＼あなたの経験が、お客様の安心につながる／ 今までの経験をマーキュリーで活かしてみませんか？ 【宮崎県都城市の家電量販店】にて、来店したお客様への光回線の販売や問合せ対応をお任せします。 具体的には... ━━━━━━ ●イベントを活用した集客・声かけ 店内の特設ブースで、ガラポン抽選などの販促イベントを実施。「抽選イベントを開催中です！」など、お客様との接点を作ります。 堅苦しい営業トークは不要なので、「通信の知識に自信がない...」という方でもスムーズに対応できます。 ●光回線の提案 イベントに参加いただいたお客様に、現在の通信状況をヒアリング。 「自宅ではどの回線を使っていますか？」など、これまでの経験を活かして対応 していきます。 ●契約までのサポート プラン内容の確認やタブレットへの入力、記入書類の案内などを担当します。 シンプルな作業が中心なので「久しぶりの接客復帰」という方でも始めやすい環境です。 このお仕事のPOINT！ ━━━━━━━━━━ ●業界経験を次のキャリアに活かせる！ スマホ販売や通信回線の案内経験を活かして即戦力として活躍できる環境です。 さらに「提案力」「接客力」を磨きながら、更なるキャリアアップも目指せます！ ●チームで協力して働ける！ 個人ノルマはなく、メンバーと一緒に店舗の目標達成を目指すスタイル。 仲間と協力しながら進めるからこそ、「やってみよう！」という気持ちを持っていれば大丈夫です！ ●生活に活きる“通信の知識”がより深まる！ 業務を通じて、最新の料金プランやセット割の仕組みにもより詳しくなれます。 「自分のネット代を見直して節約できた」「家族の相談に乗って感謝された」など家族や友人からも頼られる存在になれます。

＼あなたの経験が、お客様の安心につながる／ 今までの経験をマーキュリーで活かしてみませんか？ 【宮崎県都城市の家電量販店】にて、来店したお客様への光回線の販売や問合せ対応をお任せします。 具体的には... ━━━━━━ ●イベントを活用した集客・声かけ 店内の特設ブースで、ガラポン抽選などの販促イベントを実施。「抽選イベントを開催中です！」など、お客様との接点を作ります。 堅苦しい営業トークは不要なので、「通信の知識に自信がない...」という方でもスムーズに対応できます。 ●光回線の提案 イベントに参加いただいたお客様に、現在の通信状況をヒアリング。 「自宅ではどの回線を使っていますか？」など、これまでの経験を活かして対応 していきます。 ●契約までのサポート プラン内容の確認やタブレットへの入力、記入書類の案内などを担当します。 シンプルな作業が中心なので「久しぶりの接客復帰」という方でも始めやすい環境です。 このお仕事のPOINT！ ━━━━━━━━━━ ●業界経験を次のキャリアに活かせる！ スマホ販売や通信回線の案内経験を活かして即戦力として活躍できる環境です。 さらに「提案力」「接客力」を磨きながら、更なるキャリアアップも目指せます！ ●チームで協力して働ける！ 個人ノルマはなく、メンバーと一緒に店舗の目標達成を目指すスタイル。 仲間と協力しながら進めるからこそ、「やってみよう！」という気持ちを持っていれば大丈夫です！ ●生活に活きる“通信の知識”がより深まる！ 業務を通じて、最新の料金プランやセット割の仕組みにもより詳しくなれます。 「自分のネット代を見直して節約できた」「家族の相談に乗って感謝された」など家族や友人からも頼られる存在になれます。

