＜裁量の大きい環境×三菱商事グループの安定基盤×でスキルアップ＞＜全国勤務可・フルリモート・フルフレックス・残業月25h以下で働き方◎＞ ■業務内容： 当社のWEBシステム開発をご担当いただきます。 自社サービスにおける開発・保守運用や提携先企業が運営するWEBサービスとの連携開発のための各種業務をお任せいたします。 まずは開発エンジニアとして方式検討含む設計や実装、テストなどの業務に従事、将来的には開発リーダー候補としての役割を担っていただく予定です。 ■職務詳細： PHP（Laravel）またはRuby（Ruby on Rails）で構築されている自社サービスの開発、保守運用における、設計・開発・テスト等をご担当いただきます。 事業側とディレクタにて検討した各種施策の実装に関わる業務となります。開発は内製メンバー+開発ベンダーで行っています。 上流工程にチャレンジされたい方も歓迎します。 ■当社のWEBシステム例：maintebridge https://car-frontier.com/bridge/ ECサイトで購入された商品の取り付け作業をガソリンスタンドや整備工場などのメンテナンス事業者に送客・取次するサービスです。 ■配属先： エンジニアは現在9名（20代から40代まで）が在籍しています。 ※他ユニットメンバー含む ■働き方： 平均残業時間は月25時間以下、フルリモート+フルフレックスのため、働きやすい環境です。 ■職務の魅力： 三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ■当社の特徴： 2015年には三菱商事エネルギーと共に新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月、「エム・シー・エス・サービス」として、新たな事業をスタートしています。 従来のガソリンスタンド用品販売のほか、タイヤECサイト事業（TIREHOOD）、オートリース事業（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業（AnotherRoot）を立ち上げ、その後timyやPITLOCK等様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 個人・法人（中小企業経営者）へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。 なぜ保険が必要なのか、のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。 同社では俗にいう”パッケージ商品”はありません。あくまで、何を保険に求めるのか、何に備えるのか？のニーズを追求し、商品提供を行います。 ■支社人員について： 広島支社はライフパートナー30名が在籍していますが、保険業界出身者はいません。保険業界の常識ではなく、あくまで顧客目線での商品設計を行う為、むしろ業界未経験者を募集しています。 同社自体、保険業界では後発企業に属しますが、だからこそ可能な真の顧客目線を追及しており、これは評価制度にも如実に反映されています。「顧客への貢献＝報酬」との考えなので、一般的な企業に見られる”人事評価”が存在しません。そのため100%実績評価にはなりますが、毎週、営業所長と面談を設定し、相談事は都度解決しながら進めていける体制が整っていますので、入社後に「フォローが手厚い」という声も多く聞かれます。 入社後4ケ月間は業績に関係なく初任給を保証、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。 そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60〜70％もの成約率です。 （業界平均では30〜40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 ■年収例 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回) 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×４回) 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回) ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方におすすめ ・プライベートとキャリアをどちらも充実させたい ・これまでの経験を活かしながらさらにスキルアップしたい ・成長企業で共に成長しながら働きたい ■業務概要 納車前点検、定期点検を中心とした整備業務全般をお任せします。勤務場所については面接での相談になり、基本的には希望を考慮いたします。 ■業務内容詳細 同社整備士として、点検業務・整備業務・各種用品取り付けを中心にお任せします。具体的には業務の7割程度が点検・整備業務、残りが修理、車検です。 ※重整備はほとんど外注しているため、体への負担も少なめ ■当ポジションの特徴・魅力 【残業少な目でプライベートも充実】 月残業17時間以内。完全予約制であるため業務負担がかかりづらいです。 【多種多様な車種でスキルアップ】 様々な車種に触って頂く機会があることと、整備業務全般だけでなくお客様へのご説明もして頂くことで、ご自身のスキルも高めることが可能 【キャリアアップのチャンスがある】 現在、複数店舗展開を行っている同社。その為、早い段階でキャリアアップができる状態です。若くしてリーダーになれるのも夢ではありません。