【デイサービスセンターグロリア】 ▼事業拡大に伴い、スタッフ募集！ ▼医療分野出身者も活躍中！ ▼手当、福利厚生充実！ ▼近隣の当社敷地内に喫茶店が日曜日8時-17時で営業中！ 社員割引適用でランチも可能！ご利用者様だけでなく、 ご家族様もご利用になられており賑わっております。 まだまだこれからも福利厚生を手厚く整備する予定です。 型にハマる必要はございません。 当社はスタッフの頑張りやチャレンジを応援し、評価しています。 皆さんの意見が会社を発展させるキッカケになるかも！ ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・定期健康診断 ・無料駐車場あり ・資格取得サポート（シフト調整や費用負担あり）※条件あり ・昼食補助（1食324円） ・近隣の当社敷地内に喫茶店あり（社割あり） ・近隣の当社敷地内にコインランドリーあり ・近隣の当社敷地内にフットサルコートあり（家族使用OK） ・収穫野菜類の格安販売（100円〜） ・髪型、髪色、ネイルOK（ご利用者様への配慮必須） ※試用期間3ヶ月（同条件） --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 「デイサービスセンターグロリア」での看護職の募集です。 【主な仕事内容】 ・バイタルチェック、全身状態の確認 ・口腔内のケア ・入浴や食事の介助 ・機能訓練の補助 ・ご家族への技術指導、療養上の悩み相談　 ・レクリエーション　など 【勤務環境】 ・利用定員：30名〜40名 ・勤務体制：1名〜2名（在籍：3名）※看護職 ご入社後は、主任やリーダーがメインとなってサポートいたします。 業務マニュアルも完備していますので、ご安心ください！ 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 【月給】230,000円〜264,000円 ▼給与詳細 ・基本給：180,000円〜 ・職務キャリア手当：20,000円 ・資格手当：20,000円 ・固定残業手当：10,000円（6時間分） ▼別途支給 ・通勤手当：15,000円（上限） ・賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給。 ※6時間を超える時間外労働は15分刻みで追加で支給。 月給 230,000円〜 【月給】230,000円〜264,000円 ▼給与詳細 ・基本給：180,000円〜 ・職務キャリア手当：20,000円 ・資格手当：20,000円 ・固定残業手当：10,000円（6時間分） ▼別途支給 ・通勤手当：15,000円（上限） ・賞与：年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給。 ※6時間を超える時間外労働は15分刻みで追加で支給。

【デイサービスセンターグロリア】 ▼事業拡大に伴い、スタッフ募集！ ▼手当、福利厚生充実！ ▼近隣の当社敷地内に喫茶店が日曜日8時-17時で営業中！ 社員割引適用でランチも可能！ご利用者様だけでなく、 ご家族様もご利用になられており賑わっております。 まだまだこれからも福利厚生を手厚く整備する予定です。 型にハマる必要はございません。 当社はスタッフの頑張りやチャレンジを応援し、評価しています。 皆さんの意見が会社を発展させるキッカケになるかも！ ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・昇給あり ・賞与あり ・交通費支給（上限あり） ・社会保険完備 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・定年65歳 ・再雇用制度あり ・定期健康診断 ・無料駐車場あり ・資格取得サポート（シフト調整や費用負担あり）※条件あり ・昼食補助（1食324円） ・近隣の当社敷地内に喫茶店あり（社割あり） ・近隣の当社敷地内にコインランドリーあり ・近隣の当社敷地内にフットサルコートあり（家族使用OK） ・収穫野菜類の格安販売（100円〜） ・髪型、髪色、ネイルOK（ご利用者様への配慮必須） ※試用期間3ヶ月（同条件） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「デイサービスセンターグロリア」でのケアワーカーの募集です。