◇マスカットスタジアムや岡山県警岡山西警察署など、地元の人に馴染みの深い数多くの施工実績あり◇ ◇残業30時間／平均有給取得日数8.6日／業績好調／転勤無◇ ■業務概要： 医療施設・教育施設・文化施設・店舗・オフィスビル、マンション・ダム・トンネル・水処理施設など数々の施工実績をもつ当社にて、管工事の施工管理業務を担当していただきます。具体的には、施工管理業務全般として、作業所における、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理、その他渉外業務等を行っていただきます。 ■職務の特徴： 岡山県内の案件を受注しており、長期出張は少なく、基本的には直行直帰のスタイルとなる現場が多数を占めます。また、基本的には作業所長補佐→作業所長→施工部門役職という順に、キャリアを積んでいただきますが、経験年数によっては、有資格者は作業所長から任用し、作業所責任者として業務にあたっていただく場合もあるため、ベテラン社員の技術を引き継いで、ご活躍頂ける方を求めています。 ■教育環境： 当社では、人こそ財産であるという考えのもと、社員ひとりひとりのスキルアップを手厚くサポートしており、学ぶことのできる技術フィールドが広大にあります。社内技術研修、社長主催の勉強会なども積極的に行い、新人からベテランまで、勤続年数に関わらず常に最新の技術情報、スキルの獲得に努め、常に技術者としての向上を目指しています。また、業務に関わる資格取得も推奨しており、資格取得に必要な費用は会社が負担し、資格取得後は毎月資格手当を支給しています。総合建設業として、建築、土木、プラント施設まで幅広く手がける当社だからこその環境です。 ■当社の特徴： 1917年の創業以来、地元岡山の発展とともに、着実に成長をし続けてきた当社は、2017年に創業100周年を迎えた総合建設業会社です。当社は、「全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、正しい考え方と確かな技術で社会に貢献する」を経営理念に掲げており、土木・舗装・環境設備・リニューアルの各分野において、多岐にわたる市場のニーズに応え、社会に貢献できる企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 新規部署立ち上げに伴い、創業メンバーを募集いたします。 土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 工程管理、安全管理、積算見積、品質管理などを建築現場で行い、現場の司令塔として活躍いただきます。 なお、工事は宅地造成工事がメインとなっております。 ■事業の特徴： 家族のふれあいを生み出し、子どもたちの個性や感性を育む、心地よい住まい。快適な暮らしを実現するため、顧客の思い描く未来のため、精一杯サポートしています。若い世代の方々が確かな生活基盤と安心・安全な住環境で生活できるように、現代の多様なライフスタイルや予算にあわせた分譲地の販売を行っております。

農業関連機械・省力化機械・電動車いす・動力運搬車の開発、製造、販売を行う同社の研究開発部門にて、電装品回路設計・ソフトウェア設計を担当頂きます。 同社はこれら自社開発の為、細かな仕様変更も迅速に対応し、納期・コストの削減を可能にします。プログラミング言語としてはC言語やJavaなどをメインに利用しております。 制御系ソフトウェアだけでなく、アプリ開発にも取り組んでおります。 ■業務の魅力・詳細情報： ・新商品、既存品のバージョンアップともに企画構想段階からの設計を担当します。 ・開発・設計・試験など、チームで一つの完成品を作り上げます。 ・仕様書・取扱説明書の作成や、社内外からの技術的な問合せへの対処も実施します。 ・研究開発部は全体で22名が所属しており年齢構成も幅広いです。 ・稀にですが、耐久試験などで国内・海外出張あります。 ■働き方： ・転勤は無く、愛媛で腰を据えて働きたい方にはマッチする環境があります。 ・月間想定残業は10時間程度と、ライフワークバランスも取りやすい環境です。 ■当社の強み： ・1934年の創業以来、「誠実、信頼、創造」をモットーに、ものづくりにまい進してきました。戦後、食糧増産に貢献するために農機具の製造に参入し、数多くの商品を開発してきました。1989年には、それまで培った技術と新技術を融合させた新分野、電動車いす「マイピア」を開発し、現在のシェアは業界第2位にまで成長しました。当社はこれからも、開発型企業として、人々に愛される商品を提供することにより、事業の発展と快適な社会の実現に貢献していきます。 ・ものづくりの現場第一主義で、どこにもないニッチな製品を開発できる風土が根付いています。 ・草刈り機、ラジコン草刈り機、堆肥散布車などの小型農機は、国内では省人化や農業の大規模化（法人化）の流れでニーズが高いです。また、海外（東南アジアなど）においても、人が入りにくい傾斜地などで活躍可能な当社の製品はシェアが広がっています。日本製の小型農機は海外でも国内メーカーと競合するケースが多いほど高い評価を得ており、世界的にもシェアは高いです。 ・品質向上、地球環境保全に真摯に取り組んでおり、ISO認証を取得しております（ISO9001、ISO14001） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーと多数取引あり／研究者を大事にする社風です／ワークライフバランス◎／バックグラウンド重視の採用】 ■職務内容：同社と取引がある、化学メーカーや製薬メーカー、大学、研究開発部門等にて、バイオ系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の各プロジェクトの品質管理、研究開発関連業務を行います。※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ※上記業務内容はパートナー企業の研究プロジェクトの一部であり、スキルや経験を踏まえて最適なプロジェクトに配属させていただきます。 ■教育環境：研究を行うためには自己の成長が重要となります。