【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／プロジェクト期間は基本的に6〜7年程で長期／6〜9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日でプライベートも充実】 ■業務内容： ・AI画像認識（ディープラーニング）アプリの開発 ・自動運転シミュレーション向けプラットフォーム構築 ・大規模クラウド（AWS／Azure／GCP）基盤のアプリ開発 ・半導体工場向けスマートファクトリーシステム開発 ・産業ロボットのデータ解析、最適化アプリケーション ■取引実績： 大手メーカーや優良企業との取引実績があり、取引先例として東京エレクトロン宮城社（AI関連業務アプリ開発・データ解析評価）、東北システムズ・サポート社（業務システム構築・NW設計〜運用）などがあります。※当社取引案件の一例となります。 ■使用言語／フレームワーク： ・Python（TensorFlow、PyTorch、OpenCV） ・C++、Go、Java、TypeScript ・AWS/GCP/Azure、Docker、Kubernetes ・Flutter、React、Node.js これらのツールを駆使して、最先端の技術に触れながらスキルアップを図ることができます。また、プロジェクトによってはリモート勤務も可能で、ワークライフバランスも充実しています。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■勤務地・案件先： 当社は最先端の技術開発を行うお客様へのアプローチに注力しております。そのため展望性があり、案件継続年数も長いため基本的には案件配属後6〜7年程は同じ案件で就業いただけます。長い方で10年程同じ案件の方もいらっしゃるので同じ勤務地で最先端技術に関わりたい方に特におすすめの求人です。 ※1年程で異動希望を出すことも可能です。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3〜4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK/『スポナビ』展開中/スポーツ経験を活かして人材営業にチャレンジ/企業・体育会学生を中心とした新卒・中途採用支援/完全週休二日制】　 スポーツ人財のコーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 （1）法人向け…人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・曜日によってはPCが20時にシャットダウンされるのでメリハリを持って働けます。 ・残業は月30時間前後となっております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／機械いじりが好きな方歓迎！未経験から活躍できる環境／宿泊出張ほぼなし・直行直帰可／中途入社の方多数活躍中／福利厚生・キャリアップ制度◎〜 ■業務概要 ボイラーや温水ヒーターの点検・修理を通じて、お客様の安心を守る仕事です。 病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、生活に欠かせない設備を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応 ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ・報告書作成や部品手配などの事務処理 ※点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■組織構成 営業所長1名、営業1名、メンテナンス3名、営業事務1名の計6名で構成されています。 ※営業所担当エリア：宮城、秋田（秋田市以外）、岩手（盛岡市以外）、山形 ■教育体制 入社後は基礎研修＋半年間のOJTで、未経験から着実にスキルを習得。資格取得費用は会社負担、研修センターやメンター制度もあり、安心して成長できます。 ■取り扱い製品： （1）蒸気ボイラ：ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： ・社用車貸与あり ・出張：近隣県のため日帰りメイン ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、1次対応をコールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。 ・休日出勤：繁忙期は10月〜2月の秋冬シーズン。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1〜2回程度休日出勤が発生することがあります。 ■企業の特徴 創業100年の老舗メーカーとして、安定した経営基盤を誇ります。健康経営優良法人認定、住宅手当や子育て補助金など福利厚生も充実。社員の挑戦を尊重し、長期的なキャリア形成を支援する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜何らかの設備保全・メンテナンス経験をお持ちの方へ／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制も◎で長期就業が可能〜 ■業務内容： 電気設備の保守点検業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気設備関係に関する保守点検業務 ・建物、工場、公共施設関係電気設備メンテナンス ・電気設備の新規導入/設置 ・保守点検チェックシート作成及び点検報告書作成 ・緊急トラブル対応は少なく、基本はスケジュールに沿った保守点検がメイン ■対象機器： ・受変電/配電設備 ・非常用発電設備 ・無停電電源設備等 ■出張について： 出張：有 出張エリア：東北エリアがメイン 出張頻度：月2-4回程度 出張期間：1日-1週間程度 夜間対応：月1-2回程度　※鉄道関連施設の保守対応のため ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。 ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。