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、トイレの介助 ・食事の配膳や施設の清掃 ・入浴で使用したタオル類の洗濯 ・レクリエーション ・送迎業務（可能な方） ・その他に付随する業務 【勤務環境】 ・利用定員：30名〜40名 ・送迎エリア：田原本町を中心とした隣接地域 ・送迎車：ノア、軽自動車など（ドライブレコーダー搭載） ご入社後は、主任やリーダーがメインとなってサポートいたします。 業務マニュアルも完備していますので、ご安心ください！ ※送迎の運転業務については面接時にご相談可能です。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】185,000円〜230,000円 ▼給与詳細 ・基本給：169,000円〜 ・資格手当：2,000円〜10,000円 ・調整手当：1,000円〜20,000円 ・固定残業手当：13,000円（10時間分） ▼別途支給 ・通勤手当：15,000円（上限） ・賞与：年2回（前年度実績：2.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給。 ※10時間を超える時間外労働は15分刻みで追加で支給。 月給 185,000円〜 【月給】185,000円〜230,000円 ▼給与詳細 ・基本給：169,000円〜 ・資格手当：2,000円〜10,000円 ・調整手当：1,000円〜20,000円 ・固定残業手当：13,000円（10時間分） ▼別途支給 ・通勤手当：15,000円（上限） ・賞与：年2回（前年度実績：2.0ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給。 ※10時間を超える時間外労働は15分刻みで追加で支給。

＜ミシュランガイド奈良2024にも掲載／月7日休み／海外への店舗拡大中＞ ■担当業務： 国内だけでなく国外にも展開する当社の和牛料理を中心とした完全予約制の新店舗の店長をお任せします。具体的には店長として店舗運営・管理業務（食材発注、衛生管理、労務管理、シフト作成、売上管理など）をはじめ、店舗スタッフとして接客や調理も担当いただきます。 ■組織構成： 店長含め社員2名、他アルバイト複数名で構成する予定です。 ■キャリアパス： 希望に応じて、エリアマネージャーなどのポジションへのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は飲食店の企画、プロデュース、経営及びそれらに関するコンサルティングを展開している会社です。現在国内に4店舗、香港にも2店舗を構えています。今後は、アジア圏を中心に多店舗展開を計画しています。

〜資格を活かして働く／高収入を目指せる◎マイカー通勤可／資格手当など各種手当充実〜 ■業務内容： 主に、個人の顧客より注文住宅、リノベーションをファーストプランから詳細の打合せをしながら建物の完成をさせる設計、監理をお任せします。 ■具体的には： ・法人の顧客より店舗出店、事務所改修工事の設計、監理 ■業務の特徴： ◇戸建て規格住宅の新プラン設計等元請工務店のため、お客様と一緒に夢を叶えていくことが出来ます。 ◇決して楽な仕事では無いですが、建物が完成した時に「ありがとう」と言っていただけるやり甲斐のある仕事です。 ■当社について： 当社は「家づくりを通して働く仲間、顧客、会社の幸せを追求する」を経営理念とし、大阪府、奈良県全域および三重県名張市・伊賀市にて住宅および商業施設の施工を行っております。住宅の建築・設計・販売、不動産の売買・仲介、住宅のメンテナンス・増改築・リフォーム、商業施設の企画・設計・施工・改修工事を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブや評価制度で高収入を目指せる◎残業ほぼなくワークライフバランスも充実／マイカー通勤可／資格手当など各種手当充実〜 ■業務内容： 家づくりのトータルアドバイザーとして、来店したお客様などを対象に希望に寄り添い、理想の家づくりの提案をお任せします。 管理職候補として、集客のための戦略立案や数値管理、モチベーションアップなどを考えたチームマネジメントなどもご担当いただきます。 ■働き方の魅力： ◇高収入に成長可能 インセンティブ制度があり、月給査定での昇給など、経験や頑張りが給与還元され、モチベーション高く働くことができます。 ◇オンオフのメリハリが抜群 定時退勤歓迎で、残業はほぼありません。自分の時間や家族との時間を大切にできます。 ◇お人柄が活かせる業務 お客様のご要望を丁寧に聞いたり、寄り添い安心感を与えたり、お人柄を活かして働くことができます。 ■当社について： 当社は「家づくりを通して働く仲間、顧客、会社の幸せを追求する」を経営理念とし、大阪府、奈良県全域および三重県名張市・伊賀市にて住宅および商業施設の施工を行っております。住宅の建築・設計・販売、不動産の売買・仲介、住宅のメンテナンス・増改築・リフォーム、商業施設の企画・設計・施工・改修工事を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

近畿一円を対象エリアとして、システムの開発設計・導入・運用保守やインフラの構築・運用保守等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 受託システムの開発において、自社の開発体制を強化すべくシステムエンジニアを採用します。 <業務詳細> 受託システムの開発業務、およびプロジェクトの進捗管理を担当していただきます。 要件定義〜設計をメインに担当していただきますが、プログラミング〜テスト〜運用保守についても当社のプログラマーとともに担当していただきます。 ベンダーへプログラミングをはじめとした開発業務を一部依頼しているため、こちらの納期管理や折衝業務等も担当していただきます。 ※クライアントの窓口は営業が担当します。 <開発環境> ・言語：Java ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL ・フレームワーク：spring-boot ■システムの開発例： ・通信販売業向け販売管理システム ・チェーンストア向けオンライン受注および販売管理システム ・産業廃棄処理業向け業務支援システム ・製薬業向け生産管理システム ・アパレル販売業向け販売在庫管理システム 等 ■組織構成： 現在、本社にSEはおりません。そのため、入社後は本社のプログラマーより仕事の流れを学んでいただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10〜20時間 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

〜近畿一円を対象エリアとして、システムの開発設計・導入・運用保守やインフラの構築・運用保守等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます！ブランク期間があってもOK／自社内開発／地元で長期就業歓迎！〜 ■業務概要： プログラマーとして2025年リリース予定の自社開発の業務システムの開発において、自社の開発体制を強化すべく、新たなプログラマーを採用します。 <業務詳細> プログラミング〜テスト〜運用保守をメインに、自社での開発を担当していただきます。 ＜自社パッケージについて＞ ・産業廃棄物の運搬業向けの業務システム ・足場工事業向けの業務システム（見積もり、受注、スケジュール管理、請求管理、写真データの蓄積などのシステム） 各業種や地域の組合や顧客とのつながりが強く自社パッケージについては販路も複数あり2025年リリースに向けて開発を進めております。 <開発環境> ・言語：Java ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL ・フレームワーク：spring-boot ■組織構成： プログラマーは本社に4名在籍しております。年齢構成は、30代の担当者が1名、40代2名、50代が1名です。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10〜20時間 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

