仕事内容

【創業100年を超える老舗洋菓子メーカー/『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 ■役割・ミッション:【変更の範囲:会社の定める業務】 生産技術部門のリーダーとして、生産性向上・安全性向上に向け新しいライン構築や設備導入、既存ラインの工程改善から設備メンテナンス(計画の立案〜メンテナンスの実行まで)などの業務マネジメント及びメンバーマネジメントを担っていただきます。 当社はより高度な生産方式と生産性向上に向け積極的に投資を計画しています。現場をリードし、当社生産現場における市場優位性の形式知化を行うとともに、自動化・省人化・スマート化などを促進し経営目標の達成と優位性強化、文化醸成の一翼を担います。 ■業務内容: ・新商品のライン落とし込み、ライン設計 ・既存ラインの改善 ・メンテナンスの年間計画及び実施 ・ラインの収益化=省人化、ロス撲滅、リードタイム短縮、原価低減製造方法、工場環境設計など ・品質管理に基づくライン構築 ・組織マネジメント(部門人員計画立案、育成、評価など) ■入社後: 生産現場を一通り経験した上で、現在の表出している課題解決に取り組んでいただきます。 ■当社について: 『GRAMERCY NEWYORK(グラマシーニューヨーク)』『FOUNDRY(ファウンドリー)』『AUDREY(オードリー)』『Tartine(タルティン)』『Sabrina(サブリナ)』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 桑名工場 住所:三重県桑名市陽だまりの丘6-201 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜562,500円 <月給> 400,000円〜562,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します ■昇格昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※通常の年2回の賞与以外に、半期・通期の決算賞与の支給実績あり(過去2年) ■年収例:600〜750万円課長クラス、750万円〜900万円部長候補 ※経験と成果の質に応じ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ■年間休日:115日※夏季休暇・年末年始休暇含む ■週休2日制:基本土曜日、日曜日が休みとなる。生産現場はシフト勤務の場合有り。 ■その他休暇:慶弔休暇、産前・産後・育児休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限有 社会保険:社会保険完備、介護保険(40歳以上) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項無し <その他補足> ◆健康診断あり

選考について

対象となる方

■必須条件: ・製造業界における生産技術のご経験をお持ちの方 特に生産ライン設計や工程設計、生産性の向上に向けた設備導入計画や省人化のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・食品業界での生産技術のご経験をお持ちの方 ・生産設備の内製化経験をお持ちの方 ・製造工程の自動化に関わる経験をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社プレジィール

所在地

東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表取締役 安井 元浩

事業内容

■事業内容:【菓子事業】オリジナルブランド洋菓子の企画・開発・製造・販売 自社一貫体制を取っております。高い技術力と豊富なノウハウで複合的なビジネスモデルを成し遂げています。

従業員数

1,500名

資本金

70百万円

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