住宅施工管理巡回スタッフ 　 【職種】注文住宅施工管理 ＜具体的には＞ お客様・インテリコーディネターと一緒に打合せを行い 注文住宅の施工管理をして頂きます。 年間１０棟前後の件数です。 ＜資格取得について＞ 当社では資格取得支援も充実！ 仕事で必要な資格は取得できます。 ※費用は会社負担です。 ＜配属部署について＞ ベテラン社員から若手社員まで、さまざまなスタッフが活躍しています。女性スタッフも多数います。 ほとんどが、未経験スタートです。パソコン入力もしっかりサポートしますので、ご安心ください。

◎建築現場から出る廃棄物の回収作業をお願いします。 ・1日に3～5現場をトラックでまわり、廃棄物を回収します。 ・最初は先輩に同乗し、廃棄物の名称、仕事の流れやコツを覚えていきます。 ◎回収した廃棄物は、自社工場や所定の処分場所・リサイクル工場へ運びます。 ・近距離の現場が多いので、残業も少なく、遅くなることはほとんどありません。 ◎ 準中型or中型免許をお持ちの方 大歓迎 ・ 未経験の方や中型免許がない方でも活躍できます(資格取得支援制度有り) ・ AT限定普通免許の方も資格取得し活躍しています！ ・助手・補助作業からのスタートです ・安心のドラレコ・バックモニター付き！ ◎玉掛、小型移動式クレーン資格所持者 大歓迎 ・クレーン作業に必要です。無くてもOK！資格取得できます！ #NEW#! ◎社用携帯貸与(iPhone) 【1日の仕事の流れ】————————— 　事業所に出社・朝礼→各現場に移動 　→廃棄物を積み込む→指定の処理場まで 　廃棄物を運搬車で運搬・処理→繰り返し 　※現場住所や廃棄物量によって運搬回数 　は異なります。(1日約3回～5回) 　——————————————————

「車が好き」「機械をいじるのが好き」 そんな気持ちがあれば、経験や資格が無くても大丈夫！ 手に職をつけて、安定した毎日を手に入れませんか？ ここではゼロから“プロの整備士”を目指せます。 整備士って難しそう？ →研修施設完備＆先輩のサポートで安心！ 休める環境がほしい？ →月３回の連休制度＋年間休日１１７日！ 長く働ける職場がいい？ →九州５県で８０店舗を展開する老舗安定企業！ お任せするのは、三菱ディーラーにて お客様のクルマを点検・整備する仕事。 まずは「洗車」「オイル交換」など簡単な作業から始め、 少しずつ技術を身につけていけます。 ▽具体的な業務内容 ・消耗部品の交換や用品の取付 ・各種定期点検 ・洗車や納車準備など軽作業 将来的には故障修理等の重整備にも挑戦！ ▽１日の流れイメージ（9:30～18:00勤務） ・出社後、朝礼と作業の打ち合わせ ・先輩と一緒に作業開始 ・整備が終われば報告書の作成や片付けも担当 ◎自社研修センター完備！育成体制も万全 ・最新設備を揃えた「サービスアカデミー」で実技も学べる ・未経験者でも車の基礎をイチから丁寧に指導 ・整備士国家資格の取得も全面サポート！ 若手社員が多く、現場の雰囲気は明るく活気あり。 年齢の近い先輩が多いから、相談しやすさも◎ 「できるようになる楽しさ」を日々感じられます。 そして何より、安心して働ける制度が整っています。 ・月３回の２連休制度（火・水）で無理なくリフレッシュ ・地域密着で県外転勤なし、地元で長く活躍 ・頑張りはしっかり昇給・評価に反映！ “車が好き”という気持ちを、あなたの武器にしよう。 ここで、一生モノの技術を身につけてみませんか？

