9月からの勤務開始を予定しています (利用者さんが現在施設入所中で、9月からご自宅に帰る希望があるため、今回求人を出しています。) 「福祉の仕事＝ハード」というイメージ、変わります。 利用者さんの主体性を尊重した、利用者さんが望む「介助」をするのが私たちのお仕事です。 私たちが大切にしているのは、「その人らしく」過ごせること。利用者さんの「自己選択」「自己決定」「自己責任」を尊重した介助をします。 ◆どんな仕事内容なのか？◆ 利用者さん自宅にて介助サービスを行う訪問介護の長時間滞在型。重度身障者のサービス利用者さん１名のみの介助です。 施設のように、1人で大勢の方を担当したり、高齢者の訪問介護のように、1日にいくつものお宅を訪問することはありません。 ＜具体的には…＞ お話の相手： 今日の出来事を聞いたり、一緒にテレビを見たり 生活のお手伝い： 掃除、着替え、トイレ、買い物など 外出の付き添い： 近所へのお散歩や、イベントの同行など ここがポイント ・服装・髪型自由：利用者さんだけでなく、働く皆さんも自分らしくいてください！ ・チーム体制：困ったときはすぐに先輩に相談できる環境です。 ・未経験者スタート多数：実際に入社される方のほとんどは未経験です。先輩スタッフが同行しサポートします。 ※無資格の場合、自己負担なしでの２０時間研修有、研修中も給与支給 ●応募資格 学歴不問 / 未経験OK 「誰かの役に立ちたい」その気持ちだけで100点満点です！ 経験は一切問いません： 現在活躍中のスタッフも、8割がゼロからのスタート。元パーソナルトレーナー、造船業など、異業種からの転職者がたくさんいます！ こんな方にピッタリ： おしゃべりをするのが好きな方 穏やかな環境で、長く腰を据えて働きたい方 人の笑顔を見ると自分も嬉しくなる方

◎谷川建設へ木材を供給◆一生に一度の家づくりに貢献できる ◎創業50年以上続く建築資材の流通商社◆月給27万〜 ◎残業15H程・17時定時／転勤無し／年休116日 ■採用背景： 谷川建設のグループ企業である当社は、増加する需要に対応するため、新たな木材仕入れ担当者を募集しています。 ■業務内容： 木材製品の製造、販売、住宅設備機器の販売を行う当社にて、九州内の木材市場へ赴き入札に参加、木材の仕入れを担当していただきます。直接取引業者への木材発注を行います。木材の約9割はグループ会社である谷川建設様への木造建物へと活用。仕入れていただく木材については、主に国内の木材です。谷川建設様ではSDGs推進に力を入れており、環境保全への取り組みもされています。 ▼仕入れた後は下記に利用されます（谷川建設） https://tanigawa-group.com/housing/feature/material/ ■入社後の流れ： まずは、九州各地で行われる木材市場へ出向き、木材に関する知識を身に着けていただきます。ゆくゆくは社内会議、九州各木材市場へ仕入れ〜在庫管理、仕入れ品の検品を担当いただきます。 ■組織構成： 仕入れ業務は2名（倉庫作業との兼務者含む）。全体では正社員14名（うち女性3名)、再雇用者6名、パート8名(うち女性6名）社員の平均年齢は38.5歳です。新卒採用の20代も定着しており、若手社員も活躍中。 ■働き方： 年間休日116日、土日祝休み。残業月平均15時間程度です。休憩時間は3回に分けて計90分設けています(実働7時間半)。働き方改革をグループ全体で取り組んでいます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→課長代理→課長とキャリアステップ。別途定期昇給もあり、賞与年2回(会社業績に連動)も。 ■研修： OJTにて先輩スタッフが一から指導します。リフト免許の取得も会社補助有り ■当社について： 谷川建設のグループ企業として、設立後63年間で培ってきた木材に関する技術・知識・流通のもと、建築材料の販売事業を展開しています。現在は谷川建設への木材提供を中心としていますが、将来的にはグループ外への販路拡大を目指しています。建築資材の流通販売により地域社会に貢献することをミッションとしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIJターン歓迎／長崎県五島市で腰を据えて長期就業したい方へ〜 ■ポジション概要： 全社のITインフラ、情報資産、および各種管理業務を担うバックオフィス部門のサブリーダーとして、多岐にわたる社内環境の維持・改善を牽引していただきます。 ■業務内容： ◇ITインフラ・情報資産の管理 ・アカウント/ライセンス管理、インフラ運用、IT機器/資産管理 ◇通信・ネットワーク管理 ・全社的な通信インフラとコストの管理 ◇リーダー業務 ・メンバーマネジメント（メンバー評価、指導、OJT実施） ・チーム進捗管理（タスク管理、業務配分調整） ・業務改善、効率化の推進 ・部門間調整、トラブル対応 ◎五島オフィスでは、20〜30代男女が活躍中です。 ■キャリア支援制度： 当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます。 ■当社の魅力： 【成長を支援する制度が充実】 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等。 【育児休業取得率女性100％・男性50％】 育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもございます。 その他休暇について：介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務 等もご利用頂けます。 ■当社について： 「主役は社員ひとりひとり」。東証スタンダード市場上場企業、創設以来55年以上。安定した黒字経営を実現する当社。IT技術を活用した放置自転車対策からスタートし、JR／私鉄各社、自治体、大規模商業施設のお客様を中心に自転車パーキング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日休み／残業ほぼナシ／7時間30分勤務 ◎アルバイトからの正社員デビューも活躍中！