〜完全未経験から営業にチャレンジできる／土日休み／月残業10h程度／新規開拓なし／出張ほぼなし／直行直帰可／転勤なし／循環型社会に貢献◎〜 ■職務概要： 山形市に本社を置き、建物の解体工事を主業とする当社の営業職として、解体工事の受注を獲得していただきます。 既存顧客100％で新規開拓はないので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■職務詳細： ・依頼主（お客様）との打合せ ・建物の調査 ・見積り作成 ・工事に伴う書類の作成 ・契約及び着工における役所への申請業務 ・安全ミーティング、安全パトロール等への参加　等 ■はたらき方： ・ご入社後は営業を対応している社長（48歳）の下でサポート業務から業務を覚えていただき、徐々にお任せする業務を増やしていきます。 ・専門のスタッフ指導のもと、研修をやりながら仕事に携わっていただきますので未経験の方でも安心してスキルアップを図れます。 ・若い社員が多く、社員一人一人の考えを尊重する職場環境です。異業種から転職してきた社員も多数活躍しています。 ■当社について： (1) 社会的需要が高い業界：ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。環境への配慮や技術をアップデートしながら、循環型社会に貢献をしながらお仕事することができます。 (2) 施工実績多数：県内外の店舗、教育機関や病院など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しておりますので、安心して長期就業いただけます。

〜製造業未経験の方も歓迎◎／正社員採用／充実した研修制度有／大手メーカーとの取引あり／有給休暇の100％取得に向けた取り組み実施／転勤なし〜 ■募集背景： 当社は関東・関西を中心に自動車や半導体業界の大手メーカーに供給する省力化装置（人の行ってきた単純な作業を機械で置き換える）の設計・製作を行っています。現在、その金属加工業務を新たに担当していただける方を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： ・マシニングセンタ、汎用フライス、研磨機、旋盤等の工作機械を使用し、材料（金属やプラスチックなど）を目的の形状に加工。 ・設計者が作成した設計図やお客様からいただいた設計図に基づく加工。 ・主に省力化装置の部品、一部治工具の加工。 ■職務の特徴／魅力： 未経験者でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンで指導します。基本的な機械の使い方や部品の組み立て方から始めます。 ■配属部門（組織構成など）： 入社後は製造部に配属。現在製造部には50名が在籍し、そのうち金属加工業務を担当しているのは20名（20〜50代）です。 ■当社の特徴／魅力： (1) 独自の技術力：独自のアイディアと技術力で、生産設備の高度化・精密化に対応。自動専用機の設計から製作までを手がけ、新しい技術開発を通じて豊かな未来を創造しています。 (2) 受注好調につき拡大中：新工場の建設を計画し、1億7千万円の最新機械導入も予定しています。 (3) 働き方改革：年間休日を増やし、有給休暇の100％取得に向けてプロジェクトチームを組んでいます。

〜製造業未経験の方も歓迎◎／正社員採用／充実した研修制度有／大手メーカーとの取引あり／有給休暇の100％取得に向けた取り組み実施／転勤なし〜 ■募集背景： 当社は関東・関西を中心に自動車や半導体業界の大手メーカーに供給する省力化装置（人の行ってきた単純な作業を機械で置き換える）の設計・製作を行っています。現在、その板金溶接加工業務を新たに担当していただける方を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： 板金溶接加工（2つ以上の板金を熱により接着する方法）業務を担当していただきます。鉄・ステンレス・アルミ等の素材をレーザー加工機（板金など薄い素材をレーザーの照射によって切断、マーキング、彫刻ができる機械）やベンダー機（ステンレスや鋼板などの薄い板金素材を曲げる際に使用する機械）を用いて、省力化装置の部品どうしを接着するという業務を担当していただきます。 ■職務の特徴／魅力： 未経験者でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンで指導します。基本的な機械の使い方や部品の組み立て方から始めます。 ■配属部門（組織構成など）： 入社後に配属となる製造部には、約50名が在籍しており、そのうち板金溶接を担当しているのは3名（40代メイン／男性2名、女性1名）になります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 独自の技術力：独自のアイディアと技術力で、生産設備の高度化・精密化に対応。自動専用機の設計から製作までを手がけ、新しい技術開発を通じて豊かな未来を創造しています。 (2) 受注好調につき拡大中：新工場の建設を計画し、1億7千万円の最新機械導入も予定しています。 (3) 働き方改革：年間休日を増やし、有給休暇の100％取得に向けてプロジェクトチームを組んでいます。

