■職務内容： 社会保険・労務などに関するコンサルティングをお任せします。就業規則・人事制度のコンサルティングにも後々関わって頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の社会保険の届出・手続き ・入退社に関する事務業務 ・給与計算　など ・就業規則作成やお客様の労務相談の業務は、ゆくゆく対応頂きます。 ＜他にも…＞ ・労務トラブルでの相談 ・モチベーションアップの仕組みづくり ・コンプライアンスの相談 ・労務監査　など ■業務のやりがい： お客様が気軽に相談できるよう、ツールの一つにLINEを導入。リアルタイムでお悩みが伺えるので距離も縮まり、より深い信頼関係を築くことができています。お困りごとが解決したときに「相談してよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をもらえたときが一番うれしい瞬間です。 ■ミカタグループの特徴： ミカタグループは国内15ヶ所、海外1ヶ所を拠点としています。拠点が増えると活躍するフィールドが増え、成長できるチャンスが広がります。また、グループの従業員数は317名であり、平均年齢は37歳。22歳から50歳までの幅広い年齢層の社員が活躍しています。2030年に800人体制を目指しています。顧客のさらなる成長と成功の実現をサポートさせていただくために、人間力・仕事力を兼ね備えた人財を育成することが必要不可欠と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★裁量の大きさ×稼げる評価制度×働きやすい環境（自分で調整） ■業務概要 ・新車/中古車の販売から自動車整備、自動車保険、中古車の買取を手掛ける「アップル」にて、来店されるお客様の接客、販売対応をします！ ■業務詳細 ・査定のご予約の受付、電話対応 ・チェック項目に従って中古車を査定 ・専用システムで市場の相場を確認して買取価格と入庫日決定 ・オークションやウェブなどを使って車を販売　など ※中古車の査定は、専用のシステムで行います。相場の金額が算出される仕組みなので、クルマに詳しい必要がありません。 ■組織構成 ・アップル豊田南店の営業は現在3名が在籍（20代後半男性、40代男性他） ・アップル豊田梅坪店は1名営業が在籍（20代女性） 4名全員が中途入社（勤続5年以上！） 公私メリハリがあります！ 飲食・小売・スポーツ経験者など経歴も様々！ 若い社員もおり、忙しい時も互いを助け合います！ 聞く人が周りにいることで、中途入社でもすぐに馴染めます！ ■入社後流れ ・入庫車の掃除や磨きを実践し、見て・触れて車を覚えます ・入社3か月ほど、先輩社員にピッタりついて商談・商談フォロー・書類作成等を学習 ・オークション会場に行って買取査定のノウハウも学びます（査定研修） ■営業スタイル 飛び込み営業や無理な営業活動は一切なし！ 来店されたお客様をお出迎えし、お客様がお求めの車を案内します。 また社内で営業一人一人がノルマを持つのではなく、店舗（チーム）での売上達成を目指しています。 ■好条件のインセンティブ 毎月支給：その月の利益の8％（直近15~16万） 四半期ボーナス（年4回）：3カ月分の利益の2〜7％（直近40万）　 ※3カ月の利益が320万円を超えると7％にアップ ※月60万円、3カ月で計180万円の利益が出た場合→毎月4万8000円×3カ月に加えて、四半期の最終月には＋3万6000円が支給されます！ ■同社の強み 昔から利用されてきたお客様がリピーターです。 その口コミによりお客様が数多く来店される為、集客に追われません。 お客様へ無理なセールスや納期短縮の依頼がありません。それによりお客様からのクレームも非常に少ない環境です。同業他社とは違う収益構造も学んでいきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの経験から適性のある技術ポジションをサーチします★年間休日125日・土日祝休み・研修が充実◎・業界屈指の航空機オンリーの専門企業〜 ＼こんな方におすすめ／ 学生時代の知見を活かして航空エンジニアになりたいけど、 どんな職種が自分に向いているのかわからない… そんな方は、まずはこの求人にご応募ください！書類や面接を通じて、希望のポジションをすり合わせていきましょう！ ■業務概要： 当社の開発設計、生産技術、構造解析職のいずれかのポジションをサーチします。 学生時代の経験を生かして、航空機のエンジニアとしてのキャリアをはじめませんか？ 【留意点】 ・三菱重工業株式会社への出向勤務です ・勤務地：愛知県小牧市大字東田中1200番地 ・事業内容：航空機等の製造・販売 ■教育制度： 同社では研修制度に力を入れており、社会人として成長するための研修と、エンジニアとして技術の向上を目的とした研修の双方を取り入れています。技術研修は設立から今まで20年以上蓄積してきたノウハウが詰まっている研修資料を使って、航空機に従事してきた技術者から直接技術を伝授します。また成長意欲が高い社員が多く、業務が終わると自発的に集まり勉強会が開催されるなど、意欲次第でスキルアップできる環境です。 ■当社について ・2000年に設立された航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のプロジェクトを成功させてきました。 ・当社の魅力は、社員一人ひとりの成長を大切にする環境にあります。未経験からでも安心して始められる充実した研修制度があり、専門技術者としてのスキルをしっかりと身につけることができます。