〜世界トップクラスのホテルチェーンを展開する当社でスキルアップをしませんか？／残業20時間以内／年2回7連休取得可能〜 ■採用背景： ・当社は米国のチョイスホテルズインターナショナルとマスターフランチャイズ契約を結んでおり、「コンフォートホテル」のブランドで全国に店舗を展開しています。コロナが落ち着いてきたことで、宿泊されるお客様も戻ってきており、2023年度2Qで過去最高売上・過去最高営業利益を記録しました。今後も店舗の拡大をして企業規模を拡大していくために店舗マネージャーを担っていただける人材を募集いたします。 ■業務内容： ホテルのマネージャーとして店舗を統括していただきます。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・オペレーションなどのマネジメント業務 ・店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ・パート社員の採用 ・スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務にご対応いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます ■ご活躍頂ける人物像： ・チームを大切にして行動できる ・新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・新しい企画を考えることが好きな方 ・キャリアアップしたい方 ■勤務地： ・初任地についてはなるべくご本人様のご希望に沿う形で考えています。（全国転勤有り） ■同社の魅力： ・世界有数のホテルチェーンを運営している米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。売上もコロナを乗り越え順調に成長しています。 ・会社としても新たな領域に挑戦していくフェーズになるので、業務を通じてご自身のマネジメントスキルも成長させていくことができます。 ・当社は働き方の改善にも積極的に取り組んでおり、各部署で残業時間削減のための仕組みづくりを進めており、月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。

◆◇◆国土強靭化政策の一環である「コンクリート構造物の補修強化」に関する事業の開発に力を入れている当社にて、コンクリート構造物補修・補強技術の営業、並びに現場管理に従事していただきます◆◇◆ ■業務内容： コンクリート構造物補修・補強技術の営業、並びに現場管理に従事していただきます。現在は東北のお客様先からの受注がメインになります。現在、当社の技術を知っているお客様からの問い合わせがきている状況です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社のコンクリート技術： 国策で国土強靭化を推し進めている中で、当社は15年前からコンクリート構造物補修・補強技術に設備投資をしてきたので、他の会社に比べてノウハウが蓄積されております。そのため、業界において当社の技術は広く知られており、現在はお問い合わせ（相談）が入ってくる状況です。 ■工事実績： 所部橋橋梁補修工事（山形市）、肥後橋他耐震補強工事（京都府）、国道280号橋梁補修工事（青森県）、元宿川橋耐震補強工事（川西町）、南陽管内河川施設補修工事（南陽市他）、第二平道地橋橋梁補修工事（福島県）、津軽石川水門耐震補強工事（岩手県）ほか ■組織構成： 入社後に配属となる営業部には、現在、4名が在籍しており、平均年齢は54歳（60代2名、40代2名）となっております。 ■はたらき方： コロナ渦でWEB商談が増えており、映像でイメージをつけて見積もりを取ることが多くなっております。出張は月1回あるかどうかになります。 ■当社の特徴： ・令和2年度に東北地方整備局「工事成績評定優秀企業」の認定を受けております。 ・社員が健康で仕事をするために、健康経営優良法人の認定を受けております。やまがた健康企業宣言にも登録し、会社が社員の健康づくりに積極的に取り組んでいます。 ・転勤はありませんので、腰を据えて業務に取り組んでいただけます。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照

