【地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン〜大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ■業務の詳細： お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。 基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となりますので、長期的な関係を築いていくことができます。 また図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→就業（18時以降） ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし／年休116日／教育・研修制度充実／残業月20時間程度／直行直帰可／社用車で通勤可／UIJターン歓迎／ランドマークの街路も手掛ける創業70年以上の優良メーカー】 ■採用背景： 人々のお庭での暮らしを提案するエクステリア＆ガーデン事業や、暮らしやすい街づくりを提案するランドスケープ事業を展開する創業70年以上の当社にて、今後も安定した企業成長・発展のため、法人向けにルート営業をご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容 ・既存顧客の建材商社やハウスメーカー、施工会社に対する提案 ・代理店・協力会社の深耕 ・顧客ニーズのヒアリング 等 ※新規開拓・個人顧客への営業はございません。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月を目安に工場や現場見学、製品知識習得をはじめとした教育・研修を行います。その後、上司・先輩社員によるOJTを通して徐々に仕事の流れを覚えていけるので未経験でも安心です。 ■製品魅力 70年エクステリア製品を開発している当社は、以下のような業界をリードする材料も開発しております。 ・透水コンクリート平板の開発：当社がパイオニアです。 ・WJ（ウォータージェット）加工の開発：高圧水を利用した商品加工 ・焼成加工技術：火を利用した商品加工 ・ワンユニオンシステム：不陸抑制平板商品の開発 このように、顧客のニーズに応えるための品物を長年培った幅広い業界と連携をとり全国へ業界初となる商品を多数生み出しています。 ■企業様の魅力： 同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマークにも数多く用いられています。また、数千種類の新商品を毎月生み出しており、その時必要とされているものをニーズに合わせて作成していくのも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： エンジン部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。 ■各事業部門の特徴： ・エンジン事業部門…現在、70〜80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ■当社の魅力： 社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風： 現在、20代〜40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、常用・非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： エンジン部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。 ■各事業部門の特徴： ・エンジン事業部門…現在、70〜80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ■当社の魅力： 社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風： 現在、20代〜40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： 建設機械部門（CATパワーショベル・ブルドーザー・ホイールローダ等）、またはエンジン部門（漁船、舶用エンジン、非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】 ■業務概要： 各事業（エンジン、建設機械）部門でメンテナンス業務をご担当いただきます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。 ■各事業部門の特徴： ・エンジン事業部門…現在、70〜80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。 ・建設機械事業部門…現在、30〜40名で構成されております。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械（CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、ニチユMHIフォークリフト製フォークリフト）を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。 ■当社の魅力： 社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。 ■社風： 現在、20代〜40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： 建設機械部門（CATパワーショベル・ブルドーザー・ホイールローダ等）、またはエンジン部門（漁船、舶用エンジン、非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分〜10時）→納入先へのフォロー訪問2〜3件程度（10時〜12時）→昼食（12時〜13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時〜16時）→翌日の訪問準備（16時〜17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【トモニホールディングス株式会社100％出資企業／東証プライム上場グループ／年間休日120日／福利厚生充実／キャリアアップ豊富／残業月平均10H】 ■業務内容： グループ会社システムのネットワークの構築やセキュリティ関連の保守をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・システム基盤の（サーバ、ネットワーク、セキュリティなど）構築・保守・運用 ・サイバー攻撃対策、情報セキュリティ関連の企画立案・実装・運営 ・その他、上記に付随するホールディングスや銀行との連絡や調整、新技術や外部サービスなど活用のための提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育研修制度： 新入行員研修、階層別研修、職務別研修、キャリアデザイン研修など様々、参加できる研修が多数あります。 ■働き方について： 残業は少なく、お休みも完全週休2日（土日祝）、有休も取りやすい環境です。 ■当社について： ・徳島大正銀行と香川銀行を傘下とする金融グループ「トモニホールディングスグループ」。その二つの銀行と並びトモニHD株式会社の100％出資会社であるのが私達「トモニシステムサービス」です。 ・グループにおける銀行向けシステム開発をメインに担当するほか、銀行からの事務処理の受託や高松を中心に地場企業向けシステム開発も行っています。 変更の範囲：本文参照

【地域密着型！三菱ふそうトラック・バス株式会社と四国機器株式会社が出資した「FUSO」ブランドの正規ディーラー／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／転勤なし】 ■業務概要： 大型のトラック、商用車の整備を担当いただきます。 ※車検がメインとなり、基本的には工場勤務です。外に行くことはほとんどありません。 ■入社後の流れ： 補助作業からスタートして、車検・整備などの一連の業務を行って頂きます。チーム単位で整備を行うため、不明点はいつでも先輩社員に聞ける環境です。また整備士や検査員、牽引免許などの業務で必要な資格は全額会社負担で取得頂けます。 ■自動車事業部門の特徴： 自動車事業部門は約300名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県・愛媛県・高知県の三菱ふそうトラック（1.5トン〜大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。 ■当社の魅力： ・全ての部門（整備、営業等）が連携しながら、丁寧なアフターフォローに力を入れております。修理、故障を未然に防ぐ定期的な点検案内をきめ細やかに行っていることから、多くのお客様より信用を獲得していることが特徴です。大手企業との取引、そして取引先からの厚い信頼に加えて、各地域に支店、営業所を展開しているため、抜群の安定基盤を誇ります。 ■社風： 現在、20代〜30代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されているため、社員間の情報を共有できる環境です。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇18時退社可でワークライフバランス◎資格支援サポートも充実／60代も活躍中／中途社員多数活躍中／安定の穴吹ハウジングG◇ 西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジンググループの一員である当社にて、大規模修繕をした物件のアフター点検をしていただきます。 ■業務内容： 主にグループ会社(穴吹ハウジングサービス)が管理している物件を担当いただきます。 ・保証期間中の不具合を点検し必要に応じて業者の手配 ・報告書作成、請求書発行 ・管理組合やグループ会社フロントとの打ち合わせ 　 ■研修について： ・入社後は【中途入社社員向け研修】にご参加いただきます。 ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です。 ■残業が少ない理由： ・修繕工事は入居者様が生活している中で行われるため18：00までに撤退 ・19：00以降はPCがシャットダウン ・持ち出し用のPCを支給するため、出先でメールチェックや書類作成が可能 ・通常業務での「夜勤」は無し　 ※災害や事故が起こった場合は夜間出勤の場合もあり ■あなぶき建設工業のやりがい： 「将来の管理職候補」「コアメンバー」として活躍できるチャンスがあります。 また、残業が少なく、休みも取れるため、自分の時間を持つことができます。 ■魅力： あなぶきグループの管理物件の案件があるため、安定した受注があります。 また今後、大規模修繕工事の案件が増えるため安定的な収益が見込めます。 大規模修繕工事の受注の増加により、3期連続で売上高が増加しております。 ■組織構成： 全体の社員比率としては中途90％、新卒10％となっており、平均年齢は45歳、女性も現場で活躍中です（2名）。 知識や経験が豊富な先輩が多いので、分からない事は聞きやすい雰囲気です。 ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や研修など専門知識習得やスキルアップのための研修が充実しております。 資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。 また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高40,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国トップクラスの管理実績！業績好調による増員採用／資格取得支援制度、退職金制度、カフェテリアプラン等福利厚生充実／PC19：00シャットダウン】 ▼あなぶきスペースシェア「民泊にも＋αの価値を」 https://anabuki-spaceshare.co.jp/ ■業務内容： あなぶきグループ内のシェアリングビジネス部門で、宿泊施設のマネジメントやお客様対応を担うスタッフを募集しています。 ＜具体的には＞ ・運営物件の予約管理、メンテナンス （清掃・チェックインフロント等委託先との連携・調整） ・運営施設の料金コントロール含めた売上管理・マネジメント ・お客様対応（メール、電話、アプリを使ったチャット等） ・新規開設時のルームセットアップ・写真撮影・販売準備 ・各種ＷＥＢサイトの作成・更新・クリーニング ・物件（お部屋）のオーナー様との折衝 ※新規開発については社内別部署からの連携があるため、テレアポ営業・飛び込み営業はございません。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社あなぶきスペースシェア ・勤務地：〒760-0027 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通りBLD.3F ・事業内容：民泊・宿泊施設・マンスリーマンション・コンセプトシェアハウスの開発・運営・管理 ※雇用条件は本求人の内容と相違ございません。 ■研修体制： ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） 会社の基本知識（企業理念、沿革、規定) の説明を行う研修や、業務で使用するシステムの基礎知識を身につける研修など、入社後の業務にスムーズに入れるよう研修を実施しています。業務に必要となる不動産関連資格については、取得への支援体制が整備されています。 ■当社のポイント！： 〇PC・業務システムの強制シャットダウンは20時→19時に変更 〇フレックスタイム制で、ライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択 〇入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認！ 〇転勤について：転居をともなう異動が発生する場合は、社宅寮等の会社契約のほか各種手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇手に職つけたい方必見！有名建造物への納入実績多数/自分が携わったことが一目で分かるやりがいある仕事/大手ゼネコン・官公庁との強いパイプ/創業60年以上の安定企業◎安定受注による増員募集◇◆ ■業務内容 当社は金属製建具（サッシ）メーカーです。自社工場をもっており顧客からの様々な要望に対してオーダーメイドでおこたえをしています。 当社が提供するのはスチールサッシや、鉄製のドア（防音扉や防火扉等）で、映画館や音楽ホール、商業施設や高層マンションの扉に当社製品が使われています。 ■具体的な業務内容 ・工事計画の作成・進捗の管理 ・職人の配置決め ・取付不備のチェック・製品の仕様変更の確認 ・最終検査　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はＯＪＴにてを業務内容や取り扱う品材をお教えいたします。入社時に建築図面などの知識は不要です！ ■施工実績 ・都心の超高層ビルや著名な建築家の設計による独創的な建物など、各地のランドマーク的な建築物に当社製品が採用。オーダーメイド製品ならではの、自身が携わった製品が一目で分かるやりがいを感じられます。 ☆関東：麻布台ヒルズ/虎ノ門ステーションタワー/ミッドタウン日比谷/東京駅/グラントウキョウ/六本木ヒルズ/GINZA SIX ☆関西：中之島フェスティバルタワー/JP TOWER OSAKA/グランフロント大阪 ☆四国：高松ORNE(高松駅ビル)/高松赤十字病院/たかまつミライエ/丸亀市庁舎等複合施設/愛媛県立中央病院/オーテピア高知図書館 ■働き方 ・宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ・残業は月20h〜30h程度と仕事をプライベートを両立することができます。 ■日鋼サッシュ（サッシ）の特徴 日鋼サッシュが扱うのは、ビル用のオーダーメイドの金属製建具（サッシ）です。 金属製とは、スチール製・ステンレススチール製・アルミニウム製のことで、日鋼サッシュはその全てを取り扱いしており、設計・製作・施工まで一貫して請け負います。

〜未経験からチャレンジできる提案営業／マイカー通勤可／住宅手当・家族手当など厚い手当あり◎〜 エレベーターの保守・保全・リニューアルについてお客様先への提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・エレベーターの保守点検に関する顧客対応 ・契約書などの保守契約に関する問い合わせ対応 ・エレベーターの故障、部品交換時の見積り作成及び提出 ・エレベーター修理工事及び改修（リニューアル）工事の提案など ・上記についての打合せ、現地調査など ※主に社用車を使用し、岡山県内の既存顧客がメインとなります。 ■1日のスケジュール例： 8:50　出社。当日の予定の確認・準備 9:00　メールの確認・返信等。社外・社内変えあの問い合わせ回答や見積もり依頼が多いです。 10:00　顧客の訪問。見積、契約書等を持参、その他打ち合わせ。新規提案には上司が同席することも良いです。 12:00　昼食。訪問先の近くで昼食をとることもあります。 13:00　実際にエレベーター機械室に入り、設置機種の確認等を行います。 14:30　既存顧客の訪問。キャンペーン等の案内。 16:00　三取引顧客へ連絡し、アポイントを取り今後の営業資源とします。その他社内書類の作成、見積作成、技術員手配書等。 18:00　退社。早く退勤できる日は部署内で飲み会等 ■入社後の流れ： 先輩社員に同行しながら、業界知識や提案方法を学びます。専門知識は技術者がサポートするため安心。経験を積むことで技術的な理解も深まり、より精度の高い提案営業ができるようになります。異業種からの転職者も多数活躍しており、未経験スタートでも成果を出せる環境です。 ■当社の魅力： 香川・岡山県全域および高知市・南国市などを中心に昇降機の保守点検管理・修理・工事・改修工事を行っています。エレベータメンテナンスの専業だからこそ実現可能な適正価格と高品質なサービス、そして全メーカー・全機種に対応できる対応力の高さが強みです。24時間365日、年中無休の迅速な対応で、現在では保守台数が全1,700台、リニューアル工事実績（2018年度）は180台を超えました。これからも、さらなる技術と安全の教育訓練を強化し、お客様、地域の皆様に安心かつ安全なエレベータサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 多業種向けの業務システムの設計・開発を担当いただきます。 開発言語によるプログラミングはもちろん、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用サポートに至るまで、システムの全工程に携われるポジションです。 プロジェクトは複数名のチーム体制で進行。業界・業務の知識を学びなら、技術力と提案力の双方を磨くことができます。 ※お客様への訪問は、社有車にて移動をします。 ■技術環境： ・OS（Windows） ・データベース（Oracle、SQL Server） ・開発言語（VB.NET、Java、PHP） ■やりがい： ◎顧客と直接関わりながら、「使われ続けるシステム」を構築するやりがいがあります。 ※ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇モノづくりに携わりたい方必見！橋や水門等の錆による腐食を防ぐ加工において高度な技術をもつ当社にて防蝕施工職の募集／残業月10h以下／平均有給取得日数9.5日◇◆ ＝重防食とは＝ インフラの中には橋や水門、水道等さびやすい環境に設置される鋼構造物が多くあります。 それらが錆びて腐食してしまうことを防ぐための加工を「重防食」といいます。重防食は社会の安心安全な生活を支える技術なのです。 また鋼構造物に重防食を施す仕事を防蝕施工といいます。 ■採用背景 当社は社会インフラを支える技術を持ち、大手橋梁メーカーや鉄鋼メーカーとお取引がありますが、今回受注増加に伴い防蝕施工職を増員採用します。 日本では高度成長期に橋梁等の社会インフラが多く建設され、現在それらの老朽化が進んでおり取り換えが必要なこと、また自然災害の増加を背景に同社の加工技術に対するニーズが高まっています。 ■業務の流れ （1）橋や水門、水道橋、歩道橋等の大きな鋼構造物がバラバラにされて工場に運ばれてきます。 （2）錆がひどい場合は錆を取り除きます。 （3）コーティング、溶射、樹脂ライニングといった工程を通して腐食しづらいよう加工を施します。 加工後の組立は橋梁メーカーや橋を設置する建設会社等が対応しますので、基本的には工場内での勤務です。※高松市（当社工場）への出張が発生する場合もございます。 ■入社後の流れ 入社後はまず1週間程度座学研修がありその後現場で上司について業務を習得いただきます。 施工方法については、基礎から段階的にお教えをいたしますのでご安心ください。 ゆくゆくは資格取得など、会社サポートで取得することも可能です。 ■業務の特徴 工場に運ばれてきたときは防蝕が進んでいた製品が、綺麗になり加工がほどこされ見違えるようになって出荷されるところまで見届けることができ遣り甲斐につながります。 またお客様からの安心感、信頼感、感謝の言葉や高評価を頂いたときには、達成感を経験できる仕事でもあります。

