【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 多岐に拡大するパワートレイン開発業務に対応するため。 （エンジン開発業務負荷軽減とEV技術獲得に向けた体制の充実化） ■職務概要： モーターサイクル、船外機などのエンジン、パワートレイン設計 ・エンジン設計（モーターサイクル・船外機） ・外装含むメカ設計（船外機） ・EVコンポ設計（モーターサイクル・船外機） ■業務の特徴： ・エンジン、パワートレイン設計専任チーム。 ・モーターサイクル用エンジンと船外機用エンジンの開発が中心。 ・先行開発から量産開発まで幅広い開発カテゴリでのノウハウを展開。 ■当社の特徴/魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社で開発を行うヤマハ発動機商品においても「ＣＡＳＥ」は加速的に進んでおり、拡大する制御開発領域に対し開発能力を増強するため、モビリティの制御システムを開発できる経験豊富なエンジニアを募集します。 ■職務概要： 主にヤマハ発動機モビリティ商品の制御システムの量産開発をお任せします。 （1）ＩＣＥ車のＦＩ制御システム開発 （2）電動車のコントローラ開発 ヤマハ発動機の扱うモーターサイクルなど、様々な製品の量産開発に携わる事ができます。 ■当社の特徴/魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：本文参照

〜全国店舗展開！様々なスタイルの店舗を150店舗展開で安定感抜群／需要の高まっている地域・在宅医療に貢献ができる会社〜 ■募集背景 DX化推進を加速させる為の体制強化を目的とした増員です。 DX化で日常業務が効率化できるだけでなく、調剤中心になっている薬剤師の仕事を患者様対応にシフトさせた先を想像しながらアーキテクチャするやりがいを提供します。 ■業務内容 社員が快適に働く為の社内システムやネットワークの管理、PC・社内システムの使い方等の問い合わせ対応、故障対応などを中心に担当いただきます。 また、データ活用や業務効率化を目的として、主にノーコードツールを用いたシステム開発・運用・保守全般にも関わっていただきます。 ■業務詳細 （１）ヘルプデスク業務 ・ネットワーク、サーバ構築・メンテナンス（外部委託） ・テクニカルサポート（一部外部委託） ・各店舗からの問合せ対応 （２）自社開発システムの構築・運用・保守 （３）事業運営に最適と考えられるITツールの導入検討や開発業務　　 ■入社後の流れ まずは、社内SEのヘルプデスク業務を中心に対応していただきます。 ご経験などに合わせて慣れてきたら、お客様情報、服薬情報、売上情報、エリア分散などの情報を吸い上げ、事業活動にうまく活用する目的でシステムの自社開発から構築・運用・保守全般にも関わっていただきます。 ※使用ツール、言語等 ・vb.net、DataSpider（EAIツール）、QlikSense（BIツール）、Forguncy（Webシステム開発ツール） 今後は　PowerAutomateDesktop（RPA）必要に応じて　PowerApps、PowerBIといった365製品を使う場面が出てくることを想定しています。 ■組織構成 配属先には部長（40代）、課長代理2名（40代、30代）、メンバー2名（30代、20代）の5名が所属しております。 少数精鋭でアットホームな環境です。 ■就業環境 残業20時間以内、年間休日120日と働きやすい環境です。 「ぎふし共育・女性活躍企業」にも認定され、子育てサポート制度（無条件で２年間の育児休業制度・最大２時間半の勤務時間短縮制度など）などライフスタイルが変わっても働きやすい環境を整えております。

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 二輪車の車体設計部門で空洞化が見られる中堅設計者層を強化し、開発プロジェクトの設計力強化、若手設計者実務指導による組織力強化に繋げていくため、設計実務即戦力を担える設計人材を募集します。 ■職務概要： 海外生産モデルの二輪車車体設計 ・二輪車の部品レイアウト、板金、樹脂、鋳造、鍛造部品設計 ・自ら部品設計をするとともに、若手設計者の指導 ・プロジェクトや市場要求に合致させた設計品質、コスト、納期の目標達成を目指す ・DRBFM等の分析手法を活用した設計品質向上、開発課題未然防止活動 ・なぜなぜ分析、FTA等の分析手法を活用した開発問題解決 ■業務の特徴： ・ヤマハ発動機グループの製品開発に設計部門として業務を行う ・基準モデルをベースとした海外向け展開モデル開発が多く、現地の製造要件、材料要件に合わせた部品設計を行う ・実験部門、海外拠点と連携しながらプロジェクトの開発を推進する ・将来的には車体設計リーダーとして部門全体の開発品質の向上や後進の育成を担ってもらう ■当社の特徴/魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 中期計画を策定する中で、ボート開発は当社得意領域として拡大していくこととなりました。 新手法の技術開発にも取り組んでいく計画となるため、即戦力人員を募集いたします。 ■職務概要： CAE専任者として構造、振動解析を行い開発PJを支援するCAE業務をお任せいたします。 主体的に机上評価ができるCAE技術者として、特にFRP艇体の構造解析推進を担っていただきます。 ■職務内容： 艇体、車体（二輪）、エンジン、その他ヤマハ発動機製品に関する強度、剛性、振動解析 ・ヤマハ発動機グループの製品開発にCAE専任部門として業務を行います。 ・CAEによる製品開発フロントローディングプロセスを重要視しています。 ・設計、実験部門と連携しながら、CAEによる机上検証、問題解決に当たります。 ・自部門のCAE業務について効率化、自動化に取り組みます。 ■当社の特徴/魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日/年、平均所定外労働時間20.1時間/月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：本文参照

