■担当業務： ・ガス機器販売の営業職。 ・桑名市で都市ガスを契約されている約2万世帯の東邦ガスユーザー様へのルート営業。 ・その他、住宅リフォーム営業、契約者宅へのガス機器点検(開閉栓・修理)。 ■組織構成・採用背景： ・現在、従業員数は9名であり、うち営業人員は4名で活動しています。 ・営業強化として、担当エリアにあるアピタやイオンにてガス展を開催するにあたって、営業人員を1名増員したいと考えております。 ■アピールポイント： ・弊社には社長を始め、9名が在籍しています。(うち女性2名、パート0名) ・営業人員は4名(20歳代：1名、30歳代：1名、40歳代：2名) ・四日市店：1名(管理・事務・総務)、桑名店：8名(営業・ショールーム) ・毎日賑やかに楽しく仕事をしています。 ・少人数のため、チームワークを重視した和気あいあいとした職場です。 ・飛び込み営業や電話掛け営業などもありません。 ・創業60年を越えており、地元での基盤を確立しています。 「快適で夢ある住空間の提案と創造」 「法律に準拠した、設置基準を遵守した設計・施工」 「コンプライアンスを遵守した行動」　 ・上記をモットーに、地域のお客様に喜んでいただけるよう、社員一同、全力でお客様のお困りごとの解決や最新機器、工法のご提案を心掛け邁進いたします。 ・子育て中の方も応援しています。 ・弊社では、ゆとりある年間休日を設定することで、仕事と私生活のバランスをとった働き方が可能です。 ■これから入社される方に期待したいこと： ・約13年前に桑名店を立ち上げた際に行ったイベント（ガス展）では、ご来場人数は30名程度でしたが、直近では約500名ものお客様がご来場いただきました。この輪をさらに広げていくことが、これから入社される方にお願いしたいことです。 ■入社後の教育体制： 試用期間6ケ月：3ケ月は東邦ガスでの研修、その後3ケ月は現場でのガス開栓などの実地指導となります。 ■業務補足： 桑名市の都市ガス導管事業者が市営から東邦ガスに移管されて13年。現在、約2万世帯のお客様が東邦ガスユーザーとなっています。この各世帯のお客様に対して東邦ガスから定期的に「あんしん点検」のDMが郵送されており、そのフォローを行うのが主業務となります。

〜定時帰りを推奨し、残業ほぼなし／有給休暇も取りやすい環境◎／月給23万円以上／車通勤可／ブランクのある方も歓迎〜 ■未経験の方でも大歓迎： 東海エリアで完全注文住宅「クレバリーホーム」を運営している当社にて、インテリアコーディネーターを募集します。 インテリアコーディネーターとしての経験・知識がある方はもちろん 住宅設計や営業・施工管理等、少しでも住宅関連の仕事に携わった経験がある方なら歓迎！ 経験が浅い方やブランクのある方でもしっかりサポートできる環境があります。 現在は中途入社からスタートした20〜50代の女性7名が活躍中！ ■主な仕事内容： 注文住宅のインテリアコーディネートをお任せします。 内装・外装、照明、設備の提案まで幅広く担当いただきます。 担当件数は月平均2件です。 （1）営業から予算・特徴等の情報をヒアリングし お客様との打ち合わせ、ご提案を行います。 （2）注文内容確定後、作成したプランをもとに施工スタッフへ引継ぎます。 ■当ポジションの特徴： カーテンやキッチン設備はショールーム等で、お客様が直接選ばれることが大半です。間取りまでは営業が、電気・配線図はコーディネーターが担当する等、分業しているため1人に負担が集中することはありません。 ■当ポジションの魅力： ◎発注などシステム化などで効率化を実現しています。そのため、残業もほとんどありません。基本は平日休みですが土日休みも月1回は取れます。特別な用事がある月は事前相談で月2回の土日休みも可能です。 ■当社について： （1）業績好調 住生活研究所は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年度には、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、好成績を残しています。高品質な住宅の提供だけでなく、本部の研修に参加できるなど社員育成にも注力しているため、未経験の方も安心して入社しています。 （2）業務拡充 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。

