大分市の求人情報の検索結果一覧

■職務内容： プラント工事、公共工事(管/機械器具設置、土木工事)等、各案件における管工事管理の補助をお願いいたします。 ≪業務詳細≫ ・冷暖房、冷凍冷蔵、空気調和、給排水、衛生等のための設備を設置　・金属製等の管を使用し、水、油、ガス、水蒸気等を送配するための設備を設置　※未経験の業務つきましては、OJTにてサポートいたします。 ≪仕事の魅力≫ 人々の暮らしや社会を支えている「管工事」は建物にとっては必要不可欠なものです。責任がある仕事に携わることに、やりがいを感じています。 ≪収入を期待できる≫ 資格を取得することで高く評価され、資格手当の支給や昇進で収入アップが期待できます!。★資格取得時のお祝い金あり ◎公共工事部：40代2名　※2名とも中途入社者で活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。

■職務内容： プラント建設工事を中心に、管工事／土木／水道施設工事業など幅広く手掛ける当社にて、土木施工管理として従事いただきます。創業10年の若い企業ですが、大分・福岡に4つ拠点を構え、担当案件は九州をメインに幅広く取引がなされています。また、企業風土として成果が評価に反映する制度が整っておりますので、待遇アップを狙う方もやりがいを感じながら就労していただくことが可能です。 ■当社の特徴： 当社は建設業界においてトップクラスの技術力と経験値を持ち、常に最前線を走り続けています。社名に含まれる「プラント」という言葉は、建設業界での工場や製造設備関連の事を指しています。創業12年とまだまだ社歴は浅い中、日々培われた高度な技術力を強みに、プラント関連の配管工事を中心に、安全、安心な社会基盤整備や快適な環境づくりへ邁進をしております。これからも価値ある事業とサービスを社会に提供することで、安心して暮らせる持続可能な社会、環境づくりに貢献すると共に、社員の満足度の高い会社を目指します。さらに、社員一丸となって、当社の強みである「人間力（きめ細やかな施工管理能力）」に磨きをかけ、企業価値の向上に努めてまいります。 ■当社の取り組み： （1）社会・地域への貢献活動…大規模災害の発生においては、応急復旧の協力に自治体等と連携し、スピーディーな復旧活動を行える体制作りを構築しています。 （2）外国人技能実習制度…国際貢献を目的とした外国人技能実習制度を取り入れています。外国人を日本に招き、日本の技術を身に着ける手助けを行い、母国に帰国後、母国の発展に貢献できる人材を育てる事が目的です。 （3）環境への取り組み…「地球をやさしくする企業をめざす」という基本理念に基づき、環境の創造と保全を目的とした環境開発や技術の向上に取り組み、これらを通して地球環境に役立つことを目指しています。 （4）ボランティア活動…地域の清掃活動やイベント参加などボランティア活動も積極的に参加しております。当社の事業に対しての理解を地域の皆様に一層深めていただくための活動となります。

世界的ヒット作を生み出し続けるゲーム・アミューズメント事業を展開する当社のプロのエンターテイナーとして、接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をご担当いただきます。 ■担当業務： ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート＆アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上＆経費管理、営業データ管理、分析等、店舗マネジメント業務全般 ■安心して就業できる福利厚生： フラットな組織作りを重視し、年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。また、長期的なリフレッシュ休暇、加富根（カプコン）荘と呼ばれる自社保有の宿泊施設など、社員のワークライフバランスを大切にしております。 ■当社の特徴： 1）家庭用ゲームソフト開発・販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しています。当社が開発する人気オリジナルコンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図る戦略です。 2）大型複合商業施設へ出店しているアミューズメント施設の運営や、パチンコ・パチスロ遊技機向けの筐体・液晶表示基盤・ソフトウェアならびに業務用プライズゲーム・メタルゲーム機器の開発・製造・販売、さらに自社コンテンツの映画化・アニメ化、ゲームの攻略本・設定集などの出版事業、音楽CD・キャラクターグッズなどを展開するライセンス事業、携帯電話向けゲームコンテンツの開発・配信など、多角的に事業展開しています。