◆◇リーダー〜係長候補／創業75年を越える物流コンサルティング企業／大手小売企業・自動車部品メーカーとの強い繋がりをもち安定した経営基盤を持っています◎◇◆ ■採用背景： 中長期的な成長を見据え、管理部門の更なる組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 総務部として、下記業務をお任せします。 ・法務関連業務 ・人事関連業務（人事制度設計含む） ・取締役会・株主総会関連業務 ・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応 ・入退社／社会保険関連手続き ・会社規程類の改定 ・各官公庁への申請業務 ・人材育成／研修制度導入 ・安全衛生関連業務 ・採用関連業務 ・ファシリティ関連業務 ■入社後の流れ： 入社後、まずはご経験に合わせて業務をお任せしていき、徐々に当社業務に慣れていただきます。総務部は経験が浅いメンバーも多くいるため、ご入社いただく方には早期に業務をキャッチアップいただき、総務部の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先となる総務部には8名（マネージャー1名：50代、主幹1名：50代、係長2名：40代、主任2名：40代／60代、担当者2名：20〜30代）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇地場大手小売企業や自動車メーカー関連の各社からの強い信頼をうけ、安定的な成長を続けています ◇巣ごもり需要の影響により、主要顧客の小売り業界が伸びていることや、ECのグローバル企業案件を開始したことにより受注増加／過去最高益を記録しています。 ◇平均残業時間は月30時間程度と、ワークライフバランスを実現している為、定着率が高く長期的に腰を据えて仕事が出来る環境があります。 ◇経営層との距離が近いこともあり、成長し続けることができる環境です。 ■当社について： 昭和20年に創業以来、「物流」を軸に事業展開しています。愛知県を中心に拡大し全国に営業所を設けています。現在は東海エリアを代表する大手スーパーの物流部門の約6割を同社が担っています。もともとは、お客様が全国的に店舗展開する以前から、当社の創業者が物流部門をお手伝いしていたことがスタートとなる為、今では強い信頼関係が構築され業務提携へつながっています。

◆求人のポイント 転勤がなく同じ就業先で長期的に就業が可能 三菱電機グループならではの充実の研修制度 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝） 入社前の職場見学が可能 UIターン歓迎（転居を伴う場合支度金として30万円を支給※社内規定あり） 充実の福利厚生（三菱電機健康保険組合加入、資格取得支援金等） ◆募集背景 株式会社ダイヤモンドパーソネルは、親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社や三菱電機グループ会社へ、エンジニアを派遣している会社です。 三菱電機Gの安定した地盤を基に３年連続業績右肩上がりの弊社はこの度、プロジェクト拡大を受けての増員を行います。 ◆仕事内容 親会社である三菱電機エンジニアリング株式会社やグループの関連会社にて、昇降機関係の機械・構造設計に関する業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・昇降機の開発、受注工事に関する機械設計 ・試作現物評価の実施と図面への反映 ・設計仕様書の作成（Excel/Wordなど） ◆就業イメージ ・3〜10名のチームで仕事を進行し就業先の社員との垣根も無く、風通しの良い職場です。 ※配属先につきましては希望を考慮のうえ、経験・スキルによって決定致します。 ◆当社の魅力 【三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍】 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、多種多様なキャリアアップを実現出来ます。 三菱電機グループの一員として、上流工程にも携わることができ親会社をはじめとする三菱電機グループ会社への正社員転籍の実績多数。 ◆充実した教育環境 OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。 初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として常に技術力を高められる環境を用意しています。 ◆U・Iターン歓迎 転居が発生する場合の引越費用は、当社で負担いたします（規定あり） ◆社員の定着率97％ 「配属」という想いでエンジニアを送り出している為、プロジェクトごとに勤務先を転々とするようなことはありません。そのため高い定着率を実現できており、勤続年数が20年近い社員も在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／一生に一度の大事な日をつくる／産休育休取得率100％・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、新郎新婦とのお打ち合わせ〜挙式当日の運営までをプランニングします。 ■具体的には： ・理想の結婚式や演出をヒアリング ・式場や撮影場所の手配、当日の流れの打ち合わせ ・当日の運営サポート など ■やりがい／魅力： お客様の希望に合わせて、テーマウエディングを提案できます。実際に、屋台を立てるなど夏祭り風の結婚式を行ったり、スタッフが仮装して、テーマパーク風の結婚式を行ったりしています。 ■EXEX SUITESについて： 世界的なベストデザイナーが手掛けるトレンドを取り入れたデザインは、訪れたすべての人に「寛ぎ」と「上質な時間」を与えるラグジュアリー空間。光溢れる幻想的なチャペルやワンフロア貸切可能な3つの選べるバンケットなど、理想を叶えられる設備が整っています。 ■キャリアパス： プランナー → チーフ → 支配人というキャリアが可能です。経験に応じてではございますが、プランナーを2〜3年経験した後、チーフになる方が多く、その後は4〜5年で支配人になる方もいらっしゃいます。 ■働きやすさ： ◇年間休日115日、コアタイムなしのフルフレックス制 ◇22時以降残業する場合は申請制にしています。 ◇育児と仕事を両立しているチーフの方には、土日のどちらかはお休みして頂いています。 ◇産休育休取得率100％（育児と仕事を両立しているママさんもおり、産休育休を取得しやすい雰囲気です） ■当社の強み： ◇岐阜県でのエリアシェアは約20％。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 ◇岐阜市内で３つの異なるコンセプトの式場を運営しています。 ・EXEX GARDEN（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財） ・EXEX SUITES（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル） ・EXEX SQUARE（2016年：老舗ゲストハウスを事業譲受） それ以外にトク婚というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。

【日本ガイシ株式会社100％出資子会社／残業平均20h程度／安定して長く働ける環境】 ■業務概要： 親会社の研究開発部門や技術部門と共に、試作から量産に向けた製品の研磨加工プロセスの構築を行っている部門にて将来的には、加工プロセスの構築をお任せします。 当社が扱う製品は多岐に渡り、製品系列も日々増えています。その状況下で、最高の加工精度を得られる加工を行っています。 ■入社後の流れ： ・製品特性や素材に合わせた研磨剤の選定から加工プロセスの構築を行うため、まずは実際に加工業務や評価業務を経験していただき、プロセス構築に必要な知識を深めていただきます。 ・将来的には新製品の量産化に向けた加工プロセスの主担当としての活躍を期待します。 ■業務詳細： 加工業務や評価業務を行いながら加工プロセス構築もお任せします。 ◇加工業務： ベベリング加工、ラップ（両面・片面）、ポリッシュ（両面・片面） ◇評価業務： 表面粗さ測定、光学式厚み測定 ■募集背景： 現在、当社の加工プロセスの構築は主担当の技術者1名のもと3名体制で対 応しています。技能伝承と新しい開発品の要求に応えるため、増員を行っております。 専門性が非常に高い分、まずは現場での加工業務や評価業務、親会社の研究所へ出張し、数年計画で経験や知識を深めて頂きます。長期的な計画で将来的にプロセス構築の主担当として活躍していただけるよう、教育を行っていきます。 ■当社について： ・日本ガイシのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。 ・日本ガイシの主力製品ひとつである「NOxセンサー(排ガスに含まれる窒素酸化物濃度を測定するセンサー)」は世界トップシェアの7割超で、当社はその基幹部品であるセンサー素子を製造しています。2017年には新工場を石川に建設し、生産能力を引き上げています。 ・2018年からは半導体製造装置用セラミックスの製造がスタート。半導体製造装置用セラミックスは世界中の多くの半導体工場で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：建設土木業界シェアNo.1、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を手掛ける当社にて、建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発をおこなっていただきます。 ■業務詳細： ・建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発 ・3Dモデリング＆シミュレーション、点群解析＆編集アプリの開発 ・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査 ・プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様及びUI/UXの検討 ※入社後担当いただくソリューションは、下記を予定しております。 （1）INNOSiTEシリーズ…３D施工データを活用し「普段使いのICT施工へ」導くためのトータルソリューション （2）デキスパート…土木工事施工管理システムで、約30種類のソフトにより、施工管理をトータルで行うことが可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力・特徴： ・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2〜３製品程度新規製品をリリースしています。ソリューションの幅広さにより、顧客から選ばれています。 ・国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ・営業など部門横断のチーム構成となるため、顧客との距離感が近く、自社開発した製品へのフィードバックが直に感じられますので、やりがいも大きいです。 ・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間とし、各自でテーマを決め自己学習に取り組んでいます。 ・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ＜開発環境＞ 開発言語：C#, C++ バージョン管理：Git CI：Jenkins コミュニケーション：Teams, Zoom等 開発環境：Visual Studio 開発手法：アジャイル ■入社後について： 会社の研修を3日間実施したのち、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１〜３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 変更の範囲：本文参照