〜製造業未経験の方も歓迎◎／正社員採用／充実した研修制度有／大手メーカーとの取引あり／有給休暇の100％取得に向けた取り組み実施／転勤なし〜 ■募集背景： 当社は関東・関西を中心に自動車や半導体業界の大手メーカーに供給する省力化装置（人の行ってきた単純な作業を機械で置き換える）の設計・製作を行っています。現在、その省力化装置の組立業務を新たに担当していただける方を募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： 設計者が作成した設計図をもとに必要な治工具や加工部品（社内で作った）を用意し、組立作業を行います。指示に従って組み立て、完成したあとは調整作業です。正常に作動するかどうかを入念にチェックし、動作確認の作業を行います。現地据付もあるため、納品の際に出張が発生する可能性がございます。 ■職務の特徴／魅力： 未経験者でも大丈夫。先輩社員がマンツーマンで指導します。基本的な機械の使い方や部品の組み立て方から始めます。 ■配属部門（組織構成など）： 入社後に配属となる製造部には、現在50名程が在籍しており、そのうち組立業務を担当している者は5名（20〜50代／2名女性）おります。 ■当社の特徴／魅力： (1) 独自の技術力：独自のアイディアと技術力で、生産設備の高度化・精密化に対応。自動専用機の設計から製作までを手がけ、新しい技術開発を通じて豊かな未来を創造しています。 (2) 受注好調につき拡大中：新工場の建設を計画し、1億7千万円の最新機械導入も予定しています。 (3) 働き方改革：年間休日を増やし、有給休暇の100％取得に向けてプロジェクトチームを組んでいます。

土木工事、舗装工事、建築工事、設計監理業務を請け負う総合建設業である当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に庄内一円の業者及び自治体対応（稀に県外もあり）※社用車使用 ・土木工事の発注から受注までの見積もりや積算、入札参加 【担当顧客】…国交省、県、市 ■当ポジションについて： ・民間とは違い、あらかじめ価格が決まっている物件になるため、民間入札のようなゼネコンに向けた深耕営業などはありません。 ・社用車は通勤時も使用可能です。ガソリン代は会社負担です。 ■職場環境： ・配属部署は、部長（70代）、社員（30代）の2名体制です。 ・中途採用の方でも馴染みやすく、プロパー社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せる風通しのいい職場です。 ・人材育成のため資格取得にも積極的に取り組んでいます。 ・離職率が極めて低く長期に安定し、安心して働いていただけます。また、現場の状況に応じてですが、有給休暇は取得しやすい職場です。 ■当社の取り組み： ・清掃活動…環境美化に貢献するべく、ボランティアやクリーンアップ運動を自社、関連企業の社員にて実施しています。また、年に一度行われる「クリーンアップザ庄内海岸」においても積極的に参加し、庄内海岸の美化に取り組んでいます。 ・中学生、高校生インターンシップ ・再生資源の提供…庄内アスコン共同企業体のアスファルトプラントと、同敷地内にある当社の中間処理施設を組み合わせることにより、再生アスファルトが出荷可能となりました。これにより、工事現場のリサイクル化への貢献が可能となりました。 変更の範囲：本文参照

土木工事、舗装工事、建築工事、設計監理業務を請け負う総合建設業である当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に庄内一円の業者及び自治体対応（稀に県外もあり）※社用車使用 ・土木工事の発注から受注までの見積もりや積算、入札参加 【担当顧客】…国交省、県、市 ■当ポジションについて： ・民間とは違い、あらかじめ価格が決まっている物件になるため、民間入札のようなゼネコンに向けた深耕営業などはありません。 ・社用車は通勤時も使用可能です。ガソリン代は会社負担です。 ■職場環境： ・配属部署は、部長（70代）、社員（30代）の2名体制です。 ・中途採用の方でも馴染みやすく、プロパー社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せる風通しのいい職場です。 ・人材育成のため資格取得にも積極的に取り組んでいます。 ・離職率が極めて低く長期に安定し、安心して働いていただけます。また、現場の状況に応じてですが、有給休暇は取得しやすい職場です。 ■当社の取り組み： ・清掃活動…環境美化に貢献するべく、ボランティアやクリーンアップ運動を自社、関連企業の社員にて実施しています。また、年に一度行われる「クリーンアップザ庄内海岸」においても積極的に参加し、庄内海岸の美化に取り組んでいます。 ・中学生、高校生インターンシップ ・再生資源の提供…庄内アスコン共同企業体のアスファルトプラントと、同敷地内にある当社の中間処理施設を組み合わせることにより、再生アスファルトが出荷可能となりました。これにより、工事現場のリサイクル化への貢献が可能となりました。 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