新たな環境下では、専門分野を超えたスキル・実技が必要になってくることが多々あります。そのため、東京大学および京都大学に設けている研修センターにて行っております（主に医薬品業界で必要となる専門的な研修カリキュラム等、受講者のレベルに合わせた研修）。充実した実習にて業務を学んでいただける環境です。また、就業した後の研修体制も整備されているほか、組織の一員としてのマインド研修にも注力しております。このように当社では社員の成長を支援しております。 ■同社の特徴・魅力： ・多様なジャンルの研究開発経験を積むことができる…上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル、知識、経験を提供しています。700名を超えるR＆D事業部の研究者は全国200社以上の研究所で研究にあたっています。そのプロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ・将来のキャリア形成が自分で選択できる…研究職から自分の希望以外で離れること（会社都合のジョブローテーション）はなく、研究をずっと続けられる環境も整っています。また、希望があれば研究職のエキスパートとしてスキルアップしていくだけでなく、メンバーや組織のマネジメント経験を積むこともできます。加えて、管理部門への職種転換もできるため、将来のキャリアはご自身で描き、叶えられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※

◇◆◇未経験から憧れの医療業界へ挑戦！医薬品メーカーと病院をつなぐ仕事です！土日祝休み・フレックス・リモート活用可能で働き方◎/文系職種・完全未経験の方も活躍中！もちろんUターン・Iターンの方も大歓迎です◇◆◇ 【当ポジションについて（SMA・治験事務局担当とは）】 治験を実施したい『製薬メーカー』と実施可能な『病院』をつなぐ、架け橋のようなお仕事です。正式名称をSMA（治験事務局担当）といい、医療業界の専門職種となります。 【業務概要】 「治験」を担ってもらう病院を支援し、試験開始までの準備から運営の基盤づくりを担う専門職です。多種多様な新薬開発を支援する事で、日本の医療に貢献できるお仕事です。 【業務詳細】 ■業務内容： 製薬企業や治験実施施設(病院)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までのプロセスを推進頂きます。 ■具体的には…： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 【補足情報】 ■魅力情報： この業務は医療機関への渉外・折衝が主な目的なので、法人営業職とは違って個人ノルマはありません。その代わり、チーム全体での目標が設定されているので、チームとしての一体感は一般的な事業会社の営業と遜色ありません。むしろ個人ノルマがない分、風通しがとても良いです。 ■外勤・内勤比率： エリアや時期等によって異なりますが、外勤3から4割：内勤6から7割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 【教育体制】 未経験で転職してくる方も多い為教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社の事や業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。 その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。尚、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国や地方自治体が発注するダム・ため池、揚排水機場、用排水路、道路、橋梁等の計画設計および維持管理計画に関する業務をご担当いただきます。 設計業務を中心に、企画、調査から事業計画、経済効果算定等まで行っていただきます。 ■魅力： 農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。 官公庁案件がほぼ100％で、経営基盤が非常に安定しています。 ■働き方： 働き方改革に力を入れており、年間休日126日、残業時間月平均35時間となっています。 繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。 また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。 出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません（1泊程度の出張はあり）。 ■キャリアパス：同社では目指したい姿への経験を積むことができます。 〇プロフェッショナルを目指される方：専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。 〇管理職を目指される方：入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は農林水産省や地方自治体からの請負が多く、農業土木分野で全国トップシェアを誇っています。 創業以来「水」「土」「地域」に関する専門技術にこだわり、全国の農業・農村地域を中心に高品質な技術・サービスを提供してきました。 具体的な調査・計画・設計の対象は、農業用水を確保するダム・堰・用水路等の建設・補修、生産効率を向上するための田畑の整備、流通を支える道路・トンネル・橋の建設・補修、地域の暮らしを豊かにする環境整備、小水力発電等の代替エネルギー計画及び各種防災対策に関する事業などです。 また、これらの技術は東日本大震災の復旧・復興にも大きく寄与しており、弊社も震災直後から復旧・復興への技術支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者も多数活躍／あなたのキャリアを一緒に考えます◎／丁寧なサポートでスキルアップ／エリア限定で就労可】 ■業務内容 医療機器の営業担当者として、基幹病院などの医師や看護師など医療従事者の方々と面談を行い、製品に関わる手技や情報提供などの営業活動を行います。 ・身につくスキル 専門家へ提案・交渉する力を磨けます。単に説明する力だけでなく、相手のニーズを引き出し、競合との優位性を示してクロージングするスキルが身につきます。 ※詳細はプロジェクトにより異なります。 ■キャリアパス： 志向性や身につけたいスキルに応じて様々なキャリアパスがあります。 ・1つの領域（心臓外科や整形外科など）を極める ・複数のプロジェクトに参画して経験を広げる ・本社スタッフ（プロジェクトマネージャー、採用、研修担当）にキャリアチェンジ など、様々な可能性を探ることができるのが大きな魅力です。 ■働く魅力 ・同社の社員でいながら、様々なメーカーで経験を積むことが可能です！配属先メーカーからオファーを受けた場合は、メーカー直雇用へ転籍するチャンスもあります。 （ご自身に合わないと感じられた場合、オファーを断ることも勿論可能です。） ・転勤は東北・関東などエリア単位内で限定することができ、一方的に配属エリアを決定されることもありません。 ※CSOとは… 医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援する業種です。自社の社員を取引先企業に派遣し、派遣先の営業として活躍いただくことでメーカーを支援しています。 （同社の正社員として、派遣先で就業するイメージです） ■研修体制 プロジェクトごとに異なりますが、同社または配属先のメーカーにて研修が十分にございます。 プロジェクト配属後もマネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みやキャリア相談だけでなく、業務に不安がある際などもしっかりとケアします。業界でも特に支援が手厚いと評判です。 ◇LINEの企業アカウントから、沿革・事業内容・先輩社員インタビュー等が閲覧可能です◇ https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?follow=%40124wcdmz&lp=SS7pcT&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/平均残業は月30時間程度/実質年休121日/基本土日休み】 ■業務内容： 木造住宅の着工から完成まで、品質・安全・工程・原価等の管理を行います。 入社後まずは着工から完成までを一緒に携わりながら、仕事の流れを身に着けていきます。 仕事や現場になれて来たら、施工管理の業務を担当いただきます。 まずは棟数の少ない(1棟〜2棟)現場を担当し、進捗管理、職人さんの手配、安全管理、図面確認、予算作成などの業務を行います。 着工から完成までは2〜3カ月、協力業者様や職人さんと協力しながら、進めていきます。 ■特徴： ・各エリアで担当をお任せしておりますので、出張はありません。 ・社用車を貸与 ・iPad導入でスマートな働き方が可能です。 ■就業環境： 施工管理職の残業は月30時間程度となっています。年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2018年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【尾道市】97年の実績★建築施工管理のプロを募集！ ・建築大賞受賞企業でキャリアアップ ・社宅完備！ ・定時退社推奨！施工管理のスペシャリスト募集 ■仕事概要： 学校や商業施設、工場、病院、住宅などの建築と国道、流通団地、公園など土木施工実績に定評があります。既存取引先や公共事業案件を中心に施工管理を担当していただきます。 ■担当業務： 近年リフォームも増えており太陽光発電やホームエレベータの設置、バリアフリー対応など多種多様なご相談に応じ　お客様に「快適」を提案することをモットーに取り組んでいただきます。 ■組織構成： 建築部門18名（20代〜60代まで幅広い年代の方活躍中！） 定年後も再雇用制度あり、長期就業できます。 ■福利厚生： 住宅手当、家族手当があり安心して長く働ける環境です。 また独身者向けの寮も完備しております。 ■企業特徴：JIA中国建築大賞（http://www.jia-chugk.org/）の大賞受賞物件の施工実績があり、長年培った建築技術と最新の建築技術を活かしお客様の「快適」「満足」に全力で取り組んでいます。 社員の方々の社宅の完備や定時退社推奨などワークライフバランスへの取り組みも積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界の案件に携わり、技術力を向上させたい方へ/Webアプリケーション開発エンジニア/RPA事業/Ruby,Java,VB,Javascript/在宅勤務可能/土日祝休み/年間休日120日】 ■職務内容： システムエンジニアとして、様々な業界のプロジェクトへ参画して頂きます。お客様先に常駐頂く案件や当社で受諾している案件にて、開発にあたって頂きます。 ■開発環境： Ruby、Java、VB、JavaScript ■プロジェクトの概要： ・Webアプリケーション開発…業界業種を問わず、新規開発から既存システムの改修まで広くご要望にお応えします。最新の技術を駆使して、お客様のビジネスに最適なカスタムアプリケーションを提供します。 ・システムテスト ・RPA事業…当社は、最先端の技術を活用し、ビジネスプロセスの自動化を推進するRPA（Robotic Process Automation）開発サービスを提供しています。繰り返しのルーチン業務を自動化し、従業員の生産性向上やヒューマンエラーの削減など、革新的な効果をもたらします。 ・ニアショア開発…当社は東京本社とニアショア拠点である出雲支社、広島支店、松江支店を拠点に、最先端の技術と地域の特性を結びつけたニアショア開発を実践しています。 ■開発実績： 幅広い業界(メーカー、金融、通信、販売、自治体、サービス業など)のアプリケーション開発に携わっています。詳細はURLをご覧ください。 [ https://www.it-prod.co.jp/works/ ] ■配属先の組織構成と特徴： 配属先の情報システム部はエンジニア8名の組織です。広島支店のエンジニアは、技術志向が高く静かに集中して開発に取り組むタイプが多いです。エンジニア同士連携を取り、疑問点を解決しながら協力し合える体制です。 ■当社の魅力： 「就労環境」月平均の残業時間は、10時間以内です。残業時間の削減に継続的に取り組んでいます。 「裁量を持って働ける環境」広島支店は、開設からまだ日が浅く上下関係なく意見を出し合える環境です。色々なアイディアを出し合い、自らの手で広島支店を盛り上げていく雰囲気です。 また、1次請け案件も受注できており更なる拡大を目指しての増員募集となります。