◆土日休みで年間休日114日！有給取得を推奨 ◆2016年から連続で健康経営優良法人に認定 ◆賞与は合計で給与3〜4ヶ月分の実績あり ■仕事内容： ・土木工事（公共工事がメイン）の施工管理 土木工事の工程や安全の管理など、一般的な施工管理業務をお任せします。現場は公共工事がメインです。 ■魅力： ・ワークライフバランス充実（以下参照ください） ・20代〜60代まで幅広く活躍中 ・女性も活躍中で子育てママ在籍 ・中途社員の比率が高い職場 ・管理職登用の実績もあり ・産休・育休の取得＆復帰実績あり ・資格取得サポートでスキルアップ ・転勤なし ■ワークライフバランス充実： 土日休みの完全週休二日制です。有給休暇はいつでも申請しやすい雰囲気で、取得率100％のメンバーもいます。これだけオフの時間をしっかり確保しているのは、「長く活躍してもらいたい」という想いから。ムリのない環境づくりに取り組んでいます。 これまでスタッフの働きやすさを第一に考え、職場環境の改善に尽力してきました。実は「完全週休2日制」もスタッフの意見をもとに、2023年度から導入した制度です。この姿勢が評価され、2016年から連続で「健康経営優良法人」に認定されています。あなたらしく働ける環境で、一生モノのスキルを身につけましょう。 ■当社の特徴： ・当社は、昭和24年以来、「企業は人なり」を社のモットーに建設関連事業を通して地域社会の発展と繁栄に寄与、努力している企業です。 ・事業内容は主に、山形県と福島県における国土交通省発注の土木工事の請負を行っています。 ・令和２年度に東北地方整備局「工事成績評定優秀企業」の認定を受けております。 ・また、社員が健康で仕事をするために、健康経営優良法人の認定を受けております。やまがた健康企業宣言にも登録し、会社が社員の健康づくりに積極的に取り組んでいます。 ・社会貢献活動としてボランティア活動にも全社をあげて取り組んでいます。 ・転勤はありませんので、腰を据えて業務に取り組んでいただけます。

■職務概要： 新工場建設により、社名も新たにデンソーグループの東日本最大規模の生産拠点として新たなステージに進む当社にて、生産技術担当として自動車部品の生産ラインにおける工程設計や改善業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 関係諸部門と連携しながら、生産ラインの立ち上げ・維持・改善、工程設計、工程管理、帳票の作成等、生産に係る幅広い業務全般をご担当いただきます。 ■組織構成（生産技術部）： 部長1名、室長1名、課長2名、係長5名、社員27名の36名体制です。 ■職務のやりがい： 2018年にデンソーグループ100％の会社となった当社にて、新しい生産ラインの設計・改善に携わることができます。当社の技術力を一から創造できるやりがいと、デンソーグループの技術ノウハウを取得できる魅力があります。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■担当業務： 半導体製造装置の納入、設置、動作確認、及び製品のアフターメンテナンス、技術面のユーザーサポート業務をお任せします。 宿泊を含む出張ベースにて顧客先を巡回します。海外出張も英語スキルと意欲があれば仕事のチャンスは広がります。時期によって異なりますが、月の平均残業時間は30時間程度、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。 ■キャリア支援体制： 上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にもちからを入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎／ルート営業／創業145年の老舗／ノルマなし／転勤なし／残業月20ｈ程度／地元エリア中心／配送・工場作業補助〜 ■募集背景： 当社ではビルダーや工務店へのルート営業職を募集しております。創業145年の歴史を誇る当社で一緒に働いてみませんか？ ■職務概要（職務詳細）： 取引のある建設会社や工務店に対して、顧客深耕営業を行い持続的な関係構築をしていただきます。主な業務は下記となります。 ・依頼をいただいた内容に対しての見積書や提案書の作成 ・次期工事予定の案件のヒアリング ・メーカーや問屋から出た新商品のご提案 ■職務の特徴／魅力： ・ノルマがなく、顧客深耕が中心の営業 ・業界未経験者でも安心の配送や工場作業の補助（半年〜1年程度）からスタート ・安定した就業時間と比較的とりやすい有給 ■配属部門（組織構成など）： 現在、社員1名(50代/男性)、社長、専務の3人で営業活動を行っています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 安定した経営基盤：創業145年の老舗企業で安定した経営基盤があります。 (2) 未経験から応募可能：業界未経験者でも安心の配送や工場作業の補助からスタートします。 (3) ワークライフバランス：転勤なし、残業月20時間程度、安定した就業時間、有給も比較的とりやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auStyleときめき通りには10名（男性5名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。

◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auショップ長井には7名（男性2名、女性5名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。

◆◇◆未経験から活躍可◎／多様なキャリアスパス／月残業10h程度／職場環境◎／10期連続増収中の企業／山形各地でauショップの展開／新規契約件数 東北トップクラスの実績あり◆◇◆ ■職務内容： ・新規加入・機種変更のご案内 ・端末の操作説明 ・彫金プラン・登録情報の変更や事務手続き ■入社後の研修： 入社後３〜5日間の座学研修（企業理念、お客様との接し方、携帯の知識など）を経て、現場でのOJTを開始します。現場配属後は、半年程度メンターがついてフォローします。 また、現在活躍している社員のほとんどが未経験から入社しており、前職では建設業、接客業、警察官として働いていた方もおりますので、未経験からでも安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 販売スキルを極めるスペシャリストコースや、店長・エリアSVを目指すマネジメントコースから選択が可能です。ご自身の志向やプライベートの両立に合わせたキャリアを自由に描けます。2年目以降はチーフをお任せすることが多く、過去には3年で店長になった社員もおりますので、スピード感をもってキャリアップできます。 ■配属先： 入社後の配属となる、auStyle徳町大通りには12名（男性4名、女性8名）が在籍しております。平均年齢は28歳で20代の社員が多く、職場は和気あいあいとしております。 ■評価制度： 個人ノルマはなく、各店舗で目標数値を追っていきます。評価については、実績の評価と定性面の評価（10項目）の二つの軸で判断されます。評価は上長との面談を通して決定します。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境：月残業10h程度、育休・産休完備などワークライフバランスが保てる環境が整っております。 ◎業績好調：当社売上は約10年で約4.5倍に増えており、今後も右肩上がりで業績が伸びていくことが予想されます。（2010年度から2020年度まで10期連続増収中） ◎ホスピタリティー：お客様への気遣い、お客様ニーズのヒアリングを徹底することにより、会社全体でNo.1を目指していく社風があります。

＜山形県鶴岡市/転勤無し/社員1人1人に裁量を持たせており、数字ノルマ・目標は一切なし！/お客様先も個人で自由に選定/休日も自由に取得しており年休110〜120日の方がほとんどです＞ 数字ノルマに追われる日々が嫌・もっと自身の裁量をもって仕事をしたいという方を歓迎いたします。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造現場で商品や修理、アパレル業界等の知識・技術習得を徹底サポートいたします。基本機種の勉強を社内で行った後、各大手機械メーカーの研修センターにて勉強をして頂きます。研修終了後は、実際のアパレルメーカーやアパレル工場を先輩と回り、学んだ知識と実際の現象を確認していきます。（各拠点には3名ほど先輩がおります） 業界で独り立ちするまでには5年ほどはかかるため、その間は先輩社員との同行営業や顧客引継ぎをメインで行います。 ■仕事内容 国内外問わず、産業用ミシンを必要とするお客様先は自身で選定して対応いただきます。ファッション系のお客様もあれば、自動車のシートを作る会社などに営業をしているメンバーもおります。皆さまが良く知っている有名アパレルメーカーとの取引実績もございます。 ただミシンを卸して、直すだけではこれまでの実績は作れておらず、大事なのは「付加価値」をつけることです。この業界では毎年のように新しい素材が開発され、その分加工方法も変わっていきます。こういった変化の波には既存のミシンでは対応しきれず、既存製品の改良や加工方法の改善が必須です。そういったニーズに対してアパレルメーカーや製造工場のお客様と一緒に「どうしたらこの素材で製品が作れるのか」を考えていただくのが同社のセールスエンジニアとなります。 ■担当顧客数・エリア 一切制限はありません。どの地域・どの国・どんな業界のお客様を担当しても良いです。しかしながら、入社後はまず先輩社員との同行から始まりますので、入社後いきなり顧客開拓を任せることはありませんのでご安心ください。 ■就業環境について： ・自主性を重んじるため、社員全員が自ら行動計画を立てて勤務しています。自由に休暇を取得できるため、実態としては平均110〜120日の休みとなっています。 ・社員全員にiPad端末の支給をしており、社内システムはクラウドで繋がっているため、各営業所の作業を遠隔対応することができます。

＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 　福利厚生充実の正社員募集♪ 　定員60名の家庭的な保育園 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 【定員60名の保育園です】 ■お仕事内容■ ・主活動（戸外遊び、お散歩、製作など） ・お着替え、食事、トイレの補助 ・子どもの受け入れ、送り出し ・保護者との連絡事項の確認 ・園だよりなどの書類作成 ・清掃や点検　　などなど・・ ■求人のおすすめポイント■ ◎のびのび保育がモットーです♪ ◎お給料や福利厚生が充実◎ ◎経験に応じてお給料の考慮あり！ ◎未経験やブランクのある方も大歓迎☆ ◎ピアノ苦手でもOK♪

〜車好きの方であれば楽しくやりがいのある職場／手当充実〜 ■業務内容： ・自動車の鈑金作業 ・お客様への車の引取り・納車及び付随作業（稀にお客様先に訪問する場合もあります） ※できればレッカー業務もお任せしたいと考えております。 ■入社後： ・即戦力として、業務をお任せします。 ■組織構成： ・現在3名（年齢層20〜50代／男性）が在籍しております。 ■1日の業務の流れ： ・出社→朝礼→業務開始→休憩→業務開始→退勤 ※新車、中古車、軽自動車から大型自動車、国産車から輸入車まで全ての車種を扱っています。 ■同社の特徴： ・お客さまとの信頼関係を築く丁寧な仕事で、お客さま満足度ナンバー1を目指しております。 ・国内外の全メーカー、全車種を取り扱っており、車好きの方であれば楽しくやりがいのある職場です。 ・新車値引きはどこにも負けない自信があり、中古車はご希望の車種を予算に合わせて全国から探します。 ・ロードサービスでは、10年間クレームなく、庄内一円、近隣エリアで高いシェアを誇っています。

〜車好きの方であれば楽しくやりがいのある職場／手当充実〜 ■業務内容： ・自動車の塗装作業 ・お客様への車の引取り・納車及び付随作業（稀にお客様先に訪問する場合もあります） ※できればレッカー業務もお任せしたいと考えております。 ■入社後： ・即戦力として、業務をお任せします。 ■組織構成： ・現在3名（年齢層20〜50代／男性）が在籍しております。 ■1日の業務の流れ： ・出社→朝礼→業務開始→休憩→業務開始→退勤 ※新車、中古車、軽自動車から大型自動車、国産車から輸入車まで全ての車種を扱っています。 ■同社の特徴： ・お客さまとの信頼関係を築く丁寧な仕事で、お客さま満足度ナンバー1を目指しております。 ・国内外の全メーカー、全車種を取り扱っており、車好きの方であれば楽しくやりがいのある職場です。 ・新車値引きはどこにも負けない自信があり、中古車はご希望の車種を予算に合わせて全国から探します。 ・ロードサービスでは、10年間クレームなく、庄内一円、近隣エリアで高いシェアを誇っています。

〜これまでの接客経験を活かせる業務／キャリアアップ可能／車好き歓迎〜 ■業務内容： ・自動車の販売 ・接客業務 ・お客様への車の取引、納車及び付随作業 ・ＰＣを使用したインターネット販売作業（グーネットの更新など） ・業社オートオークションの仕入・出品作業 ・中古車の買取・査定業務 ■業務詳細： ・店舗にご来店頂いたお客様に対し、ニーズをお伺いし新車や中古車販売をお任せします。取り扱う車はTOYOTA、NISSAN、HONDA、SUBARU、SUZUKI、DAIHATSU、Mercedes-Benz、BMWや、国内外の全メーカーの新車を取り扱っています。 ・営業の売上目標は月単位、年単位であります。 ■入社後/キャリアアップ： ・先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。実力次第でキャリアアップも可能です。 ■組織構成： ・現在営業担当は3名（年齢層20〜40代/男性のみ）が在籍しております。中途入社の方が殆どの為、馴染み環境です。

