■職務概要： 電柱や信号などのコンクリートポールの設計をお任せいたします。どこで、どんな用途で使われるかによって、強度なども様々になりますので、ご依頼をいただいたら仕様検討から設計・検証をします。 ＜同社製品について＞ ポール： プレストレストコンクリートポールとは遠心力締固めを用いてプレストレスを導入したコンクリートポールです。主に電柱、鉄道の架線柱に用いられています。プレストレスを導入しているためひび割れが入りにくく、一時的にひび割れが入っても荷重を取り除けばひび割れが塞がるのが特長となっています。また遠心力締固めにより成形を行うのでコンクリートがより密実となり、強度が増加します。また表面に気泡がほとんどないため、美観性に優れています。 ■組織構成： 当部署は8名で構成されております。 ■当社について： 電柱や信号のコンクリートポール、電線などを地中に埋めるために使う、地中用のコンクリート製品など世の中のインフラを支えています。形に変化が少なく、この先もなくなることのない製品の為事業の安定性がございます。また、安定性に加え、当社では事業の多角化も進めておりますので大日グループ全体として年々売り上げを上昇させております。 ■事業・商品の特徴： 日本で初めて電灯が建てられたのが明治時代。以来、電気は全国各地に普及し、今や生活する上で当たり前の存在となっています。通信では、5GやIoTなど、あらゆるものが高速にインターネットにつながる状態がもうすぐスタンダードになろうとしています。こうした電気や通信の技術革新と便利な暮らしを享受するには、インフラが整備されていることが必要不可欠です。そして今ある電力網・通信網に欠かせないのが、コンクリートポールという製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士やサービスエンジニア歓迎！土日休み×平均残業時間20時間で働きやすさ◎デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業との長期取引が中心で安定性◎〜 ■業務概要 自動車・自動車部品メーカー向けの設備を組立・調整をした後にお客様の工場への設置をお任せいたします。 ■業務詳細 ◇機械（設備）の図面を基にした組立とエアー機器の配管作業及び計測器を使用しての位置合わせとセンサー合わせや速度調整作業 ◇生産工場での設備組立作業に従事して頂くことが年間通して9割、設備設置での出張による作業が1割程度。※建設工事は協力会社に依頼します。 ■入社後のフォロー体制・育成環境 2〜4名ほどがチームとして組立を進めててくため、作業になれるまでOJTによる指導とサポートを実施します。 作業内での不明な点に関しても都度相談できる環境になっています。 ■働きやすさ ◎平均有給取得日数13日(2024年度実績)！半日有給の取得も可能です。 ◎第1/第3/第5金曜日はノー残業デー。21時を超える残業は社長決裁が必要等、ワークライフバランス良くご就業頂けます♪ ◎工場は冷暖房完備で、快適に勤務いただけます！ ■出張について ◇若手社員の出張は少なめで、入社5年目以降に年3回程度（1〜2週間）の出張があります。 ◇社内で製作後に出荷するため現地作業は短期間で、出張先の約8割は豊田・西尾・安城・刈谷など近隣エリアのため、週末は帰宅可能です♪ ■組織構成 工機グループは39名です。 （工場場・マネージャー1名、リーダー4名、班長2名） ■当社について ◇大手自動車関連メーカー向けに生産設備の設計・製作を行い、デンソー・トヨタ自動車とは50年以上、本田技研工業とは40年以上の取引実績があります。 ◇「FA設備」「金型」「部品」の3事業による一貫体制を確立し、デンソーの生産ラインの8割以上に当社FA設備が採用されています。 ■評価制度 全職種共通の9等級制度を導入し、業績・意欲・能力を総合的に評価します。年4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があり、フォローやアドバイスを受けながら成長できます。結果だけでなく目標達成に向けた行動プロセスも評価し、等級に応じて基本給・賞与がアップします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜不動産業では珍しい、顧客に寄り添いながら伴走するスタイルの営業職／未経験歓迎！育成環境◎／土日休み・残業ほぼなし・働き方◎＞ ■職務内容： 住宅・店舗等新築、リフォーム、マンション建設、不動産業を展開する当社の営業を担当していただきます。 営業の範囲が広いため入社後はOJTにて同社の技術や提案できる内容をしっかり学んでいただきます。その後、ゆくゆくは新規顧客の開拓などもお任せしていきます。 ■入社直後： ご入社後は、既存顧客の元を定期的に訪問する深耕営業をお任せします。 同社が担当している現場や顧客先を回り新規案件が出た際にすぐに声をかけていただけるような関係性を築いていただきます。 ■当社について： 同社は、新築から水道管などの工事、ガラス、解体、土木工事まで何でも対応が出来るため顧客にとっても何でも頼めるパートナー的存在を目指しています。 ■職務の特徴： ミッションとしては、人員を増強して施工力強化することです。今の組織では手一杯でフォローしきれていない顧客へのフォローから販路拡大を図ることが重要視されます。 ご担当いただく顧客は、地元の設計事務所、店舗のテナント、工場などがメインです。営業エリアは車で30分から1時間ほどの範囲で、1日3〜4件のお客様先に出向いています。現在は営業担当が2名おり、最初は先輩社員について学んでいただきます。 ■当社の特徴： 創業50年以来、より満足いただける施工ができるよう、日々精進を重ね品質の向上に努めております。ガラスの割替えなどの「小さな修繕」から「総合建築」まで幅広く手がけております。 自由に意見の言える社風、活気があり明るい社風です。