「人と話すのが好き」「車が好き」 そんなあなたにぴったりな仕事です。 経験ゼロでも安心して始められる環境で、 長く安定して働ける職場を探している方へ。 人と関わる仕事がしたい 車を扱う仕事に興味がある ちゃんと評価されたい 無理なく続けられる職場がいい そんな声に応える環境が、ここにあります。 九州５県に８０店舗以上展開する 三菱自動車正規ディーラーでの営業職。 飛び込み営業や厳しいノルマは一切なし。 既存のお客様やご来店されるお客様への対応が中心です。 ▽具体的には… ・来店されたお客様への接客対応 ・新車および中古車の提案、販売 ・既存のお客様へメンテナンスの案内 ・自動車保険等の案内や手続き ▽１日の流れ（例） ・店舗清掃、ミーティング ・お客様対応（来店・訪問） ・試乗案内、車両説明 ・メンテナンス案内やフォロー連絡 ・日報作成等の事務作業 ◎未経験者も安心のサポート体制 ・研修センターや研修部門（専任スタッフ） ・対面/WEBで様々な研修を実施 ・定期フォロー研修で段階的に成長可能 ・上司や先輩がすぐ近くにいる安心感も魅力 車の知識がゼロでも大丈夫。 あなたのペースに合わせて成長を応援します。 毎月の実績に応じたインセンティブ制度や 年間表彰による褒賞旅行制度（海外・国内）もあり、 頑張りがしっかり評価される仕組みが整っています。 将来的にはマネージャー、店長へのキャリアアップも可能！ 職場の雰囲気は、明るく穏やかで和気あいあい。 年代も20代から50代まで幅広く、 中途入社のハンデも一切ありません。 ・月3回の連休取得制度（火水休み）あり ・年間休日117日＋有給取得率も高め ・県外転勤なし、地域密着で長く働ける安心感 好きな街で、好きな車に囲まれて、 人に喜ばれる仕事をしませんか？

建築巡回スタッフ 　 公共事業・民間事業 年間休日約100日とプライベートも充実可能 定着率バツグン！10年以上勤務する社員が多いのも特徴！ 【職種】建築施工スタッフ ＜具体的には＞ ・学校の改修など、公共・民間案件 地域の小中学校の耐震改修工事や公共施設の設備工事などを行ないます。 ＜資格取得について＞ 当社では資格取得支援も充実！ 仕事で必要な資格は取得できます。 ※費用は会社負担です。 ＜配属部署について＞ ベテラン社員から若手社員まで、さまざまなスタッフが活躍しています。 年齢層は広いですがみんなフランクな雰囲気で仕事をしています。

住宅のリノベーション・リフォーム施工管理をお願いします。

＼イートスタイルの魅力3選！／ 　売上は右肩上がり、店舗数増加中だからキャリアアップのチャンスがたくさん 　昇給・賞与あり！頑張りはしっかりと評価し還元します！ 　働き方が選べるから、ライフステージが変わっても働き続けられる！ ＜業務内容＞ 長く愛されている『サーティワンアイスクリーム』。そのため来店されるお客様の層も幅広く、自身の接客スキルもアップします。来店されたお客様から注文やお困りごとをお聞きし、しっかりと対応していきましょう。季節ごとに新しいフレーバーが販売されたり、コラボ企画などもあったりと、新鮮さを楽しみながら店舗運営に励んでいただけます。 ■販売 ■接客 ■ディスプレイの変更など ＜仕事のポイント＞ ◎経験やスキルは不問！長く安定して正社員として働きたい方におすすめです。 ◎社員割引あり！『サーティワンアイスクリーム』の好きなフレーバーをお得に楽しむことができます。 ＜入社後の流れ＞ 最初から正社員で勤務できることが特徴です。また転勤がないので、決まった店舗で長く働ける環境となっています。上長との定期面談を通し、自身の学びたいことを共有しやすい環境を整えています。将来的な目標を設定し、スキルアップやキャリアアップが叶います。 ＜ポイント＞ 近隣の商業施設には、業態が違う当社経営の飲食店が複数ある場合もあります。その場合、社員割引が適用になります！ また、同じ店舗内ではもちろん、店舗をまたいだ交流も盛んなので、横の繋がりもばっちりです！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