〜頑張りが評価・給与反映される環境／売上成長率No.1実績／宅地建物取引士合格でお祝い金50万円を支給〜 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■モデル年収： 720万円29歳※係長／1,040万円34歳※課長 ※報奨金・賞与を合わせると20代〜30代の方でも年収1,000万円が十分可能です。 ■はたらく環境： 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 完全週休2日制／年末年始休暇16日間（2024年度） 変更の範囲：本文参照

【ゼロから店舗運営・マネジメントのスキルが身につけられる/完全週休2日制/未経験から役員まで昇進した例あり/教育体制充実】 ■職務内容： 上山市、山形市内でセブンイレブンのFC店舗を複数展開する当社にて、店長候補として店舗運営をお任せいたします。 ■詳細内容： ・品出し、レジなどの店舗運営業務　 ・清掃やポップ作成等の売場整備業務 ・商品発注、売場づくりなど、まずは基礎的なコンビニ業務を修得していただきます ・販売戦略の立案、売上管理　 ・当社企画部門や本部のマネージャーとの打合せ ・シフト管理　・人材育成　等 管理業務とフロント業務の割合は大体半々のイメージとなります。 ■入社後のイメージ： 入社後3〜5年かけてじっくり店舗の管理運営を学んでいける環境です。 OJTで店長、副店長が丁寧に店舗運営の基礎から指導します。 また、OJTのほかに下記のサポートがあります。 ・店舗運営のノウハウを学ぶ座学研修（月1回） ・店舗運営方針について発表指導するミーティング（月1回） ・週次のプランニングを行う店長ミーティング（週1回） ・役員とのキャリアプラン面談（半年に1回） 上記のように店長や店長候補同士の横のつながりを大切にしており、様々なアドバイスを受けながら一歩ずつ成長することができます。 これらを繰り返していくことにより、半年〜1年程度で店舗管理ができるようになるイメージです（必要に応じて店長、副店長が引き続きサポートします）。 ■同社の特徴 ○業務マニュアルが完備されているため、業界経験がない方でも安心して勤務頂けます。 ○各店15名程度の人員がいるため、シフト調整等で協力を得られる体制が整っています。 各店の店長は20代〜50代で、女性も多く活躍しています。 ■働き方： 基本的にはシフト制で、（1）8:00〜17:00　（2）9:00〜18:00　（3）13:00〜22:00のいずれかの勤務時間となります。 ※深夜帯は専属のスタッフがいますので、基本的に夜勤はありません。 他店舗からも支援をいただきながら、週に2日休みを取得していただいていますので、ワークライフバランスが確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の設計・開発部門でインフラ工事等に用いられるプレキャストコンクリート製品の設計をしていただきます。 ＜詳細＞ ・官公庁・設計事務所・建設会社との打ち合わせ ・図面作成・構造計算 ・工法、概算工事費等、書類作成 ・新製品の開発 ■設計するもの： （1）建築物件等で使用するプレキャストコンクリート製品（柱、梁、カーテンウォール等）の設計 （2）土木工事現場で使用するプレキャストコンクリート製品（擁壁、ボックスカルバート、道路用製品等）の設計 （3）官公庁、コンサルタントおよび建設会社等との案件打ち合わせ ■はたらき方： ・案件打ち合わせは山形県、仙台市が中心となります。 ・お客様先によっては直行直帰していただくことも可能です。泊りがけの出張は原則ございません。 ・土日休、月平均残業20時間程度とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ■当社の魅力： ◎当社製品はインフラ工事に用いられるような大型のコンクリート製品(下水道、地下道で利用されるボックスカルバートや盛土の側面が崩れるのを防ぐためのコンクリートの壁(擁壁))等を取り扱っております。製品はオーダーメイドのため、顧客の要望をヒアリングし実現できるよう柔軟に提案していきます。 ◎土木用・建築用コンクリート製品をベースに環境用関連製品も含めたコンクリート製品の総合メーカーとしてユーザー様にご愛顧頂いております。今後もコンクリート製品のポテンシャルを活かした労働生産性の向上、リサイクル資源の積極的な活用、大幅な工期短縮による建設工事現場の改善等に企業としての社会的使命を果たすため取り組んでいきます。 変更の範囲：本文参照