■職務内容： 国や地方自治体が発注するダム・ため池、揚排水機場、用排水路、道路、橋梁等の計画設計および維持管理計画に関する業務をご担当いただきます。 設計業務を中心に、企画、調査から事業計画、経済効果算定等まで行っていただきます。 ■魅力： 農業農村整備事業の業務実績が全国トップクラスを誇り、技術力で日本の農業・農村地域を支え、貢献できる会社です。 官公庁案件がほぼ100％で、経営基盤が非常に安定しています。 ■働き方： 働き方改革に力を入れており、年間休日126日、残業時間月平均35時間となっています。 繁忙期・閑散期での変動はありますが、有給休暇の年5日取得義務は当然として、技術者の積極採用、技術情報の活用利便性の向上や設計標準ツールの開発等による設計作業の効率化で更なる働き方改革を推進しています。 また、全国の拠点ごとに採用をしており、勤務地も本人の希望を尊重しているため、地元に根付いて働く事ができます。 出張も日帰りで通える範囲が多く、長期にわたる出張はありません（1泊程度の出張はあり）。 ■キャリアパス：同社では目指したい姿への経験を積むことができます。 〇プロフェッショナルを目指される方：専門性を磨き続けるために、希望を考慮した上で現場での業務を担当していただきます。 〇管理職を目指される方：入社後経験を積んでいただいたあと、マネジメントの業務を担当していただきます。将来的に幹部を目指すことも可能です。 ■同社の特徴： 同社は農林水産省や地方自治体からの請負が多く、農業土木分野で全国トップシェアを誇っています。 創業以来「水」「土」「地域」に関する専門技術にこだわり、全国の農業・農村地域を中心に高品質な技術・サービスを提供してきました。 具体的な調査・計画・設計の対象は、農業用水を確保するダム・堰・用水路等の建設・補修、生産効率を向上するための田畑の整備、流通を支える道路・トンネル・橋の建設・補修、地域の暮らしを豊かにする環境整備、小水力発電等の代替エネルギー計画及び各種防災対策に関する事業などです。 また、これらの技術は東日本大震災の復旧・復興にも大きく寄与しており、弊社も震災直後から復旧・復興への技術支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

残業17時間／空調設備も整え中◎／ロボットを導入し、働く負担を削減 ■採用背景： 当社の成長と共に、技術力を高めるために新たな製造スタッフを募集します。 ■業務内容： 当社は大型船舶に装着される送風機の部品やゴミ収集車をはじめとする特装車のボディー製作、造船関係や発電所など、様々な企業様からご依頼をいただいています。これらの製品の溶接業務を担当していただきます。 具体的には、金属板を切削・溶接・曲げ加工などの技術を用いて製品を製作します。技術職としてこれらの技術を習得し、資格取得を目指していただきます。資格取得のためのサポートも充実しています。 ■入社後の流れ： まずは技術の習得を目標に、玉掛け、クレーン、フォークリフトの免許取得を目指していただきます。造船関係や発電所関係など、担当分けをしておりますが、ローテーションなども行い、様々な経験・スキルを積むことができます。その後は機械の操作をマスターし、高い技術を持つ職人を目指して成長していきましょう。 ■教育体制： 同年代の先輩たちが丁寧に指導します。未経験から長期勤務している方も多く、中途入社の方も安心して働ける環境です。 志和工場ではメイン事業である特装車（ごみ収集車）の車体や、送風機、高所作業車の車体などを製造しております。 ■教育体制： 溶接技術担当（30代）、マシンオペレーション担当（30代）、材料発注やデータ作成等の担当（20代）等と、同年代の先輩たちが丁寧に指導いたします。 普通科卒業生も未経験から14年勤務されていらっしゃったり、長く勤めている方が多いです。中途入社の方もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■社風： 以前からノビノビとした社風で、皆さん穏やかな性格です。失敗やミスを叱るのではなく、課題点を見つけて改善していく雰囲気です。社員同士の仲が良く、意見交換がしやすい職場です。 ■魅力： 街中いたるところに当社の製品が使われており、社会貢献を実感できます。製氷機は広島の様々な店舗で利用されており、誰でもが作れる製品ではないからこそ、やりがいが感じられます。 また、工場も社員さんが働きやすいように常時整備しており、空調設備も整っております。 これからも意見を多く取り入れながら改善を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、設備の設計および施工管理業務を担当頂きます。 具体的には水門、ダム設備・水処理設備等の機械設計業務となります。基本的に全てオーダーメイドとなるため、設備ごとに顧客の要望に合わせた設計を行っていくこととなります。顧客との打ち合わせの中で、営業と共に技術的な提案を行うこともあります。 ※出張が発生する場合もあります。(基本日帰り) ※業務内容における設計と施工管理の割合はおおよそ50％ずつとなります。 ■入社後の流れ： 入社後半年間を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした研修を行います。