◆◇◆製造に関わる重要ポジション／CMでお馴染み「城北北工」／月残業15h程度／平均有給取得日数15日／出張なし／転勤なし◆◇◆ ■職務概要： 餅、麺、レトルト米飯等の製造工程における生産管理をお任せいたします。 具体的には下記の業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・製造日報から出来高分析 ・原価管理 ・在庫管理 ・システム管理 ・ライン人事 ・工場巡回 ■組織構成： 現在、生産管理は2名が兼務している状況で、今回ご入社いただく方には、即戦力として正麺、乾乾、餅部門の生産管理をお任せする予定です。 生産管理が関わる製造部門のスタッフは61名（パート含む／20〜60代）おります。 ■はたらき方： ◇当社の生産管理ポジションは基本的に出張がございません。 ◇月残業は15時間程度ですので、プライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ■当社の魅力： (1)当社は餅、麺類などを一般消費者用、業務用に販売しており、餅の販売額は県内でトップシェアを誇っております。 (2)そば、そうめん、ひやむぎ、中華そばなどの定番商品の他、健康を意識する方むけに麺の糖質量を通常の約半分に抑え、かつ食物繊維を1食当たり30g以上摂取が可能な「低糖質シリーズ」の開発など、時流に合わせた商品開発を行っており、県内多くのスーパー、小売店でお取扱いいただいております。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

■業務内容： 路面標示などの官公庁案件を中心に対応している同社にて塗装施工管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容： 道路や駐車場のライン引きの作業、標識・カーブミラーなどの設置作業における現場監理業務を担当していただきます。 ※各資格取得時の費用は全額会社負担とします。 ■組織構成： 1級土木施工管理技士6名、2級土木施工管理技士7名在籍しております。 ■就業環境： 当社は厚生労働省が推奨しているユースエール認定制度の認定をいただいております。 その一環として残業時間は20時間に抑えて教育制度の充実化を図っております。 ■当社魅力： ・勤怠システム・財務システムは自社完全オリジナルのシステムを導入しており、誰でも簡単に入力ができ、従業員の負担を極限まで抑える取り組みをしております。 ・路面標示などの官公庁案件が7割を占めており、コロナなどの経済危機にも影響を受けない事業を展開しているため、業績は安定しており、今後も橋梁の塗替え工事などの案件を継続的に受注する見込みです。

〜建築・土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中〜 ■業務概要： 工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。 ■業務詳細： ・1件当たりの工期：半年〜1年程度 ・並行して担当する案件数：1件　※同時に複数案件を担当することはございません。 ・年間に担当する案件数：2〜3件 ・現場作業員の数：10名前後 ・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。 ■入社後： はじめから全てを行うのではなく、入社後は既存の施工管理技士のもとでサポート業務に従事いただき、半年経過後くらいから自身で現場管理を行っていただきます。 ■働き方： ・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。 ・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます ■配属先： 入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20〜60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。

