〜地域のDXを支えるSIer／実績豊富で安定した顧客基盤／高い技術力／安定性◎〜 ■募集背景： 【ニーズが広がる電子カルテの導入プロジェクト】 ◇電子カルテ導入を中心とした医療機関向けのインフラ構築は継続してニーズが拡大する分野です。 ◇当社は小規模クリニック〜大規模病院まで、幅広い医療機関が顧客です。 ◇電子カルテ導入に伴う、病院・クリニック向けのインフラ設計・構築・保守をお任せします。 ◇当社でも継続的に事業が拡大しており新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇サーバ／クライアント端末の設計・構築・保守 ◇ネットワーク設計・構築・運用 ◇システム全体の安定稼働を支えるインフラ運用 ◇要件に基づく環境構築から運用までの一貫対応 ■当ポジションの魅力： ◎医療機関のインフラを支える社会貢献度の高いポジション ◎幅広い規模の医療機関を担当するため、幅広いスキルや経験が身につくポジション ◎「決して一人にしないこと」をモットーとしています。チームで支え合いながら成長できる職場です。 ◎顧客やSEの仲間と相談しながら要望や問題をアイデアを出し合い、困ったときには助け合う文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三重県を中心に地域貢献◎／フォロー体制充実で安心◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10〜20時間程度／土日祝休み】 当社はユニバーサルエコロジ—グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： 工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・定期点検 ・管理/保守 ・点検表へのデータ入力（Excel） ・保安業務の電子申請入力 ・継電器試験や各種検査業務 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ—グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。

〜連結売上高1,187億超えのザイマックスグループ／丁寧な研修でドライバー未経験歓迎◎中型免許があればOK／残業10h／月9〜10日休み／積み込みはカーゴで体の負担も軽減〜 ■業務内容： 各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお任せします。 ■具体的には： ・三重工場と東大阪中継物流拠点の幹線輸送 ・将来的には新設予定の大阪工場も含めた拠点間輸送 ・契約に基づく、ホテル内納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式） ・工場での回収物の入荷、仕分け作業・工場内生産補助 ・ピッキング作業・データ入力 ・車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務 ・取引先ホテルとの一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど） ■業務の特徴： ◇車両管理2〜3件／日程度の無理のないスケジュールを組んでいます。残業は平均月10h、安定した環境ですので未経験の方もご安心ください。 ◇トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行いますので、手積み作業はなく、体の負担が大きい仕事はありません。 ◇大型免許をお持ちの方は、三重県津市のクリーニング工場から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートもお願いします。 ◇ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。 ■ザイマックスグループの経営理念： ◎私たちが創り出そうとするのは、既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ、“事業モデル”です。そして、不動産を取り巻く様々な分野において、新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献していきたいと考えます。それが、私たちの考える「創業者精神」です。 ◎働く人が元気な会社＝やる気のある会社。私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。それは、グループの力を強くし、結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。 そのために、働く「人」それぞれが、自立した職業人であることを大切にしています。「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」という経営メッセージを、理念と並行して発信してまいります。。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修を用意しているため文系かつ未経験の方でも活躍！／調剤IoT機器といった最新技術のメンテナンスが可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 当ポジションはフィールドエンジニアと言われる、自社製品を購入されたお客様先へ出向き、機械やシステムのメンテナンスを行う技術職となります。 メンテナンススキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務内容】 同社のフィールドエンジニアとして主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」といった調剤IoT機器のメンテナンスを行います。 【業務詳細】 （1）メンテナンス契約を締結していただいているお客様に定期的に伺って機械の状態を確認調整する業務 （2）メンテナンス契約の有無に関わらず全ての機械トラブルに対する緊急対応 （3）新しい機械を導入する際の導入設置作業 （4）メンテナンスに関する書類作成（保守契約更新、修理履歴・機器状態報告書など） 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、製品知識だけでなくメンテナンススキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／高い技能を基に社会に貢献／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可〜 ■業務内容： 当社は民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。 当社にて、発注者支援・施工管理業務をお任せします。 技術者としてスキルを磨きながら、キャリアを着実に積んでいけるポジションです。 ■ポジションの魅力： ・希望勤務地に応じて案件等の差配を検討しております。全国どこでも案件次第で勤務可能です。 ・現場には直行直帰可能であるため勤務地には柔軟に対応できます。 ・丁寧に教育・指導しますので安心してチャレンジしてただけます。 ・インフラを支える仕事なのでやりがい◎ 入社後はご自身のスキル・働き方に合った環境を提供します。 ■当社の魅力： ◇一人ひとりが働きやすい会社づくり 従業員が「ここに来て良かった」と感じられるような健全な職場環境を追求し、会社との立場が対等で、若手も積極的に意見を発信できるような体制づくりに努めております。そして、従業員の意見や考えでベストな会社運営が実行できることも目指しています。 ◇充実した福利厚生による生活面の安定 規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。 ■当社について： 当社は、民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。建設プロジェクトの支援や技術的アドバイス・コンサルティングを提供しています。それぞれの地域におけるプロジェクトにおいて工事監督支援業務や積算技術支援業務なども担当することで、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／夜間呼び出しなし〜〜 ■業務内容： 演劇など様々な催しが行われる文化会館などをはじめとした、舞台の装置を保守・メンテナンスして頂きます。 ◇舞台装置に関わる設備の保守点検（電気、機械、制御） ◇舞台装置のオペレーション業務　※舞台昇降装置・吊り物・音響・照明・映像関連機器 ◇PCでの報告書作成　等 ◇社内を含めてお客様とのコミュニュケーションを取り円滑に進めていく業務となります。 基本は保守・メンテナンスがメインとなります。舞台が多いので長期改修工事の日程は決められています。(土日はありません) そのほかメンテナンスでワイヤー(舞台でライトなどつるしている)の交換など行います。 ※基本的には10〜20件の担当のお客様を担当いただきます。 ■研修制度について： 3か月〜6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。初めは先輩について業務を学んでいただき、習熟度によって任せる業務を変えていきます。実際に現場で作業することもございますが、委託業者にメンテナンス等を依頼し、修繕の計画立案を行います。 またマニュアル作成にも力を入れており、技術力向上を訴求できるよう動画など作成しております。 ■組織構成： 18名ほどおりベテラン社員が多い環境です。 フォロー体制もしっかりしておりますので一人前になるまでサポートいたします。 ■出張について： 日帰りの出張や、半年〜1年程度の長期的な施設改修に伴う出張もございます。週に２〜4日ほどあります。 基本的には、営業の方からメンテナンス・点検などのお話をいただき2人で向かいます。基本日帰りとなりますが、改修工事の際は長期に及ぶ可能性があります。 沖縄から青森まであり基本昼食手当や出張手当などでサポートする体制を整えており金額の負担はないようにしております。 ■働く環境： ◇安定した経営基盤 数年先の受注を受けており安定・成長を遂げています。 ◇リモート環境 月に12回在宅勤務が可能となり、事務作業の日など在宅で仕事をすることが多いです。 また午前在宅、午後お客様先→直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド/転勤なし/サポート体制充実/年間休日１２０日〜 ■仕事の内容： ・２Ｄ，３Ｄ　ＣＡＤで設備に必要な部品の図面を作成していただきます。 ・未経験の方は、３ヶ月〜半年程度は教育期間と考えています。 最初は先輩のアシスタントのようなかたちとなります。　 【業務の流れ】 お問い合わせ・見積書が作成された時点で設計する機械の仕様などお客様とお打ち合わせをしていきます。 