大型工作機械を使用した自動車金型部品加工の会社で、エンジン・エアコンなどをはじめとした自動車の幅広い機能におけるパーツの金型を製作している当社にて以下の業務ご担当いただきます。 ■業務概要：マシンオペレーター ・機械の種類：マシニングセンター ・入社直後にお任せすること：実際にマシンを操作しながら、加工を担当していただきます ※半年程度は、OJTにて専任担当が指導いたします。加工方法・素材・製品などについて業務を通して覚えていただきます。 ・入社後の研修体制：OJT ■製品： 単品での受注生産がメインです └ デンソー・トヨタ等（一次下請）の自動車の大型金型部品を製造します。 コロナ始まってから自動車金型業界では一番市況が落ち込む中、自動車関連業務以外でも他の仕事も取っているので、業務はしっかりあります。 工作機械、工場の生産ライン設備、電車車両関係の部品、家電などの工作機械の案件で安定した業績を産出しております。 ■組織構成：製造部15名 └ 20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代2名 └ 基本多能工のため、一人で幅広い加工を担当できるよう技術を学ぶことができます。 └ 原則、1人1機担当のマシーンがございます ■働く環境： ・残業：40H／月平均 ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩室・仮眠室それぞれ有り ・お昼ご飯：仕出し弁当：200円程度の負担 ・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■入社後の流れ 未経験での入社でも手厚くフォローいたします。50半ばの副工場長が新人の教育担当になります。安全通路についてや使う部品の名前、切削加工のことなど基本的なことを教えていきます。半年ぐらい実務研修や実習をやってもらいながら、適性を見て判断し、担当してもらう機械を決めます。 その後も1年程度はマンツーマンで教えるのでご安心ください。 ▼特徴： ・従業員の平均勤続年数：約18年 ・未経験の方にも丁寧に指導をおこないます：現在所属する20・30代の社員は全員、未経験で入社いたしました。 └ 土木系・水道工事の作業員やコンビニ店員など中途入社者のバックボーンは様々です。 └ ベテラン社員含め既存社員の未経験の方への教育する体制・環境は整っております

■業務内容 ミサワホームのリフォーム専門会社として、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に様々なリフォームの提案をしています。 『ミサワブランド』を信頼してくれているお客さまへのご提案となるため、受け入れてもらいやすいことが特徴です。 ■職務内容 【入社後お任せしたいお仕事】 ・基本的には既存顧客を担当していただきます。 ・営業スタイルとしては、顧客に向けて現状のお伺いを行いニーズをヒアリングし、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当していただきます。 ・顧客の獲得方法はWEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存顧客からの紹介・リピートがほとんどとなっております。 ・営業は地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担うため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。 【入社後の流れ】 ・入社後は、座学での基礎研修等を実施し当社のサービスや業界知識を学習していただきます。 ・研修内容は、経験や年齢を考慮して実施します。 ・その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ■企業の魅力 ・ミサワブランドの強みとして、32年連続グッドデザイン賞を受賞した実績、高いメンテナンス性、専門スタッフによる耐震診断サービスや次世代耐震装置などの安全安心な家づくりのため、お客様から信頼を得ています。 ・完全週休2日制。月の平均残業も20時間〜30時間（多い場合）程度という環境で、仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