〜福祉業界での従事経験のある方大歓迎！／働き方◎年間休日121日／平均勤続年数15年と高定着の環境〜 当社で、既存のお客様を中心に福祉用具や生活支援用品の販売を行っていただきます ■具体的な業務内容 ・代理店への営業活動 既存の代理店に対して継続的な営業活動を行います ・勉強会の実施 代理店担当者と共に福祉施設を直接訪問し、商品説明や勉強会を実施します ■移動手段と営業エリア ・社有車を使用し、直行直帰体制を取ります 社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます ・営業エリアは仙台エリア全般です 週に1回程度、ミーティング等のために本社へ出社していただきます その他の日は、基本的に直行直帰の体制で業務を遂行します ■ 販売商品 移動用品 ・天井走行リフト、歩行車、杖、シューズなど 衣類・寝具用品 ・介護ねまき、肌着、腰部ベルト、防水シーツなど 生活支援用品 ・ 食事用エプロン、衛生用品など 入浴補助用品 ・入浴用手すり、すべり止めマットなど ■主な取引先 ・介護用品卸会社 →介護施設や病院に対して介護用品を供給する会社 ・介護用品店 →一般消費者向けに介護用品を販売する店舗 具体例として、松葉杖、補聴器、介護用の衣類や靴、入浴用いす、食事補助具、リハビリ器具などを取り扱います ・リネン会社 →介護施設や病院、ホテルなどに対してリネンサービス（タオルやシーツ、寝具類の貸出やクリーニング）を提供する会社 ■配属組織 男性２名、女性１名で、非常に穏やかな雰囲気です ■働きやすさ 中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100％定着を実現！ 過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました ■入社後の流れ ・始めは商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 ・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます ■キャリアパス 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です 女性の部長も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 ※日勤と夜勤月12回程度 ◎マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ■サービス提供管理 ■介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ■ご家族との連絡 ■担当者会議への出席 ■スタッフのシフト作成 ■ご利用者様ごとのチーム管理 ■他事業所・行政相手の打合せ ■事業部の運営、売上管理 ■営業戦略の企画と実行 ■非常勤スタッフの採用 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なポジションです。 ※日勤と夜勤月12回程度 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00～／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00～／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00～／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なお仕事です。 ※日勤と夜勤月12回程度 ◎コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ■介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ■ご家族との連絡 ■担当者会議への出席 ■サービス提供管理 ■スタッフのシフト作成 ■ご利用者様ごとのチーム管理 ■非常勤スタッフの採用 など ◎ケア業務 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／6〜9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日以上でプライベートも充実／リモート可】 ◎取引先は大手メーカーを中心に約500社の優良企業 ◎先端開発の案件数は東日本トップクラス／多彩な領域＆工程の案件が豊富 ■業務内容： ＜製品・プロジェクト事例＞ ◇機械設計 ・次世代モビリティやEV車向け部品設計（モーター・車体・機体） ・AI搭載ロボティクス開発・設計 ・次世代半導体製造装置の機械設計 ・宇宙推進システムの熱流体解析 ・次世代ドローン用リチウム電池の筐体設計 ※設計ツール：SolidWorks、CATIA、NX、Creo、AutoCADなど ◇電気・電子回路設計／制御系 ・IoT化装置開発の回路設計 ・半導体製造装置の電気制御 ・自動車搭載部品の電子回路設計 ・次世代省電力半導体開発 ※分野：FPGA、アナログ／デジタル、ハード設計、評価など ※無期雇用派遣社員として大手メーカーにて勤務していただきます。