少人数特有のアットホーム感があり、ご本人の意見を会社が取り入れる事が出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループ／リモートワーク相談可／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎／裁量大〜 「ITの仕事に興味がある」「パソコンが好き」「誰かをサポートする仕事がしたい」そんな方を歓迎します。 当社の社内IT担当として、社員が快適に業務を進められるよう、PCやシステムに関するサポート業務をお任せします。ITの実務経験は問いません。入社後は簡単な業務からスタートし、段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■仕事内容 社内のITサポート担当として、社員からの問い合わせ対応やPC設定業務を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 社員からのPC・Officeソフトに関する問い合わせ対応 社内システムに関するサポート対応 PCのキッティング（初期設定・セットアップ） アカウントの作成・設定・管理 DX推進に関する業務サポート ITベンダーとの連絡・調整業務 業務改善に向けたサポート業務 入社後は、PC設定や簡単な問い合わせ対応など取り組みやすい業務からスタート。先輩社員のサポートを受けながら、社内システムや業務の理解を深め、少しずつ担当領域を広げていただきます。 ■未経験でも安心の環境◎ ITの実務経験は必要ありません。 私たちが重視するのは、 新しいことを学ぶ意欲 分からないことを積極的に質問できる姿勢 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進める力 です。社員から「ありがとう」と感謝される機会も多く、人の役に立つ実感を得られる仕事です。 ■キャリアパス：将来的には業務改善やDX推進の補助やベンダー対応にも関わっていただくことも可能です。 ■組織構成：経営管理部 総務人事G IT担当者：1名（20代男性） ■当社の特徴：豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。1961年の創業以来、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 自動車や産業設備に使われるワイヤーハーネスに関する、品質管理をお任せします。 計測や原因解析を行う派遣社員は多く在籍しておりますので、今回は社内外との折衝業務や対策検討を行える方を募集します。 ・社内の製造や生産技術部門と連携し、品質不具合の原因解析 ・再発防止策の検討および社内関係部門への展開 ・顧客提出用の品質報告書の作成および顧客対応 ・工程品質データの確認および品質改善活動への参画 ・協力会社の品質管理及び指導 ・社内・社外監査対応（客先工程監査・ISO監査） 不具合対応にとどまらず、原因解析から再発防止、横展開まで、社内関係部門と連携しながら品質改善活動に取り組んでいただきます。 ■働きやすい環境： ・人を幸せにする技術として3＋（もう一つ上の創意、もう一つ上の熱意、もう一つ上の誠意）というコンセプトのもと、社員同士がお互いを支え合う職場です。 ・完全週休二日制、年間休日120日、工場の中は空調管理された明るくてきれいな職場です◎ ■当社について： ・当社は、三幸電機のグループ会社として1988年(昭和63年)に設立されました。 ・国内外グループ工場のハーネス加工に関する技術及び品質支援をしながら、主に日本特殊陶業株式会社様向け「自動車用酸素センサーハーネス」の製造・販売を行ってまいりました。 ・大手メーカーより120万本／月の注文を頂いており、安定受注を獲得しています。ワイヤーハーネスの製造の他、独自技術を活かしたハーネス用部品の開発も行っています。 ・海外現地工場とグローバルに連携するデルタプラスネットワークとして、日本のみならず北米、東南アジア、中国にも拠点をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜桑名市から車で20分ほど／「人は8時間、機械は24時間」働き方改革実現に貢献／大手取引多数／国内最大級メカトロテックジャパン参加〜 ■仕事内容： 工作機械周辺の自動化システム設備の制御設計、または顧客要望を汲み取った先進的な生産設備の制御設計業務をお任せします。加えて、管理職としての業務をお任せしますので、1年ほど実務を積んだのちに、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■設計の通常業務： ・お客様の設備の要望を聞き、生産設備や自動化システムの制御設計 ・受注段階から営業と協業で仕様のすり合わせ ・部署との調整力、機械知識、色々な提案を重ね、自分のアイデアを形にしながらの設備開発 ■管理職業務： ・電気工事スケジュール管理 ・作業者スケジュール管理 ・一部電気設計、制御盤作成、電気工事を外注発注しておりますが、その外注管理 　等 ■業務の特徴： 　 ・今後は、少子化・人手不足から自動化設備の受注増加とロボットを活用した生産設備への展開を検討しています。 ・出張頻度は経験によりますが、東海三県が中心で、海外出張をする方もいます。基本的に社用車での移動となります。 ■業務のやりがい： ・制御システムを設計する際に直面する様々な課題や問題をこなすことで、問題解決力を高められます。 ・複雑な回路や制御ロジックを理解し、効率的な制御システムを設計するために必要な論理的思考力を向上できます。 ・電気回路の設計や制御ロジックの組み立て、制御装置の選定・設定、評価・ テストなど、多岐にわたるため単調な作業になりにくく、多様な業務に取り組むことができます。 ・制御システムを設計し、実際の生産ラインや設備の動作を制御することで、実世界での成果が目に見える形で現れます。 ・客先での立ち上げやサポートまで行うことが多く、直接エンドユーザーから感謝される機会が多いです。 ・様々な工作機械メーカーとの仕事を通し、各社の技術に触れる機会が多く技術力を高めることができます。新しい技術に携われることもありエンジニアとしての成長を実感できます。 ■組織構成： 27名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。6割以上が中途入社で、経験・社歴に関係なく活躍できます。