【四日市／津／鈴鹿／桑名のいずれかの店舗にご希望を考慮して配属】 ■募集背景 当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。 住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容 住宅設計業務全般をお任せします。 設計事務所やインテリア業者の選定、仕様の確定など内装デザインにも携わることができるので、インテリア好きな方もご活躍しております。 いつまでに何を行うか、をマニュアル化していますので、生産性の高い働き方を実現できます。 ■教育体制 ご経験によりますが、導入研修後、まずはアシスタントとして先輩社員のサポートをお任せします。 その後少しずつ案件を担当頂き、外注業者を巻き込みながら「理想の家づくり」を実現していただきます。 ご経験やご希望に応じて意匠設計へのチャレンジもできる環境になります。 ■業務のやりがい 顧客・設計事務所やインテリア業者・営業・施工管理と協同しながら仕事をするので、 チームプレイが好きな方にとっても非常に面白い仕事です。 設計として技術が習熟すると、プランナーとして構造・内装・インテリアという広い範囲でアイデアを形にできることも、設計の醍醐味です。 ■働き方 当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中！ アシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成しております。 ■昇給、昇格について 当社では「成長支援制度」を取り入れているため、 目標、やるべき業務、必要な知識・技術、 またそれらの評価基準を適正に設定しております。 何をすべきか、どうすれば昇給するのか、が明確に可視化されています。 評価制度では定量成果以上に定性評価や後輩育成評価の割合が高く、 プロセスを大事にしているため、成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日/マイカー通勤可/賞与年間6ヶ月分支給（年3回支給）/80年以上の歴史を持つ建材・フード機器メーカー〜 マンホールをはじめとする鋳物製品と、建築／設備／土木／公園用器材、製氷機をはじめとするフード機器の開発・設計・製造を行う当社にて、社内SE業務をお願いします。 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 社内ネットワークのサーバー・情報セキュリティ・システムの管理などの業務をお願いします。 ・ベンダー様との連携 ・サーバーやセキュリティーの管理 ・社員への新ソフト導入に向けたヒアリング ※場合によってはプログラミングを組んでいただくこともあります。 ※停電時などの緊急時に対応いただく可能性もございます。 ■入社後：2名のスタッフと共に、OJTを通して業務を覚えて頂きます。 ■当社について： ・当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。 ・業務用厨房機器の氷削機は世界トップシェアを誇り、安定的な収益がございます。 ・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 ■製造製品（一部）： -建材事業部- ルーフドレン・ステンレスグレーチング・玄関マット・ピット金物・消火器ボックス・FRPグレーチング・エキスパンションジョイント・フロアーハッチ・マンホールカバー・バルブボックス・鋳鉄製格子蓋・排水トラップ・排水金具・グリーストラップ 下水道用鉄蓋・化粧鉄蓋・カラー舗装用溝蓋・スチールグレーチング・ダクタイルグレーチング・天然石充填グレーチング・車止め・ツリーフレンド -フード機器- かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 変更の範囲：本文参照

■職務内容 ・電気工事（工場、企業、官公庁）の施工管理をご担当いただきます。 ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ■工期 1日〜半年程度となります。 ■担当エリア 三重県北部、愛知県名古屋西部の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。　 ■組織構成 現在3名体制で運営しております。30代〜50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 OJTを予定しております。　 ■会社の強み ・現場調査、設計、提案書作成、見積り、施工、アフターフォローの各段階において、自社の業種をサービス業と捉えたスピーディーで誠実な対応を行っています。技術力だけではなく高い付加価値で多くの顧客に選ばれ、高い信頼を得ており、近年は順調に売り上げを伸ばしています。

自動車エンジンダイカスト金型の設計・製作、精密加工製品の製造等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、創業50年を迎える金型の専門メーカーです。工場内の設備は常に最新鋭の高精度加工機等を保有し、その高精度加工機又は汎用加工機を操作するものづくりのプロフェッショナル集団がいます。また金型を製作する為に欠かせない設計プロフェッショナル集団もいます。少数精鋭部隊でも品質・納期・価格の良さはもちろんの事、お客様に安心してお付き合い頂けることを念頭に置き、アルミダイカスト金型を通して地域社会に貢献していきたいと考えております。 <業務詳細> ・ダイカスト金型の設計（2D/3D CADによるオペレーション） ・ダイカスト製品の形状の検討・構想 ・部品のモデル作成 等 ※使用するソフト：2D：Auto CAD / 3D：Nx、Visi、Solid Works 等 <業務の流れ> 1. 形状・金型の構想等の打ち合わせ 2. 金型の３Dモデル化 3. 加工用２D図面の作成 ... ■組織構成：設計グループ8名在籍 └ 年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代1名 └ CAD部門：女性リーダー1名、メンバー4名 / CAM部門：男性リーダー1名、メンバー1名 / CADCAM兼任：1名 ■将来のキャリアパス： 中途入社後最短1年で即戦力になり、年齢や経験に関わらず、実力次第で昇進できる環境です。 ■教育体制について OJTをメインとして未経験でも中長期でスキルアップいただける教育体制を整えております。 スキルアップのための座学講習の導入も検討しています。 入 社後は研修からスタートします。 業界のこと、製品のことなど丁寧な研修で知識を学んでいただきます。 始めは先輩社員と2人体制でスタートし、徐々に一人でお任せします。 独り立ち後も技術面のサポートは上司や先輩が行いますので安心してください！ ■モデル年収 年収370万円（経験8年）（入社8年目） 年収470万円（経験17年）（入社17年目） ※ご経験やスキルによって変動がございます。

