〜既存メイン(9割以上)／大手建設企業お取引／基本土日祝休み／サポート体制充実◎〜 ■職務概要： 東京支社にて、営業活動をお任せします。未経験からでも挑戦でき、充実したサポート体制とキャリアアップの機会があります。今回は営業拡張に伴い、人員補強による増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・見積もり業務や受発注に伴う業務 ・売上管理や在庫発注などの数値管理 ・顧客への提案や打合せ（顧客：ゼネコン・プラント業者・バルブメーカー他） ※新規営業について： HPからのお問い合わせや既存顧客様からの紹介のお客様へのご提案になります。(飛込みやお電話での獲得アポローチはございませんのでご安心ください) 入社後しばらくは既存のお客様のみの対応となります。 ■サポート体制： 入社後、まずは3か月間のOJTを通じて商品知識や弊社専用の購買ソフトの研修を受けていただきます。その後、既存顧客のフォローアップや新規顧客への提案を行っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、見積もり業務や海外関連工場からの原材料仕入れの対応もお任せいたします。 ■組織体制： 大阪本社および東京支社にて募集しています。本社では男性2名、東京支社では男性1名が営業担当として勤務しています。全体の平均年齢は30代後半で、活気のある職場です。 ■企業の特徴／魅力： 株式会社ダイコーは、ガスケット・パッキング（配管や機械の部品の間に挟んで液体や気体などの流体が漏れないようにするシール材）の製造販売を行う業界トップクラスの企業であり、全国約2000社と取引があります。毎月700〜800社からの受注があり、少数部品から対応可能な即納体制が強みです。未経験からでも挑戦できる環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングに関するさまざまなデジタルツールを組み合わせて、顧客の課題解決をするソリューション営業職／マーケティングコンサル企業／大手企業中心に取引有／自由闊達な社風で大胆にキャリアチェンジ！年間休日125日／有休消化率80％以上／資格取得支援充実◎／残業20ｈ程】 ■業務概要： クライアントとなる大手企業の商品をエンドユーザーに認知させたり、理解、継続利用、ファン化‥などを促進するため、さまざまなデジタルマーケティング・ツールを活用した施策の企画立案、データ分析、システム概要設計などに関わっていただきます。 【具体的には】 ■リード獲得の企画、運用 ■リード顧客へのヒアリング、プレゼンテーション ■デジタルツールの導入、設定、伴走支援 ■デジタルプロモーションの提案・企画 ■さまざまなデジタルデータ分析 ■開発要件定義 ■自身が企画した担当プロジェクトの進行管理 ‥など多岐にわたります。初年度から多能工型のワークを行っていただき、 デジタルツールの導入コンサルとして独立できるだけの実力をつけていただくことを目指します。 ■入社後の流れ： ・しばらくはツールの学習や上長と一緒に顧客対応、案件の企画立案、進行管理などを行っていただき、慣れてきたら徐々に業務をお任せします。 ・デジタルツールの講習、資格取得をはじめ、企画、制作業務、プロジェクト管理、データ分析、営業活動などの研修も行います。 ※必要な資格は教育から取得費用まで会社が負担します ■当社の特徴： 当社は、大手企業や上場企業の支援に特化した「デジタルマーケティングのコンサルティング」を行う企画の専門会社です。参画プロジェクトは、大手企業や上場企業さまとの直接お取引のプロジェクトがほとんどです。業種は、住宅や都市開発、生損保、金融、自動車、医療、化粧品、流通、インフラ、エンターテイメント、印刷、システム系など多岐にわたります。Webマーケティングからプロモーション企画まで幅広くチャレンジできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼スマホショップで正社員デビューしませんか？／ 未経験OK◆研修充実◆年間休日123日◆土日祝休みもOK◆安定企業で安心スタート！ ■業務内容： 千葉県内のドコモショップで、お客様のスマホに関する相談にのるお仕事です。 ・スマホの使い方や料金プランのご案内 ・新しい機種への変更や修理の受付 ・お客様情報の入力（パソコンが苦手でもOK！） ■当求人の特徴 ・1日30〜40人ほどのお客様が来店されますが、ほとんどが予約制なのでバタバタしません◎ ・地域密着型のお店なので、地元の方との会話も楽しいですよ！ ■未経験でも安心のサポート体制 入社後は、先輩がマンツーマンで教えてくれるOJT研修があります。 さらに、動画で学べるeラーニングもあるので、自分のペースで成長できます！ ■働きやすさバツグン！ 年間休日123日！土日祝休みもOK 残業ほぼなし（月10時間程度） 連休取得や短時間勤務も可能 個室風の休憩室、ウォーターサーバー、マッサージチェアあり！ 育休取得率も高く、男女ともに安心して長く働ける環境です。 ■勤務地は千葉県内の6店舗から選べます！ ・ドコモショップ稲毛店 〒263-0043 千葉県稲毛区小仲台6-8-2 ・ドコモショップイオンモール幕張新都心店 〒261-8535 千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心2階 ・ドコモショップ都賀店 〒264-0025 千葉市若葉区都賀若葉区都賀4-2-10 ・ドコモショップフレスポ稲毛店 〒263-0001 千葉市稲毛区長沼原町731-17 ・ドコモショップ南行徳店 〒272-0143 千葉県市川市相之川4-14-12 ・ドコモショップ新浦安店 〒279-0012 浦安市入船1-4-1 イオン新浦安店3F ・ドコモショップ妙典店 〒272-0115 千葉県市川市富浜1-7-8 ■資格取得で手当も！ ドコモの認定資格を取ると、毎月の手当や賞与がアップ！ 最大で月7万5千円＋賞与時に12万3千円の支給も！ ■こんな方におすすめ！ 人と話すのが好き スマホやSNSに興味がある 正社員として安定して働きたい 未経験からチャレンジしたい 変更の範囲：会社の定める業務