〜1-2年でマネジメントをお任せ／快適な社内空間をサポートするシートインサートの営業／週1回リモート可能〜　 ■お任せしたいミッション ・海外顧客対応： 顧客先（豊田通商の海外拠点）と当社工場のハブ役となり、見積もり対応から工程改善までの営業対応をお任せします。 ・マネジメント： 1〜2年後をめどに、現在4名のグループのマネジメントをお任せします。（人員管理、数値管理） ■具体的な業務内容 ・購買関連：RFQ対応、原価交渉、新規案件への対応 ・調整業務：VEVA対応や設計変更に伴う社内外との進捗調整 ・需給関連：生産立上、滞留在庫防止、月次分析と3ヶ月先予測対応 ・改善提案：積載効率や物流最適化に向けた改善活動 ※メール、電話での英語対応が発生します。英語での商談対応はほぼございません。 ※年に2回程度、1週間の海外出張が発生します。 ■組織構成 現在シートインサート事業部では4名の営業が活躍しております。 （30代2名、50代2名） ■働き方 ・残業15h：繁閑の波も少なく、またフレックスを活用しているため残業が少ない環境です。 ・リモート勤務可能：週1回を上限として、リモート勤務が可能です。 ・出張が少ない：年に2回の海外出張 ■当社について： 近年ではベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は400億円を突破。海外に製造事業体を保有し、自動車用繊維部品（エアバッグ、自動車用シート部品など）の製造と販売を手掛けるグローバル企業です。大手企業のグループ会社（出資比率100％）であり、盤石な経営基盤があります。 ★豊通グループならではの充実した福利厚生 ・豊田通商グループの新車等の購入紹介制度有 ・各種保険において豊田通商グループの団体割引有 ・豊田通商グループ従業員持株会に加入可 ・豊田通商グループ保養所有 ★自社独自でも福利厚生の充実や働き方改革の推進を行っています ・リゾートホテルエクシブが利用可 ・福利厚生サービスWELBOXが利用可 ・毎週ノー残業デー有 ・全社的なイベントで交流有（新年会、お花見など） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 自動車向けワイヤーハーネス（主に酸素センサー用）の量産化に向けた、製造技術業務全般を担当していただきます。 ・新製品生産ライン立上げ、見積もり ・製品試作の組立、生産工程の改善 ・生産設備、治具、検査装置の開発と導入、メンテナンス ・海外工場への技術支援 ■組織構成／教育制度： ・当部門には５名（20代〜60代）の正社員が在籍しております。 ・入社される方のスキルによりますが、ベテラン社員からOJTでの教育を想定しております。 ■働きやすい環境： ・人を幸せにする技術として3＋（もう一つ上の創意、もう一つ上の熱意、もう一つ上の誠意）というコンセプトのもと、社員同士がお互いを支え合う職場です。 ・完全週休二日制、年間休日120日、工場の中は空調管理された明るくてきれいな職場です◎ ■当社について： ・当社は、三幸電機のグループ会社として1988年(昭和63年)に設立されました。 ・国内外グループ工場のハーネス加工に関する技術及び品質支援をしながら、主に日本特殊陶業株式会社様向け「自動車用酸素センサーハーネス」の製造・販売を行ってまいりました。 ・大手メーカーより120万本／月の注文を頂いており、安定受注を獲得しています。ワイヤーハーネスの製造の他、独自技術を活かしたハーネス用部品の開発も行っています。 ・海外現地工場とグローバルに連携するデルタプラスネットワークとして、日本のみならず北米、東南アジア、中国にも拠点をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント ・製造現場の管理経験を活かし、工場運営の中核として活躍できるポジション ・生産管理／人員管理・改善活動など幅広い裁量を持って業務を推進 ・年休120日／転勤なし／将来的には管理職としてのキャリアアップも可能 ■採用背景 製造現場の管理経験をお持ちの方をリーダーポジションとしてお迎えし、工場運営の中核としてご活躍いただきたいと考えています。 ■職務概要 自社プラスチック製品の製造ラインにおけるリーダーとして、生産管理・人員管理・改善活動を中心にご担当いただきます。 現場メンバーや生産技術部門と連携しながら、安定生産の実現と工場全体の生産性向上を推進していただくポジションです。 ■仕事内容 ・受注予測や注文情報をもとにした生産計画の立案 ・稼働状況を踏まえた人員配置およびシフト作成 ・製造ラインの進捗管理、生産性向上に向けた改善活動 ・成形機停止時の復旧対応や不良発生時の原因分析、改善提案 ・ミャンマー人技能実習生を含む現場スタッフへの教育、管理、フォロー ・射出成形オペレーター業務の支援および現場フォロー ・生産技術部門と連携したFA化、設備改善、DX推進活動 単なる現場管理ではなく、工場全体の生産効率や品質向上に向けた改善提案や仕組みづくりにも携わることができます。 ■キャリアパス 将来的には製造ライン全体の統括や組織マネジメントを担う管理職としての活躍を期待しています。現場改善やDX推進の経験を積みながら、工場運営の中心メンバーとしてキャリアアップを目指していただけます。 ■当社の特徴 当社では産業用ロボットや無人搬送機（AGV）の導入を進めており、生産設備の自動化やDX化を積極的に推進しています。 