☆ほとんどが未経験スタートの先輩 Webサイト制作やアプリ開発など様々な案件をお任せ！IT・マーケティング業界未経験から一歩ずつステップアップしていけます◎ ■未経験でも安心のサポート体制をご用意■ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▽デザインの基礎を研修でレクチャー！ Webサイト・アプリ制作業務に必要なデザインやWebマーケティングの知識は入社後にイチから教えていきます。技術的なスキル以外にも、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルまで幅広く学習◎ ▽研修後は「できる」を増やしていきます 約半年から1年の研修が終わった後は、面談を通じて配属先にプロジェクトを決定していきます。憧れのアニメやゲーム、美容・ファッションなどの業界にも携われます。 ▽プロジェクトへの配属後もサポート 月1回の食事会や定期的な社内勉強会、1on1ミーティングなどで、あなたの成長をサポートしていきます！一人で不安な想いになることは一切ありません。 ＼参加可能なプロジェクト例をご紹介／ ■アニメやゲームのWebサイト、LP（ランディングページ）制作 ■大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ■スマホアプリ画面のデザインサポート （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 html、CSS、JavaScript、JQuery、react.js、SQL、php、Pythonなど。 ☆今はなんのことか分からなくても問題ありません！ 入社後にじっくりと学んでいきましょう♪ <注目ポイント1> ★未経験からでも安心！あなたの成長を全力サポート Web業界での豊富な経験を持つ代表は、広範な人脈を築いています。そのため、当社には大手企業出身者やWeb企業の経営者など、経験豊富なベテランデザイナーが多数在籍しています。これらのベテランスタッフが、これまでの経験を活かして、あなたの成長をイチからサポートします！ ■「Webって何を作るのかイメージできない」 ■「スマホは使い慣れているけど、PCはあまり触らない」 など、経験ゼロからスタートした先輩社員も、今では立派なWebデザイナーとして活躍中！当社は育成実績が豊富なので、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！あなたのライフスタイルに合った働き方へ ◆【年間休日130日】たっぷり休んでリフレッシュ ◆【5日以上の連休取得OK】長期旅行を楽しめる♪ ◆【残業は月5～10時間】退勤後も余裕がある ◆【フルリモート可】快適な場所で働けます ◆【服装・髪色・ネイル自由】自分らしさも大切にできます ・−・−・−・−・−・−・ 無理をせず、ノビノビと成長できる環境が整っています。あなたのライフスタイルに合わせて充実した毎日を過ごせます！ 【入社後の成長サポート】 ＼3Stepであなたの成長をサポートします／ 【Step1】社会人スキル研修 社会人として必要な基本的なマナーや効果的なコミュニケーションのスキルを身につけます。 【Step2】Web研修 WebやSNSの知識・スキルを基礎から学びます。デザインだけでなく、Web制作に必要なITの知識も身に付けていきましょう！ 【Step3】実務スタート（入社後半年～1年） 研修終了時に面談を行い、どんな案件を担当するかを相談しながら決定します。

◆月給30万円以上～＋賞与あり ◆人事・社員教育の経験を活かせます！ ◆ベンチャーならではの裁量の大きさあり あなたには人事担当として、会社の成長につながる採用業務全般をお任せ！スキルに合った仕事から担当していくため、着実にステップアップできます。 ≪具体的な仕事内容をご紹介≫ ◇採用のスケジュール管理 ◇応募者の対応（面接日程調整など） ◇面接実施（基本はオンライン形式です） ◇採用～入社後のフォロー ◇書類作成・事務手続き対応　など ★まだ成長中のベンチャー企業なので、新しいアイデアや意見は大歓迎です◎ （変更の範囲）会社が定める範囲 <注目ポイント1> 自分らしく働ける環境が整っています♪ ◇平均年齢23.8歳＆中途入社100％ ◇女性社員が6割！女性管理職も活躍中♪ ◇年間休日130日以上／完全週休2日制 ◇5日以上の連休取得もOK ◇服装＆髪色＆ネイル自由 現在活躍するメンバーのほとんどが20代30代！ 「新しい分野にチャレンジしたい」 「人と話すことが好き」 「プライベートも大切にしながら働きたい」など さまざまな志望理由の方が活躍しています！ <注目ポイント2> 経営者に近い部署だからこそ、高い人事スキルが身につく！ 当社では、代表と非常に近い距離で人事戦略の策定に携わることができるという、他にはない魅力があります。 この環境では、経営者の視点から物事を考える力を養うことができ、視座を高める絶好の機会となります。経営的な視点を持つことは、人事のプロフェッショナルとしての成長に欠かせない要素です。当社には、そのような視点を身につけるための環境が整っており、あなたはここで大きく成長することができるでしょう。

クライアントの商品を購入したお客様（エンドユーザー）のもとを訪問し、 機器の設置やセットアップなどを行うお仕事をお任せします！ 入社後は3日間の座学研修でじっくり学べるため、未経験の方でも安心してスタートできます！ ≪安心ポイント≫ ◎先輩とペアが基本！いきなり1人で現場デビューは絶対ありません！ ◎現場でもチーム体制だから、わからないことがあればすぐに聞ける環境！ ◎直行直帰が多いため、時間を効率的に使えます！ ≪具体的には≫ ■PC・プリンターの定期メンテナンス ■IT機器の故障時緊急対応 ■オフィスのPCや社内IT機器のセッティング ■PC内部（ソフト）のセットアップやサポート業務 ■LAN回線の接続 ■PCや社内機器のトラブル相談・操作方法の説明 ■システムの利用サポート ≪依頼の内容≫ 「新店舗のPOSレジを設置して欲しい」 「社員の人数分、PCを新しいものに入れ替えたい」など お客様によって仕事の内容や規模は様々です。 中には郵便局の窓口端末など特殊な機器を扱うことも。 その場合は、IT機器メーカーにて事前研修を半日～1日かけて行うため、 現場で困るようなことはありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験のデビューも理想のキャリアパスも叶う、充実の教育体制 【資格取得を全面サポート！】 資格取得もバッチリサポート！ ITパスポートと情報セキュリティマネジメントについては、 不合格分も含めて5回まで受験料を合格したら、 不合格だった回（過去5回まで）の受験料も支給するなど、しっかりフォローしています！ 【未経験からでも幅広いキャリアを築ける】 独り立ちした後も、いろんなキャリアパスが描けるのが当社の魅力。 未経験で入社して1年で、客先常駐から自社内勤務、 さらに拠点長へとキャリアアップした先輩や、 若いながら中枢ポジションに抜擢された人もいます！ ぜひ当社で新しいキャリアを一緒に歩んでいきましょう◎ <注目ポイント2> プライベートと仕事を両立できる環境☆ 当社は創業以来、健康診断100％受診目標、有給休暇取得、 予防接種料金の全額補助、最近であれば男性社員の積極的な育休取得等に力を入れており、 社員に寄り添った、居心地の良い職場づくりに注力しています。 ■健康経営優良法人2025認定 ■残業少なめ！繁忙期でも月20時間以内 ■直行直帰OK！ ■育児休暇は気兼ねなく活用可能！ └昨年は男性社員5名が取得。家庭も大切にする働き方ができます ■有給休暇の取得率90％以上、年間取得実績平均10.8日！ └お子さまの学校行事や通院、アニメやゲームのイベント参加のためなど 　私生活重視で気兼ねなく休暇が取得でます！ 福利厚生に社員の声を反映することもあるなど、風通しが良く、 体力的にも気力的にも、無理なく働ける環境です。

