〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

〜家電や自動車でも活躍する工業用ブラシ/日立、東芝などとも取引あり/独自技術に強み◎/研修充実で製品知識は入社後に学べます〜 ■業務内容 自動車関連メーカーなどで使用されている工業用ブラシを製造販売している当社において、新製品の設計開発、試作・試験、立上げ、量産試作や生産設備の導入、ブラシ毛材開発、用途開発などを行っていただきます。日立、東芝などの家電メーカー向けの掃除機の回転ブラシやエアコンのお掃除機構も扱っております。 おもに家電向け製品は中国現地法人で生産するため、海外出張の可能性もございます。 ■入社後について ・1か月程度の座学研修と約1週間の工場研修を行います。同社の製品と製品に必要な素材の知識を養って頂き、今後の活躍に向けた学習をして頂きます。 ・入社後、ご自身が学びたいと思った研修などについては、内容によっては会社から補助がでるため自己研鑽に励んで頂くことができます。 ■特徴 生活家電分野と産業機器分野に別れており多様な業種の洗浄・加工バリの課題に応え、洗浄ブラシやバリ取りブラシなど、各種工業用ブラシをお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで製造し、多くの特許取得をしているメーカーです。 ■組織構成 15名が所属しています。 60代1名、50代5名、40代6名、30代2名、20代1名 ■親会社（株）コーワの強み 【多角的な事業展開】 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ■コーワグループ直近のトピックス ◇23年12月25日付でスキンケアコスメなどを展開する（株）エクセレントメディカル（本社：福井県）をグループ化。 ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出。 ◇令和6年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／世界60ヶ国に5,500の拠点を持つ世界最大規模の総合人財サービス企業の日本法人におけるアウトソーシングに特化した事業部】 当社が派遣契約する派遣先にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容：個人向けインターネット通信の販売企業にてサービスのローンチに向けた業務プロセス改善やマーケット分析、収益改善戦略、既存サービスの改修等をお任せします ・インターネットサービスの商品企画 ・インターネットサービスの拡大に向け、新規インターネットサービスの企画立案（マーケットリサーチ、収益予測、申込〜開通までの業務フロー構築、社内関係部署との業務連携） ・既存サービスの改修（現在収益状況からサービス内容の見直し提案、申込〜開通までの業務フロー構築、社内関係部署との業務連携） ・サービス終了時の対応（サービス終了の業務フロー構築、社内関係部署との業務連携） ・業務改善、フローの見直し　　・損益分岐点等数値シュミレーション及び戦略立案 【やりがい】営業で培ったマーケットを見立てる力を活かすことができます！ 新たなサービスへの関わりも多く、DXなどの最先端の技術の知見も身に付ける事が出来ます！ ■アデコ株式会社とは？： スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。 ◎アウトソーシング・コンサルテーションでは、マネジメント領域や採用プロセスにおけるBPOを含め、さまざまな分野において、最良な業務体制を提案します。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

◎業績好調につき増員募集です！中途入社多数活躍中◎ ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供している同社にて、総合職のお仕事をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・静岡県内の各種施設、一般物件等の清掃 ・取引先企業様の清掃 ・アルバイト、パートさんのシフト管理 ・取引先のお客様への対応、提案 ・見積書、報告書作成などの事務作業 ■入社後業務： ・まずは仕事内容の理解のため、現場業務を経験していただきます。 ・2〜3年現場を経験した後、適性により営業もしくは事務をお任せします。もちろん現場業務を続けていただくことも可能です。 ＜清掃、ビルメンテナンス業務＞ ・静岡県の東部をメインに、ホテルの客室、一般物件のガラス清掃、外壁清掃など様々な物件や施設の日常清掃や定期清掃等を行います。 ・現場の規模によりますが2名〜10名で作業を行います。 ・閉店後のスーパーなど、短時間の夜間作業を行う場合があります。（対応可否相談可能。一番遅い時間帯で23：00〜1：00） ＜営業＞ ・既存営業がメインです。まずは先輩と同行してお客様に顔を覚えてもらうところからスタートし、担当としてついていただきます。 ・ホテルやスーパーなど、様々な取引先へ社用車にて訪問し、次の現場についての打ち合わせや提案をしていただきます。営業にノルマはございません。 ＜事務＞ 見積の作成や各種書類の作成等のお仕事です。 ■組織構成： 総合職は5名、30代〜50代の方が活躍しています。現場ではパートを含め40名の方が在籍しています。 ■未経験歓迎： ホテルのフロントや八百屋さんなど、異業界から入社をして活躍している方がほとんどです！まずは現場に出て先輩と一緒に業務を行っていただきます。丁寧な指導がありますので未経験の方もご安心ください。スキルを磨いて手に職をつけることができます。 ■魅力ポイント： 約70年に渡り、ビルや店舗などの清掃管理・施設管理サービスを提供しています。現在では伊豆半島一円だけでなく、静岡県東部を中心に県内外に業務を拡大しております。常に「誠意」と「情熱」を持ち、社員一丸となって業務に励むことで、官公庁、各企業のビルやホテルなど多種多様な建物から個人のお宅まで幅広いお客様から、ご依頼を頂いております。