＼あなたの経験が、お客様の安心につながる／ 今までの経験をマーキュリーで活かしてみませんか？ 【宮崎県都城市の家電量販店】にて、来店したお客様への光回線の販売や問合せ対応をお任せします。 具体的には... ━━━━━━ ●店頭イベントでの集客・声かけ ガラポン抽選などのイベントブースにて、お客様へ声かけをします。 「ガラポン抽選に参加できます！」「景品まだ残ってますよ～！」など、まずはイベントに興味を持ってもらいましょう。 ●光回線の案内、販売 イベントに参加いただいたお客様に現在の利用状況をヒアリング。お客様に合ったサービスを提案します。 「自宅のネットはどちらの会社のものですか？」「今ならお得なキャンペーンもあります」など、自然な会話からスタートするのがポイントです。 ●契約までのサポート 購入後は契約内容の確認やタブレットへの情報入力、記入書類の案内などを行います。 お客様が安心できるよう、丁寧な対応を心がけましょう！ このお仕事のPOINT！ ━━━━━━━━━━ ●イベントを通じて楽しく働ける ビンゴやガラポンなどのイベントを通じた集客では、ガチガチの営業トークは不要。 ちょっとしたお祭り気分での声かけから始まるため、初対面でも話しかけやすく、お客様との距離も自然に縮まります ●チームで協力して目標達成を目指せる 同じ店舗で働く仲間と協力しながら目標達成を目指すスタイル。 「仲間と一緒に頑張りたい！」という方にぴったりです。お互いに励まし合いながら成長できる環境です。 ●自分の生活に活かせる知識が身につく 通信費の節約術やプランの選び方など、光回線に関する実用的な知識が自然と身につきます。 「家族のネット代を見直せた」なんてことも日常茶飯事！自分の暮らしにも役立つお得知識が増えるのはこの仕事ならではです。

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

◤キャリアのブーストに、挑む。◢ 入社時点で月給40万円～ 入社4年目／29歳で年収1000万円超の社員も。 というのも、高水準の給与に加え、インセンティブの年間平均支給額は90万円。 賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行ないます。 そのため早期の収入アップが実現可能です！ 残業時間は月平均14.5時間 定休日の設定や夜間の社内ツール使用禁止など、社内体制の見直しを行ない 残業時間の削減に成功しています。 心身ともに余裕を持てるので、キャリアアップのモチベーションが絶えません。 ＜仕事内容＞ ガリバーのセールスマネージャーとして、下記業務をお任せします。 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など ＼成果を上げやすい、圧倒的な知名度／ ガリバーのブランド認知度は94.9％（自社調べ）、業界トップクラスの知名度がポイント。 お問い合わせいただいたお客様をご案内する、「完全反響型」の営業スタイルです。 そのため成約率は50％と高め。成果はインセンティブとして還元します！ ＼今回は、セールスマネージャーとしてお迎えします／ 当社のキャリアは、メンバー→店長（セールスマネージャー）→エリアマネージャー→事業部長のステップ。 通常はメンバーからのスタートですが、営業、販売の経験を持つあなたは 店長（セールスマネージャー）としてお迎えしたいと思っています。 早期にステップアップしたい方にぴったりのポジションです。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善　　　など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、現場配属となります。 会社設立以来、人材育成に注力している当社では教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、勤務先におけるコンプライアンスの理解や働く上でのマインドセットなど、正社員として働くことが初めての方、転職が初めての方でも安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、提案方法をまとめたトークマニュアルも準備されていたりしますので販売職が初めての方でも安心して取り組める環境です。 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わずフラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など自分の意見も伝えやすい風土なので、販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

＼イートスタイルの魅力3選！／ 　売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん 　昇給・賞与あり！頑張りはしっかりと評価し還元します！ 　働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる！ 外食事業をメインに、さまざまなスタイルの飲食店を運営する当社。今回は『ビビン亭』の店舗にて活躍していただく正社員を募集することとなりました。 ＜『ビビン亭』について＞ 手軽に韓国料理を楽しめるお店として、ナムルや石焼ビビンバなど様々なメニューを展開しています。人気の韓国から揚げも提供しております。 ＜業務内容＞ 店舗スタッフとして店舗業務全般をお任せします。 ■調理 ■接客 ※フードコート内の店舗のため提供や、片付け業務はありません！ ＜入社後の流れ＞ まずは研修で基本的な調理や接客について学びましょう。その後は、部長やマネージャーから、書類作成をはじめ人事管理や店舗運営についてのレクチャーがあります。定期面談や自社オリジナルの人事評価制度を導入しており、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。 ＜仕事のポイント＞ ◎接客のほか、人事管理や店舗運営についてのノウハウを学ぶことができます。 ◎転勤なしの正社員で、腰を据えてじっくり働きたい方におすすめです。

