〜国内大手8社が総額70億超出資！政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト/話題性◎の先端半導体企業〜 ■業務内容： Rapidus千歳工場における機械設備の運用・改善・保全業務を担当いただきます。 建設フェーズから量産フェーズへの移行に伴い、安定稼働と効率的な設備管理を実現するための技術支援を行っていただきます。 現在IIM-1を建設中ですが、今後更にIIM-2,3,4を建設予定のため、継続的に業務が発生します。 ■業務詳細： ・空調、熱源、コンプレッサーなどのユーティリティ設備の運用・改善 ・設備の稼働状況・保全履歴の管理と予防保全の推進 ・設備トラブルの原因分析・対策立案・再発防止活動 ・建設・施工フェーズにおける技術支援（仕様確認、試運転、性能評価など） ・EPC業者・保守業者との技術折衝・契約管理 ・製造部門・環境安全部門との連携による設備改善提案 ■Ｒａｐｉｄｕｓについて 同社は2022年8月に設立された半導体製造会社で、最先端の2nm世代ロジック半導体の製造・販売を目指しています。 日本国内でのロジック半導体開発が40nm世代で止まっている中、同社はこれを飛び越え、世界初の2nm世代を追求するという非常にチャレンジングな目標を掲げています。 この目標を達成するためには、強い信念と持続する探求心が不可欠です！未知の領域に挑戦し、イノベーションを生み出すことで、半導体産業をリードし、日本と世界の産業発展に貢献することを使命としています。 ここには＜国内トップ技術者と共に働く＞という成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」といった「前人未踏」の挑戦に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内損害保険のリーディングカンパニー／グローバルに幅広い事業展開／社会インフラを支える総合職／多様なキャリアパスと充実した教育体制】 ■業務概要： 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下（1）〜（4）の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3〜5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 ＜3つの希望コース＞ （1）オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 （2）損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。 （3）営業コース 企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。 ■働く魅力・サポート体制： ・入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。 ・2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。 ・入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／各種手当充実の福利厚生◎企業／社宅・独身寮あり】 国内砂糖のトップ企業である当社において、製糖工場の電気計装設備の管理業務を担当していただきます。 業務の主体は、設備導入や更新工事における計画検討や、メーカーや工事業者との仕様や工事日程等の調整で、現場での保守作業は対象外です。 ■業務詳細： 当社の製糖工場は自家発電設備を持ち、広大なプラント設備に送電をしています。また複雑な工程を制御する計装設備は工場の頭脳とも言うべき重要な装置となります。 当社ではプラント設備について、計画から稼働、保全まで一貫して自社でエンジニアリングを行っているため、工場の維持管理はもとより、工程改善、新技術導入等にチャレンジすることができます。電気計装設備も自分のアイデアや工夫を盛り込んでいくことができ、実行した成果を経験にプラントエンジニアとしてのスキルを高めることができます。工場の中で電気計装の技術者として企画・立案・実行、また社内のみならず設備メーカーや工事業者との連携に幅広く活躍されることを期待しています。 ■募集背景： 将来的な世代交代に対応するための増員採用です。 今後求められる設備のバージョンアップ・変化に対応していく目的もございます。 ■企業の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 先端半導体の半導体素子等の断面観察及び組成分析をお任せいたします。千歳のIIMでご就業頂くことを想定しています。