【案件選択制度】 ご希望のキャリア・年収・リモートワークなどの働き方をもとに、参画する案件を決定権100%で選択することができます。 毎月30,000件以上届く案件情報を100%開示しているため、 年収UP・リモートワーク・実績獲得など、何を重要視して働くかを、自分の価値観に沿って3種類の方法から選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元率を社内システムにて閲覧できる、透明感のある評価制度を実現しています。 最大82%の還元を行っており、業界高水準の還元率です。 それぞれの市場価値に合った適正な給与評価をおこなうことで、納得感100%で働くことができます！ 【入社後も理想を叶えて年収UPできる環境を実現】 エンジニアが最先端技術の実務経験が積めるようリスキリング支援に力を入れています。 「書籍購入やUdemy活用」「資格取得支援」などの制度を豊富に揃えているだけでなく、「キャリア相談窓口」を設置し、キャリアの築き方についてアドバイスを実施しています。 そのため、転職しなくても安心して年収UPできる環境を実現しています！ 弊社への転職後、希望する業務内容の案件に参画して年収UPはもちろん、 スキルアップやキャリアアップで大幅な年収増を叶えています！ ■Javaエンジニア/28歳 ★入社後2年で年収279万円UP 311万円⇒590万円 ■インフラエンジニア/29歳 ★入社後2年で年収248万円UP 259万円⇒507万円 ◎ご紹介できる案件は、ReactやPython、Java、COBOLなど様々 市場で流行っているものや、案件単価が高く収入に直結するような案件を多数ご用意しています！ 【Javaエンジニア 28歳】 入社後、キャリア相談窓口で年収UPが実現するためのアドバイスをもらいました。 スキルシートの効果的な書き方、面談のノウハウ、市場価値の上げ方のアドバイスをもらうことで、希望の案件に参画することができ年収UPすることができました！ <注目ポイント1> 誰もが安心しての働ける環境を実現！ 【相談しやすい社内環境】 社内の情報共有ツールではスタッフごとのグループを作成しており 参画している案件先で問題が発生した際にすぐに解決できるよう、代表や人事、営業が参加しています。 働き方の悩みや技術的な質問もでき、万全なサポート体制を整えているので安心して働けます。 【待機発生時でも、給与は100％保証！】 希望する案件を選択しながらも平均稼働率99.3％で待機者0人の当社。 万が一待機が発生した場合でも、毎月の給与を全額支給する「月給保証制度」があるため、安心して働けます！ <注目ポイント2> 業界トップクラスの待遇を備えています！ 【仕事と趣味の両立が実現可能！】 ◆年間休日140日 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆趣味休暇（合計5日） ☆自分の取得したい日に申請して取得可能！　 例：4月に2連休、5月に3連休　など ◆夏季・年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日） ※初年度は分割して付与しています。 ※入社時：5日、6ヶ月後：5日 ◆産前・産後休暇 ◆育休休暇 ※育児休暇取得率：100% ※育児休業復帰率：100% ※男性取得実績あり ◆メンテナンス休暇 【入社後の成長サポート】 一人ひとりが趣味と仕事の両立が実現できるよう、入社後にもスキルアップ支援をおこなっています。 「書籍や動画教材の購入」、「AIツールの費用を会社が負担」することにより、自己負担無しでスキルアップに取り組むことができます。 年収UPやリスキリング、働き方のカスタマイズ（リモートワーク、時短稼動など）を目指せるよう、キャリア相談窓口を設置しています。 エンジニアとして年収1000万円以上、週2~3案件の獲得実績などがあるベテランエンジニアから、理想のキャリア実現のためにアドバイスをもらうことができます。

流通小売り企業のDXや業務システムの案件にご参画いただき、 課題解決アカウントリーダーの元で、業務課題整理や要件定義などの工程をお任せします。 【システム例】 ワークフローのシステム/商談管理/マスタ管理/販売管理/受発注/物流システム等 =具体的な仕事内容= ■業務課題の抽出や整理 ■顧客企業の課題解決へ向けた要件定義 ■システム化に向けたベンダー選定 ■実現化のためのシステム手当て、設計、開発などのベンダー折衝や調整 ■顧客との窓口（仕様説明など） ■受け入れテスト ■システムに関する問い合わせ対応 《案件例》 *大手小売りベンダーのDX推進プロジェクト 【概要】基幹システムの機能改修に向けた現状業務整理と要件定義 【工程】現状業務・基幹システム可視化⇒課題抽出⇒方針策定⇒要件定義 【言語】Java,PHP,JavaScript,ExcelVBA etc. *小売り企業向け印刷会社のWEBサイト構築・制作プロジェクト 【概要】コーポレートサイトのインフラ再整備およびサイト制作 【工程】開発サーバー構築⇒サイト設計⇒サイト制作⇒運用 【開発環境】Linux,SQL,NW,Java,PHP,JavaScript,SQL,HTML （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 生涯現役エンジニアとして活躍できる環境があります。 ◎残業月0～10時間以下 ◎リモートワークも可 ◎残業代は1分単位で支給 ◎退職金相当の金額の支給あり …など、環境整備に力を入れています！ 本人の意思や業務状況に応じて、積極的に【雇用継続】も行っており、 長期的に活躍できる体制を整えているのが魅力の一つです。 年齢を重ねても、安心してキャリアを積むことができます！ <注目ポイント2> 【中核メンバーとして活躍】多彩なキャリアパスが実現可能です。 当社内のDX推進におけるサービス事業の一環として、現在プロダクト立ち上げを視野にいれています。入社後は現場のサブリーダー候補として上流工程からご担当いただきますが、将来的には新サービス事業の立ち上げを担う、主軸のメンバーとして活躍することができます！ゆくゆくはチームを構成するマネージャーや、顧客折衝を極めてエンジニア兼ビジネスコンサルや、クライアント企業のDX推進におけるアドバイザーといったキャリアパスを、希望に合わせて選択することも可能。あなたが今思い描くキャリアを実現させられる環境が、当社にはあります。

適性やスキル感をしっかりと把握してから業務をお任せ！ 自社内案件にて先輩のフォローを受けて成長していくのもOKです◎ 独学で学んだ方は、セミナー受講⇒案件参画など、 エンジニアとしての基礎を固める期間を設けています！ ゆくゆくは大手流通小売りベンダーの最先端プロダクトに携わる システム開発をご担当いただきます。 ★設計・開発・運用・保守といった無理のないフェーズから参画 ★将来的には要件定義や基本設計といった上流工程もお任せ 《案件例》 ◆大手小売りベンダーの各種プロダクトの構築・保守 概要｜商品マスター構成サブマスターの追加構築 工程｜基本設計から詳細設計・開発工程 開発環境｜UNIXサーバー、SQLserver、COBOL ◆物流関連企業の社内CRM構築 概要｜外資系CRMプロダクトによる営業インシデント管理 工程｜GAP分析～設計 言語｜Windows Server SQLsever ビルトイン言語 ◆総合印刷・WEBマーケティング企業のコーポレートサイト更改 概要｜サイトリニューアルにおけるWEBディレクションと制作全般 工程｜要件定義およびデザイン検討～制作工程全般 制作環境｜HTML、HTML5、Java、PHP (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 無理なくステップアップできる環境でお待ちしています！ せっかく入社いただくのだから、「あなたのキャリアに寄り添い、実現したいことを叶えて欲しい」というのが、当社の想いです。無理なく成長していただくためにも、まずは一人ひとりの適性やスキルを把握する時間をじっくり設けています！「早くから上流フェーズにチャレンジしたい」「将来的にはマネジメント経験を積みたい」など、ポジティブな希望はもちろん、「独学だからスキルに自信がない」「最初は先輩がいるプロジェクトに入りたい」など不安から来る些細な声にも寄り添います◎経験に応じて、ピッタリな研修をご案内したり、自社内の請負業務からお任せしたりと、エンジニアとしての基礎を固めた状態でプロジェクトに入れるようにサポートしますので、安心してご入社ください！ <注目ポイント2> 成長市場の“DX”で、キャリアを形成できます！ 業務効率化に欠かせない存在である”DX”。その中で、急速にDX化が進んでいる流通・小売業界の開発に強みを持つのが当社の特長の一つです！そんな当社のエンジニアだからこそ、基礎を身に付けた後には、DXに特化した数々のプロジェクトに携わることが可能。最先端のDXに関わることで、【業務分析スキル】や【DX化のためのプロセス理解】など、あなたのキャリアに絶対に活きる知見を深めることができるのは、当社で働く最大の魅力とも言えます！まだ、『エンジニア兼課題解決型のマネージャー』として現役で活躍する代表をはじめ、熟練の技術者が多く、彼らのサポートを受けながら視座を高めていけるのも、当社のエンジニアの特権です。