さらに、長期プロジェクトを中心に取り組んでおり、一つのテーマにじっくり向き合いながら最先端技術を学ぶことができます。 航空機エンジニアとしての夢を実現し、最先端の技術に触れながら成長できる環境がナスカにはあります。あなたもナスカの一員として、未来の航空機を一緒に作り上げませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛行機好きな方へ！業界屈指の航空機オンリーの専門企業・未経験から航空機の設計職に携われる！年間休日125日・土日祝休み・研修が充実◎〜 ■採用背景：近年防衛予算が増加しており、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、技術者の増員が必要な状況です。※現状の10名体制から、ゆくゆくは50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要： 航空機の構造、装備品、電装品、ソフトウェアに関する開発設計を行います。 【具体的には】 設計要求を考慮して部品形状、材質、構成品、適用スペックなどを検討し、モデルや図面、関係書類を作成します。また、各航空機メーカーやサプライヤー（海外を含む）、関連部署の調整なども行います。 【留意点】 ・三菱重工業株式会社への出向勤務です ・勤務地：愛知県小牧市大字東田中1200番地 ・事業内容：航空機等の製造・販売 ■業務詳細： 航空機の構造設計（フレーム、ストリンガー、ビーム等）、装備設計（操縦、空調、油圧等）、電装設計（アビオ、電気、電子機器等）、ソフトウェア開発の中から担当します。メーカーと共にプロジェクトチームを組み、チームで案件を進めます。 ■この仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期プロジェクトが中心です。一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・航空機専門の会社で、他にはないノウハウや技術があります。大手航空機メーカーからも信頼される技術者になれます。 ・社員同士の仲が良く、ワークライフバランス重視の働きやすい職場環境です。 ■教育制度： 同社では研修制度に力を入れており、社会人として成長するための研修と、航空機エンジニアとして技術の向上を目的とした研修の双方を取り入れています。 ■当社について ・2000年に設立された航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 ・当社の魅力は社員一人ひとりの成長を大切にする環境です。未経験からでも安心して始められる充実した研修制度があり、最近は様々な学部卒・職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修を経て航空機エンジニアに育っています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現〜 ◎若手社員の入社理由◎ ・興味のある業界だった ・社会貢献度の高さ ・OBが多数在籍していたから ・人の好さ、社内の雰囲気、風土 ・福利厚生が充実している ・自分の資格、専門性を活かせる環境があった ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： 案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【約3,000 の会計事務所に対してDX支援！／名南コンサルティングネットワーク／業界有名企業で安定性◎／自社製品・サービス／上流も経験◎／残10〜20H】 ■概要： 自社にて、DX支援するクラウドサービスの企画・開発・運用を実施しています。 ■業務詳細： ・MyKomonのプロダクト企画、開発、運用 　※給与計算・スケジュール管理など、プロダクトごとにチームで対応 ・サーバー、ネットワーク構築 ・AI研究など ※本人の希望と適正によって配属します。 ≪主な使用言語≫ Java／HTML／CSS／JavaScript／SQL ≪組織体制≫ ・開発組織として35名が在籍（うち20代が20名程在籍！） ・プロジェクト単位で企画からリリースまで担当 ・1チーム5〜6名ほどで構成 ■働く魅力： 【自社開発で顧客の顔が見える】 自社開発のため、利用する技術やツールは当社で選択しています。 直接お客様と話をすることも、フィードバックをいただくこともできるため、お客様の顔が見え、開発のやりがいを感じられます。 【働き方】 ・有給：基本希望通り ・基本土日祝休み（※年に数回土曜出勤あり） ・残業：月に10〜20H程度 【スキルアップ】 ・半期に1度評価制度あり ・自己申告、上司、メンバーからの意見をもとに評価へ反映 ・将来的に興味のある分野への挑戦も可能 └プロダクトの改良／開発／企画、サーバー構築、ネットワーク構築、AI研究などチームごとに担当が分かれているため、できる部分から担当し挑戦も可能！ ■当社のMission： 「会計業界に革新を　中小企業に未来を　人々に笑顔を」 中小企業は人、物、金、情報が不足しており、経営者は多くの悩み抱えています。その経営者の身近な相談相手が会計事務所です。私たちは会計事務所を母体に、多くの中小企業を支援してきました。 