■業務内容：電気主任技術者として、工場やビル、学校等の電気設備の保守・点検業務、試験業務等をご担当いただきます。 高圧で受電し電気をご使用いただく際、電気設備の設置者に電気主任技術者の選任が義務付けられています。電気主任技術者は、職員の中から国家資格である電気主任技術者免状を有する者を選任するのが原則ですが、困難な場合は、保安管理業務を外部委託し国の承認を受けることにより、電気主任技術者を選任しないことが可能となります。 同協会は、電気事業法関係法令等で定める要件に適合した電気保安法人として、そのようなお客さまの委託先として、多くのお客さまから選択いただいております。 ご入社後は、一人約80件前後の現場を担当し、点検に回ります。東北の電気設備の安全を守る、非常に重要かつ社会貢献性の高い業務です。 ■同社の特徴： （1）福利厚生、安定性：52年間顧客に信頼されて続いている協会です。新卒3年間離職率は『0%』と非常に低く、家族手当をはじめとする、福利厚生を揃えていることも職員が「長く働く」ことに繋がっています。 （2）統率力・安全対策レベルの高さ：同社の現場での統率力や安全対策レベルの高さは他社の技術者にも認められ、同社に入社したいと言われる程の水準です。 （3）研修充実：山形の研修センターが1年間埋まっているほど研修に力をいれています。（※結果的に電気主任技術者資格の合格率は平均8％のところ同社は30％となっています。) （4）様々なお客さまコミュニケーションを楽しめる方に向いています：一般的な電気主任技術者は大きい建物1件の対応なのに対し、同社の技術者は80〜90件の建物を担当します。かつ、点検だけでなく、多様なお客さま（例：病院の事務長、銀行の次長、各社総務課長、中小企業の社長など）とコミュニケーションが取れることが魅力です。 ■はたらきやすい社風： ◎残業は月平均20時間、残業する際は1時間でも口頭申告が必要で、1日の残業上限は3時間半と決まっています。 ◎PCログイン・ログオフで勤怠管理しており、10分以上差違があるとエラーが出るなど、しっかりと管理を行っています。 ◎有給は月1回使うことが必須となっており、取得していないと現場に指導が入るなど、しっかり休みがとれるように環境整備しています。

◆◇◆幅広い業務経験が積める／年休120日／大型建築物の設計実績多数◆◇◆ ■業務内容：マンションをメインに、高齢者施設、幼稚園・保育園、ホテル、専門学校などの建築物の設計・監理をご担当いただきます。 ■案件について： ・マンションが80％以上です。シニア層を中心に、「雪かきを避けたい」・「子供が家を出てしまい敷地を持て余している」などの理由からニーズが伸びている分野です。 ・案件は新規が8割、改修が2割で、一人あたり2件程度を同時進行で担当しています。 ・大手ディベロッパーとの安定的な取引を行っていることに加え、同社の仕事レベルが評価されリピートに繋がっています。（そのため同社には営業はおりません。） ■担当エリア： ・宮城、岩手、福島の3県で、年により割合は変動します。出張時の宿泊費用は会社負担となります。 ■業務の魅力： ・実際に建築現場で、設計図通りに施工が進んでいるかの確認や、図面だけでは伝わらない細かな内容の伝達など、監理者としての業務も担います。自身の書いた設計図面が形となっていく過程を見ることができ、やりがいを感じることができます。 ・同社では20階以上のマンションなどの大型建築物の設計の依頼も受けています。少数精鋭の組織のため、設計する建物は幅広く、若いうちから難易度の高い建築物も担当できるため、スキルの幅を広げることができます。 ■設計実績： 分譲マンションや賃貸マンション他、高齢者施設など幅広い設計実績があります。 ※その他の工事実績については下記参照※ https://www.asahi-ksj.co.jp/works/index.html ■組織構成： ・・正社員6名、パート2名（一級4名）で構成されています。中途入社の方が活躍しています。 ■同社の特徴： （1）「完売するマンション」であること：案件ごとにベストなデザイン、機能性、プラン、生活動線などを考えて提案する結果、エンドユーザーである入居者とお客様であるディベロッパーから高い評価を受けています。

