■このポジションにマッチする人物像 ・コミュニケーション能力が高い ・向上心を持って学び続けられる ・主体的に行動できる ・今は出来なくても真面目にコツコツと努力できる ■仕事内容： 具体的には、企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。 ■具体的な状況： 求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面営業を採り入れています。 1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。 ◆求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■魅力ポイント： 【昇進・昇格チャンス】 年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。 【インセンティブ制度のため、収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【スキルを活かしたキャリアアップ】 当社では、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 【スキル向上】 営業スキルが身に付く環境。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 【業界研修あり】　 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 【柔軟な働き方】 訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40社の子会社を持つ風力発電リーディングカンパニー／国内シェア3位／経理業務をベースに財務業務にも関わりスキルアップできる環境／土日祝休み／年間休日124日／所定労働7時間／残業10〜20時間程度／リモート利用可／ワークライフバランス充実〜 ■業務内容： ・経理業務 ・プロジェクトファイナンス対応 ・発電所の売却案件対応 ・弁護士・金融機関との折衝、調整 経理業務をベースに、財務業務にも柔軟にご対応いただくことを想定しております。プロジェクトファイナンスや発電所の売却案件対応に関しては、上司・先輩社員のサポートを受けつつも主体的に関わっていただくことを想定しております。 ■ポジション魅力： ・インフロニアグループ内で連携しプロジェクトを推進できます ・経理業務にとどまらず、財務領域へのチャレンジが可能 ・将来的に、ファンドを組成するような業務にも携われる可能性があります ・決算業務に加え、プロジェクトファイナンスや資産売却に関わる財務経験を積むことで、財務戦略に強い人材へのステップアップが可能です。 ■就業環境： ・所定労働7時間、残業月平均10〜20時間、週2回までリモート勤務可能 ・土日祝休み、年間休日124日、連続特別有給休暇5日間（有給とは別で設定しております） ■同社の魅力： ◇同社は風力発電における歴史とトップレベルの実績を誇る企業で、社内は小規模ながら一人一人の裁量が大きく、意思決定の速さと機動力が強みです。 現在、環境アセスメント申請中の案件は業界トップクラスの数を誇り、今後もプロジェクトが増えることが見込まれています。 ◇国内3位の風力発電ディベロッパーで、優良な風力エネルギー資源の発掘から経済的な風力発電所の建設、効率的な運営まで総合的に取り組む力を培ってきました。 蓄電池併設型風力発電所の建設・運営を通じて習得した自然エネルギーの効率的な制御技術を活用し、エネルギービジネスのソリューションパートナーとして新しいステージを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎・土木工学を学んだ知見を活かせます・実績多数の国内トップクラスの実力派企業 ◆福利厚生充実（住宅手当・家族手当等）／転勤なし・年間休日125日・残業月 ■職務概要： 平均10時間程度で働きやすさ抜群のホワイト企業〈平均勤続年数17年〉 アンダーパス工事（道路や鉄道の下を通過する地下道路（アンダーパス）を建設する工事）に採用される、弊社の立体交差特殊工法を普及する為のPR活動、工事計画立案、設計、施工支援をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・発注者（主に官公庁や鉄道会社）、建設コンサルタント、建設会社からの依頼に基づいたアンダーパス工事計画の提案 ・特許工法を用いた計画、設計、積算 ・工事で使用する油圧機器などの手配、提供 ・工事が円滑に進捗するための技術的な指導 ・工法普及のためのPR活動（講習会、見学会での技術説明） ※東京を起点とし日本全国の計画、工事に対応しています。 ■入社後について： 先輩社員の指導の下で、最初は計画業務の一部分から、次第に広い範囲をお任せします。計画業務以外にも早い段階から関わることで、事業全体の知識を深め、業務の目的を明確にします。 ■組織構成： 配属先は16名（旭技術開発3名、管理1名、技術9名（今回の採用ポジション）、営業2名、その他1名）で構成されています。ベテラン社員が殆どで、トラブルがあった際も頼りになる先輩社員がおりますのでご安心ください。 温厚で穏やかな方が多い社風です。 ■業務のやりがい： ・工事の計画段階から竣工まで一貫して関わることで、地域社会のインフラ整備への貢献を実感できます。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休み。 出張は多い環境ですが、日帰りまたは1〜2泊が殆どで土日はご自宅でゆっくり過ごしていただけます。 まれに1週間程度の出張も発生しますが、休日勤務となった場合は振替休日を必ず取得いただきます。所定労働時間も7.5ｈ、残業時間も月10時間程度と働きやすく、長期就業を目指す方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へサービス提供／上場に向け拡大中／裁量大／分業制でコンサルタントの知見が必要な領域にフォーカスできる】 【仕事内容】 企業のDX推進を加速させる中で、特にデータ活用・AI活用の観点から顧客の課題解決・価値創出の”進め方”を助言していくポジションです。 ・顧客のデータ課題の特定から、最適な分析アプローチ、PoC設計・実施、モデル開発・運用設計に至るまでの、DX推進に向けた助言 ・データ分析・AI活用を通じた新規ビジネス創出、業務効率化、意思決定高度化など、DX戦略の立案・実行支援 ・顧客企業のデータサイエンス人材の育成支援、内製化支援 ・コンサルティング事業部の戦略立案、および実行 ・プロジェクトの品質管理・デリバリー責任の遂行 ・組織マネジメント（チームビルディング、外注パートナーの統括を含む） 【このポジションの魅力】 ・AI・データ活用の中長期戦略を立てる顧客に対し、PoCレベルで終わらせずに本番運用まで見据えた支援が可能です ・顧客のデジタル化フェーズに応じて、ビジネス視点×テクノロジー視点の両軸からソリューション設計ができる、裁量の大きなポジションです ・上場を見据え急成長中の環境で、シニアマネージャーとして新たなサービスの立ち上げや専門チームの形成に関与できるほか、将来的には経営への参画やパートナー昇格のチャンスも視野に入ったキャリアパスが開かれています ・分業体制のため、初期商談やニーズ発掘までは営業部門が担当し、本格提案のタイミングでコンサルティング部門に連携されます。コンサルタントは専門性に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のIPO準備企業でスピード感を持ってスキルアップ／海外人材に特化＆特定技能雇用のスタンダードを確立する人材会社／年間休日126日＆土日祝休み／多様性豊かなグローバルな職場環境／急拡大中の外国人人材市場で躍進中】 ■業務内容： 中途採用を中心とした採用担当を募集します。求人作成、面接対応など、採用成果をダイレクトに実感できる業務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略の立案・事項まで携わっていただきます。 手を動かすだけの採用ではなく、「組織やサービスの成長に必要な人材を自ら考え、採用手法を企画し、実行に移す」。そんな一連の流れを経験できるポジションです。採用のスキルをもっと磨きたい方にこそ、やりがいを感じていただける環境です。 ■業務詳細： ・採用チャネルの選定、求人票の作成 ・採用オペレーション全般（日程調整など） ・書類選考、カジュアル面談、面接対応 ・スカウト運用、エージェント対応 ・採用戦略の立案／実行 ・位置部、総務業務（備品管理や郵送物対応など）もご担当いただきます ■やりがい・魅力： 【多国籍な組織で、採用の幅がぐっと広がる】 当社の社員は、約6割が外国籍。日々、さまざまな文化や価値観に触れながら働ける環境です。外国籍人材の採用にも携わることで、各国の労働法やビザ取得に関する知識や、グローバルな視点・異文化理解が深まり、採用担当者としての引き出しも自然と広がります。（社内公用語は日本語のため、英語力は不問です） 【自分の手で、採用の仕組みをつくる】 「どんな手法で、誰に、どう届けるか？」といった戦略設計から、実行・改善まで一貫して関われます。たとえば「採用広報に力を入れたい」「リファラル制度を試したい」といった提案は大歓迎。ただ実務をこなすだけではなく、考えて動く楽しさが詰まったポジションです。 【IPOフェーズでの採用経験をキャリアの糧に】 現在、当社はIPO準備中。このフェーズの採用をリードし、組織づくりの側面から会社を支えることで、ご自身のキャリアパスとして非常に貴重な経験となることはもちろん、優秀な人材と出会えるチャンスも多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／新店オープン・店舗拡大フェーズ／社内公募あり・販売プロフェッショナル〜本社まで豊富なキャリアプラン◎／日本国内独占販売権を取得／制服貸与可／年休120日・長期就業できる環境あり】 ■OSOI（オソイー）について 2016年にHee Jin Kang （ヒージン カン）氏によって設立された韓国・ソウル発のウィメンズのバッグブランド。 ブランド名の＜OSOI＞は日本語の「遅い」が語源で、少しゆっくりでも自分たちのペースを守りたい、上質なモノ作りをしていきたいという思いが込められています。 ■2024年に日本国内独占販売権を取得！ 「ユナイテッドアローズ オンライン」内に開設、販売開始と共に、「ユナイテッドアローズ」一部店舗での常設コーナーなどで取り扱いを強化しております。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・販促活動、再来店を促すプロモーション企画・実施 ■キャリアについて： すぐれた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、SV、他ブランド、本部部門(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます。 ■取り扱いアイテム： 現在はバッグとシューズを中心とした限定的なアイテム展開ですが、今後はブランドのカテゴリーを広げていきたいと考えています。 ■制服：貸与あり ■OSIOに関する記事： https://store.united-arrows.co.jp/ua_columns/hitomonoutsuwa/hito/11990?srsltid=AfmBOor3jc8qnGDvuunO7UhmOw1R29cEqpF7KV_dcQnh1QqwNtAnu-53 ＜＜販売スタッフのリアルな声　配信中！＞＞ ユナイテッドアローズってどんな会社かな？ 実際に働く人の声を聞いてみたい！応募前の不安を解消するため、販売スタッフのリアルな声を聞ける座談会を開催しました！ 