〜プライム市場上場企業且つ無借金企業／年間休日127日・残業約20時間・フレックス／福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実〜 ■業務の流れ： ＜契約前＞ ・営業活動の支援業務として「現地調査」及び「配置図の作成」 ・契約に必要な「契約図面の作成」を設計職へ依頼 ＜契約後＞ ・着工準備会議及び三者挨拶 ・建築諸申請の依頼 ・地鎮祭及び近隣挨拶の実施 ・クレーム・トラブルの未然防止を図りながら、着工準備 ＜着工後＞ ・建築工事による事故やトラブルが無いよう留意し、安全管理とより品質の高い現場管理 ・完工引渡し前には、厳密な「社内検査」 ＜完工＞ ・オーナー様に建物を引渡し ■建築商品： ・高耐震鉄骨造、木造高耐震2×4工法、木造2×4工法、鉄筋コンクリート（RC）造など ・具体的には、新工法の「ハードフレーム工法」と「高耐力基礎」を採用し、自社工場生産により高強度・高品質を実現した賃貸住宅や、耐震性・耐風性に優れた木造2×4工法賃貸住宅などがあります。 ■就業環境について： ・業界でも比較的残業は少なく、月間で20時間程度となります。社風として早期退社を進めていることから、生産性の高い仕事が出来ています。 ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ■福利厚生について： 入社後は、福利厚生のひとつとして、グアムやハワイの海外リゾート施設、浜名湖や箱根などの国内リゾート施設が利用可能です。 その他「東建ホール・丸の内」や「社員一番食堂」といった福利厚生施設もございます。ご入社された際には、ぜひご利用下さい。 ■当社の特徴： プライム市場上場企業且つ無借金企業です。東建グループは本体の「東健コーポレーション」を母体に、土地活用・建設を中心とした事業展開を図っており、総合建材メーカー「ナスラック」、中国現地法人「上海東販国際貿易有限公司」、ゴルフ場・リゾート事業の「東健リゾート・ジャパン」「東健多度カントリー」などの9社によって構成され、建設と賃貸仲介、物件管理、不動産情報提供、建材の開発・製造・輸入など現在では総合建築グループへと成長しています。

＜年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境／残業月平均5〜10時間程度＞ ■職務概要：大手自動車系メーカーを中心に様々な業界のメーカー様にてご勤務をいただく電気制御設計エンジニアをお任せします。5年以上を目安とした長期案件のため、長く安定して地場で働きたい方にお勧めの企業様です。 ※常駐先は新明工業株式会社（豊田市）となります。 ■職場環境及び募集背景： 業務場所は当社のメイン取引先であるお客様先となります。お客様の業務を一部、持ち帰りで当社の社内でも実施しており、常駐社員と社内設計社員が連携をして持ち帰り業務の拡大を狙っています。 ■配属例： 車両組立設備のハード設計（ブレーカー・インバーター・モータの結線図、制御盤の設計、レイアウト作成）、ソフト設計（PLC（PC-win、三菱、オムロン）のラダー図作成及びプログラム作成）（豊田市） ■テクニカルエージェントのアピールポイント： ◎「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業：クルマ好きな同社社長はクルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を当社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。 ◎お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数！：同社は特殊な技術は持ち合わせておりません。しかし、お客様の立場に立って考え、痒いところに手が届く提案に好評をいただき、大手メーカーとも多くの取引ができています。（株式会社アイシン/新明工業株式会社/株式会社トヨタシステムズ/トヨタ車体株式会社/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/日本車輌製造株式会社/株式会社ＬＩＸＩＬ　など）