■業務内容： 同社の本社工場の管理業務（歩留り管理や生産計画立案など）をはじめ、現場の人員管理等のマネジメントや現場サポートまで、幅広い業務を担当します。 ■業務の特徴： 工場全体の作業余力や納期管理を定量的に管理・調整を行い、工場の体制を強化します。また、メンバーから理解を得ることと納期達成を目的に、現場サポートも行います。中心的な役割を担い、将来的には工場全体を見通せるような工場長候補となることが期待されます。工場管理のキャリア（部下マネジメント）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。

【1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／既存取引先向けのルート営業担当／教育体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容： ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。担当数は病院の規模により異なります。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日125日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。 ■職務の特徴：創業1935年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。最新の情報を得ることで、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：（雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務

【土日祝日休み/残業30時間程度/転勤なし/創業以来黒字経営】 ・製造業、建設業、運輸業、官公庁などのクライアントに対して、労働災害の防止や快適な作業環境の構築に関連する安全対策や防災対策を提供している弊社にて営業職業務をご担当頂きます。 ・新規／既存顧客の両方をご担当していただきます。 ■業務内容： ・民間企業の工場や建設会社、自治体に向けた、安全用品の営業を行っていただきます。既存営業が中心となります。労働災害のない職場、快適な作業環境を支えるやりがいあるポジションです。 ・具体的には、既存顧客（法人）への営業としての新商品紹介、および契約、受注品の納品業務、その他付随する業務を担当します。 ＜商品＞ ・作業衣等のユニフォーム、防塵マスク等の保護具、非常食等の防災備蓄用品など ＜営業スタイル＞ ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。スキルに応じて新規をお任せする可能性もあります。 ＜担当顧客数＞ ・1人100社程度担当いただくため、幅広くサポートできる方が向いています。 ＜1日のスケジュール＞ ・朝から17時ごろまで外出。社用車にて納品と営業を兼ねて、10社〜15社を訪問するイメージです。 ■入社後の流れについて： ・入社後は急に担当顧客を付ける訳ではなく、先輩社員のサブ担当として営業に同行や商品の配送などを行い、商品知識や先方担当者との関係性構築を行っていただきます。約半年〜1年後に主担当として営業を行っていただきます。 ■はたらき方： ・土日祝日休みで、月平均残業は30時間程度とワークライフバランスを充実できる環境です。 ・既存営業がほぼ100％で、はじめは先輩のお客様を引き継いでいただきます。 ・顧客は自治体や電力系企業など大手も多く、安定しております。 ■同社の特徴： ・同社は創業以来、製造業や建設業、運輸業、社会生活・産業基盤を担う事業会社や官公庁など様々な企業、団体に支持され、2,000社以上にも及ぶ取引先各位からの信頼を獲得し、労働災害のない職場作り、快適な作業環境の構築などに不可欠な安全衛生保護具や消防用品、防災備蓄製品の提供を行ってきました。

<<歯科医師に特化した事業運営/転勤なし/残業少な目/年休120日>> ・歯科医師に特化した税理事務所である当社にて社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システムの統制を担当頂ければと思います。 ・業務の割合はIT企画2割、業務システム2割、税理士補助6割となります。 ・会計ソフトを使用して入力業務、各種申告書等の作成 ・その他業務 ・使用OSはWindowsとなります。 ■特徴： 顧客が歯科医師に特化しており歯科医師の専門的な知識を身につけることが可能です。 ■働き方、就業環境： ＜休日について＞ 年間休日120日、週休二日制 特に12月〜2月の期間は土曜日が出勤となります。 ＜その他福利厚生＞ 育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績がございます。 子育て中の方は、子供の急病や学校行事などによるお休みについてもお気軽にご相談ください。 ■事業概要： （1）経営支援（経営相談、資金繰り相談、キャッシュフロー経営の相談） （2）会計支援（記帳指導、財務相談） （3）税務支援（税務相談、税務申告書作成、節税対策、税務調査立会） （4）開業支援（開業相談、事業計画作成、金融機関・各業者との交渉）