1か月間は同社のすべての部署を横断的に体験いただき、会社全体の流れを掴んでいただけるので未経験でも安心です。 ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友化学グループの安定性／充実した資格奨励金制度あり（試験費用、資格更新費用も会社負担）／従業員数約120名／売上高約17億で好調／残業全社平均35時間程度／研修充実／建設コンサルタントの技術者として上流の業務に携われます】 ■業務概要： 物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設だけでなく、工場プラントや情報関連施設など幅広い案件の電気・機会設備設計を担います。 ■業務内容： 電気・機械設備設計技術者として業務をお任せします。 将来的には、当社の電気・機械設備設計部門の中核的な役割を担っていただきたいと考えております。 当然任せきりではなく、先輩や上司からのサポートのもと業務を行うため、分からないことなどはすぐに聞きやすく安心して業務に取り組むことが出来ます。 １．電気設備設計 電気設備全般に関する設計業務 業務計画策定（品質方針、工程計画、組織体制、問題点抽出・対策検討、原価管理）／基本計画（調査、検討、予算算出）／基本設計・実施設計（設計図作成、各種計算）／積算（設計書作成）／照査、協力会社の指導・育成、受入検査／官庁申請手続き／設計監理 ２．機械設備設計（小規模業務担当） 機械設備技術（給排水衛生・空調換気設備）を習得し、当社機械設備担当者の補佐を行うと共に小規模業務の設計監理を担当。将来的には、中規模業務の設計が実施可能な技術の習得を目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ・働きやすい環境に加え、大手グループならではの手厚い福利厚生、成長をサポートする資格取得支援制度、高度な技術力が求められるやりがいのある仕事が当社にはあります。 ・休日出勤はほぼありません。有給も取得しやすく、ゴールデンウイーク中の平日に有給取得し1週間程度の長期休暇を取る方も少なくありません。 ・残業も月35時間程度で、多くの社員がワークライフバランスを大切にしながら働いています。 ＜中途入社者の声＞ 前職に比べ、休日も増え残業も少なくなりました。時間管理はPCのログで精緻になされていて、残業代はきちんと支給されます。シアテックには働きやすい環境が整っていると思います。

〜60代活躍中！セカンドキャリアも歓迎◎54歳以上の方でも契約社員で入社など相談可能／中途入社者多数で馴染みやすい環境〜 ■業務内容 RC造のマンション案件を中心に、学校や公民館などの公共施設、福祉施設、店舗やオフィスまで、経験に合わせさまざまな現場の建築（新築）施工管理をお任せします。 ・予算管理 ・作業所の労務管理 ・施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝 ・協力会社の管理・指導　など ■業務の特徴 ・メイン物件としてはRC造のマンションとなります。 ・30戸〜50戸、5億〜15億程の予算の物件となります。 ・2名〜4名で担当いただき、年に1〜2案件程度をお任せしていきます。 ・対応エリアは、山口県、広島県が主となります。 ・出張はほとんどなく、あっても年に数回程度です。 ■働きやすい環境 ・福利厚生◎ 企業基盤が安定しており、家族手当、資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生がございます。 ・人事考課体制を構築！ スタッフ一人ひとりの業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 【年収モデル】※各種手当含む 30代平均：年収730万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む 40代平均：年収860万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む 50代平均：年収1200万円／1級建築施工管理技士／残業40時間含む ■組織構成 20代〜50代まで幅広い方がご活躍しております。中途入社も6割ほどおり、スタッフ同士の仲が良く、先輩・後輩、新卒・中途関わらず、気軽に相談や会話できる環境です！ 施工管理の経験を活かし、スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、現在保有していない他の資格を目指したい方には、資格取得のために学校に通う費用や受験費用、教材費を会社が負担する制度もあり、必要な知識やスキルを身に付けながらじっくり、着実に成長していけます。 ■同社の魅力・特徴 ・『塗装』という工事技術を用いて日本経済や暮らしを支える事業をしています。プラント施設や、ビル・マンションなどの建物の外観を綺麗に仕上げたり、補強・保護・防食など多彩な機能を建物に付加したりしています。 ・資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 河川や水門、ダムに関わる設備の製造から設置工事まで一貫して行う同社にて、設備の電気設計業務を担当頂きます。 具体的には水門、ダム設備・水処理設備等の電気に関わる部分の設計業務となり、制御盤および電気工事についての設計図を描いて頂きます。 基本設計から設計業務を担って頂きます。 行政当局など発注者側ともすり合わせを行い、精緻な設計図を描き後工程に繋げる仕事出しを行っていくことがミッションとなります 。 ※出張が発生する場合もあります。(基本日帰り) ■事業内容について： 同社では水門、水処理施設等の設計・製作・据付を行っています。設備の製造は香川県の工場で行い、施工は全国の河川で行っています。 国からの受注がほぼ100％で、新規4割、古い設備のメンテナンス・リニューアルの工事が6割となっています。今後設備の老朽化が加速していくため、需要は増えていきます。