◆製薬会社製造工場向け自動倉庫システム、食品メーカ向け自動倉庫システムなど多種多様な開発実績あり◆幅広い領域において、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 スキルに応じて各プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして上流工程から参画することも可能で、採用後すぐにプロジェクトリーダーとして活躍して頂いているケースも多数あります。 【メンバー】 ・開発工程全般（詳細設計／製造／試験／現地調整・立ち合い） ・若手エンジニアの指導・育成 【リーダー・サブリーダー】※上記に追加する業務 ・開発工程全般（基本設計／検証／納品） ・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理） 【身につくスキル】 ・企画立案から開発までをワンストップで請け負うため、企画・提案書の作成や各種設計書の作成を行います。 お客様の業種や開発分野が多岐に亘るため、Web系、スマフォアプリ系 組み込み系ほか、幅広い開発コーディングスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務支援アプリケーション系 　○VisualStudio（vb.net、C#） 組み込み系 　○C言語 DB全般（Oracle、Sqlserver、Mysql、PostgreSQL） ■組織構成： 現在12名で構成されております。 ■特徴 ・社風： やりたい事はなんでもやってみろという社風のため、いろんな分野に挑戦する事が可能な社風です。 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験がつむことが可能なのと、企業の安定性があります。

◆テストエンジニア◆自社内で勤務できる／医療・介護に特化した自社開発システムの品質検証をお任せします／全国100以上の病院で導入実績あり！開発職へのキャリアパスも！◎！転勤なしで地元に根付いて働ける／土日祝休み／UIターン歓迎（実績もあり）◆ ■業務内容： 当社の展開するシステム・ソフトの品質検証業務を担当いただきます。 また、当社は派遣や客先での開発は一切行っておりません。 ＜製品＞ 自社で開発・販売をしている業務系システム「Ｖｉｃｓｅｌｌ（ヴィクセル）」シリーズです。 特に「Ｖｉｃｓｅｌｌ勤怠管理」は、医療・介護業界向けに特化したシフト作成や勤怠管理を行うシステムとして、北海道から沖縄まで、全都道府県100以上の病院様に導入されています。 2024年4月から適用される予定の「医師の働き方改革」に向けて需要が高まっており、業績好調の分野となっております。 この「Ｖｉｃｓｅｌｌ勤怠管理」システムや、その他の当社開発システムの検証業務を担っていただきます。 ■組織構成： システム開発部カスタマーエンジニアグループ（50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、20代男性2名） ■キャリアパス： 開発職へのキャリアアップも可能です。 エンジニアとしてスキルアップをしたい方も大歓迎です！ ■UIターン歓迎： 基本面接は1回で終了しますが、オンライン面接も可能です。 実際に数名UIターンで入社した社員もおりますので、結婚やご家族様に都合で大分で転職したい方にもおすすめの求人です。 ■こんな方におすすめ！ 【客先常駐から自社勤務に移りたい方】 客先常駐はなく、自社開発システムの検証業務となるため客先常駐から自社内勤務に移りたい方におすすめです。 【働き方改善したい方】 年休125日、残業20時間以内などワークライフバランスの整えやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★東芝グループの半導体メーカーの当社で第二新卒の採用★ 技術職としてご入社いただき、半導体製造(前工程)、半導体製造ファンダリーサービスに関する以下業務をお任せします。 当社は、世界を代表する『TOSHIBA』の半導体事業の役割を担っています。特に高品質で車載用の半導体製造に強みがあるほか、地球環境の問題改善に貢献する半導体の製造等もおこなっております。 ■配属予定部署： ・生産技術（ユニットプロセス） ・プロセスインテグレーション技術 ・製品技術 ・ファンダリ技術 ・品質保証 ・ファクトリーオートメーション ■研修体制： 入社後6か月間は研修期間となります。集合研修や、現場研修などを様々な研修を通し、製品や業務内容の理解を深めていただきます。その後は現場配属となり担当いただく部署での業務がスタートいたします。現場配属後も定期的な研修を実施しております。また、1年間メンターがついての業務フォローを行いますので、安心してキャッチアップしていただけます。 ■魅力： 同社は、半導体製造の最前線で働ける環境を提供し、最新技術に触れながらスキルを磨くことができます。また、東芝グループの一員として、安定した雇用と充実した福利厚生が整っており、安心して長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇Apple製品が好きな方歓迎！