大手通信会社向けの分析支援が中心。 営業・企画や販売促進のために、 お客様の計画をデータ抽出・加工・可視化の面からサポートする仕事です。 ※扱えるデータはペタバイト級！データエンジニアとして貴重な経験を積める環境です！ ▼具体的には ↓お客様が立案した施策や目標のヒアリング ↓どんなデータが必要になるのかすり合わせ ↓最適なデータ活用の形を調査 ↓お客様の合意をもとに、データを抽出・加工・編集 ↓お客様に整理したデータを展開 《入社後の流れ》 ▼最大3か月の座学＆実践研修（eラーニング） 配属予定の案件に応じた座学＆実践研修でスキルを習得！ SQLの基礎スキルや業務のノウハウなど、 現場で即活かせる実践的なスキルを磨けます。 ※期間中は実務なし。研修のみに専念できます ▼現場配属・実務でトレーニング 研修後は「SQLを使ったデータ抽出」など ある程度形が決まっている業務から始め、 「新たなデータを取得する」といった非定型業務へと幅を広げていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビッグデータから必要なデータを抽出し、 分かりやすく分類・整理する能力は 求められ続けており、スキルアップに最適です！ 【環境】 言語：SQL、Python OS：Windows DB：Oracle、SQLserver、MySQL、PostgreSQL BIツール：Tableau、QuickSight（AWS） プラットフォーム：Snowflake その他使用ツール：PowerBI、SharePoint、PowerApps（Microsoft365） <注目ポイント1> リーダーや上流工程にも挑戦可。スキルUP支援が充実しています 入社後は、参画予定案件を想定した超実践的な研修カリキュラムを受講。SQLの学び直しはもちろん、現場で活用するツールや業務ノウハウなどを習得できるので、スムーズにデータエンジニアデビューができます！チーム体制で取り組んでおり、頼れる先輩のもとでじっくり経験を積めるのでご安心ください。 ▼こんな仕事にもチャレンジ可能！ 将来的にはリーダーへのステップアップも可能！ 「ご要望を実現するには、どんなデータを抽出すればいいか」を考え、 設計書の作成やメンバーへのレクチャー、業務進捗管理などを推進する、 上流工程のスキルも身につけられます。 <注目ポイント2> 落ち着いた雰囲気のメンバーが集まる穏やかな社風です！ ＼配属先について／ 20代が6～7割と多く、40代50代のベテラン層まで活躍しています。 どちらのチームも穏やかなメンバーが多く、中途入社でも馴染みやすいです。 もちろん困ったことや不安なことなどがあれば、気軽に相談OK！ 安心してスキルを磨いていける環境です。 ＼ワークライフバランスもKDCの魅力／ ◎残業月平均10時間以内＆みなし残業なし ◎毎月20日はノー残業デー(※月によって前後する場合あり) ◎リモート×出社のハイブリッドワーク ◎年休奨励日があり有休が取得しやすい ◎1時間単位の時間有休OK ◎実働7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム10:00～15:00) ※プロジェクトによってはお客様先の勤務形態にあわせる 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援制度】 業務に必要なさまざまな資格取得を推奨しています。資格取得時には受験料を支給します！ ★推奨する資格例 ・Oracle Database認定 ・OSS-DB ・統計検定 ・Python 3エンジニア認定 ・Tableau Certified ・Power Platform ・VBAエキスパート ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者　など

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など ＼100％希望通りの案件を選べる！／ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与をアップさせたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ ・スマートフォンアプリの開発 ・各種システム（Webシステム、金融系基幹システムなど）の開発 ・BtoB、BtoCのWebサービスの開発　など ■開発言語：Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、COBOL ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js ■データベース：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL 【案件の実例】 案件名：エンド直/専門職向け転職ポータルサイト開発 案件概要：保育士、介護士、看護師向け転職ポータルサイトの開発 フロントエンドエンジニア（JavaScript/React.js） サーバサイドエンジニア（PHP/Laravel） 体制：PM1名、テックリード1名、フロントエンド3名、サーバサイド2名 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、React.js DB：MySQL クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：Docker、Git、Backlogなど 単価：メンバー70万円～90万円、リーダー100万円～120万円 ----------- 案件名：元請け直/製造業向け管理・受付システムの新規開発(Java) 案件概要：管理・受付システムに関する設計～開発 既存システムでの運用を刷新するため新システムの開発業務をリーダーと一緒に設計書作成から開発まで担当 言語：主にJava（Spriing Boot）、一部PHP DB：PostgreSQL クラウド：AWS 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Git、GitHub、Backlog プロジェクト規模：15名（PM1名、PL2名、開発11名） 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 補助総額年間22万円以上！プライベートも仕事も充実◎ ◆土日祝休みで年間休日131日以上 ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆産育休取得、復帰率100% ◆確定拠出年金制度アリ！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数　など 「より良い会社にしたい！」という思いをダイレクトに役員陣に提案できる改善提案窓口も設置しています！ <注目ポイント2> 書籍購入費用などスキルアップに必要な費用はすべて会社負担！ 資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！また、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を導入しており、無料で受講が可能です◎「未経験の言語に挑戦してみたい！」といったご希望がある方も、スキルチェンジをしながらプロジェクトに参画することもできます！

サーバー・ネットワーク設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。 ★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！ エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。 ★100％希望通りの案件を選べる！ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ ・システム基盤構築 ・ネットワークの構築、運用・保守　など ■オンプレミス環境：Windows、Linux ■クラウド環境：AWS、Azure、GCP 【案件の実例】 案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援 案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名）　 対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台） Windows2008Server（本番1台、開発1台） DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台） ※フルリモート業務 <注目ポイント1> フルリモートOK！ワークライフバランスを大切にできる環境♪ ◆土日祝休みで年間休日131日以上 ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆設立1年未満で産育休取得予定の社員在籍 ◆確定拠出年金制度アリ！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数　など 「より良い会社にしたい！」という思いをダイレクトに役員陣に提案できる改善提案窓口も設置しています！ <注目ポイント2> 書籍購入費用などスキルアップに必要な費用はすべて会社負担！ 資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！また、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を導入しており、無料で受講が可能です◎「未経験の言語に挑戦してみたい！」といったご希望がある方も、スキルチェンジをしながらプロジェクトに参画することもできます！

MallProの導入が決まった商業施設に対して、 製品のご案内から導入に向けた要件の整理、 スケジュールの調整までを一貫して担当。 必要に応じて開発エンジニアと連携しながら、 カスタマイズの仕様をすり合わせ、 スムーズなシステム導入を進めていきましょう。 ＜業務の流れ＞ ▼機能概要をご説明・導入内容のすり合わせ ▼仕様・運用・初期設定内容すり合わせ ▼設定内容のシステム反映,動作確認,カスタマイズ時の内容テスト ▼利用者様向けの操作説明会の実施 ▼現地でシステム稼働確認、初回稼働処理 ＼POINT／ ・平均して3～4カ月ほど伴走 ・商業施設に関する業務知識も習得可能 ・慣れたらリモートを活用した勤務も可能 ・追加機能の企画にも携われます やりがい：身近な商業施設で使用される ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自分が携わったシステムが、 身近な商業施設で活用されます。 「あの商業施設で、ウチのシステムが使われてるんだ」 と、少し誇らしい気持ちになれる仕事です。 <注目ポイント1> 約6カ月の研修で安心スタート！ ▼ Step1：まずは先輩のサポートから 既存のプロジェクトにサブメンバーとして入り、 導入支援の流れや自社システムの仕組みを学習。 ▼Step2：設定・資料作成などで理解を深める 顧客との打ち合わせには先輩社員と同席しながら、 会話の進め方・確認ポイント・製品の伝え方を学習 ▼Step3：小規模な対応からお客様対応 案件において部分的な顧客対応を任されるようになる。 操作説明会などでは、既存のシナリオを カスタマイズしながらプレゼンターとして登壇。 ▼Step4：半年後には“独り立ち”へ 顧客折衝から社内調整、 システム設定までを一通り担当できるように。 もちろん独り立ち後も、必要に応じて 先輩や他部署のメンバーがしっかりサポート。 <注目ポイント2> 働きやすいチーム体制あり ★育てる前提の文化が根づいたチーム★ 配属予定のチームには新卒社員が多く、 “育てる”ことに慣れている組織文化が確立されています。 「わからないことは当たり前」 というスタンスで接してくれる先輩が多く、 中途入社でも疎外感なく成長できます。 ——— ★心理的安全性が高いチーム★ 在宅勤務中心でも、チャットや1on1などで 常に話しかけやすい環境です。 特定の案件で組む相手が変わっても、 チーム全員が同じ製品を扱っているため、 誰に聞いても答えてもらえる安心感もあります。 ——— ★“横のつながり”による学び★ 東京チームだけでなく、 大阪や福岡にも同じ業務に関わる導入担当者が在籍。 他拠点ともチャットなどで連携が取れる体制があり、 困ったときに全国のメンバーに相談することも可能。