【※医療業界をよりよくしていきたい方歓迎／医療事務のリーダーとしてのご活躍を期待／日祝休み／転勤無し/認知症患者をはじめアルコール健康障害や薬物・ギャンブル依存症治療に強みを持つ病院】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 山形県酒田市にある山容病院にて、医療事務のマネジメント候補としてご活躍いただきます。 ・管理業務（経営資料作成診療情報のデータ作成） ・医療事務メンバーのマネジメント業務（教育指導） ・会計業務 ・診療報酬請求業務（レセプト業務） ・診療データ抽出（外来・入院患者数、病棟稼働率など診療情報データ）及び診療行為分析 ・経営資料作成 ■組織構成： 受付業務含めて7名（30歳中盤1名、40歳〜50前半6名）※全員女性 ■働き方： ・残業はほどんどありません。 ・日曜、祝日は固定で休み、土曜日は月2回程度出社があります。 ・マイカー通勤可能、駐車場無料です。 ■就業環境： ◎2017年に新病院をオープンし、病棟は回廊式に設計されているため、光庭から光を取り入れる工夫がされています。また、離れた場所からでも、患者様の姿や様子を感じ取れる、明るく開放的な空間です。 ◎残業も少なく・家庭との両立ができる職場です。提携保育園がありますので、お子さんを預けながら安心して就業可能です。 ■当社の強み 【今後需要が高まる診療に強み】 ・現在は少子高齢化に伴って、認知症患者が増加しております。また、山形県の依存症専門医療機関にも選定され、アルコール健康障害・薬物・ギャンブル依存症患者の受診も増加中です。 ■当院について： 昭和30年の開院以来、精神科の専門医療機関として地域に根差した医療に努めています。2017年9月に精神科のイメージを一新させた、明るく開放的な病院へと生まれ変わりました。『認知症治療病棟』をはじめ、精神障害がい者の方の居住サービス「グループホーム　わだち」の開設を行い、時代のニーズと共に成長を遂げ、外来・入院医療から在宅支援に至るまで幅広い世代への切れ目のないケアサービスを提供しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。 ◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。 ◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。 ■業務の特徴： ◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。 ◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。 ■働き方 山形支店の月平均残業時間は25時間程度で、メリハリをつけて働くことができます。 ■求人の魅力： ・導入〜保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。 ・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、タイに現地法人を置き、周辺国の病院にアプローチを始めています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。

●半導体後工程専業メーカー　世界シェアトップクラスASEの日本拠点 ●豊富な休暇制度でしっかり休める！年休125日／マイカー通勤OK ■業務内容： 半導体後工程専業メーカー世界トップクラスシェアを誇るASEの日本拠点である当社の生産計画／生産管理部門にて、ものづくり関連部署と密に連携し、半導体製品の受注から出荷までの工程管理をお任せします。 品質・コスト・納期の最適化を図るため、In〜Outまでものづくり生産に関わる全ての管理計画の土台となる生産計画策定から生産管理に至るまで、半導体製品製造の司令塔として重要な役割を担います。 ■具体的な業務内容： ・顧客の引合案件に対し、生産・供給計画の策定 ・生産量やタイミングを勘案し、生産装置の台数設定や工程の進捗管理 ・仕掛品の在庫管理やものづくり関係部署との日程調整・最適な生産計画の提案 等 ■職場の雰囲気： 部門長1名、部門マネージャー1名、主任1名、20代〜50代 新卒〜中堅社員7名で構成されています。 中途社員の方も活躍しており、関連部署とコミュニケーションをとりながら業務遂行していただきます。 ■働きやすさ： 有給休暇を入社時に20日、医療看護休暇を入社時に5日付与します！そのほか、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、妊娠通院休暇など、豊富な休暇制度を整備し、無理なく働き続けられる環境です！勤務時間短縮制度や業界ではめずらしい奨学金返還サポート制度も！研修制度も整っていて、仕事始めも安心です◎ ■スタッフの満足度もトップクラス： 当社で快適に働いていただけるよう、制度を整えてお迎えします！ ・残業月平均10時間（2023年度実績） ・年間休日125日、GW・お盆・年末年始6日以上休みあり、有給取得平均日数 11.6日（2023年度実績） ・お得なカフェテリアプランあり（和洋中メニュー200円〜400円台） ・社内にジムを完備！ ・35才以下の方へ奨学金返還サポート制度あり！ ・産休・育休後の取得実績100％ 腰を据えて、柔軟な働き方が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要：※変更の範囲：会社の定める業務とする 当社の光デバイス事業部にて、スマホ用アクチュエータの生産設備に関する業務を行っていただきます。 ≪具体的な業務≫ 社内（国内,海外工場）、外注（国内,海外）の設備の管理・マネジメントを行っていただきます。 