〜大型最先端案件多数／東証一部上場／業界トップクラスの福利厚生／充実の研修制度保有／平均勤続年数15年〜 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、車載、製造装置、家電などの組込み・制御ソフトウェア開発を担当頂きます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■メイテックフィルダーズについて： 取引企業数約1300社、上流工程はメイテックと同様ながら、下流工程においてプロジェクトの裾野が広い特徴があり、生産技術などいわゆる現場に強い案件もあります。そのため、製造などの工程から開発職にステップアップがあり、目標設定や専任の営業担当支援を大切にしています。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：エンジニアのキャリアを第1に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・1974年に設立されて以来、すでに350名以上のエンジニアが定年を迎えております。 ◇充実の研修体制：「社員1人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、同社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ◇充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、案件のない場合は研修期間となり、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

■業務概要： アルミニウムを主力としたダイカスト製品やグラビティ製品の製造を手がける当社にて、生産管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・生産計画の立案 ・客先出荷管理（進展状況の把握） ・製品の在庫管理 ・製品の運搬 ・納入実績管理 ・納品や引取等、社用車での外出業務 ■業務の特徴： ・入社後、必要に応じてリフト資格を取得いただきます（会社負担） ・生産スパン：1か月〜6か月 ■教育体制： OJTにて業務を習得いただきます。 独り立ちまで約3ヵ月を想定しています　 ■配属先情報： ・生産課（20名） ・生産管理ポジション：7名（3名管理職、4名は10年以上経験） ■当社について： 当社は1943年の創業以来、常に新しい発想で次世代を見据えたビジョンを掲げ、技術力と開発力の向上にたゆまぬ努力を続けてまいりました。 現在では、研究開発から金型製作、鋳造、機械加工、組み立てに至るまでのトータルな生産システムを確立しております。そして、自動車産業を中心に、アルミニウムを主力としたダイカスト製品や、グラビティ製品などを安定供給しております。 お客様第一の姿勢、そして安全と品質に対する絶対的なこだわりにより、お客様から高い評価をいただいております。しかし、決して現状に甘んじることなく、これからも技術革新と環境改善（地域や地球環境、働きやすい職場環境）に一層の力を注いでまいります。個性を生かした人材づくり、スピード感と活力に満ちた社風づくりを進めてまいります。 人と環境にやさしい優れた製品の提供を通じて、地域社会および地域産業の活性化に貢献したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 建設・製造に関わる安全品質環境に関する統括業務 ■職務詳細： ・安全衛生管理計画の策定 ・安全衛生委に関する教育、指導 ・社内規定の維持管理 ・安全品質環境パトロールの実施 ■組織構成： ・メンバー2名＋事務2名 ■労災ゼロ企業を目指して： 5社からなる企業集団の近藤グループ 全ての工場・建設現場・拠点で発生の可能性のあるリスク・事故を未然に防ぐために、誰もが安心・安全に働ける環境を作りあげています。 万が一災害発生時は工場、全国の現場へ発生状況の調査・対策立案の為出張へ行くことがあります。 ■当社の特徴： ◎近藤組について 土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。 ◎近藤グループ5社について 近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／グローバルスタディの受託比率約7割〜 ■業務内容： ・海外製薬会社・バイオベンチャー・研究機関から依頼されたプロジェクト（企業治験、医師主導治験、製造販売後臨床試験、臨床研究）の進捗、品質、予算、ステークホルダー等を管理する業務全般 ・日本企業・研究機関から依頼された海外で実施するプロジェクト（企業治験、医師主導治験、製造販売後臨床試験、臨床研究）の進捗、品質、予算、ステークホルダー等を管理する業務全般を担当、現地PMを含む海外関係会社のコーディネート ■仕事の魅力： ・海外顧客のありとあらゆる臨床開発案件の対応をするため、最新の医薬品開発や画期的な研究に携わることができます。 ・自らの交渉力と社内・社外への調整力、臨床開発の経験を駆使して難局を乗り切ってミッションを完了する楽しさがあります。 ・実務経験の蓄積、自己啓発によるスキル向上にて、Senior Project Manager、 Consultant （Subject Matter Expert）やLine Managerへのキャリアが開けます。 ・海外顧客や海外ベンダーとの対応があるため、在宅勤務を活用した柔軟な勤務が可能です。 ■当社の魅力： 【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デーです。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮され、自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。また、「トモニン」にも認定されており、仕事と介護を両立できる職場環境を実現しています。 【豊富なキャリアパス】EPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度（選考有）です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。※正社員の場合 変更の範囲：会社の定める業務

