【業績好調／奨学金返済支援あり(入社3年間)／各種福利厚生充実／平均勤続年数16.6年】 ■業務概要： 販売した複合機やその周辺機器のアフターフォローとして、定期的にお客様のもとへ訪問、保守・メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせ確認 ・故障内容の詳細確認 ・修理に必要な部品手配 ・修理訪問、訪問日調整、メンテナンス ■業務の特徴： ・訪問先で簡単なヒアリングを行い、お客様の様子や設備環境等を営業部門へ共有します。チームでお客様をフォローする体制となっています。 ・部品の交換や簡単な修理で解消されない場合、メーカーの専門担当者へ問い合わせます。場合により遠隔操作や現物発送で修理対応を行います。 ・原則、休日対応はしていません。年1回程度、顧客要望により休日出勤が発生する場合も、必ず振替休日を取得いただきます。その際は、事前にスケジュールを組むため、突発的な出勤対応は発生しません。 ■やりがい： ・訪問の際、機器の操作方法などお客様から技術的な相談を受ける機会もあります。知識を身につけ、お困りごとにすぐに応えられるようになった時、エンジニアとしての成長を感じられます。 ・今後はネットワークなどのICT機器についても売上を拡大していく想定です。複合機のみならず、様々なオフィス関連機器のスキルが身につきます。 ■組織構成： 高知営業所は3名、20代〜50代の社員が活躍しています。 ■研修体制 ： ・ご入社後は先輩に同行の上メンテナンス方法を学んでいただきます。いきなり1人でお任せすることはありませんので未経験の方でもご安心ください。 ・独り立ちするにはメーカーごとの資格の取得が必要となります。（1回につき2週間程度、関西・関東での研修あり）C級→B級→A級といった段階的な資格が設定されているため、ひとつずつ資格の段位を積み上げることで、着実にスキルアップを実感できます。 ※業界未経験の方は、入社後半年〜1年程度広島本社または福山での研修を想定しております。（研修期間中の住宅は会社負担あり）

◆お客様の課題解決・提案力が圧倒的に身につく！自分の描くキャリア・なりたい姿に向けたファーストステップをリクルートからスタート！◆ ■職務内容： 担当エリア内の飲食店に対し「HOTPEPPERグルメ」を中心にリクルートが運営する業務支援ツール『レストランボード』『Airビジネスツールズ』を使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ 【集客課題解決(HOTPEPPER グルメ)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。飲食店のオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。 【業務課題解決】 飲食店の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、予約管理の「レストランボード」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■得られるスキル： 数ある飲食店の業務効率・集客アップに対してリクルートの持つソリューションをご提案し経営に伴走・貢献するとともに、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎が満遍なく身につきます。 自分の行動が地域の飲食店の活性化につながる。そんな経験を通じて自分自身も圧倒的に成長していくことができるお仕事です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年)

【でんのすけでお馴染み！よんでんグループにて電化機器を取り扱っている会社です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 学校や工場等の空調を主として、その他電気や照明、ボイラーなど、法人のお客様の様々な施設の設備に関する施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、下記業務を想定しております。 ・学校や工場、空港、電力グループの設備工事における施工管理業務（新規、取替、修繕等） ・協力会社との作業連携、現場作業の管理 ・技術的な側面からの提案、折衝 ・その他書類作成業務　等 ※工事は原則として事前に調整されたスケジュールの中で実施するため、緊急対応は少なくなっております（ゼロではございません）。 ※一部折衝業務も発生しますが、既に定期メンテナンスの受注をいただいているお客様とのやり取りが多く、継続して工事を受注いただくための折衝となります。新規のお客様対応もございますが、既存のお客様からのご紹介で見積提出をすることがほぼ全てです。 ■入社後の流れ： 入社日は本店で辞令を受けた後、事業に関する導入教育（1日）があります。 その後、配属先で先輩からOJTを受けつつ、実際の業務にかかわっていきます。具体的な業務としては、保守管理のフォローからご担当いただきます。作業は基本的にチームで実施しており、ご入社後はOJTメインで先輩社員と一緒に動きながら業務を習得していただきます。すぐにお一人に全てをお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■当社について： 当社では、個人から法人のお客様まで広く「省コスト・省エネ・省CO2」「快適性・利便性の向上」などのニーズの実現に向け、最適な提案でお応えしております。直近では、SDGsや脱炭素が世界的なトレンドとなっておりますが、各自治体もESCO（Energy Service Company）事業として省エネルギー化を目指しております。四電グループの名の元、当社ではESCO事業にて非常に多くのお声がけをいただいており、受注が拡大しております。生活と切っても切り離せないインフラになっている様々なエネルギーの側面から、多くのお客様に価値貢献できる当社にて、活躍したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／残業30時間程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境／売上高177億／中途採用比率91％】 ■業務概要： 同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン〜大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ■業務の詳細： ・お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。 ・基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となります。 ・図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。 ■組織構成： ◇高知支店 ・人数：５名 ※20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中！馴染みやすい組織となっております。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→就業（18時以降） ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■働き方： ・月平均残業時間：30H程度 ・出張：基本なし ・転勤：無し ・年間休日数：125日 ・平均有給消化数：12日　※2024年度 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業22時間程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： 同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン〜大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ■業務の詳細： お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。 基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。 また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→就業（18時以降） ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：販売/接客など、営業経験がなくても何らか接客のご経験があれば活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。