応募を検討中の方は、ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=e_gQWPpbij4 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ポケモン」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎／年休126日／在宅勤務手当あり〜 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、グラフィックデザイナーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇コンシューマゲーム開発における、キャラモデル（人物モデルメイン）の制作および制作環境の整備 ◇キャラモデルのテイスト決定／仕様設計／クオリティ管理など ◇キャラモデルの制作パイプラインおよび制作フロー整備など ■使用ツール： Maya、Substance Painter、Zbrush、Photoshop、marvelous designer、Substance Designer ■働き方について： 入社時の能力レイヤーに応じて企画業務型裁量労働制となる場合があります。（みなし労働時間8時間／日、標準的な勤務時間帯11:00〜20:00 ） ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ExcelスキルがあればOK／未経験の方も歓迎／グロース上場／創業6年で年商100億突破／残業10〜20h／ 社員割引や家賃補助あり◎】 ■業務詳細 ECに関連する事業を行う上で欠かせない、配送に関する業務をお願いいたします。 ご注文いただいたアイテムを「早く、正確に」お客様のお手元に届けるため、思案して事項していただきます。 【具体的な業務内容】 ■正社員 ・LOCOPORTのQCD（品質・生産性・スピード）向上のための分析・提案・実行 ・LOCOPORTアルバイトスタッフの統括・教育 ・物流に関わる各種オペレーション ■地域社員（正社員） ・LOCOPORTの各種業務（入荷、格納、出荷、返品、スタジオ）の運用、管理 ・アルバイトスタッフへの指示、教育 ・物流に関わる各種オペレーション ■求める人物像： - コミュニケーション能力や社交性をお持ちの方 - アイデアを活かせる仕事に取り組みたい方 - 個性的な仲間と働き、刺激を受けたい方 キャラクターの濃い仲間、クリエイティブな考えを持った仲間がたくさんいます。 【変更の範囲】 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容: 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある ■将来的に従事する可能性のある仕事内容詳細: 会社が指示する業務 ------------ ※スキルやご経験によっては「地域社員（正社員）」での契約になる場合があります。その場合の条件は以下となります。 ■総合年俸 2,640,000円〜4,100,000円 ■基本年俸 2,640,000円〜3,600,000円 ■月給 220,000円〜300,000円 ※みなし残業なし。残業は1分単位でお支払いいたします 変更の範囲：文中に記載

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 ◎TVとデジタルのクロスメディア戦略 【募集背景】 同社は「広告費の無駄を成長への投資に変える」ことをミッションにテレビとデジタルを横断した広告分析プラットフォームを提供しています。これまではテレビCMと購買データを連動させていましたが、現在はデジタル広告（YouTube、X、TikTok、Instagram、TVer、AbemaTV、Netflixなど）とのクロスメディア戦略を打ち、IPOに向けた事業成長のため顧客数増加とクライアントの事業成長を後押しする体制を整えるべく募集しています。 【業務内容】 インサイドセールスが獲得したアポイントに対し、初回商談〜受注までをお任せします。TVCMを打つ有名企業（広告主）がクライアントとなります。 【入社後の流れ】 広告業界やマーケティング、SaaSの知識がない方でも入社1か月間はキャッチアップ期間として座学や事業部ごとの説明などを設けています。2か月目以降もすぐに独りでお任せするのではなく、既存のメンバーや上長が伴走するため、業界経験・知識をお持ちでない方でもキャッチアップできる体制を整えています。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。

〜経理事務業務を中心に、生徒対応や生徒募集などをお任せ致します〜 【年間休日120日、残業20時間程度、正社員と腰も据えながら、未経験から経理業務や教育業界にチャレンジできます/産休・育休取得実績あり】 ■業務詳細 ＜共通のお仕事＞ ・電話対応・来客対応（生徒や保護者、外部の方からのお問い合わせ対応） ＜経理事務のお仕事＞ ・経費精算 ・振込、口座振替の手続き ・決算（半期、年次決算をお任せします） ・教材の発注・確認 ・学費の請求、管理（学費の支払い状況を管理。必要に応じて教員とも連携を取りながら進めていきます） ・非常勤講師の給与計算の確認 ＜教務事務のお仕事＞ ・レポートの返送業務（採点済みレポートを郵送で返却） ・各種書類の発送業務（月1回、学校便りや必要書類を全生徒の自宅に配送） ・転入者の単位計算（卒業までに必要な単位数を計算・確認） ＜奨学金・補助金に関する業務＞ 「就学支援金」など、国から支給される補助金や生徒の奨学金に関する業務をお任せします。必要な書類の提出依頼や書類の回収などを行なってください。 新入生の多い3〜4月と書類の再提出がある7月が最も忙しい時期となり、編入生が入学する度に、適宜対応が必要になります。就学支援金は、家庭の年収や生徒が既に取得している単位数によっても変わるため、精査が必要です。 ■働き方について ・これまでの経験を活かし、正社員として長期就業していただけます。 ・基本土日休み、育休や産休など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスよく働ける環境です。 ■飛鳥未来きずな高校について 全国に高校・短大・専門学校・大学の66グループ校を運営している三幸学園。飛鳥未来高等学校はその中の一校で、通信制の学校ですが「1日でも多く学校に行きたい」と思ってもらえるような教育を目指しています。 今年度にはなんと入学者数が過去最高を記録しました。