【コクヨ100%出資子会社／土日祝休み・リモート可／コンセプト企画〜内装設計まで最上流から携わりスキルUP！／多様化する働く環境の課題解決◎】 ■職務内容 リモートワークの拡大や働き方改革に伴い、オフィス空間におけるニーズや課題は多様化しています。 本ポジションでは、中小〜大手企業様まで幅広い企業のオフィス課題をコンセプト企画から入り込み、 納品まで一貫して担当していただきます。 働き方から逆算した企画・設計にこだわりを持っているため、とことん顧客の課題に向き合う企画・設計が可能です。 ▽業務イメージ 営業と同行し課題やニーズをヒアリング→レイアウト・内装デザイン提案書を作成→プレゼン→納品 ※レイアウトや内装デザインの提案時は図面や3Dパース／提案書を作成しますが 実際の作図は外部協力会社と協業するため、設計・企画策定いずれにも携わっていただくことが可能。 また、基本設計が中心になるため企画・設計に集中いただける環境です。 ◆業務の特徴・魅力 ・当社では、実際に自社でライブオフィスを通して実験的にオフィス空間の設計や企画を行い ノウハウを蓄積しています。そのため、お客様の要望や課題に寄り添った課題解決の豊富な技術力があります。 ・空間デザイン・設計はコクヨの製品だけでなく、他社の造作家具なども含めて提案できるため 自由度の高い企画、設計が可能です。 ・25,000件以上の実績有！中小〜大手企業、官公庁まで多くの企業の働く空間の設計に関われるためスキルUPも可能。 ※直近は官公庁案件のデザインコンペで高い勝率をおさめるなど引合いが増加しております。 ▽事例はこちらもご覧ください！ https://www.kokuyo-marketing.co.jp/jirei/ ■当社について 東証プライム上場コクヨ社100%出資、コクヨ製品の販売子会社です。コクヨ社は国内外の上場等大手企業向けがメインであること対し、当社は国内の中小企業向けがメインです。コクヨ社譲りの財務・顧客基盤の安定性はありつつ、海外出張等はほぼなく腰を据えて就業が可能。昨今の働き方改革・コロナウィルス等の影響を受け、オフィスの効率化を検討する企業が増え、今後も堅調に売り上げは伸びていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自治体向け業務システムのIT営業 ◇年休123日（土日祝）実働7.5h・残業20h以下・転勤なしと働きやすい◎ ◇飛び込み無／新規アポイントメントをお断りされるケースほぼ無 ◇家族手当・住宅手当・旅行補助など福利厚生欄も充実◎ ■業務内容： 自治体（市役所/町役場等）向けのお客様に対して、予算・規模・要件に応じ、最適なITソリューションの提案をして頂きます。 現在は既存顧客が中心ですが、将来的には新規企業の開拓も行っていただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 （例）メンバー⇒グループリーダー代行（課長代行）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） 20代〜30代の若手社員が活躍している職場です。 ■当ポジションの魅力： ・市役所や図書館といった、自治体向けの業務システム開発に強みを持ち、東海三県（愛知県、岐阜県、三重）での自治体のシェアを今後さらに拡大する予定です。 ・社会貢献度が高く、自ら提案し導入されたシステムを通して、自治体から自身の手元に書類が届くこともあります。また売り上げの規模感が高く、やりがいや達成感も感じられやすい業務となります。 ・新規開拓においても、飛び込み営業等なく、架電部隊からのニーズ獲得を元にご連絡をいただきます。 また業界の特性上、新規のアポイントメント連絡をお断りされるケースもほぼない為、営業をかけやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日祝休み・年休123日・実働7.5hと働きやすい環境◎〜 ◆業務内容 業務アプリーションの開発を担当していただきます。 ◆担当工程 要件定義・設計・開発・テスト ＜例＞ 　1年~3年 ：初級PG（詳細設計〜テスト） 　3年~7年 ：中級PG（詳細設計〜テスト） 　8年~12年 ：初級SE（基本設計〜要件定義） 　12年~15年：中級SE（要件定義〜PL） 　16年~ ：上級SE（PL〜PM） ◆担当業界 ・製造業(自動車・電機系)、インフラ、金融、保険、文教系　等 ◆担当業務 ・各種業務システム(人事給与・財務会計・在庫管理・生産管理・物流管理 など) ◆プロジェクト規模 3名〜8名体制（平均5名程度） ◆使用言語 ・Java、C、C++、C#、VB.net、Python、COBOL、PL/SQL など ◆想定案件(勤務地) ※顧客先の場合、希望+通勤時間(1時間以内)を考慮 ・名古屋本社・自社ビル内：約40％ ・顧客先(名古屋エリア) ：約20％（名駅、伏見、栄、金山、丸の内、久屋大通、千種、大曽根 等） ・顧客先(三河エリア)　　 ：約30％（豊田、刈谷、大府、安城 等） ・顧客先(その他エリア)　 ：約10％（北名古屋、小牧、稲沢、岐阜、三重 等) ◆組織構成 20代：36％、30代：18％、40代：28％、50代：18％ ◆社内環境／制度 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー 〜入社後の流れ〜 入社後2〜3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件〜15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60〜70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日〜9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5〜10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：無

〜フォロー充実で未経験でも安心！年休125日／社会貢献度が高い◎〜 ■業務内容： 主に大学病院や国公立、私立総合病院を始めとする医療機関に対して、医療機器の提案活動を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客：国公立病院、私立病院、大学病院など ・基本的にルートセールス（ほぼ毎日訪問） ・1人当たりの担当社数は2社〜4社 ※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり ■特徴： ・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。 ・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。 ・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝） ・夏季休暇、年末年始休暇あり ・時差出勤可能 ・平均１０〜２０Hの残業 ・平均勤続年数：12年8ヵ月 ■職務の魅力： 医療機器のスペシャリストとして学会や専門誌をはじめ、ありとあらゆる所から情報収集を行い、最先端医療機器の情報や操作を伝えていただきます。法規制に順じて手術現場へ立ち合い、ご説明頂く事もありますが、ドクターにとって、また患者様にとって最適な環境を整えていく仕事だけに、個々の営業に対する信頼度の高さが売上に直結していきます。 命を救えた際のやりがいやドクターや患者様のご家族から頂ける感謝の言葉は、この仕事ならではの手応えです。 ■主要商品： PTCAバルーンカーテル、心臓ペースメーカー、血管造影用カテーテル、人工心肺、X線撮影装置、超音波画像診断装置、レーザーメス、臨床科学検査装置、他多数 ■組織風土： 【整った学習環境】 研修、各種メーカーの勉強会（週1回社内で開催）はもちろんのこと、資料に使いたい書籍代等も全て会社が負担します。 【オフィス雰囲気】 各拠点30人程の社員が在籍しています。先輩社員がOJTにて営業をしっかりとサポートしてくれますので、気持ち良く働く事ができます。 【キャリアパス】 自身の専門性の幅を広げ続けていけば、将来的には新規事業部の立ち上げにも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実◎選択制の福利厚生制度・食事補助・家族手当／ワークライフバランスも◎残業月平均30.3時間／平均有給取得19.5日】 ■業務詳細：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・組付機、溶接機、プレス機等の設備保全 ・各機器の定期的点検、整備 、トラブル 対応 ・各機器のメンテナンスの計画、実施　等 ■当社の特徴 ◎退職金あり／ボーナス実績5.3か月分◎ ◎平均有給取得17.9日／年としっかり休めます◎ ◎社員食堂あり／食事補助あります◎ ◎福利厚生充実／選択制の福利厚生や扶養家族手当など ◎15時過ぎに上がる日も◎仕事後に趣味の時間を作れます◎ ■使用環境／ツール： プレス機：H&F、Komatsu、AIAD 等 ロボット：安川、ファナック、パナソニック 等 ■当社について トヨタの電気自動車のボデー部品を手掛けるなど自動車のボデー骨格部品といえば「TOYOTETSU」。トヨタ自動車の一次部品メーカーであり、トヨタ自動車のほか、国内外の完成車メーカーを顧客に持っています。 ■当社の魅力 【変革期を生き抜く底力】 当社の主力製品は、クルマの「骨格」部分にあたるボデー部品。そのなかの一つ、前部座席と後部座席の間にある柱「センターボデーピラー」はトヨタ車の大半に採用されています。100年に一度の変革期を迎える今、ガソリンから電気への変革があってもクルマにはボデー製品が必要不可欠。クルマ全体の軽量化が命題である自動車業界において、トヨテツ製ボデー製品の担う役割に大きな期待がかかっています。 【世界規模のマーケット】 当社は日本・北米・欧州・中国・アジアの「世界5極体制」を敷き、国内8拠点、海外9か国15拠点でグローバルに事業展開。今後、需要の高まりが予想される新興国での生産に対しても、柔軟に応える体制を整えています。 