教育研修制度】 当社では新卒採用を積極的に行っており教育体制は万全。 ◎整備士としてスキルアップしたい ◎日本を代表する企業の技術に触れたい そんな方にとって様々な車種の整備を通じてワクワクしながら成長できる環境です！ 【業界屈指の働きやすさを実現】 上場企業グループの一員のため、働き方や各種制度、福利厚生など 細部にいたるまでしっかり充実しています。 たとえば… ●完全週休2日制(火水） ●年間休日120日 ●残業月平均20H ●フレックスタイム制 ●有給休暇の平均消化日数：15日 また、昨年の6月から、働き方改革の一環として ●整備士の基本給アップ（1万円） ●資格手当の金額アップ 　※整備士2級：月8,000円／整備士1級：月17,500円 となりました！ まだまだ働きやすい環境づくりを推進していく予定なので入社するなら今がチャンスです！

お客様先の工場にて、自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、 一つひとつ確認していきましょう。仕事内容はシンプルなため、すぐに覚えられます。 ■□9割以上は自動車部品の検査・選別です。 大手自動車メーカーで使用される、自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの 小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や 部品を検査・選別することもあります。 ■□仕事内容はシンプルです。 自動車部品にキズや汚れがないか、検査していくことがあなたのお仕事です。 変形していないか、大きさは違っていないかなどもチェック。目視で行なうことが多いですが、 測定器や拡大鏡を使用することも。使い方自体は難しくないため、すぐに覚えられます。 ～～仕事の流れ（一例）～～ ▼営業所に出勤。このとき、所長が一人ひとりの顔を見て、体調の確認を実施。 前日までに勤務先が分かるので、タイムカードを押して移動します （もちろん移動中も給与が支払われます）。移動はだいたい1時間圏内です。 ▼基本的には、2～5名くらいのチームで動きます。注意事項や工場内でのルールなどを確認し、 検査スタート。先輩社員が優しく丁寧に教えてくれますので未経験でも安心です。 ▼1日の検査がすべて終了したら、その日の報告書を記入。基本的にはリーダーが取りまとめます。 テンプレートがあるため、数字を記入するだけでOKです。営業所に戻り、タイムカードを切って、 退勤となります。

お任せする仕事は主に民間企業様向けの建築工事の現場監督です。 ・施工計画書およびその他納品書類作成 ・施工体制構築 ・実行予算管理 ・工程管理 ・品質管理 ・写真管理（※） ・測量（※） ・安全書類作成（※） ・打合せ など現場監督に求めれる仕事全般をお任せいたします。 （※）は未経験者でも容易にできる仕事です。 当社の建築工事は「鉄骨造」がメインです。 ・工場 ・物流倉庫 ・店舗 ・事務所 ・保育園、学習施設 など様々な建築工事の経験を積めます。 大規模な工事まで三重県内の企業様から多数受注。 三重県四日市市・鈴鹿市を中心とした地図にご自身の作品（生きた証）を数多く残していけます。 当社の建築の現場監督はお客様を「ファン」にすることを目標にして日々現場対応、顧客対応を頑張っています。当社にはお客様のために喜んで頑張る社員ばかりです。ぜひお客様から指名される現場監督に成長してください。 なお、当社は、経験以上に、やる気、協調性、責任感を重視します。 【補足】 社内研修、社外研修で成長をバックアップ 　・若手むけ、現場監督の考え方（月に一度） 　・技術研修（不定期開催　年に４～６回） 　など 建設業に特化した生成ＡＩ導入 　いつでも質問ができる相棒です。 ＡＩに奪われないスキルを身につける。 　この仕事で一人前になれば、技術革新ですたれない人材になれる！ いつも顔なじみの社員、顔なじみの協力会社と仕事ができる。 　弊社は協力会社との関係も良好ですので、信頼しあえて、気軽に話し合える仲間といつも仕事ができる。 現場は基本的に兼務なし。 いつも家族や友人と離れずに仕事ができる。 弊社は中途・新卒関係なくキャリアパスに上限はありません。 　学歴も全く関係ありません。会社や社員からの信頼を集められる方は出世していけます！

