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◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます（店長として独り立ちまでしっかりとフォローをいたします） ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・入社後にお任せする業務：接客販売 ・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。 ・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 配管資材・自動弁・産業機器・住設機器の営業を担っていただきます。 ※上記すべての商材をご担当いただく予定です。 ■具体的な仕事内容： (1)商品知識の研修 自社倉庫にストックされた、たくさんの資材を覚えることから研修がスタートします。最初は素材、厚さ、大きさが少しずつ違い、見分けるのが難しいですが、工事の流れや資材の使用用途を把握していけば自ずと理解が進みます。 (2)ルート営業 実践営業の初期として、既存顧客を少しづつ増やしていき、経験を積んでいただきます。入社後、数年は新規開拓はありません。既存顧客の深耕をお願いしたいと考えております。その後は、新規取引もご担当いただく可能性はありますが、現状としては既存顧客からのご紹介を新しいお取引先としてつなげているという状況ですので、全く0からの新規開拓ということはほとんどありません。　 (3)導入後のアフターフォロー 報告・連絡・相談をくり返し、自分の個性・特徴を生かした営業スタイルをつくり上げていただきます。 ■教育体制 入社後、社内研修を数か月程度予定しております。その後、各営業所への配属となります。 ■人員（営業部門）： 本社：総勢28名、営業男性12名、配送・倉庫10名、女性事務員6名 東京営業所：4名、三重営業所：4名、九州営業所：6名、鹿島出張所：2名、工場6名 ■会社の強み： ・商社機能×メーカー機能…国内外のメーカーから規格品を集める「商社機能」と、協力会社との協業により開発〜製造まで請け負う「メーカー機能」を合わせ持ち、お客さまのニーズに全力で応えます。 ・資材調達力…東海エリア随一の資材ストックを誇り、ロジスティックのネットワークも整備。東海地区に限らず各地の現場で発生する突発的なオーダーににさなボルト１本からでも、即応できるのがが丸産業の強みです。 ・提案力…圧倒的な商品知識と、現場のニーズを知り尽くした経験に裏打ちされた提案力で、安全性・コストパフォーマンス・環境性能などインフラ工事の現場から発生するあらゆる課題に最適なソリューションを提供します。

〜未経験からあこがれの美容部員へ／業界では珍しい個人でのノルマなし！社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡〜 ■仕事内容： 美容のスペシャリストとして、メイクアップやスキンケア、美容サービスに関するカウンセリングやアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎セルレについて ・日本初のアウトレットコスメ・化粧品販売店として、国内外の有名ブランドコスメを取り扱っています。商品のPOP作成やディスプレイもお任せいたします。 ・アウトレットコスメのため、店頭に並ぶ製品のラインナップはいつも同じものではなく、月に1回は新しい製品が入ってくるため、常連様も多く来られます。地域密着型の店舗のため、お客様との距離が近いのも特徴です。 ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。またその後も入社後年数に応じて、中級・上級のメイクアップ、スキンケア研修もご用意しております。 ・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。中途入社の7〜9割は未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・まずはチーフ（店長）を目指していただきます。その後はエリアマネージャーやブランド責任者のようなマネジメントもお任せします。 ・実際に未経験から入社された方で、頑張りが認められ表彰を受けた方、状況にもよりますが、最短1年でチーフへ昇格される方も！ ・将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなることができる環境です！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

【四日市／津／鈴鹿／桑名のいずれかの店舗にご希望を考慮して配属】 ■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。 ■教育体制 ご経験によりますが、導入研修後、まずはアシスタントとして先輩社員のサポートをお任せします。 その後少しずつ案件を担当頂き、外注業者を巻き込みながら「理想の家づくり」を実現していただきます。 ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジもできる環境になります。 ■業務のやりがい 顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、 チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。 設計として技術が習熟すると、プランナーとして構造・内装・インテリアという広い範囲でアイデアを形にできることも、設計の醍醐味です。 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！ アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■昇給、昇格について 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、 目標、やるべき業務、必要な知識・技術、 またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、 プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。