この経験とノウハウをもとに会計業界を革新し、中小企業の未来を切り開き、関わるすべての人々を笑顔にすることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓なし◆親会社スウェーデンハウスからの紹介や問い合わせの対応◆北欧インテリアや家具が好きな人歓迎◆直行直帰もできてフレキシブルな働き方ができる ■職務概要： 「北欧」デザインに特化したリフォームサービスを行っている同社にて、住宅リフォームアドバイザーを行っていただきます。 お客様は親会社スウェーデンハウスからの紹介や問い合わせからの流入が殆どのため、新規開拓はありません。具体的には、受注契約から売上までの流れを管理し、社内の技術チームと協力しながら、お客様のニーズやライフスタイルにあった住空間を提案していただきます。 ■業務の特徴： ・親会社スウェーデンハウスからの紹介や問い合わせが殆どのため新規開拓は一切なし！ →顧客活動における社内業務は事務・設計・積算・発注等で分業化しているため、請負金額等に応じて営業担当または工事担当が現場管理を行った後に、完了確認書や請求書の対応を行うという流れとなります。 ■組織構成： 全体で営業担当は2名（男性・女性）で構成されており、他技術部署の各担当者が数名で構成しています。 ■働き方： ・直行直帰可能 ・水・日・祝日お休み ・年休120日！年末年始しっかりお休みできます！ ・ワークライフバランス◎（月平均残業時間20-30時間） ■教育体制： ベテラン社員からまずは取り扱っている商材や業務の流れを覚えていただきます。約3か月程度で一連の流れを習得いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： モータ＆インバータ設計エンジニア として下記業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・グローバル開発製品の日本語での技術窓口 ・社内の図面発行や評価のマネージメント ・顧客との技術会議コーディネーション ・サンプル検査に関するレポーティングとマネジメント ■組織構成： シニアマネジャー１名、プロジェクトマネージャー1 名 ■出張について： マーレの他拠点に出張が発生することがあります。 ■マーレグループの特徴： 当社は従業員数78,000人、世界34ヶ国170ヶ所以上の生産・営業拠点を構えるドイツ自動車部品専門メーカーです。現在マーレ社の主力製品のピストンシステム・吸気系・潤滑系のエンジンモジュール化製品では世界でトップシェアを誇ります。高い技術力で従来製品よりも軽量化・省力化・コスト削減を実現し、F1のフェラーリエンジンにも使われております。このように、当社では常に先端技術に触れるチャンスがあります。また当社は独立メーカーであるため、お客様が固定されることがなく様々なメーカーと取引をしており、安定しております。エンジン内部の部品のため、イメージが難しいですが、街中を走るトラックや自家用車等の自動車のエンジンに使われております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 自動生産設備の設計開発をお任せいたします。 ■職務詳細 ・自社製品（LMガイド）用自動生産設備の設計開発 ・各種自動化装置の機械設計 ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業管理職／創業90年超で安定性◎／再生可能エネルギーにも注力！時代のニーズに沿ったビジネスモデル／完全週休2日制(土日祝)〜 同社の技術力を活かした電気工事プロジェクトの提案営業を担っている営業チームのマネジメント業務をお任せします。 決裁権は拠点長となるため、社内上層部とメンバー間のパイプ役となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・KPIの策定 ・顧客対応、商談フォロー　他 ＜社内業務＞ ・営業会議資料の作成 ・営業会議出席 ・その他庶務 【組織構成】 営業メンバー3名 【顧客先】官公庁、大手ゼネコン、民間企業 （例）トヨタ自動車、キリンビール、三菱ケミカル、ダイキン工業など 【案件規模】半年〜1年以上かけて攻略していく案件が多く、受注金額も数千万円〜数十億円と非常に大規模なプロジェクトです。 （案件例） ・ビル内電気設備の新築・改修・更改に関する電気工事 ・バイオマス、太陽光、風力発電所構築に関する電気工事　等 ■予算／目標： 個人ノルマはなく、営業部の年間予算を達成するべく工事部と連携して営業活動を行います。 ■担当エリア： 基本的に関西です。中国、九州エリアも担当。 ※遠方エリアでの頻度は年に数回程度です。 基本的には日帰りでの出張となります。長くても1泊程度。 ■組織構成： 事業の更なる拡大をめざし、組織内の連携を大切にし、意見交換を活発に行っている風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアがエンジニアのために創った会社／ご希望やスキルに合わせアサイン／豊富なキャリアパス／残業月20H／働きやすさ◎】 ■職務内容 自動車用電装品の電子回路設計をお任せいたします。 ■職務詳細 ・自動車用電装品（メータ・HUD、ECU、バッテリー）などの電子回路設計・評価、図面・技術資料作成 ・設計した回路基盤の解析・評価（回路解析、EMC試験、耐久試験など） ■ポジションの魅力 ・上流工程に携われる 当社では、お客様のビジネスパートナーとして新機能提案や改善提案を行っており、要件定義〜リリースまで一貫してモノづくりに携われます。上流から携わるコンサルタントエンジニアとしてのご活躍を期待しています。 ・研修と評価制度 研修制度が充実しており、スキルに不安がある場合は再度研修を受けることも可能です。また、マネジメント研修など技術以外のスキルアップにも力を入れており、2020年には社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を整備し、キャリアコンサルタントによる成長支援を行っております。 ■勤務地について 当社ではエンジニアのプライベートと仕事の両立を重視しており、勤務地については面接内で希望をお聞きした上で最大限考慮し決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■当社の魅力 『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日（土日祝休み）／福利厚生◎／1909年創業／再生エネルギー事業など循環型社会の形成への他チャレンジなど安定した経営基盤を実現〜 ◎若手社員の入社理由◎ ・興味のある業界だった ・社会貢献度の高さ ・OBが多数在籍していたから ・人の好さ、社内の雰囲気、風土 ・福利厚生が充実している ・自分の資格、専門性を活かせる環境があった ■業務概要： 創業100年超え、電気工事のトータルマネジメントを行っている同社にて、太陽光発電設置工事や各種外線工事、建築内線工事に伴う施工管理を担当頂きます。 ■業務の特徴： 案件種別：太陽光発電システムの施工管理、特高送電線工事、道路やトンネル照明工事、官公庁、事務所ビル、マンション、商業施設、病院、ホテル、学校、研修施設、工場、倉庫などの電気工事他 ※太陽光の施工管理が約6割、残り案件が4割の割合を占めております。 ※豊田支店内では、トヨタ自動車の工場管理などのが案件の多くを占めます。 ■働き方： ・年休125日（土日祝）　※休日出勤時は振替休日を取得頂きます ・残業時間は月平均40h程 ※タブレット端末の導入やアシスタント部門によるCAD図面の修正など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ※案件エリアは近畿一円がメインとなりますが、出張も発生致します。 ■今後の展望： ”循環型社会の実現に向けた新エネルギーの可能性に挑む” 当社でも太陽光や風力など再生可能エネルギー分野に注力してまいりました。現在では牛糞から回収したバイオガスでエネルギーを生み出すバイオマス発電所を建設し、本州最大規模を誇ります。 今後は食品残差を活用した発電システムの実用化にもチャレンジしていきたいと考えています。循環型社会の形成のために私たちができること、まだまだあるはずです。一緒に探していきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日、土日祝休み！／研修充実◎／大手メーカーと共に未来を創る／航空機専門企業で最先端技術に触れよう〜 ■仕事の内容： 飛行機の構造物が強度を満足していることを保証する仕事です。具体的には、設計者がデザインした構造物の強度を計算し、更に強度試験なども実施して安全かどうかをチェックします。そして、必要があれば部品の形を変える提案をします。解析には静強度解析、振動解析、疲労強度解析、流体解析、電磁波解析などがあります。 メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。未経験でも入社後の航空機エンジニア基礎研修、OJTを生かして、安心して始められます。 【留意点】 ・三菱重工業株式会社への出向勤務です ・勤務地：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 ・事業内容：航空機等の製造・販売 ■この仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期プロジェクトが中心です。一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・成長産業の航空業界で最新の航空技術に関わりながら社会に貢献します。 ・航空機専門の会社で、他にはないノウハウや技術があります。大手航空機メーカーからも信頼される技術者になれます。 ・社員同士の仲が良く、ワークライフバランス重視の働きやすい職場環境です。 ■教育制度： 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。20年以上のノウハウを持つ技術者から直接技術を学べます。また、最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。 ■当社について ・2000年に設立された航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のプロジェクトを成功させてきました。 ・当社の魅力は、社員一人ひとりの成長を大切にする環境にあります。未経験からでも安心して始められる充実した研修制度があり、専門技術者としてのスキルをしっかりと身につけることができます。さらに、長期プロジェクトを中心に取り組んでおり、一つのテーマにじっくり向き合いながら最先端技術を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名企業を担当／リモートワーク中心（手当あり）／年間休日125日／土日祝休み／副業OK／エンタメが好きな方へ】 ◎エンタメから食品メーカーまで、大手有名企業に対するプランニング ◎ソーシャルメディアを中心としたコミュニケーション戦略の企画立案〜実施までを担います ■業務内容： 有名ゲーム、キャラクターIP、大手有名企業やエンタメ商材のPRにおいて、主にソーシャルメディアプロモーションのプランニングや、 アカウント運用／広告戦略の立案、実施、レポートを行います。 ■業務詳細： ・SNSを中心としたコミュニケーション戦略立案、企画制作およびディレクション業務 ・企業公式SNSアカウントの運用実務 ・新規案件への提案業務 ・キャンペーンの企画立案、実行 ■やりがい： ・プロモーション手法の最先端に触れることができるのは何よりの魅力です。 フラッグは早い時期からソーシャルメディアの運用に力を入れており、同種の企業に比べて多くのノウハウが蓄積しています。 ・幅広いクライアントに様々な提案ができるのも魅力です。 エンタメ系から自治体まで、枠にとらわれないプロモーションができます。 ・社会のトレンドに敏感になれるのは魅力です。 ・環境改善やチームビルディングなどにも裁量を持って取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート可能／U・Iターン歓迎／10代〜50代までが活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◎日本トップクラスで教育・人材育成に投資する企業！エンジニア在籍数国内トップクラス！ ◎OSTグループの受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ■概要： 自社アプリケーションのリプレイスに伴う開発案件にてPGとして、案件リードをお任せします。 ■業務内容詳細： アプリケーションのVerアップに伴う、リプレイス開発を担っていただきます。 【案件の魅力】 ・自社アプリの開発に携わる為、キャリア上で軸となる経験を積んでいけます。 ・社内メンバー3名ほどで開発を行いますので、協力体制の上で開発を行えます。 ・自社アプリとなりますので顧客と近い距離で寄り添った開発に携われます。 ・フロントからバックエンドまで一貫して携わる為、フルスタックでの開発に関われるだけでなく、 将来的にはオープン系→webアプリ化を検討している為、技術領域を広げていけます。 【配属先の特徴】 37年の歴史を持つ事業会社が新たにOSTへ参画。 『高度な技術をもって世の期待に応える技術者になれ』を社訓に高い技術で顧客ニーズに応えてきました。 流通運送業に特化し、業務や労務管理のみならず販売管理機能面にも強みを持ったシステムを全国の顧客へ提供しております。 ■環境： OS：Windows 言語：VB.net FW：.NET Framework DB：SQLSERVER ツール：Microsoft Visual Studio、PowerTools InputMan、クリスタルレポート 変更の範囲：会社の定める業務

★社会保険完備や交通費支給、お弁当の提供など、生活面でのサポートが充実／EV化などの時代のニーズに合わせた安定企業★ ■募集背景 当社はエンジン部品、トランスミッション部品、そして今後はEV部品の製造に力を入れており、事業拡大中です。新規ラインの立ち上げに伴い、機械加工オペレーターを募集いたします。量産の開始に向けて、一人前のオペレーターとして活躍していただける方をお待ちしております。 ■業務概要： 機械加工オペレーターとして、アルミ部品の加工業務を担当していただきます。材料をセットし、機械を操作して穴あけや面削りを行います。製品の検査も担当し、前工程と後工程に分かれて作業を進めます。 ■職務詳細： ◆◇もくもくとルーティンワークを繰り返していただきます◇◆ （1）材料（アルミの塊）をセットし、機械を操作して加工 （2）加工後の製品検査 ※前工程と後工程に分かれて作業を進行します。 入社社員1名につき、1名のフォロー担当がつきます。経験者の方にも丁寧に教える環境が整っているため、安心して働けます。 ■組織体制： ◇本社工場：21名、◇善進工場：22名 ※数名の派遣社員含む それぞれの工場で若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いています。善進工場では特に若い層が多く、平均年齢は30歳です。 ■職場環境： ◇当社の製造現場では、快適に作業していただけるように配慮しています。 ◇工場内にはスポットクーラーを設置しており、夏場の暑さ対策を行っています。 ◇1週間交代の夜勤もありますが、夜勤手当が支給されるため、働き方に合わせて収入を増やすことも可能です。 ◇お昼にはお弁当の提供（1食295円、給料天引き）もあり、食事の心配も不要です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は長年にわたりエンジン部品やトランスミッション部品の製造で実績を積み重ねてきました。現在はEV部品の製造にも注力し、時代のニーズに応えた製品作りを進めています。また、安定した取引先を持ち、受注生産を行っているため、継続的な成長が見込めます。教育体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪設立50年以上/地域密着/総合建設企業≫≪空調設備などの施工管理≫ ≪年間120日休み/残業月20時間ほど≫ ■職務内容： お客様のニーズをもとに、企画・設計・施工・メンテナンスを行い「快適な環境空間」を提供する当社の事業において、公共施設・工場・病院・福祉施設・事務所などの建設設備（主にエアコンなどの空調設備）の施工管理をお任せします。 ■具体的には 現場の品質・工程・原価・安全を管理していただきます。 品質管理: 現場で使用される材料や施工方法が設計図や規格に適合しているかを確認し、品質を確保します。 工程管理: 工事の進捗状況を把握し、予定通りに進むようにスケジュールを管理します。遅れが生じた場合は適切な対策を講じます。 原価管理: 工事にかかる費用を管理し、予算内で工事を完了させるように努めます。コスト削減のための提案や実施も行います。 安全管理: 現場の安全を確保するための措置を講じ、事故や災害を防ぎます。労働安全衛生法に基づく安全教育や指導も行います。 設備管理: 主にエアコンなどの空調設備に関する設置や保守、点検を行います。これには、設計図に基づいた設備の配置や配管作業、動作確認などが含まれます。 ■施工実績 hpより　https://www.atsumism.co.jp/performance/ メーカーの工場、物流倉庫、病院、介護施設、学校法人、競技場、官公庁施設・庁舎、民間企業施設、畑地かんがい事業など ■組織体制： 配属の部署は、建築施工管理部（エアコン、トイレ等） ９人体制（40歳代2名、30歳代4名、20歳代3名） ■募集背景 受注が好調のため増員を図ります。 ■キャリアステップ 即戦力での募集になりますので、できるお仕事からお任せをしていきます。中途採用でもハンデなく正当な評価を実施しておりますので、昇格も可能です。 ■企業特徴 <教育制度> 資格取得支援制度には力を入れており、講習費用やテキスト代、受験費用、交通費、宿泊費は会社が全額負担。社員の資格保持率は非常に高く、モチベーション高く取り組める環境です。 <オン・オフの切り替え> 現場が終了したら、1週間はリフレッシュのため、ゆっくりお休みとっていただくなど、メリハリのある働き方を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上高300億円以上（2023年6月実績）／モノづくり必要不可欠な「ねじ」を取り扱う／新幹線から車、家電、有名施設まで顧客先に幅があり安定性◎大手企業と取引多数〜 ■業務内容： 仕入先との商談、発注、納期管理、在庫管理、原価管理など、調達に関わる全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜発注業務＞ ・社内発注システムを用いた仕入先への発注の実行 ・社内在庫に基づく発注数量の計画 ＜納期管理業務＞ ・納期遵守率向上に向けた取り組みの立案、実行 ・L/Tの短縮交渉 ＜在庫管理＞ ・在庫量の最適化に向けた取り組みの立案、実行 ・発注ロットの交渉 ＜原価管理＞ ・コストダウン目標達成に向けた取り組みの立案、実行 ・仕入先から来る値上げ要請に対する精査、交渉 ＜情報収集＞ ・商談の中で得た新製品や売れ筋商品などの情報を社内へ展開 ■入社後の流れ： 発注業務を得てから商談対応まで実施します。 ■募集背景： 業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤があります。既に多くのお客様とお取引をしておりますが、サービスの向上、顧客満足度向上のため新たな仲間を募集します。 ■当社の特徴： グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注〜出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 創業70年以上を誇る当社にて、完成車やTia1といった自動車業界のお客様を中心に、部品製造(マフラーや給油口、シート、EV関連部品など様々)の産業用機器の配線業務をお任せします。 組み立て、据付のスタッフと共にお客様先にお伺いし、配線作業をしていただきます。 当社製品の多くが1点モノで同じ商品を製造することはほとんどないため、ルーティン業務にならず、常にやりがいをもちながらスキルアップもしていくことができます。 ■組織体制： 現場監督（54歳）をはじめ30歳代から60歳代まで幅広い年齢層が活躍中です。当社社員は技術力が高いため、ご入社後に学びながらスキルを高めていけます。面倒見も良く、いつでも相談しやすく学べる環境です。アットホームな雰囲気で、勤続年数が長い社員が多いことは当社の強みです。 ■教育制度： OJTにて学んでいただきます。 ■当社の強み、魅力 ・当社では同じ敷地内に事務所と工場があるため、設計担当とも密にコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ・お客様のニーズに合わせて、要件定義〜設計〜製造〜据付までワンストップで行っています。また修理や改善等のニーズに対してもフットワーク軽くスピーディに対応できることが当社の強みです。 ・自動車業界のお客様が中心となり、世の中に出る前の自動車部品製造の産業機器に携わることができます。自身が携わった製品が世に出ることは大きなやりがいにつながります。 ・地元浜松市内周辺の受注が多いですが、神奈川や広島などの国内、商社を介した海外（アメリカ・インド・メキシコ）の取引もあり、現在はお断りしなくてはならないほどご依頼をいただいています。 ・当社敷地内にある設備の整った新しい工場にて製造することにより、設営時のトラブル等を最小限に抑えることが可能です。※設計：常に最新のソフトを導入することで、お客様の幅広いご要望にお応えできます。機械：大型加工機を導入し、自社工場内での部品加工対応も万全です。加工：熟練の技術でお客様のニーズにお応えしています。工場：大型設備の製造にも対応可能な工場です。