ITやセンサー技術を活用した生産状況の見える化にも取り組んでおり、これまでの製造現場経験を活かしながら、より上流の改善活動や工場改革に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／発注者側／出張無し／腰を据えて長く働くことができる環境です〜 ■業務概要： ADEKA三重工場（化学品工場）にて機械設備や配管関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA三重工場における化学品製造の機械設備及び付帯設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積もり依頼など）。 【業務内訳】 故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※担当案件は親会社工場のため、出張はほぼ発生しません。 ■採用背景： 組織強化のための増員採用となります。ベテラン〜若手社員も多く活躍しており、入社後も馴染みやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く） 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商グループ／リモートワーク相談可／フレックスタイム制／ワークライフバランス◎〜 ■ 業務内容 まずは労務管理業務を中心に担当いただき、 ゆくゆくは人事業務まで幅広く携わっていただく予定です。 ■初期にお任せしたい業務： 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 などの労務実務全般 ※入社時点で労務業務のすべてを経験している必要はありません。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、労務関連業務の一部でもご経験があれば、入社後に業務の幅を広げていただける環境です。 ■将来的なキャリアパス： 労務を基盤としつつ、将来的には採用、評価制度の運用、教育研修など、 人事業務全般を幅広く支えていただけるコア人材へと成長していただくことを期待しています。 ■組織構成： 経営管理部は「財経グループ」と、「総務・ 今回ご入社いただく方には、日常業務だけでなく、将来的には制度改善や業務効率化にも主体的に関与いただくことを期待しています。 会社づくりに携われるやりがいがあります。 ■当社の特徴： （1）豊田通商のグループ会社であり、安定した経済基盤を持っています。 1961年の創業以来、豊田通商グループの一員として、同グループの自動車産業に於ける戦略に呼応しながら、自動車製造向け繊維製品の製造に専心。コアテクノロジーとなるのは、創業以来の確かな繊維加工技術とトヨタ自動車の生産システムであるTPSをベースとした確かなモノづくり体制です。自動車×繊維という強みを生かして、エアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産、クルマの安全・快適に大きく寄与しています。 （2）ベトナム、中国に拠点を持っているためグローバルにも活躍できる環境もあります。 近年では ベトナムや中国などを始めとした海外生産による急成長が進み、連結売上は100億円を突破。世界でともに働く仲間も数多く、連結での従業員数は2,600名に達します。取引先各社や社員の皆が明るく前向きに取り組めることを第一の課題と受け止めて、働く環境の整備を進めています。 （3）仕事のやりがいとワークライフの両方が整う環境です。 年間休日数121日、豊田通商の保養所や福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎図面が読める方・電気／機械の知識歓迎 ◎オーダーメイド機械の組立（1台ごとに異なるため高い技術力が身に付く） ◎日勤のみ／残業月20h以下／冷暖房完備 ■概要 「創造と伝承で挑戦し続ける」 対話を大切にしたチームワークで、世界に一つのものづくりを実現するFA設備メーカー ◎平均有給取得13日＋半日取得OKでしっかり休める ◎土日中心の働き方＋ノー残業デーありでメリハリ抜群 ◎夜勤なし・空調完備で働きやすい環境 自動車・自動車部品メーカー向けの生産設備の組立・調整をお任せします。 すべてオーダーメイドのため、一台ごとに異なるものづくりに携わり、技術者として着実にスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 ◇機械（設備）図面を基にした組立作業 ◇エアー機器の配管作業 ◇計測器を用いた位置合わせ、センサー調整、速度調整 ◇完成設備の据付（出張あり／全体の1割程度） ※年間の業務割合：工場内での組立作業が約9割、出張での据付作業が約1割 ※建設工事は協力会社が担当します ■入社後のフォロー体制・育成環境 ＜入社〜3か月目＞ 先輩社員のもとで工具の使い方や部品の取付など、基本的な組立から始め、流れを習得します。 ＜3〜6か月目＞ 組立に慣れたら工程を担当し、機械の部分組立や位置・センサー調整に段階的に挑戦します。 ＜6か月以降＞ 設備や工程を主体的に担当できるようになり、将来はより複雑な組立・調整へステップアップします。 ■働きやすさ ◎平均有給取得13日（2024年度）＋半日取得OKで、しっかり休める環境 ◎第1・第3・第5金曜はノー残業デー、さらに21時以降の残業は社長決裁必須で無理な働き方なし ◎夜勤なし・日勤中心で生活リズムも安定 ◎工場は冷暖房完備。暑い・寒いといった負担がなく、快適に働ける職場 ■組織構成： 工機グループは39名です。 （工場場・マネージャー1名、リーダー4名、班長2名） ■当社について 自動車メーカー向けに生産設備を設計・製作し、FA・金型・部品の一貫体制と品質・対応力を強みに、デンソーやトヨタと50年以上の取引実績を持つ技術企業です。