■業務内容 ミサワホームのリフォーム専門会社として、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に様々なリフォームの提案をしています。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ■職務内容 【入社後お任せしたいお仕事】 ・基本的には既存顧客を担当していただきます。 ・営業スタイルとしては、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 ・顧客の獲得方法はWEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存顧客からの紹介・リピートがほとんどとなっております。 ・営業は地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担うため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。 【入社後の流れ】 ・入社後は、座学での基礎研修等を実施し当社のサービスや業界知識を学習していただきます。 ・研修内容は、経験や年齢を考慮して実施します。 ・その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ■企業の魅力 ・ミサワブランドの強みとして、32年連続グッドデザイン賞を受賞した実績、高いメンテナンス性、専門スタッフによる耐震診断サービスや次世代耐震装置などの安全安心な家づくりのため、お客様から信頼を得ています。 ・完全週休2日制。月の平均残業も20時間〜30時間（多い場合）程度という環境で、仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

〜土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.04ヵ月(2022年度平均)◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。所定労働時間が7時間15分、全社平均残業時間は24.3時間と短く、平均勤続年数は12.8年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、将来的には、事業の中核を担う人材として長期的なキャリアプランを描きながら働ける環境です。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

＜設計者として早くから力を発揮できる環境／残業ほぼなし・プライベートと両立可能／キャリアアップの機会多数＞ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 「クレバリーホーム」の加盟店として東海エリア・地域密着で住宅を提供している当社にて、設計・製図業務をお任せします。注文住宅の設計・製図業務、申請業務を主に担当します。 案件多数、キャリアアップの機会も多いので、住宅設計者としてスキルを磨き続けられる環境です。 ■業務詳細： ・営業職からのプラン相談や法規相談 ・設計／図面作成 ・申請業務　など ■クレバリーホームの魅力： ◇色あせや劣化が少ない外壁タイル ◇強い耐震性を持つ独自構法 ◇高気密・高断熱・高遮熱仕様 など高い機能を揃え、多くのお客様に選ばれています。 ■働く環境： ・ほぼ定時で業務が終わるので残業ほぼなし、しっかりとお休みが取れる環境なので、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制： ・入社後、クレバリーホームFC本部（千葉）で一週間の研修あり※任意参加 ・配属後はOJTで指導します ■当社について： 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。

〜空調設備メンテナンス経験者大歓迎／資格保有者優遇／大手有名スーパーゼネコンやサブコン、官公庁が取引先／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズを3冠獲得〜 ■業務概要 建築物は50年程度の耐用年数がありますが、機器は10〜15年しかありません。また、機器によっては法律で定められた期間での点検が欠かせません。 こうした点検を欠かしてしまうと、急に空調が出来なくなり、お客様は多大な苦労を負ってしまいます。そうした事態を避けるための空調機の点検業務を担当していただきます。 経験者、メンテナンス関係の資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■業務内容 ・客先設備の空調機器の点検 ・客先への空調機器の更新提案 ■仕事のやりがい 機器のメンテナンスはお客様と直接お話しをする機会が多く、自分自身の対応によってはどんどんお仕事をいただくことが来ます。自らの努力によってお客様の信頼を勝ち取れたり長いお付き合いができることは、大きなやりがいに繋がります。 また、現場やマネジメントをお任せしますので、経験を活かして裁量の大きな仕事に携わることができます。 ■当社の特徴 空調工事において、東海地区でトップクラスの技術と実績を誇ります。また、水道管等の土木工事も手掛けており、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁な どが取引先となり、安定経営を可能にしています。当社の強みは空調・衛生の新築・改修工事を計画・設計から施工、保守・点検・メンテナンスまで一貫して対応できる ことです。 東海地域ではトップクラスの実績を誇り、活躍の場は全国へ広がりつつあります。建物に命を吹き込むもっとも重要な仕事です。 ■魅力： 日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では ・持続可能な社会の実現 ・先端技術とITを駆使した施工管理 ・資格取得で継続高額手当　 にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。 教育訓練や資格取得サポート、手当が充実しているので、キャリアアップが図れます。 ■施工実績： 中部国際空港、JRセントラルタワーズ、ミッドランド、等

