従来型介護老人保健施設でのお仕事です。 老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設となります。 病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなく、コミュニケーションをとれる方も多くいます。 リハビリに重点を置いているため、介護スタッフやリハビリスタッフの配置も多く、連携をとってサポートをしていきます。 お任せするお仕事は、入居者様のバイタル測定や病院への付き添い、先生からの指示を受けた服薬管理　など 「一人一人と密に向き合えるお仕事がしたい」とクリニックや医療機関から転職してくる方もいらっしゃいます。 残業は月に5時間程度、夜勤は月5・6回になります。 仕事に慣れるまで夜勤はございません。(個人差はありますが、約1ヶ月～半年ほど) 東海最大級の社会福祉法人で、福利厚生は充実しており、有給取得率7割、敷地内に託児所完備という職場環境です。 20代～ベテランの70代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

従来型介護老人保健施設内にある居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・高齢者やその家族の介護相談 利用者の心身の状態や生活環境、利用者や家族の要望などの情報を集めます。 ・ケアプラン作成 利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと(課題)があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。 作成したケアプランを基に、利用者のために介護保険サービスの利用予定表を1カ月単位で作ります。 ・モニタリング・評価～再アセスメント　 サービス提供後には、サービスを提供した各事業所から集まる利用状況報告で実施内容を確認・集計し、利用料を決定する給付管理を行います。 ・各介護サービスを提供する事業所との連絡調整 利用者が使える単位内でサービスをどう組み合わせるのかは、ケアマネジャーの手腕次第になります。 ・介護保険の給付請求等 給付管理業務は、利用者のお金のマネジメントにもつながる大切な業務です。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

ジョイフル多治見は、特別養護老人ホームからデイサービス、サービス付き高齢者向け住宅、介護支援センター、認定こども園まで兼ね備えた複合型の施設です。 ハロウィンなどのイベント時には子供たちが各部屋を回ったりと交流も図っており、入居者様だけでなく、職員も癒されています。 そんなジョイフル多治見内のユニット型特養の介護スタッフで活躍していませんか？ ＜ある1日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。

特別養護老人ホームもしくはデイサービスセンターにて、 ・利用者様の健康状態の把握 ・服薬管理 ・褥瘡予防、処置 ・病院受診の介助　などを行います。 転職者の方からも若い方が多くて明るい職場！との声があるように、20代～30代中心の活気あふれる笑顔が多い法人です。 東海最大級の社会福祉法人で、福利厚生は充実しており、有給取得率7割、敷地内に託児所完備という職場環境です。 託児所完備のため、子育て世代の20～30代のパパさんママさんもフルタイムで働けます。 結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの70代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

特別養護老人ホームもしくはデイサービスセンターにて、 ・利用者様の健康状態の把握 ・服薬管理 ・褥瘡予防、処置 ・病院受診の介助　などを行います。 転職者の方からも若い方が多くて明るい職場！との声があるように、20代～30代中心の活気あふれる笑顔が多い法人です。 東海最大級の社会福祉法人で、福利厚生は充実しており、有給取得率7割、敷地内に託児所完備という職場環境です。 託児所完備のため、子育て世代の20～30代のパパさんママさんもフルタイムで働けます。 結婚や出産を機にブランクのある方、介護施設での経験のない方も、ご活躍頂けます。 実際、20代～ベテランの70代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