≪伊藤忠商事の社内ベンチャー！／SDGsにも大きく貢献◇中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供／本社へのキャリアパス◎残業20〜30時間≫ ■業務内容： ・検品 ・クリーニング ・検査 ・発送準備〜発送 ■中古スマホ市場について： 中古スマホ市場は現在急成長中の市場です！ スマホの高価格化やサステナビリティ意識の高まりを背景に、リユース端末のニーズが急増しており、安定した需要が見込まれる成長市場となっています。 ■株式会社Ｂｅｌｏｎｇについて： Belong社は中古スマホの流通において、 ・品質の高さ ・処理スピード ・取り扱い規模 この3つで業界をリードしています。 国内だけでなく、伊藤忠商事との連携を通じてグローバル展開にも力を入れています。 世界一のポジションを狙えるフェーズの当社にて、社会貢献とキャリアアップの両方を実現したい方大歓迎です！ ■キャリアパス： 将来的には以下のようなキャリアも目指せます！ ・工程の管理リーダー ・センター全体の管理職 ・オペレーション改善プロジェクトのリーダー ・本社企画職など ■本ポジションの特徴： ・大手のベンチャーの良いところ取り ・成長中の企業で、新しいチャンスが豊富 ・国内外で高く評価されるオペレーション品質 ・海外向けの工程構築にも関われる可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み×残業月10時間以下／『買取大吉』の店舗を経営するオーナー様への運営事務をお任せ／安心の研修・教育体制で未経験の方も安心◎／100％オフィスワークで安定した長期就業が叶う】 ■業務内容： 『買取大吉』の運営事務およびサポートをお任せします。ノルマや目標数字などはありません！※100％オフィス勤務 具体的には… ◆勉強会や研修に関する事務業務 └スケジュール調整や資料準備など ◆質問対応 └広告の出し方や手順など、日々の業務に関すること ◆定期面談（Zoomや電話で実施） └接客スキルや集客方法など、店舗運営の課題解決をサポート ■業務補足： ◇未経験も安心！1ヵ月の研修で基礎から学べます ◇チーム制だから困ったらすぐ相談できる環境！ ◇誰かの役に立ち「ありがとう」と感謝される、やりがいを実感できる仕事です ■業務の魅力： 【成長＆安定性◎】 ・直近4年で年商12倍（65億円→810億円） ・IKKOさん出演TVCMで知名度向上中『買取大吉』 ・全国に1500店舗を展開、業界No.1の実績 【ワークライフバランス】 ・土日休み＋残業月10時間以下とほぼ無し ・住宅手当制度あり＋賞与年2回 ・駅チカでキレイなオフィス 【高水準な収入】 ・平均月収47.6万円 ・勤続年数と実績に応じたインセンティブ制度 ・現在入社に際し特別手当を支給中！ ■組織体制： 男性：29名／女性：17名 平均年齢30歳前後（大多数が未経験からのキャリアチェンジ） 携帯販売、飲食店店長、不動産営業 ウェディングプランナー、ホテルスタッフ等…様々な経歴の社員が活躍中です！ ■こんな方を求めています： ・人の役に立つことに喜びを感じる方 ・「誰かのために」が仕事のやりがいにつながる方 ・頑張りが収入アップに直結する環境で働きたい方 ・周りとの協力やチームワークを大事にできる方 ■着実にキャリアアップできる給与事例： 2年目：月給351,000円＋インセンティブ42.5万円 4年目：月給50万円＋インセンティブ45万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ＜募集背景＞ 車載関連の技術拡大に対応するため、車載向け製品の開発および関連規格への対応を進めています。この取り組みをさらに加速させるため、即戦力となる方を募集します 。 ＜仕事内容＞ ミネベアミツミの持つ多様な技術や関連規格を把握・活用し、OEMの視点に立った新価値の創造・企画・提案とそのサポートをお任せします 。更に、自動車メーカー（OEM）からの要求仕様を深く理解し、システムレベルから部品レベルまで具体的に落とし込む際の関連規格等のサポート業務です。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ミネベアミツミが持つ幅広い技術を駆使し、顧客に新たな価値を提供することで大きな達成感を得られます 。 最先端の車載技術開発に携わることができ、自身の提案が製品として具現化する過程を経験できます。 ＜働き方＞ 出張：海外出張あり(年4回程度)、国内出張あり(年10回程度) ※転勤：想定なし ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は11期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中ベンチャー／CFO候補／経営陣と共に資金戦略から実行までをリード／服装自由／年休125】 CtoC型旅行代理店サービスにおいて、事業の持続的成長と健全な財務基盤の確立を目的に、資金戦略から実行までをリードいただくポジションです。 旅行業界ならではの収益特性や成長モデルに対応しながら、資本政策／資金調達／会計管理／投資家対応を横断的に担い、経営陣と共に事業の成長を推進していただきます。 ■業務内容 ・財務戦略の立案／実行 ・中期的な成長を見据えた資金調達戦略（エクイティ／デット等）の設計と実行 ・事業計画に基づく財務シミュレーション、予実管理、キャッシュフロー管理 ・資本政策の立案、株主／投資家向けの資料作成・対応 ・管理会計／内部統制の強化 ・PL／BS／CFをベースとしたKPI設計とモニタリング ・収益性・効率性を高めるコスト構造の最適化 ・監査法人、金融機関、税理士等との折衝・連携 ・内部統制／リスクマネジメント体制の構築 ・経営陣との協働 ・CEOと連携した中期経営計画の策定と実行支援 ・事業拡大に伴う資本政策／M&A／パートナーシップ戦略の検討 ■業務の特徴、得られる物 ・資金戦略／財務設計の実践力 ・成長フェーズにあるスタートアップで、資本政策／資金調達／キャッシュフロー管理を一気通貫で経験できます ・財務の枠を超え、経営と直結した戦略設計から実行まで担うことで、実践的なCFOスキルが磨かれます。 ・投資家／金融機関とのエクスポージャー ・VC／金融機関／監査法人／事業会社など、多様なステークホルダーと直接交渉し、信頼関係を構築する経験を得られます。 ・将来的なIPOや大型資金調達を見据えた実務を通じて、投資家対応／ガバナンス構築の第一線を担うことができます。 ・事業成長を支えるファイナンス視点 ・PL／BS／CFの管理に加え、事業戦略を数値に落とし込む思考力や、収益性を最大化するための仕組みづくりに取り組めます。 ■事業、業務の面白さ ・CtoC型旅行サービスという新しい領域で、従来の業界定型に縛られず、ゼロベースで財務モデルや資金戦略を設計できます。 ・市場が未整備だからこそ、資金調達／投資配分／収益構造の最適化における仮説検証が成果に直結するダイナミズムを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集の背景】 Hondaは創業以来、レースに参戦し勝つことで成長してきた企業です。日本を代表する立場で、世界最高峰レースの技術競争の中で、技術の限界へ挑み、世界一を目指すため、人々とともに夢を求め、夢を実現する中で自らの技術を試し、日々チャレンジのできる新たな仲間を募集しています。 【期待する役割・責任】　　 同社の内部開発部門と協力し、チームの作業を最適化するためのソフトウェアソリューションを提案および実装することです。 この人物は、自らの力でソフトウェアシステムや新しいソリューションを分析、設計、開発、デバッグ、構成、修正することができる必要があります。 【業務詳細】 ●C#.NETを用いたWindowsアプリケーション開発, クラウドサービス利用、連携 ●様々な実験から得られるビッグデータ整理・可視化・検索性向上の支援 ●ユーザー／ライセンス／サーバー環境の統合管理・運用（Linux/Windows）　など 【魅力・やりがい】 ●世界最高峰のモータースポーツ開発現場で、開発スピードと品質を支える実感ある仕事であり、単なる社内SEではなく、「勝つためのIT支援」を自ら企画・実装できる環境です。 ●制限の少ない現場で、自分のアイデアや工夫がそのまま形になる高裁量な仕事かつ少数精鋭だからこそ、“現場を変える”手応えがあり、成果もダイレクトに反映されます ●自らの手でソフトウエア開発に取り組むことも可能です。 【組織について】 HondaRacingCorporation（HRC）は1982年9月1日に設立されました。それ以来、HRCとHondaのモータースポーツ活動は、過去40年間にわたり数多くの勝利を収めてきました。これは、モータースポーツファン、レース関係者、そして素晴らしいお客様からの熱いサポートのおかげです。 私たちと一緒に働くことで、新しいアイデアを持ち込み、サービスを継続的に改善し、私たちのレース活動に真の価値を提供する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【≪海外に挑戦したい方々の背中を押す仕事≫圧倒的な成長環境にあなたも挑戦してみませんか／Youtubeチャンネル<StudyInネイティブ英会話>登録者数100万人を運営／年休120日】 ■求人概要： 国内No.1の海外留学AXサービス「StudyIn」で活躍する企業法人営業として海外研修サービスの法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・法人顧客の研修ニーズの策定 ・法人の海外研修ニーズに合ったサービスの設計 ・新規顧客の開拓 ・営業体制の構築、マネジメント ・営業プロセスの構築 ■顧客のイメージ： ・対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、海外進出や語学力を必要とする、大企業、中小企業やスタートアップです。顧客の担当者としては、語学力に課題感を持っている事業部長や、社員の英語力をあげることがミッションになっている人事部が顧客ターゲットになります。 ・二つは、海外留学を検討する顧客を有する、英会話学校や塾です。顧客の担当者としては、英会話学校や塾の責任者や経営陣になります。 ・事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ■業務の特徴： 契約獲得後の渡航者サポートもアカウントマネージャーとして行なっていただきます。一度契約が獲得できれば、顧客企業から語学研修プランを継続的に利用していただくためのアカウントマネジメントも行なっていただきます。 ■キャリアパス・入社後のフォロー体制： 入社後は、1ヶ月目に先輩のオンボーディングを受け、その後、3〜4人のチームに配属されます。4ヶ月目にはチームリーダーとして活躍することが期待されます。また、1年半でマネージャーに昇進し、年収が400万円上がったケースもありキャリアアップのチャンスが豊富です。 ■当社の魅力： 当社は現在では65カ国以上に展開しています。主要取引先にはGoogle Japanや株式会社JTBなどが名を連ね、年間3,000名を超える留学生をサポートしています。特に競合他社と比較してSNSを活用した動画マーケティング・集客力に強みを持ち、既に運営メディアのチャンネル登録者となったお客様のリードを獲得するため非常に高い成約率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎◆高級暖炉のショールームスタッフ◆内勤のみ・ノルマ無し◆高級宿泊施設や商業施設等導入実績多数／ 輸入インテリアの販売、内装、設計、施工を行う当社にて、日本総代理店として取り扱う「バイオエタノール暖炉」における営業職をお任せします。ショールームにご来店された方への提案が中心です。 ■製品紹介： 当社が取り扱う「EcoSmart Fire」はバイオエタノールを燃料とした暖炉です。煙や煤（すす）を排出しないため煙突や換気設備を一切必要とせず、マンションでもご使用いただけ、ホテルや商業施設などでも多くご採用いただいております。 ▼詳しくは下記をご覧ください。 