＼あるライダーとスタッフのお話／ マスツーにインカムは必需品だ。ネットで買おうにも情報がありすぎる。お店で買おうにもなんとなく怖い…。そんな気持ちのまま、近所の2りんかんへ向かった。 「いらっしゃいませ！…インカム、お探しですか？」 来た。インカムくらい自分で選べって思われてるかも。 「たくさんあって迷いますよね～。どんなのが良いとかありますか？」 なんだ、思ってるよりも優しくて良かった。気に入ったのも買えそうだ。 「これでツーリング楽しめますね！気をつけて行ってらっしゃいませ！」 これなら来て良かった。ツーリング報告に、あの店員さんに会いに行こうかな—— ——そんな出会いにつながるのも2りんかんの日常。あなたも自分のファンを増やしてみませんか？ ＼お任せする仕事／ 下記いずれかの部門にて、お客様のニーズに合うバイク用品を提案します。 ＜部門について＞ ■消耗品（タイヤやオイル、ケミカル用品） ■ハード（サスペンション、ライト、ウィンカー） ■ソフト（ヘルメットやグローブ、ウェア、アクセサリー小物） ＜各部門の業務＞ ■お客様に声をかけ、商品を説明・販売 ■バイクパーツの適合確認 ■相談対応、修理の受付、見積対応 ■レジ、清掃 ■整備スタッフのフォロー（原付車両のオイル交換、タイヤ交換など） ＜お客様について＞ 40代以上の男性をメインに、最近では20代や女性の方も多数。バイク初心者からベテランライダーまで幅広く来店されます。 「どのパーツが合うかわからない」「どのヘルメットが合うかわからない」など、お悩みを聞いて適切なサポートをします。また、部品交換時の見積作成やカスタムの提案をすることもあります。 ＜入社後の研修について＞ こちらは待遇・福利厚生欄にある＼入社後の研修体制もバッチリ／の箇所をご覧ください。

《東証プライム市場上場／年間休日121日（基本土日祝休）／賞与実績6.05か月》 ■業務内容： 当社の製品（主にガス機器）を、代理店・販売店へのルート営業を通して提案活動を行っていただくのが主な業務です。 代理店や販売店だけでなく、LP・都市ガス、管建材、量販、ディベロッパーなど、得意先は多岐に渡ります。商品の提案活動以外にも、得意先との販促施策の打合せやイベントの開催なども行っていただきます。 ■多様な商品ラインナップ： https://rinnai.jp/top ■職場の風土： エネルギッシュで人間味あふれるメンバーが多く、コミュニケーションも活発です。また、困った時はお互いにフォローし合える風土もあり、アットホームな社風です。 ■当社の魅力・やりがい： 当社は業界トップ級シェアを誇り、デザイン・機能等の商品力はもちろん、他社攻勢・電化攻勢もある為、付加価値提案が非常に重要となっております。また最近では水素を使った給湯器を発表するなど、カーボンニュートラルや環境問題にも貢献できる会社です。 ■企業の魅力と営業の強み： ◎国内トップ級シェアの売上 給湯器メーカー分野においては国内トップ級シェア。加えて営業利益率も9.7％と高く、事業基盤は非常に安定しています。その背景には高付加価値の豊富な商品ラインナップや、社内完結型の生産体制などがあります。 ◎強固な海外販売網 世界80ヶ国に商品を展開し、うち18ヶ国にグループ会社を設けています。各地に販売代理店も存在し、安定した海外ネットワークを築いています。 また当社特融の多様なラインナップを駆使して、お客様のニーズにこたえることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜何らかの製造業での経験があればＯＫ／１人で黙々と単独で完結する業務で働き方はご自身の裁量で調整可能／基本土日祝休み／一品一様の製品を手掛けるやりがい＞ ■職務概要： 空調機器の製造、特殊コンベアーの製造を行う当社にて金属加工（溶接）の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製造現場で使われる特殊コンベヤーのフレーム及びチャンネルフレーム本体・部品の溶接作業 ・空調機器部品の溶接作業 ・ＣＯ２半自動溶接機とＴＩＧ溶接機を用いて、薄板〜中厚板・鋼材などを溶接で組立する作業です。 入社後は先輩社員より溶接の器具の使い方をレクチャーいたします。練習用の製品で2−3か月程度練習いただきながら、簡単な業務からお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の特徴＞ ・加工材の大きさは手で持てるくらいの物から、２，３ｍ程度のものもあります。大きなものや約20kg以上の物はクレーンを使って運んでいただきます。 ・溶接作業は座っての作業です　※スポットクーラーあり ・作業は1名での業務が多いです。当社では流れ作業ではなく一品一様の製品がメインのため、最初から完成までを手掛けることができます◎ ・上記の働き方のため、作業中はもくもくと集中して行うことが多いです。 ・お休みは基本土日祝。月曜祝日の場合は連休になるよう設定しています。　　単独で完結する業務のため、ご自身の裁量で調整していただけます。 ■組織構成 配属先は空調関連機器、特殊コンベア、電気機械器具の製造を行う千代工場もしくは電気機械器具の製造を行う法貴寺工場を予定しております。千代工場には11名、法貴寺工場には3名程度が活躍中で、まじめでコツコツと業務を行うタイプの方が多いです。（20代、30代、60代以上のベテラン社員）配属は経験によって決まりますが、どちらも磯城郡エリアに位置しています。 ■特徴： 当社は金属の加工業を営んでおり、主に空調関係（病院等）やベルトコンベア（空港等）に使用される金属製品等を製造しています。ＣＡＤによる製図から板金、塗装まで完成品として出荷しており、受注品の多くは、病院、半導体設備及び運送会社関係が多くあります。主要取引先は上場企業のニッタ(株)で安定的な経営ができています。また、取引企業、業界を拡大中です。 変更の範囲：本文参照

＜何らかの製造業での経験があればＯＫ／大手上場企業との取引で経営基盤安定◎／一人で黙々と単独で完結する業務／基本土日祝休み／一品一様の製品を手掛けるやりがい＞ ■職務概要： 空調機器の製造、特殊コンベアーの製造を行う当社にて金属加工（溶接）の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・製造現場で使われる特殊コンベヤーのフレーム及びチャンネルフレーム本体・部品の溶接作業 ・空調機器部品の溶接作業 ・ＣＯ２半自動溶接機とＴＩＧ溶接機を用いて、薄板〜中厚板・鋼材などを溶接で組立する作業です。 入社後は先輩社員より溶接の器具の使い方をレクチャーいたします。練習用の製品で2−3か月程度練習いただきながら、簡単な業務からお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務の特徴＞ ・加工材の大きさは手で持てるくらいの物から、２，３ｍ程度のものもあります。大きなものや約20kg以上の物はクレーンを使って運んでいただきます。 ・溶接作業は座っての作業です　※スポットクーラーあり ・作業は1名での業務が多いです。当社では流れ作業ではなく一品一様の製品がメインのため、最初から完成までを手掛けることができます◎ ・上記の働き方のため、作業中はもくもくと集中して行うことが多いです。 ・お休みは基本土日祝。月曜祝日の場合は連休になるよう設定しています。　　単独で完結する業務のため、ご自身の裁量で調整していただけます。 ■組織構成 配属先は空調関連機器、特殊コンベア、電気機械器具の製造を行う千代工場もしくは電気機械器具の製造を行う法貴寺工場を予定しております。千代工場には11名、法貴寺工場には3名程度が活躍中で、まじめでコツコツと業務を行うタイプの方が多いです。（20代、30代、60代以上のベテラン社員）配属は経験によって決まりますが、どちらも磯城郡エリアに位置しています。 ■特徴： 当社は金属の加工業を営んでおり、主に空調関係（病院等）やベルトコンベア（空港等）に使用される金属製品等を製造しています。ＣＡＤによる製図から板金、塗装まで完成品として出荷しており、受注品の多くは、病院、半導体設備及び運送会社関係が多くあります。主要取引先は上場企業のニッタ(株)で安定的な経営ができています。また、取引企業、業界を拡大中です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 生鮮部門にて店舗スタッフをお任せします（ローカル社員） 正社員スタッフとして、売り場管理や売上数字管理、またアルバイト、パートの人事管理等を行います。 ・店長をまずは目指していただいて、部門主任を目指していただきます。 もしご希望があれば、本部の仕入れ担当や管理本部に行く方も可能。 ・管理業務は、個人の成長具合見ながらご入社後１年〜2年間でやっていただきます。 ■スタッフ様の1日の流れについて： 朝の開店準備→品出しや商品準備→発注業務→昼からは売り場変更 商品準備、品出しに特に比率が多いです。 精肉担当はお肉切ったり、青果・総菜担当はお弁当作成なども含まれます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと： 品出しからまずは初めていただきます。 （生鮮：商品加工などから始めていただく） →先輩とOJTで一緒に進め、3か月を目安に業務習得 ■本ポジションの魅力： 自由度が高い（やりたい事がしっかりできる。こうやりたいが決まる） 具体例：商品加工を自分で考えてできたり、売り場づくりも自分で考えて作る事ができる。（前向きに自分で考えられる人が合っている） →他のスーパーは「この商品はここに置いてください」と指示されることが多いですが、当社は自由度が高いです。 商品の発注も自由！自分が目利きした商品を並べる事が可能。 →商品を並べる位置によって売上が変わるため、自分が「売りたい」と思ってる商品を売れる事が面白味であり、やりがいもあります。 ■組織構成： ・社員：20名ほど（店長、副店長、各部門の主任、社員で構成されている） 社員は男性が多く、パートさんは女性もいらっしゃる。 ■組織の雰囲気： 勢いがあり、皆で目標に向け頑張ろうという、明るくやる気のある方が多いです。スタッフ同士仲が良く、コミュニケーションも活発に行っています。 ■働き方： ・有給：有給申請を事前提出にて、取得しやすい環境 ・リフレッシュ休暇：5連休可能／3日、2日と分けての取得も可能 ・育休取得実績100%！育休後の時短勤務あり（小学校就学まで延長） ・食事補助あり（お弁当が300円ほどで購入可能） ・サークル活動もあり、社員間コミュニケーション◎ 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 生鮮部門にて店舗スタッフをお任せします。 正社員スタッフとして、売り場管理や売上数字管理、またアルバイト、パートの人事管理等を行います。 ・店長をまずは目指していただいて、部門主任を目指していただきます。 もしご希望があれば、本部の仕入れ担当や管理本部に行く方も可能。 ・管理業務は、個人の成長具合見ながらご入社後１年〜2年間でやっていただきます。 ■スタッフ様の1日の流れについて： 朝の開店準備→品出しや商品準備→発注業務→昼からは売り場変更 商品準備、品出しに特に比率が多いです。 精肉担当はお肉切ったり、青果・総菜担当はお弁当作成なども含まれます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと： 品出しからまずは初めていただきます。 （生鮮：商品加工などから始めていただく） →先輩とOJTで一緒に進め、3か月を目安に業務習得 ■本ポジションの魅力： 自由度が高い（やりたい事がしっかりできる。こうやりたいが決まる） 具体例：商品加工を自分で考えてできたり、売り場づくりも自分で考えて作る事ができる。（前向きに自分で考えられる人が合っている） →他のスーパーは「この商品はここに置いてください」と指示されることが多いですが、当社は自由度が高いです。 商品の発注も自由！自分が目利きした商品を並べる事が可能。 →商品を並べる位置によって売上が変わるため、自分が「売りたい」と思ってる商品を売れる事が面白味であり、やりがいもあります。 ■組織構成： ・社員：20名ほど（店長、副店長、各部門の主任、社員で構成されている） 社員は男性が多く、パートさんは女性もいらっしゃる。 ■組織の雰囲気： 勢いがあり、皆で目標に向け頑張ろうという、明るくやる気のある方が多いです。スタッフ同士仲が良く、コミュニケーションも活発に行っています。 ■働き方： ・有給：有給申請を事前提出にて、取得しやすい環境 ・リフレッシュ休暇：5連休可能／3日、2日と分けての取得も可能 ・育休取得実績100%！育休後の時短勤務あり（小学校就学まで延長） ・食事補助あり（お弁当が300円ほどで購入可能） ・サークル活動もあり、社員間コミュニケーション◎ 変更の範囲：本文参照

＼住宅建築のパートナー営業職／ モデルハウスに来店したお客様の 希望を伺ってプラン決定や土地探しなど サポートする営業担当をお任せします！ 【特に人気！カフェ風住宅”ママン”】 玄関扉などオシャレな「デザイン」 無駄がなく快適な「家事導線」 無理のない資金計画ができる「価格」 選べる18パターンで好評をいただいています！ 【社員を大切にモチベーションUP】 チーム皆が楽しく働ける環境を大切に 集客のイベント企画、昇給に繋がる評価など 社員の意見をしっかり聞く職場環境です 経営陣と近い環境で、将来は幹部も狙えます！ 