<<即戦力として期待／女性が多く活躍中の職場／全員が中途入社者／転勤無し>> ■職務内容： ・歯科医師に特化した税理事務所である当社にて税理士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会計ソフトを使用して入力業務、各種申告書等の作成 ・その他業務 ■特徴： 顧客が歯科医師に特化しており歯科医師の専門的な知識を身につけることが可能です。 ■働き方、就業環境： ＜休日について＞ 年間休日120日、週休二日制 特に12月〜2月の期間は土曜日が出勤となります。 ＜その他福利厚生＞ 育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績がございます。 子育て中の方は、子供の急病や学校行事などによるお休みについてもお気軽にご相談ください。 ■事業概要： （1）経営支援（経営相談、資金繰り相談、キャッシュフロー経営の相談） （2）会計支援（記帳指導、財務相談） （3）税務支援（税務相談、税務申告書作成、節税対策、税務調査立会） （4）開業支援（開業相談、事業計画作成、金融機関・各業者との交渉）

<<即戦力として期待／女性が多く活躍中の職場／全員が中途入社者／転勤無し>> ■職務内容： ・歯科医師に特化した税理事務所である当社にて税理士補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会計ソフトを使用して入力業務、各種申告書等の作成 ・その他業務 ■特徴： 顧客が歯科医師に特化しており歯科医師の専門的な知識を身につけることが可能です。 ■働き方、就業環境： ＜休日について＞ 年間休日120日、週休二日制 特に12月〜2月の期間は土曜日が出勤となります。 ＜その他福利厚生＞ 育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績がございます。 子育て中の方は、子供の急病や学校行事などによるお休みについてもお気軽にご相談ください。 ■事業概要： （1）経営支援（経営相談、資金繰り相談、キャッシュフロー経営の相談） （2）会計支援（記帳指導、財務相談） （3）税務支援（税務相談、税務申告書作成、節税対策、税務調査立会） （4）開業支援（開業相談、事業計画作成、金融機関・各業者との交渉）

【実務未経験の方・第二新卒の方・ブランクのある方も大歓迎／若手〜中高年・シニアまで活躍中／先輩スタッフが優しく丁寧に教えます／ライフスタイルに合わせて働ける】 ■業務内容： 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。治療食や介護食等、将来役に立つ知識を習得することもできます。喫食者様の体力や、栄養状態を、お食事からサポートするお仕事です。 ■特徴： ＜ブランク復帰歓迎／キャリアアップ可能＞ 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎です。ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎します。 ＜こんな方が活躍中＞ 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です。お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています。 ＜お休みの取りやすい環境＞ 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します。育児（学校行事・お子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。シフトは遠慮なく相談してください。働きやすさが自慢のシダックス。スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています。 ■調理師会について： シダックスで働く調理師で組織された「シダックス調理師会」。会社の基本方針を理解し調理師としての資質と技術の向上を図ることを目的としています。 ＜活動内容＞ 調理師会幹部会及び幹事会の開催、支店調理師会の開催、調理技術向上のための活動、人材交流、新人調理師のサポート等 ■シダックスグループについて： 1959年に社員食堂の運営から創業したシダックスは、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。 変更の範囲：無

【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。建物を建てる際に不可欠な製品です。 ※製品使用例…住宅の外壁や屋根材など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：仙台を中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 ■組織構成：4名で構成されております。（所長40代・60代2名・20代１名）20代のメンバーは中途入社で、ホテルマンからキャリアチェンジしております。 ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■住宅補助制度 ・単身者の場合は借り上げ社宅に本人負担5000円（光熱費など込み）で住むことができます。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務未経験者歓迎！/無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の「押忍！番長」や「吉宗」を筆頭に、スロット・パチンコ新機種の「面白さ」を、ホール様に提案し、購入頂く営業職となります。 スロット・パチンコが好きなメンバーとともに、新機種販売時には徹底的にその台の魅力を話し合い、事業所メンバー一丸となってその魅力をより多くのホール様へ伝えていく仕事になります。 ホールの稼働率、他社の台などのデータを分析し、自社の台を売り込みます。 ◆シェア拡大を狙った募集となります。 ◆直近1年の月平均残業時間は10時間以内 ◆直近1年の平均離職率2％以下 ◆有給取得も積極的に推進しており、働きやすい環境です ◆営業未経験の方でも、パチンコ・スロットが好きでコミュニケーション力に自信のある方・人前でプレゼンするのが得意な方はご応募お待ちしております ■就業環境： 月平均残業20~30時間程、年間休日125日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第38期（2017年度）の当期純利益は約115億円、売上高は512億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【放課後等デイサービス】 ・発達や成長に課題のある子どもへの運動を通した療育を行っています。 ・運動療育とはカラダを動かす楽しさや「できた！」を増やしていくレッスンです♪ ・レッスンやPCを使っての支援計画、日報の作成などのお仕事 ・親子で参加できるアクティビティなども実施 ・不登校支援も行う予定！ 運動ができなくても大丈夫です！ 土曜日は、個人レッスンをメインとしています♪ 男性スタッフも活躍中☆彡