図面の作成(機械の外観・メカ的な要素確定)を行い電気設計の方と協力のもと完成まで近づけていきます。 基本設計は２週間〜３週間ほどとなります。 設計設備の大きさによってチームで動くこともあります。 ■入社後の流れ： まずは現場を知っていただくため組立からスタートしていきます。 その後OJTとしてアシスタント業務からお任せをしていきます。 独り立ちできるまでサポートをさせていただきますので安心して働ける環境です。 ■組織編成： ・機械設計は２０〜５０代まで４名。 ■スキルアップ： ・スキルアップのために外部講習の利用も相談にのります。 ■魅力： 当社の設備は、お客様の要望に沿って作る完全オーダーメイド品です。自動車部品メーカーの向上に納入されさまざまな加工の自動化や省エネ化に貢献しています。まったく同じ案件はなく、モノづくりの面白さが味わえます。意欲があれば、文系の方でも未経験の方でも活躍できます。「すぐに結果を出してほしい」と、焦らせるようなことはありません。仲間のサポートを受けながらイチから成長できる環境です。 ■企業の特徴： 当社は自動化設備・省力化設備・専用機メーカーとして分野を問わず、微力ではありますが社会に貢献してまいりました。 熟練されたスタッフ！独自の発想！培ってきたノウハウ！ユニークな企画力！技術の結集は形となり、ものを生み私たちの夢をのせて世界に発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日産グループの主要企業である愛知機械工業株式会社が使用する施設、設備の管理業務を担当します〜 ■業務内容：三重県内の工場、倉庫などの動力設備(動力管理、排水管理)の監視、管理業務を担当頂きます ■担当業務詳細： ・工場・倉庫などの動力設備の稼働状況の監視(管理設備を使った監視) ・設備設置場所を巡回、設備稼働状況の点検 ・点検時に発生した異常に関する保守業務 ・修理が必要な際には異常原因の特定、修理箇所把握、修理依頼 ・協力会社と修理に関する打ち合わせ業務など ・簡単な修理業務はご自身で修理、保守頂く事がございます ・動力設備が常に正常に稼働するように保守業務も実施頂き、安定した稼働を続けられるようにご活躍頂きます。 ■組織構成：松阪・津にて15名の動力設備管理担当が活躍中です ■キャリアパス：動力設備管理に関する業務フローを担当社員と同行などを経て習得→単独で担当する業務の幅を広げて頂きます→独り立ち頂き、組織強化の為に業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：工場設備の管理業務のため、特殊カレンダーで勤務いただきます（変則３班、早番・遅番対応あり） ■仕事の魅力：工場の縁の下の力持ち、動力なくして工場は成り立ちません。日々の業務を通じて、設備管理のスキルアップや業務に必要な資格取得へのあくなき挑戦。個人だけではなく、皆で成果を達成する喜びを通じて、人の豊かさが追及できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド/転勤なし/サポート体制充実/年間休日１２０日〜 ■担当業務： ・自動車製品、電気製品、建築資材等の生産用機械の組立・電気工事等を担当していただきます。 電機工事業務に関して 機械装置の制御盤の制作、制御盤と装置の配線をつなぐ業務 ※建物に改変を加える業務はございません。 ■組織構成： 現在、5名体制で運営しております。40代〜50代の社員が中心となって活躍しております。 ■入社後の教育体制： ・経験者・・・知識やスキルに応じた業務からお任せするため、経験が浅くてもＯＫです。 ゆくゆくは【組立】⇔【設計】などジョブチェンジも可能です。 ・未経験者・・・まずは先輩がマンツーマンで設計図の見方や工具の使い方、専門用語などを丁寧に教えます。 補助業務からスタートし、しっかり育成します。 ・フォークリフトなどの資格は会社負担で取得可能となります。　 ■スキルアップ： スキルアップのために外部講習の利用も相談にのります。 ■処遇： 昇給は毎年あり、これまで下がった人はいません。 ■魅力： 当社の設備は、お客様の要望に沿って作る完全オーダーメイド品です。自動車部品メーカーの向上に納入されさまざまな加工の自動化や省エネ化に貢献しています。まったく同じ案件はなく、モノづくりの面白さが味わえます。意欲があれば、文系の方でも未経験の方でも活躍できます。「すぐに結果を出してほしい」と、焦らせるようなことはありません。仲間のサポートを受けながらイチから成長できる環境です。 ■企業の特徴： 当社は自動化設備・省力化設備・専用機メーカーとして分野を問わず、微力ではありますが社会に貢献してまいりました。 熟練されたスタッフ、独自の発想、培ってきたノウハウ、ユニークな企画力がございます。技術の結集は形となり、ものを生み私たちの夢をのせて世界に発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無し/U・Iターン歓迎/年間休日115日/定年65歳/退職金有】 ■業務内容： バイオマス発電所構内でのホイルローダー運転業務 木材チップの受入・投入業務およびヤード内での車両誘導、散水業務を行っていただきます。 安全に作業に従事していただく為に、当社での知識やルールを習得していただくので、ブランクのある方、経験はない方なども安心して就業いただけます。 ※作業時間は決まっているため、ルーティンワークでコツコツ仕事をしたい方はピッタリ！ またホイルローダー車内の空調は効いており、肉体を使っての仕事は無しです！ ■組織構成 メインとして40~60代の方が3名、サブとして50〜60代の方が2名います。 数十年も日本通運で働いているベテラン社員が在籍している組織です。 賞与年2回＆昇給あり＆交通費実費支給の厚待遇な職場です。 プライベートも充実させながら働ける環境が整っています！ また、正社員登用制度もあるので安定して働きたい方の ご応募もお待ちしております！ ■やりがい・魅力 【1】無理をさせないのが当たり前 大手だからこそ、「早くやれ」より「安全にやれ」。ルールや手順が明確で、経験が浅い人ほど守られる環境です。 【2】評価されるのは派手さではありません 「コツコツ続ける」「当たり前を当たり前にやる」その積み重ねを、きちんと見て評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から事務職にチャレンジ可能（1年間の研修あり） ★残業月10時間以内＆原則土日祝休みでワークライフバランス◎ ※月2回ほど土曜出社あり/月１回ほど水曜休み ★Honda純正部品の流通を担う安定企業で長期就業が可能 ★転勤なし／地域に根ざして働ける環境 ■職務内容 営業所内にて、営業事務（フロント業務）を中心に、 物流業務や営業サポート業務など幅広い業務をお任せします。 お客様（自動車販売店・整備工場など）と社内をつなぐポジションです。 ■入社後の流れ まずは約1年間、物流業務を担当しながら、取扱製品や業務の流れを基礎から学んでいただきます。 ・倉庫内にて商品のピッキング、検品 ・配送担当へ引き渡し ・商品知識の習得 現場で実務を経験することで、部品知識をしっかり身につけた上で フロント業務へステップアップしていただきます。 ■業務詳細 【フロント業務（メイン業務）】 ・電話対応（商品の問い合わせ・納期確認など） ・受発注業務のサポート ・お客様からの問い合わせ対応 ・来客対応 ※問い合わせ内容例 「部品の品番が分からない」 「納期はどれくらいか」など 分からないことはその場で回答できなくても問題ありません。 社内で確認し、後から電話・FAX等で回答することが可能です。 【物流業務】 ・商品のピッキング ・検品、仕分け ・配送準備 【営業サポート】 ・簡単な資料作成 ・営業メンバーの補助業務 ■働き方・環境 ・平均残業時間：月10時間以内 ・17時以降は電話受付終了のため定時退社しやすい環境 ・昼休憩中は電話対応なし（しっかり休憩が取れます） ・転勤なし ■配属組織 三重営業所：正社員12名、パート16名 （所長1名／営業4名／物流4名／フロント3名） 20代後半〜30代前半が中心で、相談しやすい雰囲気の職場です。 ■企業の特徴・安定性 Honda純正部品の流通は、全国で限られた企業のみが担っており、エリアごとに担当企業が決まっています。 また純正部品は同社を経由しないと販売できない仕組みのため、安定した需要と事業基盤があります。 社会に欠かせない自動車の維持を支える事業として、将来にわたり安定した環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ゴルフ場のリゾートから身近な携帯ショップまで幅広い事業を展開するトーシンホールディングス≫≪ゴルフ場での調理スタッフ/落ち着いた環境での勤務≫≪完全予約制/残業は最大40時間/計画的に有給も推奨≫ ■仕事内容: ゴルフ場の中にあるレストランでの調理業務全般をお任せする調理スタッフを募集します。 ※メニュー開発や食材の発注・在庫管理もお任せします。 ■メニューについて： 30種類ほどあり、和・洋・中を取り揃えています。 具体的には、ラーメン、カレー、そば、焼肉定食など。毎月、季節やトレンドを踏まえた新メニューを調理師が考えて企画会議を行ないます。 ■1日の流れ： 【朝/午前中】：モーニングを召し上がるお客様へパンや定食などを提供。 並行して10：30頃からスタートするランチの準備/仕込みを行ないます。 【ランチタイム】：70名収容のレストラン。時期・曜日によっては満席になるケースもあり。ご来店いただいたお客様の注文から順に手の空いている調理師が対応します。 【ランチタイム/後半】：ランチのピークが落ち着いたら休憩を取り、14：00頃から仕込み開始。 ※早番なら15：15頃には退社。 ※遅番なら後片付けと翌日の仕込みを行ないます。 ※ゴルフコンペに伴うパーティーが開催される際は、オードブルの調理を行う場合もあります。 ■仕事のポイント： ≪チームワークを重視する環境≫ お客様がゴルフコースをまわる途中の合間（約45分）で来店されるため、スピーディーな食事提供が求められます。 グループのお客様が多く、メンバー全員がほぼ同時に食べ始められるように、ホールスタッフや仲間の調理師と連携を取りながら調理を行います。 ≪完全予約制になるため突発の対応はございません≫ お客様の来店人数・時間など完全予約制にで事前に分かるため、仕入れのロスが少なく、休みも取りやすい環境です。有休取得が推奨されていますし、希望休も出せるので連休も楽しめます。 ≪客層について≫ ほとんどのお客様がゴルフをする前や合間に食事をされる方々です。土日は1日50組、平日は1日25組ほどのお客様が来場されます。最近では20代など若い世代のお客様も増加中。レストランの客単価は1200円ほど。