〜ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境／年間休日126日〜 ■業務内容： 計測機器の保全、維持管理、改良改善 ■業務詳細 ・投資計画の策定、スケジュール作成と管理 ・工場レイアウト作成及び最適化 ・投資計画の実行 ・投資計画予算管理 ・投資案件の検収及び稼動管理 ・計測機器、自動搬送、試験および解析設備の保全、維持管理、改良改善 ・計測機器、自動搬送、試験および解析設備に使用する保守部品の管理 ・計測機器、自動搬送、試験および解析設備のメンテナンス設計、改善 ・計測機器、自動搬送、試験および解析設備で使用する計測機器等の校正管理 ・計測機器、自動搬送、試験および解析設備の投資計画に基づいた設備導入と立ち上げ業務 ・計測機器、自動搬送、試験および解析設備の設備補繕費削減とコスト管理 ■当社の特徴： ・当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： ・世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休183日／世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／充実の福利厚生で安心して働く／離職率2％、高い有休消化率＞ ■仕事内容： ・工場施設の運転、保全、維持管理 ・工場施設の改良、安全および環境の管理、施設諸資材、エネルギー材料の管理 ・インフラ（電気、ガス、水道）の管理 ■業務詳細： ・警報監視、対応 ・日常点検（目視点検） ・設備切替え操作 ・計測機器調整 ・ガス、薬品充填作業／納入調整 ・補修作業 ※本求人は製造現場内の半導体装置のメンテナンス・管理業務ではありません。 半導体工場は24時間 365日休みなくウェーハを製造するため稼働しており、製造現場で必要するエネルギー供給の運転・管理業務を4班二交替で実施して頂きます。 ■働き方： ◇4班二交替制の会社カレンダーに応じた勤務となります。 ◇1日の実労働時間　10時間（休憩120分） 昼勤／9:10-21:10 夜勤／21:10-09:10 ■当社の特徴： 【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場／IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】 当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境： 世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。 ＜一例＞ ・離職率2％ ・休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など ・育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助 ・社員食堂：構内2か所設置（三重工場） ・社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 クレバリーホームでご契約頂いた案件の施工管理業務を担当していただきます。 コーディネーター、設計士の作成した仕上表・図面に則り、現場施工管理を行います。 【仕事内容】 クレバリーホーム物件の施工管理をお任せします。 （1）『着工前準備』…現場確認、地縄の実施、着工図面の確認、プレカットチェック、資材発注、実行予算作成、瑕疵保険申込等を行います。 （2）『着工・上棟』…基礎配筋の検査、棟上げ工事の段取り、現場管理を行います。 （3）『木工事・外装工事・仕上工事』…各種工事内容確認のうえ、検査を行います。 （4）『内覧会・御引渡』…社内にて最終確認を行い、精度の高い御引渡しを行います。 ★歩合制度により、担当物件数に応じて月の収入が増えます★ ◎お客様との基本的な接客は地鎮祭、上棟時、電気配線確認時、施主様内覧会、御引渡時となります。 【業務詳細】 資材の手配や職人への指示出しまで、建築の全工程（品質管理、原価管理、安全管理）に携わります。 現場では、敷地確認に始まり、地縄の確認、仮設工事の計画、各種工事の段取りを行います。 デスクワークとして現場共有アプリの管理、工程表の作成、実行予算作成、クレバリーシステムによる資材発注、 業者様手配などチェックシートに基づき業務を進めて頂きます。 　※発注作業は社内で単価の取り決めを行っているため悩まず進めることが可能です。 　※現場進捗確認アプリ『ANDPAD』の活用で協力会社さんへの図面配付も簡単です。 【取り扱う案件の規模】 ・木造戸建て　新築住宅　(40坪前後が多く、店舗併用住宅なども稀に扱います(1割程度) ・コーディネート打合せ期間：2.0〜2.5か月程　・実施設計期間：1.0〜1.5か月程 ・工期：4.0〜5.0か月程 ・請負金額：2500万円〜3500万円程 ・同時並行として、4件〜7件程度を担当頂きます。(月に1~2件の新規物件　※能力による) 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客が幅広く業績安定／残業少なめ、年間休日121日、土日祝休み／20〜60代活躍中／顧客要望にオーダーメイドで対応〜 ■具体的な仕事内容 食品メーカー・薬品メーカー・化学プラント・半導体プラント等の生産設備を動かす制御盤・計装盤の設計をお願いします。 設計する制御盤・計装盤は、何をつくるプラントかによってその都度設計していきます。言わば一品料理のようなものです。 また、計装盤・制御盤に組み込むソフトウエア、装置そのもののソフトウエア、またそれらを上位工程で統括する上で必要とされるシステム向けのソフトウエア、監視制御のソフトウエア等のプログラミングを行います。 ■職務の特徴 弊社は、オリジナル商品はなく顧客のやりたいに応えるオールラウンダーな立ち位置ですので電気と計装だけではなく色々経験できるのも特徴です。食品・薬品・紙パルプ・石油化学などの生産工場で必要とされる電気計装制御を設計するわけですが、幅広い分野の制御に対応できるノウハウがあります。そのノウハウを引き継ぎ進化させていってください。 また、お客様の設備投資欲が高く、様々な業種の顧客があり、業績不調に左右されないため売上は安定しています。 お客様のプラントが全国にありますので、数日から1週間程度の出張が発生する事もあります。 ■キャリアステップ 一般社員から主任→係長→課長補佐→課長とキャリアステップを踏めます。 ■組織構成： 全体で20名の組織になります。 工場長1名、課長1名、係長１名、主任２名の下に10名ずつメンバーで構成されています。 年齢は20代〜60代まで幅広いメンバーが活躍中です。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