保育士/小規模保育園/乳児/フルタイム/長町駅より10分程/未満児/ □0〜2歳児・定員48名の小規模園です♪ □マンションの1階部分を全て保育園で利用しているので、 　お子様達も広々過ごせるようになっています(*´▽｀*)ノ 　玄関も広く、お子さまや保護者の方、先生方も使いやすい造りとなっています！ 0〜2歳児さんまで各年齢のお子様が16名ずついらっしゃいます☆ □書類業務についてはPCシステムを利用しています！ 　PCが苦手な方もタブレットもご用意があるので携帯が使えると充分に対応頂けますよ♪ 気になる事があればお気軽にお問い合わせください♪

放課後等デイサービスで、正社員として児童指導員のお仕事をお任せいたします！ 知的障害を持ったお子様(6歳〜18歳)の発達支援に携わってみませんか？ 30代から50代の職員さんが活躍中！ 子育て中の方も大歓迎です♪ 男女比は5：5♪ ・施設内での見守り ・日常生活の指導(買い物、マナーetc)☆ ・学校やご自宅への送迎 等 （送迎にはセレナ、軽自動車等を使用します。） ・各クラブや教室の運営補助 1日の利用人数12名程度、職員さん4〜5名で対応☆ ■月のメイン活動担当(1人2〜3つの活動を考えます) ■ダンスやトランポリン、フットサル等の活動の講師との打ち合わせ

仙台市富沢の歯科クリニックにて歯科診療のお手伝いを担当していただきます。

仙台市向山の歯科クリニックにて歯科診療のお手伝いを担当していただきます。

定員90名の家庭的な雰囲気を大切にした職場環境です♪ アットホームな環境で、自然に触れのびのびと過ごしているので、 思い切り体を動かしキラキラ輝く子どもたちの姿が印象的です！ 多様な環境で生まれ育った子どもたちを 「一人ひとり大切な個性」として受け止め、 それぞれに合わせた「育ち」を見守ることや、 成長を保護者と共に喜び合える、 より良い人間関係を築くことを大切な役割としています(^^)/ 園内では「先生」という呼び名を使わず、 「〇〇さん」と呼び合うようにしている園さんです♪ お休みの充実や退職金制度、賞与や昇給の安定等 福利厚生面も安心待遇のため、 長期で働きたい保育士さんにお勧めのお仕事になります☆彡 施設見学から相談可能なのでお気軽にお問い合わせください(^^)/♪

幼稚園にて、フリー教諭のお仕事をお願いします(＾＾) ◎定員242名 ◎年少、年中、年長の補助業務 ◎8:10〜16:40　実働7時間45分(休憩45分) 　10日に1回：7:10〜15:40（朝の預かり業務）職員2名体制 ◎土日祝休み♪ 土曜日は、預かり保育を行っていません！ 経験年数問いませんので、気になる方はお問い合せ下さい☆彡

通所受給者証をお持ちのお子さまへ 音楽を中心とした発達支援を行っております。 対象年齢：2歳〜小学6年生 定員：午前・午後の二部制で1日10名程度 　　　(例)午前5名、午後5名 未経験者、ブランクのある方も活躍中！充実した内部研修・外部研修がございます。 発達支援を学びたいという方も大歓迎です♪ ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 ■個別支援計画の作成・説明 ■保護者への相談支援 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり 【1日のスケジュール例】 09:00〜　出勤、朝礼 09:30〜　自宅にお迎え 10:00〜　午前支援 12:00〜　自宅に送り 12:30〜　休憩 13:30〜　午後支援準備 14:30〜　学校お迎え 15:00〜　午後支援 17:00〜　自宅に送り 18:00〜　退勤