＜年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境／残業月平均5〜10時間程度＞ ■業務概要： 大手自動車系メーカーを中心に様々な業界のメーカー様にてご勤務をいただく機械設計エンジニアをお任せします。 ※常駐先は新明工業株式会社様（豊田市）となります。 多くの案件が5年以上を目安とした長期案件のため、長く安定して地場で働きたい方にお勧めの企業様です。 ■業務詳細： お客様からのオーダーを聞いて、実現するための設計業務を担当いただきます。ありものの車両を改造する設計です。 エンジン車をバッテリーに改造する設計であったり、車両にドローンを搭載して、ドローンが昇降する装置をつけたりとオーダーは様々です。 ※使用CAD:CATIA-V5 ■配属組織：現状10名が在籍をしております。 ■テクニカルエージェントのアピールポイント： ◎「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業：クルマ好きな同社社長はクルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を当社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。 ◎お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数！：同社は特殊な技術は持ち合わせておりません。しかし、お客様の立場に立って考え、痒いところに手が届く提案に好評をいただき、大手メーカーとも多くの取引ができています。（アイシン・エィ・ダブリュ株式会社/新明工業株式会社/株式会社トヨタシステムズ/トヨタ車体株式会社/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/日本車輌製造株式会社/株式会社ＬＩＸＩＬ　など）

＜面接1回／年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境／残業月平均5〜10時間程度＞ ■職務概要：大手自動車系メーカーを中心に様々な業界のメーカー様にてご勤務をいただく機械設計エンジニアをお任せします。多くの案件が5年以上を目安とした長期案件のため、長く安定して地場で働きたい方にお勧めの企業様です。 ※常駐先はトヨタ車体株式会社になります。 ■職場環境及び募集背景： 業務場所は当社のメイン取引先であるお客様先となります。お客様の業務を一部、持ち帰りで当社の社内でも実施しており、常駐社員と社内設計社員が連携をして持ち帰り業務の拡大を狙っています。その中で今回は、お客様先が3D化推進を進めていくことになり当社に増員の話をいただけることになりました。一緒に業務拡大を目指していけるメンバーを募集しております。 ■配属例： シートベルト設計　など ■テクニカルエージェントのアピールポイント： ◎「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業：クルマ好きな同社社長はクルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を当社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。 ◎お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数！：同社は特殊な技術は持ち合わせておりません。しかし、お客様の立場に立って考え、痒いところに手が届く提案に好評をいただき、大手メーカーとも多くの取引ができています。（アイシン・エィ・ダブリュ株式会社/新明工業株式会社/株式会社トヨタシステムズ/トヨタ車体株式会社/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/日本車輌製造株式会社/株式会社ＬＩＸＩＬ　など）

＜面接1回／年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境／残業月平均5〜10時間程度＞ ■職務概要：大手自動車系メーカーを中心に様々な業界のメーカー様にてご勤務をいただく機械設計エンジニアをお任せします。多くの案件が5年以上を目安とした長期案件のため、長く安定して地場で働きたい方にお勧めの企業様です。 ※常駐先は豊田合成株式会社（稲沢市）となります。 ■職場環境及び募集背景： 業務場所は当社のメイン取引先であるお客様先となります。当社は請負業務も実施しており、本案件の設計業務の請負化を狙っております。仮に本案件での請負化が厳しくなったとしても、この業務で経験を積んでいただき、別案件で請負体制拡大を目指していきます。請負を拡大し、質の高いテクニカルエージェントクオリティを確固たるものにし、未経験人材から一流エンジニアを一人でも多く育てる環境を構築していきます。その為にも、賛同いただけるエンジニアを募集しております。一人でも多くのエンジニアを生み出すことが大きな社会貢献になると考えています。 ■配属例： コンソール・ドアトリム・グリル等の内外装樹脂部品の設計（稲沢市）など ■テクニカルエージェントのアピールポイント： ◎「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業：クルマ好きな同社社長はクルマのメカニックを経験。そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ。その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を当社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。 ◎お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数！：同社は特殊な技術は持ち合わせておりません。しかし、お客様の立場に立って考え、痒いところに手が届く提案に好評をいただき、大手メーカーとも多くの取引ができています。（株式会社アイシン/新明工業株式会社/株式会社トヨタシステムズ/トヨタ車体株式会社/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/日本車輌製造株式会社/株式会社ＬＩＸＩＬ　など）