◎創業120年を超える老舗計量メーカー・イシダの出資直系販売会社 ◎既存顧客が中心でノルマ無し！ ■業務内容： イシダグループの主力製品である「ハカリ」を中心に、包装機、検査機器などの「食のインフラ」に関わる製品の提案営業を担当します。具体的には、食品メーカーや卸企業に対する自動計量装置、包装機、検査機器などの機器の販売、あるいはそれらを組み合わせたソリューション提案を行います。主な提案先は食肉を製造・加工している食品工場や、四国で店舗を展開している大型スーパーです。既存顧客が8割を占めます。 ＝営業スタイル＝ 社用車を1人1台貸与し、担当エリアを既存顧客を中心に回っていただきます（ガソリン代支給。高速料金はETC貸与）エリアは高知県、愛媛県を守備範囲とし、日帰りで移動可能な範囲で担当が決定します。 ＝営業目標＝ ノルマは一切無し。前年度実績に基づき、社内で検討し目標を設定します。 ＝販売製品＝ 機器単体では、数百万円程度のものから一千万円を超えるシステムの提案まで、自身のスキル・経験に応じて非常に裁量権の大きい提案が可能なポジションです。 ＝入社後の流れ＝ 入社後はメーカー研修をはじめ社内外研修への参加、OJT研修（6ヶ月）があり、業界未経験の方でも安心できる支援体制が整っています。先輩社員に同行しながら基礎から業務を習得できます。研修期間はほぼ残業ありません。 ＝高知営業所メンバー＝ 現在、所長、2名の男性営業社員、1名の女性事務員、3名の技術サービス担当が在籍してます。 ■同社の特徴： 同社は、1984年（昭和59年）にイシダグループの一翼を担う四国エリアの販売会社として誕生しました。本業のハカリを中心にラベルプリンター、異物検査装置、自動包装機、電子棚札などの主力製品をもって食品、非食品など分野を問わず顧客のパートナー企業を目指し「お役立ちの精神」で日々活動しています。 昨今、働く現場は多くの課題を抱えています。世の中は想像を超えるスピードで変化し、人口減・少子高齢化による人手不足は今後ますます深刻な問題になります。顧客を取り巻くそうした課題に対して、「自動化・システム化」をキーワードとしたソリューションを提案。そして、顧客からベストパートナーと認められると同時に、顧客と共に成長し、社会から必要とされる企業を目指します。 変更の範囲：無

2023年4月に新OPENをした アルペン清和　朝倉教室は 運動・学習支援を行っている 運動学習特化型の 児童発達支援・放課後等ディサービスです！ 1日10人程度の子供に対して 3〜4人のスタッフで集団療育を行い 子どもの成長を支援する仕事です♪ 【お仕事内容】 ・運動学習療育を行う指導員業務 ・高知市内の送迎業務。（普通車AT可） ・長期学校休業日期間におけるイベント業務 【施設方針】 お子様の持つ障がいの特性を緩和し 自分の気持ちを適切に表現する方法を 身につけるとともに集団の中で生きるための 社会性を身につけることを目指しています！ 【未経験でもOk】 専門資格を持ったスタッフが しっかりとサポートをし 丁寧に教えて下さるので 療育未経験の方でも安心して お仕事が出来ますよ♪