【成長と長期就業が両方叶う会社】 「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待、仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／女性も活躍中◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／年休126日／平均有給休暇取得日数11.05日／時短勤務制度を使用している社員多数◎〜 ■業務内容： 経営者の労務領域におけるパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役のような役割をお任せします。 今までの経験を活かしつつ、自身の市場価値を高めていくことができます。 ■具体的には： ・社会保険、労働保険関連手続き ・給与計算、年末調整 ・労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応など） ・労務組織の基盤強化にあたり必要な変革を経営層へ起案　など ※幅広く労務領域の経験を積むことができる環境です。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■当ポジションの魅力： ◇将来的には次期管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ◇3カ月ごとのフレックス制度を採用しており、比較的自由度高く働くことができます。 ■こんな方におすすめです： ・自身が培ってきたスキルを市場への影響力が大きい会社にて活かしてみたいという考えをお持ちの方 ・上場企業での労務業務にチャレンジしたい方 ■当社の魅力：　 都道府県全てに店舗を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。実際に産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員も多く、福利厚生・研修制度など、サポートも充実しています。 変更の範囲：本文参照

＜住友Gの安定企業★／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すために新しい仲間を募集しています。 ■業務概要： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■ポジションの魅力： ◎開発〜販売〜アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることから、お客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎メーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要です。そのため自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です！ ◎残業は少なく20h/月程度、土日祝休みで、プライベートと仕事どちらもバランスよく充実させることができます！ ■入社後の流れ： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

〜リモートOK／チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品です〜 ■業務内容： ・アプリケーション向けソフトウェア開発、設計業務や既存機能の機能向上、新機能開発をお任せします。 （1）シミュレーションを使用して、通常走行、限界走行など各走行に　安心、安全、快適なアプリケーション検討実施後、実際のクルマにて走行確認・仕様改良を実施 （2）アプリケーション仕様にもとにソフトウェア設計・品質確保し製品化を実施 ■業務での使用ツール： ・C言語 ・MATLAB/Simulink ■ミッション： ・将来製品の新機能の開発推進とソフトウェア領域の備え、ソフトの品質正常化と持続的な効率化の推進を担う部署になります。 ■当ポジションの魅力： ◎車両全体をコントロール（走る・曲がる・止まる）するために、各最新システムを用いた機能開発・ソフトウェア開発が可能です。 ◎テストコースにてクルマを使用し、自ら運転し機能開発・評価をおこない、車になったときに嬉しさを感じられることが出来ます。 ◎自ら考えた機能・ソフトウェアを社内外の試乗会へ出走し意見を貰うことで知見を広げ成長に繋がる環境がございます。 ■企業魅力： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本No.1！世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。 100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。 安定性も将来性もあるNo.1企業で、あなたの可能性を、さらに広げてみませんか。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／営業スキルを活かして福祉分野で活躍／プライム上場・「障がいのない社会をつくる」企業／直行直帰あり】 ■業務概要： 就労移行支援事業所「LITALICOワークス」への利用者紹介を促進するため、ハローワーク、精神科クリニックや病院、障がい者就業・生活支援セン ター（なかぽつ）などの各支援機関との関係構築・PR活動を行っていただきます。 