仙台市太白区長町南にある 児童発達支援・放課後等デイサービス「HIYOKO SPORTS長町南教室」 ■お預かり対象年齢：2歳〜小学6年生まで 未経験者、ブランクのある方も活躍中！ 充実した内部研修・外部研修がございます☆ 発達支援を学びたいという方も大歓迎です♪ 【仕事内容】 ■個別支援計画の作成・説明 ■保護者への相談支援 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり 【1日のスケジュール例】 09:00〜　出勤、朝礼 09:30〜　自宅にお迎え 10:00〜　午前支援 12:00〜　自宅に送り 12:30〜　休憩 13:30〜　午後支援準備 14:30〜　学校お迎え 15:00〜　午後支援 17:00〜　自宅に送り 18:00〜　退勤

放課後等デイサービスで、正社員として児童指導員のお仕事をお任せいたします！ 知的障害を持ったお子様(6歳〜18歳)の発達支援に携わってみませんか？ 30代から50代の職員さんが活躍中！ 子育て中の方も大歓迎です♪ 男女比は5：5♪ ・施設内での見守り ・日常生活の指導(買い物、マナーetc)☆ ・学校やご自宅への送迎 等 （送迎にはセレナ、軽自動車等を使用します。） ・各クラブや教室の運営補助 1日の利用人数12名程度、職員さん4〜5名で対応☆ ■月のメイン活動担当(1人2〜3つの活動を考えます) ■ダンスやトランポリン、フットサル等の活動の講師との打ち合わせ

利用する児童の成長に合わせて個別支援計画書を作成したり、 職場の現場リーダー的な役割を担っていただきます。 個別支援計画書の作成にはあなたの幅広い知識や経験が役立ちます。 心理面や発達面の課題をきちんと把握し、 家族のニーズとも照らし合わせながら目標を立て、 目標が達成できるように援助の方針立てをお願いします。 また、個別支援計画書に基づいた支援や療育が、 チームとしてきちんと行えているかどうかなどの管理もお願いします。 主な業務について ・一人ひとりに合った支援プログラム作成 ・個別支援計画の作成 ・ご家庭からの相談対応 ・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ・療育サービスの質の管理 ・契約&相談業務 ・療育のアドバイス ・施設の運営計画の立案、全体の運営管理 ・従業員採用、利用者募集 ・トラブル対応 ・開所準備、他 開所は物件選定から内装・物品購入まで幅広くお手伝いいただきたいです。 ・毎月の請求事務は、請求事務担当が行っています。 管理者兼務の場合でも請求事務を担っていただくことはありません。 ・管理者兼務でなく、児童発達管理責任者専任での雇用も相談に応じます。 お子さんの支援や支援計画の作成、スタッフとの連携に専念したい方もご応募ください。

仙台市太白区長町南にある 児童発達支援・放課後等デイサービス「HIYOKO SPORTS長町南教室」 ■お預かり対象年齢：2歳〜小学6年生まで 未経験者、ブランクのある方も活躍中！ 充実した内部研修・外部研修がございます。 発達支援を学びたいという方も大歓迎です♪ ご応募お待ちしております！ ※ご勤務場所に関しては選考の際に ご経験やお住まいに合わせて決定となります 持ち帰りや残業もほとんどないので お子様にじっくり向き合いたい方には ピッタリのお仕事です☆ 〜お仕事内容〜 ■個別支援計画の作成・説明 ■保護者への相談支援 ■支援 ■送迎 ■その他付随業務 ※教室長業務を行う方は教室長業務(教室運営・職員管理)あり

【学校法人富沢学園　大野田幼稚園】 地下鉄南北線富沢駅から徒歩10分の住宅街にある園です！ にぎやかな園舎の中で子供一人ひとりが生き生きと成長していく姿を 先生として保育全般の業務に一緒にかかわっていただきます☆ スタートは保育補助や預かり保育、バスの添乗などから関わっていただき その後、担任業務にも携わっていただくような安心の体制のもとお仕事が開始できます！ 初年度の賞与から3.5か月！2年目からは4.5か月としっかり！ 働く先生方も長く続けやすい環境が魅力的な園です！

保育士/乳児のみ/小規模 <定員19名の認可保育園> 定員19名に対して職員数もゆとりをもって採用しているため 小規模園でもお休みの相談がとってもしやすい環境です♪ 今いる先生方も ほとんどの方が希望通りのお休みを取っています♪ 小規模かつ職員数もしっかりしているからこその のびのびとした保育・ひとりひとりの子どもに合わせた保育が できる環境が整っています♪