高知市にある放課後等デイサービス(小学生〜高校生)での療育のお仕事 放課後や夏休み等の長期休暇時に、 発達障害のある児童への運動やレクレーション等の支援や送迎等のお仕事があります(^^)/ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日（シフト） 【施設内容】 ■利用定員　10名 ■対象年齢　0歳〜就学前まで ■保育日　月〜土曜日 （日・年末年始はお休み） 運動やレクリエーションを通じて、 自分自身の体の状態を理解することから始めています！ 他の児童と競争や集団行動、 チームプレイをすることで他者への興味関心を引き出します 〜〜1日の流れ（例）〜〜 ☆平日　 （定員10名程度） 〜13時30分　清掃、ミーティング、療育準備等 13時30分〜　送迎開始 14時30分〜　自由時間、おかし 16時30分〜　運動 17時00分〜　宿題 17時30分〜　振り返り、帰りの会 17時45分〜　送迎 ☆土曜日、長期休暇 （定員10名程度） 8時30分〜　送迎開始 9時50分〜　朝の会 10時00分〜　宿題 10時30分〜　運動・オリエンテーション 12時00分〜　昼食 13時00分〜　自由時間 13時30分〜　屋外での生活訓練など 15時00分〜　おやつ、自由時間 15時30分〜　振り返り、帰りの会 16時00分〜送迎

高知市内に3店舗ある放デイで 保育士さん、児童指導員さん募集☆ 小学校1年生から高校3年生までの発達障がいのお子さんの 個別訓練、集団療育支援をお願します♪ 【平日1日の流れ】 13:30　開所、お子様来所 13:40　着替え、トイレ等 14:00　学習、個別課題、宿題等 15:00　おやつ 15:30　自由時間 17:00　帰りの準備、トイレ等 17:30　ご家族お迎え、もしくはスマイルプラス送迎出発 午前中は、事務や午後から来る子どもたちの療育準備、 午後からは学校に迎えに行って、施設で療育をして ご自宅に送るのが一日の流れです。 【勤務時間】 ・平日　 10:00〜19:00 ・土曜、祝日、長期休み（夏休みや、春、冬休み） 9:00〜18:00 療育経験のない方も大歓迎です！

0〜2歳までにお子様をお預かりする 定員18名の小規模保育園です！ 定員数が少ないため、 1人ひとりとしっかり関わり きめ細やかな保育ができますよ！ 【主な仕事内容】 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃 等） ・保護者対応（連絡帳の作成 等） ・帳票作成（日誌、行事計画 等） 【園の特徴】 南御座園の周辺には公園がたくさんあり 元気いっぱい体を動かして遊んでいます！ またICTシステム導入により業務の効率化を図り 研修制度やマニュアルがあるので 未経験やブランクの方も安心して働けます！

∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 　　高知県の放デイで 　　保育士さん募集☆ ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 1日10人程度の子供に対して 3〜4人のスタッフで 子どもの成長を支援する仕事です。 送迎業務もお願いします♪ 私生活も充実させてほしいという 事業所の思いから1日7時間勤務と なっております(*^^*) プライベートとの両立しやすい 環境です！ 平日は10:00〜18:00、 学校が休みの日は9:00〜17:00の 固定時間勤務です♪ 子ども達とプールや公園に行き、 のびのびと活動しています(*^^*)

定員40名の保育園での保育業務 正社員保育士さんの募集♪ ■雇用形態：正社員 ■資格：保育士 ■勤務日数：週5日（シフト） 【施設内容】 ■定員：40名 ■対象年齢：8ヵ月〜就学前まで ■保育日：月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） お仕事の内容として、クラス担任として 頑張っていただきます！ 残業や持ち帰りのお仕事もありません 経験の無い方や、ブランクのある方でも、 働きやすいようしっかりサポートしてもらえますよ！

アルペン清和は1963年に設立された 高知県でも歴史ある幼稚園のひとつ、 学校法人 清和幼稚園が運営を行っています♪ 障がいのある子どもの 脳肺機能向上を目的とした 運動・学習支援を行っている 運動学習特化型の 児童発達支援・放課後等ディサービスです！ 1日10人程度の子供に対して 2〜3人のスタッフで集団療育を行い 子どもの成長を支援する仕事です♪ 【施設内容】 ・利用者　　15名 ・対象年齢　0歳〜小学生まで ・保育日　　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ・職員　　　昼食を調理員3名 (おやつを調理員2名で担当します！) 【施設方針】 お子様の持つ障がいの特性を緩和し 自分の気持ちを適切に表現する方法を 身につけるとともに集団の中で生きるための 社会性を身につけることを目指しています！ 【未経験でもOk】 専門資格を持ったスタッフが しっかりとサポートをし 丁寧に教えて下さるので 療育未経験の方でも安心して お仕事が出来ますよ♪