https://ecosmartfire.mmlproducts.com/blogs/project ■業務内容： ・ショールームに来店されたお客様へ商品の説明とご提案 ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・見積書の作成~送付など、法人営業メンバーのサポート業務 また商品のカスタマイズも可能で、お客様のニーズに合わせたご提案を行うことが可能です。来客数が少なくなる閑散期は法人営業メンバーと取引先を訪問して勉強会を実施やSNS運用を行うなど、内勤営業の業務に限らず幅広くキャリアを築いていくことも可能です。 ■働き方： ◎年間休日125日以上 上記125日に加えて、Sickliave（入社日に5日間付与、有効期限は1年で繰越なし、翌年以降は毎年入社月に付与）を含む特別休暇や有給休暇（初年度は入社半年後に10日間付与）がございます。 ◎残業時間について ・繁忙期（10月〜3月）：12時間程度／月 ・閑散期（4月〜8月）：8時間程度／月 ■組織構成 20代-50代の方まで幅広く活躍しております。 ■入社後の流れ ３ヶ月間の研修期間があり、この間に商品知識等習得いただきます。業務に慣れるまでサポート体制充実しているため、商品知識がなくても安心して働いていただけます。 ■取引先について ・大手設計事務所 ・ラグジュアリーホテル ・ゼネコン ・ハウスメーカー ・建材商社 ＜導入事例（一部）＞ ・ウェスティン都ホテル ・アマン東京 ・ふふ　等 ※法人の取引先だけでなく、ショールームには個人のお客さまも来店いただくことがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「豊かな食卓」を支える会社／スーパー・コンビニ等の惣菜キットや家庭ミールキットメーカー／ニーズヒアリング、商品企画・試作等／商品をつくりあげるやりがい◎直行直帰可／家族・住宅手当有〜 ■業務概要： 食品販売店や個人向けにミールキットを提供している当社にて、営業を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング、提案（どういったキットを検討しており、どんな食材が必要か等） ・原価計算含む企画書の作成 ・テストキッチンでの試作品制作 ※役職者は、各企画書のチェックのほか、仕入れ業務（原料/材料探し）や包材の選定も行います。 ■組織構成： 営業6名：部長1名（30代）、課長1名（60代）、係長1名（50代）、主任1名（50代）、メンバー2名（20代） ※事務サポートメンバー1名（20代） ■業務の特徴： ・顧客毎にキットを試作／検討する企画から携われます。 ・ただキット企画をするだけでなく、同時に工場で製造する際の効率化を考えて取り組みます。材料や調理法（食材の切り方等）を顧客毎にカスタマイズ、又はまとめて製造できるように提案していきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで教育、顧客を引き継いでいきますが、数年後にはご志向性に合わせて以下いずれかを担っていただけます。 （1）スペシャリスト：営業として売上をつくることに注力しながら、営業部内でノウハウ共有・展開し、チームワークを持ちながらキャリア/成果アップを目指します。 （2）マネジメント：顧客・売り上げ目標を持たず、新卒入社のメンバーなどを育成、組織風土の醸成などヒトマネジメントに特化します。 ■豊かな食のためにキットができること： レパートリーが広がらない、時間はなくても手抜きはしたくない、など日々の食事作りにお困りのお客様。 お店での人手不足、コストや販売戦略に関するお悩みを抱える企業様。 私達は安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより充実したミールソリューションで多様なニーズに応えます。 ■当社について： 当社はスーパーやコンビニ等で販売されている手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

経営体制の強化と将来の事業成長を図るために経営企画・IR・財務経理といった中核部門の体制を拡充しています。 今回はポジションを限定せず、各分野でご経験や志向をお持ちの方を対象に、オープンポジションでの採用を実施します。 ※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。 ■経営企画 当社の経営戦略・中長期計画の立案から実行・モニタリングまでを担う「経営企画」ポジションです。 経営層と密に連携し、企業の成長戦略をリードしていただきます。 【職務内容】 ・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理 ・事業戦略・新規事業に関する分析・推進 ・経営陣向けの経営資料作成および経営会議運営 ・M&A・アライアンス等の検討・推進（必要に応じて） ・各事業部との連携・調整 ・その他経営企画に関わる業務 ■IR IR担当として、投資家・株主との信頼関係構築および企業価値の最大化を目指し、経営陣や関係部門と連携して情報開示業務をリードしていただきます。 ・株主、投資家向けIR戦略の立案および実行 ・決算説明会、説明資料の作成、運営 ・各種開示資料（決算短信、有価証券報告書等）の作成サポート ・経営陣との連携・情報収集および戦略の反映 ・株主総会に関連するIR業務（Q&A準備、資料作成等） ・その他IRに関わる業務 ■財務 財務部門にて、会社の資金計画・資金繰り・金融機関対応などを中心とした財務業務を担当していただきます。 将来的には、資本政策や資金調達などの戦略財務領域にも携わっていただきます。 ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・金融機関との折衝および資金調達戦略の立案 ・連結企業グループ全体の財務戦略設計・実行 ・開示業務、監査法人対応 ・経営陣へのレポーティング・提言 ・その他財務に関わる業務 ■経理 当社の経理担当として、日常の会計処理から月次・年次決算業務まで、幅広い経理業務に携わっていただきます。 経理部の業務効率化やDX化などにも携わっていただきます。 ・連結/単体決算業務、月次決算業務、四半期決算、年次決算、外部開示業務 ・仕訳入力、伝票処理、入出金管理 ・監査法人対応 ・税務申告 ・Jsox　FCRP対応 ・事業部からの相談対応 変更の範囲：会社の定める業務