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3〜4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 ■社員一人ひとりを支えるフォロー体制： キャリア志向に応じたプロジェクト変更希望にも関連部門が連携し、実現を全力でサポート。相談内容は対応結果まで必ずフィードバックし、安心してスキルプランを思い描きながら働ける環境づくりを目指しています。 ■配属先について： 現在、エンジニアは約300人。20代〜ベテランまで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／6〜9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日以上でプライベートも充実／リモート可】 ◎東日本エリアでトップクラスの案件数 ◎プロジェクト期間は6〜7年で勤務地を転々としたくない方にオススメ ■業務内容： ＜製品・プロジェクト事例＞ ◇機械設計 ・次世代モビリティやEV車向け部品設計（モーター・車体・機体） ・AI搭載ロボティクス開発・設計 ・次世代半導体製造装置の機械設計 ・宇宙推進システムの熱流体解析 ・次世代ドローン用リチウム電池の筐体設計 ※設計ツール：SolidWorks、CATIA、NX、Creo、AutoCADなど ◇電気・電子回路設計／制御系 ・IoT化装置開発の回路設計 ・半導体製造装置の電気制御 ・自動車搭載部品の電子回路設計 ・次世代省電力半導体開発 ※分野：FPGA、アナログ／デジタル、ハード設計、評価など ※無期雇用派遣社員として大手メーカーにて勤務していただきます。 ■取引実績： 大手メーカーや優良企業との取引実績があり、取引先例としてトヨタ自動車北海道社（自動車部品向け生産設備の維持管理・保全）などがあります。※当社取引案件の一例となります。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3〜4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 ■社員一人ひとりを支えるフォロー体制： キャリア志向に応じたプロジェクト変更希望にも関連部門が連携し、実現を全力でサポート。相談内容は対応結果まで必ずフィードバックし、安心してスキルプランを思い描きながら働ける環境づくりを目指しています。 ■配属先について： 現在、エンジニアは約300人。20代〜ベテランまで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におすすめ！／ ・家庭を大事にしながら、キャリアも継続していきたい方 ・子育てと仕事を無理なく両立できる環境を求めている方 ・安定した企業基盤のもとで、長く安心して働きたい方 ・チームで協力しながらスキルアップしていきたい方 ・将来的にマネジメントや組織づくりにも関わりたい方 ■組織・働き方： ・NTTデータグループの安定した案件基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境 ・拠点間（盛岡・仙台・東京）は連携していますが、基本は拠点勤務＋リモート開発中心のため、働き方に柔軟性有り ・残業する時間の調整ができるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境 ・チームで業務を進めるため、家庭の事情に応じてお互いがフォローし合える風土 ・教育体制も充実、4000以上の研修コースを活用しながら無理なくスキルアップが可能 ■業務概要： ・盛岡拠点に勤務しながらNTTデータグループの首都圏案件にて、リモート開発 ・仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、安定的・継続的に案件が確保されている ・基本は盛岡オフィス勤務、仙台や東京への出張も有 ■業務詳細： ◇アプリケーション開発 （要件定義）基本設計・詳細設計／製造・試験・維持保守 ◇インフラ構築 仮想基盤・ネットワーク／設計〜構築・試験・維持保守 ■案件の魅力： ・NTTデータグループの安定案件に、地方拠点から参画可能 ・拠点連携により、業務知識・開発技術を効率よく習得可能 ・将来的には複数案件を経験し、技術力・マネジメント力を高められる ■プロジェクト例： ・NTTデータグループの開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築に従事していただきます。 ・ご経験や入社後の実績次第で、マネージャとしてのキャリアアップも可能、開発拠点立ち上げに関連するタスクについても、参画可能です。 ■開発環境： ・言語：Java、ASP.NET、Access ・OS：Windows、Linux、VMWare ・DB：Oracle、PostgreSQL ■職場の雰囲気： ・様々な専門性を持つメンバーが協力しながら、挑戦を続ける組織 ・風通しがよく、困ったときに相談しやすく、子育てとの両立をしてきた先輩パパ・ママもいるので安心して働ける環境です。