《施工管理》 【業務内容】 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する同社。社員数は1,500名、売り上げは1,000億円目前。同社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 【具体的には】 契約内容や設計図面を確認しながら、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。建築現場では、職方や関連メーカーと連携しお客様の想いがつまったマイホームを施工していきます。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。しっかりと経験を積んでいただける環境です。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 【会社概要】 ◆転勤無/成長率No.1ハウスメーカー/高品質の家づくり/資格祝金最大200万円 ～頑張りが評価・給与反映される環境／1棟完工あたりのインセンティブあり／追い風◎売上成長率No.1のハウスメーカー～ ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。

【業務内容】 設備管理職として弥富の物流施設に常駐し、１棟の建物・設備の管理全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■防災センター等での設備監視業務 ■建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検 ■法律に基づく法定点検 ■及び各専門業者の作業立ち合い ■テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応 【担当者コメント】 同社は、2000年にリクルートより独立し、不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。 今回、設備管理職として弥富の物流施設に常駐し、１棟の建物・設備の管理全般をお任せできる方を募集することとなりました。業界未経験の方でも先輩社員のサポートや研修があるため、安心していただけます。電工2種、電験2種/3種、ビル管理士、エネルギー管理士の資格をお持ちの方や施設管理のご経験のある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 管理物件に対してチーム制を採用しているため、大規模物件であれば約20人で交代制を実施。一人で業務を担当することはありませんので業務に関する負担が大きくなることなくワークバランスが取りやすい環境です。また、資格取得支援やオンライン勉強会など業務に関するスキルアップができることも同社の魅力です。 業界をリードする同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【1分で分かる！仕事のポイント】 マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません！ すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。 コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 プライベートも、キャリアも、どちらも大切に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 未経験から、着実にステップアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は46.7万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼社員の、ある1日／ ▼8：50…出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