〜英語力が活かせる◎/年間休日126日/マイカー通勤可/賞与年間6ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業〜 フード機器の開発・設計・製造を行う当社にて、厨房等で使用される機器の海外向け営業・販売をお願いします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国際部にて海外顧客へ厨房機器等の営業活動及び新規開拓を行っていただきます。 SNS（主にInstagram）やHPからのお問い合わせに対して、弊社の製品をご提案いただきます。 電話やメールがメインとなりますが、厨房機器の設置（主に北米、欧州、東南アジアの地域に出店した焼肉店や料理店など）もスタッフへ同行し行います。機器を設置する際は委託先の従業員が行う為、従業員の方への指示だし等お願いします。 厨房機器に関する知識は入社後に覚えて頂けるため、機械的知識は入社時には必要ありません。 ※使用言語：英語 ※海外出張あり（主に北米、欧州、東南アジア）：２〜３月に1回、1週間程度 L入社後、半年〜1年後を目安としております L海外での展示会の出展等に従事いただきます ■入社後にお任せする業務： ・部門長（女性）と共に、OJTを通して業務を覚えて頂きます ・既存顧客のアフターフォロー及び追加提案 ※新規営業ご担当まで半年~1年を目安としております ■当社について： ・当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。 ・業務用厨房機器の氷削機は世界トップシェアを誇り、安定的な収益がございます。 ・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 ■製造製品（一部）： -フード機器- かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 変更の範囲：本文参照

特別なスキルがなくてもOK！ “人と話すことが好き”な方、お客様の暮らしを一緒に彩りませんか？ 「インテリアに興味があるけど、特別なスキルもないし…」 「でも、コミュニケーション力には自信がある！」 という方、当社の販売スタッフとして活躍しませんか？ 私たちが第一に考えているのは、コミュニケーション力。 お客様との会話を楽しみ、お客様の夢や要望を引き出し、 それをしっかりくみ取る力こそ大切だと思っています。 だから、住宅・インテリアの知識や 接客等の経験は一切不問。 お客様に誠実に向き合い親身に寄り添える方なら 着実に成長し活躍できる環境です。 お客様の「こんなイメージの部屋にしたい」を 一緒に叶えていきましょう！ ◎未経験OK！先輩がイチから教えます ◎知名度抜群の安定企業 ◎人と話すのが好きな方大歓迎 ◎「窓装飾プランナー」など資格取得も応援 ◎20～40代の社員が活躍中！女性社員5割以上 カーテンを含めたインテリアの提案や、納品のスケジュール調整をお任せします 【具体的なお仕事内容】 ・来店時のお客様対応 ・商品のご案内 ・商品補充／レジ対応 ・採寸 ・納品 ・シフト作成 ・店舗レイアウト調整　など ★20～50代とお客様層は幅広く、 「今あるカーテンや絨毯を変えたい」と来店される方が多いです。 新居購入したばかりの若いご夫婦もご来店されます♪ ★最初に学ぶのは、お客様への“お声かけ”です。 カーテンの選び方が分からないという方も多いので、 気楽に相談していただけるようこちらから軽くお声をおかけします。 売り込むような接客ではありませんので安心してくださいね！ ★お客様がご自宅でのフィッティングを希望される場合は、 サンプル持参でご自宅に伺い、 生地やサイズ、色味などを一緒に確認していきます。 ★提案スタイルは自由！あなたのアイデアを活かして お客様の好みや空間に合ったカーテンをコーディネートしてください♪ ※施工に関しては施工スタッフが対応します！ ※販売ノルマなし！お客様と真摯に向き合えます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験＆コーディネートに自信のない方も大丈夫！ 入社後、約1～2か月程度は、 先輩について少しずつ業務を覚えていくので、 未経験の方も大丈夫。 その後、配属店舗にてOJTにてレクチャー。 1年～5年は店舗での接客をお任せします。 「コーディネートに自信がない…」 「カタログを見ただけで分かるかな…」という方も 安心してください。 採寸時にお客様先へサンプル持参で伺うことができるので 「実際につけてみるとこんな感じですね！」と その場で確認し合うことができます。 お客様とイメージを共有できるので 自信をもってご提案することができますよ！ 未経験から入社した先輩たちの志望理由をご紹介！ □サンレジャンのブランドに昔から馴染みがあって興味を持った □自宅から通いやすく、長く働きたい □インテリア・雑貨が好き □人と話すのが好き □ルームコーディネートにチャレンジしてみたい たくさんの先輩たちが未経験からスタートして活躍中。 あなたもイチからチャレンジしてみませんか！ 【教育制度について】 海外への視察もあります ・中国工場への研修 ・ドイツへのテキスタイル展示会視察 ・アメリカへのマーケティングリサーチ研修　など