丁寧なOJTで未経験でも安心◎＜リフト資格取得可＞ ◎創業50年以上の安定企業／地域に根付いた家づくりを行う谷川建設グループ ■採用背景： 増加する需要に対応するため、倉庫業務の強化が必要です。そこで、新たに木材・建材の入出荷作業を担当していただける方を募集します。 ■業務内容： 当社の倉庫にて、木材・建材のピッキング、仕分け、束ねてトラックへ積み込むなどの作業をお任せします。作業はリフトを使って行いますので、重い物を持ち運ぶわけではありません。その他、木材の在庫管理などのお仕事もあります。リフト免許は入社後でも取得できます。黙々と作業できる方であれば作業自体は難しくありませんので、慣れれば長く続けることが出来る仕事です。 ■組織構成： 倉庫業務は9名（20代4名、30代2名、60代3名）で構成されており、全体では正社員14名（うち女性3名)、再雇用者6名、パート8名(うち女性6名）が在籍しています。社員の平均年齢は38.5歳で、新卒採用の20代も定着しており、若手社員も活躍している職場です。 ■働き方： 年間休日116日、土日祝休み。残業はほとんどなく、定時で就業するメンバーが多いです。休憩時間は3回に分けて計90分設けており、実働7時間半の働きやすい環境です。働き方改革をグループ全体で取り組んでいます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→課長代理→課長とキャリアステップが可能です。別途定期昇給もあり、賞与年2回（会社業績に連動）も支給されます。 ■研修： OJTにて先輩スタッフが一から指導します。リフト免許の取得も会社補助がありますので、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ■当社について： 谷川建設のグループ企業として、設立後63年間で培ってきた木材に関する技術・知識・流通のもと、建築材料の販売事業を展開しています。現在は谷川建設への木材提供を中心としていますが、将来的にはグループ外への販路拡大を目指し、今後現場で活躍頂く人材の確保に動いています。建築資材の流通販売により地域社会に貢献することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立65年超の安定基盤／ほとんどの社員が未経験入社／入社後3ヶ月のサポート体制ありで安心／テレアポや飛び込み営業一切ナシ〜 ■業務内容： 問合せがあったお客様の対応から、リフォームの企画・提案、リピーターになっていただいたお客様のフォローといった業務に携わっていただきます。 反響型の営業のため、テレアポや飛び込み営業といったことは一切していません。 ■業務詳細： ・マンション、戸建てなどリフォームの企画・提案 ・物件状況の進捗管理 ・物件の引き渡し ・リピーターのお客様対応 ■入社後について： 入社後、まずは先輩の同行からスタート。 同行にてお客様とのコミュニケーションの取り方や営業方法を学びながら、見積もりの作成などをサポートしていただきます。 入社後、3ヶ月ほど経ち、業務に慣れてきたら、先輩のサポートを受けながらも、徐々にご自身で営業していただきます。 研修内容も充実しており知識をつける機会を多く設けております。実力次第では、半年で一人前として働いていただくことも可能です。 ■魅力： ◎月給23万円〜30万円 ◎ほとんどの社員が未経験入社 ◎事業拡大による増員募集のため安定した職場環境で長期就業可能 ◎完全反響／テレアポや飛び込み営業一切ナシ ◎残業ほぼなし／メリハリのある働き方 ◎OJT制度があり、できるようになるまで丁寧にサポート ◎ショールーム案内等でお客様とのコミュニケーションも取れる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇薬剤師資格◎調剤経験不問／離職率の低い安定のお仕事／働きやすい環境でプライベートも充実／転居を伴う転勤なし◇◆ 〜「やっと、どっしり腰をすえて働ける会社に出会えました」の声多数〜 「やりがいナンバーワン」「辞める理由ない」など、ドラッグイレブン薬局の正社員の多くの方が働き続けやすさを感じ、定着率の高い環境です。 ■業務内容： 当社の薬局にて、薬剤師としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 調剤薬局内の薬剤師業務全般を担います。 ◇調剤・服薬指導・薬歴管理・OTC販売等 ◇アルバイト・パート薬剤師の教育 ■調剤ロボット化： 弊社はできる限りの調剤ロボット化を行い薬剤師業務に専念できる環境を構築いたします。ドラッグイレブン薬局はツルハグループ920薬局以上のノウハウを活かし、日々進化している薬局です。マニュアルを整備し法規を重視した運営を基盤に「お客様、患者様第一の調剤業務を行う」をスローガンとしております。 ■休暇について： ドラッグイレブン薬局の正社員は休日をしっかりと取得できます。門前薬局であっても休日シフト希望は相談できる環境です。さらに有給休暇の取得も推進。通常休日と有給を合わせて旅費の安い時期にフラッと海外旅行を楽しむ先輩社員もいます。 ■ドラッグイレブンについて： ◇200店舗以上を展開するドラッグストアチェーンのノウハウ「カウンセリング接客」を基本としています。一般的な調剤薬局から一歩進んで、より患者様のためになるジェネリック提案・温かみのある応対等を心掛けています。 ◇「健康でありたい」「美しくありたい」想いに応えるドラッグストアチェーン。専門性の高いカウンセリング接客と、各店舗・各エリアで喜ばれる商品ラインナップを武器に「日本一お客様に愛されるドラッグストア」経営を目指しています。 ■スキルアップを目指して： 新人研修からマニュアル研修など必要な研修を希望し参加可能です。時間が無ければオンライン、オンデマンドでの復習もできます。当薬局は地域連携薬局、専門医療機関連携薬局も目指します。日々の疑問を調べて学術発表大会に参加、論文化や学会発表を目指したい方のフォローもします。