日本でも数少ないApple社との直接取引／豊富なキャリアステップ有り／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間程度(2023年度実績)／若手活躍◆◇ ■業務内容： Apple専門店「C smart」にて、来店されたお客様へApple製品の販売や お問い合わせの対応、コンサルティングを行います。★20代が多数活躍中！ 具体的には・・・ ・iPhone、iPad、MacBook、Applewatchの販売 ・ケース、充電器などのアクセサリーの販売 ・携帯電話（キャリア）の新規契約、買い替え ・POP作成 ・問い合わせ対応 さらに・・・ ・販促企画　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ■働き方について： 平均残業時間が12時間程度となっている他、シフトについても、土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント・年収事例： ★Apple社との直接取引！Apple専門店「Csmart」： 世界に2000店舗程ですが、同社は19店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境：同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例)：入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境：「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創立50年を迎える製鉄関連事業会社◆◇ 50年にわたる製鉄所構内作業の知識と経験を活かし、安全第一を基本とした質の高いサービス事業を展開する当社にて、現場管理スタッフ（管理職候補）業務をお任せします。 ■主な業務内容： 製鉄所構内での請負作業における安全管理や工程管理、現場作業員の安全衛生・労務管理、資料作成などの現場管理業務をお任せいたします。 将来的には、日本製鉄株式会社様等の取引先の方々との、円滑な業務遂行における橋渡し役を担っていただきます。 また日常業務を通して、企業規模や案件の拡大に適応できる体制整備への旗振りを行っていただけることを期待しています。 ■実際に携わっていただきたい領域： ・現場作業の進捗確認、課題解決 ・社内外とのより良いコミュニケーション、より安全で効率的な業務の企画提案 ■当社について： 当社は昭和49年に福岡県北九州にて創業し、製鉄所構内の重機、輸送、整備作業を主な事業としております。 また、SDGsの目標達成と持続可能な社会の実現に向け、 事業活動を通じて社会の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からの入社多数／研修を通して0からサービスエンジニアを目指せる／半導体製造装置の国内No.1・世界第3位の東京エレクトロン社の協力会社】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置の装置メンテナンス業務をお任せします。 ・装置の立ち上げおよび調整、移設、改造業務 ・装置の保守・メンテナンス ・トラブル発生時の各種対応 ・アフターパーツの提案　など ※訪問件数は基本1日1件程度です。 ※トラブル発生時の窓口は各事務所でまとめており、基本的には翌日対応となるため、夜間・休日の緊急呼び出しなどもほとんどございません。 ■研修制度： 入社後１ヶ月ほど導入教育を行います。その後はOJTにて先輩社員に同行し、現場での作業を学んでいきます。 経験が浅い方は2，3年で1人前になっていくイメージで丁寧に研修を行います。 ※経験者の方についてはこれまでのご経験やスキルに合わせて、業務をお任せしていきます。 ■キャリア： 年齢問わず当人の努力と実力次第でキャリアを築くことができます。 例：30歳でマネージャーへ昇格、入社3年目でプロダクトリーダーなど モデル年収：30歳500万、40歳600万 ■福利厚生： 年休123日（土日祝休み） 残業時間：月30時間程度 入社に際して転居を伴う場合は引っ越し費用の支給を検討 無理な転勤は無く、スキルアップやキャリアップでの理由で発生する可能性がありますが、本人の都合を考慮します。 ■当社の特徴： 1998年4月の創業以来、持ち前の機動力と世界水準の技術力を駆使し協業企業様とWIN-WINの関係を築けるよう、日々精進してまいりました。その結果お客様より必要不可欠なパートナー企業として評価いただいております。 当社は半導体産業を裾野で支える企業として、今後もお客様の満足を第一に考え行動できる半導体製造装置のエキスパート集団でありたいと思っております。 ■東京エレクトロン社について： 東京エレクトロン社は、国内首位／世界第3位の売上を誇っており、エレクトロニクス産業を支える重要な役割を担っています。 弊社はその協力会社とし東京エレクトロン社製装置のメンテナンス業務を通じて最先端の技術に触れ、半導体業界の発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