資格保有者が多数在籍し、高い技術力で顧客の課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 毎日お客様や取引先から納品される内容を見て、生産計画の調整や各方面への連絡をするお仕事です。毎日同じ仕事はなくスピード感もあるため、臨機応変に対応できる方を募集します。 ・お客様から発行される注文書を基に、社内生産ラインや設備のキャパ、協力会社様のキャパを見て生産計画を立案 ・生産計画と生産実績の差異から、社内外とコミュニケーションを取り、生産を調整 ・生産に使用する部品在庫の管理（部材欠品状況の把握） ・日々発生する追加注文・特急注文・キャンセルへの対応 ■働きやすい環境： ・人を幸せにする技術として3＋（もう一つ上の創意、もう一つ上の熱意、もう一つ上の誠意）というコンセプトのもと、社員同士がお互いを支え合う職場です。 ・完全週休二日制、年間休日120日、工場の中は空調管理された明るくてきれいな職場です◎社員は女性が多く、クリーンな環境です。 ・入社後はベテラン社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご応募お待ちしております。 ■当社について： ・当社は、三幸電機のグループ会社として1988年(昭和63年)に設立されました。 ・国内外グループ工場のハーネス加工に関する技術及び品質支援をしながら、主に日本特殊陶業株式会社様向け「自動車用酸素センサーハーネス」の製造・販売を行ってまいりました。 ・大手メーカーより120万本／月の注文を頂いており、安定受注を獲得しています。ワイヤーハーネスの製造の他、独自技術を活かしたハーネス用部品の開発も行っています。 ・海外現地工場とグローバルに連携するデルタプラスネットワークとして、日本のみならず北米、東南アジア、中国にも拠点をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 工場運営に関する管理業務全般をしていただきます。全体の取りまとめ、最適化をメインミッションとしており、働きやすい環境づくりに貢献できます。 ・工場の生産体制全体の取りまとめ ・工場の安全衛生管理 ・従業員の管理 ・改善活動の推進及び取りまとめ 将来的には員弁以外に土岐工場等も見ていただくことを期待しており、工場長候補としての採用です。 入社後すぐお任せすることはなく、ご経験に応じてOJTで教育しますのでご安心ください。 ■員弁工場について： ・日勤、夜勤体制を取っており、全体で約300名在籍しております。各工程ごとにリーダーや工程を取りまとめる正社員がついておりますのでご安心ください。 ・派遣社員が全体の９割を占め、ほとんどが女性社員です。外国籍スタッフも多いですが、通訳できる社員がおります。正社員の男女比は半々です。 ・協力会社へ業務委託をしている部分もあるため、顧客、社内、協力会社等多方面とのやり取りが必要です。 ■働きやすい環境： ・人を幸せにする技術として3＋（もう一つ上の創意、もう一つ上の熱意、もう一つ上の誠意）というコンセプトのもと、社員同士がお互いを支え合う職場です。 ・完全週休二日制、年間休日120日、工場の中は空調管理された明るくてきれいな職場です◎ ■当社について： ・当社は、三幸電機のグループ会社として1988年(昭和63年)に設立されました。 ・国内外グループ工場のハーネス加工に関する技術及び品質支援をしながら、主に日本特殊陶業株式会社様向け「自動車用酸素センサーハーネス」の製造・販売を行ってまいりました。 ・大手メーカーより120万本／月の注文を頂いており、安定受注を獲得しています。ワイヤーハーネスの製造の他、独自技術を活かしたハーネス用部品の開発も行っています。 ・海外現地工場とグローバルに連携するデルタプラスネットワークとして、日本のみならず北米、東南アジア、中国にも拠点をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜桑名市から車で20分ほど／愛知県西部からの通勤者も在籍中／「人は8時間、機械は24時間」働き方改革実現に貢献／大手取引多数／国内最大級メカトロテックジャパン参加〜 ■仕事内容： 工作機械周辺の自動化システム設備設計を担当頂きます。顧客要望を汲み取りIotやAIロボットを活用した設備の設計業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務の特徴： 設計〜製造〜出荷までを一貫しており、自分の設計がカタチになる過程を見届けられる面白味があります。設計にあたって企業様と仕様などに関して打ち合わせする機会もあります。 ■担当製品例： パレット自動交換装置：工作機械へ加工物を自動で搬出入する装置です。 ツール自動交換装置：加工物を加工する様々なツールを自動で交換する装置です。 ■入社後の流れ： これまでに工作機械業界での就業経験がある人は1人の担当のもとについてもらい、実際の仕事の流れを確認していただきながら設計業務に取り組んでいただきます。業界就業経験が無い場合は実際に半年ほど現場で就業していただきながら工作機械の各部品の意味合いなどを知っていただきます。その後、部品図のような簡単なものから作成しながら徐々に社員と一緒に1つの設備を担当していただきます。 ■配属先情報： 技術部：30名　機械設計担当と電気設計担当に分かれており、機械設計は約20名在籍しており、担当設備ごとに分かれて就業しております。平均年齢が44歳なので若返りを図りたいと考えております。 ■当社の特長： 創業から間もなく70年を迎える、工作機械周辺の自動化システム設計製作と自動車部品製造を行っている歴史ある企業です。スキルアップを目指していただけるだけでなく、社員の働きやすさを重視し、福利厚生や社内制度も充実しております。 ■当社の魅力： 主力の工作機械周辺装置と合わせ、自動車部品の製造というもう一つの大きな柱を持っています。社内一貫で開発/製作を行える技術力により、大手取引先の信頼を得ております。2015年には経済産業省より「がんばる中小企業・小規模事業者300社」にも選ばれています。