MallProの新機能開発やカスタマイズにおいて、 要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで、 一連の開発工程をチームで担っていただきます。 営業・導入サポート担当と連携しながら、 クライアントの要望をもとに仕様をまとめ、 自社サービスの改善・進化をリードしていきましょう。 ＜業務例＞ ・標準機能やカスタマイズ開発の上流工程 ・外部ベンダーを含む開発メンバーのスケジュールや品質の管理 ・顧客や社内チームと要件整理などの開発担当窓口 ・サポートチームで解決できない技術的な問い合わせ対応 など ＼POINT／ ・設計〜要件定義といった上流工程に挑戦可能 ・100％自社内開発（客先常駐なし） ・OJTで段階的にキャッチアップできる環境 ・製品全体を理解しながら幅広い開発スキルを磨ける やりがい：社会インフラを支える実感 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたが開発したシステムは、 全国の商業施設の「売上管理」や 「運営の効率化」を支えています。 自分の仕事が、街の当たり前をつくっている── そんな実感を得られるポジションです。 ■開発環境 言語：Java、JavaScript(jQuery) フレームワーク：SpringMVC DB：PostgreSQL サーバ：Linux、Nginx、Tomcat 開発手法：基本的にはウォーターフォール その他：Bootstrap、Git、Jenkins、QlikView、DataSpider、Redmine、Teams <注目ポイント1> 自社開発の現場で…着実に成長！ ▼Step1：既存機能の開発からスタート 簡易な機能追加や改修などを通じて 『MallPro』の構造や開発ルールを習得。 OJT形式で先輩のレビューを受けながら進めるので、 実務に慣れやすい環境。 ▼Step2：全体の理解と中規模開発へ 開発と並行して、製品全体の機能構成や業界知識も学習。 ファイル出力やデータ取込など、 独立性のある機能開発も徐々に任されます。 ▼Step3：上流工程にも挑戦 半年ほどで『MallPro』の構造を理解したら、 導入・営業チームと連携して、 要件整理や仕様策定に携わる機会も。 ▼Step4：1年〜1年半で独り立ちへ 自走できる状態を目指し、 リーダーのサポートを受けつつプロジェクトを担当。 新機能開発はもちろん、 保守・改修、リリース調整まで一通り経験。 <注目ポイント2> 働く環境・チームの雰囲気 開発チームは、東京・大阪・福岡の 各拠点に20名以上が在籍しており、 年齢や性別に偏りなく、 多様なメンバーが活躍しています。 ★フルリモートでも密なコミュニケーション チーム内では定例ミーティングや リーダーとの1on1を定期的に実施。 フルリモート勤務でも、 メンバー同士のつながりを大切にしています。 ★部署を超えた連携体制 導入SE・システムサポートメンバーとも連携しながら、 より良いシステムづくりをチーム全体で推進。 ★自主的な学びを支援する制度 資格取得支援制度を整備。教材費や受験料の補助、 合格時のお祝い金の支給も行っています。

あなたには、プランナー(仲人)としてナレソメイト(会員様)のサポートをお任せします。 ≪具体的には≫ ◎LINEグループでの婚活プランニング、コーチング ◎月1回のZoom面談での婚活サポート ◎専用システムでのお見合い調整、交際管理 ◎他社相談所様との連携 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 担当していただく会員数は、月間60名程度。 新規会員獲得などのいわゆる営業活動は一切行いません。 ■担当会員は「相性」で決定！！ どの会員様を担当していただくかは入会時に受ける性格診断で決定。相性の良い方を担当するため、コミュニケーションがスムーズで、成婚につなげやすいのは当社ならでは。 ■成果＝収入アップ 担当会員数や成婚数、成婚率によって賞与額が決まります。会員様に「成婚」というわかりやすいメリットと幸福を提供し、それが自らの収入アップにもつながる、嬉しいお仕事です！ <注目ポイント1> ◆未経験から早期キャリアUP＆年収1000万円以上を目指せる 「社員の平均年収1000万円」を目指している当社。現在も、年齢や社歴に関係なく実績次第で早期キャリアアップが叶いますが、これからも更に待遇改善を進めていきます。現にリーダークラスの平均年収は1050万と高い収入を実現しています。実際に未経験で入社し、1年目でリーダーへとキャリアアップした社員も！ <注目ポイント2> ◆フルリモートで働け、家庭と仕事の充実を両取りできるお仕事！ 会員様とのやりとりや社内業務は基本的にオンラインで完結するため、入社後の研修（3ヶ月で合計6日間の対面研修を実施）、半年に1度の卒業パーティ、年に1回のナレソメアワード（表彰式）以外はリモート勤務となります。会員の期待に応え、成果を出せる方であれば働く場所に制限はありません。また、仲人業務にはご自身の恋愛経験・結婚生活や子育ての経験を活かすことができますし、逆に仕事の中で学ぶ心理学やコミュニケーションのコツはご自身のプライベートに非常に応用が効く内容となっております。つまり仕事を頑張るほど家庭が充実し、家庭が充実するから仕事を頑張れる循環が当社では実現可能です。 【入社後の成長サポート】 ■恋愛心理学者から専門的なアドバイスも受けられる 配属先で、主にOJTで業務を覚えていただきます。マニュアルや動画学習コンテンツなどもあり、何かあればいつでもZOOM、チャット、電話で気軽に質問ができるので安心です！ 社内には恋愛心理学者も在籍しており、専門知識が必要な時はサポートを受けることができます。

あなたには、入会に関する対応や相談所に関しての相談への対応をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎問い合わせいただいた入会希望者の初回面談 ◎入会手続き、活動開始までのコンサルティング ★その他、サービスへの理解を深めるため、仲人業務もお任せします(月数人程度) (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■完全反響、会員様との相性を大切にしています 会員様の大半が20代～30代前半、約9割が大卒以上で男性会員の平均年収は800万円。SNSやYouTubeを活用したマーケティングで多くの問い合わせがあり、事前に当社のサービス特性を理解してくださっている方が多く、無理に売り込んだりする必要は一切ありません。 ■成果＝収入アップ 成約数や成婚数、成婚率によって賞与額が決まります。会員様に「成婚」というわかりやすいメリットと幸福を提供し、それが自らの収入アップにもつながる、嬉しいお仕事です！ <注目ポイント1> ◆フルリモートで働け、家庭と仕事の充実を両取りできるお仕事！ 入会希望者や会員様とのやりとりや社内業務は基本的にオンラインで完結するため、入社後の研修（3ヶ月で合計6日間の対面研修を実施）、半年に1度の卒業パーティ、年に1回のナレソメアワード（表彰式）以外はリモート勤務となります。会員の期待に応え、成果を出せる方であれば働く場所に制限はありません。また、仲人業務にはご自身の恋愛経験・結婚生活や子育ての経験を活かすことができますし、逆に仕事の中で学ぶ心理学やコミュニケーションのコツはご自身のプライベートに非常に応用が効く内容となっております。つまり仕事を頑張るほど家庭が充実し、家庭が充実するから仕事を頑張れる循環が当社では実現可能です。 <注目ポイント2> ◆キャリアアップやキャリアチェンジのチャンスが沢山 今後組織が急拡大するフェーズの当社。リーダーやマネージャーにキャリアアップするチャンスはもちろん、仲人や他の職種にキャリアチェンジできる可能性も十分にあります。2024年10月からは結婚後の夫婦関係や夜の営み、資産形成、不動産購入など、家庭生活を全面的にサポートする新サービスもスタート！あなたの活躍の場もどんどん広がります。 【入社後の成長サポート】 ■恋愛心理学者から専門的なアドバイスも受けられる 配属先で、主にOJTで業務を覚えていただきます。マニュアルや動画学習コンテンツなどもあり、何かあればいつでもZOOM、チャット、電話で気軽に質問ができるので安心です！ 社内には恋愛心理学者も在籍しており、専門知識が必要な時はサポートを受けることができます。

次世代エンドポイントセキュリティや Web脆弱性診断サービスといった、 需要が高まっているサービスを中心とした 法人営業をご担当いただきます。 ■具体的には ・新規開拓 ※Webマーケティングも強化しており、 　お客様からの問い合わせや反響に対する営業も多くあります！ ・お客様とのコンタクト ・セキュリティ製品の提案 ・クロージング ・導入後フォロー ◆当社が持つ全てのソリューションと それらを組み合わせた自社サービスを 幅広くご提案いただきます。 新規顧客の開拓がメインとなりますが、 徐々に既存顧客の深耕営業もお任せします。 ◆営業部門はまだ立ち上げフェーズにあるため、 今の時点でご入社いただければ 営業プロセスの構築や戦略策定等にも携われ、 一営業担当者の立場を超えた経験が積めます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 技術エンジニア部門と一緒に、デジタルマーケティング、お問い合わせフォームからのリード、テレアポ等を利用して新規顧客を開拓していきます。 ■主な商材 ┗次世代エンドポイントセキュリティ製品 ┗次世代ファイヤウォール製品 ┗セキュリティ運用サービス ┗Web脆弱性診断 ┗その他セキュリティソリューション など ■案件の平均単価 ┗30万円～2,000万円程度 ■受注までのリードタイム ┗1ヵ月～1年 ■1人当たりの年間予算 ┗5,000万円～1億円程度 <注目ポイント1> ニーズ拡大中のサービスだから提案のしやすさも抜群 急拡大するサイバーセキュリティ市場において、 主に次世代エンドポイントセキュリティや Web脆弱性診断サービスで高い需要を獲得している当社。 ●代表が大手通信グループ会社で積み重ねた研究実績 ●世界的セキュリティ会社のパートナー企業 ●低価格で専門性・独自性の高いサービスを提供 ●まだ競合の少ないSOCサービスを提供 上記のような点で他社との差別化が図られており、 エンタープライズ企業からの引き合いが増加しています。 すでに200社近い既存顧客を獲得していますが、 現在、さらなる事業拡大に向けて営業体制を強化中。 ≪強み≫を豊富に持つ当社でなら、業界未経験の方でも 自信を持って提案営業を行っていただけます。 <注目ポイント2> 市場価値の高いスキルを身に付けることができます 世界的なサイバーセキュリティベンダーのパートナーとして 『Palo Alto Networks』製品の提案営業に携わることができます。 パソコンのOSと言えばMicrosoft社(Windows)やApple社(iOS)を 思い浮かべる人が多いと思いますが、Palo Alto Networks社は セキュリティサービス界のMicrosoftやAppleと言ったところ。 外資製品は総じて世界的にニーズがあるほか、技術力も高め。 今回応募しているポジションではそういった製品の提案営業に関わるため、 業務を通して社会的ニーズと専門性の高いスキルを身に付けることができます。 市場価値の高い営業人材へとステップアップしたい方におすすめです。 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援制度 業務に関連する資格取得を支援する制度があり、成長意欲のある方は会社も全力で支援します。