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

リブハウジングの家造りは、他の住宅会社とは一味違います。 人の健康を作る二大要素は「食生活」と「住環境」です。 私達の仕事はこの「住環境」を整える事です。 先進国では当たり前の考え方である「住まいが人の健康を左右する」と言う考え方、これが日本の住宅に於いてはお座なりになっています。 リブハウジングの家造りの根底にあるのは、「家族の健康と笑顔を守る」という理念です。 私たちは「住まいが人の健康を左右する」ことを知っています。 家とは、単なる住む場所ではなく、家族の健康や心の安らぎを守る場所です。 人生の半分以上を過ごす場所だからこそ、安心して長く暮らせる家が必要です。 「家族が安心して健康に暮らせる家」を目指し、海外でも認められるような高い基準をクリアした安全な素材にこだわっています。 仕事内容 ・お客様の理想の暮らしに合わせた 内装デザインや家具、照明のコーディネート ・外観やエクステリア（門扉・庭・駐車場など）の デザイン提案 ・素材や色の組み合わせ、空間の使い方を考えた トータルデザインの提案 ・建築設計・施工スタッフとの連携 応募資格 ・インテリアコーディネーター資格（または同等の知識・経験）をお持ちの方優遇 ・外構・エクステリアのデザイン経験者歓迎 ・住宅やインテリアデザインが好きで、学び続ける意欲のある方 求める人物像 ・お客様の 理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、形にできる方 ・デザインだけでなく、 機能性・快適性を考えた提案ができる方 ・建築設計や施工スタッフと 円滑にコミュニケーションが取れる方 お客様の理想の住まいを形にする コーディネーター として活躍しませんか？ あなたのセンスと提案力が、お客様の夢を叶える一歩になります。 ご応募を心よりお待ちしております！

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

リブハウジングの家造りは、他の住宅会社とは一味違います。 人の健康を作る二大要素は「食生活」と「住環境」です。 私達の仕事はこの「住環境」を整える事です。 先進国では当たり前の考え方である「住まいが人の健康を左右する」と言う考え方、これが日本の住宅に於いてはお座なりになっています。 リブハウジングの家造りの根底にあるのは、「家族の健康と笑顔を守る」という理念です。 私たちは「住まいが人の健康を左右する」ことを知っています。 家とは、単なる住む場所ではなく、家族の健康や心の安らぎを守る場所です。 人生の半分以上を過ごす場所だからこそ、安心して長く暮らせる家が必要です。 「家族が安心して健康に暮らせる家」を目指し、海外でも認められるような高い基準をクリアした安全な素材にこだわっています。 仕事内容 ・注文住宅の建築現場の 工程管理・品質管理・安全管理 ・施工スタッフや職人との 調整・進行管理 ・お客様との打ち合わせ、工事進捗のご報告 ・資材の発注・コスト管理 応募資格 ・建築施工管理の経験者優遇（未経験でもやる気があればOK！） ・建築施工管理技士（1級または2級）、または建築士資格保持者歓迎 ・普通自動車免許 求める人物像 ・現場の安全と品質を 徹底して管理できる方 ・チームワークを大切にし、 職人や協力業者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・お客様の 大切な住まいを責任を持って完成させる使命感のある方 「お客様の夢をカタチにする家づくりを、現場から支えたい」 「施工管理の経験を活かして、もっとやりがいのある仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！ お客様にとって 一生に一度の大切な家づくり を、 最高の品質と安全な施工で支える仲間 をお待ちしております！