【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／6〜9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日以上でプライベートも充実／リモート可】 ◎東日本エリアでトップクラスの案件数 ◎プロジェクト期間は6〜7年で勤務地を転々としたくない方にオススメ ■業務内容： ＜製品・プロジェクト事例＞ ◇機械設計 ・次世代モビリティやEV車向け部品設計（モーター・車体・機体） ・AI搭載ロボティクス開発・設計 ・次世代半導体製造装置の機械設計 ・宇宙推進システムの熱流体解析 ・次世代ドローン用リチウム電池の筐体設計 ※設計ツール：SolidWorks、CATIA、NX、Creo、AutoCADなど ◇電気・電子回路設計／制御系 ・IoT化装置開発の回路設計 ・半導体製造装置の電気制御 ・自動車搭載部品の電子回路設計 ・次世代省電力半導体開発 ※分野：FPGA、アナログ／デジタル、ハード設計、評価など ※無期雇用派遣社員として大手メーカーにて勤務していただきます。 ■取引実績： 大手メーカーや優良企業との取引実績があり、取引先例として大和三光製作所社（設備保全・設計）などがあります。※当社取引案件の一例となります。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3〜4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 ■社員一人ひとりを支えるフォロー体制： キャリア志向に応じたプロジェクト変更希望にも関連部門が連携し、実現を全力でサポート。相談内容は対応結果まで必ずフィードバックし、安心してスキルプランを思い描きながら働ける環境づくりを目指しています。 ■配属先について： 現在、エンジニアは約300人。20代〜ベテランまで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／6〜9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日以上でプライベートも充実／リモート可】 ◎取引先は大手メーカーを中心に約500社の優良企業 ◎先端開発の案件数は東日本トップクラス／多彩な領域＆工程の案件が豊富 ■業務内容： ＜製品・プロジェクト事例＞ ◇機械設計 ・次世代モビリティやEV車向け部品設計（モーター・車体・機体） ・AI搭載ロボティクス開発・設計 ・次世代半導体製造装置の機械設計 ・宇宙推進システムの熱流体解析 ・次世代ドローン用リチウム電池の筐体設計 ※設計ツール：SolidWorks、CATIA、NX、Creo、AutoCADなど ◇電気・電子回路設計／制御系 ・IoT化装置開発の回路設計 ・半導体製造装置の電気制御 ・自動車搭載部品の電子回路設計 ・次世代省電力半導体開発 ※分野：FPGA、アナログ／デジタル、ハード設計、評価など ※無期雇用派遣社員として大手メーカーにて勤務していただきます。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3〜4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 ■社員一人ひとりを支えるフォロー体制： キャリア志向に応じたプロジェクト変更希望にも関連部門が連携し、実現を全力でサポート。相談内容は対応結果まで必ずフィードバックし、安心してスキルプランを思い描きながら働ける環境づくりを目指しています。 ■配属先について： 現在、エンジニアは約300人。20代〜ベテランまで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休129日で休み充実／東北エリアで安定成長事業のもとキャリアアップ◎／オーナー伴走の提案型課題解決／毎月インセンでやる気UP／充実研修と資格支援制度≫ ■この求人のオススメポイント： ・既存800〜1000戸を担当し、戦略提案で成果が見えるやりがい ・年間休日129日、土日祝休み・残業抑制でワークライフバランス良好 ・積水ハウスグループの安定基盤×東北で事業拡大中、インセンで収入アップ ・安定基盤のもと、賃貸管理のプロフェッショナルとして専門性を高めることができる 不動産の賃貸管理と売買仲介を行う当社にて、賃貸管理営業として入居促進・オーナー提案・契約管理を担う仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・自社管理物件の入居促進営業 ・担当エリアの市場調査と募集戦略立案 ・オーナーへのリフォーム・設備改修提案 ・管理契約・更新手続き・収益改善支援 ・チーム目標達成に向けた連携と報告 まずは入居促進を経験し、適性に応じて賃貸管理へ。所長までの明確なキャリアパス、毎月のチーム・個人インセンティブ、ログで残業を抑える運用や代休取得の徹底、単身者寮など働きやすさと成果の両立が可能です。 ■休み充実と残業抑制で長く働ける 完全週休2日（土日祝）と年間休日129日、有給の柔軟取得により、土日イベントや家族行事とも両立。月20〜30時間程度の残業を抑える仕組みが整い、無理な数字プレッシャーから解放され、計画的な提案活動に集中できます。 ■安定基盤×成果を報酬へ直結 東北での管理拡大とリノベ需要増により提案機会が豊富。グループのブランド力・一括借上等の強い商品力が成約率を高め、毎月インセンで努力が目に見える形で還元され、成長と収入の両面で手応えを得られます。 ■当社について： 当社は東北で賃貸管理・売買仲介・土地活用・リフォームまでを一気通貫で提供し、個人・法人・官公庁まで幅広い顧客基盤を持つ総合不動産会社です。全国ネットの情報力とグループ施工・管理品質を背景に、空室対策から収益改善、資産活用までワンストップで支援できる点が同業他社との差別化です。人口構造の変化や郊外再開発、省エネ改修需要の高まりは管理・リノベ提案の追い風であり、東北全域での優良物件取り込みとネットワーク強化により、安定性と成長性の両方に期待が持てます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪東北で資産価値創造／年休129日で充実／成果連動インセン／安定基盤で挑戦／郊外拡大を牽引≫ ■この求人のオススメポイント： ・年休129日・土日祝休、残業抑制と有給取得推奨でワークライフバランス ・毎月のチーム・個人インセンと賞与実績6ヶ月、裁量高く提案できるやりがい ・大手グループの強固な顧客基盤と東北での事業拡大で成長性と安定性 不動産の賃貸管理・売買仲介を展開する当社にて、賃貸管理営業として入居促進からオーナー向け改修提案までお任せいたします。 ■職務内容： ・当社物件の入居促進営業 ・管理物件800〜1000戸の担当 ・オーナーへのリフォーム・設備改修提案 ・市場調査、収益向上の施策立案 ・管理契約、各種手続き対応…等 まずは入居促進部署で実務を磨き、その後は担当エリアの資産価値向上に向けて改修提案や賃料戦略を主導。PCログで残業を適正化し、チームと個人の成果に応じた毎月インセンがモチベーションを高めます。 ■成果が報酬と役職に直結 昇給・賞与に加えインセンティブが毎月発生。成果を正当に評価する文化のもと、リーダー→所長へとキャリアアップを目指せます。郊外優良物件への展開で提案機会も増加。 ■インセンティブについて： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月3〜10万円前後、個人手当として3〜15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■休みも品質も、業界トップ級 完全週休2日（土日祝）と年休129日、代休取得の徹底で私生活も充実。独身寮、ベネフィット・ワン、資格祝金など福利厚生が豊富で、長期的に安心して働けます。 ■当社について： 東北で賃貸管理から売買仲介、土地活用、リフォーム、保険まで一気通貫の体制を持つ強固な基盤が特長。全国ネットの情報力と地域資産家との関係性で安定需要を確保しつつ、リノベーションニーズの高まりや郊外志向の追い風を背景に事業拡大を加速。全室一括借上や運営代行まで担える総合力は他社との差別化要因で、景気変動や政策変更にも強い収益モデルが魅力です。東北6県を主戦場に長期配属も可能で、地域に根差した顧客伴走型の提案が強み。官公庁・法人・個人まで幅広い顧客を担当し、景況変化にも左右されにくい需要を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／6〜9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日以上でプライベートも充実／リモート可】 ◎東日本エリアでトップクラスの案件数 ◎プロジェクト期間は6〜7年で勤務地を転々としたくない方にオススメ ■業務内容： ＜製品・プロジェクト事例＞ ◇機械設計 ・次世代モビリティやEV車向け部品設計（モーター・車体・機体） ・AI搭載ロボティクス開発・設計 ・次世代半導体製造装置の機械設計 ・宇宙推進システムの熱流体解析 ・次世代ドローン用リチウム電池の筐体設計 ※設計ツール：SolidWorks、CATIA、NX、Creo、AutoCADなど ◇電気・電子回路設計／制御系 ・IoT化装置開発の回路設計 ・半導体製造装置の電気制御 ・自動車搭載部品の電子回路設計 ・次世代省電力半導体開発 ※分野：FPGA、アナログ／デジタル、ハード設計、評価など ※無期雇用派遣社員として大手メーカーにて勤務していただきます。 ■取引実績： 大手メーカーや優良企業との取引実績があり、取引先例として東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ社（半導体装置の機械設計・開発／ガス供給・排気系の設計）などがあります。※当社取引案件の一例となります。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3〜4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 ■社員一人ひとりを支えるフォロー体制： キャリア志向に応じたプロジェクト変更希望にも関連部門が連携し、実現を全力でサポート。相談内容は対応結果まで必ずフィードバックし、安心してスキルプランを思い描きながら働ける環境づくりを目指しています。 ■配属先について： 現在、エンジニアは約300人。20代〜ベテランまで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設×DX支援／業界知名度◎高い市場シェアを確立／グッドカンパニー大賞 優秀企業賞を受賞／異業種経験中途社員多数／充実した教育体制◎／健康経営優良法人認定/年休125日×残業20Hでワークライフバランス◎】 建設土木業向けシステムを展開する当社にて、建設・土木会社や代理店に向けて当社IT製品の営業をお任せします。 土木・建築会社の競争力向上に向けたDX支援のご提案となり、5年間の保守を含めた契約のため定期的にリプレース（新商品への入替）提案も行っていただきます。 