＜CMでお馴染みのパルモ葬祭や結婚式場を展開するパルモグループ／50年以上地域密着スタイルの事業展開でエリア店舗数トップクラス／お客様の大切な「節目」を丁寧に確かなサービスで支えています＞ 当社のITソリューション部に所属し、社内システムエンジニア・プログラミング担当として下記業務をお任せ致します。 ■業務内容： ◎自社システム構築・運用保守 ◎RPAツール開発・保守 ◎ソフトウェア会社への外注手配・打ち合わせ ◎社内システム使用方法等の問い合わせ対応 ◎パソコン操作・不具合等の問い合わせ対応 ◎パソコン・プリンター等の入れ替え、設定変更 ◎業務プロセス、コスト削減のためのITシステム検討提案・導入 ※上記の業務の中から入社する方のスキルに合わせてお任せ致します。 ※社用車で店舗へ伺い、パソコンの設置・システムの不具合に対応することもあります。（愛知県岡崎市の店舗から掛川市の店舗の範囲です） ■組織構成： 課長1名、副主任1名、メンバー2名の4名で構成されています。 ■事業内容： 〜2022年11月、「パルモグループ」誕生。いつでも手を取り合える暮らしのパートナーへ〜 2022年11月より「イズモ」は「パルモグループ」として新たなスタートを迎え、お子さまの成長から、進学、婚礼、お宮参り、お葬式など人生の節目（冠婚葬祭）のサービスを提供するだけでなく、介護や飲食、物流などの事業もラインナップに加え、地域の皆さまの生活や日常のお困りごとをトータル的にサポートする企業を目指しています。

＜劇場型営業が気になる方！すでにご存知の方！営業としてスキルをつけたい方！是非最後までお読み下さい！＞ ■同社の考え方（劇場型営業とは） 劇場型営業ときいて、あなたはどんな事を創造しますか？ 劇場型・シナリオ・喜怒哀楽・感動　等、少なくとも車が主役ではなさそうですよね。 当社の考え方として、「主人公はお客様＝人」となります。 そして人には必ずそれぞれ生きてきた背景（ストーリー）がありますよね！ 私たちの商材は、車！ではなく、「お客様の人生設計の未来予想図」と考え お客様の将来を共に設計していく手段が当社の扱う製品「車」です。 そのストーリーの中に我々が介在し、「車」がその未来のストーリーをどう彩ることができるのか、共に描いていくことが我々の考える劇場型営業です！ ■仕事内容 ・来店頂いたお客様のお迎え ・ライフプランのヒアリングから最適な提案時期の情報収集 ・クルマの現状価値の査定 ・点検後「必要な交換部品」の提案、今の車を長く使いたいのか新車に乗り換えたいのかを確認 ・家族内の合意形成をファシリテート ※既存社員から担当のお客様を引継ぎしますので、1からお客様を作るといったことはございません。 ■同社の「売る」に対する考え方 車の営業といえば「売ってなんぼ」「売ったら売りっぱなし」「過剰な値引き」「ノルマがある」というイメージをいだいていませんか？ 同社の方針として、単に「車を売る」だけではなく、お客様の潜在的なニーズを拾い上げ、課題解決を行うことが重要であると考えています。 上記理念に基づき、お客様と真摯に向き合う為、売ったら売りっぱなし、押し売りや、過剰な値引きはいたしません！ ■得られるスキル ・お客様のストーリーを共に歩んでいくうえで、同社が大事にしていることは顕在ニーズではなく、お客様ご自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掴む力です。その為、「傾聴力・戦略的雑談スキル・観察力・論理的深堀力・言語化スキル」が身につき、ここで得た能力はポータブルスキルとして、必ず一生モノとなります。 ・お客様に深く入り込み、10年、20年と長くお付き合いをすることが出来ます。「○○さんが担当でよかった」という言葉を頂いたり、お客様が気付いていない潜在的な悩みを引き出し一緒に解決できるお仕事です。

＜劇場型営業が気になる方！すでにご存知の方！営業としてスキルをつけたい方！是非最後までお読み下さい！＞ ■同社の考え方（劇場型営業とは） 劇場型営業ときいて、あなたはどんな事を創造しますか？ 劇場型・シナリオ・喜怒哀楽・感動　等、少なくとも車が主役ではなさそうですよね。 当社の考え方として、「主人公はお客様＝人」となります。 そして人には必ずそれぞれ生きてきた背景（ストーリー）がありますよね！ 私たちの商材は、車！ではなく、「お客様の人生設計の未来予想図」と考え お客様の将来を共に設計していく手段が当社の扱う製品「車」です。 そのストーリーの中に我々が介在し、「車」がその未来のストーリーをどう彩ることができるのか、共に描いていくことが我々の考える劇場型営業です！ ■仕事内容 ・来店頂いたお客様のお迎え ・ライフプランのヒアリングから最適な提案時期の情報収集 ・クルマの現状価値の査定 ・点検後「必要な交換部品」の提案、今の車を長く使いたいのか新車に乗り換えたいのかを確認 ・家族内の合意形成をファシリテート ※既存社員から担当のお客様を引継ぎしますので、1からお客様を作るといったことはございません。 ■同社の「売る」に対する考え方 車の営業といえば「売ってなんぼ」「売ったら売りっぱなし」「過剰な値引き」「ノルマがある」というイメージをいだいていませんか？ 同社の方針として、単に「車を売る」だけではなく、お客様の潜在的なニーズを拾い上げ、課題解決を行うことが重要であると考えています。 上記理念に基づき、お客様と真摯に向き合う為、売ったら売りっぱなし、押し売りや、過剰な値引きはいたしません！ ■得られるスキル ・お客様のストーリーを共に歩んでいくうえで、同社が大事にしていることは顕在ニーズではなく、お客様ご自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掴む力です。その為、「傾聴力・戦略的雑談スキル・観察力・論理的深堀力・言語化スキル」が身につき、ここで得た能力はポータブルスキルとして、必ず一生モノとなります。 ・お客様に深く入り込み、10年、20年と長くお付き合いをすることが出来ます。「○○さんが担当でよかった」という言葉を頂いたり、お客様が気付いていない潜在的な悩みを引き出し一緒に解決できるお仕事です。

〜自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカー／柔軟な働き方と福利厚生充実／中途入社の社員も多く、様々な経歴を持った技術者が在籍〜 ■部・チームの業務概要： 低圧電源分配ボックスの受注提案活動、受注後の量産設計及び量産立ち上げを行う部門です。客先との仕様整合、構造設計、試作評価、工場への量産化展開まで、モノづくりの最初から最後まで幅広くカバーしています。 ■具体的な仕事内容： 主にカーメーカーに対する電源分配ボックスの提案や見積りなど受注活動をメインに、受注後の製品設計や量産立ち上げの業務に従事いただきます。 ■配属先について： 総勢約40名が室内外の電源ボックスの業務を行っています。コミュニケーションは活発で気軽に質問したりディスカッションできる雰囲気の中で仕事をしています。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。