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） 【量産開始までの流れ】 米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜県内配属可能！／年間70回以上の研修や資格取得制度有り／年休125日＞ ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務を行う当社にて施工管理の業務を行っていただきます。 ■仕事内容： 建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整等を行います。実際の工事作業や重い物を運ぶ等の重労働はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇提出書類作成…発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成します。 ◇工事記録の撮影、管理…いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ◇事務書類作成…工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ◇朝礼、夕礼、定例会議…工事の進捗確認などを行います。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで、大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ・残業時間 全社平均２０ｈ程の残業時間です。例えば月半ばで残業時間が超過しそうな場合は当社の担当が案件先の企業様との間に入り残業時間抑制を促します。そのため安心して就業いただけます。 ・相談担当について 現場配属後は当社の担当が「現場でご不安事項などはないか？」「相談したいことはないか？」など定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ■当社の魅力： ◇大手メーカーや官公庁との取引もあり、会社の基盤も盤石です。「安定した環境で長期的に活躍したい」という方にぴったりです。 ◇資格取得支援制度や資格手当（※規定あり）もありスキルアップ・年収アップを目指せます！ 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 担当地域・法人顧客を起点に、住宅設備・建材を軸としたソリューション提案を行い、売上・収益の創出と中長期的な顧客基盤の強化を担います。社内の設計・商品企画・施工・CS部門、ならびに販売店・施工パートナーと連携しながら、提案から導入、アフターフォローまで一貫して関与します。 ■職務詳細： ・代理店、工務店をはじめとする供給主体への提案営業 ・商品単体ではなく、空間・暮らし方を含めたソリューション提案 ・ショウルームや実物展示を活用した価値訴求 ・市場情報・顧客の声を商品企画・開発部門へフィードバック ・販売店・代理店との関係構築、販売戦略の立案・実行 ■期待する役割： ・顧客の表面的な要望にとどまらず、その背景にある課題や狙いを読み取り、提案に昇華できること ・商品単体ではなく、「くらしの空間」「事業全体」の視点で価値を構想できること ・社内外の多様な関係者を巻き込み、調整し、案件を前進させる推進力を持つこと ・自ら市場・顧客を理解し、学び続けながら営業スタイルを進化させていくこと ・当社の事業・ブランドを代表する立場として、誠実な姿勢で信頼関係を築けること ■配属組織について： ●営業本部のミッション 製品の販売にとどまらず、代理店・工務店・お施主様など、多様なステークホルダーと対話を重ねながら、「くらしの空間」全体を見据えた最適な提案を行うことがミッションです。営業職は、当社事業の社会的意義を現場で体現し、顧客の課題解決を通じて、事業価値と社会価値の両立を実現する中核的存在です。 ●各支社のミッション 営業本部配下の各支社において、担当地域・顧客を起点に営業部、営業所のミッションを立案・遂行しています。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化 ・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり ・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場 ■働き方： ・残業月平均20h程 ・基本的に出社対応ですが直行直帰可能です ・土日にイベント対応等で出勤が発生した場合、代休取得可能です ・顧客先には公共交通機関だけではなく、ご自身で車を運転して訪問いただく場合があります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇管理職候補／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決◆◇ 