【auフィナンシャルグループのオープンポジション／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 auフィナンシャルグループ各社のいずれかにて、アプリ/システム開発におけるPM/PL業務にご従事いただきます。本ポジションは、ご経験に応じて以下各社のいずれか、または複数社より選考ポジションを提案させていただきます（同時併願可）。 ＜業務の具体例＞ 自社アプリ/システム開発における以下業務 ■開発/機能UPにかかる企画立案・実行 ■要件定義、外部設計、等 ■プロジェクトの進捗管理、QCD管理 ■外部委託先の選定・マネジメント ■経営へのレポーティング （上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します） ※オープンポジション募集（グループ合同募集）に伴い、以下に定める範囲内で採用応募者の個人情報をグループ内で共同利用させていただく場合があります。 1. 共同利用する個人情報の項目 ・履歴書・職務経歴書に記載された情報 ・その他採用選考のために取得した採用応募者に関する情報 2. 共同利用者の範囲 当該募集に参画する以下auフィナンシャルグループ各社 ・auじぶん銀行株式会社 ・auフィナンシャルサービス株式会社 ・auペイメント株式会社 ・au損害保険株式会社 ・auフィナンシャルパートナー株式会社 ・auフィナンシャルホールディングス株式会社 3．共同利用の目的 ・採用応募者に対する採用選考に関する情報提供、連絡 ・採用応募者の過去の当社及びauフィナンシャルグループへの応募実績確認 ・採用選考の実施 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流DXサービスの営業職を担っていただきます。ご提案先は当社の既存のお客様から、これまでお取引がない新規のお客様を含みます。当社実施のウェビナーにご参加いただいたお客様や、既に当社レンタルパレットを導入いただいているお客様を担当している社員と連携して提案を行うというような営業が中心となります。 ■取扱っていただく代表的な物流DXサービス： ・DD Plus：物流伝票の電子化サービス ・TranOpt：輸送のマッチングサービス ・Logiarx：物流容器の個体管理サービス ■業務詳細： ・新規提案活動（プル型営業を基本としているため、原則テレアポや飛込営業はございません） ・お客様の課題ヒアリング、サービスの提案、トライアル運用の支援 ・契約締結や利用開始後のアフターフォロー（お客様からの問い合わせは、基本的にはサポートセンターにて対応します） ■働き方補足： 定期的な出社はなく、メンバーは週平均3日〜4日は在宅にて勤務しております。 ※業務内容により直行直帰も行い、柔軟性と効率性を両立させながら業務を行っています。 ■組織構成： デジタルロジスティクス事業開発部はDL営業グループとDLソリューショングループの2グループに分かれており、13人（部長、グループ長含む）の組織です。配属先のDL営業グループはグループ長含め5人の組織です。 ■当社について： 創業から50年以上にわたり日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。現在物流市場はその需要の増加に反して、2024年問題などの深刻なドライバー不足、労働力不足に直面しております。かねてから以下施策に取り組んでおります。 ・荷物のバラ積み→パレット積み ・企業ごとパレット所有→同一レンタルパレットの共同利用 ・企業ごと輸送→共同輸送 ■事業について： 物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。 ・伝票電子化 ・共同輸送AIマッチングサービス ・シェアリングサービス など ※パレットとは…工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される荷役台です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／商社での営業経験者歓迎／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／年休125日〜 ■業務内容： プリント基板製造装置を扱う営業部門における営業事務全般をお任せ致します。業務内容としては、受注、発注、出荷に伴う入力業務をはじめとした商社としての事務業務全般をお任せします。 【業務の一例】受発注処理、納期管理、在庫管理、入出荷対応、輸出入関連事務、見積作成〜送付、債権回収サポート、営業から依頼される資料作成や調べ物等、電話対応、顧客問い合わせ対応、展示会準備、受付業務、社内雑務全般。 ■入社後の流れ： OJTリーダーの指導のもと、添付の業務の流れを習得していただきます。半年〜1年後には、顧客を担当していただきます。部内での業務ローテーションもあります。 ■職場環境： 業界内の最先端製品を取り扱うことにより、やりがいを感じられます。また、営業に寄り添いつつも、主体的に業務が進められる環境です。 OJTリーダーが丁寧に指導しますので、困ったことがあったらすぐに相談できる環境です。部内での業務ローテーションもあります。 リモートワークを導入しており、単独で業務を遂行できるようになった後は、在宅勤務制度も利用できます。部門ではチームに分かれて業務効率化を目指したプロジェクト活動も行っています。 ■組織構成： 配属予定の営業サポート部は、現在10名(派遣社員含む)で構成されております。その中でグループが分かれており、ご入社後はOJTにて業務を習得頂きます。互いにサポートし合い、日々成長することを大切に業務と向き合っています。 ■同社の特長： 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 ◇専門商社機能：電子デバイス、電子コンポーネント、電子電気機器等を技術情報と共に顧客ニーズに合わせて提供しております。加えて、サービススタッフよりニーズに合わせた仕様変更やセッティングやメンテナンスなどを付加しておりま 変更の範囲：会社の定める業務