あなたの経験やスキル、志向性などを考慮し、一緒に最適なプロジェクトを選びましょう。1週間あたり約200件、単価40万円～150万円程度と幅広いプロジェクトがあります。 ■■「案件のマッチング」にこだわり！■■ 当社の場合、必ず案件参画前に「やりたいかやりたくないか」をしっかりと確認しています。参画したい意向を受け取ったら、今度はエンジニアが参画前の準備に入るためのバックアップを実施！ 自身のミッションを把握し的確な活躍ができるよう、「どういうプロジェクトで、どういう人がいて、お客様がどこで困っているのか」といったプロジェクトの主旨・概要まで丁寧にご説明します。 ★何故かというと… 一人ひとりに対して「地に足つけて稼げるエンジニア」になれる道筋を一緒に考えていくのが当社のスタイルです。そして需要のあるエンジニアには、顧客のニーズをくみ取った＋αな行動が欠かせません。そんな市場価値の高い人材になってほしいから、お客様の目線・プロジェクトの目的を念頭に置くクセを付けてほしいんです。 ＼組織の特徴は…／ 中小企業ならではの柔軟性と、風通しの良さを両立させています。 社員14名規模ながら、大手企業の案件に携わる仲間もいます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【 プロジェクト例 】 大手通信会社の基幹系から業務アプリの開発など、クライアントの業界・業種を問わない多彩なプロジェクトがあります。 ◎大手通信会社顧客システム ◎大手通信会社料金システム ◎大手金融会社顧客システム ◎高速道路料金システム ◎官公庁向けシステム開発 ◎金融貸付業務システム　他多数 ※詳しくは面接時にお話します ★チームで参画しているプロジェクトもあります ★経験が浅めの方は、先輩のサポートなどからお任せする可能性もあります ■■「やりたい」を実現できる場所■■ 長年エンジニアとして生き抜いた代表の人脈は当社の強み。顧客には参画前にあなたの特徴を伝え、円滑なスタートに繋げます。（事前に『話すのが苦手な子だけれど日にちが経てばある程度打ち解けますよ』と代表が正直に伝え、顧客様それを知った上でコミュニケーションを取ってくれた例も。） もし「上流工程に挑戦したい」という希望があれば… ▼「プログラミング・詳細設計からスタート」 ▼「基本設計にも徐々に対応」 ▼「月1本でも要件定義に関わる業務を担当」 上記のような参画後のステップアップの工程まで、交渉することもできます！ ＼ひとまず相談が「正解」です！／ 「1聞いて3わかれ」という言葉がありますが、知識がなければできるわけがありません。ただ、1度でも経験すれば、次からは「これから知るべきこと」が分かります。力になっていきますので、まずは遠慮なく発信してみてください！ ■■主要取引先■■※一部抜粋・敬称略・順不同 株式会社アプリケーションプロダクト 株式会社K-BIT 株式会社クロスキャット コムチュア株式会社 株式会社システムイオ デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 ドコモ・データコム株式会社 株式会社富士通 株式会社YE DIGITAL 株式会社YSLソリューション　他 ■■開発環境例■■ Java、PHP、Perl、Python、COBOL、C、C++、VB、Access VBA、Excel VBA、VC、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、PL/1、UNIX、Linux　など ≪案件例≫ □案件内容　大手自動車会社勤怠システム ・社員ポジション　PG ・使用言語　　　　Java／C □案件内容　　　　大手銀行システム ・社員ポジション　PMO ・使用言語　　　　管理業務 □案件内容　　　　大手通信事業者システム ・社員ポジション　PG・SE ・使用言語　　　　Java／C＃ □案件内容　　　　大手総合商社システム ・社員ポジション　SE ・使用言語　　　　Java／C <注目ポイント1> 細やかに、前向きに。今も未来に対する想いもふまえて給与還元！ 会社へ利益や資産の維持に固執することなく、社員一人ひとりの成長・成果に対する還元は精一杯、行っていきたいと考える会社です。給与からも自身の頑張りを実感して欲しいから、100円でもあげられるポイントを押さえ、実施していきたいんです。 現在の評価体制は、「今年の成果はどうだったか」という成果ベースと、 「来年何ができるようになっていたいか」という、先々への期待値を本人としっかり話したうえ、【成果＋期待値を評価】して決定しています！ 机上のスキルシートだけでは、その方の努力や実績を測りきれないことが多いため、まずは本人の考えと、実態をきちんと話すのがCastle System流。透明性と納得性を大事にしています。 <注目ポイント2> ＜代表「城」より＞社員と同じ目線に立ち、成長の力になっていく 僕はPGから、SE、プロマネ、IT営業まで…プロジェクトの全工程を経験してきました。その中で『プログラマーのことを知らない経営者も少なくないんだ』と感じたことが多々あります。だからこそ、現場目線があることは、代表としての僕の武器です。これからも変わることなく、社員のみんなの目線に立った経営を重ねていきます。 みなさんには『当社の人材として』ではなく、ご自身の『バイネーム（個人名）で選ばれる』エンジニアになってほしいと考えています。 給与アップのためのスキルアップは個人でしかやりようがありませんが、経験をもとに道筋を示すことはできます。『こういう人もいたよ』『こういうことをやっているよ』『お客様はこういうものを求めているよ』など…多角的にアドバイスをして寄り添うので、安心してください。