【PLCの経験を活かせる！/技術習得に集中できる環境/作業効率化・省人化機械の製造/国内外問わず需要あり】 ■業務概要 自動車部品製造の省力化設備（FA機器）の設計開発や部品加工を行っている同社にて、FA機器の電気設計を行っていただきます。 ■電気設計とは？ 電気設計とは、機械が正常に動作するために必要な電気的な部分を設計する作業のことです。これは、電気回路や電気部品の配置、配線などを含みます。機械が動くためには、電気を使ってモーターを動かしたり、センサーで情報を集めたりする必要があるため、これらを設計するのが機械電気設計の役割です。 ■職務詳細 同社の機械設計部門から設計書が提出されたら、どのように制御するのかというソフトウェアの設計とそのソフトウェアの規格に合うハードウェアの設計を行っていきます。 ソフトウェアの設計とハードウェアの設計は基本的に部門が分かれていますが、ソフト設計では不具合修正なども行っていくため、プログラム全体を冷静に俯瞰できる力が身につきます。 ■教育体制 技術職のため、個人の成長度合いに合わせて期間を柔軟に変更しながら教育を行っています。部署の先輩社員がOJTを行います。 ■組織構成 電気設計部門に配属されます（総勢11名）。平均年齢40歳の組織でベテランの社員が多数在籍しています。 ■キャリアパスについて マネジメントと技術者のキャリアパスを明確に分けた人事制度を採用しているため、技術習得に集中できる環境となります。

【未経験から手に職をつけることができる◎作業効率化・省人化機械の製造/国内外問わず需要あり/機械設計/電気設計へのキャリアチェンジを目指せる！】 ■業務概要 自動車部品製造の省力化設備（FA機器）の設計開発や部品加工を行っている同社にて、機械の組み立て業務を行っていただきます。 ■職務詳細 1案件当たり、どんなものを作るかの構想から納品までの工期は1年ほどとなります。機械組立は製造の中でも最終盤の工程となりますので、製品を作っているという実感や達成感が得られやすい職種です。 設計部門から依頼された図面に従って、 （1）機械部品の配置、取り付け （2）電気ケーブル等の配線作業 のどちらかを行っていただきます。 ■教育体制 技術職のため、個人の成長度合いに合わせて期間を柔軟に変更しながら教育を行っています。 ■組織構成 機械組立と電気配線を行う製造部に配属されます（総勢34名）。平均年齢が40代の組織でベテランの社員が多数在籍しています。 基本的には機械組立のみを行いますが、案件によっては電気配線作業も行う場合があります。 ■キャリアパスについて 機械組立業務の中で設計書に頻繁に触れる機会があるため、機械設計へのキャリアチェンジができる環境です。実際に機械設計業務を行っていた方が機械設計職に転身した実績があります。

【CADの経験を活かせる！/技術習得に集中できる環境/作業効率化・省人化機械の製造/国内外問わず需要あり】 ■業務概要 自動車部品製造の省力化設備（FA機器）の設計開発や部品加工を行っている同社にて、FA機器の構想設計を行っていただきます。 ■機械の構想設計とは？ 機械構想設計とは、機械を作るための初期段階の設計プロセスです。この段階では、機械の全体的な形や機能、重要な部品の配置などを大まかに考えます。機械がどのように動き、どのような役割を果たすかを全体的にイメージすることが目的です。 ■職務詳細 1案件当たり、どんなものを作るかの構想から納品までの工期は1年ほどとなります。製品は顧客の要望に応じて一点ものを製作していくため、機械構想設計を完了するまでに下記のような業務を担当いただきます、 1.要件の把握~概念設計（打ち合わせ） 顧客の要望を聞き取り、その要件を満たすためにはどんな機械を作ればよいのかをすり合わせていきます。 2.基本構造の決定、機能の分割（設計、図面作成） どんな機械を作るかを決めた後は機械の基本的な構造を決定し、部品の配置やそのセクションがどんな役割を果たすかなどを設計します。 ここまでを行ったらその要件を満たすための具体的な部品の設計などは外注を併用して行っていきます。 ■教育体制 技術職のため、個人の成長度合いに合わせて期間を柔軟に変更しながら教育を行っています。 ■組織構成 機械組立と電気配線を行う製造部に配属されます（総勢18名）。平均年齢46歳の組織でベテランの社員が多数在籍しています。 ■キャリアパスについて マネジメントと技術者のキャリアパスを明確に分けた人事制度を採用しているため、技術習得に集中できる環境となります。