その“接客スタイル”、変えてみませんか？ 寄り添う提案で、理想の住空間づくりをサポート！ 売れればいい。売ったら終わり。 そんな接客スタイルから卒業したいと考えている方、 当社の販売スタッフとして働きませんか？ 当社は国内トップクラスの店舗数を誇る 大型カーテン専門店を展開する企業。 お客様の商品選びからご購入、そして施工まで すべてを親身にサポートする接客スタイルが信条です。 「部屋に合うカーテンがほしい」 「お部屋の雰囲気を変えたい」 などのご要望に寄り添い、 あなたならではのご提案をしてください。 納品・施工まで見届けることができるので、 お客様の笑顔や感謝の言葉をいただき、やりがい抜群。 これまでの経験を活かし、 カーテンのプロフェッショナルとして活躍しましょう！ ◎未経験OK！先輩がイチから教えます！ ◎設立1989年。知名度抜群の安定企業 ◎人と話すのが好きな方大歓迎！ ◎「窓装飾プランナー」など資格取得も応援！ ◎20～40代の社員が活躍中！女性社員5割以上！ カーテンを含めたインテリアの提案や、納品のスケジュール調整をお任せします 【具体的なお仕事内容】 ・来店時のお客様対応 ・商品のご案内 ・商品補充／レジ対応 ・採寸 ・納品 ・シフト作成 ・店舗レイアウト調整　など ★20～50代とお客様層は幅広く、 「今あるカーテンや絨毯を変えたい」と来店される方が多いです。 新居購入したばかりの若いご夫婦もご来店されます♪ ★最初に学ぶのは、お客様への“お声かけ”です。 カーテンの選び方が分からないという方も多いので、 気楽に相談していただけるようこちらから軽くお声をおかけします。 売り込むような接客ではありませんので安心してくださいね！ ★お客様がご自宅でのフィッティングを希望される場合は、 サンプル持参でご自宅に伺い、 生地やサイズ、色味などを一緒に確認していきます。 ★提案スタイルは自由！あなたのアイデアを活かして お客様の好みや空間に合ったカーテンをコーディネートしてください♪ ※施工に関しては施工スタッフが対応します！ ※販売ノルマなし！お客様と真摯に向き合えます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご案内から実際の施工までじっくりお付き合いできます◎ 接客を担当したスタッフが、 商品のご案内やサンプルでのイメージ合わせ、 販売、納品まですべて一貫して行います。 ご自宅へ伺い、実際の施工まで 見届けることもできるのでやりがい抜群！ お客様も一人のスタッフがずっと寄り添うため 安心してお買い物できますし、信頼関係も生まれます。 また、カーテン選びは百人百様です。 そのため、いろいろなお客様のご要望に合わせ オリジナルの住空間を一緒に作っていくワクワク感も味わえます！ これまでのスキルを活かせる教育体制が整っています！ 販売・接客の経験はあるけど、 カーテンを扱うのは初めて…という方もご安心ください。 入社後約1～2か月程度は、先輩について 業務内容はもとよりカーテンなどの商品知識も じっくり身につけることができます。 その後は、配属店舗にてOJTでレクチャー。 これまでのスキルを活かし活躍できる環境です。 また、社長が定期的に店舗を回っているため、 社長と社員の距離が近いのも当社の特徴の1つ。 「もっとこうしたら」という意見やアイデアも 気軽に発信できますよ！ 【教育制度について】 海外への視察もあります ・中国工場への研修 ・ドイツへのテキスタイル展示会視察 ・アメリカへのマーケティングリサーチ研修　など