三重県四日市市、鈴鹿市にて建設現場での施工管理になります！

国産の新車・中古車や輸入車を三重県内で販売している当グループ。あなたには、中古車販売の営業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■来店されるお客様のヒアリング～購入プランのご提案 ■契約・購入手続き ■自動車保険の提案 ■納車準備、付随する各種手続き対応 ■点検や車検などのアフターサービスのご案内 ■ショールームの装飾、レイアウト変更 ■洗車や店舗内外の清掃 ※20～30代を中心とした若くて活気のあるとても働きやすい環境で働きませんか！？ ＜仕事のポイント＞ ◎東証スタンダード市場上場企業！ 安定した経営基盤のもと、安心して長く働くことができる環境です。 ◎販売奨励金制度あり！ あなたの頑張りは年4回の販売奨励金で還元。モチベーションアップにも繋がる制度です。 ◎各種手当が充実！ 住宅手当や家族手当、資格手当など各種手当があるのも当社の魅力。働きやすい制度を整えています。 ◎大型連休あり！ GW休暇や夏季休暇、年末年始休暇といった大型連休を取得できるため、プライベートも充実できます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、新人研修を実施。各自動車メーカーによる研修や勉強会などを通してしっかりと学べる環境なので、未経験からでもイチから自動車の知識を身につけていただけます。

「事務なんてやったことがない・・・」 「パソコン操作は苦手・・・」 そんなあなたも大歓迎です！ 当社では、接客業・サービス業など、 まったくの異業種から転職してきた方が、 多数活躍しています。 業務に必要な知識やスキルは、 入社後にじっくりと覚えてもらえれば大丈夫ですよ。 「新たな仕事をがんばりたい」 そんな前向きな気持ちを、私たちは応援します！ 人とのつながりを改めて実感できるこのお仕事で、 私たちと一緒に成長していきましょう！ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 【事務アシスタント】として営業のサポートをしていただきます。 具体的には・・・ ●受付・登録対応 ●派遣スタッフへのお仕事説明、ヒアリング ●データ入力・電話対応（社内・社外） ●簡単な書類作成 など 社会人デビューやオフィスワークデビューにも ピッタリのお仕事です！ パソコンスキルやコミュニケーションスキルが、 働きながら、自然と身につきます。 新人研修やフォロー研修をはじめとした バックアップ体制も万全 わからないことは、先輩がしっかりフォローするので、 まずは、できることから一歩ずつ、 レベルアップしていきましょう :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: ::

＼社員定着率90％！当社の魅力／ 東証プライム上場・伊藤忠エネクスの特約店 未経験歓迎！手厚い研修や資格支援充実 正社員比率が約8割で安定した職場 月3～5日は「NO残業デー」を実施 残業20h以内・ロングシフトなし 40～50代の採用実績も豊富！年齢に関わらず活躍できる 《仕事内容》 ‾‾‾‾‾‾ ガソリンスタンドの接客スタッフとして、車の誘導や給油対応など、 お客様の快適なカーライフをサポートする基本業務を担当します。 ▼具体的には… ●クルマの誘導 ●給油作業 ●窓拭き・灰皿交換などの付随サービス ●洗車対応（手洗い／機械） ※要望があれば ●簡単な点検やオイル交換などの軽作業 ＼仕事上のPOINT／ ◎法人契約が8～9割 発注や事務作業は管理職が担当するため、 接客に専念できて負担が少ない環境です。 ◎店舗は社員6～8名＋アルバイト2～7名のチーム制 業務が偏らず、互いにフォローしながら 無理なく働ける体制が整っています。 ◎日勤のみ＆ロングシフトなしで体力的な負担少なめ 早朝シフトでも社員が多く、 未経験でも安心して働ける勤務スタイルです。 ◎急なシフト変更が少なく休みを取りやすい職場 休日がしっかり確保でき、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 《入社後の流れとキャリアパス》 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は先輩と一緒に現場で仕事を進めながら、 少しずつ基本業務を覚えていきます。 洗車機の操作は1～2日で慣れ、 軽整備も1年ほどかけて無理なく習得できるため、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 その後は、店舗スタッフとして長く活躍する道はもちろん、 管理・営業部門へのジョブチェンジや、 主任・所長・マネージャーなど管理職へのステップUPも可能。 希望に応じてキャリアの幅を広げられる体制を整えています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国621店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国621店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

＼100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！／ 成約率50％超の圧倒的売りやすさ！チーム制で未経験からスタート◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