特養の施設の中にある地域包括支援センターでのお仕事です。 地域包括支援センターでは保健師、社会福祉士、主任介護支援専門職が、高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行なっています。 社会福祉士として、介護・医療・保健・福祉などの側面から高齢者の方を支え、住みなれた地域で生活できるよう支援をお願いします。 具体的には… ・総合相談支援業務 ・介護予防支援 ・介護予防ケアマネジメント ・権利擁護業務 ・包括的・継続ケアマネジメント支援業務 地域(春日井)の方から多くのご相談が寄せられる場所です。 「最近、母が転ぶことが多くなって」 「ご近所に心配な高齢者の方がいるのですが」 「同居の親が昼間一人で介護サービスをうけたいのですがどうしたらいいのか」 などのご相談に親身になって対応しています。 各家族化が進み家庭の介護力がなくなりつつある今地域の高齢者の皆様を家庭だけでなく地域住民で見守るという考え方の転換が求められています。 さまざまな専門職と連携をとって迅速に対応できることできます。 相談しやすい環境と中途職員にも優しい教育体制が整っております。 ファーストステップ研修(中途入社向け研修)の実施や先輩職員の手厚いフォローがありますので未経験の方も安心して飛び込んできて下さい。

従来型特別養護老人ホーム内にある地域包括支援センターにて主任ケアマネージャー業務をお願いします。 具体的には… ・各種関係機関と連携し、地域包括ケアシステムの構築に取り組みます。 ・アセスメントに基づき、自立支援を目指したケアプランの作成を行います。 様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられるお仕事です。 エリア全体で行っているファーストステップ研修でブランクのある方、実務未経験の方もサポートいたしますので、安心して下さいね。 ◎多様な働き方について ——————————— 結婚や出産などライフステージに合わせた働き方が可能です。 産休育休を取得中の方やお子さんが小さい間は「パート」として無理のない範囲で働いている方など、ライフスタイルに合わせて働いています。 託児所もありますので、女性のみなさんが働き続けられる職場を整えています。 【職場見学受付中】 一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。

グレイスフル春日井内にある特別養護老人ホームでのお仕事です。 特別養護老人ホームで介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供するマネジメント業務となります。 具体的には… ・入退所業務(新規申込、契約業務) ・各種事務作業 ・各種関係機関、ご家族との連絡調整 ・施設利用状況管理の他、利用者様の暮らしをサポートするために 　様々な助言や相談を行います。 生活相談員は、利用者様、ご家族様とのコミュニケーションを大切にしており、取り組んでおります。 ファーストステップ研修(中途入社向け研修)の実施や先輩職員の手厚いフォローがありますので未経験の方も安心して飛び込んできて下さい。 ☆STAFFインタビュー ・グレイスフル春日井(老健棟)介護老人保健施設：相談員(2019年入職) 介護の仕事は、多くの専門職(看護師、ケアマネージャー、医師、リハビリ職、管理栄養士、介護士など)と連携して利用者様・ご家族の生活を支援していく、とてもやりがいのある仕事だと思います。 専門的な知識がなくても、研修制度がしっかりしているため、自分のステップアップできる環境があるので安心してください！

特養棟での介護職 ＜ある1日の流れ＞ 朝9：00　 ・出勤・申し送り 利用者様情報の確認・利用者様の夜の様子など 細かく情報を共有し、今日すべきことを把握します 　　↓ 9：30 ・入浴のお手伝い 広いお風呂で入浴のお世話と洗濯をします 　　↓ ポイントケアシステムを導入しているので、管理がラクラク温風 　　↓ 11：00 ・お茶出し 水分補給のため利用者様にお茶を出しゆったりとした時間を過ごしていただきます。 　　↓ 12：00 ・昼食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせた食事を用意します。 　　↓ 13：00 ・お昼の休憩 職員は交代で休憩を取り、露ラックスタイムを満喫 　　↓ 14：00 ・レクリエーション 利用者様と簡単なゲームや工作などをしながら交流します。 体を使い楽しみながら元気になっていただきます。 　　↓ 15：00 ・おやつ準備 日替わりのおやつを提供しており、利用者様は毎回楽しみにされています。 　　↓ ・利用者様のお手伝い ノーリフティングポリシーで、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 　　↓ 16：00 ・利用者様のお見送り 滞在を終え、帰宅される利用者様をお見送りします。 　　↓ ・シーツ交換 洗濯もの取り込みやシーツ交換などします。 　　↓ 17：00 ・夕食準備 利用者様の食事形態、食事制限などに合わせて夕食の準備をします。 　　↓ ・引継ぎ 遅番・夜勤の職員と利用者様の情報を共有します。 　　↓ 18：00 ・帰宅 残業なく定時で帰宅します。 ☆はたらく人に優しい職場環境 【ノーリフティングポリシー】 介護現場では、「抱き上げる」「持ち上げる」介助が行われ、職員の身体へ負担がかかり腰痛の発生が大きな問題となっています。「押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶ」を人力のみで行うことを絶対に禁止する」ノーリフティングポリシーのもと、職員の肉体的負担を軽減に努めています。 【介護記録システム】 職員の負担削減、業務の効率化を目的とした介護支援システムの構築に取り組み、2011年には「介護記録システム」を全施設に導入いたしました。スマートフォンを活用し、リアルタイムに計画の作成、介護記録の入力、請求まで行うことができるため、職員の業務負担軽減につながっています。

ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 10名程度を「ユニット」とする少人数のグループに分け、専任スタッフを配置し、介護サービスを提供する施設です。 一人一人とゆっくり向き合えるため、利用者様と信頼関係を深めやすく、個々の希望に沿った対応も期待しやすい環境といえます。 施設に入居されている方々の健康管理・看護を全般的をお任せします。 具体的には… ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院への連絡業務　など ※月に4回～5回程度のオンコール(夜間の電話待機業務)あり 主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。 医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人のかかわりを大切にできます。 東海最大級の社会福祉法人で体制・福利厚生が充実しておりますので、お休みは時間通りに取れるます。 プライベートタイムも充実し、生活のリズムが整います。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方もご相談下さい。 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。 10名程度を「ユニット」とする少人数のグループに分け、専任スタッフを配置し、介護サービスを提供する施設です。 一人一人とゆっくり向き合えるため、利用者様と信頼関係を深めやすく、個々の希望に沿った対応も期待しやすい環境といえます。 施設に入居されている方々の健康管理・看護を全般的をお任せします。 具体的には… ・利用者様の保健衛生管理 ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・利用者の体調管理 ・変調時の応急処置 ・医師の診断の補助 ・病院受診の付き添い ・病院への連絡業務　など ※月に4回～5回程度のオンコール(夜間の電話待機業務)あり 主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。 医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人のかかわりを大切にできます。 東海最大級の社会福祉法人で体制・福利厚生が充実しておりますので、お休みは時間通りに取れるます。 プライベートタイムも充実し、生活のリズムが整います。 最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方もご相談下さい。 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