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 高知市の認定こども園 芸術学園幼稚園で 職員さん募集☆ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵/ 〇お仕事内容 0歳児〜5歳児のお子さんの 保育業務全般をお願いいたします。 音楽や絵画、スイミング、農業体験など 多様な活動を用意しいろいろな体験の場をつくっています！ ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください♪

マルナカ高知インター店の 敷地内に位置しており 0〜2歳までにお子様をお預かりする 定員19名の小規模保育園です！ 定員数が少ないため、 1人ひとりとしっかり関わり きめ細やかな保育ができますよ！ 【主な仕事内容】 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃 等） ・保護者対応（連絡帳の作成 等） ・帳票作成（日誌、行事計画 等） 【園の特徴】 季節に応じた活動はもちろん お子様が沢山の楽しい経験が出来るような 保育を心がけています！

高知市にある放課後等デイサービス(小学生〜高校生)での療育のお仕事 放課後や夏休み等の長期休暇時に、 発達障害のある児童への運動やレクレーション等の支援や送迎等のお仕事があります(^^)/ 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■児童指導員（任用資格） ■勤務日数　週5日（シフト） 【施設内容】 ■利用定員　10名 ■対象年齢　0歳〜就学前まで ■保育日　月〜土曜日 （日・年末年始はお休み） 運動やレクリエーションを通じて、 自分自身の体の状態を理解することから始めています！ 他の児童と競争や集団行動、 チームプレイをすることで他者への興味関心を引き出します 〜〜1日の流れ（例）〜〜 ☆平日　 （定員10名程度） 〜13時30分　清掃、ミーティング、療育準備等 13時30分〜　送迎開始 14時30分〜　自由時間、おかし 16時30分〜　運動 17時00分〜　宿題 17時30分〜　振り返り、帰りの会 17時45分〜　送迎 ☆土曜日、長期休暇 （定員10名程度） 8時30分〜　送迎開始 9時50分〜　朝の会 10時00分〜　宿題 10時30分〜　運動・オリエンテーション 12時00分〜　昼食 13時00分〜　自由時間 13時30分〜　屋外での生活訓練など 15時00分〜　おやつ、自由時間 15時30分〜　振り返り、帰りの会 16時00分〜送迎

アルペン清和は1963年に設立された 高知県でも歴史ある幼稚園のひとつ、 学校法人 清和幼稚園が運営を行っています♪ 障がいのある子どもの 脳肺機能向上を目的とした 運動・学習支援を行っている 運動学習特化型の 児童発達支援・放課後等ディサービスです！ 1日10人程度の子供に対して 2〜3人のスタッフで集団療育を行い 子どもの成長を支援する仕事です♪ 【勤務条件】 ・雇用形態　パート ・勤務日数　ご相談下さい 【施設内容】 ・利用者　　15名 ・対象年齢　0歳〜小学生まで ・保育日　　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ・職員　　　昼食を調理員3名 (おやつを調理員2名で担当します！) 【施設方針】 お子様の持つ障がいの特性を緩和し 自分の気持ちを適切に表現する方法を 身につけるとともに集団の中で生きるための 社会性を身につけることを目指しています！ 【未経験でもOk】 専門資格を持ったスタッフが しっかりとサポートをし 丁寧に教えて下さるので 療育未経験の方でも安心して お仕事が出来ますよ♪

アルペン清和は1963年に設立された 高知県でも歴史ある幼稚園のひとつ、 学校法人 清和幼稚園が運営を行っています♪ 障がいのある子どもの 脳肺機能向上を目的とした 運動・学習支援を行っている 運動学習特化型の 児童発達支援・放課後等ディサービスです！ 1日10人程度の子供に対して 3〜4人のスタッフで集団療育を行い 子どもの成長を支援する仕事です♪ 【施設内容】 ・利用者　　15名 ・対象年齢　0歳〜小学生まで ・保育日　　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ・職員　　　昼食を調理員3名 (おやつを調理員2名で担当します！) 【施設方針】 お子様の持つ障がいの特性を緩和し 自分の気持ちを適切に表現する方法を 身につけるとともに集団の中で生きるための 社会性を身につけることを目指しています！ 【未経験でもOk】 専門資格を持ったスタッフが しっかりとサポートをし 丁寧に教えて下さるので 療育未経験の方でも安心して お仕事が出来ますよ♪