あなたの経験やスキル、志向性などを考慮し、一緒に最適なプロジェクトを選びましょう。1週間あたり約200件、単価40万円～150万円程度と幅広いプロジェクトがあります。 ■■「案件のマッチング」にこだわり！■■ 当社の場合、必ず案件参画前に「やりたいかやりたくないか」をしっかりと確認しています。参画したい意向を受け取ったら、今度はエンジニアが参画前の準備に入るためのバックアップを実施！ 自身のミッションを把握し的確な活躍ができるよう、「どういうプロジェクトで、どういう人がいて、お客様がどこで困っているのか」といったプロジェクトの主旨・概要まで丁寧にご説明します。 ★何故かというと… 一人ひとりに対して「地に足つけて稼げるエンジニア」になれる道筋を一緒に考えていくのが当社のスタイルです。そして需要のあるエンジニアには、顧客のニーズをくみ取った＋αな行動が欠かせません。そんな市場価値の高い人材になってほしいから、お客様の目線・プロジェクトの目的を念頭に置くクセを付けてほしいんです。 ＼組織の特徴は…／ 中小企業ならではの柔軟性と、風通しの良さを両立させています。 社員14名規模ながら、大手企業の案件に携わる仲間もいます。 【 プロジェクト例 】 大手通信会社の基幹系から業務アプリの開発など、クライアントの業界・業種を問わない多彩なプロジェクトがあります。 ◎大手通信会社顧客システム ◎大手通信会社料金システム ◎大手金融会社顧客システム ◎高速道路料金システム ◎官公庁向けシステム開発 ◎金融貸付業務システム　他多数 ※詳しくは面接時にお話します ★チームで参画しているプロジェクトもあります ★経験が浅めの方は、先輩のサポートなどからお任せする可能性もあります ■■「やりたい」を実現できる場所■■ 長年エンジニアとして生き抜いた代表の人脈は当社の強み。顧客には参画前にあなたの特徴を伝え、円滑なスタートに繋げます。（事前に『話すのが苦手な子だけれど日にちが経てばある程度打ち解けますよ』と代表が正直に伝え、顧客様それを知った上でコミュニケーションを取ってくれた例も。） もし「上流工程に挑戦したい」という希望があれば… ▼「プログラミング・詳細設計からスタート」 ▼「基本設計にも徐々に対応」 ▼「月1本でも要件定義に関わる業務を担当」 上記のような参画後のステップアップの工程まで、交渉することもできます！ ＼ひとまず相談が「正解」です！／ 「1聞いて3わかれ」という言葉がありますが、知識がなければできるわけがありません。ただ、1度でも経験すれば、次からは「これから知るべきこと」が分かります。力になっていきますので、まずは遠慮なく発信してみてください！ ■■主要取引先■■※一部抜粋・敬称略・順不同 株式会社アプリケーションプロダクト 株式会社K-BIT 株式会社クロスキャット コムチュア株式会社 株式会社システムイオ デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 ドコモ・データコム株式会社 株式会社富士通 株式会社YE DIGITAL 株式会社YSLソリューション　他 ■■開発環境例■■ Java、PHP、Perl、Python、COBOL、C、C++、VB、Access VBA、Excel VBA、VC、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、PL/1、UNIX、Linux　など ≪案件例≫ □案件内容　大手自動車会社勤怠システム ・社員ポジション　PG ・使用言語　　　　Java／C □案件内容　　　　大手銀行システム ・社員ポジション　PMO ・使用言語　　　　管理業務 □案件内容　　　　大手通信事業者システム ・社員ポジション　PG・SE ・使用言語　　　　Java／C＃ □案件内容　　　　大手総合商社システム ・社員ポジション　SE ・使用言語　　　　Java／C <注目ポイント1> 代表が気の置けない「一番の相談役」になります！ エンジニアに対し、嘘のない会社づくりをするのが当社の信念です。IT人材歴25年の代表が、技術的な悩みから将来のキャリアまで、社員一人ひとりと包み隠さずお話できる面談の場を設けています！ 違和感や不明瞭な部分がそのままになってしまっては、せっかくのキャリアが勿体ないですから。できるだけ細やかに、「ここはメリット」「ここはちょっと厳しい点」…なんてところも、すべて隠さずお話しつつ、あなたにとって最も納得感のある活躍スタイルを見つけていきましょう。 評価についても、こっちから一方的に押し付けることはありません。 スキルシートでは見えないあなたの頑張りや、あなたに感じる「伸びしろ」も踏まえ、丁寧に給与還元していきます！ <注目ポイント2> ＜代表「城」より＞社員と同じ目線に立ち、成長の力になっていく 僕はPGから、SE、プロマネ、IT営業まで…プロジェクトの全工程を経験してきました。その中で『プログラマーのことを知らない経営者も少なくないんだ』と感じたことが多々あります。だからこそ、現場目線があることは、代表としての僕の武器です。これからも変わることなく、社員のみんなの目線に立った経営を重ねていきます。 みなさんには『当社の人材として』ではなく、ご自身の『バイネーム（個人名）で選ばれる』エンジニアになってほしいと考えています。 給与アップのためのスキルアップは個人でしかやりようがありませんが、経験をもとに道筋を示すことはできます。『こういう人もいたよ』『こういうことをやっているよ』『お客様はこういうものを求めているよ』など…多角的にアドバイスをして寄り添うので、安心してください。

★100％アパレル業界案件 グループ会社・株式会社ヴェストのシステム開発案件のほか、アパレル業界の受託開発案件をお任せします。 【グループ会社の開発案件】 ◆衣服のタグを作るためのシステムなど 案件全体の7割を占めます。 機能追加、改修などの作業がメインです。 【アパレル業界の受託開発】 ◆大手アパレル企業向けの受発注システムなど グループ会社やクライアントからの紹介が多く、直請け案件が8割。 課題などの相談に対する提案・企画、要件定義、設計など、 大規模システムに最上流工程から参画できます！ ★自社サービスに携わるチャンスも！ 今後はシステムをパッケージ化し、自社サービスとして リリースしていきたいと考えています。 アパレル業界全体の“DX化”に貢献するやりがいを味わうチャンスも！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼アパレル製品の受発注EDI開発 概要：アパレル小売様と商社メーカー様間での製品の受発注を管理するEDIの開発 工程：要件定義、設計、開発、テスト、保守全て 環境：PHP/JavaScript/MYSQL/AWS ▼工場監査・検品報告書管理システム開発 概要：アパレル製品を生産する工場監査の結果や製品の検品による不良率などを、クラウド上で管理するシステムの開発 工程：要件定義、設計、開発、テスト、保守全て 環境：PHP/JavaScript/MYSQL/AWS <注目ポイント1> 自由度の高さが自慢。リラックスして働けます！ ★働きやすさ抜群の環境 週4日のリモートワークが可能なことに加え、 フレックスタイム制を活用して 17時退勤、10時出社…などの時差出勤も行えます。 有給休暇は基本的に希望通りに取得することができるほか、 服装・髪色自由で、ヒゲやピアス、ネイルもOK！ 働きやすさはもちろん、自由度の高さも当社の魅力です。 ★一人ひとりの頑張りに見合った待遇をご用意！ 月給35万円以上スタートで、前職の給与も考慮したうえで決定。 納得して活躍できる環境をご用意しています！ <注目ポイント2> ITの力でアパレルの未来を生み出す面白さ。 当社のグループ会社もクライアントも、基本的にはアパレル業界の企業です。 「アパレル業界の仕組みを知りたい」はもちろん、 「アパレルの世界を、ITの技術を活かしながら支えたい」と お考えの方にとっては非常に楽しめる環境です！ 「衣服のタグって、こうやって作られているんだ」 「受注や発注は、こんなシステムで管理されているんだ」 など、業界や現場でしか見ることのできない裏側を覗けるため、 受ける刺激は大きなものがあるはず！ 一方で、アパレル業界はまだまだDX化が進んでいない分野でもあります。 これまでに培われたエンジニア経験を活かしながら、 アパレル業界の「これから」を作り上げていく面白さを味わえます！ 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 システム開発に携わっているのは代表を含めて3名です。 これまでに培われた経験やスキルなどに応じて、 少しずつ業務をお任せしていきます。 当社についてや分からないことなどは 先輩や代表が丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください！ 【希望に寄り添ってスキルアップを支援！】 資格取得費用やセミナー費用などは随時会社が補助します。 磨きたいスキルについて相談していただければ柔軟にサポートしますので、 安心してスキルアップを目指せる環境です！

★100％アパレル業界案件 グループ会社・株式会社ヴェストのシステム開発案件のほか、アパレル業界の受託開発案件をお任せします。 【グループ会社の開発案件】 ◆衣服のタグを作るためのシステムなど 案件全体の7割を占めます。 機能追加、改修などの作業がメインです。 【アパレル業界の受託開発】 ◆大手アパレル企業向けの受発注システムなど グループ会社やクライアントからの紹介が多く、直請け案件が8割。 課題などの相談に対する提案・企画、要件定義、設計など、 大規模システムに最上流工程から参画できます！ ★自社サービスに携わるチャンスも！ 今後はシステムをパッケージ化し、自社サービスとして リリースしていきたいと考えています。 アパレル業界全体の“DX化”に貢献するやりがいを味わうチャンスも！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼アパレル製品の受発注EDI開発 概要：アパレル小売様と商社メーカー様間での製品の受発注を管理するEDIの開発 工程：要件定義、設計、開発、テスト、保守全て 環境：PHP/JavaScript/MYSQL/AWS ▼工場監査・検品報告書管理システム開発 概要：アパレル製品を生産する工場監査の結果や製品の検品による不良率などを、クラウド上で管理するシステムの開発 工程：要件定義、設計、開発、テスト、保守全て 環境：PHP/JavaScript/MYSQL/AWS <注目ポイント1> ITの力でアパレルの未来を生み出す面白さ。 当社のグループ会社もクライアントも、基本的にはアパレル業界の企業です。 「アパレル業界の仕組みを知りたい」はもちろん、 「アパレルの世界を、ITの技術を活かしながら支えたい」と お考えの方にとっては非常に楽しめる環境です！ 「衣服のタグって、こうやって作られているんだ」 「受注や発注は、こんなシステムで管理されているんだ」 など、業界や現場でしか見ることのできない裏側を覗けるため、 受ける刺激は大きなものがあるはず！ 一方で、アパレル業界はまだまだDX化が進んでいない分野でもあります。 これまでに培われたエンジニア経験を活かしながら、 アパレル業界の「これから」を作り上げていく面白さを味わえます！ <注目ポイント2> 直請け案件8割！企画や要件定義、設計の経験も積める環境です。 長年にわたりアパレル業界で実績を積み重ねてきた グループ会社のネットワークに加えて、 クライアントからの紹介により直請け案件が8割を占める当社。 大手アパレル企業からも信頼を獲得しており、直取引を実現しています！ ゆくゆくはクライアントから寄せられた 「こんな課題があるんですが…」などの相談に対しての提案、 企画、要件定義、設計といった最上流工程から参画することが可能です！ 上流工程での経験値を積み重ねることで、 エンジニアとしての市場価値、スキルを磨いていけます◎ 【入社後の成長サポート】 【入社後は…】 システム開発に携わっているのは代表を含めて3名です。 これまでに培われた経験やスキルなどに応じて、 少しずつ業務をお任せしていきます。 当社についてや分からないことなどは 先輩や代表が丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください！ 【希望に寄り添ってスキルアップを支援！】 資格取得費用やセミナー費用などは随時会社が補助します。 磨きたいスキルについて相談していただければ柔軟にサポートしますので、 安心してスキルアップを目指せる環境です！