〜中部国際空港、長島スパーランド、ミッドランドなど有名施設の施工実績有！／スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営〜 ■業務内容： 建築工事において、空調設備や衛生設備工事の進行管理をお願いします。 具体的には、温度、湿度、気流、空気清浄をコントロールする空調設備や、給水、給湯、排水通気、衛生器具等の衛生設備といった建物が機能する為に重要な工事を担当します。施工管理のみならず、工事の積算業務、入札等に関する書類作成、パソコン入力、役所への提出などの業務、設計図や施工図の作成など全般に携わります。 ■業務詳細： 【受注案件割合】公共3：民間7(スーパーゼネコン、工場案件が多いです) 【一人当たり担当案件数】3~4件(1億円規模の案件を持つ方は専任でお任せします) 【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に愛知県西部、名古屋市など車で１時間圏内のエリアが基本です※出張無 【一現場あたり担当者数】1~2名 【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■資格手当： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は20000円、2級の場合は10000円月々の基本給にプラスして支給されます。その他教育研修など入社後のフォローの充実しているので、更なるキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 空調担当は5名在籍しております。20代~60代まで各年代が在籍しており、和気あいあいとした風土が魅力です。 ■施工実績： 東海地区トップクラスの実績と技術力を誇り、「中部国際空港」、「JRセントラルタワーズ」、「ミッドランドスクエア」などの施工実績があります。中小企業ながらも大規模の案件に裁量を持って取り組むことができます。 ■ミッション： 経験者、施工管理の資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■当社の実績： 日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。

〜スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営／中部国際空港、ミッドランドなど有名施設の施工実績を持つ地場企業〜 ■業務内容： 建設業において、水道管等の土木工事の進行管理をお願いします。具体的には、工事のスケジュールを管理する工程管理、設計図通りに仕上げるように調整する品質管理、現場の危険を取り除き事故のないようにする安全管理、予算通りに工事を進めて適正な利益を生み出す予算管理、お客様との打ち合わせ、工事関連書類作成など、全般に携わります。 ■業務詳細： 【受注案件割合】公共1：民間9 【一人当たり担当案件数】3~4件 【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に愛知県西部、名古屋市など車で１時間圏内のエリアが基本です※出張無 【一現場あたり担当者数】1~2名 【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■ミッション： 経験者、施工管理の資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■資格手当／教育体制： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は20000円、2級の場合は10000円月々の基本給にプラスして支給されます。その他教育研修など入社後のフォローの充実しているので、更なるキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 土木担当は３名在籍しております。(20代、50代、60代) ■土木事業に関して： 規模は小さいながらも、私たちの生活に欠かせないインフラを担い、地域社会に貢献しています。また、国の方針である国土強靭化計画により需要拡大が見込まれる、重要な仕事です。また、水道管等の土木工事も手掛けており、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁などが取引先となり、安定経営を可能にしています。 ■当社の実績： 日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。 教育訓練や資格取得サポート、手当が充実しているので、キャリアアップが図れます。

〜1年間の新人研修・店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実〜 未経験から始められる環境を整えています。年間休日107日、残業10〜20時間程度 実際に機械メンテナンス職から転職された34歳の方が入社しホールの責任者になっているなど業界問わず活躍できる環境です。 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、約2年で店長職、約2年で管理マネージャー職、約3年で部長補佐（統括マネージャー）、約5年で部長（管理職）というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 未経験から活躍できるのは就業環境を整えているためです。店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。

〜食事・家賃等の手当充実/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎〜 創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します。年間休日107日、残業10〜20時間程度 ■担当業務 各店舗にて、ホールスタッフとしてお客様の接客をお願いします。まずはオーダーや配膳などのホール業務から始めて頂きます。業務に慣れてくれば店舗運営など店長職へのキャリアップに向け業務を行って頂きます。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、店舗スタッフとして入社頂き、2年で店長職、2年で管理マネージャー職、3年で部長補佐（統括マネージャー）、5年間で部長（管理職）というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族を含め考えており、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。