≪仕事内容≫ 法人顧客向けのレンタカー営業・店舗運営をお任せします。 ◆法人営業（月1～4回程度） 既存取引先（カーディーラー・保険会社など）への訪問。 車検や事故時の代車手配のご依頼をいただくきっかけづくりをします。 ※個人ノルマなし／関係構築が中心 ◆予約受付 法人のお客様からの電話対応（業務全体の内約8割） 代車手配のご依頼受付・手配を行います。 法人8割・個人2割で、法人は既存のお客様からのご依頼がほとんどです。 ◆店頭対応 個人のお客様への貸出・返却対応 お出迎えからご帰着まで対応します。 ≪この仕事のポイント≫ ・法人対応中心で安定した取引基盤 ・既存顧客メインで未経験でも始めやすい ・チームで目標達成を目指すスタイル ≪当社の強みは手当ての多さ！≫ ＼充実した手当あり／ ・職種手当：10,000～25,000円/月 ・報奨金：最大20,000円/月 ・役職手当：最大80,000円/月 他にも盛りだくさんなので給与欄をご確認ください！ ≪安定した働き方で働きたい！≫ しっかりプライベートも充実させながら仕事も頑張りたい そんな方はぜひご応募ください！ ≪ 研修について≫ ◆入社日研修：会社情報や社内システムなどの基本事項のご案内。 ◆中途社員研修：基礎研修と、各部署による業務理解のための研修。

【仕事内容】 明治4年の創業以来、多くのお客様に愛されてきた『料亭 柿安』。 厳選された松阪牛のすき焼・しゃぶしゃぶ・あみ焼を中心に、最高峰の料理としつらえ、そして「おもてなしの心」でお客様をお迎えしています。 接客に加えて、スタッフの育成や売上管理など、店舗運営のマネジメント業務全般をお任せします。将来的には、お店の中心となって活躍してくださることを期待しています。 【具体的な業務内容】 接客・プロデュース： ワインや日本酒などのサーブ・サジェストをはじめ、お客様の大切なひと時（ご接待やご会食、記念日など）を演出します。 スタッフマネジメント： サービススタッフや調理スタッフとの連携、シフト管理や育成。 顧客管理： 常連様をはじめ、ご来店されるお客様のご要望に応じた、きめ細やかな予約の差配。 ※料理のメインである『すき焼』『あみ焼』の調理・給仕は、和装の接客スタッフがお客様の目の前で行います。 【仕事のやりがい】 ～特別なお集まりを支える、一生モノのおもてなし力～ ご接待や大切な記念日など、特別な想いを持ってご来店されるお客様が多くいらっしゃいます。そうした方々に満足いただけるおもてなしを追求することで、どこに行っても通用する一流の接客スキルと、深い人間力を養うことができます。 ～自信を持って提供できる「柿安ブランド」の伝統～ 厳選された松阪牛をはじめ、本物の素材を活かした料理と歴史あるブランド力があるからこそ、誇りと確固たる自信を持って店舗運営・提案に打ち込める面白さがあります。 HP：https://www.kakiyasuhonten.co.jp/

◆国産車からポルシェまで幅広く担当◆ 高級車の整備・点検を通じて、技術と接客力を磨ける環境です。資格取得も目指せます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・車検・定期点検・整備 ・お客様へのサービス説明 ・新車整備 ・見積作成・伝票処理　など 当社が運営する店舗の多くが正規販売店です。 新車を扱っているため、故障車・カスタム車が少ないのも特徴。 また、輸入車のオーナー様は富裕層が多いため、接客スキルも磨けるでしょう。 お客様の相談を受けた際や、修理が必要な際は故障診断を行い、その結果に基づいて適切な整備・修理方法を提案します。 ただ整備や点検をモクモクとするのではなく、お客様に対して適切な説明やアドバイスを行うことも、この仕事の重要なポイントです！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員（フルタイム勤務）の求人です。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（回答時間1～2分） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＜求人のポイント！＞ ＊元ドライバー・営業・販売職のスタッフが多数活躍中！ ＊安定の経営基盤「コープみえ」 ＊配達未経験でも安心の研修制度あり ＊BtoCで地域に密着！人々の生活に貢献 ＊無理な勧誘は一切なし！ ＊20代・30代若手活躍中 ＊完全週休2日制（土日休み） ＊再配達なし！ほぼ時間通りに終了！ ＊従業員数1400名以上！ ＜お任せしたいお仕事＞ コープみえの商品をご利用者様の ご自宅にお届けするお仕事です。 ご利用者様への商品のご案内もお願いします。 市内や区内など小さなエリアでの 固定ルートですので、 長時間運転ということもありません！ ＜商品は食品や日用品が中心＞ 生活に身近なものばかり！ 安心安全基準の高い「コープみえ」の 商品なので、説明もしやすいです。 中には飲料ケースなどの 配達もありますが、 台車を用いてお届けするので ご安心ください。 ＜再配達や無理な勧誘は一切なし＞ 落ち着いた気持ちでご利用者様と コミュニケーションを取ることができ、 良好な信頼関係を構築することができます。 再配達対応や早朝・深夜配達もないため、 時間通りに終わることがほとんどです。 配送は朝から夕方に行います。 ＜経験を活かせる環境です＞ お届け先は、子育て中のご家庭や 共働き世帯、お年寄り世帯など様々。 あなたが培ってきた営業スキルで、 ご利用者様に分かりやすく商品の魅力を お伝えしてください！ 商品だけではなく安心もお届けできるのが この仕事の魅力であり、やりがいです。 「いつもありがとう」と直接 言っていただけることも多く、 自然と顔なじみになっていきます。 地域を見守っていく気持ちで、 ご利用者様の声に耳を傾けていきましょう。