入社後当面は研修のために新規開拓中心の営業活動となりますが、一人前のスキルと認められると、既存先対応や代理店対応を徐々に任されるようになります。最終的には配属営業所にもよりますが契約の半分以上が既存先・代理店ルートとなります。 ■当社の営業職の魅力 ・確かな商品力、顧客の満足度に支えられた高いシェア。 ・顧客の業務合理化だけではない、むしろ売上向上に直結する商品であり、経営者から感謝されることが多い。 ・売りっぱなしではない、顧客の課題解決をコミットするサポート力（専属のサポート部隊あり）。 ・市場にニーズを新商品へ反映。メーカーだからこそできる営業活動。 ・大きな裁量範囲。自由に自分で決めて動けるからこそ、挑戦と失敗の機会多くがあり成長しやすい。 ・無形商材の法人営業として高いスキルを身に着けることができる。 ・なんでも意見できるフラットな職場環境。 ■取り扱う商品について 土木業界向け商品、建築業界向け商品それぞれ所属する部署によって扱う商品が異なります。 いずれも非常に高い市場シェアを誇っており、生産性を高めるだけではなく、受注産業である建設業界の根っこ部分である「売上」に直結するメリットを提供しています。 ■入社後： まずは一か月間座学研修からスタート、その後先輩の営業同行などを通し建設業界用語や製品の知識について学んでいただきます。 半年から1年で目標をもって活動開始できるよう、しっかり研修します。 ■組織体制： ※希望するエリアによって異なります。詳細は面接時にお聞きください。 ■当社の魅力： ・公共性の高い業界を対象とした事業 ・高い収益性と顧客からの支持 ・魅力ある「人」が多い組織 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

【東日本エリアでトップクラスの案件数／希望エリア考慮／6〜9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日以上でプライベートも充実／リモート可】 ◎取引先は大手メーカーを中心に約500社の優良企業 ◎先端開発の案件数は東日本トップクラス／多彩な領域＆工程の案件が豊富 ■業務内容： ＜製品・プロジェクト事例＞ ◇機械設計 ・次世代モビリティやEV車向け部品設計（モーター・車体・機体） ・AI搭載ロボティクス開発・設計 ・次世代半導体製造装置の機械設計 ・宇宙推進システムの熱流体解析 ・次世代ドローン用リチウム電池の筐体設計 ※設計ツール：SolidWorks、CATIA、NX、Creo、AutoCADなど ◇電気・電子回路設計／制御系 ・IoT化装置開発の回路設計 ・半導体製造装置の電気制御 ・自動車搭載部品の電子回路設計 ・次世代省電力半導体開発 ※分野：FPGA、アナログ／デジタル、ハード設計、評価など ※無期雇用派遣社員として大手メーカーにて勤務していただきます。 ■希望配属率は驚異の94％： 挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■充実したサポート＆キャリア支援： 希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3〜4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。 ■社員一人ひとりを支えるフォロー体制： キャリア志向に応じたプロジェクト変更希望にも関連部門が連携し、実現を全力でサポート。相談内容は対応結果まで必ずフィードバックし、安心してスキルプランを思い描きながら働ける環境づくりを目指しています。 ■配属先について： 現在、エンジニアは約300人。20代〜ベテランまで幅広い年代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： 法人のお客様向けに（工場や学校関係）、当社取扱製品（特にエアコンを含む空調製品・産業用機器）のメンテナンス業務をお任せします。定期メンテナンスの案内、暖房と冷房の切り替えのタイミングなどで、サービスセンター宛にお客様からのお問い合わせを頂き、その後のメンテナンスをご対応頂きます。 ■組織体制： 盛岡支店全体で20名（営業＋事務：18名、サービス職：2名）で構成されています。奥州にも支店があるため、協力しながら業務を進めています。 ■働き方： ・休日や夜中の呼び出しはほとんどありません。部品の用意や対応可否の判断等が必要になるため、まずは営業が電話を受け、お客様とやり取りを行います。（同社は営業も資格を取得していますので、お客様とのある程度の技術的なやり取りも可能です。） ・基本的に土日祝休みですが、お客様の工場が休みの時にメンテナンスすることもあり、土曜出社が発生することがあります。前もって予定が決まっており、休日出勤は平均で月1日程度、ピーク時で2〜3回です。その際の振休はピーク時以外であれば100％取得していただきます。 ・お客様先へは社用車を使用して向かいます。宿泊は伴わず基本通いで、直行直帰の際は会社の車を使用していただきます。なお、業務ではMT車も使用します。 ■資格取得支援について： 業務上必要な資格の取得については、会社で講習会、受験費用、テキスト代な負担をいたします。（別途、資格を取得した際のお祝い金の支給もございます。） ■同社の特長： ・株式会社日立製作所100％出資の販売会社で、日立グループの製品を販売するだけではなく、電気工事、管工事、機械器具設置工事、保守まで一貫して担っています。 ・施工エリアを東北六県とし、地域に密着した営業活動をしてきたことによる地場の企業様との繋がりがあります。