〜食事・家賃等の手当充実/5~10名程度の社員での店舗フォロー体制で働き方◎〜 創業100年に向けて共に当社を共に支えてくれる仲間を募集します。年間休日107日、残業10〜20時間程度 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 また、適性に応じて将来的には、商品開発、広報、営業等社員がやりたいキャリアの実現に向けてフォローいたします。 ■就業環境 規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。 就業環境を整えるため店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。規模の大きい店舗では15名程度の社員が在籍している店舗もあります。社員の家族も含め考え、各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規で出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。

〜1年間の新人研修・店舗社員数5~10名以上等フォロー体制充実〜 未経験から始められる環境を整えています。年間休日107日、残業10〜20時間程度 実際に介護職から転職された39歳の方が入社し調理全般を任せれているなど業界問わず活躍できる環境です。 ■担当業務 各店舗にて、キッチンスタッフとして調理などのキッチン業務をお願いします。まずは調理補助業務から始めて頂きます。セントラルキッチンから手配される食材は第一次加工されています。しかし実際にお客様の手元に届く際、最高の状態で味わって頂くためにも最後の仕上げは店舗のスタッフが行います。シェフは、日本文化を継承する老舗として季節感を意識して表現し、調理の「エキスパート」を目指しております。 ■キャリアパス 能力や経験にもよりますが、調理スタッフとして入社頂き、約2年でリーダー職、約4年で料理長代理職、約4年で料理長というキャリアを築いて頂くことができます。 ■就業環境 未経験から活躍できるのは就業環境を整えているためです。店舗運営の社員比率を高め1店舗あたり5〜10名程度の社員が在籍し店舗運営を行っています。常にマネージャーや店長も在籍しておりしっかりサポートできる環境を整えています。規模が大きくなっても、「社員だけでなく社員の家族も会社の家族」という考えを持っています。「将来は親の喫茶店をつぐため勉強したい」「やっぱり矢場とんで働きたいと出戻ってきた社員」など様々な理由で働いている社員がたくさんいます。「矢場とんではたらく理由はどんなことでもかまわない。自分の人生を豊かにする場所として使ってくれていい」と本気で考え、社員を全力でサポートしていく環境を整えています。各店舗に在籍している社員数を増やすことで、月9日休暇（2月のみ8日休暇）・残業10〜20時間程度を実現できています。 ■今後の展望 愛知を代表する老舗企業で堅実な経営をしています。 コロナ化でも新規出店し、レストラン業態だけでなく、持ち帰り専門店、フードデリバリー、通信販売が好調な中でしっかり業績を維持しています。人気商業施設オープンの際にデベロッパーからの紹介の引き合いが多く今後も新規出店を計画しています。

＼不動産仲介ショップで物件案内／ 物件を探すお客様の相談に乗りながら 今後の人生設計まで深く関われる接客です 具体的な業務内容： ■相談のあったお客様へご連絡 ■週3～5組のペースで物件のご案内 ■ローン組みの考案＆審査手続きなど 成約でインセンティブを支給します 働きやすさのポイント： ■事務作業は事務スタッフが対応！ ■来店型＆お客様本位なのでノルマ無し！ ■スケジュールや提案スタイルは基本自由！ 【難しそう…】 入社後2週間は本部研修があり 不動産の基礎知識からじっくり学べます 慣れるまでは店長が一緒なのでご安心ください 【勤務地】 ハウスドゥ 桑名店 ■三重県桑名市大央町21-9 ■各線「桑名駅」から徒歩15分 ※車通勤OK 受動喫煙対策 : 屋内禁煙 あなたのもっと稼ぎたい！に応えます 【高収入&働きやすい！好条件！】 ■人柄重視なので未経験者歓迎 ■月給30万円以上＋年2回の賞与あり ■家族手当など基本給以外にもメリット ■年収600万、700万…1000万円も可能 ※しっかり休める完全週休2日制です 【初めましてファミリアホームサービスです】 司法書士法人で築いた専門性を持って より多くのお客様の役に立つことができる 不動産事業を拡大しています！ 【接客経験者に選ばれてます】 不動産に関する知識はなくてOK！ 「もっと稼ぎたい」「評価されたい」という 熱意や意欲を重視しています 元接客販売、飲食店勤務の先輩も高収入に！ 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 経験者優遇 これまで培ってきた経験やスキルを活かせるお仕事 休暇制度充実 しっかりリフレッシュできる完全週休二日制や各種休暇制度あり