【ZAQサービスの設計・運用業務／土日祝休・年休123日・所労7時間15分／リモートワーク併用】 ■お任せする業務内容： ケーブルテレビ会社（JCOM以外）のZAQサービス（インターネット等の各種サービス）の運用保守業務をお任せします。 ・JCOMが提供中の各種サーバー監視、不具合発生時の原因究明、関係各部署への対応依頼など ・IX、GW、専用線、ネットワーク機器に関連する設計、構築、各種調整、切り替え対応など ・ケーブルプラス電話（JCOM向け含む）に関わるネットワーク設計、各種の技術問い合わせ対応 ■配属先の組織構成： 部長1名、管理職7名、スタッフ職30名、業務委託3名 ■ポジションの魅力： 各地域のケーブルテレビ会社が提供するインターネットサービスや電話サービスに対して、新規或いは追加のサービス導入や機器更新の場合に、ネットワークの設計や構築・切り替えを担当します。また、運用保守では上位回線を見守り、不具合発生時には関係部署連携の元、できる限り速やかに復旧させる使命も持つ業務です。営業のような華々しさはありませんが、安定したサービスを提供し続ける「縁の下の力持ち」のような存在です。 ■キャリアパス： 当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、テレビ、インターネット、電話、モバイル、電力、ホームIoTサービスなど、多岐にわたるコンテンツとサービスを提供し、お客さまの生活に寄り添っています。 健康経営を掲げており、従業員が健康で活躍できる環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅と出社を柔軟に選択可/コアタイム無フレックス/残業全社平均20時間/年休122日/「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカー〜】 本ポジションは経理財務部技能社員（正社員）となりますため、本人希望のない転勤・異動はございません。 採用後は、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■主な業務内容 ・経費精算業務 ・請求書支払業務 ・請求書発行 ・伝票起票業務 ・マスタ管理業務 ・各種問い合わせ対応 ■入社後の流れ 経費精算業務や請求書支払業務においては「Concur」というシステムを使用しており、初めは本業務に関する経理面のチェックや各現場部門からの問い合わせ対応をメインに担当いただきます。 職場環境は分からないことをすぐに聞ける環境であり、担当リーダーからサポートいたします。 ■入社後のキャリア 最初は経費精算等から少しずつ慣れていただき、将来的には配属部署にてリーダーを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成 ・財務経理部は約60名の組織であり、経理理部全体では約7割が中途入社です。 ・今回募集の出納チームには約15名が在籍（契約社員/派遣社員を含む）し、 20代〜40代の幅広いご年齢層の社員が活躍しています。 配属先では、中途入社者が早期に部署になじめるような施策にも力を入れています。 ■働き方について ・コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間は自由。 ・出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施。慣れてくれば、午前テレワーク・午後出社という働き方も可能です。 ・顧客対応など業務特性上の必要がなければ、カジュアルな服装で働いています。 ・社員食堂あり（今話題の完全栄養食が300円で食べられます） ・技能職社員は転勤はございません。 ■妊娠・出産・育児に関する制度 ・産前産後休暇（女性社員対象） ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇（男性社員対象） ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買経験をお持ちの方へ／プライム上場いすゞグループ】 ■ミッション ・購買部門において、担当のポートフォリオの全購買目標を推進し達成する ・バイヤーとして、戦略的かつ実務的に、調達・プロジェクト成果物・業務維持活動を担う ■主な職務内容 ・セグメント戦略への貢献およびコモディティバイヤーのネットワークにおいて積極的に活動する ・エンジニア、SQE、ロジスティクス、コストエンジニアなど関連部門と連携した調達活動の最適化を担う ・サプライヤー選定がセグメント戦略に沿うことを担保する ・調達委員会におけるサプライヤーの推薦（ビジネスケースを含む）及び契約管理 ・担当セグメント及びサプライヤーのコストKPI、P&LおよびMCLを管理 ・調達成果を契約内容に反映させ、全契約の承認・締結を実行 ・生産中及び生産終了後のサプライヤーとの契約履行 ・生産段階におけるQDCFTSR目標達成に向けた全関連活動の推進 ・SQ&Dチームと連携し、リスクを監視・特定・軽減 ・担当範囲におけるコスト推移の予測 ・収益セグメントに対する製品／工程変更の生産段階中および生産終了後の管理・交渉 ・生産発注、物流、サプライヤー向け資金フローに関連する定常業務の実施 ・非収益部品の生産終了時にアップタイムバイヤーへの引継ぎを実施 ■組織構成 マネージャー1名、バイヤー4名（シニア2名、バイヤー2名） ■出張について ・海外：４半期に１度程度（中国、インド、タイなど。EU・アメリカはなし） ・国内：月に１度（関東への日帰りが多い） ※海外、国内ともに出張先はサプライヤーです ※担当部品や希望によります。 ■魅力 ・いすゞと協業して、大きなプロジェクトを動かしています。今までやったことのない挑戦なので、プロセスやルールを作りながらの経験ができます。 ・大型プロジェクトのため、バイヤーとしてトラックの開発に関わるという非常にダイナミックな挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務