〜マイカー通勤／寮社宅制度あり(支給条件有)／電柱などに使われるコンクリート柱・鉄柱の開発／電力や鉄道には不可欠！インフラを支えるコンクリート製品大手〜 ■業務内容： 設立当初から続くコンクリートポール事業に加え、2023 年に鋼管柱を製造する DYS 株式会社（香川県丸亀市）を立ち上げました。 これまでのコンクリートポールの開発に加え、分割ジョイント式のポールやスチール製のポールなど、開発の幅を広げてきております。 コンクリートや鉄など多岐にわたる材料を駆使しインフラを支えるものづくりを担当します。 入社後1年間は教育期間として先輩スタッフが基本から順にお仕事を教えますので、安心して業務がスタートできます。 ■職務内容： ・製品である電柱の部材に求められる仕様や要求の理解 ・分割された電柱のジョイント、締結をする部材の設計 ・内製時には製品を製造するための工程の考案 ・設備投資の計画策定 ・工程設計、製造ラインに必要な設備や機械の選定 ・工事計画の策定と進捗の管理 ・品質の向上に向けてのラインの改善 ※製品例※ https://www.dainichi-x.co.jp/service/pole/ ■配属先部署： 技術開発室（5 名） 20代1人、30代4名で構成されております。 ■取引先： ・電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心 例：関西電力、中部電力、中国電力、九州電力、ＮＴＴなど （65年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ■福利厚生： 借り上げ社宅・寮制度あり(支給条件あり)。 男性の育休・産休の実績もあります。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国産車からポルシェまで幅広く担当◆ 高級車の整備・点検を通じて、技術と接客力を磨ける環境です。資格取得も目指せます！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・車検・定期点検・整備 ・お客様へのサービス説明 ・新車整備 ・見積作成・伝票処理　など 当社が運営する店舗の多くが正規販売店です。 新車を扱っているため、故障車・カスタム車が少ないのも特徴。 また、輸入車のオーナー様は富裕層が多いため、接客スキルも磨けるでしょう。 お客様の相談を受けた際や、修理が必要な際は故障診断を行い、その結果に基づいて適切な整備・修理方法を提案します。 ただ整備や点検をモクモクとするのではなく、お客様に対して適切な説明やアドバイスを行うことも、この仕事の重要なポイントです！

＼この求人のポイント／ ・嬉しい高時給！時給1,650円～ ・固定の時間で働ける◎ ・30代の方が多く活躍中◎ ・正規保育士のサポート ・残業、持ち帰りなし ・ピアノが苦手でも大丈夫 ・子育て中の方の学校行事、お子様の急病等配慮します ・主婦さんが働きやすい環境です まずは職場の雰囲気を知りたい！という方には職場見学のみでも大歓迎 【お仕事内容】 ■勤務する園について 東員町が運営している公立こども園で保育士業務をお願いします。 正規保育さんのサポートを中心に子どものお世話や基本的生活習慣の補助をしていただきます。 初めてこども園で勤務される方やブランクから復帰される方でも無理なく始めていただけるお仕事です。 ■業務について ・子どもの受け入れや視診、遊びの見守り ・日中の保育補助 ・排泄や食事、着替えの援助 等 他にもご紹介できる保育園多数あり！お気軽にご相談ください 勤務開始日など相談OK！在職中の方の応募も大歓迎です！ あさひの保育だからできること 人材サービス事業の中でも、「派遣」事業をメインに行っています。 紹介するまでがサービスの紹介事業とは違い、継続的にお仕事のご相談に応じることができます。 また、弊社スタッフには実際に保育士として勤務したことのあるスタッフもおりますので、 あなたに寄り添ったサポートが実現可能です。 お仕事のご紹介だけでなく、保育士として働く上でのご相談やキャリアの形成など、 些細なことでもお気軽にお問い合わせください！

／ 未経験でも安心の【3つのポイント】！ ＼ 【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。 レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。 実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。 【2】外国人講師とのチームティーチング！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月の半分は、外国人講師とのチームでレッスンを担当します。 わからないことがあればすぐに質問できますし、働きながら自身の英語力も磨ける環境です。 異業種から転職した先輩や、子育てと両立している先輩など、多くの方が未経験から活躍しています。 【3】プライベートと両立しやすい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 勤務は週1日から相談可能。 「土日のみ」「平日の夕方から」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 残業も月10時間以下と少なめなので、家庭や趣味、副業との両立もバッチリです！ 【具体的な仕事内容】 ■レッスン 0歳から15歳の子どもたちを対象に、歌やゲーム、ダンスを取り入れた楽しいレッスンを行ないます。 座学ではなく、体を動かしながら子どもたちの興味を引き出すことを大切にしています。 ■教室運営 レッスンのスケジュール管理、保護者対応、簡単なPC入力での生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せします。 ■PR活動 ハロウィンやクリスマスなど、季節のイベント企画・運営にも携われます。 「子どもたちを楽しませたい」という気持ちを活かせる仕事です。