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席、報告 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国家プロジェクト×半導体×拠点立ち上げ／最先端NW×AI×HPCに関与／裁量大のアカウントSE〜 ◎設計・構築だけでなく要件定義〜戦略まで担える上流ポジション ◎メーカー非依存の環境で幅広い技術を習得し市場価値を向上 ◎北海道勤務×大規模案件でキャリアと生活を両立できる環境 ■募集背景 次世代半導体の国産化を目指す国家規模プロジェクトの本格始動に伴い、北海道・千歳に新拠点を設立します。これまで培ってきたインフラ構築力を武器に半導体分野へ本格参入する成長フェーズにあり、その第一歩として拠点の中核を担うSEを募集します。 ■業務概要 半導体メーカーおよび製造工場を対象に、アカウントSEとしてプリセールスから設計・構築まで一気通貫で担当。AI・HPC・クラウドなどの先端技術を組み合わせ、顧客の生産基盤を支えるITインフラを構築します。 ■職務詳細 ・顧客課題のヒアリング、ソリューション企画 ・ネットワーク（L2/L3、BGP等）の設計・構築 ・無線LAN／Firewall（PaloAlto、Fortigate）構築 ・トラブルシューティング、運用改善 ・マルチベンダーでの製品選定、構成設計 ・HPC／AI基盤など次世代インフラの企画推進 ・拠点の技術リーダーとして標準化・体制構築 ■組織体制 立ち上げフェーズのため、営業数名と連携する少数精鋭組織。SEとしては第一号となり、技術領域の中心人物として裁量大きく活躍できます。 ■キャリアパス 構築担当に留まらず、アーキテクトや技術責任者として上流工程へステップアップ可能。将来的には組織マネジメントや全社横断の技術戦略にも関与でき、市場価値を大きく高められます。 ■働き方 完全週休2日制・所定労働7時間20分。リモートワークも一部可能で、安定した働き方を実現。福利厚生や退職金制度も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 兼松グループの安定基盤を持つ商社系SIerとして、大手企業の基幹インフラを多数支援。特定メーカーに縛られないマルチベンダー環境のもと、幅広い技術に触れられます。本ポジションでは「国家プロジェクト×拠点立ち上げ」という希少な経験を通じ、エンジニアとしての飛躍的な成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席等 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

住宅用木材・建材を扱う当社にて、既存取引先（法人）の債権管理業務を担当いただきます。 主にハウスメーカー、工務店、一人親方など建築関連事業者の請求・支払状況の管理および回収業務を担います。 ■業務内容 ・請求および入金状況の確認（消込・管理） ・支払遅延が発生している取引先への状況確認・フォロー ・営業担当と連携した支払計画（回収プラン）の立案・実行 ・支払条件の調整やリスケジュール対応 ・必要に応じた取引先の信用調査（財務情報・外部調査） ・回収困難案件における顧問弁護士との連携対応 日常的には入金確認などのルーティン業務も行いますが、支払遅延が発生した際には、営業と連携しながら現実的な回収プランを主体的に設計・実行いただきます。 ■業務の特徴 ・一人親方や中小建築事業者が多く、画一的な回収ではなく柔軟な対応が求められます ・地域内の信用情報や関係性を活かした対応が重要となるポジションです ・顧問弁護士がいるため、トラブル時も相談しながら進められる体制です ■採用背景 既存担当者の退職に伴う欠員補充。 取引拡大に伴い、債権管理体制の強化を図るための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりに関わった経験・顧客折衝経験をお持ちの方へ／コミュニケーション能力を重視／夜勤なし／年間休日121日(土日祝休み)／最先端の技術に携わる〜 ■業務内容： 当社にて、生産管理業務をお任せします。材料手配や工程管理、外注管理、出荷手配、受発注に関する現場対応、その他生産管理業務に付随する業務を担当いただきます。単純な事務型の生産管理ではなく、社内外との調整・折衝業務が中心です。 ※実際に製造作業を行うことはありません。 ※現場確認や生産状況把握のため、工場へ足を運ぶ機会はあります。 ■業務詳細： ◇顧客窓口対応 ◇生産計画立案 ◇納期調整 ◇協力会社との折衝 ◇購買調整 ◇製造部門との連携 ◇出荷進捗管理 ■入社後の流れ： まずは、安全教育／基礎座学研修を実施します。その後は、OJT中心に業務を覚えていただき、3〜6か月程度を目途に独り立ちをします。 