〜ものづくり関連部署やIEと連携し、半導体製品価格戦略を策定、会社利益率UPに貢献／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 半導体後工程受託事業において世界トップクラスシェアを誇る当社にて、製造現場・技術・資材調達等ものづくり関連部署やIE部門と連携し、製造原価に基づいた収益目標を策定し、戦略的に半導体製品価格を策定、会社の売上・利益率UPを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： 当社で取り扱っている半導体製品の価格設定を行う業務がメインとなります。製造原価低減活動推進のIE部門と密に連携し業務遂行していただきます。経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画部門におけるリーダーとしてマネジメント領域まで幅広く業務を担っていただける方を募集します。 ◇半導体製品原価・収益目標を策定し、戦略的に製品価格を策定 ◇新製品の試作費用、量産品の原価の作り込み、製品価格の見積り策定 ■配属部署について： Pricingセクションが管理職2名、リーダークラス3名、担当2名 現在7名体制となりますが、内2名がグループ会社にて勤務しているため、常駐は5名となります。20代若手メンバーも活躍し、半導体製品の試作段階から原価・収益という観点で、利益貢献に繋がるやりがいのある業務に取り組んでいただいております。 ■魅力： ◎残業月平均10時間（2023年度実績） ◎年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績） ■当社の特徴： ◇国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長しています。当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。 当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しており、会社としての将来性も大きいです。 ◇豊富なノウハウのある環境で、スキルをブラッシュアップしたい方にオススメです◎会社補助サポートを受けながら、業務上必須となる教育や資格取得ができ、現場の実務を通し、業務に必要な専門的な知識を身に付け、キャリアを磨いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？〜 ■業務概要： 半導体後工程専業メーカー世界トップクラスのシェアを誇るASEの日本拠点である当社にて、インフラエンジニアとしてIT基盤の設計・構築・保守業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇サーバー環境の設計・構築・保守　 ◇ネットワーク環境の設計・構築・保守 ◇業務システムの監視・保守 ◇ユーザーサポート業務 ◇情報セキュリティ管理 ■組織構成： ITシステム課は現在約10名で構成されています。世界トップクラスのグループのプライドをもって半導体を製造する仲間たちのために、あなたのスキルを発揮してください。 ■当社の特徴／魅力： 社内インフラエンジニアなので、社内常駐し、作業に集中することが可能です。 仕事の進め方も個人の裁量に任せてもらえるため、存分に力を発揮していただけます！ 業務上必須となる教育・資格取得によるスキルアップ、ASEより技術者が派遣され学ぶ機会もあり、キャリアを磨いていただけます。 基本的に土日祝はお休みで、年間休日は125日。家族との時間を見直したい方や長く働きたい方は、ぜひ前向きにご応募ください。 部署同士のつながりが強く、チームで助け合って働いています！風通しの良い社風なので、困った時に相談しやすい環境です。 ■当社で働くメリット： 国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長。当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しており、会社としての将来性も大きいです。世界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？〜 ■業務概要： 半導体製品の品質の作り込みを担う工程である、組立工程もしくは封入工程における生産技術業務をお任せします。 半導体製造において「後工程」に特化した受託専業メーカーである当社で、 半導体製品（スマホ・車載向け半導体パッケージ等）をメインにお客様の要望を元に試作を重ね、量産化して正式に生産開始するところまでの立ち上げなどを担当します。ASEグループの日本拠点でご活躍ください。 ■業務内容詳細： これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せいたします。 ◇新製品の立ち上げ、試作業務 ・試作〜量産化までの一連の立ち上げ ・新パッケージ、新製品の材料／プロセス／治工具設計 ・試作品の製造条件策定、評価、生産性改善、不具合改善 ◇新規装置評価、導入、立ち上げ業務 ◇製品歩留／生産設備／プロセス／製造条件等の品質改善業務 ◇新製品／材料／プロセス／生産設備に関する生産性改善、不良率削減、コスト低減 ◇製造技術仕様書の策定と改善 ■働く環境： 当社は半導体後工程専業メーカーとして、世界上位の実績を保有しており、安く大量に製造するためのノウハウが蓄積されています。当社の強みであるスマートフォンや自動車業界向けの小型で高性能な半導体製品の製造技術を保有し、ASEと共に事業拡大に向けたプロジェクトを遂行中です。 