グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・経験やあれば資格は問いません 無資格の方も正社員採用 ・時間外も少なくメリハリある勤務ができます ・20代～50代と幅広い世代が活躍しています ・家庭的であたたかみのある雰囲気 男性、女性ともに活躍している職場です ・JR三島駅と下土狩駅の中間にありどちらからも歩いて来れます 【施設概要】 開設：平成17年7月 種別：グループホーム 定員：18名(2ユニット) 【施設の特長】 幼稚園との交流も積極的に行っているホームです。 自慢は食事が美味しいこと 料理が得意な職員が作る魚料理は絶品です。 毎日の食事は入居者様の楽しみとなっています。まずは是非お問い合わせください。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネ・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4.0ヶ月！ ・医療法人が運営なので、退院から在宅までしっかりサポートできます！ ・基本的に土日休み！ ・残業少な目！ ・主任ケアマネも常駐！スキルアップにもなりますよ！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

・前職問わずチャレンジできる環境を探している！ ・業界未経験から知識を付けていきたい！ ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・未経験大歓迎！前職不問！学歴不問！ ・固定給が高く、高収入可能 ・活躍に応じて年収900万円以上を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上6,520億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

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【仕事内容】 社会福祉法人陽だまりの家では、保育士を募集しています！ ☆ 0歳児から5歳児まで、幅広い年齢層の子どもたちをサポートし、成長を見守るお仕事です。 ★ 定員317名の大規模な保育施設で、各年齢の特性を理解し、最適な保育環境を提供してください。 ♪ 協力し合える職場環境が整っており、幅広い年代の方が活躍中です。チームワークを大切にしながら、楽しく働けます！ 《勤務時間は7：00～19：00》の間で、自分のライフスタイルに合わせて働けます。 ☆ 福利厚生も充実！健康診断や借り上げ社宅があり、働きやすい環境が整っています。 ★ お車での通勤も可能で、通勤ラクラク！ 完全週休二日制で、プライベートも充実できる環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください♪ 【PR・職場情報】 【名古屋市名東区】名古屋市基準給与！残業ほぼなく働きやすさ◎有休消化率高く、完全週休二日制で土曜日代休も完備★プライベートとの両立可能なこども園です♪ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