【ハナミズキ　嘉例川】/児童指導員,療育 桑名市/放課後等デイサービス/正社員 \\　児童指導員さん募集中♪　// 【　施設について　】 ★放課後デイサービス ☆小学校～高校生までの 　発達に心配のある 　こども達をお預かり致します 　小学生が多く在籍中！ 　1日定員10名☆ ☆20代～60代までの幅広い世代の 　先生が活躍しており 　和気あいあいとした楽しい職場です♪ 【　お仕事内容　】 ☆こども達の療育支援 　各々が得意なこと、やりたい事を 　活かしながら仕事しています。 ★自由あそび ☆宿題のフォロー ★保護者対応 書き物（連絡帳・支援活動記録） ☆送迎業務（軽自動車もあります！） 《こんな風に働きたい》が実現できる！ 【　お給料について　】 ☆月給200,000円～ ※経験加算あり ★賞与　年2回あり ☆昇給あり ★交通費支給 【　お休みについて　】 ☆週休2日制 　相談しながら希望休を出します。 　土日休みも全然可能ですよ♪ 　長期連休を取る先生もおります♪ 【ハナミズキ　嘉例川】/児童指導員,療育 【ハナミズキ　嘉例川】/児童指導員,療育

あなたにお任せする仕事： 来店型不動産仲介ショップにて不動産売買の仲介 ノルマはなく、お客様本位の営業スタイル お仕事のポイント： ■営業スタイルやスケジュールは自由！干渉されず、自分の一番やりやすい方法で進められます。 ■成約できればインセンティブを支給！成果が給与に還元されます。 ご来店されるお客様について： ■お客様のご年齢は20～40代のファミリー層が中心 ■1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店 ■1週間で約3～5組のお客様を物件にご案内 ■2000万円ほどの新築物件が人気で、月平均2～3件の成約 入社後の流れ： ■入社後2週間は、ハウスドゥFC本部（京都）が主催する研修にて、不動産業界の基礎知識や、仲介の仕組みといった基本からお教えします。 ■その後は、チラシ配りや、過去にお問い合わせいただいたお客様へのお電話を通してアポイントを取得し、店長と一緒にご案内から契約まで担当します。 ■明確な研修期間はなく、店長が自走できると判断した時点で、自由に仕事を進めていただけます。 ひとり立ち後は、反響があったお客様にご連絡し、ご相談に乗りながら、人生設計までヒアリングします。 お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施いただきます。 ※事務作業（物件情報サイトへの投稿など）はすべて事務が行ないます。 受動喫煙対策 : 屋内禁煙 【第二新卒歓迎】来店型の不動産営業/研修充実！未経験スタートでも安心！ 【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！】 早期ご入社歓迎！ご応募から1か月以内にご入社可能です。 月給31万3000円以上＋インセンティブ（平均額 : 25万円）※一律手当3万8,000円を含む ＜未経験スタートのメンバーが多数活躍中！＞ 活躍しているメンバーの前職も、営業だけでなく、接客スタッフ、飲食店スタッフなどさまざま。 入社後2週間にわたる研修もありますので、「自分を高めたい」「頑張った分だけ評価されたい」という意欲をお持ちであれば活躍できます。 当社について： 東海エリアトップクラスの専門家保有数を誇る司法書士法人ファミリア お客様をより包括的にサポートできる体制を築くべく、11年前に立ち上げた住宅ローン事業に次ぎ、10年前より不動産業もスタートしました。 事業スタート以降は業績好調で、2019年12月には、三重県桑名市にも新店舗をオープンしました。 今後も積極的に店舗展開をしていく計画です。 そこで今後も事業を拡大していくために、新たな仲間を募集します。 勤務地・アクセス： ■三重県桑名市大央町21-9　桑名店 ■各線「桑名駅」より徒歩15分 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 賞与あり 年2回の賞与で成果や頑張りを還元 休暇制度充実 しっかりリフレッシュできる完全週休二日制や各種休暇制度あり