当社は昭和29年に創業以来、電源回路などに多用されてる「電解コンデンサ」のアルミケース製造を主軸に、各種アルミシールドケースや精密抜き物等、様々な金属製品の製造を行っております。当社で製造した製品は電子部品業界を経て、車載関係の電気製品、携帯、液晶テレビなど、日常の中でよく目にする電子機器に使用されております。そんな当社の美濃加茂工場において“機械オペレーター”としてご活躍頂きます。 ■業務内容： 自動プレス機械を使った製造業務をお任せ致します。 ・運転操作 ・材料供給 ・金型の取付作業 ・品質のチェック 《業務の流れ》 金型の取付→加工材を機械にセット→機械のボタンを押す→加工品を取り出し採寸・検品→製品の洗浄(洗浄担当へ連携)→出荷準備 ※高度な技術が必要な業務ではなく、機械の操作方法を覚えればできる業務となります。実際に未経験から活躍している先輩社員も多数おります。 ※ご入社後は先輩社員と一緒に業務を覚えて頂きます！個人差はありますが入社後１〜２ヶ月程度で一連の作業や操作を問題なくこなせるようになりますのでご安心ください。 ■配属先の組織構成： ・配属先…美濃加茂工場 / 製造部門 美濃加茂工場には現在38名の社員が在籍(派遣社員含む) 配属先の製造部門は大きく「機械オペレーター」と「製品の洗浄担当」と役割が分かれており、今回お任せするのは機械オペレーター！現在10名程度の社員が活用しております。 ■就業環境： ○『新はつらつ職場づくり宣言』登録認定企業！ 当社は、企業における働き方改革の取組を促進するための厚生労働省の認定制度「新はつらつ職場づくり宣言」に認定された企業です。 年間休日は120日、残業は平均で20~30ｈ程度。年5日以上の有給取得を必須化するなど社員の就業環境にも配慮をしております。美濃加茂工場には小さなお子様の子育てに奮闘する社員も多く在籍しており、家庭の事情でのお休みや突発休にも理解のある環境です。勿論、繁忙期など土曜日出社や残業が増える事もございますが、社員のプライベート事情を考慮して無理のない範囲でご活躍頂けますし、サービス残業は一切なし！働いた分の時間はしっかり給与に反映される仕組みです！ 変更の範囲：会社の定める業務

建築案件についての提案及び遊休土地の利活用提案等、建物・不動産に関するお悩みごとに対応していく業務をお任せします。 すでに取引のあるお客様から新規のお客様まで、建物・不動産に関するニーズをヒアリングし対応していきます。 ●建築案件・不動産の利活用提案 ●事業用不動産流通利活用提案 ■案件詳細：営業範囲は主に静岡県中部地域です。 　　　　　　社用車貸与（乗用車）による営業です。 ☆ほとんどが既存顧客で、新規営業をする場合でも基本的につながりのある方になるので、飛び込み営業、テレアポなどは基本的にございません。　 変更の範囲：無

〜未経験者から制御設計者を目指せる希少な求人！制御盤設計が初めての方でもイチから丁寧に指導します！〜 ■担当業務 当社の電気設計職として、電力会社向けの設備制御盤や、一般企業向けの電気制御盤の電気制御設計業務をご担当いただきます。 具体的には、機械装置の電気図面作成、PLC・ラダー等の電気制御設計など、顧客との打ち合わせ→電気制御設計（PLC）→評価までご担当いただきます。アフターサービスについては、社内に別の担当がおります。 ■扱う製品 がいし洗浄装置の設備制御盤、各大手電力会社の設備制御盤、一般企業向けの電気制御盤、測定装置 ■働き方 当社は電気工事業界で「年間休日127日」を実現、土日祝休みで残業25時間程度と、ワークライフバランスよく働ける環境です。 担当エリアは、日本全国となりますが、設計担当は基本的に本社事務所にて作業いただきます。現場での立ち合いは、多くて月に1回程度です。そのため出張はほとんどなく、あっても月に1〜2回程度です。出張の際には「移動は公共交通機関がメイン」など、身体に負担のないよう工夫をしています。 ■働く環境 当社は、残業時間の削減や柔軟性のある勤務時間など、働きやすい環境の整備に力を入れています。社長自身が働く環境で苦労してきた過去があるので、社員の方には同じ状況を味合わせないという強い意思のもと運営しています。 ■組織構成 現在社内には、設計製造工事課（10名）、営業課（3名）、購買（1名）が在籍しています。 その中で設計に携わっている者は3名で、皆勤続年数の長いベテラン社員となっています。会社全体の平均年齢は、40代後半となっています。 ■安定した顧客基盤 エンドユーザーが各大手電力会社であるため、当社は必ず必要とされる存在です。お客様からは、打ち合わせから評価まで一連の仕事の丁寧さを評価していただいております。また、人々の安全に寄与している実感を持ちながら業務に取り組む事が出来ることは、日々のやりがいにつながります。 ■当社について 一般制御盤・分電盤の設計・製作、シーケンサー制御および計測器によるシステム制御をお客様のニーズに合わせた設計、製作、調整とトータルエンジニアリングをご提供しています。携わる工程が広いため、幅広く知識を身に着けスキルアップすることが可能です。