既存連携先とのやり取りは各センター毎に任されているため、基本的に新規開拓と一定期間以上紹介のない取引先の再営業をメインとして行って いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）新規開拓活動 ・担当エリア内の支援機関マッピング ・重点支援機関の選定 ・訪問アポイントの獲得 ・施設説明会の企画・実施 （2）既存関係機関への活動 ・定期訪問による関係強化 ・利用者の就職実績報告 ・支援事例の共有 ・連携体制の構築 （3）情報提供活動 ・施設パンフレットの配布 ・就職実績データの提供 ・支援プログラムの説明 ・利用者の成功事例紹介 ■働き方について： 原則、アポイント場所をご移動いただき、最寄りの各センターで事務処理など対応いただくため特定の勤務拠点はございません。直行・直帰の場合もございます。 ■当社で働く魅力： ◎地域社会と連携し、社会課題の解決に貢献出来ます。 ◎異業種からの転職者も多く活躍し、多様なキャリア形成が可能です →拠点長・企業外交担当者などご自身の強みに合わせたキャリア形成が出来ます。 ◎ひとつの拠点に常駐することなく、直行直帰や近隣拠点にて事務作業をするなどご自身で業務設計して目標を目指していける環境です。 ■こういった方にピッタリのお仕事です： ◎企業理念やビジョンが浸透した会社で働きたい ◎社会に良い影響を与える仕事がしたい ◎地域や行政と関わる仕事に挑戦してみたい ◎営業スキルを活かした福祉分野での活躍をしてみたい。 変更の範囲：会社の定める業務

【インフラ（クラウド）・フロントエンド・バックエンドなど幅広い領域で活躍】 ◎スキルアップ支援あり／年齢関係なく様々な挑戦ができエンジニアとして成長できる環境 ◎お客様が利用するセキュリティ製品のコア部分に関わることができる ■業務概要： 最新技術を活用し、インフラ・アプリ・クラウド環境の構築・改善に取り組んでいただきます。 AWSを用いたインフラ構築、バックエンド開発（API・DB設計）、アプリ開発（Python）、CI／CD基盤の構築、クラウド最適化・監視強化など、経験に応じた業務をお任せします。 ■業務詳細： 自身の得意業務や携わりたい業務に応じてアサインいたします。 ＜インフラエンジニア＞ ・AWSを活用した自社製品向けのインフラ設計、構築、運用保守 ＜バックエンドエンジニア＞ ・API／データベースの設計、開発、最適化 ・CI／CD基盤の構築／改善や運用保守の自動化／品質向上 ・チーム業務の改善やメンバーマネジメント、オンコール対応 ＜クラウドアーキテクト＞ ・クラウドインフラの設計、構築、最適化、運用保守 ・インフラの自動化、セキュリティ設計、コスト管理／パフォーマンス改善 ・メンバーマネジメント、オンコール対応 ＜アカウントエンジニア（クラウド・オンプレミス）＞ ・自社製品の開発／運用、技術調査／検証 ・要件調整、お客様対応／問い合わせ管理 ■環境／魅力： ・主体的に業務を進められる環境です。目標に向かうプロセスは、個々のアイデアや工夫を尊重し自由に設計することができるため、自分の働き方や成果に責任を持ちながら、最大限のパフォーマンスを発揮できます。 ・自社開発のセキュリティ製品の知識習得、開発から提供までの流れの把握ができるため、製品に関する全ての情報が得られます。 ■キャリアパス： SOC全体の構想や設計をリードする役割を目指し、アナリストの分析内容を踏まえた実践的なアーキテクチャの構築に取り組んでいただきます。 将来的にはフルスタック、スペシャリストやマネジメント、PMやPdM、コンサルタントなど様々なパスをご用意できます。 ■当社について： 大手民間企業のお客様が多く、自社開発セキュリティ製品の提供を始め、コンサル、運用とワンストップサービスを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場 ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業 業界シェアトップクラスの業界知名度の高い切削工具メーカーで電気保全をご担当いただきます。 ■業務内容：生産加工機・機械設備の制御や電気系統の修理、整備及び予防保全作業等 ■職務内容：自社製をはじめ、様々なメーカの工作機械の電気系統に関する業務を担当いただきます。 ■聞きやすい環境：自社製品の機械をメンテナンスするため、社外に聞くことが基本的に無く、近くにいるメンバーにすぐに聞ける環境です。 ■突発的な就業について：月に1〜3回程土曜日に出勤する場合がございますが、その際は平日に代休をお取りいただけます。 ■夜間対応：ご対応いただくこともございますが、繁忙期に月に1回ほど。多くても最大月に2回となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務制度あり／ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日〜 ■業務詳細： ・マルチベンダーの強みを活かし、リコー製品を軸とした多種多様なICTソリューションにより顧客の課題解決を行います。 【顧客先】 担当エリア内の中小企業をメインとした法人 【営業スタイル】 既存顧客がメインとなりますが、新規顧客開拓も行います 【営業の１日（例）】 9:00~　朝礼、メールチェック、提案書作成 10:00~　ベンダーとの打ち合わせ（オンライン） 11:00~　商談 12:00~　昼食 13:30~　商談 15:30~　帰社　商品担当区と案件相談、作業依頼、見積書作成 17:00~　メールチェック、翌日準備、残業実施有無の確認（実施の場合は上司へ申請） 17:30~　退社 ■配属組織の役割： 三重県内の法人顧客の業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案を行っております。 リコープロダクトおよびIT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場まで幅広くソリューション提案を行うことが主なミッションです。 ■業務の魅力： お客様経営層との距離が近く直接TOPと話す機会も多い。自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■業務で期待されること： 様々なお客様（法人）とのコミュニケーションを通して、お客様毎の課題を発見し、リコージャパンが持つ多くの商材の中からより最適なソリューション提案を行います。営業はお客様との信頼関係づくりからスタートします。お客様との信頼関係を築き、お客様の企業価値向上につながる提案を行い、システムの導入から導入後の稼動状況確認とフォローまで、そして継続的に情報提供をすることで、お客様にとって良きパートナーとして活動します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本を代表する切削工具メーカー ◎業界トップクラスで業界知名度が高い ◎海外売上高比率約68％のグローバル企業 ■概要：担当エリアのエンドユーザーや代理店を訪問し、自社製品である切削工具の企画や提案を行います。当社売上・利益の最大化に貢献いただけるポジションです。 ■仕事内容：既存顧客への営業をメインに、自社製品の切削工具（タップ、ドリル、エンドミル等）でお客様の求める品質・生産性を実現するために、カタログ製品・特殊製作工具を提案しながら最適な切削工具の選定を行います。 ■業務詳細：お客様への定期訪問、課題のヒアリング、自社製品の提案、お客様の売上金額管理を行います。 ■目標管理について：お客様ごとに年間の目標金額を設定し月ごとに割り振って目標としています。目標数字は上司とすり合わせていくため、納得感を持って営業ができます。 ■組織構成：全国内27か所に営業所・事務所があります。オーエスジーの営業部は、日本国内100名を超える社員が働く大きな事業部ですが、各営業拠点は、少数精鋭の組織です。人柄に惹かれる人が多く、頼りになる人が多いことが特徴です。新しいスキルを学び、多くの異なる業界や市場に関わる機会があり、キャリアの幅広い発展が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場で福利厚生充実！ワークライフバランスを整えたい方におススメ◎／国内最大手調剤薬局での店舗開発担当／年休121日・土日祝・出張なし／スケジュール調整をしやすい環境◎】 ■業務内容： 調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社にて、主に新規店舗開局に向けた店舗開発営業・医師への開業支援業務をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・医療機関の創設に0から携わることができるため、完成した際のやりがいや、社会貢献度は非常に高いポジションです。 ・地主や不動産業の方への営業から、ドクターへのコンサルティングまで一貫して対応することができるため、提案力や課題分析力が身につきやすい業務です。 ・初年度から成果が振るわなくても問題ございません。OJTを行いながら1〜2年かけて業務を習得していただきますので、未経験でもご安心ください。 ■業務詳細： （1）店舗開発 ・物件開発業務： ・市場調査等のマーケティング分析を行いながら利益が見込める土地にて、不動産、建築会社、地権者等との折衝を行っていただき、クリニックや当社の調剤薬局を出店する医療モールの建設をご提案します。 （2）医師開業支援業務 ・ドクターの開業支援業務： ・上記（1）と並行して開業をご検討されているドクターを探していただきます。当社HPからのご応募が大半ですが、弊社と提携している医療機器会社からの情報提供などもあり、ドクターとのアポイントを取ります。 ・開業を検討している医師に対して、エリアで競合となる医院や潜在患者数から開業後の収益予測をシミュレーションし、適切な開業先などをコンサルティング頂きます。 ■働きやすい就業環境： ・ドクターとのアポイントは月に1〜2回行われ、場合によっては土曜日に対応いただくこともございます。（振休取得可）しかし、業務のスケジュールリング次第では、土日休みに調整していただけます。 ・名古屋支店では出張は基本発生しません。 ・残業は20時間以内／年休121日となっており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■配属先／組織構成： ・東海エリア（名古屋支店）／50代後半の部長、30代の担当者がいらっしゃいます。基本的に初めは上記メンバーの営業に同行していただきながら、業務をキャッチアップしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートOK／チームワークを大切にする社風／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品です〜 ■業務内容： ・ブレーキ制御を中心として車両制御ソフトウェア設計開発等をお任せします。 ・電動パーキングブレーキにおけるソフトウェア開発、設計業務 ご経験に応じて、ソフトウェア開発実装・PM（プロジェクトマネジメント）のいずれかをご担当いただく予定です。 電動パーキングブレーキ制御を行うためのアプリケーション開発、フェールセーフ開発、車両ネットワークソフトウェア設計、等様々な領域にてご検討させていただきます。 ■業務での使用ツール： ・C言語、CAN、MATLAB／Simulink ■ミッション： 将来製品の新機能の開発推進とソフトウェア領域の備え、ソフトの品質正常化と持続的な効率化の推進を担う部署になります。 ■当ポジションの魅力： ◎最先端の技術に携わることができ、電動パーキングブレーキ製品(アプリケーションなど)開発を一から携わることが出来ます。 ◎新しい事（技術力向上、仕組み改善など）にチャレンジしやすい環境があり、チームやペアリングで業務遂行するため、周囲の意見を受けながら進めることができるので、知見を得やすく成長しやすい環境がございます。 ■企業魅力： 当社は、トヨタグループのブレーキシステムサプライヤーです。刈谷市に本社を置く『アドヴィックス』。もしかしたら、聞きなれない社名かもしれません。実は私たち、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。なんと、日本を走る車の[2台に1台]、世界を走る車の[10台に1台]に、当社のブレーキシステムが搭載されています。そのシェアは、日本No.1！世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、従業員数は連結で1万1400名。世界11か国・26か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。 100年に一度の大変革を迎える自動車業界。この先、自動車が走り続ける限りブレーキシステムはなくなりません。時代が電気自動車に移行すると更に需要は拡大し、安定し続ける事業と言えます。 安定性も将来性もあるNo.1企業で、あなたの可能性を、さらに広げてみませんか。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI 変更の範囲：会社の定める業務

組込みソフトウェア開発における様々な案件の受託開発に従事して頂きます。 自動車技術からエンタメ・航空宇宙まで モノづくりを土台の技術で支える組込みエンジニアとして活躍して頂きます。 各事業所ごとの案件の特徴は下記の通りです。 ・東京本社→車載、コンシューマ、産業機械など様々 ・大阪オフィス→産業機器が中心 ・刈谷オフィス→車載が中心 開発手法 　・要件定義〜テストまで幅広い工程を担当 　・使用する言語は【C言語】がメインです。 　・生産性の高いアジャイル開発を積極的に取入れています。 　・複数人のチームで開発することが多いです。 　 【開発事例】 https://www.esol.co.jp/successstory/rtos_middleware.html 自動運転技術（AUTOSAR仕様） 車載関連　（トヨタ純正カーナビシステム ゲーム機器（任天堂スイッチ） 航空宇宙（金星探査機「あかつき」） そのほか、カメラ・プリンターなどのコンシューマ製品 工業機器・音響機器・理化学機器・研究学術など幅広い業界に採用されています。 自社製品採用事例は840種以上です。 【業務の魅力】 ・身近な製品から航空宇宙まで、あらゆる業界の最新製品の開発を手掛けています。 ・当社のCTOは世界で4人しかいない、AUTOSARの次世代規格であるAUTOSAR Adaptive Platform（AP）の仕様策定に加わっている。 世界基準を作り出す技術ノウハウが社内にあります。 ・チャレンジの社風！2012年世界で初めてメリーコア向けリアルタイムOS「eMCOS」を商用化！自動運転の未来に欠かせないコア技術を身につけられます！ 【同社の特徴】 同社では日本では数少ない、自社にて組込み向けリアルタイムOSを開発している企業となります。 OS一つでファイルシステムや通信など多岐に渡る要素を組み込んでいるため、高い技術力を身につけることが可能です。また、組込みだけでなく、アプリやクラウド側の引き合いも強くなっており、より市場価値を高めることが可能な環境を提供することが可能です。 キャリアに関してもマネージャーからテクニカルリードまで社員本人が描きたいキャリアを自由に形成することができます。

〜東証プライム上場日産自動車の連結子会社/世界の流行であるEV業界/未経験・第二新卒歓迎◎スキルを磨ける環境/平均有給取得日数18日でワークライフバランス充実/年間休日121日/理系のバックグラウンドを活かせる〜 【仕事内容】 東証プライム上場の日産自動車の連結子会社である当社にてオープンポジション（技術職）として技術系職種での採用を実施します。 適性や希望、経験に応じて採用ポジションの打診・ご案内をさせていただきますのでプライム上場グループの安定した環境で技術職としてキャリアを築いていきたい方からの幅広い応募をお待ちしております。 【配属可能性のある職種について】 ・設計開発 ・生産技術 ・品質保証 ・設備保全 ・機械設計 ※その他にも適性や希望、経験に応じて採用ポジションの打診・ご案内の可能性はございます。 【ワークライフバランスが整備された就業環境】 ・年間休日121日で仕事とプライベートを両立できる ・平均就業年数21.2年で長期就業可能 ・平均有給取得日数18日で休みを取りやすい環境 ・育休取得率100％（女性） 【キャリアパス】 総合職での採用になるため、キャリアの幅は無限大です。世界の流行であるEV業界且つ高品質な製品で多くの企業から好評を得ている当社での経験で、最先端の技術を習得できます。 【企業や製品の魅力】 当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池の開発・製造・販売をしている企業です。高出力・高品質・CO2削減等を実現し、受注・業績共に右肩上がり。日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価・FORD社から世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。カフェテリアプラン制度や定時退勤日を設けるなど働きやすい環境づくりにもしっかりと取り組んでおります。