【月給30万円以上＆高インセンで高収入】 安定収入かつ高収入が目指せる体制で あなたの成果はしっかり給与に還元します まず最初のお仕事は基本を学ぶ研修から 【研修期間もしっかり月給30万円】 入社後まずは研修で不動産の基本を学びます チラシ配りやお客様対応でお店に慣れながら ご案内から契約まで店長と一緒に担当します 【未経験から年収600万円以上を実現】 営業や不動産の経験ゼロからスタートOK！ 高収入を目指せる不動産売買の仲介営業です 入社2年で年収600万円を達成した社員も！ 【慣れてきたら…】 問い合わせのあったお客様の相談に乗りながら 最適な物件やローンの提案をします 現在年収1000万円以上の社員もいます 受動喫煙対策 : 屋内禁煙 【月給30万円以上保証】未経験から始める「家、土地、マンション」などの営業 【最初から「月給30万円以上」保証！】 経験関係なく月給313,000円以上スタート！ 知識をつける研修や先輩に学ぶ期間も 未経験から安定して稼げる不動産営業です 【インセンティブでさらに高収入】 売上に応じてさらにインセンティブ支給 社員の「月の平均額」は月給+25万円 年収600万円、700万円とドンドン給料UP 【高収入が可能になる当社の強み】 司法書士法人ファミリアが始めた不動産業で 専門的なサポートを提供できるのが当社の強み 業績好調で新店舗も続々オープンしています 【高収入を目指すなら是非当社へ！】 月収30万円以上、安定して稼げるからこそ さらに上を目指して挑戦ができる環境です あなたの力を当社で試してみませんか？ 【勤務地】 ■三重県桑名市大央町21-9　桑名店 ■各線「桑名駅」より徒歩15分 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 賞与あり 年2回の賞与で成果や頑張りを還元 休暇制度充実 しっかりリフレッシュできる完全週休二日制や各種休暇制度あり

【営業スタイルやスケジュールは自由】 自分の一番やりやすい方法で進めながら 契約成立でインセンティブを支給！ 負担少なく安定のキャリア形成が可能です 【年収600万円、700万円とドンドン給料UP】 営業や不動産の経験ゼロからスタートOK！ 高収入を目指せる不動産売買の仲介営業です 入社4年で1000万円超えの社員もいます 【営業スタイルはあなた次第】 問い合わせのあったお客様の相談に乗りながら 最適な物件やローンの提案をします 原則はあなたなりのやり方で進めてOK！ 【わからないことは研修で学べる】 正社員入社後の研修制度がしっかりあるので 業界のことや営業職のことなど 不安がある方でも安定して成長できる環境です 受動喫煙対策 : 屋内禁煙 【ノルマ無し＆営業スタイルはあなた次第】不動産営業の正社員として安定キャリア形成 【不動産営業として安定のキャリア形成】 「ノルマ無し」「反響営業の来店型」 と営業職として働きやすい環境が揃っています 【正社員として安心安定のキャリア形成】 ■ノルマは無しだから負担少ない！ お客様に納得してもらうことが大事なので 件数のみを意識するようなノルマはありません ■無理な提案や勧誘は無し！ 来店対応がメインの反響営業なので 押し売りのような提案などは一切不要 ■頑張りに応じてさらに給与UP！ 初月から月給30万円以上の安定収入で 年収600万円、700万円とドンドン給料UP 【勤務地】 ■三重県桑名市大央町21-9　桑名店 ■各線「桑名駅」より徒歩15分 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 賞与あり 年2回の賞与で成果や頑張りを還元 休暇制度充実 しっかりリフレッシュできる完全週休二日制や各種休暇制度あり