一組の滞在時間は平均45分前後です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改革推進中・IoTも積極導入／年休124日／自己資本比率60%超え／プラズマ除菌水などクリーン技術に強みを持つトータルエンジニアリング会社／東証スタンダード市場上場〜 ■担当業務： 医療施設や研究施設、工場など産業用設備の空調設備を中心としたメンテナンス、保守、修繕業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・設備の診断、メンテナンス計画の立案、省エネ提案 ・改修工事（顧客との打ち合わせ、仕様決定〜安全・工程管理）など ※担当案件：ビル、工場の他、商業施設など幅広い案件をお任せします ■特徴： ・各メーカーと連携をとりながら、お客様に設備の保守計画やご提案を行うポジションです。 ・特に改修工事においては、お客様の要望を伺い形にしてくため、改修後にお客様から感謝のお言葉を頂くケースも多いです。 ■入社後について 営業所ごとに担当者がいるため、基本的に遠方への出張はなく、営業所の管轄エリアでお客様を担当頂きます。まずは先輩社員同行のもと定期点検や機器の更新工事など業務をお任せしていきますので、未経験からでもご活躍いただけます。 ■働く環境 技術社員も含め、全従業員4週8休の取得は徹底しております。労働環境についても直行直帰や車内でのPC作業可など、技術社員の働きやすい環境整備に取り組んでおります。 iPadや各種アプリの積極導入、会議におけるペーパーレス化など、IoT等の最先端技術も活用し、生産性の向上にも努めております。一度退職した社員も再度戻ってくるほど、穏やかな社風です◎ ■同社の魅力と特徴 同社は、製薬関連の大型物件や、電子デバイス・化学系の工場を中心に、空気調和衛生設備の設計、 施工管理、保守メンテナンス、研究開発などを手掛けるトータルエンジニアリング企業です。 1960年頃から半世紀以上にわたる経験を基に生産環境に応じた最適なシステムを実現、各種ユーティリティ供給システムや、施工後の保守管理を含めたトータルシステムを提案しています。 また、クリーンルーム等、精密空調技術（例：気流可視化システム、プラズマ除菌水）の蓄積を生かし、今後の投資需要が見込まれる医薬品など新規顧客の獲得を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PCスキルが身につく・活かせる／休みがとりやすい／頑張りが正当に評価される／最短５年でエリア長／アットホームな職場〜 ■職務内容： 校舎長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■キャリアパス： パート入社⇒１年で準社員⇒半年後に正社員・校舎長に昇格⇒３年後にエリア長代行⇒2年後にエリア長へと昇格（20代女性） ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代〜30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ ■仕事の魅力・やりがい（先輩社員の声） ・自分自身のパソコンスキルを磨き続けることができること。 ・生徒さんから直接「ありがとう」という言葉をいただけること。 ・自分の授業で成長していく様子を見ることができること。 ・周りの先生や副社長が優しい！失敗を恐れず挑戦できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／西日本のマザー工場／福利厚生充実◎腰を据えて長く働けます！】 ■概要： LIXILグループの西日本におけるマザー工場である「久居LIXIL製作所」にて、住宅用樹脂サッシ（「インプラス」という製品等）の製造ラインにおける機械オペレーション業務をお任せします。単なるボタン操作ではなく、樹脂の温度管理や素材ごとの「癖」を見極める、職人のような感覚が求められる専門性の高い仕事です。 入社後は1〜2年かけてじっくりと技術を習得していただくことを期待しています。 将来的に、オペレーターの経験を活かして生産技術としてのエンジニアや、生産管理などの管理部門などのキャリア形成も可能です。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務をご経験に応じて担当いただきます。 ・原料の仕込み（設備への投入/原料配合） ・搬送／投入（製品積載/検査） ・機械オペレーション（金型交換/製造機械の段取） ■働く環境： ・想定残業：20h程度／月 ・転勤：基本的に想定しておらず、長期的な就業が可能です。 ・マイカー通勤：可 ・その他：4組3交代制のシフト制勤務となります。 　8：30−17：20 　17：00ー24：15 　24：00ー8：45 ＼ポイント／ 東証プライム上場のLIXILグループという業界最大手の安定した経営基盤のもと、基本的にはご本人の望まない転勤はございませんので三重県津市に腰を据えて長く活躍いただけます。手厚い福利厚生（カフェテリアプランや1時間単位の有休取得など）を活用しながら、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 ■配属先情報： 樹脂製造課には130名程が在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層の方がご活躍している組織です。ベテラン社員が若手メンバーをしっかりとサポートする体制があり、働きやすい環境が整っています。 