システムディベロップメント事業部にて、受託開発の案件を中心にプロジェクトマネジメントの経験を活かし、様々な案件を牽引いただけるプロジェクトリーダー候補を募集。 開発に専念できる体制となり、生産性の向上に取り組んでいただければと考えております。 【キャリアパス】 プロジェクトリーダーとして経験後、上流工程や、先端技術（AI、IoT、ドローン等）に携わるなどのキャリアチェンジも可能です。 2024年よりエンジニアを育成する専門学校の運営も開始しますので、ご本人が希望すれば講師として教壇に立つことも。教育に関わる事もでき選択肢は豊富に準備しています！ 【人事評価制度】 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 【当社の特徴】 当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。DX、IoT、AI、ビッグデータ、ドローンなどの新しい技術や、テレワーク導入支援などのタイムリーな分野にも積極的に取り組んでおり、創業以来確実に実績を重ね、順調に事業規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】 【はじめに】 当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用〜保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！ 【業務内容】 お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。 最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。 【ポジションの魅力】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし） 【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献： 最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品： 調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経済産業省が実施する有望なスタートアップ「J-Startup KYUSHU」に選出／上場準備中／成長中の半導体関連企業／社員の4割は外国籍のグローバルな環境／UIターン歓迎（実績多数）◇◆ ■業務概要： 経営企画担当として、経営層と密接に連携し、企業価値向上を目指した戦略的サポートを行います。IR・広報運営のサポートから経営企画資料の作成、予算・実績管理、開示業務、そして市場動向の調査まで、多岐にわたる業務を担当し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■職務詳細： IR・広報運営サポート 経営企画資料の作成 予算・実績管理 開示業務（有価証券報告書、四半期決算短信、適時開示資料等） 調査業務（事業戦略や市場動向の調査） ■募集背景 同社は、事業の拡大と組織の強化を目指し、新たに経営企画担当を募集しています。経営層と密接に連携し、企業価値向上を目指した戦略的なサポートを行うことで、さらなる成長を実現するための重要なポジションです。 ■当社について 同社は、地域に根ざした安定した経営基盤を持ち、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。キャリアアップを目指す方には最適な職場であり、尊敬できる上司や同僚と共に働ける点も大きな魅力です。社員の働きやすさを重視した社風が特徴で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・社員の4割は外国籍であり、グローバルな環境で成長していくことができます。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中の1社に選ばれ、Awardとして表彰していただきました。 ・休暇も取りやすい為ワークライフバランスも取りやすく、外国人も多く多様な価値観を重んじ、経験豊富な先輩のサポート、オンライン動画学習の支援も含め、働きやすい社風です。 ・年次・年齢ではなく、本人の能力・実績・意欲・期待値が反映されるベンチャーならではのインセンティブ制でございます。 ・数字が評価と直結し、成果を出すことで若くして責任あるポジションを任せられることも多いです。※過去に20代の女性マネージャーも実績有 変更の範囲：会社の定める業務

〜「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業〜JR「大分」駅北口から徒歩10分・「OASISひろば21」内と好アクセス！「おおいた子育て応援団」に認定〜◆有給取得率87.5％／リモート可能〜 ●IT経験不問のリーダー候補ポジション！教育制度が充実しており、PCの基本操作ができれば、業界・職種未経験からチャレンジ可能です！ ●販売や接客経験のある先輩たちも活躍中！ ●U・Iターン歓迎！地元に戻って働きたい！大分に移り住み働きたい！という方からの応募も歓迎 【職務内容】 コールセンター、ITヘルプデスクなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、パソコンやシステムに関する法人顧客向けヘルプデスク業務をお任せします。 具体的には… ・操作方法、エラーやトラブル発生時の問い合わせ対応（電話） ・障害の切り分け ・検証、社内関係部署へのエスカレーション ※基本ユーザーからの問い合わせには電話で対応しますが、クライアント担当者への報告など、メールでの対応も行います。 ■配属プロジェクト：大手生命保険会社向けヘルプデスク業務 └プロジェクトの総数は約60名前後で、3チームに分かれてヘルプデスク業務を運営しています。 ＜問い合わせ例＞ ・○○の設定方法を教えてほしい ・○○エラーの対処方法を教えてほしい ・ID・パスワードのリセットを対応してほしい　など… ■キャリアパス 入社後は、オペレーター（メンバー）として、お客様対応などプロジェクトの業務習得をいただきます。その後は、入社から1〜2年前後で、リーダーやスーパーバイザー（SV）などのプロジェクト管理者の役割にキャリアアップいただきたいと考えています。 ※入社後の業務や、キャリアップのスピードは、ご経験やスキルなどを考慮のうえ決定します ■配属先情報 配属先の大分センターには2024年6月時点で正社員19名、契約社員29名の計48名のメンバーが在籍しております。当部署は当社が提供するIT運用サポートサービス（PrimeDesk（R））を担う部署です。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業時間や有休取得管理、各種福利厚生の充実を図っています。当ポジションの平均残業時間は5~10時間です。 変更の範囲：【変更の範囲：当社における各種業務全般】

◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合 ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業18時間40分（2023年度実績）・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： ・基幹/業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス） 要件定義、基本設計、詳細設計、製造・単体テスト、シナリオテスト、ユーザ問合せ対応 要件定義から参画できるPJも増えて来ています。ゆくゆくは上流工程への挑戦も可能です。 【変更の範囲：無】 ■大分拠点でのプロジェクト例： ・ERPパッケージ「ProActive」（多業種向け）の保守・運用 ・顧客管理パッケージ（多業種向け）の保守・運用 ・金融系（外国為替）パッケージの保守・運用 ・SCSK社内システムの保守・運用 【開発環境】 使用言語：Java,C#,VB.net 周辺言語：PLSQL、HTML,JavaScript データベース：Oacle,MySQL ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ※給与レンジの補足 プロジェクトマネージャー：550〜690万円 プロジェクトリーダー：500〜570万円 ■就業環境： ・基本各開発拠点での業務となります。客先常駐無し、自社内での開発を基本としてします。 ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有給休暇取得率97.3％（平均19.4日の有休取得実績）、残業月平均18時間40分、フレックタイム（コアタイム無、午前7時〜午後10時まで）の働きやすい環境です。 ・フレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。 ・案件により変動しますが、全社的に40％程度の在宅勤務率です 変更の範囲：本文参照

◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合 ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業18時間40分（2023年度実績）・フレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人以上） ・基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）におけるプロジェクトの推進、サービス品質・成果品質の管理、担保 【変更の範囲：無】 ■プロジェクト例： ・金融系システムの保守・運用／流通・製造系システムの保守・運用 ・通信系システムの保守・運用／その他特定ソリューションシステムの開発・保守・運用（会計、ERPなど） ■開発環境：使用言語（Java、C＃、ASP.NET、ABAP）、フレームワーク（Spring、.NET）、周辺言語（PLSQL、VB、HTMLjax） ■社内での想定キャリア（例）：3名規模のTL（3年程度）　→　5名規模のTM　→　5〜10名のPL　→　10名以上のPM ■就業先：29名（女性4名） ■就業環境： ・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。 ・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。 ・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。 ・開発の上流工程から携わることができて、将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。 変更の範囲：本文参照

【富士フイルムＢＩ全製品を扱う県内唯一の特約店//県外転勤無し/完全週休二日制/土日祝休み/住宅・家族手当あり】 ■業務詳細： 当社の取り扱っている複写機の点検や修理作業を主に担当していただきます。※他の周辺機器の依頼があった際も一緒に修理する事もあります。 その場で修理できる物は対応し、難しいものは持ち帰り修理依頼を出すようになっております。基本的には軽微な修理、点検依頼が多いです。 1名あたり1日に5~10社程を回る形となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： カリキュラムや教育マニュアルがありそれに沿って研修や業務を覚えていただけるので、未経験の方でも安心して業務習得する事が可能です。 ■組織構成：現在26名が就業しております。 （60代2名、50代8名、40代8名、30代2名、20代6名　全員男性です） ■特徴： ・当社は富士フイルムBIの全製品を取扱う県内唯一の特約店として、地域に根差し、時代の変化に合わせ自らも進化を続けながら、安定した業績を維持しています。 ・県外転勤はありませんので、長く勤めていただき、しっかりと生活基盤を安定させることができます。定時退社を心がけており、残業を行ったとしても月20時間以内に収まりますので、プライベート時間も充実させることができます。業務に慣れてきたら、シフト制になるため土曜出勤が発生する月もありますが、しっかり平日に代休も取る事が可能です。 ・住居手当、家族手当、退職金制度などの各種手当が充実しており、様々な研修制度も準備されています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：人材を求める企業への採用コンサルティングと求職者へのキャリアコンサルティングを担当していただきます。研修を経て、1人当たり約30社(既存アクティブ顧客)を担当いただきます(新規開拓もあります)。個人のカウンセリングは月15件程度を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存取引先企業の求人ニーズのヒアリング ・新規求人企業の開拓（リストアップ・訪問・商談・クロージング） ・求人票の作成及び自社サイトのメンテナンス ・求職者との面談及びキャリアカウンセリング ・応募書類のブラッシュアップ及び面接指導 ・企業と求職者のマッチング ・入社前後のフォロー　 ・その他、付帯業務 【ご入社後の働き方】 ・1か月間のオンボーディングプログラムがあります。 ・月2回の1on1で疑問を即解消できます。 ・スタッフ同士の距離感も近いため分からないことは速やかに相談できる環境です。 ・入社6カ月後から面談トレーニングをスタート。講師はコーチング業界の有名人。 ■就業の魅力： ・両手型モデル(企業担当コンサルタントと求職者担当キャリアコンサルタントを兼務)により、どちらからも感謝される仕事です。 ・入社して終わりではなく、候補者と一生のお付き合いをするスタンスで関わっていきます。 ・評価基準が明確で、実績に応じた賃金体系が用意されています。 ・個人の裁量も多く、目標達成に向けて自分で考え業務に取り組める環境です。 ・有給休暇は取得しやすくメリハリの利いた働き方ができます。 変更の範囲：本文参照