〜業務未経験者歓迎！百五銀行100％出資の安定基盤！セカンドキャリアをお探しの方必見★必要な資格は入社後に全面的にサポート！残業月5時間程度／完全週休2日制／福利厚生充実◎〜 ■職務概要： 百五銀行のグループ会社として、銀行本支店間の書類の配送便の運行やショッピングセンター等の集金業務を行う当社にて下記業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ＜一日の業務の流れ＞ ・朝夕は、百五銀行本支店間のメール便を運行し、業務に必要な書類などの運搬を行います。本社と7拠点、49台の金庫付き車両で、三重県下全域をカバーしており、定刻通りのルート配送を目指します。 ・業務運行は通常2名ペアで行います。 ・夜間の急な呼び出しなどは一切ございません。 ・朝夕以外は、下記の仕事を行います。 （1）ATM保守管理 百五銀行店舗内やショッピングセンター等に設置したATMの現金装填や現金精査業務を行います。また、ATM機でトラブルなどが発生した場合に、現場まで駆け付け機械の復旧対応などを行います。 （2）現金整理 百五銀行店舗に設置した夜間金庫内の現金を回収し、その整理や入金処理などを行います。 （3）集配金 あらかじめ契約したショッピングセンターやスーパー等の売上金の集金や両替金の配金を行います。また取引先の依頼にもとづき両替金の作成を行います。 ■組織構成： 各拠点には本ポジションの社員が20名程度在籍しています。百五銀行OBや自衛隊OBの男性が多く働く職場で、男性の平均年齢は60歳です。 本社（津市）、桑名支社、四日市支社、鈴鹿支社、上野支社（伊賀市内）、松阪支社、伊勢支社のいずれかに配属予定です。自宅に近い拠点など、本人の希望も考慮いたします。 ■入社後について： 入社後は先輩社員に同行しながら実務を通して業務を覚えていただきます。ルーティング業務のため、業務習得の負担は大きくありません。また、 貴重品運搬警備2級(国家資格)の資格取得に向け全面的にサポートします。 筆記試験と実技があり、試験対策のノウハウやアドバイスをしますのでご安心ください。実技はベテラン社員が2〜３か月かけて、業務の間に実技指導します。

新車・中古車の販売（買取・下取を含む）をメインに、リース・自動車損保（生保）・車検を含む整備等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 <業務詳細> ・オイル・エンジン交換等の一般整備 ・車検対応 ・鈑金塗装 ・ボディコーティング　等 ※普通自動車・2tトラックまで整備対応 ※入社前に確認いただきたいこと：入社後、普通自動車免許（MT）と中型自動車免許をお持ちでない方は会社の資格取得支援制度にて取得していただきます。 ■組織構成：現在、40代1名で整備業務を担当 ■働き方： ・時間外労働：月平均ほぼ0H ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：90分） ・年間休日：87日（日祝休み ※土曜日は月1回休み） ■事業概要： ・新車・中古車の販売（買取・下取） ・リース ・自動車損害保険・生命保険 ・自動車整備 ・車検 ・板金塗装 ・コーティング 等

新車・中古車の販売（買取・下取を含む）をメインに、リース・自動車損保（生保）・車検を含む整備等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・新車・中古車の販売 └ 営業の種類：A）自動車の販売営業（ルート営業・問い合わせへの反響営業） / B）買取営業（ルート営業・飛び込み営業）のいずれかを担当していただきます。 ・買取り・下取り業務 ・保険販売 ・営業活動に伴う顧客管理 ・インターネット・雑誌による販売・企画 等 ※営業予算：売上における粗利を目標に設定します ※ルート営業の場合、個人・法人合わせて約400アカウント程度をトータルで担当します。 ※入社前に確認いただきたいこと：入社後、普通自動車免許（MT）と中型自動車免許をお持ちでない方は会社の資格取得支援制度にて取得していただきます。 ■組織構成：社長を含め、2名で営業を担当（メンバーは60代） ■働き方： ・時間外労働：月平均ほぼ0H ・就業時間：09：00〜18：00（休憩時間：90分） ・年間休日：87日（日祝休み ※土曜日は月1回休み） ■事業概要： ・新車・中古車の販売（買取・下取） ・リース ・自動車損害保険・生命保険 ・自動車整備 ・車検 ・板金塗装 ・コーティング 等