POINT.1：人間関係のストレス、ありません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 週あるいは日ごとに現場が変わることも多く、長期的な人付き合いは求められません。日々向き合うのは、自動車部品など。 作業に集中できる環境で、休憩中も1人で過ごしてOK。まるでアルバイトのように気楽に取り組めるのに、待遇はしっかり正社員として保障します。 POINT.2：シンプルだけど、飽きません！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先週はエンジン部品の品質チェック、今週はコンビニに並ぶお菓子の検品…のように、見る製品も次々と変わるので、毎日が新鮮です。 「コツコツ作業は好き。でも、刺激のない毎日はイヤ」。そんな想いを叶えられます。 POINT.3：未経験でも安心のチーム制！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本的には2～5名くらいのチームで動きます。作業中に分からないことがあっても、何でも先輩に聞ける環境です。 実際に、元販売スタッフやドライバーなど、未経験スタートの先輩が多数活躍しています！ 【具体的な仕事内容】 自動車部品を中心に、キズや汚れがないかなどを検査・選別する仕事です。 目視が中心ですが、時には測定器や拡大鏡を使うことも。使い方は難しくないので、すぐに覚えられます。 扱うのはネジやボルトなどの小さな部品がほとんどです。 ～仕事の流れ（一例）～ ▼営業所に出勤・移動 前日に勤務先が分かるので、タイムカードを押して現場へ移動します。 ※移動中も手当が支払われます。 ▼検査スタート チームで注意事項やルールを確認後、作業を開始します。 ▼報告書作成・退勤 1日の検査が終了したら、簡単な報告書を作成。テンプレートに数字を記入するだけです。営業所に戻り、タイムカードを切って退勤します。

スキルに見合った収入を得ていますか？ メイジングループなら、あなたのスキルを しっかり評価。思った以上の待遇でお迎え します◎ 賞与年3回／前給保証あり！ 完全週休2日制、年間休日120日以上 高収入が叶う案件を選べる 職場健康づくり宣言認定 健康経営優良法⼈に認定されています ■具体的な仕事内容 └書類作成 └写真撮影 └工程管理 └資材の手配 └施工管理・図面の作成・修正 など ■プロジェクト例 道路、橋梁、河川、トンネル、ダム、鉄道、 造成工事、上下水道、官公庁土木…など 工種は土木工事全般、舗装、解体、PC工、 シールド…など ここがポイント！ ◎ 安心のフォロー体制 プロジェクト先着任後も定期的に専任の担当 者がフォローしますので、継続的な取り組み が可能です。 ◎ ジャンル不問。施工管理経験が活きる！ 建築・土木・空調衛生設備・電気設備など分 野は問いません。実務経験をお持ちの方は即 戦力として歓迎いたします。 ◎ 国家資格の取得も応援！ 一級・二級 施工管理技士（建築・土木・電 気工事・管工事）にチャレンジできる！受験 費用は合否に関わらず会社で負担。取得すれ ば資格手当として給与ＵＰにもつながります。 ◎通勤圏外の場合は住宅や各種費用を援助！ ◎家具・家電つきの社宅あり ◎家賃・初期費用全額会社負担 ◎引越費用・帰省費用補助制度 ▼下記もあわせてご覧ください ・採用サイト https://saiyo.mayzin-g.co.jp/ ・採用ピッチ資料 https://www.good-for-job.jp/slides/69e5428f-c747-494c-a739-a46966f9116c/fullscreen