※40歳未満限定求人です。 ◎先輩の80％は他業種からの未経験。初めてのドライバーも安心です。 ◎長距離運転なし！教育期間があるから安心！ ◎『コカ・コーラ』『いろはす』『綾鷹』など人気商品を配送！ スーパーマーケットや飲食店などへの商品配送をお任せします。 まわるのは1日に15～25件ほど。配送ルートは毎日同じなのですぐに覚えられます。 車内では基本的に1人。お気に入りのラジオを聞きながらもOK！ 仕事が終わらないときは仲間にヘルプを出すなど、チームで協力しながら仕事を進めていきます。 ＼先輩のおすすめ！入社するポイント！／ 身体の負担は少なめ！ 商品の積み込みはフォークリフトや台車を使うので、負担は少なめです。長距離運転もありませんので、自分のタイミングでコツコツ回っていけば大丈夫です。 楽しく、安心して働ける環境！ 仕事量が多いときは仲間が手伝ってくれたり、早く配送できるコツを教え合ったりと、良い人が多く、コミュニケーションも活発です。仕事終わりに話したり、ご飯へ行くこともあります。 充実した教育制度で安心！ ▼まずは同乗研修からスタート！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗り、運転や配送、補充の仕方などを学んでいきます。 ▼導入研修で社会人マナーも身につけられます。 社会人としてのマナーや安全運転などについて、座学と実技を通して身につけます。 ▼その後も1年ほどバックアップします！ たとえば、“挨拶の徹底”、“効率的な訪問の仕方”など、毎週目標を立て、先輩にチェックしてもらいながら成長していけるようにしています。 ※社員教育に力を入れている当社。将来的には、マネジメントなど、役職に応じた実務スキルを身につける研修にも参加できます。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:30 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼入社後の流れ 教育係の先輩が付き添い、レジなど基本的な業務から教えます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼未経験でもご安心ください 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

「焼き立て」「手づくり」のパンが人気の『クリーブラッツ』にて、販売業務をお任せ致します。 《販売スタッフ》 ○接客 ○レジ ○パンの陳列　など レジは自動レジを使用！ お釣りを渡し間違える…なんてこともないので安心です 長期勤務できる方、大歓迎！

住宅営業スタッフ 　 【職種】注文住宅販売 ＜具体的には＞ お客様と打合せを行いプランを設計に依頼して、見積りを出します。 注文住宅の販売をして頂きます。 自社の分譲地があります。 歩合制もあります。 ＜資格取得について＞ 当社では資格取得支援も充実！ 仕事で必要な資格は取得できます。 ※費用は会社負担です。 ＜配属部署について＞ ベテラン社員から若手社員まで、さまざまなスタッフが活躍しています。女性スタッフも多数です。 年齢層は広いですがみんなフランクな雰囲気で仕事をしています。

公共土木事業・民間宅地造成・舗装工事・水道工事等の施工管理をお願いします。 協力業者にお願いして、施工を管理します。 肉体労働は、ほとんどありません。 未経験者大歓迎　丁寧に指導します。

縁の下の力持ちとして職場をサポートする仕事です。具体的には、お客様からの電話・FAX・メール応対や地図などの資料作成をはじめ、パソコンでのデータ入力、伝票処理、ファイリング、来客応対、受発注処理などを行ないます。簡単な仕事から徐々にステップアップしていきますのでご安心ください。 こんな人を求めています。 『楽しく働きたい人』 新しいことにチャレンジできる人。 チームで仕事ができる人。 仕事を通して自己実現、自己成長をしたい、それらを通して社会や地域問題に貢献したい人。 また、残業も少なく、日・祝も含め月に9日のお休みが有りますので、お子さんの学校行事やプライベートも充実できます。 是非、ご応募下さい。

20代～50代まで幅広くご来店いただけるお店です。 お客様と楽しくお話しながら、お洋服の提案をしていただくお仕事です。 人と接する事が得意じゃなくても、レジの操作や商品の陳列、荷解きや整理等のお仕事もありますので、仲間と役割分担しながらお仕事を進めていただけます。 年2回の昇給チャンスあり！弊社は評価制度が充実しているので長くお仕事を続けていただけます。 弊社グループ店舗では、20代～40代の社員が活躍しております。