新規店舗が増えているため新店舗のリーダーをすることもできます。最短1〜3年で工場長への昇格の可能性あり。 ■年収例 【グローバル型（全国転勤有）】 ・チーフ最高年収：5,110,000円〜7,378,000円 ・一般職最高年収：3,822,000円〜4,802,000円 【中域型（エリア内転勤有）】 ・チーフ最高年収：4,844,000円〜7,126,000円 ・一般職最高年収：3,570,000円〜4,536,000円 【地域型（自宅から30km圏内に配属）】 ・チーフ最高年収：4,676,000円〜6,958,000円 ・一般職最高年収：3,402,000円〜4,368,000円 ■同社の魅力 【圧倒的な成長スピード】 当社は2022年に売上高4,100億円を突破。 ここ10年で売上高は約20倍。そして現在も成長を続けています。 顧客満足度だけでなく、従業員満足度でもNo.1を目指し「みんなに愛されるクルマ屋さん」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界特化型のマーケティングカンパニー／育休取得実績あり・男性の取得実績もあり◎／フルリモート可・フレックス〜 ■業務概要： ◇売上・集客UPに向けたプロモーション提案 ◇モデルハウスで実施する企画提案・手配 ◇イベント内容を魅力的に伝えるライティング業務 ◇自社イベントの企画・運営 ◇見積作成等の事務業務 ■業務のポイント： ◇営業と連携し、ディレクションを実施 営業担当とともに企画・手配・制作進行(ディレクション)します。 顧客との打ち合わせもありますので、直接にニーズを伺い、実現していくやりがいがあります。 ■フルリモートワークOK: ◇入社直後は出社して、業務を覚えます。 ◇それ以降は在宅でのフルリモート勤務を想定しています。 ◇オフィス出社での業務も可能です。 ■当社について： ◇当社は、住宅会社専門のセールスプロモーション、住宅会社専門集客予約クラウドツール「KengakuCloud（ケンガククラウド）」の運営を行う業界特化型のマーケティングカンパニーです。 ◇2017年にKengakuCloudをリリース、全国の住宅会社に利用していただける予約集客クラウドツールとして成長してきました。 ■受賞歴： ◇Startup GO!GO!2018 NICT賞 日本マイクロソフト賞 ◇凸版印刷 OPEN INNOVATION CO-NECTO 優秀賞 ◇総務省主催 起業家万博2019 Salesforce賞 ◇岡山イノベーションコンテスト ファイナリスト ◇Construction-Tech Startup Conference 最終優秀賞 オーディエンス賞 ◇IVS LaunchPad 2020 ファイナリスト 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界のコンテンツを日本・アジアに届ける流通会社／基本リモート勤務で柔軟な働き方が可能■□ ■業務概要： 広報マーケティング担当として業務に携わっていただきます。 ※特定領域の経験があれば、他領域への挑戦・成長機会が得られるポジションです。 ■業務詳細： ◇パブリッシング請負タイトルのマーケティングプランの立案・実行 ◇SNS公式アカウント（X、TikTok、Instagram、YouTube）の運営、コンテンツ企画・発信 ◇Adobeツールを用いた簡単な動画編集（英語版トレーラーの日本語化、プレイ動画を切り貼りしたショート動画等）・画像編集（SNS投稿素材等） ◇Google／YouTube／Instagram／X／TikTokなど各種プラットフォームでの広告出稿・運用 ◇広告クリエイティブの企画・制作ディレクション（バナー／動画） ◇海外支社やパートナーとのミーティング参加（英語使用あり） ◇Webサイト（簡単なランディングページ）の制作指示（外部パートナーやフリーランスとの協業） ◇プレスリリースの企画・作成・配信 ◇雑誌・オンラインメディア等とのタイアップ企画の主導 ■働き方： ・全国どこからでもフルリモートで勤務いただけるポジションです。 ※年2〜3回の東京出張の可能性がございます。 ■歓迎条件： ・ゲーム・エンタメ業界でのマーケティング実務経験 ・SNSを活用した広報・PR経験 ・自身での発信活動（実況、ライバー、VTuber、音声配信など） ・プレスリリースの作成・配信経験 ・メディアリレーションの経験（メディア対応や掲載調整） ・海外の担当者やクライアントと会議ができる程度の英語能力 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業創出〜リリースまで一気通貫で携われる／副業可／年休128日／フレックス】 顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。 本求人ではエンジニアとしてアプリを生み出すための具体的な工程全般に携わっていただける方を募集しています。 【業務イメージ】 ●0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです ●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。 ●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。 ●開発手法はアジャイル形式が中心です ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています 【プロジェクト例】 ●エネルギー需給バランス最適化 ●建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ ●衣服回収資源化事業 ●デジタルヘルスケア ●第一次産業での画像認識・AIを用いたDX 【具体的なタスク】 ●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ●新技術導入にかかる検討・検証 ●デザイナーとのUI/UX設計 ●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ●スプリントベースでの機能改善 【技術イメージ（一部）】 ●Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro) ●Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy) ●C# (ASP.NET Core) ●Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development) ●Environment (Docker, VSCode) ●Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML) ●IaC (AWS CDK, Cloud Formation) ●その他 変更の範囲：会社の定める業務

【機械工学系卒業の第二新卒歓迎！！！／転居費用・帰省費用負担します！／充実した研修体制／未経験からエンジニアへ／キャリアサポート有】 【業務内容】 ※希望の業務内容を事前にお伺いさせていただきますが、ご経験で判断させていただきます※ ・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 ★配属後、業務スキルを身に着ければさらなるキャリアアップも可能です！ 【研修内容】 《具体的には》 （1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning） 　就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 　ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 　ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをさせていただき、要望に合わせて給料UPも叶います！ ※導入研修では就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアプラン（未経験からエンジニアになるまで）】 （1）入社後初期研修：導入研修（2日間） （2）技術研修（機械製図研修）：関西の研修センターにて実施（約４週間） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 【魅力】 ・図面をかけるレベルから、2〜3年後には客先での折衝業務〜仕様検討等も任されるようスキルアップしていただけます！ ※3年目に面談を行い、なりたい自分へキャリアアップするためにご本人の強みを更に強化し、弱みを補うための技術研修を受講していただきます。 また、ベテラン技術者からの専門的指導や悩みに合わせたe−learningも充実しています！ ・ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをさせていただき、要望に合わせて給料UPも叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★【週5日/水・木休み/業務時間09:00-18:00】社員募集★ 《ホストプラス合同会社》は 「民泊事業」や、「WEBシステム開発」等を手掛ける会社です。 民泊関連・運営業務のバックオフィスをやっていただく、民泊運営業務メンバーを1名募集します☆ ◆仕事内容◆ ・お客様のメール/LINEサポート ・会社IP電話の受電/荷電 ・清掃業者への指示出し・フォロー ・民泊運営サイトにお部屋の掲載・編集・管理 ・貸しスペースサイトにお部屋の掲載・編集・管理 ・各種見積/請求/領収書の作成業務 ・民泊関連の提出書類作成業務 ・価格調整業務 ・各お部屋の管理業務 ・物件の消耗品発注業務 会社のLINEアカウントを連絡ツールとして使用しています。 民泊業界についてわからなくても、丁寧にサポートします♪ 集中力と責任感を持って仕事に取り組んでいただける方、大歓迎です！ わからないことがあれば、周りのスタッフがしっかりサポートします◎ ◆職場環境◆ メンバーのほとんどが在宅ワーカー。 女性スタッフが多いです♪ 在宅なので、服装は自由◎デニムなどカジュアルもOKです。 PCはご自身のPCに、仕事用アカウントを作成していただき業務をしていただきます。 ◆PC環境◆ CPUはIntel Core i5以上 メモリは8GBが最低条件、16GB以上が推奨 容量は256GB以上 WEB会議ができる環境（内蔵カメラ、スピーカー、マイク）。 ※PCはご自身のPCを使っていただきますが、 試用期間後に業務環境整備費として2台目のモニター購入などの補助金制度があります。