4組3交代制で久居工場の製造ラインを支えており、日勤時には50〜60名程で製造ラインをまわしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/スキルや適性・希望をみて配属決定/土日休/2期連続黒字経営/コロナ渦でも成長中〜 自動車向け内装部品やアミューズメント関連資材を製造する当社にて、プラスチック製品の塗装・組立スタッフとして活躍頂きます。経験者、未経験者問わず、これまでの経験やスキル、研修中の適性を見て、以下のような業務をお任せしていきます。 ■業務内容： 自動車様プラスチック製品製造にあたり、ロボットによる噴霧塗装のための原料調合、ロボット塗装設備の管理、塗装前工程の準備作業、検査、記録業務をお願いします。 その他、組立工程、加工、部品溶着、ビス止め、梱包作業、記録などもあわせてお願いします。 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、資格取得をしスキルアップすることも可能ですし、射出成型による製造を行う部門へのキャリアチェンジも可能です。 その他にも、リーダーを目指す方、生産技術など製造を支える部門へのチャレンジを目指す方などもいます。ご自身の希望を考慮しながら、会社の人員状況等を鑑み、ステップアップをサポートします。 ■組織構成： 20代から50代まで、様々な世代が活躍しています。年齢にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。 ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教え、技術を次の世代へと引き継いでおります。 ■当社について： 当社の製造部門では、ロボットや自動化設備などの最新技術を積極的に導入し、生産効率と品質の向上を図っています。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎/ゼロから成形のプロへ。育成制度と資格サポートが充実。 自動車向け内外装部品や生活雑貨関連資材を製造する当社にて、プラスチック成型・製造（射出成型工程管理）スタッフとして活躍頂きます。経験者、未経験者問わず、これまでの経験やスキル、研修中の適性を見て、以下のような業務をお任せしていきます。 ■業務内容： プラスチック射出成形機を使った製品づくりに関わる業務を担当していただきます。 具体的には、成形条件の設定や機械の操作、成形品の取り出し、金型の交換などの作業を行います。 また、製品の外観チェックや生産データの入力、設備の簡単な点検・整備など、成形工程全般に関わる業務もお願いします。 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、成型技能士の資格取得をしスキルアップすることも可能です。塗装部門（ロボットによる噴霧塗装（塗料類の計量及び調合・ロボットの設定・製品検査ほか））や、組立部門（自動車部品の組立（ビス止め・溶着・検査・梱包など））にも挑戦可能です。 その他にも、リーダーを目指す方、生産技術など製造を支える部門へのチャレンジを目指す方などもいます。ご自身の希望を考慮しながら、会社の人員状況等を鑑み、ステップアップをサポートします。 ■組織構成： 20代から50代まで、様々な世代が活躍しています。年齢にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。業界や職種未経験の中途入社者も活躍しており、元レストランのマネージャ—など、異業界からの転職者も自身の強みを生かし、活躍しております。 ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教え、技術を次の世代へと引き継いでおります。 ■当社について： 当社は7期連続で業績成長を達成しており、最新設備の新規導入を通じて生産性向上に取り組んでおります。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20〜30h程度／宅建保持者歓迎／数十億〜数千億規模の大型案件に携われます〜 ■既存顧客を対象とした建築営業及び新規開拓営業を担当。顧客とのヒアリングを通し、ニーズを引き出し、設計者や施工者、社内関係者と協力して受注活動を行います。 ■ニーズの収集、市場動向の調査／分析、工事発注に向けた戦略の企画立案、社内各部署との調整等、幅広くお任せします。 【仕事の進め方】個人プレーではなく、チームで業務を進めます。周囲と協調しながら進められる方におすすめの環境です。また、研修もしっかりと行い、個々の成長を見守る環境が整っています。 ■配属先：名古屋支店を含む東海エリアには営業が30〜40名おり、各営業担当が各顧客の専任となり業務に励んでおります。 ※東海4県での転勤可能性がありますことを、ご了承ください。 ■社員インタビュー： https://www.shimz.co.jp/saiyou/recruitment/people/people24/ 変更の範囲：本文参照