測定：製品精度向上の為、自社内に測定機を完備しています。 ・社長の「会社として実績を出した分は社員に還元したい」という想いから、業績に応じた賞与を支給する年もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年休120日／土日祝休／正社員／残業20H／大手広告代理店や官公庁など幅広い業界の案件を扱っている為、業績安定◎＞ ■業務内容： データ入力やDM発送など企業・行政の各種作業の支援をする当社にて、作業スタッフの管理をお任せします。 ◇製造1課にて作業スタッフの管理 ・複数案件を指示管理していきます。 　指示書を確認いただき、スタッフへ指示出しや人員配置を行い、納期までに完遂させていきます。 　※搬入や移動のお手伝いもお願いする場合があります。フォークリフトの免許は会社負担で取得可能です。　　　　 ・作業スタッフの環境整備など ■入社後について： 新人研修終了後、まずは製造部にて作業内容を学びます。（2週間〜1か月ほど） その後、作業スタッフ管理の説明や実務研修（1ヶ月〜2ヶ月以内）を行っていきます。 ※定期的な大型案件は別途体験いただきます。 ■マネジメントについて： 製造1課にはパートの作業スタッフ100名がおり、その100名を非常勤リーダー３名と協力しながら専務・責任者２名でマネジメントしています。 将来的に担当部署を任せられる管理者として活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 製造1課の作業スタッフは全員女性です。 年齢層は30代〜60代で、幅広い年代の方が活躍しています。 （※40〜50代が多く在籍しています） 休憩と作業中はメリハリをつけて、みなさん黙々と作業いただいています◎ ■採用背景： 現在、責任者（社員）が営業の業務と兼任しております。 専務の定年も近いため、現責任者とタッグを組んで業務に取り組んでいける方を探しております。 将来的に担当部署を任せられる管理者を採用したいと考えております。 ■魅力： ・年休120日（土日祝）、平均残業20時間程度です。 ・自己啓発応援、資金補助あり。外部研修会費や資格受講、実用書購入費用支給しています。 ・風通しのいい社風で、入社年次や役職に関係なく、若手社員の提案でも実行に移されることが多く率直なコミュニケーションをおこなう風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業20h／土日祝／年休120日／エンジニアに寄り添いながら法人顧客の希望も叶える提案営業】 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。同ポジションは、当社やビジネスパートナー（BP）のエンジニアを、法人顧客に提案する人材営業のポジションです。 ■仕事の流れ 1）企業ニーズのヒアリング： ＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい 2）提案：人材〜システム・サービスの提案まで様々で、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案します。 3）企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング 4）プロジェクト進行中のフォロー：定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っています。 ・担当社数10〜20社 ・エンジニアフォロー30〜50名 ・訪問件数1日2〜3件 〇入社後の流れ：OJTにて、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします ・1か月目：社内ルール・業界知識習得、顧客訪問・BP訪問、営業マニュアル習得・ロープレ ・2か月目：担当顧客振り分け、顧客活動開始 ■評価制度：「目標の達成率」(ノルマはなし、目標値を設定)「勤怠良好」「会社の考え方を理解した行動」「報連相」「社内業務への積極さ」「技術者のサポート」などを評価軸に年1回評価を行います ■キャリアパス：将来的には、管理職・スペシャリスト両方の道に進むことが可能です。 ■組織構成：役員1名、営業4名、営業事務2名（30~40代）の計7名 ※60代男性、50代男性、30代男性2名、30代女性1名 ■働き方：原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。 変更の範囲：無

【子育て世代に安心の福利厚生・社宅手当（自己負担1万円〜）・住宅手当・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客】 ■職務概要： ゼネコン施工現場の基礎となる重仮設資材のリース・販売および工事受注に関する営業職を担当します。 ■職務詳細：設計部門、施工管理部門と協力して、工期短縮やコスト削減等、顧客のニーズに合わせた、最良のサービスを提案します。 下記（1）（2）両方を担当します。 （1）重仮設資材のリース・販売 ・1日5〜6件のルート営業（新規開拓はありません） ・重仮設資材の様々な用途に合わせた商品や工法の提案 （2）重仮設資材の工事プロジェクトの受注:インフラ、ビル建設、災害復旧等での工事案件の情報収集、受注 ■キャリアパス： 同社では20代前半から50代まで幅広く在籍しています。 30代では課長・部長を担っている方もおります。 年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。 ■同社に関して： 85年の歴史を誇る業界大手の重仮設資材リース会社です。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１つで、資材保有量は業界トップです。また、2011年からの売上高が100億増加している成長企業です。大手同業他社の中で、独立系の非上場企業ではあるものの、平成29年3月期に連結売上1,110億円を達成しています。（上場企業でも上位約24%に入る売上高です。） 具体的なヒロセの実績事例）スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトもあります。実例として、東日本大震災の復旧工事、虎ノ門ヒルズ、羽田国際線ターミナルの建設に貢献しています。特に、仮設橋事業では、ヨーロッパでの視察において発見した、「仮設橋梁」にいち早く着目し、日本で初めてその開発、普及を進め、現在は業界で最大のシェアを獲得しています。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜海外出張に前向きで英語力が活かせるポジション/海外出張/『塗装』を主力とした商社営業/競合が少なく営業しやすい＞ ◎フルフレックスタイムで裁量権もって働ける環境 ◎英語力を生かして前向きにスキルを磨いていける職場 ◎安心のサポート体制 ■概要 株式会社IECの営業スタッフとして、ZGF製品を販売します。 自動車、鉄鋼、および一般産業の両方の顧客に販売します。 ■ZGFとは Zero Gravity Filtersの略で、アメリカミシガン州の産業用のフィルタリングシステムを提供する企業です。 ■仕事内容 （1）国内でも取引がある取引企業に、弊社の蓄積されたデータベースを基に提案をします。 例えば、トヨタ様に機械加工分野での販売を提案してリピートして頂けることを目指します。 （2）他にも、現場で ZGF製品のデモンストレーション実施 （3）機器のメンテナンス監督、サービスと修理のスケジュール調整。 （4）必要に応じて設備の設置監督をしていただきます。 ■取扱商品 同社の強みである塗装用の設備や塗装機、ZGF社製品の工場等で使用するマグネットやスプリングフィルタ—など ■魅力 海外出張を通じて、異なる文化やビジネス慣習に触れることができ、視野が広がります。これにより、国際的なビジネススキルや異文化理解力の知識が深められます ■入社後の流れ まずは2〜3週間かけてIECについて会社の成り立ちから業務内容まで幅広く学んでいただきます。 ■海外研修 研修終了後は渡米し、同社の取引先(ZGF社)において2週間、製品知識の勉強、工場訪問、営業方法等を学んでいただきます。営業方法等を学びます。 ■サポート体制 その後、東南アジアを中心に技術営業をお願いいたします。 現地にも弊社の社員が1〜2名おりますので分からないことを聞ける環境ですのでご安心ください。 ■働きやすさ ・業界で珍しいコアタイムなしのフレックス制度 ・年休120日 ■同社の特徴 IECは塗料や高粘度材料をはじめとする「流体」の移送供給システム構築を事業の柱とする技術商社です 自動車工場の塗装ラインへ塗料を供給する「塗料循環供給システム」においては国内トップシェアを誇ります 変更の範囲：会社の定める業務

【社員向け保育園実質無料／フィットネスジム利用無料／社員持株会あり】 当社の運営する認可保育園または事業所内保育園のマネジメント全般をご担当いただきます。これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ■採用背景： 当社は、日本の保育施設運営数No.1を誇り、高品質な保育と教育を提供しています。社会問題の解決に挑戦、増加する利用者ニーズに応えるため、保育園運営の体制強化を図るための増員採用です。自身の人生をかけてでも成し遂げたいという熱い想いを持つ方はぜひご応募ください。 ■運営マネージャー（SV）の魅力 ・当社のSV職は、裁量権を持って各エリアを担当する業務です。また管理対象が人である為、人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ■具体的な業務内容 ・安定した運営継続の為の、売上予実管理、施設・人員体制管理。現地職員のマネジメント ・各保育園が円滑に運営できる体制を整えるため、 　エリア単位で保育園同士の繋がり強化、人材育成、離職防止の取り組み ・既存のご利用者およびお取引先・行政との関係性を深めていくための取り組み ・新規開園準備及び利用促進の為の取り組み （例） 　売上予実管理／施設管理／保育スタッフのマネジメント／人員体制調整／ 　教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／新規開園対応・園児募集の企画〜実行／ 　既存顧客への定期フォロー・契約更新のご提案／次期入札に向けたプレゼン提案　等 ※社内外の打ち合わせはオンラインも活用します。 （会社貸与PC・携帯電話・インターネットあり） ※実力に応じた評価制度 　頑張りに応じて飛び級での昇格や、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。 ・各施設の運営状況により改善のため1週間程度の長期出張が発生する場合がございます。 　出張費用は全額会社負担。 ・入社後1〜3ヶ月は広島本社で研修があります。（借り上げ社宅あり。期間は習得状況により異なります） 変更の範囲：会社の定める業務