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／教育体制◎／基本的には初任地での長期就業が可能！〜 ■業務内容 車載システムの開発業務（自動運転、電気制御、情報系等）です。モデルベース開発、プロセス関連、周辺シミュ レーター開発などに従事頂きます。 ■業務詳細： ・開発言語：C、C++、MATLAB、Python、ROS ・担当工程：経験に応じて基本設計、詳細設計、コーディング、単体、結合テスト ・プロジェクト事例：エンジン制御 ・電動パワーステアリング制御 ・車載通信機制御 ・補足：Tier1企業の請負業務からスタートし、大手SIreから引き合いも多く、現在30名体制を2年後には100名へ増員し、事業拡大を計画しております。少数精鋭の為、顧客折衝やメンバー育成、チームマネジメントはもちろんご自身の手も動かして頂くPLポジションです！ ■キャリアステップ： チームをとりまとめるリーダーや、より難しい案件に挑戦するなど、多様に活躍できるフィールドをご用意しています。 通信教育講座やワークショップなど学びの場を多く設けている為、どんな時代でも生き残れ、求められ続けるエンジニアを目指せます。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。

■業務内容： 国内シェアトップであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品の製造現場で、鋼板や型鋼のガス切断業務をご担当いただきます。半自動切断機使用による寸法切り（精度切断）、溶接時に必要な部材端部の開先加工等 大分工場の製造現場所属の従業員は２４０名程度、特に10〜20代の若手が多く活気ある職場です。中途入社いただいた方も多数活躍しております。 ■組織構成： ◆業績好調の優良企業。三井E&Sグループの中核企業として業績をけん引。様々な分野で世界トップクラスのシェアを確立。 ◆OJTできめ細やかな研修体制。スキルアップできる環境。 ◆年間休日127日、有給平均17日取得、残業月20時間程度 ◆寮社宅あり。詳細は制度・福利厚生備考欄に記載。 ■三井Ｅ＆Ｓについて： 旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。 また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。 ■ビジョン： 省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献することをビジョンとしています。 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードだけでなくソフトウェアにおいても三井E&Sグループは高い能力を持っています。ITを使ったエンジンの管理、コンテナターミナルのマネジメントなど、ハードとソフトの力を融合させれば、海上物流・輸送のさらなるイノベーションが可能になります。

〜完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実〜 国内シェアトップであるコンテナクレーンやケーソン等大型鋼構造物の溶接業務をご担当いただきます。 ■職務内容 大型構造物から小物部材の半自動溶接、SAWによる板継溶接、自動機・ロボットによる自動溶接、溶接ロボットのオペレーター等がございます。 大分工場の製造現場所属の従業員は２４０名程度、特に10〜20代の若手が多く活気ある職場です。中途入社いただいた方も多数活躍しております。 ■魅力ポイント 業績好調の優良企業。三井E&Sグループの中核企業として業績をけん引。様々な分野で世界トップクラスのシェアを確立。 ◆OJTできめ細やかな研修体制。スキルアップできる環境。 ◆完全週休二日制、残業月20時間程度 ◆寮社宅あり。 ■三井Ｅ＆Ｓについて： 旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。 ■ビジョン： 省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献することをビジョンとしています。 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードだけでなくソフトウェアにおいても三井E&Sグループは高い能力を持っています。ITを使ったエンジンの管理、コンテナターミナルのマネジメントなど、ハードとソフトの力を融合させれば、海上物流・輸送のさらなるイノベーションが可能になります。