〜アイデアを形にする仕事／新規ワイヤーハーネスの提案もお任せ／自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカー／リモート可・残業月平均25時間・フレックス／柔軟な働き方が叶う環境でワークライフバランス◎／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トヨタ自動車向けに、中型車クラス車両のワイヤーハーネス開発・設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・顧客内に入り、ワイヤーハーネスの設計、作図業務を行います。 ・顧客図面に対し、社内の生産性やVE／VA検討を行い、顧客へ提案します。 ★入社後は先輩社員が付いて丁寧に教えていきます。同時にe-learningや研修プログラムで知識等を身に着けて頂きます。1年程度かけてしっかりと研修して一人前になって頂けます。 ■部・チームの人数・特徴・雰囲気： 合計43名（24年1月21日現在） 内勤業務チーム：25名、顧客委託チーム：18名 ◎ワイヤーハーネスの開発・設計業務を通じて、車両の開発知識の向上やワイヤーハーネス製品の設計〜生産までの全般に携わることができます。 ◎男女問わず、コミュニケーションを取って業務ができる職場です。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇独立系だからこそ担保できる福利厚生内容も手厚く、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜ニデックグループ×三菱重工グループの業界トップクラスの技術力を持つ工作機械メーカー〜 ■業務内容／募集背景： 主力の歯車機械は世界3強の一角であり、業界トップクラスの技術力を持っています。2021年に世界11万人以上の従業員がいるニデックグループ入りをし、自動車のEV化やロボットの自動化などを背景に需要が増えています。今回の募集はマーケット拡大による増員であり、1台数千万円〜数億円の工作機械の引き合い〜受注〜製造〜販売〜アフターサービスという製品営業から導入までの業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様のニーズのヒアリング ・ニーズにあった機械の構成、オプション、仕様の提案 ・商社やグループ会社と協力して新規顧客の開拓 ・納期スケジュールの調整 ・工場側（設計、組立）との調整、最終組立後にお客様の要求を満たせているかの立合い ・展示会の実施　　など ＜その他…＞ ・商社・代理店・販売店を駆使して営業を行います。 ・1台数千万円〜数億円の工作機械（歯車工作機械や汎用工作機械など） ■やりがい： 同社の工作機械は大企業向けに開発した1台数億円もする機械を複数導入し、工場のラインとするような専用的なものありますし、汎用的なものであっても中小企業にとっては一世一代の大型設備投資となる非常に高価なものです。 しかし、新規設備の導入が完了したお客様にとっては従来の生産性を大幅に向上させることができ、その機械を納めた際にお客様から感謝されるときの達成感・やりがいは非常に大きいです。 ■職場/組織について： 部署は若手のサービスマン、ベテランの営業マンで構成されています。ニデックグループが大きく投資を行うため人員の増強が必要となっています。社員は元三菱重工Ｇの技術に真摯に真面目に取り組む姿勢とニデックＧの情熱・熱意・執念と明るさ、元気さがミックスされたような風土といえます。同社の工作機械はEVや3Dプリンターなど未来の製造業を大きく変える可能性を秘めています。是非そのような当社の営業部門の中核となって欲しいと思っています。

■職務内容： 計測機器や分析機器、生産設備関連への組込み設備などの販売を担当します。 ・具体的には お客様は既に取引実績のある企業がメインです。お客様先を訪問しニーズに合わせた商材を提案します。「ライトの明るさを計測したい」「錠剤の解ける速度を計測したい」「電池の中の異物を見たい」などそのニーズはさまざま。提案時に出た質問や製品に関する詳細は会社に戻って確認し、電話やメールでもフォローしながら信頼関係を築きます。 ・営業活動について 1日の訪問件数は7〜8件ほど。1人あたり3〜10社を担当し、月数百〜数千万円を受注しています（予算申請の関係上、受注までに1年以上かかる案件もございます）。 ■入社後： OJTなど1年間かけて、育成・フォロー・業務のサポートを行います。 相談相手・パートナーとしての役割：お客様との信頼関係を築き、ニーズを理解し、提案力を駆使して最適なソリューションを提供するため、重要顧客とパートナーシップを深め、重要な役割を果たして頂きたいと考えております。 ゆくゆくは、チームをリードし、営業プロセスを改善し、メンバーの成長をサポートしていただきたいです。将来的には管理職としてチームを導く存在となり、戦略的なビジョンを具現化させて頂きたいと考えております。 ■配属予定部署： 産業科学機器事業部に配属予定です。30〜50代の営業スタッフが多く活躍しており、営業職やメーカー未経験の方も多く活躍している環境です。 ■当社の魅力： 弊社は開発、品質管理、生産技術の分野で、デンソー、豊田自動織機、イビデンなど、大手上場企業との緊密なパートナーシップを築き上げ、創業から長年、取引を行っています。 お客様の新製品開発においては、検査機器や設備などを含む開発製品に対する弊社得意分野に焦点を当て、これらの分野において機器の提案を行うことが当社の特長です。車メーカーなどの新技術に興味をお持ちの方にとっては、開発の側面を見る事ができ、当社に、また、この業務に魅力とやりがいを感じて頂けると思います。