【仕事内容】 支店における管理薬剤師業務 ・医薬品の品質管理・薬機法に基づく薬事管理業務・医療機関やＭＳからの問い合わせに対する情報提供業務・MSを始めとした社員教育（商品知識や薬事法、健康保険法などを指導） ・出張：有 【求人の特徴】 ◇◆プライベート重視の方へおすすめ求人◆◇ ☆土曜・日曜・祝日休み！完全週休2日制で年休も120日以上！ ☆残業も少なく勤務時間やお休みもきっちり取れるので仕事とプライベートの両立も可能！ ☆薬剤師としてのこれまでのキャリアを違った形で広げることができます！ ⇒企業のため福利厚生も整っており、ワークライフバランス重視の働き方に切替えたい方も、ぜひご相談ください！ 〜医薬品卸薬剤師とは〜 医薬品卸会社には管理薬剤師を置くことが義務付けられています。 医薬品卸会社での薬剤師の仕事は、管理薬剤師として営業への教育、医師や薬剤師からの問い合わせへの対応などです。 業務内容は製薬メーカーでいう学術職の業務と似ていますが、医薬品卸会社の管理薬剤師は、より広い視点で医薬品を扱います。 また、医薬品卸会社の管理薬剤師は医薬品の知識だけではなく ・薬事法 ・医療法 ・健康保険法　など 法律についても勉強が必要になります。 非常に幅広い分野で社会貢献ができ、地域の医療を足元から支える重要で魅力的な職務です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：内科、呼吸器科、面対応 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体：2090店舗（内調剤薬局578店舗） ※東日本1340店舗（内調剤薬局337店舗）　いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。 【業界他社も一目置く研修システム（薬剤師事例　一部ご紹介）】 ＜新入社員研修＞ 1回目：9日間　・　2回目：4日間　・　3回目：4日間　・　4回目：4日間 薬局、薬剤師関連法規・調剤コミュニケーション・調剤業務・一般用医薬品接客ロールプレイング・調剤過誤・事故と防止対策 【求人の特徴】 ☆年収480〜650万円でご相談！経験も考慮し最終決定いたします ☆ドラッグストア併設の店舗ですのでOTCも医療用医薬品も両方学べます♪ ☆残業も基本なく前年の会社平均は5.2時間！発生した際も1分単位で支給されます ☆各種研修制度+資格取得支援制度で社員の成長をバックアップ！ ☆時短勤務制度や育児看護休暇もありライフステージに合わせた休暇もばっちり◎ ☆育休・産休の取得率は100％！ほとんどの方が復帰されています♪ ☆社割制度もありますのでお買い物もお得！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：5人 ・事務数：3人 【求人の特徴】 ○地域密着の個人薬局！ 〇応需元の内科クリニックと連携良好♪ 〇年収580万円まで検討可能！ 〇賞与毎年4か月分ですが実際は特別賞与も支給され4か月分以上の支給！ 〇電子薬歴はもちろん他・散薬監査システムや分包器など完備♪ ○鳥取市内なのでアクセスも良好！車通勤OK 〇遠方の方で近隣へ転居される方は手当支給も相談可能♪ ※長期キャリア形成の為今回は35歳までの方の募集となります 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務+OTC販売業務全般 ＜OTC販売（調剤業務含む）＞ ・応需科目：面対応 ・処方箋枚数：約10枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体：2090店舗（内調剤薬局578店舗） ※東日本1340店舗（内調剤薬局337店舗）　いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。 【業界他社も一目置く研修システム（薬剤師事例　一部ご紹介）】 ＜新入社員研修＞ 1回目：9日間　・　2回目：4日間　・　3回目：4日間　・　4回目：4日間 薬局、薬剤師関連法規・調剤コミュニケーション・調剤業務・一般用医薬品接客ロールプレイング・調剤過誤・事故と防止対策 【求人の特徴】 ☆ドラッグストア併設！在宅の対応もあり♪ ☆年収480〜650万円でご相談！経験も考慮し最終決定いたします ☆全国大手並みの充実したの福利厚生が自慢！ ☆時短勤務制度や育児看護休暇もありライフステージに合わせた休暇もばっちり◎ ☆育休・産休からほとんどの方が復帰されています♪ ☆残業も基本なく前年の会社月平均は5.2時間！発生した際も1分単位で支給されます ☆チャレンジの選択肢が豊富！会社もサポートしてくれる環境です 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、精神科、心療内科、面対応 ・処方箋枚数：約110枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 中国地方にて業界最大規模のグループ企業であり、『ドラッグストア』の先入観からあまり深く知られていないが、地域に根付いて愛されてきた同社には薬剤師として成長できる機会も多く、やりがいを実感できる場面も非常に多い。 【グループ会社規模】 グループ全体：2090店舗（内調剤薬局578店舗） ※東日本1340店舗（内調剤薬局337店舗）　いずれも2019年9月現在 ※特徴の一部をご紹介 【LTD制度】 傷病による長期休業または退職後、会社から給与支給がなくなった後も、60歳まで給与が保障される「ツルハグループLTD制度」を導入しています。それぞれの生活ニーズに合わせて補償額を選択でき、万が一の際も本人と家族の生活を支えます。 【業界他社も一目置く研修システム（薬剤師事例　一部ご紹介）】 ＜新入社員研修＞ 1回目：9日間　・　2回目：4日間　・　3回目：4日間　・　4回目：4日間 薬局、薬剤師関連法規・調剤コミュニケーション・調剤業務・一般用医薬品接客ロールプレイング・調剤過誤・事故と防止対策 【求人の特徴】 ☆年収480〜650万円でご相談！