また、東日本大震災からの復興需要や近年の集中豪雨等の自然災害の復興需要もあり、社会貢献性の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【セカンドキャリア歓迎／年間施工実績2,000件を誇る業界大手企業／業界唯一全ての杭工事に対応可能／再雇用制度有／平均勤続年数16年／残業10~20h程度／年間休日121日】 ■業務内容： 同社の広島支店にて、工事現場の安全管理業務をお任せいたします。管轄地区の工事現場のパトロールとして、現場を巡回し現場担当者が気づいていないリスクの発見と指導をします。 ■業務詳細： ・安全衛生・公害防止の指導・教育 ・災防協・安全大会への出席 ・その他安全衛生・公害防止に関する活動 ・災害発生時の原因究明と再発防止策の検討・報告等 ■働く環境： 現場常駐ではなくスケジュールを組んで担当エリアの現場をパトロールするのが主な業務です。基礎工事に特化しているため、工期も比較的短く、1週間〜半年程度の現場が主となります。現場によっては出張が発生する場合もございます。安全管理室以外の部署とも連携し、事業部全体で協力しながら仕事を進めていきます。 ＜長期雇用前提、60代も多数活躍中＞ 契約社員採用可能性もありますが長期雇用前提の採用です。長く会社に貢献していただきたい思いがあり、実際に以下のような方が在籍しています。 ・ゼネコンで現場監督を30年経験後、当社に56歳で契約社員として入社し現在まで勤続10年を経過。 ・ゼネコンで作業所長を経験後、当社に60歳で契約社員として入社し、現在まで勤続10年を経過 ＜ワークライフバランスが整えらえる環境＞ 土日祝休み・年間休日121日です。残業は月10~20h程度です。また、現場パトロールのスケジュールは自分で調整でき、書類作成業務がかなり削減されているので働き方が改善できている方が多数いらっしゃいます。 ■当社の魅力： 【◇日本最大の総合基礎建設会社、グローバル展開も拡大中◇】 同社は日本初、既製コンクリート杭・鋼管杭・場所打ち杭という3つの代表的な杭基礎を総合的に担う体制を確立し、業界唯一すべての杭工事に対応できる総合基礎建設企業です。年間施工実績も業界屈指のスケールを誇り、年間2000件超の施工実績がございます。地震大国日本において基礎建設は非常に重要です。当社は基礎建設のリーディングカンパニーとしてマンション・ビル・テーマパーク・橋・道路・学校など、多様な建物を支えています。

【住友化学グループの安定性／充実した資格奨励金制度あり（試験費用、資格更新費用も会社負担）／従業員数約120名／売上高約17億で好調／残業全社平均35時間程度／研修充実／建設コンサルタントの技術者として上流の業務に携われます】 ■業務概要： 工場プラント建屋や工場内の事務所棟、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、レジャー施設、公共施設などの「意匠設計」がメインの業務となります。 ■業務内容： 工場プラントや工場内の事務所棟、物流倉庫、厚生施設、医療福祉施設、公共施設などの意匠設計業務をお任せします。 比較的早い時期から業務の一部を任されるので、早くから実践経験を積むことができます。 ただ、任せきりではなく、先輩や上司からのサポートのもと業務を行うので、分からないことなどはすぐに聞きやすいなど、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細：　 建物の基本計画　／　建物の基本設計・実施設計　／　現場説明会・見積査定　／　官庁申請手続き 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人材育成： 当社では、各分野のプロフェッショナルの育成に力を入れています。新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修などの階層別研修に加え、技術士受験対策研修、職能研修などの技能向上研修等を体系的・計画的に推進。資格取得・通信教育・語学研修に関しても助成制度を設けるなど、自己啓発を奨励しています。 ■当社について： 当社は強みや特徴を活かし、豊かで潤いのある社会づくりに貢献していくため、働き方改革の推進にも取り組んできました。働きやすい環境に加え、大手グループならではの手厚い福利厚生、成長をサポートする資格取得支援制度、高度な技術力が求められるやりがいのある仕事が当社にはあります。 ＜中途入社者の声＞ 前職に比べ、休日も増え残業も少なくなりました。時間管理はPCのログで精緻になされていて、残業代はきちんと支給されます。シアテックには働きやすい環境が整っていると思います。

【はたらく環境が充実！iPhone、AppleWatch、Chromebook支給／服装自由／フリーアドレス／福利厚生充実／設立98年の老舗のIT企業です】 ■担当業務： 医療機関の情報システムに関する導入・稼働後フォローなど、SIプロジェクトを推進いただきます。 入社後は「医療分野でのシステム導入」を中心に携わっていただきます。尚、主要顧客は広島県内の医療機関となりますが、広島県内以外の取引先への出張訪問の場合もございます。 ※ドクターや看護師の方など医療関係者とやり取りをし、システムに反映させる仕事がメインになります。 ■詳細： 自社パッケージのカスタマイズ（設計、開発）導入から、保守〜運用指導まで、将来的には幅広い業務に携わっていただくことも可能です。 《導入例》 ・医療分野：電子カルテ、オーダーリング、医事会計、看護支援システム等 ・福祉分野：介護保険、地域包括支援センターシステム等 ・保健・検診分野：検診システム等 カスタマイズ業務に関しては、基本的には上流工程を担当していただき、コーディングはグループ会社や協力会社に担当いただくケースが多数ですが、場合によってはコーディングに携わっていただく可能性もございます。 ■特徴： (1)ビジネス体系として、得意分野に特化したユニットに分かれており、それぞれが対象とするマーケットに対し、オリジナリティの高いパッケージをつくって提供しています。 (2)大正13年に創業し、日本初の台帳整理器「バイデキス」を開発した企業です。この機械は当時ベストセラーとなり、多くの自治体との取引が生まれました。1961年にはNECと契約し、コンピュータを共同開発するなど、IT企業の老舗でもあります。 ■魅力『はたらく環境の充実』： 自社のサービスとも関連するため、率先してITを活用した働きやすい環境整備を行っています。基幹システムや情報システムの活用はもちろん、社用品としてiPhone、AppleWatch、Chromebookの支給やテレワーク等も柔軟に対応可能です。 働き方や目的に合わせた 服装選択の自由化 ・フリーアドレス化も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