／ 未経験でも安心の【3つのポイント】！ ＼ 【1】充実の研修制度で、じっくり学べる！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後まずは約1ヶ月の研修からスタート。 レッスンの進め方や指導のコツなどを、マニュアルに沿って丁寧にお教えします。 実際の教室を見学したり、先輩のサポート業務から始めたりと、少しずつ慣れていける環境です。 いきなり一人でレッスンをお任せすることはないのでご安心ください。 【2】外国人講師とのチームティーチング！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 月の半分は、外国人講師とのチームでレッスンを担当します。 わからないことがあればすぐに質問できますし、働きながら自身の英語力も磨ける環境です。 異業種から転職した先輩や、子育てと両立している先輩など、多くの方が未経験から活躍しています。 【3】プライベートと両立しやすい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 勤務は週1日から相談可能。 「土日のみ」「平日の夕方から」など、あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 残業も月10時間以下と少なめなので、家庭や趣味、副業との両立もバッチリです！ 【具体的な仕事内容】 ■レッスン 0歳から15歳の子どもたちを対象に、歌やゲーム、ダンスを取り入れた楽しいレッスンを行ないます。 座学ではなく、体を動かしながら子どもたちの興味を引き出すことを大切にしています。 ■教室運営 レッスンのスケジュール管理、保護者対応、簡単なPC入力での生徒情報管理、教室の飾り付けなどをお任せします。 ■PR活動 ハロウィンやクリスマスなど、季節のイベント企画・運営にも携われます。 「子どもたちを楽しませたい」という気持ちを活かせる仕事です。

マシンピラティススタジオ店舗数NO.1*「Rintosull」 フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手LAVAグループだから、安定もチャレンジも叶います。 充実したサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年間128日以上休み！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保。 ◎未経験から月収38万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ┗スクリーン配信のレッスンで、お客様のサポートを行います。 ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ Rintosullについて 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへの細やかなサポートに専念できます！ ご応募お待ちしております！ ■マシンピラティススタジオ店舗数NO.1 アイディエーション調べ(2025年10月)

〜未経験から着実に経験を積み、業界トップクラスの優良企業で営業になる／盤石な顧客基盤あり／電力や通信などを支えるコンクリート製品でトップクラス／積極的にチャンスをつかみ、安定して長く働く〜 ■業務内容： ◇「お客様サービスセンター」の一員として、当社が手がけるコンクリート製品に関するお客様からの各種お問い合わせ対応、受発注業務をお任せします。 ◇既存顧客のフォロー活動に加えて、長期的に、新規顧客のニーズ把握・フォロー対応を含めたフィールドセールスの組織との連携等、のサービス 価値向上にも取り組むことも期待します。 ◇お客様サービスセンターの経験を得て、将来的には、電力、通信業界などの新規顧客様に向けて、営業としてコンクリート製品の企画提案・販売業務を想定しています。 ※配属は全国の当社拠点のどこか ■業務詳細： ◇やりとりする顧客 ・電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心 （当社とは、67 年にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的な業務 ・お電話、メール、FAX 等による受発注業務 （製品の配車手配などを含む） ※「見積もり」数の目安／１週間に 50〜60 件 ・お電話等での能動的なお客様サポート活動業務 ■入社後のキャリアパス※下記は、あくまでも想定プランです。 ◇入社後３か月 先輩のOJTを通じて、お客様対応に必要なコミュニケーション、製品知識を習得 ◇入社後４か月目〜 担当地区のインサイドセールス（内勤営業）業務 ◇その後 ご志向性や能力に基づき、新規顧客のニーズ把握やフォロー、他部署との連携など、中期的な課題に対応 ◇キャリアパス インサイドセールス（内勤営業）でのご経験を元に、フィールドセールス（外勤営業）として製品の提案、販売を担当 ※将来的には営業組織の幹部へのポジションUPもできます。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱、信号機、屋外照明、防球ネットなどに用いられるコンクリートポール。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。