建築・土木・プラント現場での専門工事分野の施工管理業務 ※充実した研修制度や周りの社員さんが丁寧にフォロー致します。

建築・土木・プラント現場での専門工事分野の施工管理業務 ※充実した研修制度や周りの社員さんが丁寧にフォロー致します。

建築・土木・プラント現場での専門工事分野の施工管理業務 ※充実した研修制度や周りの社員さんが丁寧にフォロー致します。

建築・土木・プラント現場での専門工事分野の施工管理業務 ※充実した研修制度や周りの社員さんが丁寧にフォロー致します。

・現金出納 ・売上、売掛金入金の管理 ・振替伝票 ・給与計算 ・書類整理 ・その他の事務 ・電話対応 仕事は丁寧に指導しますので、何でも聞いて下さい！

求人検索Webサイト「求人アスコム」の広告企画営業として、人手不足など求人に課題を抱えている法人様の採用活動のサポートを行います。 新規顧客開拓、広告の提案・取材、原稿作成、アフターフォローまで、1つのクライアントに対して、すべての工程を一貫して担当するのが他社とは大きく違う手法です。 現在、営業活動は「完全在宅のフルリモート」で行っています。 営業スタイル・エリア・業界は営業自身に委ねているので、基本自由。 主にテレアポで企業様にコンタクトを取って進めていきます。 ※お客様の所へ直接訪問する事はありません 【取扱商品】 当社は「求人アスコム(求人情報サイト)」と「milto(採用管理システム)」の運営をしている株式会社アスコムの販売会社になります。 求人アスコムとmiltoを介した求人検索エンジン(Indeed/スタンバイ/求人ボックス)を活用し、顧客の採用活動を手助けします。 【入社後の営業の流れ】 ①求人をされている企業様にアポイントをいただくテレアポ ※1日平均50件程度の架電 ※将来的には顧客の紹介なども含まれてきます。 ②アポイントをいただいたお客様とのWEBミーティングで弊社サービスのご案内・提案 ③実際に契約を頂いたら原稿作成→お客様の確認→求人原稿公開 ④掲載時のデータや状況を元に顧客フォローや次回のご提案 お客様へのご案内だけではなく、原稿作成・顧客フォローも営業がワンストップで行います！ 覚えないといけない知識や作業工程は多いです。 しかし、自分で顧客を作っていき、自分の顧客を全て対応する「ヤリガイ」も沢山あります♪ 現在のWEB求人業界や営業行為の研修は勿論行います！ テレアポやお客様との商談・原稿作成も先輩スタッフと一緒に行います♪ 在宅のリモート環境ですが、チャットやWEBミーティングなどを使い一人で不安にさせる事はございませんのでご安心下さい★

特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　など 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与3.3ヶ月分支給実績あり！ ・年間休日113日！ワークライフバランスも充実します！ ・ユニット型の施設になるので手厚い介護をしたい方におすすめです。 ・施設内外共に綺麗な施設になります。 ・ご利用者様の笑顔を大切にした施設になります。 【施設概要】 ・開設年月：2005年12月 ・施設種別：特別養護老人ホーム ・入居定員：60名(1ユニット10名) 【施設の特徴】 個人の尊厳を守り、和みのある温かな施設運営をします。 利用者が生活の場として快適に過せるよう全職員が創意工夫をします。 明るい家庭的な雰囲気を大切にし、いつでもどごでも誰にでも「ありがとう」の心で笑顔を絶やさないようにします。 施設見学も可能です！ 少しでも気になる方は、お気軽にお問い合わせください。

登録頂いている利用者様への［通い］［訪問］［泊まり］サービスでの介護業務 ［通い］ ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務 ［訪問］ ・身体介助(着脱介助、起床介助、移乗介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・入浴介助(個浴) ・運転業務 ［泊まり］ ・夜間時の巡視 ・排せつ介助 ・起床介助、就寝介助 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与4ヶ月分支給実績有 ・退職金制度有 　老後の年金問題がある現在、退職金制度が 　あるのは嬉しいポイント ・未経験の方にも先輩スタッフが優しく 　丁寧に教えます ・日勤帯常勤でも可能 　ご家庭やプライベートとの両立をされたい方へおすすめ 【施設の特徴】 平均介護度は高く、要介護4のレベルでは排泄、入浴、移乗、移動などすべての動作に介助が必要となります。認知症が進むと問題行動への対応スキルも必須となります。 ・施設にはスタッフ専用の休憩室やシャワールーム・食堂があり、 介護ロボットも導入しております。 職員の働きやすさを第一に考えている施設です。 【施設概要】 ・開設年月　　2018年5月 ・施設種別　　小規模多機能居宅事業所 ・入居定員　　入居9名、通所18名 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい♪

特別養護老人ホームの利用者様に対する日常生活介護のお仕事です。 ・入浴、排泄、清拭、食事等の介助 ・着替え、身体ケア等 ・移動、散歩等の介助 ・レクリエーション ・お話 ・快適な生活環境づくり 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4.45ヶ月！ ・年間休日110日！ ・経験を活かせる場が沢山！ ・無資格OK！ ・社会保険完備 ・未経験の方も歓迎！ 【施設概要】 施設：特別養護老人ホーム 定員：80名 【施設の特徴】 介護が必要な高齢者の日常生活をお手伝いさせていただく施設です。施設は平成元年に開設し、歴史を感じさせますが、みなさんが楽しく快適な生活が送れるようスタッフ一同、一生懸命お世話させていただいております。 まずは見学してみませんか？ お気軽にお問い合わせください。