ご自身で設備メンテナンスをすることはありませんが、設備管理・保全に関する指示・依頼をお任せしますので、 部品関連や製造装置関連の幅広い見識を持つ方が望ましいです。 ※海外出張、海外赴任の可能性がございます。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆山形事業所について： 1967年に設立され、以前より研究・開発部門を有し、ミツミグループの「光デバイス事業部」として、携帯電話、スマートフォン、タプレットPC、自動車、ゲーム機など向けに、より高性能／高品質／低コストのカメラモジュール、マイクロアクチュエータ、光学式手振れ補正アクチュエータを世界に提供しています。光学設計や薄膜設計技術、精密機構設計、精密組立技術がコアコンピタンスとなり、これらの技術を活かし、小型・薄型の携帯電話用カメラモジュールを展開し、さらには、磁気回路技術を応用し高精度オートフォーカス機能や、光学式手振れ補正機能を備えたアクチュエータも設計開発おり、山形にあって世界から高い評価を得ています。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は10期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数〜 ◆職務概要：※変更の範囲：会社の定める業務とする 当社の光デバイス事業部にて、スマホ用アクチュエータ関連の生産技術業務に携わっていただきます。 ≪具体的な業務≫ 個々の設備本体や治具の設計や生産技術業務ではなく、スマホ用アクチュエーターの生産ライン設備に関する業務（新機種の生産ライン用設備の開発プロジェクトリード等も含む） ・お客様の次期モデルの組立工程の把握。 『既存設備の転用で対応可能か？』、『新規設計設備の導入が必要か？』をお客様との会話の中で決めていく。 例：（1）内製・外製の判断（2）仕様作成（3）投資効果算定（4）予算化（5）設計〜組立〜性能評価〜試作ラインへの導入〜試作ビルドでの性能検証までのスケジュール管理等 ・転用の場合でも新規の場合でも試作ライン導入と全設備の問題点の把握と改善フィードバック ・量産ライン準備 ・お客様との定例ミーティングでの課題宿題対応及び報告。（最低1回/週） ・複数の設備を同稼働開始日に向けて準備しますので、担当の複数社内エンジニアとの同時対応スキルが求められます。 ※海外出張・海外赴任（フィリピン セブ島）の可能性がございます。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆山形事業所について： 1967年に設立され、以前より研究・開発部門を有し、ミツミグループの「光デバイス事業部」として、携帯電話、スマートフォン、タプレットPC、自動車、ゲーム機など向けに、より高性能／高品質／低コストのカメラモジュール、マイクロアクチュエータ、光学式手振れ補正アクチュエータを世界に提供しています。光学設計や薄膜設計技術、精密機構設計、精密組立技術がコアコンピタンスとなり、これらの技術を活かし、小型・薄型の携帯電話用カメラモジュールを展開し、さらには、磁気回路技術を応用し高精度オートフォーカス機能や、光学式手振れ補正機能を備えたアクチュエータも設計開発おり、山形にあって世界から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生に携われる！デザイナー｜裁量を持ち働くことができる◎キャリア採用｜地方創生｜完全週休2日制（土日祝日休）〜 ■業務内容： 【グラフィックデザイン業務】 グラフィックデザイナーとしてさまざまな制作業務を担当していただきます。クライアントへのヒアリングから、アイデア出し、デザイン制作、プレゼンなど一貫してご担当いただきます。 <主な制作物> ・印刷物系（チラシ、パンフレット、パッケージ 等） ・Web系（バナー、LP、サムネイル 等） ・CI/VI（ロゴ・ブランディング 等） 【ふるさと納税支援に関わるデザイン業務】 弊社はふるさと納税支援が現在の主軸事業ですので、ふるさと納税の寄附額アップに寄与するデザイン開発業務も多く担当いただきます。主な役割は、サムネ・バナー等のディレクション、寄附額アップのための戦略プランニング等。 【チーム運営】 社内デザイナ—と協業しながら業務を進行していただきます。チームメンバーへの指示出し、デザインチェック等を行いながらチームでクリエイティブ開発をしていきます。 ■組織構成： 平均年齢32歳の若手が活躍する職場 ■事業内容： (1)ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 (2)クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。社内には、東北芸術工科大学の卒業生も多数在籍しており、 高いクオリティのデザインを提供できます。 ■当社の魅力： ◎安定した経営基盤：当社は創業73年の実績を持つ株式会社富士スポーツが母体となっています。富士スポーツは、楽天市場やヤフーショッピングでの受賞歴があり、そのEC経験とノウハウが評価され、2020年に山形県村山市のふるさと納税運営受託を機に設立されました。 ◎自由な働き方：お子さんの状況に応じて勤務時間を変更したり、在宅勤務を選択したりなど、柔軟な働き方が可能です。ネイル、髪型、服装も自由です。 ■求める人物像： クライアントやチームと良好な関係を築き、円滑にデザインワークを進められるコミュニケーション能力を有した方 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元密着の土木工事・解体工事業/官公庁案件を中心の安定経営/賞与年3回/残業ほとんど無し〜 ■職務詳細 山形県置賜地区を中心に土木工事・解体工事を行っている当社で、経理・総務担当者として以下の業務をお任せいたします。 ・会計システムへの仕訳入力、月次、年次決算業務 ・資産管理 ・銀行対応、税理士対応 ・給与計算 ・労務管理　等 ■組織構成： 経理部門は部門リーダー1名、実務担当者2名の計3名が在籍し、請求書の発行や仕入伝票作成等の事務周りの日常業務は実務担当者が行っております。 ■期待する役割： 現部門リーダーの退職時期を考慮した募集となります。試算表の作成等の月次決算業務、年次決算業務等の決算業務を中心に、従業員の給与計算や労務管理等もお任せいたします。将来的には経理部門の中核メンバーとして、部門の統括を行って頂くことを期待しております。　　　　　 ■当社の魅力： 【社会的需要が高い業界】 ESGやSDGs、カーボンニュートラルへの取り組みが注目される中、今後益々の社会的需要が見込まれる業界です。 【地元に愛される安定企業】 置賜地区を中心に、県内外の教育機関など、大型施設の工事実績も多数あり、安定した経営を継続しています。 【働き方】 家庭の都合やご自身の予定に合わせ自由に休みが取りやすい職場環境です。有給消化も推奨しており、付与日数分取得している社員がほとんどです。 ■当社について： 当社は、昭和43年の創業以来、山形県置賜地方を中心として事業を展開して参りました。公共・民間問わず土木工事をメインに活動しておりますが、 平成に入ってからは地球環境保護の意識の高まりを受け、環境リサイクル業に進出し解体工事や産業廃棄物処理の分野で環境負荷の低減を目指し日々業務にあたっております。 重機と車両・技術力を活かした直営班による機動力のある施工が当社の特徴で、取り壊しから産業廃棄物処理、その後の土木工事全般までワンストップで手掛けます。

〜年休125日／土日祝休み／基本夜間対応なし／転勤なし／設備投資に注力◎／半導体製造装置向け石英・シリコン加工メーカー〜 ■募集背景： 直近半導体の需要拡大に伴い、同社の顧客である半導体製造装置メーカーも好況となっており、今後数年間に渡り、同社製品の需要増加も見込まれております。 工場の増設や設備投資が重なり急成長中の企業です。今後も業務の拡大が見込まれるため、増員募集を行います。 ■詳細内容： ・生産技術、開発、治具設計、機械メンテナンス業務。 ・工場施設、生産機械の導入企画。工事計画・実施。 ※上記内容について、スキルに合わせて業務をお任せいたします。 ■働き方 土日祝休み、日勤のみ、基本夜間の呼び出し対応なしと働き方が非常に整っております。 ■当社の強み： 形状の多様化、複雑化、微細化を求められる半導体製造装置部品の加工現場では、工程毎に10年〜30年のキャリアを有する石英・シリコンのプロフェッショナルを配置し、万全の生産体制を整えています。 また、全行程一貫体制により「品質」「納期」の徹底はもとより、「機密保持性」においても高い評価を得ております。 ■当社の特徴： 2002年に誕生した会社ですが、10年から30年のキャリアを持つ技術者が集まり、その知識や発想力を背景にした技術力は、国内外で高い評価をいただいています。 企業の根幹を成すのは「人」です。社員ひとり一人が幸福である環境にこそ、ユーザー顧客のニーズに応えられる「技術」と「ノウハウ」が培われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の土木施工管理として、下記の業務をお任せいたします。 ・土木現場の施工及び監理 ・河川、港湾、道路、上下水道、橋梁などの建設 ・工事管理に係る各種書類の作成 ・安全衛生管理 ■配属先： 土木部に配属になります。土木部には、男性18名、女性4名が在籍しております。 ■同社インタビュー： https://www.shonai-zukan.com/shigoto/hayashikensetsu ■教育体制： 新入社員研修（1日程度）。その後毎年1回、階層別研修有 ■社風： 「人材は何ほどにもまして会社や地域の宝である」と動作は考えております。会社は人材育成の場であり、その人材は地域や会社の発展に寄与することができます。当社は社員の人材育成を通し地域に貢献してまいります。また、同社では人材育成の一環として、新たな事業や技術への積極的な取り組みを推進しております。常に新しい事へチャレンジすることにより社員のレベルアップを図り、変化を恐れない社風を作り上げて参ります。良い習慣や伝統は守りつつも常に新しい情報に耳を傾け、変化を恐れない本当の意味での強い会社でありたいと願い、これからも取り組んでいきます。