日々ASEより技術者が派遣され、後工程に特化した専門知識をブラッシュアップできる環境です。 また、業務上必須となる教育、資格取得費用について会社補助を受けながら、業務に必要な専門的な知識を身に付け、キャリアを磨いていただけます。 ■当社の特徴／魅力： 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします。 ・残業月平均10時間（2023年度実績） ・年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績） ・お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円〜400円台） ・社内にジムを完備 ・35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり ・産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？〜 ■業務概要： 半導体後工程専業メーカー世界トップシェアを誇るASEの日本拠点である当社にて、施設管理エンジニアとして工場レイアウト設計・構築業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・電気、付帯用力設備計画、構築 ・用力供給に関する工場レイアウト設計及び構築 ・建物および付帯設備の保全管理 等 ■働く環境： 有給休暇を入社時に20日、医療看護休暇を入社時に5日付与します。そのほか、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、妊娠通院休暇など、豊富な休暇制度を整備、無理なく働き続けられる環境です。 勤務時間短縮制度や業界ではめずらしい奨学金返還サポート制度もあります。研修制度も整っていて、仕事始めも安心です◎ ■当社の特徴／魅力： 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします。 ・残業月平均10時間（2023年度実績） ・年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績） ・お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円〜400円台） ・社内にジムを完備！ ・35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ・産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ ■当社で働くメリット： 国内外問わず、需要の絶えない半導体市場は今後も右肩上がりで成長。当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。当社の方針としても、同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しており、会社としての将来性も大きいです。世界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の半導体を扱う当社で、あなたらしく活躍してみませんか？〜 ■業務概要： 半導体後工程プロセスエンジニアとして、テクニカル分野の顧客窓口対応、実装技術を駆使した新しい技術プロモーション、新製品試作〜量産化全工程の管理、リスク検証、デザインレビュー業務等をお任せします。 ■業務内容詳細： ・基板／リードフレーム設計、シュミレーション、テスト、プログラミング開発など ・ウェーハ組み立てからテスト ・グランディング、モールディング、ワイヤボンディング等の個別プロセス対応 ■働く環境： 当社は半導体後工程専業メーカーとして、世界上位の実績を保有しており、安く大量に製造するためのノウハウが蓄積されています。弊社の強みであるスマートフォンや自動車業界向けの小型で高性能な半導体製品の製造技術を保有し、ASEと共に事業拡大に向けたプロジェクトを遂行中です。 日々ASEより技術者が派遣され、後工程に特化した専門知識をブラッシュアップできる環境です。 また、業務上必須となる教育、資格取得費用について会社補助を受けながら、業務に必要な専門的な知識を身に付け、キャリアを磨いていただけます。 ■当社の特徴／魅力： 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします。 ・残業月平均10時間（2023年度実績） ・年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績） ・お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円〜400円台） ・社内にジムを完備 ・35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり ・産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ ■当社で働くメリット： 当社と取引のある通信機器メーカーや自動車車載関連メーカーは、デバイスの更なる縮小化や高性能化に力を入れていくことが予想されます。当社の方針としても、小型化の技術を磨き、専門特化していくことで成長していきたいと考えています。同業が少ない、超小型かつ高性能な半導体製品製造に特化した事業を展開しており、会社としての将来性も大きいです！豊富なノウハウのある環境なので、スキルをブラッシュアップしたい方にオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務