登録頂いている利用者様への［通い］［訪問］［泊まり］サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務 ［訪問］ ・身体介助(着脱介助、起床介助、移乗介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・入浴介助(個浴) ・運転業務 ［泊まり］ ・夜間時の巡視 ・排せつ介助 ・起床介助、就寝介助 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年収400万以上も目指せます！ ・早期キャリアアップで年間賞与100万円以上の実績あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・地域トップクラスの賞与4.1ヵ月！ ・無資格OK 【施設概要】 登録定員：29名 通い定員：18名／日 泊まり定員：9名／日 【施設の特徴】 毎月1回程度の全体研修会の実施に加えて外部研修への派遣も積極的に実施しております。 無資格、未経験な職員でも国家資格である介護福祉士の取得を目指すことが出来るように、必要研修の費用負担や職免扱いでの研修参加、内部研修の実施などで支援を行っています。 福祉の職場は、「いつもほんとうにありがとう「あなたがいるから幸せ」そんな風に思っていただけるやりがいのある職場です。人の役に立ちたいという思いがあり、介護される人の悩みを理解できる人を求めています。

小規模多機能型居宅介護施設での介護業務全般 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを24時間365日体制で提供します。 ・お客様の食事・入浴・トイレ介助 ・レクリエーション ・送迎業務等のデイサービス業務 ・訪問介護サービス業務・宿泊業務 磐田市の介護・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・初心者から上級者まで研修制度があります！ ・入社後、資格取得もバックアップ！ ・小規模施設なので体への負担も小さいです ・特定処遇改善は他法人の経験も加味されます ・ブランクのある方も歓迎です！！ 【施設概要】 開設： 2019年 12月1日 施設タイプ：小規模多機能型居宅介護施設 【施設の特徴】 通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。 さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 気になる方は是非1度お問合せください！

病院の介護職業務全般 ・当病院は、チームワークで医療、介護にあたります。常に親身になって家族に用に接する事を大切にしています。 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック 病院での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4ヶ月以上！ ・残業ほぼなし！ ・年間休日114日！ ・希少な24時間託児施設アリ ・研修制度充実で経験浅い方も歓迎 開設　平成10年 定員　療養病棟　52床 看護師・介護職・リハビリ職など様々な職種がチームとなり、患者様のサポートをしております。 家族のように接することを大切にしておりますので、寄り添ったサポートを一緒にしませんか。 未経験・ブランクのある方も歓迎です。 お気軽にお問い合わせください。 募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・希少な24時間託児施設あり！ ・年間賞与4.30か月の好待遇！ ・研修制度充実で経験浅い方も歓迎！ ・年間休日114日！ ・残業ほぼなし！ 【施設概要】 開設　2000年4月 定員　100名 介護、看護を中心に高齢者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができ在宅生活ヘの復帰を目指した介護保険施設サービス等を提供することを目的に事業運営を行っております。 年間休日の多さ・残業のなさ・24時間託児所など、長く勤めやすい環境作りに力を入れております。 是非一緒に働きましょう！お気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設での介護職・正社員の求人です。 【開設】平成10年 【従業員】550名 介護、看護を中心に高齢者がその有する能力に応じ可能な限り自立した日常生活を営むことができ在宅生活ヘの復帰を目指した介護保険施設サービス等を提供することを目的に事業運営を行う。 ◆おすすめポイント ・希少な24時間託児施設アリ ・年間賞与5.00か月の好待遇 ・研修制度充実で経験浅い方も歓迎 ・残業なし ・年間休日114日 ご相談のみでも構いません◎ お気軽にお問い合わせください♪