＊20代～30代のスタッフ活躍中 ＊研修があるので安心！ ＊残業ほぼ無し、ライフワークバランス◎ 鳥栖プレミアムアウトレットへお越しいただくお客様へコミュニケーションやおもてなしを通して、お客様に楽しいひと時を提供いただきます。 ▼お仕事内容　 ◇お客様対応 　商品・店舗案内、館内外の案内、イベント案内など ◇拾得物の対応 ◇車いす・ベビーカーの貸出対応 ◇クーポンやノベルティのお渡し ◇迷子対応 ◇館内アナウンス　　 ◇日報・マニュアル作成などの事務　など インバウンドのお客様も増えてきているため　語学（英語・韓国語・中国語）も活かせます ▼研修の流れ OJTメインの研修です。 所作や言葉使いなど接客に必要なマナーの研修をはじめ、店舗を巡回しお店の名前や取り扱いのブランドなどを覚えていただきます。 もちろんマニュアルもあるので、わからないことはその都度確認ができます その他にも、振り返りの為のマナー研修やアナウンス研修も行っているので未経験の方でも安心してご勤務いただけます。 少しでもご興味のある方はお気軽にご連絡をお願いします。

創業から30年以上、青果専門の卸売会社として安心・安全で美味しい野菜や果物を届けてきたフレッシュ青果。営業として、地域の飲食店などに向けた、フォロー提案・配送をお任せします。 担当は長くお取引の続く、“お得意様”！ レストランや居酒屋、病院、ホテル、学校、婚礼場…など、さまざまなお客様に新鮮で美味しい青果を届けます。担当するのは約20～30件。新規開拓は一切なく、既存の長くお取引が続くお客様が多いので、コミュニケーションもスムーズです。 訪問は固定ルート。“15時”退勤！ 出社後はまずPCで伝票を確認し、出荷作業（その日の配送先ごとの品物の仕分け・積み込み）を実施。その後トラック（1.5～2tと小さめの運転しやすい車両です）で配送先を回ります。固定のお客様で、ルートも変わらないため覚えやすいことが特徴です。1日20件ほどを回り、帰社後は所内にて事務作業。定時の15時に帰宅できます 旬の野菜をお伝えしたり、メニュー開発の相談に乗ることも！ 単に注文を受けるだけではないのが当社の営業。「今入荷したばかりのオーガニックの葉物野菜がオススメです！」「〇〇産の椎茸がとっても香りが良いので、焼き物や土瓶蒸しにどうですか？」など、旬の食材や最近の入荷情報、オススメの産地を伝えたり、メニューへの導入提案も楽しめます！ 【入社後の流れ】 まずは出荷作業を通じて、扱っている青果の種類や産地などの違いを学びましょう。一般野菜や洋野菜、カット野菜、果物などさまざまな種類がありますが、実際に手に取りながらゆっくり学んでください。その後先輩に同乗し、提案・配送作業を学びます。効率的なルートや野菜の提案方法などマンツーマンで指導。どの拠点も20～30代の若手が多いので、不安なことは何でも気軽に頼ってください！

＼九州内で知名度抜群の当社で一緒に働きませんか？／ ◎20代の若手が活躍しています！ ◎親会社は上場企業のリログループ！安定性抜群です！ ◎性別・年齢・社歴等は関係なく頑張りは正当に評価します！ ◎宅建資格お持ちの方は、資格手当支給あり！！ 【仕事内容】 不動産の賃貸営業をお任せ致します。 具体的には... 来店されたお客様のニーズに合わせて 最適な物件をご紹介しましょう。 契約から鍵渡しまでの入居手続きを一貫して担っていただきます！ 【ポイント】 1．賃貸部門の平均年齢は28歳。 　25歳で店長をしている社員もおり、 　会社の中でも一番若い組織です。 2．入社後は、現場でのOJT研修です。 　全くの未経験者でも着実に成長できる環境が整っているので安心してご応募ください。 【働く環境】 当社の特徴は、20代～30代前半の若手社員が 多数活躍しているところです。 意欲や実力のある社員には、年齢や社歴は関係なく、 責任あるポジションを任せ、高く評価をしています。 もちろん、「 中途だから… 」というハンデも一切ありません。 アナタらしくのびのびと活躍してください！ 実力主義だからと言って、ギスギスしていないのが同社の特徴！ 先輩たちの良いところを吸収しながら、不動産のプロとして成長できる環境が整っているので、 不動産業に興味がある方はこのチャンスを逃さないで下さい。