子どもたちの担任としての保育業務♪ 定員65名、1歳半〜5歳までの 子どもと元気いっぱいに明るく 遊んで頂ける方大歓迎です 広々とした保育室やプレイルームで 子どもたちとのびのび 体を動かし遊ぶことができます！ 職場の和を大切に 「心」と「知能」をはぐくむ にっしんの積み木教育 【　勤務条件　】 ◎雇用形態　正社員 ◎勤務日数　週5日（シフト制） 【　施設内容　】 ◎定員　65名 ◎対象年齢　1歳半〜5歳まで ◎保育日　月〜金曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） 　※隔週土曜日出勤あり ◎長期休暇確保できます （年末年始・GW・夏季休暇など） ◎マイカー通勤可能 ◎退職金アリ！ ◎賞与アリ！ 人との関わり、自然との共生、運動や音楽 アート、演劇、ダンスなど、知育以外のさまざまな領域の体験も重ねていきます！ 未経験の方でも、 ブランクのある方でも大歓迎☆ 年齢不問なので お気軽にご相談ください！

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高知県高知市にある介護施設 【高知ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ 2021年11月オープンの施設です。 デイサービスとショートステイの複合施設です。 【定員】デイサービス20名、ショートステイ20名 【要介護度】2.2~2.5 【スタッフ構成】女性7 : 男性3、平均年齢は40歳前後 【スタッフ体制】 デイ : 介護職2名、管理職、相談員、看護師 ショート : 早番・遅番各ユニットに介護職1名ずつ、看護師、フロアアシスタント 【夜勤体制】1名 入職後は先輩職員がつき、一緒に実務を学んでいきます。 疑問点やわからない事はその場で解消することができます。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤可 --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活サポートを行っていただきます。 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など PC使用) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)　など ※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】230,000円~250,000円 夜勤手当　5,000円/回 相談員手当　7,000円 精勤手当　8,000円 資格手当　10,000円~15,000円 処遇改善手当　30,000円 ※勤務実績確認後3ヶ月後に支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均38万（123名平均・最高額166万円） ※2024年6月支給実績 月給 230,000円〜 【月給】230,000円~250,000円 夜勤手当　5,000円/回 相談員手当　7,000円 精勤手当　8,000円 資格手当　10,000円~15,000円 処遇改善手当　30,000円 ※勤務実績確認後3ヶ月後に支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均38万（123名平均・最高額166万円） ※2024年6月支給実績

認定こども園での 保育業務（0〜2歳児）をお願いします！ ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 【施設内容】 ■利用定員　60名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） 〜〜【お仕事内容】〜〜 ・保護者対応 ・担当クラスの保育・食事介助 ・午睡チェック ・担任業務 ・書類業務 など 〜〜【おススメポイント】〜〜 ◆月給19万円〜 ◆年間休日130日 ◆残業ほぼ無し！ ◆弊社スタッフ活躍中！ 弊社スタッフも活躍していて安心できますよ♪ 人間関係も良く風通しも良いのでとても働きやすいですよ！ ご気軽にお問い合わせください！

放課後等デイサービス　ウィズ上町は 1日定員10人の子どもに対して 子どもの成長・発達を支援する仕事です♪ 【主なお仕事内容】 ・療育(集団・個別) ・学習支援(宿題や課題のサポート) ・送迎業務 ♪支援する3つのスキル♪ ・「学習スキル」宿題や個人の課題に応じたプリントの取り組み！ ・「生活スキル」片付けやお菓子など時にはお出かけもします！ ・「社会的スキル」利用者同士でコミュニケーションを図ります！ 発達障害を持つお子様の療育・支援になります！ 放課後を一緒に過ごし、発達支援のサポートを行います！ ※子ども好きな方！ ※新しい仕事に取り組んでみたい方！ ※子育てが落ち着いてまた働きたい方！ ※地域福祉に貢献したい方！ ※療育に興味がある方！ ※昼間だけ働きたい方！　など 未経験の方でも大歓迎ですのでお気軽にお問い合わせください♪