大手振袖専門店の正社員募集！未経験OK！ ・未経験歓迎！研修でイチからお教えします ・主婦主夫歓迎！家庭と両立しながら働ける ・創業50年！大手でキャリアアップできる環境 仕事内容: 振袖の販売やレンタルを手掛ける「夢さくら」にて、接客・販売サポートをお任せします。 振袖に関する知識は入社後研修にて一からお教えしますので、ご安心ください。 ・お店での接客・コーディネート ・イベント企画、イベントのご案内 ・商品の入荷作業やディスプレイの変更　など 営業・接客経験を活かせる: 扱っているのは、振袖をはじめとした一般呉服まで。 成人式を始め、結婚式や入学式、卒業式、七五三、 普段使いでも使用する着物・袴など専門店として幅広く取り揃えています。 帯や草履などの小物類もあるため、 お客さまの目的やご要望に合わせて、様々なご提案をお願いします。 営業や接客経験のある方、すぐにご活躍いただけます。 主婦主夫の方、活躍中！: 「家事や子育てをしながら働きたい」 「子育てが一段落したから、もう一度仕事を始めたい」 そんな思いをお持ちの主婦主夫の方も大歓迎です。 シフト制なので、お子様の見送りをしてから出社するなどのシフト調整も可能。 家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しており、活用している社員が多数。 家庭と両立しながら、安心して働ける環境です。 大手企業でキャリアアップ: 創業50年・21店舗を展開している 大手振袖専門店「oomiグループ」である当社は、 現在も振袖を中心に順調に拡大成長を続けています。 未経験からキャリアアップも可能。 大手ならではの手当や福利厚生も充実しており、安定して働ける環境です。

【Q.】どういった着物を扱っているの？ 【A.】当社で扱っているのは、着物をはじめとした一般呉服。結婚式や入学式、卒業式、七五三、成人式をはじめ、普段使いでも使用する着物・袴など幅広く取り揃えています。帯や草履などの小物類もあるため、お客さまの目的やご要望に合わせて、さまざまなご提案をしましょう。 【Q.】どういったお客さまが多いの？ 【A.】幅広い年齢層のお客さまが多いです。「お出かけ用に」「嫁入り道具を揃えたい」「孫の七五三のお祝いに」といった方がよくいらっしゃいます。また、成人式や大学の卒業式で購入を考えている方、普段の生活でも着物をお召しになっている方など様々です。 【Q.】どういった接客を行なうの？ 【A.】着物は一式30万円前後。お客さまに満足していただくためにも、接客中のヒアリングは重要です。お客さまの好みや購入する目的、どれくらいの頻度で使用する予定なのかなど、詳しくお聞きしていきましょう。 【Q.】接客以外にはどんなことを行なうの？ 【A.】販売スタッフとして1年～3年ご経験を積んでいただいた後は、店舗を中心になって運営していただく店長としてのキャリアをご用意しております。 具体的には、最初は、各店舗での接客業務や店舗管理業務をお任せします。着物や振袖に関する知識はいちからお教えしますので、ご安心くださいね。 そのほか、店頭でのお客さまへの声掛けやディスプレイの変更。商品管理、スタッフ管理、売上管理など店舗の運営に関わる業務をお任せします。 また、既存のお客さまにDMを送ったり、イベント企画を行なったりする、販促のための業務もゆくゆくはお任せしていきます。 ◎1日の平均来店数は平日で7～10組、土日は14～20組です。 ◎1回の接客時間は15分～1時間程度です。