【金融経験者歓迎◎／グループ会社メインの営業活動／ノー残業デー制度など働き方改善が叶う】 ■業務詳細： ・SGホールディングスグループの従業員やグループ関連企業、一般法人、一般個人に対して損害保険の営業をしていただきます。(一部生命保険の販売補助もございます。) ・顧客のほとんどがグループ内になりますので、安心して営業活動が行えます。 ・対面での営業の他、リモート面談等も取り入れ、お客様を尊重した営業活動を行っております。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■教育制度: OJTで実践的に仕事を覚えていただきます。 保険募集人資格をお持ちでない方は生損保の募集人資格を取得していただきます。（費用補助あり） ■特徴: ・部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 ・当社は三井住友海上火災保険株式会社代理店格付制度にて業務ランク最高位認定。厳しい競争時代を勝ち残る要件を備えた代理店として認定されています。 ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・企業代理店としてトップクラスの実績　安定した基盤で活躍できます。 ・健康経営優良法人6年連続認定！年休取得率74.6％！充実したワークライフバランスが実現可能。 ・テレワーク・リモート営業導入等、ダイバーシティに積極的に取組み、従業員の個性とスキルを発揮できる環境と職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引〜 ■業務概要： 様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ（ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア）の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。 ■業務内容： ・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討 ・エンジニアやデザイナー、プロダクトアナリスト、マーケター、PR、セールス、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード ・プロダクトのGo-to-Market戦略の立案と、その推進活動全般のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ■ポジション魅力： タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。 大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。 また、タイミーはtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。 ■必須条件： ・2年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方 └エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 └プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル

【在宅可／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の事業展開しているDMM.comグループを支える／フレックス】 DMM.com Groupのプラットフォーム事業部、管理部門、横串組織において、経理業務を中心とした管理業務を適性や希望に合わせてご担当いただきます。 質の高い業務遂行のためには、業務内容の理解・事業内容の理解、そしてなによりも事業部の現場の方々とのコミュニケーションがとても重要になります。 ■業務詳細： ・契約書、発注書、請求書、勘定科目の確認と支払処理 ・請求書、支払通知書、売上報告書の作成と確認 ・決済ログデータの集計・突合 ・グループ会社間取引の集計 ・固定資産管理 ・租税条約に関する届出書の管理、納税証明書の管理等 ・事業部からの問い合わせ対応 経理業務や事業の内容などを理解し業務に慣れていただきましたら、リーダーとしてマネジメントをお任せするほか、下記業務もお願いする想定です。 １）既存業務の改善 ・限られたリソースで効率良く正確に経理業務を遂行していくために、既存の業務プロセスを整理・改善してください。 　 必要に応じて既存システムの改修検討・新規システム導入検討などをお願いする可能性も有ります。 ２）新規事業の経理処理方法の策定 ・新規事業や新規ビジネススキームが立案され、相談を受けることも多いです。 　 事業部側の担当者と密に連携をとりながら経理関連の業務プロセス整理・策定していく必要があります。 ■当社の特長： ◇安定した財務基盤が整った環境 DMMグループは、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスなど幅広い分野で60以上の事業を運営。安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資にも積極的で、持続可能な成長を実現。 ＝＝＝ 【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーのご案内です。 グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので ご一読の上、ご応募下さい。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の声と製品企画の橋渡し！システムキッチンや洗面台等の住宅設備メーカー◆東証プライム上場・飯田GHDグループの安定基盤◎／特別休暇や手当有】 ■仕事内容 自社製品であるシステムキッチン、洗面化粧台などの住宅設備機器を、ハウスメーカーや工務店、リフォーム会社などの法人顧客に向けて提案していただきます。お客様がどのような製品を求めているのかを直接確認できるため、お客様の声と製品企画の橋渡しの役割を担うことができます。 【顧客】 長年お付き合いのある既存のお客様を10社程度ご担当いただきます。ご自身でお客様を回りながらニーズをキャッチ。「何かあったら○○さんに頼みたい」と思っていただけるような関係性を築くことが大切です！ ・親会社飯田GHD内の顧客：9割 ・外販のハウスメーカー：1割（今後割合を増やす予定） ◎内勤/外勤割合は個人の裁量が大きく、自身のスケジュールをコントロールできる環境です。 ■組織構成： 東京には所長1名、メンバー1名が所属しています。 個人による裁量が大きいものの、月1回の営業所ミーティングや目標管理シートなどですり合わせしやすい環境が整っています。 ■働く環境 当社では働きやすい環境づくりを意識し、ワークライフバランスを保って働いていただけます。 どの部署でも基本的に定時退社となるように残業をしない風土が根付いており、月の残業時間も平均10時間以下に収まっています。 また、育休、産休、介護休、時短勤務の取得実績もあり、生活手当や家族手当などの手当も充実しております。 ■当社について 当社は2010年創業、キッチンを基本とした家全体をより快適により機能的に人々が暮らす住空間をトータルプロデュースしている住宅設備メーカーです。デザイン性が高く高品質なシステムキッチンや洗面化粧台を日本国内の工場で製造しています。 2019年には飯田グループホールディングスの傘下に入り、より一層の事業成長を目指しています。 大手ハウスメーカーにおいて実績を多く有しており、繋がりのあるメーカーが成長していることに伴って、当社の売上も右肩上がりに成長を続けています。近年競争力の高さから、売上維持の見通しであり、今後も当社の売上は安定して見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内・海外185店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容： 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

Crowe Global各国のオフィスおよびGlobal Clientの日本の窓口対応として、以下の業務をお任せします。 【仕事内容】 ・英文決算書の作成 ・記帳代行アウトソーシング業務 クライアントの証憑資料をもとに会計ソフトへの記帳、 減価償却計算・償却資産申告書の作成、 月次決算の作成、年次決算作業のサポート ・支払業務 ・税務申告作成業務 ・国際税務 (主にネットワークからのリファーラル案件の対応：法人税・所得税・消費税等) (英文メール対応あり、定型文) ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK（週1日程度） 業務に慣れるまでは、出社をお願いいたします。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。各種階層別研修も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、会計・税務面からクライアントの立場に立ったアドバイス業務 税務相談・法人・個人の各種税務申告・四半期決算支援・税務セカンドオピニオン・税務調査対応・連結納税導入・運用支援・組織再編税制対応など ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。 ・代表こだわりの新オフィス 所員の働く環境は大事という社長の考えのもと、東京ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。各種階層別研修も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 税務相談や申告作成はもちろんのこと、会社の経営課題に対し、クライアントの立場に立った会計・税務アドバイス業務を行っていただきます。