◎転勤・夜勤なし／土日祝休み／年間休日120日 ◎正社員／未経験から製造へのキャリアチェンジも歓迎 ◎1958年設立で業界のリーディングカンパニー／インフラを支えるコンクリート製品大手で安定 ■業務内容： ・三重工場内の製造スタッフとして、コンクリートポールの製造業務をお任せします。 ・骨組みをつくり、型にコンクリートを流し込み、成形します。 ・中期的には、班長として後輩の指導育成や核となる検査工程にてご活躍いただくことを期待します。 ※技能職での募集となるため、転勤はありません。（但し三重工場内での担当工程や班の異動はあります） ■業務詳細： ◇顧客特性 ・電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心（66年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇業務 ・コンクリートポールの製造、検査、出荷業務 ■教育制度： ・入社後1〜3ヶ月：先輩社員によるOJTを通じて業務内容を習得いただきます。（あくまでも想定プランです。） ■配属組織： 三重工場（19名） ※その他、三重工場では協力会社の方も従事。三重工場内のオフィスでは26名程のスタッフも働いています。 ■当社の技術力・開発力： コンクリートポール製造において、設計から製造、納品までを一貫してものづくりを手掛けることは、一部のみに関わる仕事に比べると、達成感ややりがいは大きく異なります。 さらに、現在は付加価値の創造が求められます。耐久性・安全性は当たり前。そこに施工や運搬のしやすさ、コスト削減の両立といった「付加価値」をいかに加えられるかに、日々力を注いでいます。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。

【未経験歓迎／新店舗確定で働ける♪】 〜SNS等で話題の「ねこねこ食パン」や「マジカルチョコリング」「Pastel」で有名なベーカリー＆パティスリー企業である当社にて、製造・販売の店舗スタップをお任せします〜 ■業務内容： 当社のベーカリー部門で店舗スタッフをお任せします。パン製造〜店舗運営・マネジメント・運営スキルをすべて習得可能！ベーカリーについて0から学ぶことができます。 ・接客、販売、レジ、商品陳列 ・製パン（仕込み、成形、焼成、仕上げ）※冷凍生地とスクラッチのハイブリッド ・店舗の衛生管理 ・発注　等 ■取り扱い商品： 【ベーカリー部門のご紹介（ハートブレッドアンティーク）】 https://allheartscompany.com/brands/heartbreadantique 「マジカルチョコリング」や「とろなまドーナツ」などのヒット商品を次々に生み出したベーカリー。 店内では看板商品「マジカルチョコリング」をはじめ、パリッと焼き上げたフランスパンの中にとろ〜っとしたチーズがたっぷり入った「のび〜るとろりんチーズフランス」や、もっちりやわらかな食パンに小豆の粒感を残したほどよい甘さのあんこをたっぷり使用した「あんこはもうたくさん！あんこ中毒な太っちょ王様のあん食パン」などの商品をご用意。 ■オールハーツ・カンパニーとは： 「ねこねこ食パン」をはじめとするユニークなブランド、「Pastel」といった古くから愛されてきたブランドなど多くのブランドを有しております。パンやスイーツでお客様に喜んでいただくために全社一丸となり、Make Happinessを実現してまいります。 ◇新卒採用ページ並びに社員インタビュー等：ぜひご覧ください！ ・https://allheartscompany.com/recruit ◇当社が抱えるブランドの一例 【ベーカリー事業】 ハートブレッドアンティーク、ベンケイ、グランディール、バゲットラビット、ねこねこ食パン 【パティスリー事業】 パステル、ピネード、ねこねこチーズケーキ 【外商事業】 世にもおいしいチョコブラウニー ※店舗スタッフから店長や商品開発などへのキャリアップも可能です！ 　複数のブランドを経験することができます！

〜スタンダード市場上場企業グループ／福利厚生充実／月8〜10日休み〜 ■採用背景： au・Softbank・ワイモバイル・UQスポットの一次代理店として、各キャリアの販売店を運営する当社。愛知県を中心に、4県にわたってショップを展開しています。顧客満足度をさらに高めていくためにも、接客に力を入れていきたいと考え、メンバーを増員することになりました。 「初めてスマホにする」というお客様に簡単なスマホの使い方をレクチャーしたり、料金プランにお悩みの方にアドバイスをしたり。 そんなちょっとした気遣いで、「ありがとう、あなたが担当でよかった」といった嬉しいお言葉をいただけるやりがいがあります。 どこのお店も、人と人とのあたたかなコミュニケーションを日々、感じながら働けます！ ■業務内容： 携帯ショールームスタッフとして、新規申込／機種変更／プラン変更等の携帯電話の各種契約手続き、故障の修理相談対応等を担当いただきます。 ■業務詳細： ・携帯電話の各種契約手続き └新規申込／機種変更／プラン変更等 ・故障の修理相談対応 ・プラン内容や操作方法の案内 ・店内の展示やレイアウト ・店舗イベント企画、運営 └営業と連携しながら行っていただきます。 ・在庫管理等 【取り扱い製品例】 携帯電話／スマートフォン 関連アクセサリー タブレット その他、上記以外のサービス ■ポイント： ★充実した福利厚生・休暇制度 各種手当が充実している点はもちろんですが、会員制リゾート施設の利用や退職金制度なども整っています。 休暇制度でも産休育休制度はもちろん、バースデー休暇制度も整えています。 ★公平な評価制度 ノルマはありません。店舗目標や個人目標を達成できれば賞与などで還元します。評価項目ごとのポイント制で、評価を「見える化」。販売実績などの成果はもちろん、勤務態度なども基準です。そんな評価に基づいて賞与や昇給、昇進が決まるため納得感を持ってもらえるはずです。 ★お店づくりにアイデアが活かせます 店舗イベントは本社の営業部と連携を取りながら企画していきます。 店長だけではなく一般職でもアイデアがあれば大歓迎。気軽に発信してください。