【働きやすさ◎／平均勤続年数15年／有給取得平均10日／対象の資格取得の際は合格お祝い金3万円有！】 ■業務内容： メーカーからのシステム受託開発やパッケージソフトの独自開発を行っています。当社のSE/プログラマーとして、業務アプリケーション等の設計・開発をお任せ致します。受注量増加による人員強化のための採用です。 ＜メーカーからの受託開発の場合＞ 大枠の設計はできあがっている状態なので、より詳細部分の設計を行い、開発し納品いたします。 ※大手メーカーの指定する業者にて開発をする場合があります。 ◎官公庁などの案件もあり、最先端の設計や技術に触れて頂けます。 ＜ソフト独自開発の場合＞ 大枠の設計から、開発、納品まですべて自社で行います。◎一つのものをチームで作り上げる面白さがあります。 ■使用言語： VB/.net/C言語/PHP/JAVA/Objective-C 等　 ■使用DB： Oracle/SQL Server/PostgreSQL/MySQL 等 ■組織構成： ソフト開発事業部に配属いただきます。組織全体で130名程度のメンバーが在籍しております。（うち営業が10名程度です） ■当社の魅力： ◎明確な評価制度 職責の達成率を上司が評価、賞与や能力給の評価を毎年行います。 ◎転勤なし ◎学習機会や研修制度あり ■入社後の期待： 一般→主任→課長→部長→支店長というような、役職が用意されています。しっかりと実力を評価する制度をとってい るので、努力次第で、キャリアアップが見込めます。ゆくゆくは、案件を動かす側の人財となって頂ければ、と期待しています。 ■当社について： 中四国で専門学校を展開している「穴吹カレッジグループ」の一員として、教育関連事業、コンピュータソフト開発事 業、広告デザイン事業などに取り組んでいます。平成11年の設立以来、「地域社会に貢献する」の理念のもと、地域の人材を活用しなが ら、地域の多くの企業様と共存共栄の関係を築いてきました。ソフト開発事業は、クラウドコンピューティングによるサービスビジネス やパッケージソフトの独自開発など、技術力には高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇住まいづくりのミサワホームG/子どものための住宅設計/家族のふれあい重視/中小企業経験者歓迎/手腕を発揮できる環境◇◆ ■業務内容： 建築工事現場での現場監督者として、建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。 工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。夜勤はなく、出張も基本的にはありません。 ■組織構成：現在、現場は十数名の組織であり、幅広い年代の方が活躍しております。 ■求める人物像： 業界経験を有する方を希望していますが、ゼネコンや大手の建築会社・ハウスメーカーに勤務した方よりも、工務店など中小・零細企業で数多くの研鑽を積み上げてきた「動ける人」を希望しております。幅広く目を行き届かせ、豊富な知識やスキルを活かしながら精力的に現場を牽引していただきたいです。 ■ミサワホームグループの特徴： 住まいづくりは元来、子どものために行うべきだとミサワホームは考えます。子どもを心身ともに健やかに育てるためには、「巣まい」づくりの原点に返り、子どもの視点に立った住まいづくりを行うことが大切です。この考え方は社名の「HOME」にも込められています。単なる器としての家（HOUSE）ではなく、家族のふれあいが感じられるような、暮らし方までトータルに考えられた住まい（HOME）を提供する。それはミサワホームが創業以来掲げている住まいづくりの理念です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住まいづくりのミサワホームG連結社員数8000名越え＆連結売上3800憶越え！安定経営◎／寮社宅有・育産休・転勤なし・年間休日125日・ワークライフバランス◎〜 ■概要： 当社は、ミサワホームグループの一員として四国エリアで住宅の販売・施工を行っております。業界トップクラスメーカーとして極めて高い技術力・商品力を持つミサワホームのブランド力と四国エリアにおける絶対の営業力と信頼を併せ持った企業です。今回は営業の新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 主には展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、積極的に住宅の工事請負や分譲住宅の販売営業を推進していくことがミッションとなります。 ※基本的には展示場にご来場いただいたお客様への反響営業です。 コミュニケーション能力を存分に発揮し、親切で丁寧な接客を行いながら適格にお客様の要望をくみ取り高い満足を生み出していけるよう付加価値の高い提案活動やセールスを行っていただきます。 ■業務内容： 基本的には１日外回りが中心です。 「どんな住まいにしたいか」という希望から土地、資金など様々な面で相談に乗り、解決するお仕事になります。 設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっていく醍醐味を味わえます。 ※担当エリア…採用された勤務地エリアでの活動(社用車あり) ■組織構成： 各拠点5名から10名の社員が在籍しており、20代から40代までの幅広い社員が活躍中です。 ■研修について： 図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得できますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。 ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。 さらに、グッドデザイン賞を35年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。 私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グッドデザイン賞を34年連続受賞／自然災害や火災に強い独自の技術力「木質パネル接着工法」／完全週休2日制／長期休暇あり／未経験歓迎／研修充実／福利厚生充実】 ■本求人について： 営業（ホームエンジニア）系のオープンポジション枠となります。 まずは人事担当者とざっくばらんに面談し、経験やスキル・ご志向性等に応じた最適なポジションをご提案いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■対象ポジション： 【（1）分譲営業】 展示場やイベント会場にご来場いただくお客様を対象に、住宅提案を行って頂きます。お客様の希望から土地、資金等、様々な面で相談に乗り、戸建て住宅ご購入までをサポートする提案営業を行っていただきます。ゼロから作る注文住宅なので、お客様と深く長くお付き合いができる魅力があります。 【（2）リフォーム営業】 当社のオーナー様の家を回り、不具合やご要望を聞きながらリフォームの提案営業を行っていただきます。 設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっていく醍醐味を味わえます。 ■研修制度： 図面や見積の作成、法律や金融の知識までしっかりと研修で知識を習得できますので安心して業務に取り組むことが可能です。 ■組織構成： 各拠点5名〜10名のメンバーが在籍しており、20代〜40代まで幅広い社員が活躍中です。設計・工務・設備・インテリアなどのスペシャリストたちと協力し、最高の住まいをつくっています。 ＼おすすめポイント／ 基本は火曜・水曜日がお休みですが、月に最低1度は日曜日もお休みがあり、夏季、冬季休暇も整っておりますので、しっかり休暇を取る風土がございます。 ■特徴： ・技術開発力の高さ 「自信を持って提案できる商品を扱いたい」そんな営業に選ばれているのがMISAWAの家。創業以来、地震による「倒壊ゼロ」を守り続けているほか、世界で初めて「ゼロ・エネルギー住宅」も発売。さらに業界でも類を見ない特許・実用新案出願件数を誇っております。 ・デザイン力の高さ 34年連続でグッドデザイン賞を受賞。1996年にGENIUS「蔵のある家」が「グッドデザイン・グランプリ」を受賞したのは業界初の快挙でした。また、これまでの計165点の受賞は住宅業界随一の実績です。 変更の範囲：本文参照

◆◇商社×エンジニアリング機能をもつ同社にてセールスエンジニア（技術営業職）の増員募集◇◆ ■業務内容： 大手メーカー各社が保有する大型プラント・製造工場などのFA・省力化に関わる技術提案型営業を担当頂きます。※営業担当は別にいるため、技術的なサポートがミッションです。 電力・化学・製紙メーカーなどの民間企業に対し、同社が取り扱う計装・省力化設備、機材の導入ほか、システム構築、メンテナンスなど一連のソリューションを営業と共に提案していただきます。 【変更の範囲：なし】 ●業務詳細 ・取引先工場・プラント製造部門へのヒアリング、課題抽出 ・生産性向上、コスト削減に向けた各種提案・見積り・導入サポート ※消耗品〜工業用計器や測定器、プラント全体のオートメーション設備まで多岐にわたります。 ・社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問など ※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 ■業務特徴： 担当エリアは各都道府県／県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。 1人あたりだいたい5〜10社の主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。 入社後は先輩社員の下、客先同行などのOJT形式で数ヶ月間にわたり業務内容の習得をサポートします。 ■組織構成： 松山支店は総勢50名、うち営業組織としては20名弱ほどのメンバーが在籍！20代、30代、40代そして50代と各世代がそれぞれ活躍しています！ ■当社について： ・取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた事業展開、M&Aも積極的に展開中です。 ＜取引先一例＞ JR四国、四国電力、左記関連グループ各社、東レ、帝人、コスモ石油、大阪ソーダ、TMTマシナリー、西日本高速道路、西日本電信電話など ・退職金制度あり、年休122日、家族手当等の福利厚生充実で腰を据えて働くことができる環境です◎