【勤務地】 伸和建設株式会社 ■笠縫駅から徒歩7分（寺川わたってスグ） ■田原本町立南小学校そば ■国道24号沿い ※車通勤OK、駐車場あり 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※是非最後まで読んで下さい※ 【伸和建設はカフェ風住宅で成長中】 真っ白な壁や、木の温もりある柱など 住むのが楽しくなるようなマイホームで 安定成長＆営業増員中の会社です！ 【あなたの意見を大切にします】 社員10名程の小さな会社なので 意欲次第で幹部にもキャリアアップOK 「モデルルームの集客UPするには？」 「もっと楽しく働くためには？」など あなたの”働きやすい”を教えてください！ 【安心して働ける5ポイント】 1,月給35万円以上＋歩合給の高収入 2,18時定時で残業ほぼなし 3,完全週休2日制（年間休日113日） 4,学校行事なども柔軟にお休み調整 5,顧客満足度の高い住宅でやりがい抜群 などなど

＼店舗やモデルハウスで住宅アドバイザー／ 「住みやすく、無理ない予算がいい」 「憧れのオシャレな家を建てたい」など 理想を実現する営業パートナーをお任せ 具体的には： ■要望のヒアリングなど接客 ■プランや間取りのご提案 ■資金計画のサポートや土地探しなど 営業担当としてアドバイス等を行います 【要望に誠実に向き合えればOK】 「お客様のため」誠実にお話を聞ければ わからないことは周りがサポートします！ 家を建てた後も長く信頼いただけるような 住宅のプロを目指してみませんか？ 【勤務地】 伸和建設株式会社 ■奈良県磯城郡田原本町千代1110-5 ■笠縫駅から徒歩7分 ■国道24号沿い　※車通勤OK 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 理想を実現する住宅アドバイザーを募集！ 【ゼロからあなたを即戦力にします】 ■成長できる独自の研修あり ■第二新卒などゼロからの転職歓迎 ■学歴不問&未経験者OK ■月給25万円以上の安定収入スタート ■残業ほぼなし&休みもしっかり 【伸和建設で働きませんか？】 当社は住宅の施工販売を行っており カフェ風住宅ママンの家の評判が良く 企業成長に伴い人員の募集をしています 【未経験者歓迎の自慢の独自研修】 社員研修専門のコンサルタントが あなたを2名体制でフォローします 男女関係なく成長できる環境です！ 【ワークライフバランス良い環境】 ほぼ残業なし！仕事の後は 自分時間や家族との時間を取って 毎日リフレッシュして下さい！ 【勤務地】 伸和建設株式会社 奈良県磯城郡田原本町千代1110-5 笠縫駅から寺川わたってスグ 国道24号沿い　※車通勤OK

【家づくりの提案をする営業職】 家づくりのトータルアドバイザーとして お客様の希望や不安に寄り添いながら 最適な提案をお願いします 【あなたにお任せするお仕事】 ■店舗やモデルハウスでのヒアリング ■夢のある暮らしのご提案 ■無理のない資金計画づくりをサポート ■住みやすい間取りのご提案 ■建てたいお家に合った土地探し　など 【幹部候補としてお任せするお仕事】 ■圧倒的集客実現の為の戦略立案 ■やる気を上げるための数値の管理 ■楽しく快適に働けるチームマネジメント 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【経験を活かすなら好条件の当社へ】住宅営業として高収入&残業なしの生活を 【住宅営業の経験を活かして下さい】 ■月給35万円以上の安定収入スタート ■月給50万円など高収入が可能 ■残業ほぼなし&休みもしっかり ■家族手当など手当充実 ■50年以上続く安定成長企業 【伸和建設で働きませんか？】 当社は住宅の施工販売を行っており カフェ風住宅ママンの家の評判が良く 企業成長に伴い人員の募集をしています 【ワークライフバランス良い環境】 ほぼ残業なし！仕事の後は 自分時間や家族との時間を取って 毎日リフレッシュして下さい！ 【さらにキャリアアップも可能】 成果や意欲に応じて 会社の幹部のキャリアステップも可能！ 経験を活かしてさらに成長して下さい 【勤務地】 伸和建設株式会社 奈良県磯城郡田原本町千代1110-5 笠縫駅から寺川わたってスグ 国道24号沿い　※車通勤OK