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・税務相談 ・法人・個人の各種税務申告 ・四半期決算支援 ・税務セカンドオピニオン ・税務調査対応 ・グループ通算制度導入 ・運用支援、組織再編税制対応など ■当社サービスの特徴 クライアントの成成ステージに応じた付加価値ののいサービスを提供し、会社の成成を会計・税務面からサポートします。 ・スタートアップ企業から上場企業まで、業種・業態を問わず幅広い顧客層に対応 ・企業の成成ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてのワンストップサービスを提供（関連会社との業務連携により、HR、DX支援業務にも間接的に関わることが可能） ・グローバルネットワークCrowe Globalに加盟しており、国際税務に関わることが可能 ・国税OB税理士顧問陣との連携 ■同社の魅力 ・世界で8番目のCroweグループで経験を積める 事業承継コンサル（相続含め）と国際税務コンサルに強みを持ち、国際案件に携われることは大きな魅力です。金融機関への出向でご経験を積んでいただくことも、USCPAをお持ちの方は海外拠点への出向も可能です。 ・女性活躍 育休復帰率が100％で、社員の６割が女性です。マネージャーにも女性が複数おり、時短で働いている方もおられ、女性の方も安心してご勤務いただけます。 ・リモート勤務OK 当日申告のリモート勤務も可能です。 ・代表こだわりの新オフィス 社員の働く環境大事との社長のお考えのもと、ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。ガラス張りの部屋もあり、夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます。 ・資格取得支援・各種研修制度 資格取得のためのプログラムがあり、中途社員も予定があえば受けていただけます。英語講師による英語研修や、マネジメント研修も用意していま� 変更の範囲：会社の定める業務

【空調メンテナンス会社や空調メーカーでの経験を活かし、一緒に海外の空調やデータセンター知見を日本へ展開していきませんか？／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務を担当いただきます。 （1）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （2）定期点検 （3）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （4）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【販売・接客経験者等、未経験から高年収を叶えたい方へ／教育制度充実！／社員寮有／転勤無し／業績好調により採用拡大／人柄重視の採用】 ■業務内容： 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。 独り立ちまでは、アポイントの後の案内・契約についてはリーダーやマネージャーなどの役職者が同行し、契約につなげるためチームで動きます。 ゆくゆくは、物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになっていただきます。 【具体的には】 ■対象エリア：東京都内を中心に東京都全域 ■販売価格：2650万円〜3580万円未満 ■教育体制： ＴＯＫＹＯ　ＢＩＧ　ＨＯＵＳＥでは、人材の育成に力を入れております。 入社後は、ビジネス基礎や営業研修に参加いただき、 その後は、月1回のAI勉強会や、入社半年までフォローアップ研修、相談会、定期面談、交流会などがあります。 また、リーダー研修や入社後１年経過した社員向けの研修もあり、独り立ちするまでの期間のフォロー体制が整っております。 ■同社で働く魅力 圧倒的な成長スピード ・20代後半で10数名の部下を持つマネジメント経験 ・入社5年内で管理職につくことも可能です！ ・20代で10億円規模の営業予算責任が持てます ・第二創業期だからこそ、社長の右腕として事業を動かすチャンスがあります ■活躍している人の特徴 ・コスパ思考よりも「成長思考」の方 ・20代から高年収や、早期昇進をしたい方 ■身につく力、市場価値 飛び込み営業は、 最も営業力が鍛えられる方法です。 ・広告費に頼らない ・ニーズをゼロから掘り起こす ・断られ、向き合い、改善し続ける だからこそ、営業スキルの再現性が高い、達成感が圧倒的、広告費がかからない分、営業への還元率も高く、高年収が実現できています。 「本物の営業力」を身につけたい人には、最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／販売・接客経験者等、未経験から高年収を叶えたい方へ／独り立ち後もフォロー充実／社員寮有／直行直帰可能／業績好調により採用拡大／人柄重視の採用】 ■業務内容： 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。 独り立ちまでは、アポイントの後の案内・契約についてはリーダーやマネージャーなどの役職者が同行し、契約につなげるためチームで動きます。 ゆくゆくは、物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになっていただきます。また、商談中に不明なことがある場合はその場で先輩や上司にLINE等で連絡をとり、リアルタイムで相談することができます。 独り立ちした後も、決して孤立させず、チームで達成しようといった環境が整っています。 ■営業スタイル：訪問営業がメインとなりますが、外出している時間は、一日４時間ほどのため、内勤の時間とバランスが取れています。 ■対象エリア：埼玉県全域 ■販売価格：2650万円〜3580万円未満 ■業界屈指の教育体制： ＴＯＫＹＯ　ＢＩＧ　ＨＯＵＳＥでは、人材の育成に力を入れております。 具体的には、下記を実施しており未経験からでも「再現性のある営業スキル」を身に着けることができます。 【フォローアップ】 ・入社後定期面談（人事）　 ・１on１面談（個人の目標に寄り添いながらの面談） 【研修制度】　 ・入社時研修（全10回）　 ・外部講座の受講/営業研修、リーダーシップ、マーケティング ・営業研修/隔週実施 ・コミュニケーション研修 【研修教材】 ・営業トークデータの共有 ・営業資料　 ■同社で働く魅力 圧倒的な成長スピード ・20代後半で10数名の部下を持つマネジメント経験 ・入社5年内で管理職につくことも可能です！ ・20代で10億円規模の営業予算責任が持てます ・第二創業期だからこそ、社長の右腕として事業を動かすチャンスがあります 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイクオリティな映像制作を多く手掛ける／総合コンテンツプロダクション〜 ■仕事内容： CG／VFXプロデューサーとして、CG・VFXに関わる様々な映像コンテンツの企画立案、案件獲得などプロデュース業務全般をお任せします。 携わるコンテンツはTVCM、映画、ドラマ、企業展示映像、3D屋外ビジョン映像、ミュージックビデオなど多種多様ですが、特にフォトリアルな実写合成やフルCGのアニメーションなど、ハイクオリティな映像制作を多く手掛けています。 高品質な映像制作のプロデュースに興味のある方はぜひご応募ください。 ■具体的な業務： ・クライアントへの課題、ニーズのヒアリングから映像コンテンツの企画立案 ・関係部署との連携、スケジュール調整 ・制作進行管理（予算管理、クオリティ管理含む）および納品業務 ・新規顧客獲得 ■LUDENS事業部について： 主に映像作品のCG制作を手掛けており、TVCMから映画、イベントなど幅広いジャンルの作品に携わっています。 多数のワークステーションやレンダーファームを有し、高精細映像や3D屋外ビジョン映像など高い技術力が求められる映像制作にも多く取り組んでいます。 現在は40名を超えるプロデューサーとデザイナーが在籍し、最先端技術を駆使しながら常にワンランク上のハイクオリティなVFX／CG映像を提供しています。 ■当社について： 「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の中を豊かにすることを目指す総合コンテンツプロダクションです。 映像をはじめとする様々なコンテンツ制作を主軸とし、企画・撮影・編集・CG・プログラミングなどの多様な事業部とプロフェッショナルな人材が揃い、それらが連携することで最適な提案と高品質なコンテンツを提供します。 長年広告映像を中心にコンテンツ制作を行ってきましたが、近年は新しい領域としてVR・AR・XR などの「インタラクティブコンテンツ」の制作にも力を入れています。 設計からプログラムや実装まで社内のリソースを活かしながらトータルにプロデュースを行うなど、「映像+α」の新しい価値を社会に生み出すべく、日々チャレンジと進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業／デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数／22年連続黒字・無借金経営／社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要 ・システム設計、仕様検討、要求仕様作成 ・関連部署との調整・会議 ・市場調査、関連資料作成 ・単品受入評価、車両評価立ち合い ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。

【スタンダード上場・電子計測機器の専門商社／国内トップクラスシェア／年休125日（土日祝休み）／退職金制度有／家族手当有／自己資本比率40.2%・ROE 10.4%増収傾向】 ■業務内容 当社の採用を中心とした人事部業務を行っていただきます。中途採用を主軸に、採用戦略・要件定義からチャネル運用、選考フロー設計・改善（歩留まり／リードタイム）まで一気通貫でリードいただきたいと考えています。将来的には等級別研修や人事制度の企画運営等へ職域を拡張するキャリアも可能な環境です。 ■業務詳細 ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集 ・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング ・面接の実施・評価、合否判定 ・入社手続きに関するサポート業務 ・採用広報活動への参加・企画立案 その他当社の採用体制の強化に向けた取り組みや業務効率化等にも携わっていただきたいと考えています。当社は新卒、中途採用共に実施しており、幅広い職種での採用経験を身につけ、活かすことが可能な環境です。 ■業務の魅力 ・採用上流から改善まで関われるため、施策の成果を自らの手で高められる ・多様な職種を扱うことで、専門職採用を含む幅広い知見が得られる ・現場と密に連携し、事業成長への貢献実感を得やすいポジション ■働く環境 人事部は計12名体制で、採用チームと労務チームに分かれております。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業20〜30時間 ・時差出勤制度あり ■キャリアパス 採用領域で専門性を高めた後、等級別研修の企画や人事制度の運用・改善へと領域を拡張可能。人事として中長期的なキャリア形成が描けます。 ■当社について 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。 電子計測器の独立系専門商社として、国内トップ級のシェアを誇り、信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。 今後もエレクトロニクス分野など、様々な先進技術（通信技術電気自動車や自動運転の進化、新エネルギー分野の拡大など）のテクニカルパートナーとして事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京都出資・長期黒字経営／年休120日・土日祝休み ／所定労働7h・残業15h／出張少ない／時差出勤可】 〜「工事計画策定・工事の進捗管理・ゼネコン対応」など幅広い業務をお任せ〜 ■業務内容 当社は大都市物流戦略の実現へ東京都出資の下、公共性の高い“物流×不動産”事業を展開しています。今回は、当社が保有するトラックターミナルの施設の「修繕計画作成・工事の進捗管理・再開発計画」の対応をお任せします。 ■職務詳細 ・工事の実施計画 ・施設や施設内設備の新・増築や改良 ・修繕工事計画の策定 ・工事進捗管理業務 ※実際の工事は別会社に依頼をしております。 ■魅力 （1）幅広い業務への挑戦 トラックターミナルの再開発に関する業務にも携わることができる中で、「工事計画策定・工事の進捗管理・ゼネコン対応」など幅広い業務を担当いただきます。 （2）企業の安定性 東京都出資の下で事業を行い、「長期黒字経営継続中」と安定経営を実現しています。 （3）働き方の改善 下記の通り働き方が整う環境です！ ・所定労働：7時間 ・残業：月15時間程 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・出張：頻度少 ・時差出勤制度有 ・週休3日選択可 ■入社後 ・各職員に対して多種多様な研修を行っており、知識や技術の幅を広げることのできる機会を提供しています。 ・多くの職員が「ワークライフバランスが魅力」と口を揃えます。 東京都を筆頭株主に持つ安定基盤の中、プライベートを充実させ、長く腰を据えて活躍いただけます。 ■キャリアパス 施工管理を担当する部署でのジョブローテーションで経験を積むことができます。また、将来的には管理職ポジションも目指していただくことが可能です。 ※ジョブローテーションの一環として、子会社に出向いただく可能性がございます。 ■企業情報 （1）「物流の合理化」「道路交通の円滑化」「都市機能の向上」をミッションに物流施設の賃貸・管理・運営を実施しています。 （2）当社は、23区内に大規模なトラックターミナルを持つ稀少な存在として物流を支えています。 （3）各施設の保守管理に加え、時代に即した施設へのリニューアルに取り組むなど未来を見据えており、2021年4月からは板橋トラックターミナルの全体再開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【今住みたい街「所沢」駅から徒歩１分／有休消化90％・残業は少なく所定労働7時間／MS&ADホールディングスの一員で安定性抜群／直接雇用の正社員だから将来性も◎】 あなたの「声」と「優しさ」が、誰かの安心に繋がります。自動車トラブルでお困りのお客さまに寄り添い、最適なサポートを提供します。 未経験でも研修が充実してるので安心です。コミュニケーターのスペシャリストとして、コミュニケーション力を活かせるやりがいのあるお仕事です。また、お客さまから感謝の声をいただくことがとても多く、テンションもあがるお仕事です。安定した環境で、長くキャリアを築きたい方にピッタリです！ ■業務内容 自動車保険の契約者からの電話を受け、ロードサービスの手配などを行います。 ＜具体的には＞ ☆快適で落ち着くオフィスで☆ ・お客さまからの電話対応 ・専用システムを使用した入力業務 〈例えば・・〉 車でのトラブルに遭われたお客さまからのご連絡 例「車で事故を起こしてしまった…どうすれば？」 　▼ 現場の状況をヒアリング 　▼ 内容をシステムに入力・登録 ＜スペシャリストへ＞ まずはコミュニケーターとしてお客さま対応のスキルを身につけ、スペシャリスト目指して活躍していただきます。 ゆくゆくは、スーパーバイザーとして、チームをまとめるリーダーシップを発揮したり、お客様との信頼関係を築いたり、新しい仲間を育てるなど、幅広いスキルを磨くことができる制度も整っています。 ＜入社後の流れ＞ ■研修は座学と実践編の二本立て！ 各種保険などの基礎知識をレクチャー。仕事開始前に実際の場面を想定した模擬練習も繰り返し、慣れてからスタートできます。 　▼ ■デビュー後のフォロー体制も◎ 困った時は、周囲が必ず助ける体制があるのでご安心を！ 当社の魅力 ★MS&ADインシュアランスグループで安定抜群！ ★年間休日122日・育休復帰100％！ ★服装やネイルは自由、キレイなオフィスで働きやすい環境◎ 変更の範囲：本文参照