経験も考慮し最終決定いたします ☆全国大手並み♪安心の福利厚生・研修制度が自慢！ ☆社割制度でお買い物がお得に♪ ☆各種研修制度+資格取得支援制度で成長していきたい方へのバックアップしっかり ☆時短勤務制度や育児看護休暇もありライフステージに合わせた休暇もばっちり◎ ☆育休・産休からほとんどの方が復帰されています♪ ☆キャリアプランも様々！長く安定して勤務できる環境が整っています 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 通所介護（1日の利用定員40名）・予防通所介護（定員60名）・認知症対応型通所介護（定員12名）が同施設内にある複合的な通所介護での介護業務です。 送迎、食事・入浴・排泄の介護、レクリエーション、セラピスト指導のもとリハビリなどの業務を担当します。 リハビリに力を入れた施設であり、看護師・セラピストが在籍しています。 ＊月曜日～日曜日の交代制勤務です（日曜日は月1回程度） ＊制服貸与あり ＊採用日相談に応じます。 ＊職員食（給与控除）あります。 【PR・職場情報】 介護スタッフ◎残業少なめ月5h！日曜休みメインのシフト 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・週5からOK

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★A 【Cooking license】and Japanese language skills for work are required. （調理師免許と、業務のための日本語能力が必要です。） 【正社員】調理師大募集！年齢・経験不問！未経験者大歓迎！社宅あり！（エリア外への転勤なし） 【賞与あり/年2回】※社宅は遠方の方（規定有）同業他社・学校給食関係者歓迎！ 食べることは人間にとって、単なる栄養補給だけではなく、 生きている喜び。 食事を大事にすることが、元気につながる。 健康に配慮した栄養バランスのとれた食事の提供のみならず、 「安心・安全」そして楽しい「食」を通して、健康創造につながる 食で笑顔になれる給食を提供しています。 【仕事詳細】 利用者様の笑顔がやりがいになる、食の専門職です ・食材の下処理・調理（献立に基づく調理全般） ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 *************** シダックスグループ独自の技術を活かし 周りのスタッフがしっかりサポート！ 『給食現場で働いてみたい』という気持ちがあれば大丈夫です！ 集団給食の現場は、衛生管理が行き届いているので、とても清潔で安心◎ 安全＆安心が第一の職場環境です♪ 【企業情報】 シダックスフードサービス株式会社は、 病院や介護施設、幼稚園・保育園など 幅広い分野でフードサービスを提供する 給食委託会社です。 安心で美味しい食事の提供はもちろん、 楽しい行事食・イベント食をご提案し、 食育やSDGs教育にも取り組んでいます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ★A 【Cooking license】and Japanese language skills for work are required. （調理師免許と、業務のための日本語能力が必要です。） 【正社員】調理師募集！給食業界未経験の方・ブランクがある方も大歓迎◎ トーゲン倉吉（施設内　厨房）でのお仕事です！ 食べることは人間にとって、単なる栄養補給だけではなく、 生きている喜び。 食事を大事にすることが、元気につながる。 健康に配慮した栄養バランスのとれた食事の提供のみならず、 「安心・安全」そして楽しい「食」を通して、健康創造につながる 食で笑顔になれる給食を提供しています。 【仕事詳細】 福祉の現場で、食を通じて心と体の健康を支える仲間を募集 ・食材の下処理・調理（献立に基づく調理全般） ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 グループ内の栄養士会で新たなスキルも身に着けることができます。 *************** シダックスグループ独自の技術を活かし 周りのスタッフがしっかりサポート！ 『給食現場で働いてみたい』という気持ちがあれば大丈夫です！ 集団給食の現場は、衛生管理が行き届いているので、とても清潔で安心◎ 安全＆安心が第一の職場環境です♪ 【企業情報】 シダックスフードサービス株式会社は、 病院や介護施設、幼稚園・保育園など 幅広い分野でフードサービスを提供する 給食委託会社です。 安心で美味しい食事の提供はもちろん、 楽しい行事食・イベント食をご提案し、 食育やSDGs教育にも取り組んでいます。

