【恵比寿駅直結・徒歩1分の好アクセス！新規事業企画業務の実務を担う！全社レベルでの事業企画に関する知識習得◎少数精鋭のチーム／キャリアアップ環境◎】 ■募集背景： 今回、会社全体の新規事業立案に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。より多くのステークホルダーの皆様に当社の新たな価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたします。 ◇AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画・立案 ◇ビジネスパートナーの開拓・交渉 ◇新規事業創出サイクルの構築・運用 ■業務詳細： ◇AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画・推進 ・事業機会創出のための調査・分析・提案・資料作成 ・新規事業企画の策定 ・事業推進・管理 ◇ビジネスパートナーの開拓・交渉 ・事業戦略に基づいたパートナー候補の選定 ・パートナーとの関係構築、交渉 ◇新規事業創出サイクルの構築・運用 ・新規事業創出体制の構築 ・新規事業創出プロセスの策定 ■魅力： 新規事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築、事業戦略立案・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。事業企画チームは少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 ◎経営層とのコミュニケーションを通じて、新規事業の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる ◎IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学べる ◎全社レベルでの事業企画に関する知識習得 ◎将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営 ■キャリアパス： ◇新規事業企画業務の実務を担当していただきます。（新規事業の企画・立案、市場調査・分析、ビジネスパートナーの開拓・交渉など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたしますのでご安心ください。 ◇また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。 変更の範囲：当社業務全般

【新築やリフォームの内装工事・解体・撤去を手がける建設会社／商業施設やオフィス・ホテル・スーパーマーケット・ビル共用部・一般家庭など年間約200件の施工を手がける】 ■業務概要： 施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現場調査、管理 ・現場近隣住民への対応（工事に伴う騒音の説明等） ・書類作成作業（安全書類、実施工程表、見積書の発行等） ・原価／コスト管理（材料費、人件費等の管理） ・引渡し／アフターケア（検査、クリーニング等） ■当社の強み： ＜デジタル化＞ 施工現場とのやりとりをTV会議で行い、素早く的確な情報を共有します。 急な工期・工事内容の大幅な変更時には、現場での即対応・判断がつかない場合があります。 その際には各担当者が本社に集まり状況の把握と情報収集、対応策を協議して現場へ指示・連絡します。 臨機応変に対応しながらも冷静に判断することで、現場での混乱や不測の際にベストな選択ができます。 ＜精鋭揃いの技術集団＞ 当社のスタッフは元々現場職人が多く、現場の特性・難易度を瞬時に把握できます。 たくさんの現場から得た豊富な知識と経験で、無駄なく確実な対応とハイクオリティを維持できます。 ＜充実のサポート体制＞ 本社には社長・事務スタッフが常駐しています。現場管理者がお客様と打ち合わせを行ったり、工程会議を行います。 埼玉県朝霞市に倉庫とトラック数台を所有しており、現場の段取りを的確かつスピーディーに対応します。 大阪支店は、大阪メトロ四つ橋線：肥後橋駅/本町駅下車　徒歩約５分、大阪メトロ御堂筋線・京阪本線：淀屋橋駅下車　徒歩約５分とアクセス抜群なオフィスです。社用車も所有しています。本社会議へは、Zoomを使って参加します。 一都三県・大阪周辺と現場が広範囲にわたるからこそ、遠方の現場をサポートし合える体制をしっかり整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務週２〜３回／残りは直行直帰で既存顧客2社へルート営業＜草加市・守谷市＞／年休125日（土日祝休み）／残業ほぼ無し／自分の裁量やアイデアを活かした自由な営業活動ができます！〜 ■採用背景： 現在、関東エリアを専任とする営業担当がおらず、兼任をしている状況ですが、 より関東エリアでの営業活動を拡大するためにも、関東エリアのお客様を専任でお任せできる方を募集しています。 ■業務内容： ◇電子機器製造を受託している、関東エリアの既存顧客（2社）への訪問を中心とした営業活動をお任せします。 ※大手のお客様のため、既存顧客は2社のみですが、窓口は複数あり、週2〜3件の窓口訪問を行っていただきます。 ┗訪問先／草加市、守谷市 ◇秋田本社に月1回程度出社する可能性があります。 ※お客様から「製造工場を見たい」などの要望があった場合の案内や、本社の上司や連携する部署との相談など ■業務詳細： ◇メインの業務（7〜8割）は既存のお客様との関係性構築や、今後の受託業務に関するヒアリングです。 ◇また、責任者と相談しながら、新規企業開拓もあわせて進めていきます。 ※戦略的に、新規ターゲット顧客設定（数社）し、訪問の上関係性構築やヒアリング、課題解決のための提案（サービス案内含む）を長期的に進めていきます。 ■当ポジションの魅力： ◇働き方： ・残業ほとんど発生しません。 ・週2〜3回のリモートワークが可能 ◇従業員の声を就業環境に反映！ ・当社では、毎年社長が全社員240名と面談を実施しています。従業員の声を反映し、社内制度、慣習を改善することを継続しています。 ・例えば、育児と仕事の両立に向けて、準社員として始業と終業を1時間ずつずらすなど、具体的な制度をスピーディーに実現させています。 ■当社の魅力： ◇精密機械機器の製造をメインに、基板の設計〜部品購買〜実装〜組立〜検査・梱包出荷まで、一貫した生産対応が可能です。 ◇会社の財産は人財であるをモットーに働きやすい環境を整備するべく日々取り組んでいます。 （例：毎月1回のお弁当支給、従業員に対する保険等を検討中） 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 当社は、AIとIoTで海事産業の未来を形成する、スケール段階（ミドルステージ）のスタートアップです。業界が求めるDXを具体化し、海事産業の全体にアプローチできるプラットフォーム Aisea（アイシア）を手段として、クライアントの具体的な課題を解決しています。 プリセールス・セールスエンジニアは、クライアントに対してAiseaを基軸としたソリューションを提案、合意形成するとともに、実行計画の立案及び、システム構築から運用保守に至るまで推進することがミッションです。 ■業務内容： 営業をサポートする範囲に留まらず、裁量権を持って活動していただきます。 当社のプラットフォームの特徴を理解し、顧客の具体的な業務・経営・技術的課題に対するソリューションとしてまとめ、提案から開発の管理、導入、その後の運用までを一気通貫して主体的に推進することを求めます。 また、クライアントの事業理解に努め、ゆくゆくは業界の潜在的ニーズを横断的に満たすサービスを企画立案することを期待します。 ■業務詳細： ・営業やコンサルタントと連携しながらの顧客との折衝 ・顧客課題に対するソリューション立案・合意形成 ・要件定義から設計・開発・テスト・導入・運用までの推進 ・計画・工数管理・進捗レポート ・ドキュメント作成 ■魅力： クライアントの具体的な課題に対して、裁量権を持ってソリューションを組み上げ、導入・運用を通じて、効果を体感することができます。 当社の中で、自身の業務の手応えを最も感じられるポジションの一つです。 ■当社について： 私たちは、海事産業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するリーディングカンパニーです。業界特化型プラットフォーム「Aisea（アイシア）」の企画・開発・運用・コンサルティングを中心に、包括的なソリューションを提供し、成長を実現してきました。創業から7年を迎えた現在、海事産業への貢献をさらに深化させるとともに、新たな事業領域への挑戦を積極的に進めています。私たちは、社員一人ひとりが主体的に考え、"アイディア"を形にする文化を重視し、社内外のチームワークやコラボレーションを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／マーケティングPR業界のリーディングカンパニー／売上成長率120％／フレックスタイム制】 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。 PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築し、M＆Ａによるマーケティング事業領域を拡充。 今後も事業・組織共に更なる拡大を予定しています。 ■募集背景 今回マテリアルグループ各社のマーケティング戦略に基づき、売上伸長にコミットしていただけるメンバーを募集します。今後グループ各社において、リード数を更に増加していくにあたって募集する運びとなりました。 ■業務概要 PRからCX領域まで支援可能なグループ各社におけるマーケティング施策の企画、推進、分析業務お任せします。 ・新規リード獲得施策の立案 ・リードナーチャリング促進のためのPDCAを回す ・WEBサイト(HP、LP)の企画立案や制作進行／ディレクション ・ウェビナー戦略の策定 ・各マーケティング施策結果の集計と分析 ・コンテンツディレクション ■組織構成 現在配属組織は5名で構成されており、マネージャー1名、そのほかメンバーはクリエイティブ、広告運用、イベントで領域ごとに分担されており入社直後は広告運用をお任せしていく予定です。 ■やりがい ・当社はグループ全体で幅広いサービスを提供しており、それぞれのサービスごとにデジマ施策の企画〜実施が可能。(サービス事例：コーポレートブランディング、テレビ露出支援、キャスティング、デジタルマーケティング、WEB接客ツール　などマーケティング関連の様々なサービスがあります) ・マーケティング領域の専門性：前述の通り、業務を通してマーケティング領域のサービスのデジマ施策のPDCAを回していく中で、専門的な知見を深めていくことが可能です。 ・裁量権 ： 新規リードの獲得の手法や戦略など、主体的に立案し、実行することを歓迎する環境です。これまで培ってきたマーケティングスキルをフル活用しながら成果を積み上げていきたい方にとってはご自身のキャリアの可能性を拡げられる大きなチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜刺さる広告をデータ×AIでデザインするプロダクト展開／AI×マーケティングの急成長市場／資金調達額累計24.2億円／IPO準備中〜 ■募集背景： 当社は2016年からAIの研究を開始し、2019年にAI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決する「AIR Design」をリリース。その後、2023年には、SBIインベストメントなどのベンチャーキャピタルから累計24.2億円の資金調達を完了しており、成長性を投資家に認めていただいています。 これまでの既存事業で培ったAIの知識と実績を活かし、2023年に生成AIコンサルおよびAIプロダクト開発事業を立ち上げました。大企業のニーズに合わせてサービス化することで、さらに大きな価値を生み出せると考えています。現在1→10というフェーズの新事業を更に成長させていく仲間を募集します。 ■業務内容： 大手企業向けにデジタル生成AI活用の内製化支援と、業務フローに合わせたプロダクト開発を行っています。 