≪年休129日で休み充実／東北エリアで安定成長事業のもとキャリアアップ◎／オーナー伴走の提案型課題解決／毎月インセンでやる気UP／充実研修と資格支援制度≫ ■この求人のオススメポイント： ・年間休日129日、土日祝休み・残業抑制でワークライフバランス良好 ・積水ハウスグループの安定基盤×東北で事業拡大中、インセンで収入アップ ・安定基盤のもと、賃貸管理のプロフェッショナルとして専門性を高めることができる ■業務内容： ご入社後、まずは入居促進のための営業活動を行う部署に配属され、当社物件への入居促進活動を行っていただきます。 その後、賃貸管理営業として既800〜1000戸を担当してアパートのオーナー様へリフォームや設備の改修提案などを致します。他にも市場調査や管理契約等も担当致します。 ※その方の適性に応じて、部署異動の時期等は異なります。 ■入社後： リーダー→所長とキャリアアップをしていく事が期待されています。 ■インセンティブについて： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月3〜10万円前後、個人手当として3〜15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■はたらき方・福利厚生： ・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。 ・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。 ・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます。（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています。） ・自己負担2,000円で住むことが出来る独身寮（諸条件有り）の他、契約施設の利用料金が割引となるベネフィット・ワンや資格取得祝い金制度の他、大手ならでは福利厚生を沢山用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜男性の育休取得率100％／女性育休取得復帰率100％／明確な評価制度／残業月約17時間＞ ■業務概要： 岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程は要件定義〜結合試験です。 ■当ポジション 盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せしたいと考えております。 当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務 案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴： ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日／年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％以上とワークライフバランス◎ ■フラットな評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。

■□日立グループの総合IT企業／社会インフラ業界顧客向け■□ ●顧客折衝含めて上流部分から経験を積んでいただくことが可能 ●出社×リモートのハイブリッド勤務×所定労働7時間45分×年間休日126日 ■概要： 今回採用する部門は北海道エリアの社会分野（エネルギー、交通）の顧客に対するソリューションを提供しています。日立グループとしてのプロジェクトを担当しており、顧客折衝含めて上流部分から経験を積んでいただくことが可能です。案件の幅は広く、顧客内でのDX関連システムや業務システム、基幹システムなどさまざまですが、インフラ分野のプロジェクト割合が多くなります。 2025年度中に既存システムのリプレースを計画しており、体制強化の一環としてリーダーもしくはサブリーダーを担える方の採用を行ないます。 社会分野の経験や知識は不問です。これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多くいますので、OJTを通じて育成していきます。将来的には仕様の取り纏め、チームメンバの作業管理及び進捗管理を行なうプロジェクト推進のリーダとしての役割をお任せしたいと考えています。 ■業務内容： これまでの経験を踏まえ、いずれかの既存プロジェクトにて業務をお任せします。まずは日立の開発方式の経験を積んでいただき、次のステップに移行していただく予定です。 ■業務詳細： リプレース対象のシステムに対し、新システムにおける要件の確認、基本設計以降の設計・構築作業の推進を行ないます。プロジェクトのリーダとして全体の取り纏め、またはサブリーダとして一部分の纏めを行い、顧客説明・ヒアリング実施、チームメンバーへの作業展開・管理を行ないます。 ■魅力： ・最新の技術・製品に対し、設計・構築を行うことができる ・プロジェクト成功に導く充実感、達成感を得られる ・本部内の他プロジェクトメンバーからの支援を受けることで一人で悩まずにプロジェクト完了できる環境を有すること ・本部内の他プロジェクトメンバーの支援を行うことで、より多くのスキルを修得できるとともに信頼を確保することができる ■配属部門： 今回の採用では社会分野（エネルギー、交通）を幅広く対応するチームへの配属を予定しています。入社当初やプロジェクト立ち上げ時は出社頻度が高め（少なくとも週2日以上程度）となります。 変更の範囲：会社の定める業務