このお仕事は、 「携帯代を安くしたい」というお客様の相談にお応えする接客業務です。 楽天モバイルはプランが実質ほぼ1つ。 そのため、複雑な料金比較や大量のプラン説明はありません。 「今はどのくらい支払っていますか？」 「どんな使い方をしていますか？」 とお話を伺いながら、 その方に合った形で楽天モバイルをご案内します。 “売り込む”というより、 分かりやすく説明する仕事に近いイメージです。 ≪具体的なお仕事≫ ・楽天モバイルの料金プランのご案内 ・新規契約／乗り換え手続きの対応 ・機種変更やオプションの相談受付 ・店頭での声がけや簡単な販促活動 ・イベント運営サポート ・在庫管理や簡単な事務作業 接客が中心ですが、 店頭イベントや販促活動、商業施設への申請対応など 状況に応じた対応をお願いすることもあります。 「接客だけに集中したい」 「完全なマニュアル業務だけがいい」 という方には、少し忙しく感じるかもしれません。 その分、 同じことの繰り返しだけではない、程よい変化のある仕事です。 覚えることはシンプル。 相談内容も分かりやすいものが中心。 「これなら自分でもできそう」 そう思えた方に、ちょうどいいお仕事です。 ≪入社までの流れ≫ (1)3～4日程度の入社前研修＋職場見学 (2)機器操作、細かい知識は店頭OJTで丁寧にお見せします◎ 入社後も個別で悩みやキャリア相談に対応、 安定して長く続けられるようサポートいたします。 ≪1日の流れ（例）≫ 10:00 出社 → 売り場整理・予約チェック 12:00 接客開始 13:00 休憩 13:00 接客・マニュアル確認・事務作業 18:30 実績集計・日報作成 19:00 退勤

金属部品のバリ取り・仕上げ作業 上下水道などに使われる産業用金属部品の工場で、バリ取りなどの仕上げ作業や、検品を担当していただきます 【主な業務内容】 ・鋳造部品のバリ取り作業 ・製品の簡単な検品 ・製品の仕分け作業 嬉しいポイント 【業界未経験歓迎】 製造業が初めての方でも一人ひとりのレベルに合わせ、できるところから焦らずじっくりスタートできるように先輩社員が一からサポートいたします。 【嬉しい土日休み】 家族や友人、趣味などの時間をしっかり作れます！ 【イチから学べる『ヨコタアカデミー』】 キャリアアップをするために、実務に直結した技術・知識を、 あなたのスキルに合わせて段階的に学べる社内研修制度です。 未経験でも“できる”自信を育てるカリキュラムが整っています。 【幅広いキャリアの選択肢】 製造・物流・ITなど多様な職種を展開する当社では、 現場から始めてITエンジニアやドライバー、本社スタッフ（マネジメント・企画系）など、 希望と実力に応じてステップアップが可能です。 あなたの「なりたい自分」に合わせて、社内での“転職”も支援します。 成長したい人に、ちゃんと成長の機会がある会社。 それがヨコタエンタープライズです！

「めっきり涼しくなったわね～。」 「季節の変わり目だから、○○さんもご体調に気をつけて！」 そんな穏やかなやりとりから、かんぽ生命の保険コンサルタントの 仕事は始まります。 担当のお客さま宅を定期的に訪問し、近況をうかがいながら、 日々の暮らしに寄り添う会話を重ねます。 何度もお顔を合わせるうちに、 「実は相続手続きで困っていて…」といった 深いご相談をいただくことも。 お悩みに応じたご提案を差し上げると、 「さすが○○さん、ホッとしたわ！」と嬉しいお言葉をいただき、 帰り道では自然と笑顔がこぼれます。 地域のお客さまに”安心”をお届けする仕事を、あなたも始めてみませんか？ ＼ かんぽ生命で働く魅力！ ／ 日本最大級の生命保険会社で働ける！ 日本郵政グループの一員として、盤石な経営基盤を築いている当社。 地域に根付いた、全国約2万局の郵便局ネットワークを活用し、 最適なサービスを提供しています。 日本郵政グループならではの安定性！ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】【平均残業月9.4時間】【有休取得率96％】など、 安心して長く働ける環境が整っています。 地域のお客さまに安心をお届け！ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、 地域のお客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 結婚や出産などに合わせて、ご相談いただける機会も多数あります！ 誠実な姿勢でお客さまに向き合える！ 「お客さまに信頼していただくこと」が第一。 ノルマもないため「ノルマ達成のために不必要な商品を提案する」ということは一切ありません。 プロセスをしっかり評価します！ 売上だけではなく、アフターフォロー活動、 お客さまとの接点の数、組織貢献度合いなどを評価に反映できるよう、 評価体制のアップデートを実施しています。