監視カメラやセキュリティ機器のご提案をお任せします！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆お客様への製品の提案 ◆お問い合わせメールや電話への対応 ◆新規顧客へのアプローチ　など ★まずは先輩の担当案件を引き継ぎ、ルート営業からスタート。 経験豊富な先輩ばかりなので、わからないことは何でも聞いてください。 ゆくゆくは、これまでお取引のなかった業界のお客様への提案にも挑戦できるなど、営業として少しずつレベルアップできます！ ＜ お客様は…？ ＞ 官公庁、大手ショッピングモール、全国チェーンのドラッグストア…など、誰もが知る企業などとお取引をしています。これまで全国で30万件以上の設置実績あり！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お取引先の9割以上は、長年お付き合いのあるお客様です。長期的な信頼関係を大切に、ニーズに寄り添う営業を心がけています。 多種多様な製品が生まれている背景もあり、新たな業界への新規開拓も進めています！ ＜今、注目の商材です！＞ ◆監視カメラやセキュリティ機器 ◆顔認証やAI画像解析機能が備わったカメラ　など 「防犯」目的以外にも活用シーンが広がっており、ニーズが高まっている商材です！ <注目ポイント1> 未経験スタートでも安心！先輩がしっかりフォローします。 これまで、警備会社、通信機器会社といった近しい業種からや、全く違うノベルティ商社や半導体商社からの転身、営業から離れていた人までさまざまなキャリアの先輩が入社しています。入社後1年ほどはお付き合いの長いお客様をメインに営業活動をしていくため、着実に成長することができますよ。 ＜ 入社後の流れ ＞ 先輩の案件を引き継ぎ、既存のお客様先の訪問からスタート。 先輩も同行しながらしっかりサポートします。 　▼ 慣れたら、一人でお客様のもとへ！ 　▼ その後は… 慣れてきたら、新規開拓にもチャレンジ。 「頑張った分は、しっかり給与に反映」される 評価制度も準備中なので、モチベーション高く頑張れます！ <注目ポイント2> 日本アクア開発ならではの強みをご紹介します！ 「製品を売る」ことに特化する企業が多い中、当社では自社で工事部があるため販売から施工まで一貫して提供できることが強み。営業として、商談の幅もグッと広がります。官公庁や、都市開発・ショッピングモールを手がける大手企業など、ハイクラスな企業とお取引ができるやりがいもあります。 「防犯カメラ＝犯罪防止」のイメージが強いですが、AI搭載カメラや顔認証システムなど、製品は次々と進化し、ラインナップも豊富になっています。施設の効率化や人手不足の解消など、アイデアしだいでさまざまな業界のお客様に新しい価値をご提案できる、そんな将来性のある仕事でもあります。

監視カメラやセキュリティ機器の取り付け工事や、メンテナンスをお任せします！ ＜ お任せするのは… ＞ ★工事 天井や壁に、監視カメラの取り付けをしたり、配線を敷いたりします。 技術を磨けば、国家資格「電気工事士」などの資格取得も目指せます！ ※ショッピングモール、スーパー、ドラッグストアなどの監視カメラを設置します。 これまでの実績は全国で30万件以上！ ★メンテナンス 監視カメラなど、セキュリティ機器の不具合や故障を解決します。 お客様から寄せられる「カメラの映像が見られない」 「設定方法がわからない」といったお悩みに対応します。 ※対応件数は1日1～2件、多い日でも3～4件程度です。 ※依頼のない日は、製品のキッティングやお客様からの技術的なお問い合わせに対応します。 「工事のみ」「メンテナンスのみ」を担当することもOKです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 一生モノの「手に職」を叶えられます！ 機械いじりが好き、モノづくりに携わっていた…という先輩はもちろん、なんとなく手に職がほしい！と入社した先輩も。まずは簡単な業務から始めて、さまざまな現場で経験を積みながらスキルアップしていけます！技術力が上がるにつれ、収入にもしっかり還元していきます。 また、国家資格である「第二種電気工事士」の資格取得も目指せるなど、一生モノの手に職を身に付けるチャンスも。資格取得のための教材費や試験費用は全額会社負担。会社も全力でバックアップします！ <注目ポイント2> 日本アクア開発ならではの強みをご紹介します！ 当社はセキュリティカメラの黎明期から、業界のパイオニアとして第一線を走ってきました。「製品を売る」ことに特化する企業が多い中、当社では販売から施工まで一貫して提供できることが強み。対応できるケースがグッと広がり、官公庁や、大型ショッピングモールを手がける大手企業など、ハイクラスな企業と長くお付き合いを継続できています。 「防犯カメラ＝犯罪防止」のイメージが強いですが、AI搭載カメラや顔認証システムなど、製品は次々と進化し、ラインナップも豊富になっています。新たな業界にもお取引先を広げており、ますます安定感のある事業基盤を築いています！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後は…＞ 先輩に同行して業務の流れを覚えていきます。まずは基本から一つずつ教えていくのでご安心ください！ 現場では2名～4名のチームで業務を行うので、わからないことがあってもすぐに相談できます。 ※研修期間は約1年です

下記の各部門におけるサポート業務を担当いただきます。適性やスキルに合わせて、お任せします！ 【経営管理部門】 ・事業の戦略策定、企画、推進のアシスタント ・各取締役の日程調整や手配　など 【開発部門】 ・再生可能エネルギー開発に必要なモノの調達 ・事業パートナーやクライアント、地権者などとのやり取り ・開発プロジェクトの評価に伴う調査のサポート ・契約書や関連書類の作成、整理　など 【O＆M部門】 ・発電状況のモニタリング ・異常時の現場確認手配 ・現地事務所のマネジメント ・新規受託案件の立ち上げ手配　など ※ジョブローテーションあり！将来的には会社の中核を担うメンバーとしてご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「やってみたい！」のチャレンジ大歓迎◎ 先輩のもとでのOJTを通じて、仕事の流れや、太陽光の知識を丁寧にレクチャーしますので、PCの基本的な操作ができれば経験はなくても大丈夫！お任せする業務は多岐にわたるため、「ルーティンワークばかりでは物足りない！」「好奇心旺盛でさまざまことにチャレンジしたいタイプ」といった方が、ご活躍いただける環境です。 <注目ポイント2> 幅広い業務を通じて、自分らしいキャリアを描ける！ 事業は着々と拡大し業績も好調ですが、まだまだ成長段階。業務改善や社内フローの整備などにも携わっていただけます。再生可能エネルギー業界において最前線を走る当社だからこそ、さまざまな規模の発電所に関わることはもちろん、最新マーケットを知ることも可能！バックオフィスから事業の成長を支えながら、自らの成長も実感できるはずです◎ 【入社後の成長サポート】 ★太陽光発電所の知識は不問★ 成長著しいマーケットで、新たな知識や経験を積めるのは大きな魅力。入社時には太陽光の知識はなくても問題ありません！先輩がイチからお教えしますので、ご安心ください。先輩のほとんどが、知識ゼロから入社しています！