■職務内容： 国内シェアトップであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品の電装作業をご担当いただきます。照明器具や接続箱等の電気機器の取り付けや、電線管の配管や配線、結線作業等。大分工場の製造現場所属の従業員は２４０名程度、特に10〜20代の若手が多く活気ある職場です。 中途入社いただいた方も多数活躍しております。 ■魅力ポイント 業績好調の優良企業。三井E&Sグループの中核企業として業績をけん引。様々な分野で世界トップクラスのシェアを確立。 ◆OJTできめ細やかな研修体制。スキルアップできる環境。 ◆年間休日127日、完全週休二日制、残業月20時間程度 ◆寮社宅あり。 ■三井Ｅ＆Ｓについて： 旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。 また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。 ■ビジョン： 省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献することをビジョンとしています。 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードだけでなくソフトウェアにおいても三井E&Sグループは高い能力を持っています。ITを使ったエンジンの管理、コンテナターミナルのマネジメントなど、ハードとソフトの力を融合させれば、海上物流・輸送のさらなるイノベーションが可能になります。

■職務内容： 国内シェアトップであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品の機械部品（走行装置や巻き上げ装置など）の組立、組付、調整作業をご担当いただきます。減速機・モーター・ドラム・車輪の組付けや芯出し作業等。 大分工場の製造現場所属の従業員は２４０名程度、特に10〜20代の若手が多く活気ある職場です。中途入社いただいた方も多数活躍しております。 ■魅力ポイント 業績好調の優良企業。三井E&Sグループの中核企業として業績をけん引。様々な分野で世界トップクラスのシェアを確立。 ◆OJTできめ細やかな研修体制。スキルアップできる環境。 ◆年間休日127日、完全週休二日制、残業月20時間程度 ◆寮社宅あり。 ■三井Ｅ＆Ｓについて： 旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。 また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。 ■ビジョン： 省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献することをビジョンとしています。 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードだけでなくソフトウェアにおいても三井E&Sグループは高い能力を持っています。ITを使ったエンジンの管理、コンテナターミナルのマネジメントなど、ハードとソフトの力を融合させれば、海上物流・輸送のさらなるイノベーションが可能になります。

■職務内容： 国内シェアトップであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品の製造現場でNC切断機のオペレーター業務をご担当いただきます。 プラズマ、レーザー、ガスの切断機を用いた鋼板部材の加工作業等になります。大分工場の製造現場所属の従業員は２４０名程度、特に10〜20代の若手が多く活気ある職場です。中途入社いただいた方も多数活躍しております。 ■魅力ポイント： ◆業績好調の優良企業。三井E&Sグループの中核企業として業績をけん引。様々な分野で世界トップクラスのシェアを確立。 ◆OJTできめ細やかな研修体制。スキルアップできる環境。 ◆年間休日127日、完全週休二日制、残業月20時間程度 ◆寮社宅あり。詳細は制度・福利厚生備考欄に記載。 ■三井Ｅ＆Ｓについて： 旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。 また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。 ■ビジョン： 省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献することをビジョンとしています。 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードだけでなくソフトウェアにおいても三井E&Sグループは高い能力を持っています。ITを使ったエンジンの管理、コンテナターミナルのマネジメントなど、ハードとソフトの力を融合させれば、海上物流・輸送のさらなるイノベーションが可能になります。

エリア総合職として2025年4月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：配属は大分市の損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする】 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■職制について： 今回はエリア総合職としての採用となります。エリア総合職には転勤なしの『エリア』、一定のエリア内での転勤可能性がある『ワイド型』があります。ご自身のご希望の職制を選択可能です。※ワイド型の場合には諸手当が支給されます。 ※ワイド型の概要：https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/saikoyou/wide.html ※一定のエリア内で転居転勤を可能とする制度（ワイド型）を選択し、本拠地から転居を伴う事業所に配属となった場合は、社宅貸与、転勤諸費、帰省手当が支給されます。本拠地は応募地域内の通勤可能かつ入居可能な住居の住所とします。 変更の範囲：本文参照