＜＜2024年で90年目を迎える安定企業／創業90年目の老舗安定企業／長期的就業が可能な環境／商材多数・課題解決型営業＞＞ ■業務内容： 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品、アパートに設置するごみ箱、鍵やドアノブなど身近な商品も）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーなどを提案していただきます。商品数が多く、お客様の課題に対して幅広く提案することが可能です。取扱商品数は豊富ですが、既存顧客からの注文が多いため、固定の商品から徐々に覚えていただき、新しい問い合わせがあった際は、カタログなどで調べたり、先輩社員などのフォローもあるため安心して営業活動を行っていただけます。 ■業務の特徴： ・既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）に対応していただきます。品番まで決まっている商品の場合はそのまま専用システムや電話／FAX等で注文を受け、 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリングして商品を提案していただきます。 ・ルート事業部最大の強みは、地域に密着した丁寧な顧客対応です。フットワーク軽く対応することも可能であり（物干し竿一本からの小ロット等）、 お客様との信頼関係に繋がっております。お客様の要望を把握し、深い信頼関係を構築することが最も重要となるポジションです。 ■入社後のフォロー体制： 顧客情報や営業スタイルについては、最初の約2ヶ月間で学んでいただきます（先輩社員によるOJT形式）。 商品知識は総合カタログの掲載商品や先輩の仕事ぶりを見て習得していただき、半年で一人前になっていただきます。 ■ノルマ 前期売上に対して、年間の売上ノルマを設定します。会社の約半分の方が達成しているような目標設定になります。 ■組織構成： 現在、第一営業所4名、第二営業所4名、業務課6名で構成をしております。 ■特徴・魅力： 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇係長〜課長・マネージャー候補／創業75年を越える物流コンサルティング企業／大手小売企業・自動車部品メーカーとの強い繋がりをもち安定した経営基盤を持っています◎◇◆ ■採用背景： 中長期的な成長を見据え、管理部門の更なる組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 総務部として、下記業務をお任せします。 ・法務関連業務 ・人事関連業務（人事制度設計含む） ・取締役会・株主総会関連業務 ・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応 ・入退社／社会保険関連手続き ・会社規程類の改定 ・各官公庁への申請業務 ・人材育成／研修制度導入 ・安全衛生関連業務 ・採用関連業務 ・ファシリティ関連業務 ■入社後の流れ： 入社後、まずはご経験に合わせて業務をお任せしていき、徐々に当社業務に慣れていただきます。総務部は経験が浅いメンバーも多くいるため、ご入社いただく方には早期に業務をキャッチアップいただき、総務部の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先となる総務部には8名（マネージャー1名：50代、主幹1名：50代、係長2名：40代、主任2名：40代／60代、担当者2名：20〜30代）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇地場大手小売企業や自動車メーカー関連の各社からの強い信頼をうけ、安定的な成長を続けています ◇巣ごもり需要の影響により、主要顧客の小売り業界が伸びていることや、ECのグローバル企業案件を開始したことにより受注増加／過去最高益を記録しています。 ◇平均残業時間は月30時間程度と、ワークライフバランスを実現している為、定着率が高く長期的に腰を据えて仕事が出来る環境があります。 ◇経営層との距離が近いこともあり、成長し続けることができる環境です。 ■当社について： 昭和20年に創業以来、「物流」を軸に事業展開しています。愛知県を中心に拡大し全国に営業所を設けています。現在は東海エリアを代表する大手スーパーの物流部門の約6割を同社が担っています。もともとは、お客様が全国的に店舗展開する以前から、当社の創業者が物流部門をお手伝いしていたことがスタートとなる為、今では強い信頼関係が構築され業務提携へつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2日程在宅可◎コンセプト企画など0から空間デザインをお任せ／データｘ空間の新規事業にも挑戦するオフィス家具メーカー／内勤9割・土日祝休／著名大手企業と取引多数〜 ■職務内容： オフィス向けの家具から、病院や学校、文化施設の空間設計まで、幅広い商品とサービスを提供している当社において、空間デザイナー・内装設計をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜職務詳細＞ 働き方の変化などで社会的にも需要が高まっているワークプレイスのデザイン・内装設計をお任せします。 基本的には、プロジェクトごとにチームが編成されており、プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアント先へ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、完成後のフォローまで全ての工程に一気通関で参画できる体制です。 直接お客様の課題や要望を受けコンセプト企画など最上流から携わることができるため経験を活かして自由度高く設計・デザイン業務を行っていただけます。 ※クライアント先へ同行することもありますが、内勤が9割になります。 ・担当案件：オフィス8割／商業施設・病院など2割 ▽著名大手企業の実績多数 カルビー社様・三菱電機社様・日立製作所社様など https://cs.itoki.jp/case-studies/ ＜求人の魅力＞ ■デザイナー同士成長できる環境： メイン担当として携わるプロジェクトだけでなく他デザイナーのフォローに入るケースも設けることで組織内のコミュニケーションを増やし、相互にスキルを共有し、協力し易い体制作りを行っています。 