◆◇京セラの認定代理店/受注拡大のための増員採用/土日祝休み/直行直帰可能◇◆ ■業務内容： ◇同社が手掛ける再生可能エネルギー事業において、特に太陽光発電システムのCAD設計・積算・施工管理をお任せします。一部顧客への技術的(電気)な折衝もお任せします。(営業担当は別にいます) ◇案件は公共施設の建屋・民間企業(工場)への太陽光発電システムの設置工事がメインです。また当社がスマートファーム化のための各種センサ・システム導入を推進している顧客もあるため、畜産・養鶏場への太陽光発電システム設置工事する案件もございます。 ◇具体的な業務内容は下記の通りです。 ・案件受注後に実際の現場へ赴き現場の施工管理や顧客との工程や施工内容の折衝を行っていただきます。 ・太陽光発電システムの設計業務(民間・公共)、各メーカーと連携して図面作成。CADはJWCAD・AutoCAD ■取扱商材： 〇公共・産業用太陽光発電システム(京セラ・インリーグリーンエナジージャパン・リープトンエナジー） 〇パワーコンディショナ・太陽電池架台・その他周辺機器(国内・海外メーカー) 〇蓄電池システム(東芝・ニチコン・GSユアサ・Panasonic・HUAWEI・日本ガイシ他) 〇LED照明(東芝ライテック・四国計測工業・Panasonic・岩崎電気 他) 〇EV特化型カーシェアリングサービス・バッテリー交換式コンバージョンEVとエネルギーマネージメントサービス 〇空飛ぶクルマ(SkyDrive)実装に向けたモビリティビジネス ■就業環境： ◎緊急呼出し無：休日や夜間の問題発生時は、基本的には下請けの方への指示出しで対応します ◎直行直帰可能：事務作業がある日以外は大体直行直帰です ◎長期出張少なめ：基本的には関東近郊が担当エリアです ■盤石な経営基盤/業績好調 ◎取引社数は約3,000社以上、業績も毎年堅調に推移しています。事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱えることから、財務体質も強固で自己資本比率70％を超える堅実経営です。 ◎既存顧客から、工場屋根に太陽光発電システム設置についてお声を多くいただきますが、マンパワー不足によりお応えできない案件もあります。増員採用により、顧客ニーズに広くこたえられる体制を整えたいと考えています。

【食品の包装資材を中心としたソリューション商社／フードロス削減、脱プラスチックの世界的な動きから引き合い増加中／研修制度充実／Iターン・Uターン歓迎】 ■採用背景： 新規事業として、パルプ業界の外装パッケージ（ラミネートフィルム）の新規開拓を中心とした営業をお任せしたいです。フィルム販売のキャリアがある方であれば入社時からマネージャーとして着任して頂きたいと考えております。 ■営業スタイル： お客様からのご要望に応えながら、販路拡大のため新規営業を行っていただきます。（営業手法・マニュアルが確立されております） 当社の商品を学んでいただいたり、配送に同行していただきます。クライアント先については、徐々に引継ぎさせていただきます。 ※松山市を中心に四国中央市までも含め新規開拓をメインで行っていただきます。 ■組織構成： 現在営業3名（20〜40代）のメンバーが在籍しております。 ■今後の展望： 創業100周年に向けて年商100億を目指し、更なる事業基盤の拡大を進めています。愛媛県にある大手食品メーカーの工場への販路拡大を目的に、食品パッケージ、包装資材、ラミネートフィルム営業の体制強化に取り組んでいただきます。 当社が属する折兼グループは包装資材業界でトップクラスシェアを誇っています。また、当社も四国内ではトップクラスシェアを誇り、今後は市場としても成長性の高い、愛媛にある大手食品メーカー工場のリストを元に愛媛県内のシェア獲得に向け本格的に力を入れていきます。 ■当社の魅力： 現在では500社ほどの協力会社とともに、高品質かつ最適な「商品」の提供に向け邁進しています。特にプラスチック包装は今後エコ化が進んでいく最中で、素材変更の大転換期に入りつつあります。ファースト・ムーバー・アドバンテージ（先行して動いた者が有利）を実践し、お客様、社会に役立つ企業として成長していきます。 ■当社について： 昭和7年に創業し、四国四県と岡山の合わせて6都市で事業展開している包装資材商社です。包装資材はもちろん、パッケージの企画・デザイン、環境に配慮した商品、省力化機器、衛生資材、物流機器、備品に関する幅広いサービスで顧客のニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務