【業務内容】 不動産を売りたい・買いたい方をつなぐ仕事です。 お客様のライフスタイルや希望の物件をしっかりとヒアリングし、将来像に合う物件をお客さまに紹介してください。 来店されるお客様は20〜40代前半の方が多いです。繁忙期の1〜3月は月間40組以上のお客様がご来店されます。 不動産の紹介から、ローンなどのプランニング、審査のための手続きなど、コーディネーターとしての役割です。 １名あたり、１週間で3〜5名ほどのお客様を物件にご案内します。平均月2〜3件成約に至っている現状です。アフターフォローもお願いします。 【具体的な業務内容】 ■来店されるお客様に対してのヒアリング ■ローンやライフプランニングの提案 ■審査のための手続き ■お客様の希望に沿った家や土地探し ■成約、アフターフォロー 【担当者コメント】 ファミリアホームサービスは東海エリアトップクラスの専門家保有数を誇る司法書士法人ファミリアのグループ会社です。 グループでお客様をより包括的にサポートできる体制を築くため、9年前に設立しました。 順調に成長を続け、今では愛知県内に5店舗東京都に1店舗三重県に1店舗展開しています。 当社の『ハウスエージェント』は『営業』ではなくお客様の立場で考えお客様の利益を最大限に考えて行動する、『代理人』であり『コーディネーター』です。そのため、お客様の気持ちをないがしろにしてしまう可能性のある『ノルマ』はありません。 また、『住まいを提供する自分たちが幸せでなければ、お客様に幸せな住まいを提供できない』と考えるため、 無理な残業等もありません。お客様の満足を重視した営業ができます。

不動産を売りたい・買いたい方をつなぐ仕事です。 お客様のライフスタイルや希望の物件をしっかりとヒアリングし、将来像に合う物件をお客さまに紹介してください。 来店されるお客様は20～40代前半の方が多いです。繁忙期の1～3月は月間40組以上のお客様がご来店されます。 不動産の紹介から、ローンなどのプランニング、審査のための手続きなど、コーディネーターとしての役割です。 1名あたり、1週間で3～5名ほどのお客様を物件にご案内します。平均月2～3件成約に至っている現状です。アフターフォローもお願いします。 【具体的な業務内容】 ■来店されるお客様に対してのヒアリング ■ローンやライフプランニングの提案 ■審査のための手続き ■お客様の希望に沿った家や土地探し ■成約、アフターフォロー

【業務内容】 設備管理職として弥富の物流施設に常駐し、１棟の建物・設備の管理全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■防災センター等での設備監視業務 ■建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検 ■法律に基づく法定点検 ■及び各専門業者の作業立ち合い ■テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応 【担当者コメント】 同社は、2000年にリクルートより独立し、不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。 今回、設備管理職として弥富の物流施設に常駐し、１棟の建物・設備の管理全般をお任せできる方を募集することとなりました。業界未経験の方でも先輩社員のサポートや研修があるため、安心していただけます。電工2種、電験2種/3種、ビル管理士、エネルギー管理士の資格をお持ちの方や施設管理のご経験のある方は、即戦力としてご活躍いただけます。 管理物件に対してチーム制を採用しているため、大規模物件であれば約20人で交代制を実施。一人で業務を担当することはありませんので業務に関する負担が大きくなることなくワークバランスが取りやすい環境です。また、資格取得支援やオンライン勉強会など業務に関するスキルアップができることも同社の魅力です。 業界をリードする同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。