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ 【病床数】282床【診療科目】精神科／心療内科／神経内科/内科【外来】院内 【求人の特徴】 ★急性期〜慢性期の精神疾患メインの病院！ ★病院薬剤師として勉強になる環境！外来、入院患者さまへの調剤等を担当いただきます ★残業月10時間ほど就業も早めでプライベートの時間もしっかり取れます ★土曜は隔週勤務のため土日休みの週もございます！ ★各種ライフイベントに合わせた休暇もしっかり取得可能！ ★子育てなどでフル勤務が難しくなっても短時間職員制度で安心♪ ★週休三日制の時短勤務も相談可能です 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ 【業務内容】投薬業務調整業務病棟服薬指導抗がん剤調整業務院内処方【病床数】110床【診療科目】内科,整形外科,外科,小児科【外来】院内（150〜200人/日）【カルテ】電子 【求人の特徴】 ＼＼病院勤務経験者歓迎♪お休みしっかり！長く働きやすい環境整ってます／／ ★土日祝お休み+年間休日122日でプライベートも充実！ ★各ライフイベントの休暇もしっかり取得いただけます！ ★駅チカだから、通勤時間を短かくしてラクラク通勤 ★3名体制を5名への増員募集！負担軽減にも繋がりより働きやすく♪ ★外来・入院患者様の調剤、共に院内での対応となります！ ★宿日直なし！電話当番はありますが呼び出しは年に数回程度でほとんどありません ★電子カルテを始めに全自動錠剤分包機なども導入！ ★混注業務等の行っているため無菌室も完備♪ ★今後お給与があがる見込みもあり安定勤務が可能です 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、循環器科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・医療用医薬品数：1000品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：3人 【求人の特徴】 ・島根県、鳥取県に店舗を展開する地域密着型の薬局！ ・正社員雇用をされること前提に派遣社員として就業いただきます ・派遣時時給は高時給2500円以上お約束♪ ・最大で高年収850万のご相談可能です！！ ・複数名体制での勤務で安心♪ ・ヘルプ体制充実も充実♪残業ほとんどございませんのでプライベートとの両立も◎ ・業務効率化のためどんどんIT化を進めている会社さま！ ・借り上げ社宅もあり！安心して長く働ける環境です！ ・家賃は半額補助あり♪（上限有）派遣期間はなんと無料！ ・遠方の方も大歓迎！WEB面接も可能です♪ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、内科、小児科、整形外科、循環器科、産婦人科、脳神経外科、心療内科 ・処方箋枚数：約110枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：1人 ・事務数：6人 【PR・職場情報】 ◎岡山県と鳥取県に16店舗展開する調剤薬局グループです 人材育成に注力している。 過誤対策の充実（機械化による薬剤師支援） 常に地域で最高の薬局を目指す。 洋学の町津山。近代科学・医学発祥の地で、我々は問いかけます、新しい時代の化学・医学のあり方を・・・ 合理的思考により、最先端のシステムを構築、先取りの精神で他社に差をつけます。 【求人の特徴】 ■増員募集！ 　総合病院の門前！ 　応需科目も多岐に渡り、薬剤師人数も多く働きやすい職場♪ 　 ■高年収600万以上の提示も可能です！ 　借り上げ社宅もございますので、遠方からの引越しもばっちり！ 　お引越し代についても相談OK♪ ■地域密着の薬局です！ 　ライフイベントに合わせた休暇も大充実で長く勤務できる環境です♪ 　充実した研修に加え研修手当もあり人財育成にも注力！ 　経験が浅い方やブランクある方もしっかり教えられる環境です ■紹介予定派遣のメリット！ 　正社員雇用をされること前提にまずは派遣社員として就業いただきます 　実際に勤務しますので働く環境がわかり転職時の不安を払拭♪ 　派遣終了後、双方合意の上で正規雇用となります 【求人のポイント】 ・

・前職問わずチャレンジできる環境を探している！ ・業界未経験から知識を付けていきたい！ ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・未経験大歓迎！前職不問！学歴不問！ ・固定給が高く、高収入可能 ・活躍に応じて年収900万円以上を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上6,520億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ 【"地域型"社員】 全国転勤がなく、 当社が定めるエリア内のみで 転勤がある働き方です。 ●入社後の切り替えも可能★ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ 【"グローバル型"社員】 全国各地でオープンする新店舗で 活躍できるチャンスあり！ 昇給、昇格することが可能で キャリアップの上限がありません！ 総合職なら「店長」「エリアマネージャー」 「事業部長」と主要なポストを目指せます。 　※全国転勤の可能性があり ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・経験を積みながら年収900万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！

・本気で今より収入UPを考えてる ・ステップアップできる企業で働きたい ・柔軟な働き多を見据えたい ・人と接する日常を送りたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。

・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・業界未経験から活躍してみたい！ ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。