〜 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー / EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます 〜 ■業務： 自社製品の自動車用電装部品/コネクタ等のプラスチック製品の品質向上をミッションに「射出成形機の金型の設計」をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特色： ・製品図面を元に「2D/3D-CAD」を用いた金型の設計 ・金型製作時に必要な加工用図面、加工電極等の設計 ・社内、関係部門と金型設計/製作に関わる協議、調整 ・既存顧客の見直し業務や新製品の製造に向けた打ち合わせなど ■組織構成： 技術部金型製作チーム：12名 マネジメント1名、設計チーム3名、製作チーム7名、研究チーム2名 ご入社いただく方が配属となる設計チームでは、 60代：1名、50代：1名、40代：1名の社員が活躍しています。 ■働き方： ・プライベートとの両立を大事にしている企業です。 ・休日出勤はなく、残業は月20h程度に収まっております。 ※繁忙期は40h程度発生する場合があります。 　残業代はしっかりと支給しております。 ■教育環境： 入社後は経験のある先輩社員が、OJTで育成を担当していきます。 マンツーマンで教えているため、分からないことは聞きやすい環境です。 ■当社の強み/魅力： ・自動車業界の大手企業と安定した取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。 ・コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。 ・実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■当社の特徴： ・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 変更の範囲：本文参照

【自社分譲マンションの営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超】 ◆給与の安定性抜群 インセンティブよりも固定給比重が高いため安定して稼ぐことができるのも他社との差別化です。月給36万円以上の理由は、お客さまへの提案に安心して集中できるよう、固定給は高めに設定。目標はありますが、個人ではなくチームで共有し、協力して達成を目指します。 ◆営業を後押しする強み ＜ブランド力＞ 「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」を等のブランド展開しています。企画・設計から管理まで自社グループで行っています。 ★2020年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（15位） ★国内以外に海外展開も積極的に行っています。 ＜高品質で顧客に選ばれる設計力＞ ・設計事務所としてスタートしたマリモは、地域・顧客ごとのニーズに沿ったデザインを得意とし、「永く住まう」に拘った家づくりをしています。 ＜顧客志向のおもてなし営業＞ 同社は営業課ではなく、おもてなし課と称しています。押し売りをNGとしており、顧客目線に立った住まい提案をする企業風土です。 ■仕事内容： マンションギャラリーへお客様がご来場→住まいやライフプランのご要望をヒアリング→ローンシミュレーションの実施→ご契約※反響営業型スタイル ■職場環境： 当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、仲間同士、チームで目標を共有しながら進めるチーム制営業です。 ■キャリアアップ： 当社では、20代、30代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。 ■当社の特徴： 分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：工務部に所属し、公共工事等の各現場において安全管理等を行っていただきます。 ■業務詳細： ・現場調査／工事計画の立案、業者／資材の手配、工程／安全／コスト管理など　※業務には社用車（MT車）を使用致します。 ■案件内容 担当エリア：海津市、岐阜県（西濃エリア）　※全て元請け現場です 施工期間：3,4か月〜半年 担当案件：1つの案件担当期間は、他の現場を担当いただくことはございません。 ※国交省からの案件は2名担当制となります。 案件数：公共事業が10本／年間、民間が5本／年間程度です。 ■過去の施工事例 国交省…河川（木曽川の上流〜下流まで） 県や市…農林関係、下水管工事、道路舗装 等 建築…小学校のトイレ、公民館の新築（海津市）等 ※国交省の案件も有 ■就業環境 残業は年間で平均すると、15h/月です。※閑散期0h（4月〜9月） 繁忙期30h（10月〜3月）基本的に土日休みですが、お店や工場などの案件の場合は休日出勤をお願いしています。頻度は月に1回程度です。転勤や出張は全くございません。 ■組織構成 配属予定先の工務部には、10名（土木：7名/30代2名、40代2名、50代3名／ 建築：3名/60代3名）の社員が在籍しています。他に営業部がありますが、互いの部同士で手伝ったりと、社員仲は良好です。また社長と社員の距離も近く、会話も多い環境のため居心地がよく、社員は長く勤めている方がほとんどです。