【家づくりの提案をする営業職】 家づくりのトータルアドバイザーとして お客様の希望や不安に寄り添いながら 最適な提案をお願いします 【あなたにお任せするお仕事】 ■店舗やモデルハウスでのヒアリング ■夢のある暮らしのご提案 ■無理のない資金計画づくりをサポート ■住みやすい間取りのご提案 ■建てたいお家に合った土地探し　など 【こんな経験や想いが活かせます】 ■アルバイトでの接客経験 ■派遣社員でのモデルハウス勤務経験 ■話をすること聞くことが好き ■不動産や建築関連の仕事に興味がある ■20代の内に新しいことを仕事を始めたい 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【他の会社にはない研修制度！】ゼロから初めて月給40万円も可能な住宅営業 【ゼロからあなたを即戦力にします】 ■成長できる独自の研修あり ■第二新卒などゼロからの転職歓迎 ■学歴不問&未経験者OK ■月給25万円以上の安定収入スタート ■残業ほぼなし&休みもしっかり 【伸和建設で働きませんか？】 当社は住宅の施工販売を行っており カフェ風住宅ママンの家の評判が良く 企業成長に伴い人員の募集をしています 【未経験者歓迎の自慢の独自研修】 社員研修専門のコンサルタントが あなたを2名体制でフォローします 男女関係なく成長できる環境です！ 【ワークライフバランス良い環境】 ほぼ残業なし！仕事の後は 自分時間や家族との時間を取って 毎日リフレッシュして下さい！ 【勤務地】 伸和建設株式会社 奈良県磯城郡田原本町千代1110-5 笠縫駅から寺川わたってスグ 国道24号沿い　※車通勤OK

【家づくりのトータルアドバイザー】 来店したお客様などを対象に 希望に寄り添い、無理はさせず 理想の家づくりの提案をお願いします 【将来に向けたキャリアアップ】 集客のための戦略立案や数値管理 モチベーションアップなどを考えた チームマネジメントなどもお任せします 【勤務地】 伸和建設株式会社 奈良県磯城郡田原本町千代1110-5 笠縫駅から寺川わたってスグ 国道24号沿い　※車通勤OK 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【年収600万円、700万円…成長可能】住宅営業としてのキャリアアップ 【あなたの希望環境を教えてください】 「経験を活かして年収アップしたい」 「オンオフのメリハリ持って働きたい」 「安定企業で働いて安心したい」 「年代問わず活躍している環境がいい」 「顧客に寄り添った対応を続けたい」 Yesが3つ以上ならピッタリの仕事かも ＼当社自慢の3つのポイント／ 【1】高収入に成長可能 月給50万円以上+インセンティブ など 経験や頑張りが給与還元されます 【2】オンオフのメリハリ 定時退勤歓迎！残業ほぼなし！ 自分時間や家族時間を大切にできます 【3】人柄が活かせる 丁寧に聞いたり寄り添った安心感など あなたの人柄が活かせます

お仕事説明会開催 ◆開催日 2月16日(日)・2月23日(日) ◆時間 両日とも　(1)10時00分～　(2)14時00分～ ※約90分間程度実施 ※(1)・(2)とも同内容 ◆場所 医療法人誠安会　介護老人保健施設 ぬくもり葛城 〒639-2103　奈良県葛城市西室 150-8 ◆最寄り駅・バス停 近鉄新庄駅より徒歩約15分 近鉄尺土駅より徒歩約25分 奈良交通バス高田新家線「奈良文化高校」バス停を南へ100m ◆内容 ・ぬくもりグループのご紹介 ・ぬくもりでのお仕事内容一例紹介 ・お給料や福利厚生について ・何でも聞ける質疑応答 その他 ◇履歴書持参不要 ◇私服参加推奨 ◇聞くだけ参加OK ◇もちろん応募もOK ◇就業場所のご相談可（奈良県内6拠点あり！） ぬくもりグループのお仕事説明会は一般的な固い雰囲気ではなくリラックスして参加できる説明会として運営しています。 どうぞお気軽にご参加ください ▶当日どうしてもご都合のつかない方は、ご連絡ください。別日を設定させていただきます。 0120-814-285にお電話の際、「エンゲージを見ました！」とお伝えいただくと、お話がスムーズに進みます ＿＿＿＿＿＿ 2024年春、週休３日制度導入開始！ 奈良県内介護施設最大の年間休日156日！ 月平均１３日の休日。ここに有給２回使うと月の半分がお休み！ １日に働いている職員の勤務合計時間はかわりません。 またこの制度により、忙しい時間に職員を多く配置するシフト構成で、安心して業務に注力することが可能。 ■夜勤時間が１０時間勤務と短くなり、身体的負担を軽減！ ■週休３日制度導入により、新たに業務マニュアルの見直しや記録時間の確保も考えてより働きやすい環境を整備！ ■介護ロボットを導入し、スタッフの腰痛や心理的負担も軽減！