■部・チームの業務概要： 矢崎グループのコンプライアンス推進活動に関する業務を行っています。今回の求人は、海外子会社の法務部又はコンプライアンス部と連携し、グローバルでコンプライアンス活動を推進する担当者を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・海外子会社の法務部員又はコンプライアンス部員との課題共有・対応策調整・支援 ・グローバル内部通報制度の導入・運用 ・海外法令の制定/改訂のウォッチ　など ≪本ポジションの魅力≫ ・グローバルメーカーの本社機能において、社会的・企業活動に重要なコンプライアンス推進業務に携わることができる ・グローバルトレンドにあわせた、コンプライアンス活動の経験を積むことができる ■部・チームの人数や雰囲気： コンプライアンス推進部　総勢９名　男性３名　女性６名 海外コンプライアンスチーム　４名　男性２名　女性２名 ■魅力： ◇当社は世界44カ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーを顧客するグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術、あるいはメーターの正確性、デザインセンスなどについても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHVなど自動車業界は大きく変化をしておりますが、動力の接続端子として同社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 ◇未上場だからできる充実の研修制度：新卒者向けのアドベンチャースクールに代表されるように、同社は研修に対して時間と費用を惜しみません。職種別・階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度など充実の研修制度が用意されています。利益追求に奔走することなく、社員への研修や福利厚生に資本を振り分けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規事業の責任者として、中京陸運に新しい柱を作る〜 ■募集の背景 「運送・倉庫・情報システム」弊社3つの売上の核に加えて お客様からのニーズが高まっている人材派遣を 新たな柱とするため、責任者を募集します。 ■仕事概要 事業計画から始めて頂き、同部署への社員登用、 人材派遣に関する営業業務の設計と派遣事業部の 立ち上げの全てお任せします。 派遣ニーズに答えながら派遣実績や売上を伸ばして頂き、 事業部として独立した組織を作りあげて頂きたいと考えています。 ■職務の詳細 ・取引先企業に対する人材派遣ニーズの確認や打ち合わせ ・人材像ヒアリングや派遣スタッフへの業務紹介など ・派遣スタッフと企業様とのマッチング業務 ・当社人材派遣事業の事業立ち上げ(組織形成の検討) ・事業部育成に向けた制度設計(登録スタッフ集客方法や派遣先企業の開拓など／自社の取引先のご紹介は可能) ・派遣事業部の管理・運営(事業計画策定やP／Lの作成など事業化に向けた取り組み) ■どんなお客様 当社の派遣提案先は、主にドライバー、倉庫内作業職、事務職が中心。 とは言え、派遣事業運営をお任せていきますので、ご自身の裁量でアプローチするマーケットを決定していく事が可能です。 ■求められる役割 派遣事業部のトップとして事業部全体の管理・運営を お任せできる人材としてご活躍頂きたいと考えています。 新たな事業を立ち上げる業務は、非常に大きな裁量を持ちながら業務遂行が可能です。ご自身が目指す派遣事業部像に沿った事業運営をしたい方にピッタリのポジションとなります。 ■いち早くDX化 業界内でもいち早くデジタル化に取り組んでおり 物流を一元管理できる体制を整え、お客様に導入し 自社システムの使用率も高いシェアを誇ります。 ■成長中の有力企業 ティッシュやパソコンといった一般雑貨、 ガソリンや薬品といった液体品、 ほかにも海上のコンテナなど、多岐にわたって 中部を中心に、全国の物流を支えています。 多くの業界とのネットワークがあるからこそ一部の 業界の売り上げに左右されない魅力もあります。 また、お客様の課題を聞いて/見つけて 事業やサービスといった形に変えるスピード感 成長の要因の1つです。