また、自社オフィスを顧客の提案に活かすためのラボとして位置付けており、実験的な空間デザイン検証や、新たな商品やサービスの開発プロセスへの参加など、さまざまな実証研究を日常的に経験することで、幅広い知見を得ることができます。 ■自由度の高い提案が可能！ 大手企業の内装デザインを0から手掛けることも多く、型にはまった提案ではなく、お客様の課題や要望に沿って裁量大きく企画から携わっていただけます。 ■働き易い環境 在宅勤務を週半分ほど実施・残業は月平均30h程と無理なく働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜多品種・一品もの対応だからこそ多くのノウハウを身につけ、スキルアップが叶う！大手企業との取引実績あり／年間休日120日／土日休み／転勤無し／ワークライフバランス◎〜 ■職務概要： 自動車関連部品や金型加工などを行う当社にて、各製品の測定・検査業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・三次元測定器や各種測定器具を使用し、加工した製品の検査 ・バリ、切子の除去 ・納品前チェック（チェックシートの記入など） ・クレームや問い合わせなどの対応はございません ■製品の特徴： ・取り扱う製品は、金型（ダイカスト、プレス）が1番多く、自動車部品、生産設備の部品などです。 ・素材は金属（鉄・鋳物）がメインです。大きさは手で持てるものからクレーンを使用するもの（200〜300kg）まで様々です。 ・三次元測定器はミツトヨ社製です。 ・少数精鋭で業務を行っていますので、状況により軽作業（製品の移動や一部の加工業務など）をお願いする場合があります。 ■業務の魅力： 当社は多品種小ロットで基本的には一品もので、材質やサイズも様々です。 材質やサイズ、製品が違えば制度や品質基準も変わってきますので、多くのノウハウを身に着けることができます。 ■組織構成： 検査業務は現在、50歳のスタッフが兼任で行っています。専任としてご活躍いただける方を募集しています。 ■就業環境： ◇スキルが身につく お客様対応やジョブローテーションなどはありませんので、検査に専念することができ、スキルを磨いていただける環境です。 ◇働き方 年間休日120日、基本的には土日休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。 ■当社の魅力： 設計から加工、組立までの一貫対応を強みとし、豊かな経験と多くの実績を積み重ねてまいりました。大手企業様との取引実績もあり、さまざまなお客様のご要望に柔軟に対応しています。 金型から工業製品の部品加工まで、工業製品全般に対応できる設備と技術力が備わっています！多品種小ロットで基本的には一品もので、材質やサイズも様々です。そのため、多くのノウハウ・技術を身に着けることができます。いろんな仕事が楽しめ、自身の適任を見つけられる選択肢の広さが当社にはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／2017年始動の成長事業〜 日本人の投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。 ※座学を含む２週間の研修体制も完備しておりますので、未経験の方が多数活躍中です。事業や仕事については面接でしっかりご説明いたします。 ■業務詳細： 経営者などの投資家に対して、海外の不動産案件の収益性をご説明し、提案を行います。顧客は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。 （1）セミナー開催、金融機関からの紹介などで新規商談の獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きを全面的にサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス 2017年始動の当事業ですが、アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。 お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です！ ■同社の魅力： ＜未経験活躍＞座学研修、現地見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。 独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入/月給33万円＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から33万円固定と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍も推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間以内。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・有休奨励日もあり、夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ＜名古屋エリアの創成期＞2016年の設立から7年が経ち、「名古屋支社から東海支社へ！」向けて支社の拡大に寄与し、ひいては当社業界ナンバーワンを牽引していただける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械好き必見！多品種・一品もの対応だからこそ多くのノウハウを身につけ、スキルアップが叶う！大手企業との取引実績あり／ワークライフバランス◎／年間休日120日／土日休み／転勤無し〜 ■採用背景 当社は、自動車に使われれる部品や金型の設計から加工、組立までの一貫対応を強みとし、多くの実績を積み重ねてまいりました。お取引先も全国に広がるため売上も安定しております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 自動車関連部品や金型加工などを行う当社にて、加工オペレーターをお任せします。