◤／店長のREAL VOICE／◢ ——入社理由は何でしたか？ 自分の力で出世を掴みたかったからです。実は信用金庫と当社から内定をいただいており迷っていたのですが「年功序列ではなく、実力で評価してもらえて、早い段階から出世したい！」という思いが勝り、入社を決めました。 —入社して実際どうでしたか？ 当時の店長にマンツーマンで育てていただき入社してすぐの頃から成長実感を覚えました。結果も出せて楽しかったですね。 ———上司にも恵まれたんですね。 私に手取り足取り教えてくれた店長は、今はエリアマネージャーとしてさらに昇進されています。 私自身も店長となり、それぞれ立場が変わっても情報交換をしている、恩師とも言える存在です。 ◤／ネクステージでのキャリアモデル／◢ ▼一般社員 ▼チーフ　(中途1～4年目) ▼店長　(中途1～8年目) ▼エリアマネージャー　(中途8年目～) 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多いです。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ◤／仕事内容／◢ マイカー購入をお考えのお客様に中古車・新車のご提案をお任せします。商談相手は、ご来店されたお客様です。 ▼ヒアリング 使用目的、家族構成、希望車種などをお伺い ▼ご提案 ご希望に合わせた車種をご提案 ・成約率は【52.3％】（後日のご成約含め） ・約2～3時間と時間をかけて商談 ・商談は月20～30組程度 ※展示車の配置換えや洗車も行ないます。 ※外出はありません。

◤／店長のREAL VOICE／◢ ——入社理由は何でしたか？ 自分の力で出世を掴みたかったからです。実は信用金庫と当社から内定をいただいており迷っていたのですが「年功序列ではなく、実力で評価してもらえて、早い段階から出世したい！」という思いが勝り、入社を決めました。 —入社して実際どうでしたか？ 当時の店長にマンツーマンで育てていただき入社してすぐの頃から成長実感を覚えました。結果も出せて楽しかったですね。 ———上司にも恵まれたんですね。 私に手取り足取り教えてくれた店長は、今はエリアマネージャーとしてさらに昇進されています。 私自身も店長となり、それぞれ立場が変わっても情報交換をしている、恩師とも言える存在です。 ◤／ネクステージでのキャリアモデル／◢ ▼一般社員 ▼チーフ　(中途1～4年目) ▼店長　(中途1～8年目) ▼エリアマネージャー　(中途8年目～) 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため役職に就けるチャンスも多いです。副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ◤／仕事内容／◢ マイカー購入をお考えのお客様に中古車・新車のご提案をお任せします。商談相手は、ご来店されたお客様です。 ▼ヒアリング 使用目的、家族構成、希望車種などをお伺い ▼ご提案 ご希望に合わせた車種をご提案 ・成約率は【52.3％】（後日のご成約含め） ・約2～3時間と時間をかけて商談 ・商談は月20～30組程度 ※展示車の配置換えや洗車も行ないます。 ※外出はありません。

本業は製造業ですが派遣事業部、請負事業部など多岐にわたって運営しています！派遣事業部の営業として人材の管理、企業訪問などを経て慣れてきたら新規開拓などをお願いします。 人と話すことが得意でやる気があれば未経験でも大丈夫です！ 経験者の方は優遇します！！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ＼＼求人のポイント／／ ◆19年連続増収増益の企業！キャリアアップのチャンス！ ◆ホワイト企業認定 & 健康経営優良法人 受賞！ ◆友達採用！人柄重視の採用で、未経験入社90％！ ＜1つでも当てはまる方、大歓迎！＞ ・キャリアアップ/スキルアップを目指したい ・未経験から新しいことにチャレンジしたい ・人間関係が良い職場で働きたい 【仕事内容】 ＜概要＞ 電話でのお客様サポートを中心に 下記業務をまずはお任せします。 ＜具体的には＞ ◆操作方法のご案内や料金プランの相談対応 ◆PC入力業務 ◆簡単な書類の作成・事務作業 などを、お任せ！ ＜実際のお問い合わせ内容をご紹介＞ 「スマートフォンの使い方が分からない！」 「今月の利用料金を知りたい！」 ［１］キャリアアップのチャンスが豊富 19年間連続で増収増益を続けるベンチャー企業。 ◆最年少役職は21歳！ ◆入社3年目で支社長に抜擢された人も！ ◆役職者が90％が20代 ◆女性役職者の割合は49.2%！ 年齢・性別・学歴・社歴などは関係ありません！ 努力次第で、 誰にでも昇格と昇給のチャンスがある環境です ［２］キャリアチェンジに挑戦できる制度も！ 『様々な人が活躍できる場所』を探し続け 11の事業を展開する当社。 だからこそ、採用・総務・マーケターや 営業など様々なポジションに 挑戦できる制度もあるんです◎ （※年数規定有り） ［３］ホワイト企業認定受賞！ 「次世代に残していきたい」 「家族に入社を勧めたい」 そんな企業のみに贈られる ホワイト企業認定を 2021年から4年連続受賞しています！