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

訪問介護：ニチイケアセンター都城【正社員求人（介護職員）】 ・在宅ヘルパー業務 ・介護を必要とするお宅へ訪問し、身体介護や家事援助を行います。 ※訪問範囲：都城市内及びその近郊 ※在宅訪問時は自家用車使用（業務交通費１km12円の支給） 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

———————————————————————— 美しく並んだ高級輸入車と上質なコーヒーの香りがお出迎え。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファにお客様をご案内。 お客様は、会社役員や医師、士業の方など。 社会経験豊かな一流のお客様と接する経験は あなたの接客スキルをさらに磨くきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎良い意味で、背筋が伸びる環境 ブランドのテーマは「五感で車を楽しむ」。 そのためただ車をご案内するだけでなく、お客様にとって 心地よく、お買い物を楽しむ体験を提供する必要があります。 ハイクラスのお客様が多いですが、難しいビジネストークは 不要なので、ご安心を。 お客様のニーズを汲み取り、最適なご提案ができれば お褒めの言葉をいただけることも多いですよ。 ◎収入も一流の仲間入り 来店されるお客様は、すでに志望度の高い方ばかりなので 成約率は50％。成果に合わせインセンティブを支給しますし 査定も随時行ないます。 そのため入社4年目の20代社員でも年収例は634万円。 店長など役職に昇格後は年収1000万円も目指せます。 ＜仕事内容＞ 中古車販売店であるガリバーを運営する当社。 高級輸入車の専門店『LIBERALA』にて販売をお任せします。 ｜具体的には ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ｜将来の選択肢 豊富な選択肢を用意しています。 ・トップセールスとして活躍 ・店長やエリアマネージャー、事業部長などマネジメントを極める ・社内公募制度で、企画職や人事、海外勤務へキャリアチェンジ

———————————————————————— 美しく並んだ高級輸入車と上質なコーヒーの香りがお出迎え。 吹き抜けの階段を昇り、ゆったりとしたソファにお客様をご案内。 お客様は、会社役員や医師、士業の方など。 社会経験豊かな一流のお客様と接する経験は あなたの接客スキルをさらに磨くきっかけとなるでしょう。 ———————————————————————— ◎良い意味で、背筋が伸びる環境 ブランドのテーマは「五感で車を楽しむ」。 そのためただ車をご案内するだけでなく、お客様にとって 心地よく、お買い物を楽しむ体験を提供する必要があります。 ハイクラスのお客様が多いですが、難しいビジネストークは 不要なので、ご安心を。 お客様のニーズを汲み取り、最適なご提案ができれば お褒めの言葉をいただけることも多いですよ。 ◎収入も一流の仲間入り 来店されるお客様は、すでに志望度の高い方ばかりなので 成約率は50％。成果に合わせインセンティブを支給しますし 査定も随時行ないます。 そのため入社4年目の20代社員でも年収例は634万円。 店長など役職に昇格後は年収1000万円も目指せます。 ＜仕事内容＞ 中古車販売店であるガリバーを運営する当社。 高級輸入車の専門店『LIBERALA』にて販売をお任せします。 ｜具体的には ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ｜将来の選択肢 豊富な選択肢を用意しています。 ・トップセールスとして活躍 ・店長やエリアマネージャー、事業部長などマネジメントを極める ・社内公募制度で、企画職や人事、海外勤務へキャリアチェンジ