■業務内容： プラスチック製品を製造する際に使用する原料や、プラスチック製品の仕入並びに販売を行います。 ルートセールスが中心で、訪問やWEB面談にて得意先の問題点や要望をヒアリングしニーズに沿った解決策を提案・見積り作成・受注交渉という流れをお任せいたします。 又、新規ビジネス構築にも携わって頂きます。 入社後まずは数社の担当として現場に出て仕入先の商品知識を身に着け、知識がついたところで担当社数を増やし売上と利益向上を目指して業務に当たって頂きます。 ■担当社数について： 個人差はありますが、30〜100社を担当して頂きます。 ※最初は10〜20社を担当して頂きます。 ■取扱い商品について 合成樹脂（プラスチック製品の原料）、プラスチック製品全般。 例：自動車の内装部品や産業用機械部品に使用する原料や、食品トレー、容器、ボトルなどに使用する原料。容器包装に使用するフィルムや産業資材（プラ段、コンテナ、パレット）等のプラスチック製品。 ■当社の営業職に求められるもの 得意先から信頼を得ることが大事で、そこから人脈が広がっていき営業成績の向上に繋がっていきます。又、競合他社との差別化が少ない商品を扱う場合ご自身の人間力が勝負となりますので、いかに関係を構築出来ているかで重要な情報等を入手しその情報を仕入先との折衝の場面で活かすことでより優位な条件を引き出す事が出来ます。 ■就業環境： 「残業時間は少なめ」月の残業時間は20時間〜30時間程度なので営業としては残業の時間は少なめです。 「穏やかでアットホームな社風」顧客/仕入先は古くからのお付き合いで信頼関係があり、老舗企業ならではのアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居エリア限定可/経験を生かしたキャリアアップ実績多数有】 ■業務内容 医療機器製品の営業職として、情報提供活動、販売交渉等を担当頂きます。同社は、医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。主な支援の仕方としては、自社の社員を取引先に派遣し、取引先からオーダーされたプロジェクトの成功支援を行っています。 ■配属に関して 面接ではこれまでのご経験や希望を伺い、希望条件に合致するプロジェクトを提示します。この際、希望しない製品や領域があれば相談も可能です。 ■キャリアパス 同社では、自身の志向性や身に着けたいスキルに応じて様々なキャリアパスがあります。 ・1つの領域を極める ・複数のプロジェクトに参画して経験を広げる ・本社スタッフ(プロジェクトマネージャー、法人営業、採用、研修担当)にキャリアチェンジ など営業職以外の職種へのキャリアパスがあります。実際に現場の営業職から本社各部署に異動しているメンバーもおります。 ■同社で働くメリット ・メーカーと比べ、同社では製品に縛られずに様々な経験を培うチャンスもあります。業界経験者の皆様ならご存じの通り、領域や製品によって営業手法、スタイルが大きく変わるのが医療機器ですので、自身の希望や、やりがいが得られるプロジェクトをじっくりと探せます。配属先からのオファーを勝ち取り、オファーを受諾すれば、メーカーでキャリアを築いていくことも可能です。 ・同社の評価制度は、年功序列ではなく、成績に応じた評価を行います。そのため、営業成績やそのプロセスに応じて年収UPが目指せます。 ・志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々の志向性や状況に応じて相談ベースで次のプロジェクトを検討していきます。 ■公式LINEラインページ： LINEの公式アカウントを登録いただくと、沿革・事業内容・先輩社員インタビュー等がご覧頂けます。 https://landing.lineml.jp/r/1655046877-jXnAqMq9?lp=SS7pcT 変更の範囲：会社の定める業務

■当社の特徴・採用背景： 【モノづくりのできる商社】として自動車業界に属しており、売上は大きく、駆動系・排気系・その他部品で構成。国内・先進国は、EV化により駆動系の需要が一定緩和される見込みですが、海外事業（アジア・北米）は、需要の高まりから売上が増加してます。海外進出してから約10年の間に、全体売上の１/３を確保するまで急成長し、私達の事業戦略が上手くいっている結果と考えてます。更なる成長のために、現在はFCVやEV・e-POWERにも力を入れており、事業転換への基盤づくりに伴う増員採用です。 ■Mission: ＜大手自動車メーカーの部品を多数製造・販売！＞ 既存客への深耕営業： 得意先はトヨタ・日産グループTier1〜2の企業様が多く、仕入れ先は約360社・取り扱い部品は多くの種類があります。ご担当いただく得意先は５〜10社程度で、メインエリアは静岡市。サプライヤーや仕入れ先のやりとりの中で、月に複数回出張が発生する可能性があります。必要に応じてWEB商談や在宅勤務も取り入れてますのでフレキシブルな働き方もできます。 ■仕事詳細： ・自動車部品に関するルート営業 ・取引先からの情報収集・見積もり作成ならびに仕入先への見積依頼 ・取引先へ納品までの工程・進捗管理 ・価格面を中心とした試作、量産品管理 ・図面など詳細確認・お客様と打ち合わせ ・カウンターパートナーである製造部へ依頼、納品までのスケジュール確認 ・部品メーカー（サプライヤー）に連絡し、必要部品の取り寄せ　など ■組織構成： 配属先の拡販部は、部長（50代）・マネージャー（30代）・メンバー3名（30代〜20代）・事務スタッフ2名（20代）で構成。8割が中途入社で、業界経験・未経験どちらも採用実績があります。 ■入社後教育： まずは約3カ月、先輩社員の同行をしながら深耕営業を学んでいただきます。OJT形式で丁寧に教えていただける環境ですので、未経験でもご安心してご入社できます。私たちの仕事は奥が深く、3カ月で学びきることは難しいと考えているので、適宜先輩社員や周りのチームメイトがあなたをフォローさせていただきます。