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【仕事内容】 社会福祉法人名古屋キリスト教社会館では、就学前の障がいや発達の遅れがあるお子様とそのご家族を支援する、保育士を募集しています♪ あなたの経験や知識を活かしながら、児童発達支援センターでの療育に携わることができます。定員36名の小規模な環境で、一人ひとりのお子様に寄り添う温かい保育を実現しましょう！ 【主な仕事内容】 ・お子様の発達に合わせた個別支援プランの作成 ・療育プログラムの実施と評価 ・保護者とのコミュニケーションを通じたサポート ・チームでの情報共有や連携を図り、最適な支援を提供 充実したサポート体制が整っているので、安心して働けます！ また、月・火・木・金は10:00～15:00、水曜日は10:00～13:00の開所時間で、プライベートとの両立も可能です☆ 当法人では新卒・既卒を問わず、あなたの力を必要としています！ 共に成長し、お子様たちの未来を支えていく仲間をお待ちしています★ 【PR・職場情報】 【名古屋市熱田区／地下鉄名城線】賞与4カ月分！保育士の経験や資格を活かして働きませんか？ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 私たち株式会社ニチイ学館では、保育士として活躍してくださる方を募集しています♪ あなたにお願いするのは、定員18名程度の保育園での保育業務全般です。対象年齢は0～2歳児で、子どもたちの「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」というテーマのもと、日々の遊びや学びを通じて心と身体の成長をサポートします☆ ニチイの保育サービスでは、創造力や自己表現力を引き出し、子どもたちが「やさしく、つよく生き抜く力」を育むことを目指しています！ 私たちは、保育士同士のチームワークを大切にした環境づくりを行い、アットホームな雰囲気が魅力です。少人数制だからこそ、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合えるのも嬉しいポイント♪ また、産休・育休制度などの支援制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。子どもたちのやりたい気持ちを大切にする保育園で、あなたの力を発揮してみませんか？ 【PR・職場情報】 【名古屋市中村区】18名定員なので、少人数制で子どもたち一人ひとりと向き合えます☆「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」がテーマの保育園です！産休・育休制度など、保育士への支援制度も充実しています☆ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 株式会社ニチイ学館では、保育士として子どもたちの成長をサポートする仲間を募集しています！ 保育業務全般を担当し、0歳から2歳児までの可愛い子どもたちと日々楽しく過ごすことができます。定員10名の少人数制で、一人ひとりの個性にしっかり向き合える環境が整っています♪ 《主な業務内容》 ・子どもたちの生活支援、遊びの提供 ・保護者とのコミュニケーション ・日々の記録や報告書の作成 ☆持ち帰り仕事なし！ ☆ICTシステム導入により、業務効率化を図っています。 また、残業手当は100％支給されるため、安心して働ける環境です。 ブランクがある方も活躍中！ 充実した研修制度で、あなたの成長をしっかりサポートします。 子どもたちの「やりたい気持ち」を大切にする保育園で、あなたも一緒に素敵な時間を創りませんか？ 【PR・職場情報】 【名古屋市中川区／関西本線】少人数制で子どもたち一人ひとりと向き合えます！福利厚生充実♪研修制度もしっかりとあります☆ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 株式会社ニチイ学館では、私たちと一緒に子どもたちの成長をサポートしてくださる保育士を募集しています！ 《お仕事の内容》 ★保育業務全般をお任せします！ ・子どもたちの着替えや食事の補助を行い、安心・安全な環境を提供します。 ・保育環境の整備を行い、主活動の準備や清掃なども担当していただきます。 ・保護者とのコミュニケーションを大切にし、連絡帳の作成などもお任せします。 ・日誌や行事計画などの帳票作成も行い、保育の質を向上させるための大事な役割です！ 定員19名のアットホームな環境で、0歳児から2歳児までの子どもたちと触れ合えます。 ★通勤はマイカーが可能！交通の便も良く、働きやすさを重視しています。 あなたの経験を活かし、子どもたちと一緒に楽しい時間を過ごしましょう♪ 【PR・職場情報】 【愛知県北名古屋市／犬山線】0～2歳児対象の小規模認可保育園です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 株式会社ニチイ学館では、愛情をもって子どもたちの成長をサポートする保育士を大募集です！ あなたの役割は、0歳児から2歳児を対象とした保育業務全般を担当していただくことです。具体的には、着替えや食事の補助を通じて、子どもたちの自立を促し、楽しい保育環境を整えるための準備や清掃も行います。 また、保護者対応や連絡帳の作成、日誌や行事計画などの帳票作成もお任せします。小規模な施設で、定員は30名。きめ細やかな保育が実現できますよ。 ★開所日は月曜日から日曜日まで、開所時間は7:30から22:30まで。最寄駅から徒歩圏内なので、通勤もラクラク！ 子どもたちと一緒に成長し、笑顔あふれる毎日を送りませんか？《あなたのご応募をお待ちしています！》 【PR・職場情報】 【愛知県長久手市／東部丘陵線】0～2歳児対象の企業主導型保育園です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 株式会社ニチイ学館では、園長業務全般をお任せする保育士を募集しています。 ☆保育園の運営 保育士への技術指導・育成やスタッフ管理を行い、毎月のシフト作成・管理、予算収支管理、書類の作成・確認、安全管理業務など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ☆保育業務 定員24名の企業主導型保育園で、0歳児から2歳児のお子様をお預かりしています。 当園は静岡県静岡市葵区に位置し、最寄駅から徒歩圏内のアクセス良好な立地です。 開所日は月曜日から土曜日、開所時間は08:00～19:00です。 スタッフ同士の円滑なコミュニケーションを大切にし、子どもたちと楽しい時間を共有できる方をお待ちしています♪ プライベートも大切にしながら、やりがいのある職場で一緒に成長しましょう！☆ 【PR・職場情報】 【静岡市葵区／静岡清水線】完全週休2日制＆土日祝お休み／月給32.8万円を目指せます／《駅チカ》最寄駅より徒歩圏内 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

【仕事内容】 保育士として、子どもたちの成長を見守るやりがいのある仕事です♪ 《具体的な業務内容》 ・行事計画や療育プログラム、マニュアル作成を通じて、子どもたちの特性に合わせた支援を行います。 ・個別支援計画に基づく療育提供や、児童の送迎もお任せします！ ・保護者の方や他の専門職との連携を大切にし、事務作業も行います。 対象となるのは、1歳から小学校入学前の児童発達支援、さらに小学生から高校生までの放課後等デイサービスです★ ■当施設では、風通しの良い職場環境を心がけています。人間関係も良好で、働きやすさ抜群です！ ■週休2日制を採用しており、プライベートの時間やご家族との大切な時間も充実できます♪ ■最寄り駅から徒歩圏内に位置し、通勤も非常に便利です！ あなたの経験を活かして、子どもたちの未来を共に育てていきませんか？☆ 【PR・職場情報】 【愛知県豊明市／名古屋本線】駅から徒歩圏内♪各種手当あり◎保育士の募集です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備