主に顧客のマーケティング領域に関して、業務フロー分析から業務自動化までの一連の業務をお任せします。「生成AI活用の内製化支援を通じた、顧客組織の能力強化」がミッションです。 ■業務詳細： ◆業務フロー分析と最適化 ・支援部署の業務フローの可視化・課題分析 ・デジタルツールを活用した業務プロセス改善の提案と実施 ◆AI活用による業務自動化 ・AI開発／プロンプトの設計、実装する仕組みの構築 ・AIが自立して動くための環境／機能の企画、提案、設計 ・組織にAIを浸透させるための環境／機能の企画、提案、推進 ◆プロジェクト例 大手通信会社：国内最先端の生成AI組織を要するマーケティング部門の支援。マーケター200人、40プロダクトに対して、マーケティング業務の生成AI活用支援のプロジェクトの提案・実行 ■魅力： ・社内外のイノベーションに直接貢献し、目に見える形で業務改善の成果を出せる環境です。 ・CTOやCPO含む社内のAIエンジニアのプロと協業しながら、最新のデジタルツールとAI技術を学び、実務で活用できます。 ・成長著しいフェーズのため、本人の希望や志向に応じて今後のキャリアパスを柔軟に描けます。 変更の範囲：会社が定める範囲

＜未経験歓迎/優秀・優良工事表彰の実績多数/住む場所などは会社が負担!未経験からの中途入社有＞ ■業務概要 施工管理として土木現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■業務内容： ・業務管理 ・工期に沿った現場の作業ペースのスケジュール管理 ・工事を進めていただける協力会社様とのコミュニケーション ・事故がないように安全の管理 ・場合によっては施工図の作成 ■本業務のやりがいについて： 本職種は土木や建設の現場指揮官となっていく職種であるため、将来的には資格などを取るとより大きな案件、地図に残るような案件を任せてもらえるようになり、誇りとやりがいを感じることができる仕事です。 ■担当の現場について： ・工期：6ヶ月〜12ヶ月 ・担当：１現場あたり１〜３名で担当 ・エリア：群馬県内および首都圏 ※基本的にはできる限りご自身の家から近い案件をお任せし、直行直帰が可能であるため、本社は沼田にありますが遠くに住まわれている方でも安心して就業ができます。 ■充実したフォロー体制について： 入社直後は安全管理や測量業務といった業務から始め徐々に施工管理の業務をキャッチアップしていきます。また同時に座学研修などございます。 また当社は社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援しています。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■将来的に期待していること： 将来的には１つの現場を任せられる現場責任者を担っていただくことを期待しております。 ■手当について 案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。また、現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■当社の取り組みについて： 2024年12月、群馬労働局より時間外労働削減に向けた「ベストプラクティス企業」に選出され、働き方改革をより一層推進しています。 ■当社の安定性/魅力について 当社は【社員教育の手厚さ】が【技術力の高さ】につながっており数々の優良工事を受賞しております。そのため、数多くの案件を取り扱いさせていただいております。また積極的なDX化も図っており働き方改革を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かせる！未経験から営業へ！／世界・国内トップシェアメーカーに使われる、半導体製造において欠かせない部材の海外営業〜 ■当社について ・当社は、半導体製造装置において欠かせない高純度石英ガラスおよび結晶シリコンパーツの製造を主力事業とし、世界中の半導体製造装置メーカーへ供給しております。 ・石英ガラス・シリコン製品は、半導体製造の過程において、繰り返し消耗される部品のため、お客様からのリピートも多いことも特徴です。 ・2022年度においては、売上高（200億円）・利益ともに過去最高の業績を達成。 　5GやAI・IoT・自動運転等の需要の高まりを受け、今後も注目される業界です！ ■募集概要：半導体市場の拡大に伴い売上拡大している当社において、売上の比重を多く占める海外のお客様への販売を強化するため、海外営業職を募集いたします！ ■業務内容 ・客先訪問（既存・新規） ・海外出張（コロナ禍以前は月に1度程度、主にアメリカと東南アジア） ・会社案内、製品紹介 ・引き合い受領、見積り ・客先、工場との製品仕様決め ・客先、工場との納期調整 ・製品納入と納入後のフォローアップ ・品質問い合わせ、クレーム受付 ※海外顧客とのやりとりは、メインで英語を使用します。 ■ご入社後のフロー １）入社から2か月目程度まで 現職社員の営業アシスタントとして、実務を行っていただきます。並行して、先輩社員による座学研修を実施。 ２）入社後3ヶ月目から数日〜１週間程度を数回にて 山形県の工場にて、技術知見を深めていただく研修を実施。 3）入社後6〜9か月目から1〜2年目まで OJTやロープレなど実践的な業務を行っていただきながら、独り立ちを目指していただきます。 ※製品知識についてしっかりと学ぶことのできる環境が整っており、予算なども段階的に組んでいきます。 ※未経験からでもご活躍いただけるようしっかりとフォローするため、ご安心ください！ ■配属先 ＜所属＞海外営業一課 ＜構成＞海外営業部全体：営業3名、事務：5名 └40代の社員を中心に20代の社員も活躍中！ ■働き方 ・残業：20〜30時間（月平均） ・リモート：週2回程度可(業務に慣れるまで原則出社) 変更の範囲：会社の定める業務