お客様先の工場にて、自動車部品などの検査・選別を行なうお仕事です。キズや汚れがないか、 一つひとつ確認していきましょう。仕事内容はシンプルなため、すぐに覚えられます。 ■□9割以上は自動車部品の検査・選別です。 大手自動車メーカーで使用される、自動車部品の検査が9割以上。ネジやボルトなどの 小さな部品がほとんどです。時にはエンジン部品や内装のシートなど、大きめの製品や 部品を検査・選別することもあります。 ■□仕事内容はシンプルです。 自動車部品にキズや汚れがないか、検査していくことがあなたのお仕事です。 変形していないか、大きさは違っていないかなどもチェック。目視で行なうことが多いですが、 測定器や拡大鏡を使用することも。使い方自体は難しくないため、すぐに覚えられます。 ～～仕事の流れ（一例）～～ ▼営業所に出勤。このとき、所長が一人ひとりの顔を見て、体調の確認を実施。 前日までに勤務先が分かるので、タイムカードを押して移動します （もちろん移動中も給与が支払われます）。移動はだいたい1時間圏内です。 ▼基本的には、2～5名くらいのチームで動きます。注意事項や工場内でのルールなどを確認し、 検査スタート。先輩社員が優しく丁寧に教えてくれますので未経験でも安心です。 ▼1日の検査がすべて終了したら、その日の報告書を記入。基本的にはリーダーが取りまとめます。 テンプレートがあるため、数字を記入するだけでOKです。営業所に戻り、タイムカードを切って、 退勤となります。

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

／ プライベートと両立できる環境で、 地元のみなさんに愛されるお店づくり 「ベビフェ」で挑戦しませんか？ ＼ ちょっぴり非日常な毎日が楽しい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ バリ風リゾートのような空間で、ふわふわオムライスやもちもちパスタを楽しめる「BABYFACE Planet’s（ベビーフェイスプラネッツ）」。20代・30代の正社員と、10代から主婦層まで幅広いアルバイトが働く賑やかなお店です。 最初の仕事は、得意なことから…… ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「飲食店は初めて」という方もご安心ください。「お話が得意ならまずは接客」「料理が好きなら調理から」と、あなたに合った仕事からスタートしていただきます。 お客様との会話も楽しめる接客！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ファミリーから学生さんまで、さまざまな方がいらっしゃいます。リピーターさんも多く、いつのまにか顔見知りに。相手にあわせた温かい接客が、お客様の「通いたくなる理由」になるんです。 ──────────── お任せしたいお仕事内容 ──────────── ◎お客様のご案内 ◎フードやドリンクのご提供 ◎レジでの会計業務 ◎フードやデザートの調理 ◎店内の清掃・お席の片付け ⇒ 調理のためのマニュアルを完備。おいしく作るためのポイントはゼロから教えます！ ──────────── 将来はマネジメントも！ ──────────── 慣れてきたら、食材の発注・管理、アルバイトスタッフの育成などもお任せします季節やイベントにあわせた装飾の工夫や、新メニューの提案も大歓迎。実際、スタッフのアイデアから人気メニューが生まれているんです。 将来的には「店長」へのステップアップチャンスがあります。ぜひ長くご活躍ください