ゆくゆくは、既存の取引先企業様との交渉も担える人材を目指していただきます。 ■組織構成： 15名体制 ＜内訳＞ 顧客対応メンバー：約10名 事務処理中心メンバー：約5名 ■当社の魅力： 【経営基盤◎】 ・東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ様との長期取引があり、上流〜下流まで対応が可能な為、安定した財務基盤があります。 ・自己資本比率70%超です。 【業界将来性◎】 ・現在70兆円の市場規模が2030年には100兆円になるとの見方もあり業界将来性も◎。 ・半導体は産業の米といわれるほど、あらゆるものに使用されておりニーズの裾野が広く今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

業務用洗濯機のパイオニア／創業100年以上の安定基盤／国内トップクラスシェア／ルート中心の法人営業／メイドインジャパン品質／開発〜保守まで一貫体制／ホテル・医療を支える社会貢献性／長期利用製品で信頼構築／直行直帰で裁量ある働き方 ■業務内容： 当社はホテルや病院などの業界に無くてはならない産業用クリーニング機器の開発、製造、販売、メンテナンスまで、一貫して行っております。 今回は大阪支店において、法人営業職の管理職をお任せしたいと考えています。 当社管理職は、プレイングマネージャー的な動き方を想定しており、メンバーのマネジメント、教育に加えて、多少実務面も担っていただきたいと考えております。 当社はこの業界において100年以上の歴史を誇るリーディングカンパニーであり、メイドインジャパンの信頼性とサポート体制の手厚さでお客様からも高い評価を得ており、長年お取引を行っている企業様も多数いらっしゃるため、お客様との関係を深めながら営業活動を行いたい方にはピッタリの業務内容になります。 ■業務詳細： ・メンバーのマネジメント ・法人営業 大規模な宿泊施設や医療・介護施設/リネンサプライ工場がメインのお客様となっており、ほとんど既存営業となります。 機械は数千万/数億円規模になるため、お客様との関係構築も重要です。 個人ノルマはなく、チームでの目標達成を目指し、日々営業活動に取り組んでいます。 ■就業環境： 年間休日120日以上 直行直帰可能 ■担当製品： 大型洗濯機械、連続洗濯機、乾燥機、トンネル仕上機、ドライ機、脱水機などを担当いただきます。 機器は100万円〜1億円超の規模で、約10〜20年使用されるため、じっくりと信頼関係を築き、適切なタイミングで提案する力が求められます。 ■当社について： 創業100年以上の歴史を誇る業務用クリーニング機械メーカーです。 病院やホテル、リネンサプライ工場など幅広い業界へ高品質な洗濯・乾燥・仕上機械を提供しております。 2034年に100億円の売り上げ目標を立てており、省力化、省エネ化や海外の先端企業との技術提携を進めております。 業務用洗濯機業界は同社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術士／完全週休二日制・転勤無／公共事業100%、水道関連の需要が今後も続く為、安定的なビジネスモデル／ノー残業DAYあり〜 ■業務内容： 上水道配管業務または上水道施設業務の管理技術者及び実務担当者としての業務をお任せします。 ・上水道配管業務の場合、調査から設計図、数量作成まで社内で作業を行っています。 ・近年は配水管更新業務が多く仮配水管、既設管との接続、水管橋布設替え等について担当技術者へのアドバイスもお願いします。 ・上水道施設業務の場合，協力会社への作業依頼やメーカーからのヒアリング等により作業を行っています。 ■組織構成：配属先には13名の社員が在籍しています。 ■事業内容： 都市環境に関する総合コンサルタント ・上水道・下水道、水処理に関する調査・計画・設計 ・土木施設、建築物の調査・計画・設計 ・測量・地質調査・水質調査 ・その他環境整備に関する業務 ■組織風土： 社員1人1人の働き方を尊重しており、「働きやすさ」を実感して頂く環境を推進しております。社員一人に与えられる裁量が大きく、時間管理をし易いので残業は全体で月平均11.4時間、有給休暇も取得しやすく、プライベートも重視できる働き方が可能です。離職率は5％と非常に低く、長期勤務が可能な組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR仙台駅西口から5分】未経験から営業へ◆／100％法人のみ！年間休日128日！／残業20時間！ ■職務内容： 産業用（規模の大きなもの）〜個人住宅用（規模の小さいもの）の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。特約店を通じた100％法人営業であり、個人のお客様への営業は一切ありません。 ＜詳細＞ ・ニーズのヒアリング、情報収集 ・企画提案、契約 ・社内関連部署への手配、依頼 ・見積書、営業資料などの書類作成 ◇顧客先：太陽光資材の販売店、住宅メーカー、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場持つ企業など ◇顧客比率：新規：既存＝3:7 ◇一人当たりの担当顧客数：30〜40社　※メイン顧客は10社程度 ◇1日の訪問者数：２〜３社／(月)は社内会議、(火)〜(金)で合計8社訪問が平均です ■入社後にお任せする仕事： ・ご入社当初は新規開拓から徐々に業務・知識を習得いただき、業務習得度に応じて半年を目安に既存顧客を引き継いでいただきます。 ・新規営業：新規のご提案については、既存のお客様からのご紹介や展示会でお会いした方など、すでに接点のある方が中心です。お電話でご連絡することも一部ありますが、件数は多くありません。 ■組織構成： 営業4名＋アシスタント3名の７名の組織です。 営業事務チームを設置しており、事務内容はお任せし営業活動に専念できる環境です。 ■太陽光業界の将来性： 「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。 水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、 東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。 ■教育体制： ・入社後弊社独自の研修を用意しており、会社全体についての研修を3日程度、太陽光発電システムの仕組みや制度など職種事の研修等約２週間にわたり学びます。 ・その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義、製品勉強会やフォロー研修なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社開発システムの提案営業・営業支援／自治体との取引が多く経営基盤安定／年休120日／家賃補助などの福利厚生充実／時短勤務可＞ 【仕事内容】 ・自社開発システム「税務LAN」の提案支援、デモ ・研修講師、動画作成、提案資料・マニュアル作成、問合せ対応 【業務内容】 ・システム拡販のための販売パートナー会社への営業支援 ・岩手県内の直接契約ユーザーへの定期訪問 ・新規顧客へのシステム提案・デモ(短期間の出張あり) 出張：年に数回程度です。最近はオンラインでのお打ち合わせも増えてきているため、出張頻度が減っております。 【こんな方が向いてます】 ・コミュニケーション力のある方 ・新しい技術や知識を学ぶことに前向きな方 【目指すポジション】 ・販売パートナー会社との営業支援のメイン担当 ＜仕事のポイント＞ ★ユーザーの困ったを解決 最も重要なのはお客様とのコミュニケーション。抱える課題や要望を明確にします。実際にシステムを使うお客様が、どんな業務の悩みを持ち、何に期待しているのかを直接うかがえるからこそ、「誰が使うシステムを提案するのかわからない」といったことになりません。ユーザーのことを理解したうえでシステムを提案できます。 ★お客様からの感謝の言葉 お客様と直接コミュニケーションを取るからこそ、提案後の感想を聞くことができます。「これまでは紙の管理でミスが多かったけど、すっかりなくなりました」「便利な使いやすさで、早く帰れるようになりました」と感謝のお言葉をいただくことは少なくありません。お客様からの感謝の言葉が仕事のやりがいにもなります。 ■求める人物像： 当社のミッションは「お客様の困ったを解決」。ミッション達成のため、お客様の要望にしっかりと耳を傾け、また上司の指示や仲間との報告・連絡は大切なことです。疑問を残さず、その場でしっかりと質問や確認ができる人を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3〜4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【レトルトパウチや水産缶詰などの製造現場をリード／事業拡大に伴う管理職募集／現場の安全・品質向上をお任せ】 ■業務概要： 当社主力の水産缶詰やレトルトパウチ食品の製造現場にて、管理職候補として現場全体のマネジメントを担います。生産オペレーションの最適化や機械設備の維持管理、KPIに基づく進捗・品質管理、スタッフの労務管理や安全衛生教育を中心に、現場力と生産性向上を推進します。今後新規パウチ製品ラインの立ち上げなどに際して、事業変革の中心的役割も期待されます。 ■業務詳細： ・製造オペレーション管理（生産計画の策定・実行、工程管理、歩留まり向上） ・機械設備の点検・メンテナンス調整、トラブル時の初期対応 ・KPI（生産量・歩留まり・稼働率等）の数値分析、業務改善活動の推進 ・安全・衛生教育の実施、FSSC22000に基づく品質管理と現場改善 ・社員・パートスタッフの管理、現場指導 ■扱うサービス： サバ・イワシ等の水産缶詰、レトルトパウチ食品（スープ等）、新規パウチ製品ライン ■組織構成： 現場44名規模で若手からベテランまで幅広く在籍し、風通しの良い職場です ■業務の魅力： グループ新規パウチラインの立ち上げ等、事業変革の中心メンバーとして活躍できます。