＜地域のDXを支えるSIer／実績豊富で安定した顧客基盤／高い技術力／安定性◎／実働7.5時間＋残業月20時間想定／賞与年2回＞ インフラエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 経験やスキルに応じて、設計・構築を中心に、上流工程や調整業務にも段階的に関わっていただく想定です。 ■業務内容： ＜サーバー領域＞ ◎Windows Server／Linux サーバーの設計・構築・設定 ◎仮想化基盤（VMware、Hyper-V 等）の設計・構築 ◎サーバーリプレース、移行（物理→仮想、OS更改 等） ◎各種ミドルウェアの導入・設定（AD、DNS、ファイルサーバー 等） ◎機器選定、ベンダー見積取得・構成調整 ＜ネットワーク領域＞ ◎ルータ、スイッチ、FWを中心としたネットワーク設計・構築 ◎小〜中規模ネットワークの構成検討、パラメータ設計 ◎機器選定、ベンダー見積取得・構成調整 ◎既存ネットワークの改善、設定変更対応 ＜セキュリティ領域＞ ◎ファイアウォール、VPNの設定・運用 ◎セキュリティ製品（UTM、EDR 等）の導入支援 ◎セキュリティ観点での構成検討、リスク整理 ＜その他＞ ◎技術的実現性の調査、構成検討サポート ◎作業手順書、設計書などのドキュメント作成 ◎管理職や営業と連携した案件対応 ◎若手メンバーへの技術フォロー、レビュー ※ご志向・経験に応じて、将来的には 要件整理、工数見積、顧客折衝の一部 もお任せすることを想定しています。 ■職場環境： ◇顧客やSEの仲間と相談しながら要望や問題をアイデアを出し合って解決していく面白さがあり、困ったときには助け合う文化が根付いている環境です。 ◇決して一人にしないことをモットーとしています。チームで支え合いながら成長できる職場です。 ■当社について： ＜三重県内の自治体システムシェアトップクラス。東京・名古屋・大阪でも事業を展開する創業50年以上のIT企業＞ ITサービス市場内のビジネス拡大に向け、自治体、公団体を主要顧客とする株式会社三重電子計算センターと、医療機関、民間企業を主要顧客とする株式会社ミエデンシステムソリューションを統合し、新会社「株式会社ミエデン」をスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／トヨタ車好き歓迎！／「お客様の人生に寄り添う」営業／実質117日休み×月平均残業7H×転勤なし／有給取得しやすくプライベートを大切にしてほしい文化／コンテスト報奨金・インセンティブあり×賞与3回（実績4.4カ月）〜 ■仕事概要： 「営業ってノルマが厳しそう…」 そんなイメージを持っている方もご安心ください。 当社の営業は、飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既にお取引のあるお客様との関係づくりがメインです。 車検や点検、新車購入のご相談などでご来店されたお客様へ、ライフスタイルに合った最適な1台をご提案します。 大切なのは販売スキルよりも、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 ▼具体的には： ◇新車・中古車のご提案 ◇車検・点検時のご案内 ◇保険やカーライフサービスのご提案 ◇担当顧客へのフォロー連絡 ◇展示会や地域イベントのご案内 ◇店舗イベントの企画・運営 入社後は既存のお客様を引き継ぐため、ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません。「子どもが生まれたから大きな車へ」「免許を取った娘さんの車を探したい」そんな人生の節目に寄り添える仕事です。 ■仕事の魅力： ◎お客様と長く関係を築ける 車は購入後も点検・車検・買い替えなど、お付き合いが続く商品です。 担当したお客様のお子様の車選びをお手伝いすることもあり、「〇〇さんに相談したくて」と頼っていただけるやりがいがあります。 ◎地域に愛される店舗づくり ハロウィンやキッズイベント、展示会など、地域のお客様との交流イベントも開催。営業も企画や運営に携わり、地域とのつながりを深めることができます。 ◎頑張りがしっかり返ってくる 評価するのは販売台数だけではありません。 お客様対応やチームへの貢献、チャレンジする姿勢も含めて評価するため、未経験スタートでも活躍のチャンスがあります。 インセンティブや報奨金制度もあり、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ■未経験でも安心／充実した研修プログラム： 実際に異業界（葬儀など）からの転職者も活躍中。 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、商品知識研修、OJT研修など基礎から学べます。配属後も先輩や店長がしっかりサポートするため、営業未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安全最優先の運送サービス／中型車両・空調機器等の配送／資格取得支援・充実の福利厚生／地元密着で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社本社に所属し、主に4t平ボディー車による一般貨物の配送業務を担当いただきます。積み荷は業務用空調機器を中心に、鋼材や建材など多岐にわたります。取引先は県内外の企業であり、基本的に高速道路を利用した効率的な輸送が中心です。休憩時間は十分に確保でき、無理のない運行が可能です。 ■業務詳細 主な業務は、積み荷の安全な積み込み・荷下ろし、シート掛けや荷物の固縛作業、運行前点検や日常的な車両管理を含みます。積み込み作業の約8割はリフトやクレーンなど機械を使用し、手作業の場合も過度な重作業はありません。配送エリアは主に三重県周辺ですが、運行スケジュールにより変更の可能性があります。安全輸送を最優先し、法令順守を徹底します。 ■扱うサービス 貨物自動車運送取扱事業、倉庫保管サービス、構内物流サービスなど幅広い物流サービスを提供しています。 ■組織構成 従業員数25名で、30〜60代まで幅広い年代が在籍。ドライバー同士の連携も良好で、未経験からスタートした方も活躍中です。 ■業務の魅力 『働きやすい環職場認証』や『グリーン経営認証』、『SDGs推進パートナー登録』など、安心して長く働ける環境を整備。制服・安全靴など業務用品は全て支給。資格取得支援や健康診断補助、インフルエンザ予防接種費用も会社負担です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員による丁寧な指導や定期的な安全教育を実施。資格取得支援制度もあり、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 週休2日制で年間休日120日、希望に応じて柔軟なシフト調整が可能。家族手当、無事故手当など各種手当も充実しています。自動車通勤可・駐車場無料です。 ■想定されるキャリアパス 長期的な就業や管理職へのステップアップも可能。65歳までの再雇用制度や勤務延長も整備し、ライフステージに応じた働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来「安全最優先」を掲げ、地元密着型の物流企業として成長。信頼と実績を積み重ね、今後も更なる体制強化とサービス品質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の施工管理業務等をお任せします。 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ・見積対応　等 たしかな技術をお客様に提供するため、１級資格所有者は1人１現場を担当していただきます。 ２級資格所有者は１級資格所有者のサブとして現場を担当していただきます。 現場は基本的には三重県中勢地域ですが、受注案件によっては遠い現場も発生します。 通勤も考え、可能な範囲で近い現場になるよう考慮して決めています。 また、現代の働き方の変化を反映し、情報化時代のニーズにマッチするドローンやITCなど最新設備やシステムを積極的に導入しています。 監督へ裁量権大きく業務をお任せしているため、やりがいにもつながります。 ■組織： 配属先には21名のスタッフが在籍しており、うち有資格者は13名です。 気さくな社員が多く、年齢などの垣根もなく助け合いながら業務を進めています。 ■環境： 基本、土日祝日休みですが、学校の案件などの場合はお休みのうちに施工が必要な場合もあるため、土日出勤も発生します。その場合は振替休日の取得をいただいております。 ■魅力： ◇安定した経営 ビル賃貸や不動産業もしているため、そちらでも売り上げ収益があり安定しています。子会社にビル建築会社もあり、そこからの依頼もあり安定した経営に繋がっています。 主な取引先は国土交通省や自治体、大手ゼネコンのためこの点も安定した経営に繋がっております。 ◇地元密着 当社は創業70年以上、三重県津市で地元建設業で長い歴史があります。手がけてきた案件は地元の学校や商業施設、企業様の店舗という建築分野をはじめ、道路や橋梁の補修工事など貢献度の高い案件で地位を築いてきました。お客様からの信頼も厚く、今後も地域密着企業としての貢献と成長を続けていきます。

■仕事内容： ・個人住宅設計、図面書き、営業 ・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務 ・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング ・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務 ・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整 ※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で子供たちの成長に携わる◎頑張りが正当に評価される制度あり◎遠方補助〜 ■職務内容： 当社が運営する学習塾にて運営スタッフとして以下の業務をお任せします。 【　詳細　】　 【個別部門｜幼・小・中・高生向け】 生徒・スタッフ管理 学習指導・面談など 校舎環境整備 ※経験者は優遇 ＼　やりがい・魅力　／ ★あなたのペースに合わせて成長をサポート 3ヵ月〜1年ほど時間をかけて一人前に育てていくため、教育に関する知識・経験等に自信がない方もご安心ください◎ ★生徒の声がモチベーションに♪ この仕事の魅力は生徒の『心のサポーター』になれること。 生徒と楽しくおしゃべりをしたりモチベーションアップにつながるようなイベントを企画・開催したり…。 「成績が上がった！」「先生、合格できたよ！」などの報告を聞けた時の喜びや達成感はひとしおです！ キャリアアップ・収入アップも応援します！ ★「頑張りは積極的にキャリアや収入に還元する」が当社のモットー 実際に、入社2年目で年収500万円以上、30歳でエリア長に昇格している社員も複数在籍しています。 年間通して活躍した社員には３回目の賞与が支給されます！あなたの頑張りを見逃すことはありません◎ ★現場のアイデアが形になる風通しの良い社風！ 例えば最近では、「夏休みに小学生向けの自由研究会を塾で開催したい」 という社員の提案が、社長への直接相談を経て実現。 こうした柔軟な対応力と、社員の声を尊重する姿勢が、働きやすさとやりがいにつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務