ブランドの歴史、世界観、コンセプトを学びながら お客様とコミュニケーションをとり、笑顔で気持ちよくお買い物を楽しんでいただきましょう。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・開店、閉店作業 ・清掃 ・スタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 など、ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。

※こちらのお仕事は正看護師または准看護師の資格が必須となります。 【業務内容】 基本的な健康管理業務（バイタルチェック・服薬管理・簡単な処置など）看護と介護のお仕事は基本的に分かれております。 ※事前に職場見学ができますのでご安心ください！ 【おすすめポイント】 介護と看護が分業制のため、身体介助は基本的に無し、健康管理業務がメインです。また日勤帯のみの勤務のため、オンコールや残業もなく体の負担が少なく働けます！月1回のシフト制ですので希望休もご相談ください。派遣のお仕事で、日払い週払いや各種保険加入など福利厚生も整えていますのでご安心ください。ブランクや医療行為には自信がないが資格を生かして働きたいという多くの方が活躍中です！ぜひお気軽にご応募ください。

ガス・水道などの社会インフラを支える製品を製造。新たな価値創造のため研究・開発にも力を入れています！ 創業100年以上企業の新たな挑戦！ もとは日立金属として知られている工場。2024年8月より、岡谷鋼機株式会社のグループ企業として独り立ちし、再出発することになりました！ 当社はガス・水道などのインフラ設備に欠かせない鋳物継手などを製造・販売し、安定基盤を築いています。今回は新エネルギーへの対応や生産体制の強化など今後を見据えた募集。製造未経験の方もぜひチャレンジしてください！ 鋳物継手の製造をお任せします。成長に合わせたOJTを実施します！ ◎業務に必要なアイテム一式貸与！ ◎資格取得支援あり(会社費用負担有) あなたの希望や適性に合わせて以下の業務をお任せします！ ◎鋳造 １５００℃以上の溶けた鉄を砂型の中に流しこみます。 砂型の造形、鋳物の仕分けなども行います。 ◎焼鈍 熱処理を施して金属としての耐久性を向上させ、 溶融亜鉛炉でメッキ付けします。 ◎加工 機械を用いて金属に切削加工を施します。 入社後の流れ 各配属先で製品の名前や工程について指導します。 作業については手順書を見ながら 順を追って取り組めますし、 一人ひとりの習熟度に合わせて教えています。 若手～ベテランまで幅広く在籍しており、 作業工程に応じて気軽に相談ができる環境があります。 安全面にもしっかりと配慮しているのでご安心ください！

弊社のウエディングプランナーはご見学時の新規接客と当日の施工など基本、全てのご接客に携わり分業制にはしておりません。 ご結婚式を検討されるカップル様のプランニング提案や時期や形式、ご予算などのご提案や披露宴などの内容提案など多岐に渡ります。 当日までの招待状作成や席レイアウトや挙式・披露宴の進行などもお2人と供に創り上げていきます。食事や、引き出物などのご提案など様々です。 当日もお2人のご来館から退店まで担当していただきます。 経験に応じて、誌面作成やネット媒体の整備、新規のアイテム選定、サービスのチェックなども。

＼内容を変更・削除できない社員のリアルをご紹介／ 【】社員寮がありお金が貯まりやすく、1年目で100万以上の貯金も可能。 【】業界の中ではトップクラスの給与体制。昇給や手当も基準が明確。 【】風通しはいいと思う。挑戦する機会も多くある。 【】月9日間は休み。加えて年1回必ず7連休で、有休も申請すればちゃんと貰えます。 ——クチコミの総合評価は3.6。実はこの数字、同業界でNo.1。ぜひ選考で確かめてください。 ＞店舗の数だけ、独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 ＞店舗ルールや接客方法も、あなた色に 「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 ＞ステップアップのための支援も充実 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる教育制度を用意しています。 ＞キャリアアップが明確 入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャー、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。