現場発信の改善提案も積極的に採用されます。 ■教育体制： OJTや半期ごとの目標設定・評価、管理職登用後の研修も充実しています。 ■就業環境： 残業は月25時間程度、土日祝中心の休日、通勤・役職・資格手当あり ■想定されるキャリアパス： 将来的には工場長や複数拠点の統括職など、マネジメント領域でのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業80年以上、安定したグループ基盤のもとで食品づくりと新事業への挑戦が両立できる環境です。

【No.1シェア製品多数／福利厚生や休暇制度など長く働ける環境が整備されています◎／東証プライム】 ■業務内容: 当社の営業職として、床材・ドア材を中心に窓や玄関ドア、エクステリア製品、インテリア建材などをメインとしたルートセールスをお任せします。 代理店・販売店等の法人へLIXILの製品を提案・販売に加えて、実際にエンドユーザーへ提案をする工務店等に向け当社の製品の強みや魅力となるポイントを知ってもらえるよう勉強会などの取り組みも行っていきます。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20〜30H程度。 上記の他、働き方や、福利厚生、キャリア制度などの詳細について以下に記載しております。是非こちらもご覧ください。 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/life/ ■組織概要： 当社のHousing事業では、50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っています。当社のPurpose（存在意義）「誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に貢献しています。その組織の中で、営業本部では、代理店に対する法人営業活動をメインに行う部署となっております。 ■参考URL： 「企業HPトップ」 https://www.lixil.com/jp/business/ 「LIXILで働く人たち｜インタビュー｜営業関連」 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/category/ic7/ ★女性活躍推進に関する取り組み 経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する令和6年度の「なでしこ銘柄」に、女性活躍推進に優れた企業として選ばれました。LIXILの選定は今回で3年連続、9回目となります。さらに今年は「女性従業員の健康課題解決への取組の概要と得られた成果」の注目企業としても、LIXILの活動が、レポートや経済産業省ホームページにて紹介されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【レトルトパウチや水産缶詰などの生産管理／事業拡大に伴う管理職募集／生産計画、原材料調達、原価計算などの経験を生かして生産管理をリード！】 ■業務概要： 当社主力の水産缶詰やレトルトパウチ食品の製造現場にて、生産管理の管理職候補として部門全体のマネジメントを担います。従来の水産缶詰事業に加えて、パウチラインの拡大を図っていく計画であり、事業拡大のため、生産管理部門の管理職候補の方を募集します。 ■業務詳細： ・受発注管理 ・調達原料・資材管理 ・仕入業者との交渉 ・原価管理 ・見積管理 ■扱うサービス： サバ・イワシ等の水産缶詰、レトルトパウチ食品（スープ等）、新規パウチ製品ライン ■組織構成： 現場44名規模で若手からベテランまで幅広く在籍し、風通しの良い職場です ■業務の魅力： グループ新規パウチラインの立ち上げ等、事業変革の中心メンバーとして活躍できます。現場発信の改善提案も積極的に採用されます。 ■教育体制： OJTや半期ごとの目標設定・評価、管理職登用後の研修も充実しています。 ■就業環境： 残業は月25時間程度、土日祝中心の休日、通勤・役職・資格手当あり ■想定されるキャリアパス： 将来的には工場長や複数拠点の統括職など、マネジメント領域でのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業80年以上、安定したグループ基盤のもとで食品づくりと新事業への挑戦が両立できる環境です。