★未経験OK・資格不要 ★力仕事じゃないから安心 ★女性社員も活躍中 ヨドバシカメラの物流センターにて フォークリフトにのって商品の整理、配送の手配をお任せします。 【入社後の流れ】 《STEP1》ピックアップ作業からスタート ┗倉庫内の必要な商品をピックアップする作業からスタート ▼ 《STEP2》免許教習への参加 ┗フォークリフトの教習所の予約ができ次第、5日受講いただきます。 　その期間の給与・教習所費用は全額会社負担です。合格率もほぼ100％の簡単な試験です！ ▼ 《STEP3》免許取得後は先輩によるOJT 約1か月ほど、先輩に実務を教えてもらいながら業務に慣れていただきます。 ▼ 《STEP4》独り立ち！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 《9割が未経験スタート》イチから新たなキャリアを！ 「今までフリーターの経験しかなくて職歴に自信がない」 「免許も持ってないし、大丈夫かな…」 という方もご安心ください◎！ これまでの経歴などは一切問いません。 “これから”当社でキャリアを築けばいいのですから◎ 元フリーターや異業種から転職してきた先輩も、免許がない先輩も、 当社に入社して今ではキャリアと必要な資格をGET！ 入社後はピッキング業務や倉庫を知ることなど初歩的なところからスタートしますし、フォークリフトの免許は5日ほどで取得いただけます。 免許取得後も先輩がしっかりサポートするなど教育体制はバツグン！ 大船に乗った気持ちでぜひ当社にご入社いただければ幸いです。 <注目ポイント2> ヨドバシカメラ商品のバックヤードを支えるやりがい 大手家電量販店であるヨドバシカメラのパートナー企業として安定的な経営を続ける当社。 冷蔵庫や洗濯機などの生活家電は特に日常の生活に必要不可欠かつ比較的高価な買い物です。また、定期的に最新の家電をご褒美として買い替えることを楽しみにする人も多くいます！ そんな多くの人のために店舗の受注情報に基づいて出荷の準備をしたりするお仕事！家電のバックヤードを支える縁の下の力としてなど、とてもやりがいのある仕事です！

★荷物は台車などを使ってラクラク！女性ドライバーも活躍中！ ★ルート配送だから道に迷わない！ ★ヨドバシカメラの専属契約で業績安定！ ヨドバシカメラの倉庫から、 決められた店舗へのルート配送を行います。 《具体的には》 ヨドバシカメラの商品を運びます。 倉庫から店舗まで、1日2～3往復が目安。 決まったルートなので、迷うことなく安心です。 《業績安定で高待遇を実現！》 ヨドバシカメラと専属契約しているので、 仕事がなくなることはありません。 安定した業績を継続しており、 賞与は毎年4ヵ月分（100万円以上）を支給しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 約9割が未経験スタート◎イチから新たなキャリアを！ 「今までフリーターの経験しかなくて職歴に自信がない」 「免許も持ってないし、大丈夫かな…」 という方もご安心ください◎！ これまでの経歴などは一切問いません。 “これから”当社でキャリアを築けばいいのですから◎ 元フリーターや異業種から転職してきた先輩も、免許がない先輩も、 当社に入社して今ではキャリアと必要な資格をGET！ 入社後は業務時間内で免許が取得できますし、 免許取得後も先輩がしっかりサポートするなど教育体制はバツグン！ 大船に乗った気持ちでぜひ当社にご入社いただければ幸いです。 <注目ポイント2> ヨドバシカメラ商品のバックヤードを支えるやりがい 大手家電量販店であるヨドバシカメラのパートナー企業として安定的な経営を続ける当社。 冷蔵庫や洗濯機などの生活家電は特に日常の生活に必要不可欠かつ比較的高価な買い物です。また、定期的に最新の家電をご褒美として買い替えることを楽しみにしている人も多くいます！ そんな多くの人のために店舗の受注情報に基づいて出荷の準備をしたりするお仕事！家電のバックヤードを支える縁の下の力としてなど、とてもやりがいのある仕事です！

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社にて、共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■本ポジションの魅力： ◆運送業などのサービス業経験者の未経験からの入社実績があります。営業成績も良好で活躍されております。 ◆入社後は基本的にOJTになります。先輩社員がついて、まずは一緒に営業していき業務を覚えていただきます。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しており、社員全員が楽しんでいます。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務