プラント設備の保全・管理・工事等の管理業務ををお任せします。希望を伺いながら、適性のある部署へ配属になります※ お仕事の大半が東洋紡株式会社岩国事業所でのお仕事になります。 経験者が指導し、当初は助手的な仕事から始めていただくため未経験からでも始められます！ ■職務内容： 【具体的には】・タンク、架台、配管、機器などの製作・取付・撤去工事に伴う設計・計画・見積等 ・空調工事・冷凍機などの据付・点検整備工事の計画・見積等 ・生産設備の定期保全・故障対応の計画・見積等 設計はAutoCADを使用しております ※現場は、東洋紡構内になります。 ■求人魅力： 働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）に認定されるなど、残業も月平均10時間程度で働きやすい環境が整っています。 また、休みも完全週休二日制で年間休日113日あるなど、ご家族との時間も大事にしながら働くことができる環境が整っています。 ■企業としての取り組み： ＜DXに向けて＞ 岩国／大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。昨今の働き方改革や少子化による労働人口の減少に伴い限られたリソースの中で社会の課題、お客様の課題解決に取り組まなくてはならない時代に入ってきている。デジタル技術による効率化やBIツールを使用することにより判断を早く行いスマートフォンの登場といったパラダイムシフトやコロナウイルスや地政学的な有事など変動の大きい時代に素早く対応できる、アジャイルな運営／経営に取り組んで行きます。従業員や協力会社、ひとりひとりがデータを生み出すことにより情報共有、知識や技能の承継を行ったり最適な配置を行える体制を整えることで”経験の場”を増やし 技能の向上に取り組み地域の競争力を向上させ、岩国を魅力ある地域にします。 ＜次世代法／女性活躍推進法＞ 従業員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業／年休120日・出張少な目でワークライフバランス充実◆ ＼　働き方のポイント　／ ◎日帰り出張は月に多くて3回程度！１泊は２〜３か月に１回！ ◎２週間を超える出張は設備導入で年に１回程度で安心です！ ◎休日出勤は半年に1回程度で振替休日取得可能！ ◎夜間対応は一切なしで家庭との両立がしやすい！ ■業務内容： 当社の基板検査装置（フライングプローブテスタ）のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます！ 【具体的には】 ・故障や不明点に関する問い合わせ対応 ・デモンストレーション、レポート作成 ・客先工場にて製品を設置、調節・取扱い指導の実施 ■働き方： 基本的にはオフィス（頻度は7:3）にて業務をしていただきます。 電話やWEBで解決できるものは、訪問ではなく遠隔にて対応致します◎ 対応エリアは九州から中部地方となります。 ■組織構成： サービス課 5名(20代〜60代) 子育て世代も家庭と両立して育休等も取得しながら働いております◎ ■就業環境： 同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。 ■同社について： 岡山県井原市に本社を置き、電子機器の受託製造（EMS）、プリント基板検査装置、RFIDシステム、防犯ゲート、ITソリューションなど幅広い事業を展開する企業です。1918年設立、資本金1億円、従業員約693名（グループ約1,791名）、売上高は単体約107億円。中国・タイなど海外拠点も持ち、技術革新と文化振興を両立しながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均21.7時間／有休消化率72.6%など働きやすさ抜群の就業環境≫≫ ■業務内容： 派遣先企業にて、電子機器の品質保証に従事いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・電子機器の故障箇所調査、製造不良品の不良個所調査◆ ・調査結果の報告書作成◆ ・測定器の校正管理 ・治具のメンテナンス ※将来的には、サービス技術課のチームリーダー業務をお任せする可能性がございます。 ※「◆」印以外の業務は、これまでのご経験により担当いただく場合があります。 ※派遣先となる企業は、岡山県本社の外資系企業です。産業用コンピューター関連機器の開発・製造、システムの開発・製造まで一気通貫して行っております。 ■モデル年収：※23歳入社のモデル・あくまで一例です。 3年目：400〜420万 5年目：440〜460万 8年目：550〜570万 17年目：890〜910万 ■当社の特徴： ・働きながらスキルアップ！ご自身の頑張りが給与に反映される新人事制度が始まります： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループの前例のない先進プロジェクトを牽引！／アジャイル開発のスペシャリスト集団／居住地不問フルリモート】 ■職務詳細 お客様から依頼をいただいた案件（主にビジネスDXに関わる新規サービス開発等）について、プロダクトオーナー(PO)を支援し、プロダクト価値を最大化していただきます。※社内では”POリード”と呼んでいます。 単なるPOのサポート役ではなく、お客様側のPOと当社開発チームの間に立ち、ロードマップを策定しながらプロジェクトを推進していく役割です。 