〜エンジニアとしての立ち上がりに特化／直接雇用も見据えた独自のキャリアパス／大手メーカーと取引多数／待機時保証100％〜 ＼頑張ったら、直接雇用のチャンスあり／ 同社では、未来の製造業を支えるエンジニアをプロフェッショナルとして育て送り出すため、積極採用を進めています。 直接雇用を前提とした常駐先が増えてきているため、早い方で1年、平均的には2〜3年で打診が入ることがあります。 ■業務概要： 大手メーカーの製造・技術支援を行う同社にて、《組込ソフトウェア開発》をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ＼社会人の基礎から次のステップを見通した制度／ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 アサイン後もフォロー制度が充実。一人前のエンジニアとして立ち上がれるよう、成長を支えています。 （制度例） ・ミーブ：エンジニア向け支援を入社後2年間は毎月3,000円支給 ・EAP（Employee Assistance Program） ・キャリア支援「ソロフライトプラン」：社会人基礎力講座を受講でステップごとに１万円支給 ・メンタル支援「ココロケアサポート」：営業担当に話しづらいことも相談できるカウンセリング ・全国7か所の研修センターでの実地・オンライン研修にて、「講義×実践×自己学習」のサイクルで学習可 ・卒業制度：客先への転籍を後押ししています。客先から打診ののち、面談後納得したうえで転籍可 ■業務詳細： 要件定義に基づいたソフトウェア設計からプログラミング、テスト、実機デバッグ等お任せします。 ◇自動車関連：自動運転アシストシステムの開発 ◇宇宙・航空関連：航空機／ジェットエンジン用の制御システム開発 ◇半導体関連：装置、有機ELなどの開発 ■開発ツール例： C語/C++/Simulink//AUTOSAR/Flutter/Javascript/Python/Java/AWS◇自動車／航空機の設計・開発 ■当社の魅力： ・人材会社から製造支援・人材教育会社へとシフトし、エンジニアの担い手不足の課題に向き合う企業。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは、買収先の探索からデューデリジェンス、契約締結、PMIまで、M&Aプロセス全体を一気通貫で推進いただきます。経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進める役割としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 1．M&A案件の探索・初期検討 ・M&A仲介会社や金融機関との連携による案件情報の収集 ・初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理） 2．デューデリジェンスの推進 ・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進 ・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等） ・買収後のシナジー仮説の整理および数値インパクトの検討 3．契約締結・PMI推進 ・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整 ・経営者処遇やスキーム検討のサポート ・買収後の統合計画策定および各部門との調整 ・PMIプロジェクトの進行管理 ※案件規模やフェーズ・候補者様のご経験領域に応じて担当範囲は調整します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】 ■職務概要： ◇サービスビジネスの拡大に伴い、グローバルプロジェクトおよび事業運営サポートを担当 ・サービス契約拡大に伴うプロジェクト進捗管理および運営支援 ・アップタイム改善に向けたデータ分析・課題抽出・関係者調整 ・担当Accountのコスト管理およびコスト削減プランの策定 ・新規装置導入・立上げ（Ramp）に伴う各種支援業務 ・KPI管理および各種レポート作成 ◇日本国内チーム、Globalチーム、社内関係者、SPG Salesなど複数部門と連携しながら、プロジェクト推進および課題解決 ・特にプロジェクト業務が全体の50〜60％を占め、部門横断での調整業務が重要 ◇PMや各関係部署と連携し、データ整理・分析を実施 ・分析結果や進捗状況を経営層およびGlobal関係者へ共有し、意思決定を支援 ◇経営層・Global向けのプレゼンテーション資料作成および英語でのレポーティング業務を担当 ◇半導体メーカーの設備増設計画に伴い、設備台数が大幅に増加する環境下で、各種プロジェクトや運営施策を推進 ■詳細： 複数のプロジェクトやKPIを並行して管理しながら、関係部門との調整を円滑に進めることが重要です。各種KPI管理、コスト分析、サービス契約管理、アップタイム改善活動において、ERPやExcelを活用したデータ集計・分析を行います。