■概要：工作機械・機械部品・工具の販売、修理、設計、製作、金属部品加工を運営する当社で技術営業職を担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 企業様訪問による転造盤などに関するニーズ確認 機械、工具などに関する技術的(製品知識は入社後に習得頂けます)なご相談への対応業務 取引先企業担当と技術的な相談も含めて最適な製品や工具の打ち合わせ 提案内容検討及び見積提案 受注に至った後、納期調整や製品仕入れ、納品業務など アフターフォロー ■業務内容詳細： 当社では転造盤などの機械や工具の専門商社として販売業務を運営しております。お任せするのは機械や製品、工具などの技術的な問い合わせや相談、ご依頼に対応頂く技術営業職となります。転造盤に関する問い合わせや機器、工具などに関して用途などの技術的な用語も含んだ問い合わせも多く、ご自身の技術的な知見を活かして提案業務に対応頂きます。知識などは入社頂いてから徐々に学んで頂く事も可能です ■組織形態：3名の技術営業が活躍中です ■技術エリア：入社後は東海3県での営業業務に従事頂きます。独り立ち後は全国を視野に入れた営業活動に従事頂きます。 ■求められる役割： 当社の技術営業のスペシャリストとしてご活躍頂きたいと考えております。次世代のコア社員として事業運営も視野に入れたご活躍を期待しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【ローコード開発だからこそ、スピード感をもって設計・開発を進めることが可能！だから多くの案件に携わることができ、知識・知見を蓄えられる】 ■業務概要： ノーコード・ローコード開発プラットフォーム「Wagby」を利用して、主に業務系のローコード開発プロジェクトの設計・開発をお任せいたします。 ■業務詳細： 生産管理・販売管理・工程管理等の業務系システムの開発プロジェクトに参画いただきます。ローコードでの設計・開発をメインでお任せしたいと考えています。ローコード開発については、クライアント様からのご依頼も増えておりニーズも高まっているため、当社内でも注目しているプロジェクトです。今後、受託開発も行っていきたいと考えておりますので、今回募集をしております。 ■キャリアについて： まずは常駐でお客様先のプロジェクトに入っていただきます。その後、得た知識・知見をもって社内受託チームに入っていただき、ローコードを中心に開発を進めて頂きたいと考えています。 ※開発経験がございましたらプロジェクトメンバーとして、プロジェクトメンバーよりローコード開発について教えてもらえる環境です。 ※ローコード開発未経験者の方につきましては、場合によっては、東京で半年〜1年程OJTを行い、名古屋に戻っていただく可能性もございます。（U/Iターンの方も歓迎です） ■評価制度： 今後のキャリアに関して相談に応じて、一人一人に合ったキャリアパスを考えていきます。技術と対人関係の双方に基づくスキルマップでの評価と日々の行動評価に基づいた評価制度をとっています。

■業務内容： 国内外でトップシェアを誇る顧客先にて電動工具の部品設計をご担当頂きます。設計者とコミュニケーションを取りながら、詳細設計から量産対応までご担当頂きます。 ■メカトロ事業部について： 自動車、食品、半導体業界における産業機械 において、設計・開発からアフターサービスまで、お客様のものづくりのあらゆる場面で技術的な貢献をしています。「技術のことは、マイスターに頼めば大丈夫」と言われることを目指し、企業として様々な技術を備え、顧客のニーズに応えるソリューションパートナーとして、常に最前線で産業を支える役割を担っています。 ■企業の魅力： （1）安定した経営基盤…創業50年で安定した基盤を持っております。 （2）ワンストップエンジニアリングサービス…設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