■業務内容： 当社の建築施工管理として、下記の業務をお任せいたします。 ・建築現場の施工及び監理 ・学校等の公共施設、事業所、工場や住宅等の民間施設の建築修繕 ・工事管理に係る各種書類の作成 ・安全衛生管理 ■配属先： 建築部に配属になります。建築部には、男性15名、女性2名が在籍しております。 ■同社インタビュー： https://www.shonai-zukan.com/shigoto/hayashikensetsu ■教育体制： 新入社員研修（1日程度）。その後毎年1回、階層別研修有 ■社風： 「人材は何ほどにもまして会社や地域の宝である」と動作は考えております。会社は人材育成の場であり、その人材は地域や会社の発展に寄与することができます。当社は社員の人材育成を通し地域に貢献してまいります。また、同社では人材育成の一環として、新たな事業や技術への積極的な取り組みを推進しております。常に新しい事へチャレンジすることにより社員のレベルアップを図り、変化を恐れない社風を作り上げて参ります。良い習慣や伝統は守りつつも常に新しい情報に耳を傾け、変化を恐れない本当の意味での強い会社でありたいと願い、これからも取り組んでいきます。

〜クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー〜 ■業務概要： ・プリント基板における技術担当として全工場の製造プロセス改善や技術サポートをお任せします。また、全国(海外含む)の工場の担当者とも連携を取りながら会社全体の工場を統括するといった役割もございます。 ■業務詳細： ・プリント基板製造プロセスの効率化やライン改善、新しい設備評価や技術の導入 ・プリント基板製造工程における問題解決やトラブルシューティング。生産ラインの稼働率向上や生産性改善のための技術的な支援 ・各工場との連携、情報交換 ◎製造プロセス全体に携わり、社内外でコミュニケーションを取る機会が多い業務です！ ■当社の強み： 国内トップメーカーとしての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給が可能です。対応力、プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応。技術力、業界間での製品開発シナジーを発揮しています。 ■社風： 中途入社者が数多く在籍しています。改善／提案等、積極的な方が多いのが特徴です。社歴に関係なく実績や、やる気で評価する風土です。 ■当社について： 当社はプリント基板事業（回路設計／メタルマスク／EMS）、電子関連事業（産業機器／映像機器）を展開しています。プリント基板の設計／製造技術を軸に、お客様のニーズに沿った製品企画から回路設計、実装／組立までトータルソリューションサービスを提供しています。また、海外生産／海外販売にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アイフルホームのフランチャイズチェーン店として、建築工事の設計施工を行っている同社の建築施工管理をお任せします！／本部による充実した研修プログラムあり◎／転勤なし・残業月平均10時間＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 建築施工管理担当として、下記業務をお任せいたします。 ・注文住宅の現場管理 ・積算 ・発注業務 ■はたらき方・福利厚生： 残業は月平均10時間程度、また転勤もないため腰を据えて働くことが出来ます。さらには家族手当や資格手当（5千〜1万円）など福利厚生も充実しております。 ■スキル習得の支援体制： アイフルホームの本部による充実した研修プログラムがございます。定期的に本部から案内が来るため、最新の施工技術・設計技術に触れながら継続的にスキルアップすることが可能です。（研修例）基本研修、工務研修、リーダー研修、店長（店舗）研修。 ■当社の特徴： アイフルホームのフランチャイズ店として福島県及び山形県の方々に高品質な住宅を提供しております。住宅は、実際に見て触れて確かめていただくのが一番というコンセプトの基、福島県に2ヵ所、山形県に1ヵ所の展示場を設けております。また、各県に施工事務所を設け、アイフルホームの施工要領に加え地元工務店として培ってきた、その土地にあった技術を一軒一軒の住宅に取り入れて、より快適でよりエコロジーなクオリティの高い住宅建設を目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から活躍可能／業績好調／転勤なし／地元で腰を据えて働くことが可能です〜 ■業務概要： ・官公庁から民間企業、一般住宅全般への営業 ・入札工事、その他一般工事に関する書類作成を行っていただきます。 ■具体的には： ・官公庁に対しては入札案件等の情報収集と社内への展開。 ・民間企業に対しては、電気設備工事の提案。 ・一般住宅の対応は、問い合わせ対応のみです。問い合わせ内容としては「家にインターネットを引きたい」「コンセントを増設したい」といったご要望に対してご対応頂きます。 ・基本的に既存顧客対応が中心となりますが、業務に慣れた頃に新規開拓も一部お任せする予定です。（既存9割、新規1割程度） ・営業ノルマはありません。 ■業務エリア： 営業範囲は主に置賜地区が中心になります（まれに、仙台もあります）訪問時は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施致します。また、直行直帰も可能です。 ■入社後： 社長指導のもと業務を覚えて頂きます。独り立ちできる期間としては想定1〜3年程度です。 ■キャリアビジョン： 本人の能力と適性により、社長（45歳）とともに、これからの会社経営の中心を担っていただけます。