太陽光発電所の開発プロジェクトが円滑に進むように、協力会社への発注や工期の管理といった仕事をご担当いただきます。 ★まずは見積書の作成や図面のチェックなど、オフィスでできる比較的シンプルなお仕事からお任せ。業界や施工に関する知識は、先輩がイチからお教えします！ 【具体的な仕事内容】 ■見積もり書の作成 ■図面のチェック ■協力会社の選定・発注 ■安全・品質・予算・工程の管理 ■電力会社との協議・各種申請 ■住民説明会の準備・対応　など ★当社は、太陽光発電所の新設工事のほか、「リパワリング」と呼ばれる既存発電設備の改修や増設工事も手がけています。工期は約半年がほどんどですが、中には1日で終わるものや数ヶ月を要する大規模案件も！さまざまな案件に携われます。 ★東京を中心に、日本全国の現場をお任せします。業務に慣れてきたら、日帰りなど短期での出張をお願いすることもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ストレスフリーな働き方を叶えられます！ ＊年間休日122日！土日祝休み ＊資格取得支援制度あり ＊未経験から月給30万円以上を保証 ＊昇給年1回＆賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分） ＊週の半分はデスクワーク ＊転勤なし！勤務地選択OK ＊残業は月20時間ほど 「収入も休日もキャリアも手に入れたい！」転職活動をする中で、こうした希望を持つ方は多いと思います。当社はその期待に応えるため、働きやすい環境を提供しています◎ <注目ポイント2> 関係各所とのコミュニケーションが大切なお仕事です！ 現場からの報告をもとに進捗を確認しながら、電力会社と納期の調整を担当する【施工サポートエンジニア】。プロジェクトをスムーズに進めるためには、協力会社の施工管理や現場の職人さんをはじめ、多くの人々との連携が不可欠です。そのため、「人と話すことが好き」「チームワークを大切にしたい」といった方がご活躍いただけること間違いなし！コミュニケーション力を活かしながら、施工が円滑に進むようにサポートしていきましょう◎ 【入社後の成長サポート】 ★太陽光発電所の知識は不問★ 成長著しいマーケットで、新たな知識や経験を積めるのは大きな魅力。入社時には太陽光の知識はなくても問題ありません！先輩がイチからお教えしますので、ご安心ください。先輩のほとんどが、知識ゼロから入社しています！

太陽光発電所の開発プロジェクトが円滑に進むように、協力会社への発注や工期の管理といった仕事をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■協力会社の選定・発注 ■安全・品質・予算・工程の管理 ■電力会社との協議・各種申請 ■住民説明会の準備・対応 ■見積もり書の作成 ■図面のチェック　など ★当社は、太陽光発電所の新設工事のほか、「リパワリング」と呼ばれる既存発電設備の改修や増設工事も手がけています。工期は約半年がほどんどですが、中には1日で終わるものや数ヶ月を要する大規模案件も！さまざまな案件に携われます。 ★東京を中心に、日本全国の現場をお任せします。必要に応じて、日帰りなど短期での出張をお願いすることもあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 注目度高まる太陽光マーケット！将来性抜群の成長市場です◎ FITと呼ばれる固定価格買取制度の導入により、太陽光発電市場は活況を呈しています。最近では太陽光発電施設のファンド化が進み、さらに注目を集めています。当社であれば、成長が著しい市場で知識や経験を積むことが可能！「チャレンジしてみたい」「事業について少し気になる、興味がある」といった方、大歓迎です◎ <注目ポイント2> PC操作に自信がなくても大丈夫です！ 1人あたり10件ほどの現場をかけ持ちしますが、「工期中に1度だけ現場を見に行く」といった案件がほとんど。週の半分以上はオフィスでのデスクワークで、体力的な負担も少なめです！PC操作に不安を感じるかもしれませんが、入社後はあなたの経験を活かせる業務からスタートし、PC操作についてもしっかりレクチャーしますので、ご安心ください◎ 【入社後の成長サポート】 ★太陽光発電所の知識は不問★ 成長著しいマーケットで、新たな知識や経験を積めるのは大きな魅力。入社時には太陽光の知識はなくても問題ありません！先輩がイチからお教えしますので、ご安心ください。先輩のほとんどが、知識ゼロから入社しています！

【1】要件定義以上の企画段階である「超上流」から携わる 【2】生成AIやDX推進など、トレンドをキャッチできる案件 【3】それぞれ得意領域が活かせる案件にアサイン ＜お任せする業務内容＞ ■経営方針具現化（DX企画/提案・新技術） ■受発注管理システム刷新プロジェクトの導入支援（システム企画、要件検討、開発、受入） ■事業部門ビジネス変革（生産性向上・DX推進） ■ベンダー管理　システム化要求　品質管理・進捗/課題管理 ■ETL開発 ■RPA開発 ■社内Webシステム開発 ■生成AI活用支援 ＜現在進行中の開発＞ ★受発注基幹システムの刷新 現行基幹ホストをオープン系パッケージへの刷新するための案件。 パッケージへの刷新に留まらず、周辺システムの開発（バッチ機能、Webシステム、EDI接続等）も担当中。 ｜技術要素：Java、JavaScript、ETL（PowerCenter）、JP1 ＜開発チームの概要＞ 企画1名・PMO1名・リーダー4名・SE5名・PG12名 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件受注の経緯＞ 2024年1月より新たに立ち上げた案件。「エンドユーザ直案件の新規顧客開拓」という部門ミッションを推進するためにスタートしました。エンドユーザ直案件は提案型です。よりクリエイティブなシステム開発を企画段階から手掛けられるよう、社員の成長機会を多く作ることを目的に開拓しています。 <注目ポイント1> それぞれの得意領域や希望に耳を傾けています。 ■ETL（PowerCenter）が得意なエンジニア →希望を聞き入れ、ETLの周辺システム開発の領域を獲得しアサイン ■フロントエンド（JavaScript）の開発希望者 →社内の問合せ管理Webシステムの領域を獲得しアサイン ■オフショア開発が得意なエンジニア →オフショアにて一部開発を推進 他にもマネジメントや移行開発など、得意とする領域を活かせるポジションにアサインしています。プロジェクトでの担当範囲を拡大することで、エンジニアの成長機会を獲得しています。やりたいこと、得意なことは是非教えてください。 <注目ポイント2> 企画段階から参画！過去立ち上げたプロジェクトとは… ■IT投資案件を審査・管理する業務運用およびツール作成のプロジェクト ■EDI接続標準化基盤の構築プロジェクト ■サイバーセキュリティ対策プロジェクト ■生成AIを活用した業務効率化プロジェクト など、DX推進を検討し「ビジネス的に成り立つか」という点もふまえながら企画し、プロジェクトを立ち上げます。お客様とコミュニケーションを取り、システムに期待することや希望を直接ヒアリングできるのも当ポジションの醍醐味。自身でプロジェクトを企画し、成功したときの達成感や自信は何にも代えがたいものでしょう。

希望や適性に合わせ、以下いずれかのポジションに配属します。 【1】国内営業（受注） 国内GTCC発電プラントの新設およびアフターサービスの見積、契約、各種交渉などの営業。また、水素・アンモニア火力発電、エネルギー動向などに関する営業・各種調査業務を行います。 【2】国内営業（遂行・アフターサービス） カーボンニュートラルに貢献する国内GTCC発電プラントの新設およびアフターサービス向けの受注工事遂行、新規商談の受注支援、アフターサービス工事の推奨提案などの営業を行います。 【3】海外営業（受注・遂行） GTCC発電所および水素製造・蓄エネルギー設備などカーボンニュートラル関連の新製品における海外向け受注営業または遂行営業を行います。 【4】海外営業（アフターサービス） 海外のGTCC発電プラントのアフターサービス営業、プラントのメンテナンス提案・契約交渉および受注した契約の遂行業務、製品企画・開発や各国電力マーケットの市場調査を行います。 【5】調達 GTCC発電プラント向けの工場で製造する素材・部品の調達、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達を行います。 ※将来的に会社の中核として活躍して頂けることを期待しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 各ポジションによって異なるため、詳細は面接時にお話しいたします。 <注目ポイント1> 私たちが担う事業「GTCC」についてご紹介 「GTCC（ガスタービンコンバインドサイクル）」と聞いても、なかなかぴんと来ないかと思いますが、実は「これからの時代に絶対必要な技術」を扱う重要な事業です。 ■GTCCを簡単に言うと… 効率よく電気を作る発電方式のこと。ガスタービン（エンジンのようなもの）と蒸気タービン（お湯の力で回る巨大な鉄の羽根車）を組み合わせることで、高い発電効率と環境性能を実現しています。 ■具体例 例1）CO2排出量の削減 CO2排出量は、従来型の石炭焚き火力発電方式より、およそ65%削減することが可能。 例2）水素やアンモニアを使ったクリーンエネルギー発電 火力発電はCO₂を出すけれど、水素やアンモニアを燃やせば排出されません。そのため、日本だけでなく世界中で「次世代エネルギー」として注目されています！ <注目ポイント2> 待遇・福利厚生が充実しているから、これから先も安心して働ける ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆リモート相談可＆年間休日126日 ◆有休付与日数は最大22日/年 ◆育児休業は子どもが3歳まで取得可能 ◆家賃補助制度または寮・社宅利用可 ◆昼食補助、家族手当、通勤手当など…各種手当充実 ーーーー 大手企業ならではの手厚い待遇と、担当～主任の幅広いポジションをご用意し、あなたをお待ちしております！ 【入社後の成長サポート】 ■入社後の新人研修だけでなく、階層別研修や背英語スキルアップ研修など、種類豊富な研修をご用意！ ■グローバル人材を育成するため、海外研修や語学研修も実施中 ■e-ラーニングや自己啓発のための通信教育、資格取得補助制度など、社員のスキルアップを支援するサポート体制が充実してます！