また、その分析結果を経営層やGlobalチームへ報告します。 国内外（東京や四日市、一人立ち後はUS等）の関係者とのミーティング、プロジェクト推進のため出張が発生します。 ■同社について： ・他の追随を許さない技術力と製品ラインアップを持つ半導体・ディスプレイ製造装置メーカーです。圧倒的な資金力を活かし、毎年売上高の15％近くを研究開発に投資しています。1万3300件以上の特許も保有しており、世界18ヶ国100拠点でビジネスを展開しています。 ・世界トップクラス企業ならではの福利厚生や休暇も充実しており、働きやすい企業として数々の世界的なアワードを受賞しています。有給休暇の平均取得日数は13日、平均勤続年数11年と長期就業ができる環境が整っています。社内公募制度でキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業でプライム案件9割以上 ◇IT×金融の最上流工程に関われる！創業以来15年間で200社以上の支援実績あり ■職務概要： 全国の地方銀行様に対して、ITコンサルティング業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客組織の「一員」として、上流工程から実行支援まで幅広く携わります。 ・単なる実行支援にとどまらず、お客様と同じ立場・視点で考え、課題の本質を捉えたうえで改善提案や具体的な施策を立案し推進します。 ・システム導入後も継続的にフォローし、「困った時はまず相談したい」と思われるような信頼されるパートナーを目指します。 ＜主な業務内容＞ ・プロジェクトマネジメント支援（PMO） 全体計画策定・事務移行設計・要件定義・運転試験の企画運営など ・IT中長期戦略の策定 ・ITアドバイザリ（ベンダー評価・コスト最適化など） ・業務プロセス改善支援 ■プロジェクト事例： ・勘定系システム移行PJ（全国40行以上の地方銀行で実績有） ・銀行様4行のバックオフィス業務共同化支援 ・経営統合・銀行合併に伴うシステム統合対応 ・次期基幹系システム推進プロジェクト支援 ・営業店システム更改プロジェクト支援 ■ポジションの魅力： ＜規模の大きな、社会的インパクトのあるプロジェクトへ＞ 地方銀行の経営統合やシステム統合といった、地域金融の未来を左右する大規模プロジェクトに、上流工程から携わることができます。経営・金融・ITという3つの専門性を掛け合わせながら、キャリアを築いていける環境です。 ＜「金融×IT」の知見で、地方創生に貢献する＞ 少子高齢化や人口減少が進むなか、地域経済の要である地方銀行の変革は、地域社会の未来につながります。単なるシステム構築にとどまらず、「金融の仕組みを通じて地方を元気にする」という、社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■同社の魅力： 当社は三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業です。これまで培った銀行業務知識と最先端のシステム知識をもとに、創業以来15年間で200社以上の支援をしており、金融業界では大手コンサルを超える業界トップレベルの支援実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事グループ／安定した基盤で安全な「食」を支える総合職〜 ■業務概要： 鶏卵・卵加工品の提案営業をお任せします。 生産〜販売まで一貫体制を持つ強みを生かし、「安全・安心な卵」を安定的に届ける役割です。 ■業務内容： ・既存商圏の維持拡大（新商品の提案、既存商品の拡販）と、新規得意先の獲得 ・鶏卵原料の需給調整に関する業務 ・仕入先、配送会社、資材・パッケージ会社とのコミュニケーション ・商品の企画開発、マーケティングコミュニケーション開発 ▼その他詳細 ・商品はパック卵、卵加工品、業務用箱玉になります ・商談先は量販店、CVS、外食などの本部と仕入れ先です ・1日あたりの商談件数は2〜3件程 ・泊りがけの出張は月1〜２回、1回あたり1〜2泊程度発生します ■組織構成： 東北営業課に配属となります。営業担当2名（20〜30代）が在籍しております。 ■働く環境の魅力： ・住宅手当や家族手当、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度(DB)など制度あり ・永年勤続表彰、レクリエーション費用補助、健康サポートなど福利厚生が充実 ■企業の魅力： 1961年設立、伊藤忠グループの中で、畜水産飼料、食品事業、 種畜事業を通じて国内畜水産事業を担うメーカーです。 飼料の製造から農場の運営、食品の販売まで「食」に関わる幅広い事業を展開しています。食の細部まで想いを巡らせ、おいしく安全な食を創ることで、人々の豊かな生活と健康を支え続けます。 変更の範囲：会社の定める業務