主にマシニングセンタを操作します。 ■業務詳細 お客様のご要望にお応えするために、どのような順序で作ればいいかを考える工程設計から、プログラム作成、機械の段取り、機械を使った加工、簡単な検査まで一貫して携わります。 【業務の流れ】 （1）図面をもとに工程設計、加工手順を確認 （2）切削条件や使用する刃物の種類などを盛り込んだプログラムの作成 （3）加工 （4）製品の寸法チェック ＊たくさんの機械に触るチャンスがございますので、スキルを身に着けたい方、機械好きな方には魅力的な環境です。 ■製品の特徴 ・取り扱う製品は、金型（ダイカスト・プレス）が1番多く、自動車部品、生産設備の部品などです。 ・素材は金属（鉄・鋳物）がメインです。大きさは手で持てるものからクレーンを使用するもの（200〜300kg）まで様々です。 ・多品種小ロットで対応することが多く、基本的には一品ものですので、様々なノウハウを蓄積でき、スキルアップを目指せる環境です。 ・CAD/CAMはほとんどがファナック社製です。 ■組織構成 20代〜60代まで、合計13名の方が在籍しております。 ■教育体制 実際に業務を行いながら先輩社員が一から指導いたします。製品の材種によって使用する工具も異なってきますので、工具の種類・選定からお教えいたしますので、ご安心ください。 ■就業環境 〇年間休日は120日、基本的には土日休みの完全週休2日制のため、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。柔軟性の高い職場のため、プライベートを重視した働き方や、技術を磨き、残業等をしてバリバリ働き稼ぐ働き方など、個人に合わせた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

高速道路や一般道、下水道・河川などの公共工事について、スムーズかつ安全に進行するための施工管理を行っていただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場調査／工事計画の立案 ・図面作成 ・業者／資材の手配 ・工程／安全／コスト管理　など ・基本的には直行直帰が可能で、各従業員にノートパソコンが支給され現場に併設された事務所で事務作業を行うなど残業時間削減に注力しています。 ・羽島市内および近郊の現場が中心です。 土木部門では、河川工事や道路工事、土地造成工事、下水道工事などの公共工事を受注し、施工を行っております。また、国土交通省の災害派遣事業にも参加しております。 70年以上地元で実績を上げてきたからこそ、信頼をいただき数多くの案件を紹介いただけています。 ■資格手当 資格手当は１級と２級で手当があります。また業務内の資格であれば取得時にプラスで手当を受け取ることが可能な為、基本給を上げることが可能です。 ２回まで試験の金額免除、報奨金が出る為資格取得についてサポート体制も充実しています。 ■組織構成 現在工事部門には35名の技術者が在籍しています。（20代〜60代：各５〜8人） 土木部門には20名ほど在籍しています。 中途入社いただいた方から福利厚生や和やかな社風について喜んでいただき、ほとんどの方が定年退職されるまでお勤めされています。 ■就業環境 完全土日休み。土曜日に出社いただいた際には、代わりに希望の日程で振替休日を取得することが出来ます。 またご家族やプライベートの時間を大切にいただけるよう、残業時間の削減に取り組んでいます。(残業月平均20時間) 福利厚生として、全員に社用車を支給しており現場まで直行直帰可能です。 ■2024年問題 取り組みとしてDX化の促進を促すことでMTGなどをオンラインで実施することでより現場完結型を推進。 現場が終わり次第応援に向かうなど社員全員でサポートをすることで対策をしています。 ■当社について 1953年の創業より各種公共工事における多くの表彰などの高い評価を獲得。永年に亘り地元における信頼と実績を積み重ねてきております。事業範囲は、高速道路や一般道、下水道・河川のような社会基盤に関わるものから住宅リフォーム、金属部品加工まで総合的に展開しています。

≪フラワービジネス業界を牽引≫≪フラワーコーディネーターとして多くの経験が積める環境≫≪働く環境が整備され長期就業可能≫ ■業務内容： フラワーサービス、ショップ運営、生花卸販売など多岐に亘る事業を展開。今回は、名古屋/丸の内にある、デザインスタジオのフラワーコーディネーターでの募集になります。 ■仕事内容： デザインスタジオでは、近隣の婚礼施設に向けたウエディング装花やブーケ、会場装花・装飾などに携わります。平日は制作業務、週末は提携する婚礼施設での会場装飾を行います。 提携するの婚礼施設で行われるウエディング装花をメインに、調度品、テーブルクロス、花などを使った自由度の高いトータルな演出ができます。迅速な対応力、演出力が身に付く仕事です。 準備段階から式当日の撤収まで全てを担当します。 ■キャリアステップ： 婚礼受注の基本から、レベル別にサポートする受注ゼミを開催しています。一通りの業務オペレーションを習得した後、店舗のリーダーを目指していただけます。これまでに中途入社からエリアマネージャーに昇格した方もいらっしゃいます。店舗の売上を伸ばし、後輩の成長が実感できるやりがいのあるお仕事です。 ■企業情報： ブライダルにおける空間演出やブーケを日本に初めて紹介し、花束贈呈のシーンを考案した他、花の宅配システムを業界に先駆けて導入したのが日比谷花壇です。これまでのフラワービジネスにはなかった、画期的なアイデアを次々と実現してきました。 ■今後の事業展開 今後、各事業において成長が見込まれます。例えば婚礼分野では、フローリスト指名制度を導入し、全国の婚礼顧客から直接指名をいただいたフローリストか結婚式当日の施工を行う新たな取り組みを行い、日比谷花壇の婚礼事業の競争力強化、事業の成長につながっております。葬儀分野では、大手葬儀業者の葬儀会館の出店が加速しており、全国展開する日比谷花壇への提携のニーズが増えるなど、益々の拡大が見込めます。並行して社員の育成・採用、教育を強化するなど、積極的な経営を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務