＜提案〜施工管理まで一貫して対応／フレックスタイム制／年休120日／月平均残業時間10ｈ程／土日祝休み＞ ■職務内容： 直属の上長（40代）と共にチームで仕事を進めて頂きます。既存顧客や新規客に対し、省エネ・省コスト設備の導入やBCP設備導入のコンサルティングを行い、調査・提案を経て、受注後は協力業者をとりまとめて施工管理を行って頂きます。主に中小企業、病院、社会福祉法人などがお客様となります。エネルギーコストが増加している昨今、お客様から信頼を得て長くお付き合いできるやりがいのある仕事です。 ■担当エリア 東北支店の所属となり、東北エリアが担当となります。既存客の割合は、山形：6割、宮城・岩手：3割、秋田・福島：1割、青森：若干となります。 ■出張・夜勤 ・月に1〜2回程度、東北エリアで出張可能性があります ・年に2〜3回程度、夜間作業の施工管理の可能性があります ・1週間ほどの出張が発生可能性があります（期間は案件によって変動） ・直行直帰可能です ■組織構成： 東北支店ES事業部の社員は4名です。 東北支店としてはこの他に、AS事業部10名、総務3名となります。 ■働き方：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）を導入しております。完全週休二日制で年間休日120日のためワークライフバランスを整えられます。 ■会社の魅力： ・イオングループをはじめ、大手医療法人グループなどを顧客とし、全国的に事業を展開しています。 ・AS（地下水）事業、ES（省エネ・BCP対策）事業共に、業績が好調です。AS事業は、病院や工場など水を大量に使用する事業所において、処理プラントを設置し上水道料金よりも安価に飲料水を活用頂く事業です。水道料金の低減はもちろん、災害発生時にも安定的に飲料水を確保できるサービスとしてご利用頂いております。 お取引先からは、エネルギーと水に関するパートナー企業としてご愛顧頂いております。 ■会社の特徴：同社は砕石機械・建設機械販売会社として、1975年に設立いたしました。1982年に省電力システムの設計・施工を開始して、流通関係を中心に北海道から九州まで商圏を拡大していきました。現在は、AS事業・ES事業の2本柱で、山形・東京・大阪・札幌に拠点を構え、業績を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生に携われる！／裁量を持ち働くことができる◎年休125日／自由な働き方が可能／ふるさと納税の返礼品企画など幅広い業務を経験できやりがい〜 ■仕事内容： 【ふるさと納税支援業務】 自治体や返礼品事業者へのコンサルティングを通じて、ふるさと納税事業の成長を支援します。寄付額アップを目指し、各自治体ごとの課題を解決しながら進めていただきます。 <具体的な業務内容> ・自治体ごとの年度計画の立案と実行 ・寄付額達成に向けた広告やイベントなどの施策検討・実施 ・返礼品の企画・出品交渉・値決め・管理 ・返礼品事業者とのやり取り、出品後のフォロー・継続依頼 ・自治体担当者との調整や窓口対応 【チーム運営】 チームメンバーと協業しながら業務を進行していただきます。チームメンバーへの指示出し、進捗チェック等を行いながら、チームでのミッション達成を目指していきます。 【キャリアパス】 地域創生ディレクター（提案営業） → 地域創生リードディレクター → 地域創生マネージャー ■事業内容： (1)ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 (2)クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。社内には、東北芸術工科大学の卒業生も多数在籍しており、 高いクオリティのデザインを提供できます。 ■当社の魅力： ◎安定した経営基盤：当社は創業73年の実績を持つ株式会社富士スポーツが母体となっています。富士スポーツは、楽天市場やヤフーショッピングでの受賞歴があり、そのEC経験とノウハウが評価され、2020年に山形県村山市のふるさと納税運営受託を機に設立されました。 ◎自由な働き方：お子さんの状況に応じて勤務時間を変更したり、在宅勤務を選択したりなど、柔軟な働き方が可能です。ネイル、髪型、服装も自由です。 ■求める人物像： ・目標達成に向けたリーダーシップを発揮できる方 ・課題解決に積極的に取り組む姿勢を持つ方 ・成長意欲が高く、自発的に学び続けられる方 ・クライアントやチームと良好な関係を築き、円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション能力を有した方 変更の範囲：会社の定める業務