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　あれ、新卒から一緒…？と思える同僚。 　私のキモチを一番に理解してくれる上司。 　この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 目標は店舗で追いかける ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。 店舗で一つの目標を追いかけるので みんなの成果を自分のことのように喜べる！ キズナが深まる機会が沢山 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ コミュニケーション会費として、 一人あたり月3，000円を支給します。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを 食べるのは最高に幸せ！ 上の人もみんな現場出身 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店長やマネージャーも現場の大変さが分かるから メンバーのためならば全力サポートします！ 上司が味方でいてくれるのは、やっぱり心強い。 ＼＼お任せする仕事内容／／ 中古車の販売をメインにお任せします。 車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も 2週間の配属前研修があるのでご安心ください。 具体的には… ■販売 完全反響でご来店いただいたお客様に 「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し 査定金額をお客様にお伝えします。 ⇒ココがポイント (1)100％反響！成果の出しやすさ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 1日2～3件、問合せいただいたお客様を担当し 2件に1件は成約できるほどの成約率の高さ！ (2)頑張りは報酬で還元 毎月のインセンティブ支給で 20代×入社2年目：年収650万円 30代×入社5年目：年収900万円超えも！

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

《　お客様の特別な瞬間に立ち会えるお仕事　》 ○未経験からでも安心入社後OJT・定期WEB研修あり ○ノルマなし！店舗目標に向かって協力 ○残業平均5時間／年休119日でプライベートも充実 ジュエリーアドバイザーのお仕事 お客様にピッタリの商品をご提案するお仕事です！ 普段使いのジュエリーからブライダルジュエリーまで お客様のご要望はさまざま。 お洋服との合わせ方などを質問されることもありますので 「ファッションに興味がある」「流行に敏感」という方は きっと活躍いただけます お仕事のやりがい 提案した商品をお客様が気に入ってくださったり、 「一緒に選べてよかった」と声を掛けてくださったとき、 大きなやりがいを感じられます！ ツツミから…働き方のご提案です！ ＼こんな悩みはありませんか？／ 〔現職〕さばくような接客でお客様に全然寄り添えない 〔当社〕1対1で、ゆっくり時間をかけて接客できる お客様のお気持ちに寄り添うことで、 「ジュエリーを買うなら○○さんにお願いしたい！」と 嬉しいお言葉をいただくことも… 〔現職〕ノルマがあって常に数字に追われている感覚 〔当社〕ノルマや不達成時のペナルティはありません！ お客様に丁寧に寄り添っていただきたいから、 ノルマ（それに伴うペナルティ）は一切ありません。 個人の目標はスキルアップの基準として捉えてください◎

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

＼あなたの経験が、お客様の安心につながる／ 今までの経験をマーキュリーで活かしてみませんか？ 【宮崎県都城市の家電量販店】にて、来店したお客様への光回線の販売や問合せ対応をお任せします。 具体的には... ━━━━━━ ●店頭イベントでの集客・声かけ ガラポン抽選などのイベントブースにて、お客様へ声かけをします。 「ガラポン抽選に参加できます！」「景品まだ残ってますよ～！」など、まずはイベントに興味を持ってもらいましょう。 ●光回線の案内、販売 イベントに参加いただいたお客様に現在の利用状況をヒアリング。お客様に合ったサービスを提案します。 「自宅のネットはどちらの会社のものですか？」「今ならお得なキャンペーンもあります」など、自然な会話からスタートするのがポイントです。 ●契約までのサポート 購入後は契約内容の確認やタブレットへの情報入力、記入書類の案内などを行います。 お客様が安心できるよう、丁寧な対応を心がけましょう！ このお仕事のPOINT！ ━━━━━━━━━━ ●イベントを通じて楽しく働ける ビンゴやガラポンなどのイベントを通じた集客では、ガチガチの営業トークは不要。 ちょっとしたお祭り気分での声かけから始まるため、初対面でも話しかけやすく、お客様との距離も自然に縮まります ●チームで協力して目標達成を目指せる 同じ店舗で働く仲間と協力しながら目標達成を目指すスタイル。 「仲間と一緒に頑張りたい！」という方にぴったりです。お互いに励まし合いながら成長できる環境です。 ●自分の生活に活かせる知識が身につく 通信費の節約術やプランの選び方など、光回線に関する実用的な知識が自然と身につきます。 「家族のネット代を見直せた」なんてことも日常茶飯事！自分の暮らしにも役立つお得知識が増えるのはこの仕事ならではです。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！