【詳細】 ・顧客課題の明確化 ・プロダクトビジョンの策定 ・必要な機能・要件の整理と優先順位付け ・提供価値、コスト、制約を踏まえた価値最大化のための開発推進 ・仮説検証を通じたアジャイル開発のリード ■魅力 ◎前例のない先進的なプロジェクトに携われる面白み KDDIグループからの依頼案件が9割ほどを占めており、日本を代表する企業だからこそ、先進技術を使った最新プロジェクトや、将来的に本邦初となる製品やサービスへと発展する可能性を秘めたプロダクトに関わることができます。 ◎アジャイル開発のプロが集まる組織 アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結しています。一緒に働くメンバーのスキルが高いからこそ、お客様により質高く価値提供ができます。 ◎学び続けられる環境 KDDIグループ内で、勉強会やナレッジ共有の場が定期的に設けられており、「POリード勉強会」も開催。 POリードだけではなく、スクラムマスター、エンジニア、人事担当者などと、異なる視点を持つプロフェッショナルが集まり、活発な議論が交わされるため、毎回新たな気づきを得られます。 ■WLB◎ フルリモートやワーケーション、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ■当社の特徴： 2013年にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：配電盤・キュービクル等の盤設計担当としてご活躍いただきます。具体的には個別企業から発注を受け、完全オーダーメイドにて配電盤・キュービクル・制御盤・分電盤等のCADを使用した設計業務、盤改造の設計業務をお任せします。※最初は設計業務からスタートいただき将来的には据付まで担当いただきます。OJT研修などで充実しておりご安心ください。 ■製作するもの（一例） 工場内で使用されるプラント関連制御（タッチパネル式操作盤/ 屋外キュービクル形低圧配電盤/風力発電用受変電キュービクル/電力事業用機器等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社員登用について 正社員登用率80％ 入社6ヶ月後以降、査定から登用試験を経て1年以内に登用も可能 正社員全社年収平均：740万円 ■同社の特徴： 同社は電気・空調・給排水設備をはじめ、情報通信・環境分野などにおいて「総合設備エンジニアリング企業」として顧客にとって魅力ある設備を提供し社会の発展に貢献することを企業使命として活動しています。同社を取り巻く経営環境が大きく変化している中、引き続きリニューアル工事の需要を捉えた提案営業を強化するなど、営業・工事の各部門が一体となって積極的な営業活動を展開して受注の拡大を図ります。2021年度からの中期経営計画では、「変革と成長」をテーマに掲げこれまで実施してきた主要施策の継続による中国地域の基盤強化、都市圏の体制強化・事業拡大に取り組み、DXによる生産性向上・自社の脱炭素化とともに脱炭素化支援事業を推進し、「受注の確大・施工体制の強化」「利益の確保・拡大と競争力強化」「人材育成の強化と働き方改革の推進」「品質の向上」「成長投資による事業拡大」の5つの主要施策に取り組み中電工グループ一体となって企業価値の向上を目指していきます ■教育制度： 高度な技術・技能の習得、技術力のレベルアップを図るため、新入社員教育をはじめとする階層別研修や技術・技能教育、工事部門別に行う資格取得教育などの研修を行い多様化する顧客のニーズに的確に対応できる実践的な技術者を効果的、計画的に育成しています。とりわけ新入社員を含めた若年層育成教育に力点をおき、職場内教育としてのOJTと、職場外教育としてのOFF-JTとを効果的に組み合わせて知識・技術・技能取得のための教育を計画的に実施しています 変更の範囲：本文参照

■担当業務：当社の幹部候補として、財務経理・総務人事などの管理部門全般及び資材・現場管理をお任せいたします。また、デスクワークだけではなく、実際に現場で商品を見ながら原価計算頂きます。 <管理部門全般> 主に財務経理をメインに、例えば入出金管理や伝票整理等の経理実務から、資金繰り管理や決算作業・銀行対応等の財務面まで担っていただきます。また、当社はリサイクル事業として銅やアルミの他、多岐にわたる品目を仕入れているため、正確な原価計算も重要な業務となります。その他、総務・人事・労務管理等もお任せします。 <資材・現場管理> 当社が取り扱う金属・非鉄金属の在庫管理を行っていただきます。3ヵ所ある工場毎に容量を考慮しながら、金属・非鉄金属の相場価格に応じて大手総合リサイクル企業への卸売販売を行うなど、在庫の適正管理及び利益の最大化を図っていただくことがミッションとなります。資材・現場管理においては従業員に適宜適切な指示をいただくなどマネジメント業務も行っていただくと共に、業務量に応じては現場作業を手伝っていただきます。 ■組織構成： 当社の管理部門は現在、勇退予定の方（60歳代後半）と女性事務員（30歳代後半）の2名が担っております。入社して引継完了後は、女性事務員と2名で管理部門を担っていただきます。管理部門全般及び資材・現場管理などお任せする業務範囲は広いですが、当社は従業員数（パート込）も10名未満の企業であり、例えば人事労務管理等の業務量も限定的です。勇退予定の方も現在非常勤（週3日出勤）で業務を捌いており、原則業務過多になることはございませんのでご安心ください。 ■当社の特徴： 創業者でもある現社長は39歳と若く、自ら営業に尽力することで事業を拡大させてきました。従業員の方も平均年齢は30歳代と若く、社長と共に事業を拡大させていこうというモチベーションで業務に従事しております。社長の右腕として管理部門を一手に担い、従業員のマネジメントも行いながら、高いモチベーションで業務に従事いただくことで事業の発展に尽力し、当社の将来を担っていただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務