【完全受注生産のフォークリフトのカウンターウェイト製造で確かな実績の会社／年休120日／残業月平均10時間】 ■採用背景： 社内の若返り化により長期的な社内体制の安定と戦力の維持を図るため、経理や財務など「お金」に強い方を募集いたします。 金融機関に勤めていた経験があり、財務の知識がある方、社長と共に経営に関する有意義な意見交換ができる方を歓迎いたします。 ■業務内容： 経理・財務担当者として、社内の「お金」に関する全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： <メインミッション> 当社の財務面をメインで任せたいです。 経理や財務に関する知識・ノウハウを存分に発揮し、長期的な資金繰りの安定にご貢献いただけることを期待しております。 <入社後に任せる業務> ・会計ソフトの入力 ・勘定科目の仕分け ・海外送金の手続き <将来的に任せる業務> ・財務分析、資金繰り管理、財務資料作成 ・金融機関との打合せ ・リース、設備投資の計画 ■当ポジションの特徴： ・同社は従業員のワークライフバランスを大切にしています。残業はほとんど無し、趣味や家族サービスなどプライベートとの両立も可能です。 ■配属部署： ・同一部署には4名が在籍しております。（40代〜60代の方が就業しております） ・経理部長が担っている業務を少しずつ引き継いでいただく想定です。 ■同社の特徴： ・鋳物カウンターウエイトが当社の主力製品です。キャタピラーグループ（日本、アメリカ、ヨーロッパ）、日産自動車、加藤製作所製向けのカウンターウエイトに強みを持ちます。 ・当社は従業員のワークライフバランスを大切にしています。残業はほとんど無し、趣味や家族サービスなどプライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていただきます ・提案／社内の設計部門とも相談しながらお客様の要望に応えるプランニングを行います ・資金計画／お客様と相談をしながら、予算と要望に沿ったプランすり合わせをしていきます ・受注／お客様よりご発注いただき、住宅の施工がスタートします ・施工／施工部門がメインとしてやりとりを行いますが、営業も問い合わせなどに関しては対応をします ・完成／鍵をお渡しし、住宅のお引き渡しを完了します ■業務の特徴： 完全反響営業です。お客様は、住宅展示場に来場されたお客様、WEB資料請求、スーモカウンターからのご紹介など様々。 加えて、トヨタグループ従業員の皆様及びご紹介といった独自の販売チャネルを持つのも当社ならではの強みです。 トヨタグループ各社様と連携した住宅イベントの開催や、トヨタ系自動車ディーラー店様への訪問活動を通じてご紹介いただきます。 ■トヨタホームの特徴： トヨタホームの家は「80%以上を工場で作り上げる」のが特徴です。良い品質は良い施工現場から生まれるとして、 事前に工場で作れる部材に関してはできるだけ工場で作り、現場では部材を「組み立てる」イメージで家づくりが行われます。 トヨタグループならではの「ものづくり」にこだわった体制で家づくりを行っているのがトヨタホームです。 ■勤務形態： トヨタホーム株式会社（メーカー）の社員として、各販売店会社への出向からスタートしていただきます。 キャリアを積んでいく中で、メーカー他職種への転向や、販売会社への転籍なども発生します（面談の上決定していきます）。 ■ミッション まずは販売会社にて住宅の販売をお任せします。 ゆくゆくはメーカーの販売スペシャリストとして、各販売会社における拡販についての取り組みをお任せできる存在となっていただきたいと考えています。 ■入社後について： 入社後は本社主導の研修が数週間（入社者のスキルレベルによって異なる）あります。 当社とは？当社の家づくりとは？といった内容を確認いただきます。

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 既存製品に関わる設計全般を担って頂きます。販売部門や生産部門と連携しながらお客様の要望に応じたカスタマイズ設計を引き合い→受注→納品まで一貫して担当します。また、コスト削減や製品改良検討、当社の技術基準書の更新など、多岐にわたる設計業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： 機械設計と電気設計の両方を携わる設計グループでの業務となります。 ・お客様へ提案する見積もりのための初期検討やカスタマイズ設計 ・受注した案件の詳細検討、製作手配図面作成(組立図、部品図、バーツリスト) ・既存製品の改良設計(製品の魅力度向上検討やコスト削減検討) ※年5〜6回程度の国内外の出張有 ※機械設計ツール：SOLIDWORKS、AutoCAD、IJCAD、Microsoft Office ■特徴： 社会インフラを担うメーカーで「汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体など産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。 【納入実績】日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、東京ミッドタウン・関西空港等の大規模商業施設等 ■強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供に拘り続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流だったモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 群馬県前橋市内の大手輸送機器メーカー様での自動車に使われるベアリングや軸受けの構造設計、機器部品のレイアウト検討の業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・自動車部品（エアコン等の空調部品）の構造設計/機構設計 ・CADを用いた2D/3D図面作成/修正 ・モデルデータに基づく仕様検討 ・部品レイアウト設計/検討/関連部署との協議調整 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上／堅実な経営方針の元、無借金経営を維持／大手企業との取引多数／フレックス×在宅勤務可】 ■1960年の創設以来、確かな実績と豊富なノウハウを蓄積し、国内外で幅広い調査を行う当社にて、データ集計担当（マーケティングリサーチに伴うアンケート調査データの集計・分析の仕事）をお任せします。 ■業務詳細 ・アンケート調査のデータを集計システムに取り込み、修正・加工 ・データのクリーニング ・調査結果のアウトプットに向けた加工（データの組み合わせ、アウトプット作成） ※市場調査の企画設計、実査、集計を行うリサーチャー職の中で、データ集計を専門に担当している部署の仕事です。 ※実務で使用する集計ソフトは当社独自開発のため、入社後に学習いただきます。 ■働き方： ・フルフレックス／リモートワーク ■当社の強み： 1000名を超える専門調査員による全国規模での面接調査からネット調査まで、様々な調査インフラを用いて最適な調査・分析手法を採り、クライアントのリクエストに迅速に対応できる体制を有しています。 ■当社の特徴： ・株主18社を含めた大手企業とのパイプ ・経験豊かなリサーチャーと国内外に広がる調査網 ・オフライン調査からオンライン調査まで幅広い調査手法に対応 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■業務内容： 新薬及びジェネリック医薬品などの開発、製造、販売を行う当社にて、管理職候補として経理業務をお任せします。 ■業務詳細：ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ・個別・連結決算業務（本決算、四半期決算） ・有価証券報告書／四半期報告書／決算短信の作成・提出業務 ・税務申告 ・資産管理 ・資金計画の立案・策定及び資金管理 ご入社後は月次決算、年次決算など経理業務から担当頂く予定ですが、ご経験・適性によって、財務や管理会計業務もお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 部長以下、管理職2名（40代、50代）のほか、30〜40代メンバー3名の計６名で構成されています。男女比は半々で中途入社者も多く、風通しの良い環境です。経理部は財務会計、管理会計、資金管理の3チームに分かれていますが、チームを超えた業務分担もあり、連携して業務を行っています。 そのため、これまでのご経験を活かしつつ幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 ※配属チームはご経験によって決定予定です。 ■就業環境： 月残業10時間程度でフレックスを導入しており、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、転勤無しのため、腰を据えて長く就業頂けます。 ■当社の魅力： ・当社は、新薬（オリジナルの医薬品）やジェネリック医薬品(後発医薬品)の開発、製造、販売を手掛けるプライム上場の老舗医薬品メーカーです。 当社は、ジェネリック医薬品において一気通貫して開発から販売まで自社で行っている数少ない医薬品メーカーであり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。 ・医薬品業界は、高齢者人口の増加を背景に、国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されており、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は国策として普及活動が促進されています。社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれるジェネリック医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます。

＜@cosmeの膨大なデータを活用したブランドマーケティング／老舗〜最新の化粧品ブランドまで担当出来ます！＞ ■業務内容： 化粧品会社のブランド専任担当としてご活躍頂きます。 各ブランドのマーケティング課題に対して、メディア上の広告やEC/店舗での販促、SaaS型のサービス「ブランドオフィシャル」などのアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社サービスなども合わせて幅広い提案をしクライアントに貢献していきます。 自身が提案するサービスを通じてユーザーとブランドを繋ぎ、理想と現実が異なるブランドに対して短期的な成果貢献〜中長期のブランド育成を行うなど、セールス活動を通じてクライアントの期待に応えることがミッションとなります。 ・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出 ・アイスタイルのアセット（メディア・EC・店舗・SaaSなど）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・上記を元にしたブランド及び代理店への企画提案業務 ・分析/効果測定 ・プロジェクトチームの組成とリード ★10〜30ブランドを担当頂きます。クライアント担当という形ではなくブランドごとに担当するため、より詳細に状況を把握し価値提供をすることができます。継続的に受注いただく案件が多く、規模に寄りますが数千万〜数億の案件を担当いただきます。 ★提案する商材の一例：SaaS型サービス（ブランドオフィシャル）、「@cosme」に掲載するコンテンツ記事、タイアップ広告、EC・小売販促、各種「@cosme」のSNSなど ＜具体的な事例＞ https://business.cosme.net/case/lumaild https://business.cosme.net/case/attenir2024 ＜社員インタビュー＞ https://note.com/istyle_blog/n/n0c44d76ebd43 https://note.com/istyle_blog/n/nad32e019ccdb https://note.com/istyle_blog/n/nf5c7baf756ed 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは東京勤務となります。 ESG・サステナビリティ・環境領域における、戦略策定支援、取組支援、情報開示支援等 民間企業・地方公共団体・金融機関等の案件に従事頂く。