・前職問わずチャレンジできる環境を探している！ ・業界未経験から知識を付けていきたい！ ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・未経験大歓迎！前職不問！学歴不問！ ・固定給が高く、高収入可能 ・活躍に応じて年収900万円以上を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上6,520億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【仕事内容】 保育業務全般を担当していただきます。 ■定員：1日10名程度 ■対象年齢：小学1年生～高校3年生 ■開所時間：＜学校日＞学校終了時間～18:00　＜休校日＞10:00～17:00 ■定休日：年末年始 ■静岡県沼津市に位置する放課後等デイサービスにおける保育士の募集です。 ■運動・学習・遊び・コミュニケーションを通して、小さな成功体験を積み重ね、子どもたちの自己肯定感を高めるサポートを行っている施設です。 ■年間休日が115日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。 ■子どもたちにしっかりと向き合っていただける方を募集しています。 ■研修制度が充実しているので、業務に不安がある方でも安心してご勤務いただけます。 【PR・職場情報】 【静岡県沼津市／御殿場線】年間休日115日／《通勤ラクラク》マイカー通勤OK／育児休業取得実績あり 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 療育業務全般を担当して頂きます。 ■対象年齢：3歳児～18歳児 ■愛知県愛西市に位置する放課後等デイサービス・児童発達支援事業所における保育士の募集です。 ■最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。 ■年間休日は110日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。 ■子どもたちに寄り添って療育活動を行っていただける方を募集しています。 【PR・職場情報】 【愛知県愛西市／尾西線】年間休日110日／月給：23万円～／《駅チカ》最寄駅より徒歩圏内 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【大好きな地元で活躍する働き方！】 ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ 【"地域型"社員】 全国転勤がなく、 当社が定めるエリア内のみで 転勤がある働き方です。 ●入社後の切り替えも可能★ ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・経験を積みながら年収900万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

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・前職問わずチャレンジできる環境を探している！ ・業界未経験から知識を付けていきたい！ ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ AIにはできない仕事に誇りを持ち、 より豊かな人生を歩みたいと思われている皆様に ぜひ当求人を読み進めていただきたいと思います。 ＝＝＝ 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・未経験大歓迎！前職不問！学歴不問！ ・固定給が高く、高収入可能 ・活躍に応じて年収900万円以上を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上6,520億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

【大好きな地元で活躍する働き方！】 ・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ 【"地域型"社員】 全国転勤がなく、 当社が定めるエリア内のみで 転勤がある働き方です。 ●入社後の切り替えも可能★ ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・経験を積みながら年収900万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 愛車の売却・買い替え意思がおありの方に、 買取のご提案をお任せいたします。 【業務全体イメージ】 ①お客様が、中古車買取査定サイトにご登録 ②弊社コールセンターより、 お客様へご連絡・日時決定 ③お客様先へお伺いし、出張買取査定を行う 弊社ホームページからのお問合せや、 ご来店頂いたお客様への接客対応もお任せします。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 【具体的には】 下記事項を確認し、査定を進めていただきます。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック (エンジン音、パワステ、パワーウィンドウ、 修復歴の判別など) お客様の要望があれば、 乗り換えのご提案も可能です！ ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 専用のアプリに お車の年式・走行距離・修理状況など入力すると、 直近相場に合わせた査定額が決定します。 【成約率5割以上】 効果的な広告効果、上場企業のブランド力から 多数のお問い合わせを頂いており、 接客機会に恵まれています。 アポイントは、本社のコールセンターが とってくれるので、出張買取に専念できます。 同業よりも高価買取を心がけ、 利益を最小限にして販売をする仕組みを 構築したことで、買取しやすい環境で、 成約率は、なんと5割に達しております！ 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。

■前職キャリアに応じで多彩なスタート給与を■ ・"活躍のチャンス"を待ち望んでいる ・インセンティブへの一喜一憂をやめたい ・今の環境を変えて、さらに挑戦、成長したい ・自分自身を変えたい ＝＝＝ ”大企業に入るよりも、共に大企業を創ろう！” を合言葉に運営しております。 スタッフの成果×プロセスを 正当評価することが特徴的です。 早期に店長を目指したい、 キャリアアップをされたい方に向けた 募集となります。 ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業、接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型) ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【N-BOOK】 当社オリジナルの営業マニュアル。 1人1人のスキルカルテによってこれから必要な 知識＆道すじを分かりやすく導けるマニュアルです。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。