★三河で転勤なく自身のスキルを活かして働きたい方へ ★三河にいながら将来のマネジメント候補！年収1000万もめざせるキャリア ■募集背景 当社基幹事業である住宅事業では、三河No.1の土地数を誇り、戸建住宅・マンション総建戸数15,000戸以上の実績があります。三河エリアでは「フジケンさん」と親しまれており、近年では名古屋・岐阜エリアやその近隣にも広がりがあります。今後の組織・売上拡大を見据えて増員募集をします ■職務内容 ・分譲マンション／戸建住宅の営業をお任せします ・ゆくゆくはプレイングマネージャーとして、社員のマネジメント・担当プロジェクトの集客戦略・販売手法の計画などにも携わっていただきたいです ■職務魅力 ありがたく当社の名前を知っていただいている方が地域に多く、「フジケンで住宅の相談ができる」とお客様に耳を傾けて頂ける営業です。 ・モデルハウス、WebやHPからの流入、オーナー経由での紹介などのお客様対応がメインであり、他には社内の顧客管理システム（HPを見て登録のあったお客様）へのお電話など顧客接点機会は豊富です。 ・生活総合企業の強みを生かした福利厚生が充実しております。家族手当や住宅手当の他、宅地建物取引士などの資格取得支援／資格手当や、スポーツクラブの利用優待制度・リゾート保養施設の優待割引など多様です ■社風 ・各社員が裁量を持って働くことを大切にしております。営業資金（月上限5万円）を活用し、お客様に対し自分のアイデアを決まった形なく自由に提案できる面白さがあります。 （例えば、自社の物件のチラシ作成の構想をデザイン会社と話し合いデザインを決定させる、等々） ■企業の力・特徴 ・岡崎から西三河エリアを中心に多くの住宅をご提供していく中で、「暮らす人々の毎日をより豊かで充実したものにしたい」という思いの基、スポーツクラブ・リゾートホテル・介護福祉施設など多角化にも取り組みはじめた生活総合企業です。 ・成果は昇給やインセンティブでしっかり評価されます。インセンティブについても毎月の契約件数に応じて、1契約ごとに加算評価となり支給されます。プレイングマネージャーに昇格すると、チームでのインセンティブも加算されることから、平均年収700-800万円や年収1000万円も可能です

矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務とする当社にて、情報管理システムの開発業務をお任せします。 ■業務内容： 当社親会社である矢崎グループにおける、製品構成部品情報の管理システムを担当いただき、開発作業を行っていただきます。携わるフェーズは、要件定義、設計、開発、テスト業務を想定しています。 ■事業の強み： ・グローバル、国内全地域に対する規模の大きな業務に携われることが魅力です。 ・大手自動車部品メーカーである矢崎グループの子会社であり、グループ会社向けのシステムやソフトウェアの開発／保守を主力事業としているため安定しています。 ■就業環境： ・部長以下、計8名の組織で、若手社員が多く活躍しています。 ・勤務先により始業〜終業時間の繰り上げ、繰り下げ勤務を導入しています。 ・始業時間選択ルールや在宅勤務可など、社員のワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ・在宅勤務手当、資格手当、食事手当など手当や福利厚生欄が豊富で、ワークライフバランスに力を入れているため、プライベートの時間を大切にしながら、長期で腰を据えて働くことができます。 ・駅近のロケーション、通勤制度の充実で社員が職場に通いやすい環境を整備しており、本社はワンフロアが見渡せる広々とした、白基調の明るいオフィスです。 ■企業概要： 当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。 現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。 これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。 変更の範囲：無

■業務内容： 鈴与グループのTMSシステム開発のシステムエンジニアとして、プロジェクトを推進していただきます。 ■職務の特徴： 鈴与グループ内複数企業を横断したTMSシステム構築を担当していただきます。具体的には ・TMSシステムの提案、設計、構築支援、導入支援 ・運送事業に関する情報化戦略の提案やシステム構築を通じて、顧客の業務課題解決と効率化を推進 ・報告書作成およびプレゼンテーション ・TMSシステムに関する技術情報の収集および研究開発 ■使用する言語・データベース ・開発言語・フレームワーク：Java、JavaScript、Vue.js他 ・データベース：PostgreSQL他 ■今後のキャリアについて： 今後は物流系のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、数十名クラスのプロジェクトの牽引、組織長としてご活躍いただけるキャリアがございます。 ■当社の特徴： 鈴与グループは、1801年に創業してから220余年、国内外に幅広く事業展開しています。 当社は1990年に鈴与株式会社の情報部門が独立し設立。以来、グループにおける情報事業の担い手としてシステム開発、保守、運用の役割を果たしてきました。 鈴与グループが展開している事業は物流、商流、食品、建設、航空、サッカー球団支援など多岐にわたり、それら事業を支えるシステムの開発、安定運用が当社の使命です。 変更の範囲：会社の定める業務