民間企業の場合、主に経営企画部・SDGs推進本部等を想定。 主なプロジェクトとして、サステナビリティ戦略策定・取組支援、マテリアリティ分析・選定、カーボンニュートラル戦略策定・取組支援、地域脱炭素導入視点、サステナブルSCM、サーキュラーエコノミービジネスモデル構築、TCFD対応支援等を想定。 社会的インパクトマネジメント支援等 社会的インパクトKPIの策定・可視化・マネジメント等の案件に従事頂く。コレクティブ・インパクト・アプローチ、社会システム思考を社会に取り入れるための、新ソリューション開発に従事頂く。価値共創のコミュニティ形成等。 【このポジションの魅力】 PwC Japan Consultingを中心に組成されたSocial Impact Initiative（SII）は「コレクティブ・インパクト」をコンセプトとします。サステナビリティ・ESG・環境等に関するサービスを提供しつつ、その先にある「コレクティブ・インパクトに満ち溢れる社会をつくる」ことを目指して活動しています。 価値を共にする仲間はもちろんのことながら、企業・団体との輪を広げ、社会・環境課題解決を進める過程を共に経験頂けます。また、社内ベンチャー要素もある当取り組みに参画頂くことで、社会変革を起こす過程を一緒に経験して頂ける点が最大の魅力と考えます。

■職務概要： SDV（Software Defined Vehicle）は、ソフトウェアを継続的にアップデートし、販売後も車両の機能・価値を向上させていくことで、クルマを「移動手段」から「新たな体験を提供するプラットフォーム」へと進化させます。そのソフトウェアアップデートの基盤をつくり、多様に変化するニーズに応える/先取りするために、最新のソフトウェアを迅速かつ確実に配信することを通じ、世界中のお客様がHondaの商品とサービスを通じ喜びを体験していただくことを目指し、私たちと一緒に「創る喜び」を分かち合いませんか？ ■職務詳細： ※ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ・OTAソフトウェア配信管理システムの業務フロー設計 ・(地域ニーズ)を踏まえた、WebアプリのUI要件定義・設計、改善 ・海外JVなど協業向けシステム開発のプロジェクトマネージャー ・国内・海外開発拠点や国内海外現地法人、関連会社、協業他社との連携 【使用ツール】 ・AWS ・SQL実行ツール(SQL Developer) ・チケット管理ツール(JIRA) ・BIツール(Qlick sense) ・文書管理ツール(Confluence, Sharepoint等) ・コミュニケーションツール(Teams, Slack等) ・構成管理ツール（Git、 Bitbucket、Subversion 等） ■魅力・やりがい： 車両開発部門（In Car）と一緒にシステム(Out Car)実現方法を考えていく仕事で、ホンダの車両開発とその成果を世界中のお客様側やビジネスにお届けできる実感が得られるやりがいのある仕事です。 新しい領域であるため、何事もトライ＆エラー、現場・現物・現実を大切にし、チャレンジ精神を大切にする職場環境で、自動車業界に限らず、様々な業界からの中途入社の仲間も多数在籍しており、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、物流や受発注系システム、BIツール開発、QAエンジニア、品質保証経験者、グローバルコールセンター/プロセス改善の専門性をお持ちの方々など幅広く募集しており、車両開発から世界中のお客様との接点を持った職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 法人・個人事業主向け車両リース提案をご担当いただきます。 日本の物流を担う全国の企業や個人事業主に対して、車両のリース販売をしています。主に軽貨物車両を扱いますが、冷蔵冷凍車や幌車、トラックなど、お客様の要望に応じて幅広い提案をします。 また、お客様が利用しやすいようリースやクレジット（ローン）の見積りを提示し、商談を行っていただきます。 集客については、自社ホームページや、顧客紹介パートナーを通じて見込み客を獲得しています。 ビジネスパートナーとともに、新サービスを開発する機会もあります。 ■具体的な業務内容： ・協業先の開拓（飛び込み営業はございません） ・顧客紹介請け先への営業 ・自動車リース提案、販売 ・自動車保険の提案 ・リース顧客の与信審査業務 ・販売リース業務に付随する管理業務　など ■部署構成： 男性：2名、女性：1名（合計：3名）　 ■仕事の魅力： （1）物流業界のあらゆる課題を解決に導いていくことで、社会インフラの発展に貢献できます。 （2）会社のビジョンは「我々を頼りにしている経営者や個人事業主の想いを実現する。そして、ラストワンマイル業界の発展に貢献するとともに、課題解決企業として世界一を目指す」と掲げております。 当社独自のリースプラン構築力を活かし、幅広い層への提案も可能となります。 （3）14社で構成されるＤ＆Ｄグループの安定した事業基盤を活かしながらも、スタートアップ企業のスピード感もあり、両方の良さを享受しながら、仕事に取り組めることが魅力です。 ■キャリアステップ： 軽貨物運送業に携わるお客様とともに車両の配備計画を立て、オーダーメイド型リースプランを作り、お客様の要望に応えます。 リース、与信審査などの専門知識を身に付けられ、協業先企業への企画提案や新商品プランの組成などの企画営業としてのスキル・経験を積むことができます。 ゆくゆくは、部門責任者となり、部門全体を管掌していただき、部下のマネジメントなども経験していただきます。新規事業/新規拠点立ち上げ、M&Aなどの経験を積む機会も出てきます。 ご入社後は、OJTをしながら独り立ちできるまで、先輩社員がしっかりとサポートするので、業界未経験者でも安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：当社業務全般