※まずは会社説明会（Web形式可）から行いますのでお気軽にご応募ください（書類選考通過が条件）。会社説明会では不安に感じている点、転職する上で気になっている点を確認してください。会社説明会後に面接に進みたいかを確認いたします。 お任せする仕事は主に民間企業様向けの建築工事の現場監督です。 【仕事内容】 具体的には、 ・施工計画書およびその他納品書類作成 ・施工体制構築 ・実行予算管理 ・工程管理 ・品質管理 ・写真管理 ・測量 ・打合せ など現場監督に求めれる仕事全般です。 ※できる業務から幅を広げていってください。 ※CADはJWW-CADを使用 実力に応じて現場代理人や監理技術者を担当していただきます。 当社の建築工事は「鉄骨造」「木造」がメインです。 ・工場 ・物流倉庫 ・店舗 ・事務所 ・保育園、学習施設 など様々な建築工事の経験を積めます。 三重県内の地図にご自身の作品（生きた証）を数多く残していきましょう！ 当社の現場監督はお客様を「ファン」にすることを目標にして現場対応、顧客対応を頑張っています。ぜひ、お客様から指名される現場監督に成長してください。 なお、当社は、やる気、協調性、責任感を重視します。 【補足】 建設業に特化した生成ＡＩ導入 　いつでも質問できる相棒です。 ＡＩに奪われないスキルを身につける。 　この仕事で一人前になれば、技術革新ですたれない人材になれる！ いつも顔なじみの社員、顔なじみの協力会社と仕事ができる。 　協力会社との関係も良好です。信頼しあえて、気軽に話し合える仲間といつも仕事ができる。 現場は基本的に兼務なし。 いつも家族や友人と離れずに仕事ができる。 弊社は中途・新卒関係なくキャリアパスに上限はありません。 　学歴も全く関係ありません。会社や社員からの信頼を集められる方は出世していけます！

当社は世界に名だたる二輪・四輪メーカー「本田技研工業」の直系グループ会社です。中古車販売と中古車オークション運営の2軸で事業を展開しており、右肩上がりで成長を続けております。 今回の営業職募集は経験者の募集となります。 どの拠点も20代～30代の方が活躍しております！ 【具体的には】 ■“国内最大規模”の中古車専門のホンダ正規ディーラーで、車の販売や接客業務をお任せします。 □来店されたお客様へのご案内 □過去に購入されたお客様への代替・増車への提案 □お問い合わせ対応 □点検や車検などのアフターフォローほか ◎多種多様な提案が可能！“ホンダグループ”で働く魅力 当社は「中古車専門店」のため、新型の車種だけでなく 年代の古いものや珍しいモデルなどホンダファンにはたまらない 豊富なラインナップを扱っています。 来店されるお客様も “今は販売していないモデル”を求めてくる方も多く 当社ならではの提案が可能。 オーダーメイドの提案を楽しめる環境です。 【配属先の編成】 「新卒で入社し、ずっと営業をやってきた方」 「新卒入社で、整備スタッフからジョブチェンジした方」 「同業他社から中途入社された方」 などなど、さまざまな先輩が在籍しています。 最近は特に中途入社のメンバーも増えており境遇が同じ“仲間”がいる安心感も◎ また、クルマ・バイクが好きな方が多いのも特徴です！ 【業界屈指の働きやすさを実現】 上場企業グループの一員のため、働き方や各種制度、福利厚生など 細部にいたるまでしっかり充実しています。 たとえば… ●完全週休2日制(火水） ●年間休日120日 ●残業月平均20H ●フレックスタイム制 ●有給休暇の平均消化日数：15日 まだまだ働きやすい環境づくりを推進していく予定なので 入社するなら今がチャンスです！

三重県、四日市市鈴鹿市の建設現場での建設作業になります！

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

▼必要なのは普通運転免許だけ！安定の『DUNLOP』で活躍。 ———————————— 大型トラックやバスなどの法人顧客を中心に、乗用車～大型車のタイヤ交換作業をお任せします。整備士に比べて覚えることが限られており、未経験から始めやすいのが特徴です。 ▼チームで進められて安心な、タイヤ交換。 ———————————— 来店や拠点担当エリア内での出張タイヤ交換にて、チームで協力しながら日々の業務を進めます。まずは商品の種類や交換箇所の確認から始め、工具を用いてタイヤ交換を実施。作業後には、使用時の注意点や今後のメンテナンス時期をお客様にお伝えします。 ▼ちょこっと接客で、感謝される嬉しさも。 ———————————— 時にはご⾃⾝で電話対応を⾏なうこともありますが、電話専任の事務員もいます。知識がつけば、店舗での接客（性能や作業の説明）やPOP作成もお任せします。ゆくゆくはメンテナンスサービスをご案内するなど、お客様と関わるやりがいもあります。 ▼9割が未経験スタート！丁寧な研修制度。 ———————————— 入社後は1～2日の座学研修で、タイヤの基礎や当社の特徴を学びます。その後は配属先でのOJT。1人作業は一切なく、未経験がつまずきやすいポイントを熟知した先輩が、道具の名前や使い方からしっかり教えるのでご安心ください。 ▼日々の成長を実感できる、コンテスト。 ———————————— 日頃の技術力を競う場として、作業の早さや的確な説明を評価するコンテストを開催！全国大会もあり、日々の成長のモチベーションになります。優秀者にはその場での表彰のほか、年間社内表彰への招待や褒賞（商品券など）もあり、頑張りがしっかり還元されます。 CB003サ