■業務概要： マンション・アパートの退去後の原状回復工事を手がける当社にて、自社のサービスを提案し、施工完了までのフォローをお任せします。 ※新規開拓、飛び込み、テレアポなどはございません。 ■業務の流れ： （1）ニーズ確認 顧客からの問い合わせ対応や既存顧客への定期連絡・訪問を行い、原状回復工事のニーズが無いか確認を行います。 発注の依頼が直接届くこともあります。 （2）退去状態の確認／見積作成 退去後の物件を訪問し、工事に必要な材料などを計算します。 また、依頼箇所以外にも交換が必要な設備がないかチェックを行います。 確認後は、見積書などの書類を作成します。 （3）工事発注〜終了後の現場確認 無事受注となったのちに工事を発注します。 工事は自社の社員が担当するため、情報共有や進捗管理を行います。 工事終了後は、不備などが無いかチェックします。 （4）引き渡し 工事報告書を作成し、顧客へ提出したら完了です。 ■業務の特徴： ※お客様は物件管理会社が中心です。 ※工事中の案件を含めて、1人あたり15〜20件ほど同時進行で担当します。 ※1日あたり5〜10件の現場を回るイメージです。 ※リノベ—ション（内装等の大規模な変更）を担当することもあります。 ■入社後について： ・入社後：最低1ヶ月間は先輩社員に同行し仕事の流れを覚えていただきます。 ・2ヶ月目以降：先輩にチェックしてもらいながら簡単な業務を実際に取り組みます。このタイミングで社用車も貸与されます。 ・半年後：入社半年を目途に独り立ちいただきます。業務に慣れてくれば、直行直帰などより柔軟な働き方が可能になります。 ■キャリアパス： より大規模な工事に携わったり、マネジメントに挑戦するなど、高いレベルのポジションへチャレンジすることが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・オリックスグループ／Excelスキル歓迎／土日祝休み／全国235カ所、合計760MW相当の発電所を運営・計画／デジタル化によりコストダウン・効率上昇・働き方改善推進中】 ■業務概要： オリックスグループである当社において、太陽光発電所に関する、遠隔監視データの解析／予防保全計画の立案と予実管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・遠隔監視データの解析による不良個所の特定、重点点検箇所の特定、劣化率の分析等、発電量を改善する施策提案 ・太陽光発電所におけるドローンを活用したO&M業務の推進、全国展開施策の企画と実行 ・太陽光プラントの資金計画と事業収支を鑑みた運用計画の立案と作業工数の分析 ・オペレーション関連業務全般へのICT導入による生産性向上施策の調査と実行 ・顧客側管理コストの削減も含めた全事業運営の効率化に直結する改善業務 ・Issue 発見〜修繕メンテナンスまでのダウンタイム最小化に資するリソース整備計画の策定 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。 ■社風： ・裁量権が大きくチャレンジできる環境 高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。 ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／フレックス／オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICEDEYASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／残業約20h／大手企業を中心に13,000拠点以上の導入実績あり／累計資金調達額約30億〜 OFFICEDEMEDIAの事業担当者として、営業企画及び営業活動等をお任せします。 ■ミッション： ・新規事業の売上・認知拡大 ■業務内容： OFFICEDEYASAI冷蔵庫を活用したプロモーション媒体の売上拡大 ・食品メーカーからの試供品のサンプリング受注 ・サイネージの広告枠の販売 メーカーや広告代理店からのお問い合わせを中心に、営業活動を行います。 案件獲得後は… ◎ペルソナのヒアリング ◎ペルソナに合わせた対象企業のピックアップ ◎PR方法、納品形態などサンプルのオペレーション構築 ◎効果測定（アンケート集計、レポート） ◎リピーター率向上に向けての施策 ■このポジションの魅力： ・まだまだ世の中に広まっていないサービス導入を拡大していくため、自身の営業活動の結果＝事業の成長を体感できます。 ・新設ポジションのため、0→1で仕組みを構築できる。 ・毎回違う商品のプロモーションに携わるため、常に新しいアイデアが求められる。 ・旗艦事業とのシナジーを活かし、事業を成長させられる。 ■入社後の流れ ・まずは既存のメディア担当社員と連携しながら商流を把握し、営業活動を行います ・原則本社（東京／五反田）に出社 ・商談先によっては地方出張が発生します ■当社について： 当社は、食と流通の力でオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力をもたらすことを目指しています。置型社食サービス業界No.1を目指し、フードテックやヘルスケア、地域活性化に注力し続け、世の中にシゲキを提供しています。「OFFICE DE YASAI」は、オフィスに定期的にハンディサイズの野菜やフルーツをデリバリーするサービスで、急成長を遂げ、現在全国13,000カ所以上で導入されています。働き方改革や健康経営の推進、農業活性化にも貢献し、多くのメディアに取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造経験者歓迎！業界未経験歓迎／ヨーロッパ最大級の検査分析会社ユーロフィングループ／有給取得しやすい環境◎20万通り以上の分析手法】 ヨーロッパ最大級の検査分析グループの同社にて、DNAの製造、精製、品質管理業務全般を幅広くご担当いただける方を募集いたします！ ■業務内容： ご経験に応じて、下記業務をお任せします。 ・HPLC作業、分析業務 ・精製業務 ■働き方： ・早番(8:00〜16:45)、中番(13:45〜22:30)、遅番(21:45〜6:30)の1〜２週間で交代制となります。 ・残業時間は20時間以内と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■同社の特徴： グループ企業であるユーロフィンジェノミクスが受注をしてきたオーダーを受け、オリゴDNA等の製造や出荷を行うのがDNA Synthesisの役割です。 現在、バイオテクノロジーは目覚ましい発展を続けています。 その発展を支える、受諾合成を担うのが同社の事業で、同社はオリゴDNAの製造を主たるサービスとしています。 同社のサービスを利用して、製薬・化学といった業界での研究が先へ進むこととなるため、その重要な役割に応えるべく、高品質・正確・迅速なサービスの提供を徹底しています。 ■世界No.1のユーロフィンＧ 世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇り、営業を仕掛けることなく、同社宛に直接依頼が来ることも珍しくない状況です。日本でもより業務拡大を進めている途中ですので、成長途上の企業で働くことが可能です。 ■世界54カ国で事業展開 グループ全体での売上高は6.72 ビリオンユーロ、世界54ヵ国に940を超えるラボがあり、200,000を超える分析項目・手法を採用しています。各分析業界における経験豊富な専門家が所属しており、多くのラボがISO/IEC17025をはじめとした各種認定を取得しています。 ■今後さらなる成長産業 研究支援産業もしくは受託サービス産業は、バイオテクノロジーの発展の中で成長しています。その中でもゲノム研究に必要とされるオリゴDNAは、様々な研究や診断などの実用面での利用が広がり、多くの研究機関や企業で使われ今後ますますの発展が見込まれる業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究施設に特化した総合エンジニアリング企業は国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多数／民間企業だけではなく、大学や官公庁との取引あり安定経営基盤】 ■業務内容： 研究機関や大手製薬会社が顧客となる「研究設備」に関する、購買業務・外注製造管理業務をご担当頂きます。自社で製造設備を持たないファブレスメーカーの為、協力会社と連携し“ものづくり”を行います。 ■業務詳細： 〇製品の原価積算 〇外注製造委託している協力会社との価格交渉や定期訪問 〇発注指示、生産工程管理、納期管理、等を行います。 ■環境： 入社後は座学、OJTを通して当社製品を学ぶ機会がございます。協力会社への定期訪問に関しては、栃木、茨城等近隣がメインとなる為、日帰りでの対応となっております。また、訪問先が遠方の際は直行直帰可能など、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力： 海外のラボに比べて建築的・空間的に魅力の乏しい国内のラボにおいて、研究者の行動に働きかけ、交流や気づきを生む建築、空間、設備、イノベーションカルチャーの創造に挑戦している会社です。また、withコロナの時代において、研究施設・医療施設およびそれらの現場で使用される設備機器を専門とするオリエンタル技研工業は、感染症対策施設の設計・施工や設備機器の提供を通じて、社会に大きく貢献しています。 ■当社について： 私たちは「ひらめきの瞬間をつくる。」をPURPOSE（存在意義）として掲げ、研究環境のあらゆる課題に豊富な経験と専門技術力で応え、事業を拡大してきました。「日本の科学技術は衰退している」と言われ始めて久しいですが、驚きのない研究室から世界を驚かせる発明は生まれません。五感を刺激する空間、自由に交流できる場、何かが生まれる予感に満ちた環境を提供することで、研究者がワクワクしながら研究に没頭できるようにする。それが私たちオリエンタル技研工業株式会社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織体制強化のための増員募集！東証グロース市場上場の成長企業（8期連続増益）／人事領域で幅広い経験を積める◎】 ■業務内容： 既存メンバーと分担・協力し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。 【具体的には】 給与・賞与計算（PCA）、社会保険、年末調整、労務管理、人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務からご担当いただきます。 ※ご志向性やご経験に応じて上記いずれかの業務からお任せする予定ですが、まずは給与社保業務から担当いただく想定です。 ■キャリアパス： 業務に慣れていただいた後は、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。希望や適性によって、将来的には管理部門でのローテーションや役職などキャリアアップも目指せる環境です。 ■ポジション魅力： 当社は現在グロース市場からプライム市場への上場を目指しており、事業・組織規模ともに拡大中です。そのなかで労務管理や人事制度、規定管理などやるべきことは多いですが、チームで協力しながら貴重な経験を積んでいただけるポジションです。 一部業務ではなく幅広い業務にチャレンジしたい方、会社の成長とご自身の成長を共に感じて働きたい方にとってお勧めの環境です。 ■働き方： 残業は通常期で月20-30時間程、繁忙期で45時間程度発生しております。 今回新たなメンバーをお迎えすることで、残業時間も減らしていきたい背景がございます。 ■当社について： 業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト〜最適なマッチングで最高の満足を〜」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2026年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 超高層オフィスビルの施工管理業務をお任せします。 ・超高層オフィスビル大規模改修工事における設備施工管理業務 ・使用ツール：Excel ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務