〜電算システムホールディングス100％子会社／独立系IT企業で東海地域売上トップクラス／育休後復帰率100%〜 ■業務内容： 自社データセンターを基盤としたクラウド・ネットワーク環境の提案やGoogle Cloud等の構築支援をお任せします。 既存顧客への深耕営業がメインで、顧客との関係構築がポイントです。 ■業務詳細： ◇既存顧客からの問い合わせへの対応 ◇弊社サービスのご提案や導入後のサポート ◇顧客のニーズに合わせたカスタマイズ提案 ◇反響のあった新規顧客に対するサービスのご案内 ※テレワーク制度（週3日、月に10日まで利用可能） ■働く環境： ◇先輩社員とのOJTによる教育体制も整っております。 ◇資格取得による手当も豊富でキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： コンビニや電子決済などの収納代行サービスを世に送り出したパイオニア企業で、様々なサービス／事業を展開する先進的IT企業です。情報処理事業においてはシステムの受託開発、データ処理のアウトソーシングサービスを広く手掛けております。また、現在当社の事業の新たな柱として、「クラウドサービス」の展開に注力しています。 ■当社について： インターネットがまだ身近ではなかった時代から情報サービス事業を始めた当社は、日本のIT企業の中でも古株的存在。創業当初から行なっている情報処理に加え、オリジナルのソフト開発、オートオークションシステム開発や、企業向けアプリ開発、近年ではセキュリティサービスやDX推進ソリューションの提案など、長年の技術を活かしつつ新しいことにも挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水インフラを支える建設コンサルタント／互いに支えあう社風で定着率と勤続年数が長い／年間休日125日／土日祝休み／ウォーターPPP（官民連携）にも携わる】 ■業務概要： 老朽化や自然災害などの様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。 本求人では上下水道管の調査・計画から設計、耐震診断、改築更新などを行う管路設計部門を募集します。 ■具体的には： ・設計業務 （1）上下水道管路施設の実施設計 （2）長寿命化に向けた調査・改築更新計画の立案 （3）耐震診断および耐震化計画の策定 （4）不明水対策の調査、診断、対策立案 ・コンサルティング業務 （1）官公庁や自治体の担当者と連携し、課題解決に向けた提案を実施 （2）事業計画段階でのコンサルティングを通じて、最適なプランを提案 （3）地域の特性やニーズに応じた設計・計画を立案 ・調査・分析業務： （1）現地調査やデータ収集を通じた現状分析 （2）設計に必要な基礎データの整理および解析 （3）最新技術やトレンドを活用した設計手法の導入 ■当社のアピールポイント： ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・入社後3年定着率：98% ・平均勤続年数：13.6年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性93.3％　女性100％ ・残業平均：19.8時間／月 ・有給消化日数：12.5日／年 ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ◆業務内容 自動車業界を中心に派遣、受託のいずれかで下記の業務を中心にご対応いただきます。 ◎NVH、衝突、強度、MBS（機構、ビークルダイナミクス）、CFD（熱流体）、構造最適化、電磁界のいずれかに関する解析業務 ◎CAEを行うためのメッシュモデル作成、境界条件設定、解析結果から仕様を満たすための対策提案、CAEを用いることでの設計合理化・軽量化・最適設計 ◎ご活躍に応じてはメンバーマネジメントを行っていただくキャリアもございます。 ※選考の中でおうかがいしたご経験やご希望内容をもとにご対応いただく業務内容を検討させていただきます。 ◆当社の独自性 SOLIZEでは機械設計領域でCAD、CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことによりデジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応することができており設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。 例えばCAE部門が提供するMBS（Multi Body Simulation）とMBSE部門が提供するMBD（Model Based Development）の領域が連携することでひとつの領域にとどまらず多角的な視点での設計課題の解決提案を行っています。 現在の技術のみならず将来を見据えた先端技術を身につけられたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇CMでおなじみ！業界最大手の安定基盤／Sier出身も歓迎／週2在宅勤務可／企画設計から携われる／開発段階は外部委託／土日休・年休123日◇ <こちらのポジションに期待すること> 業界最大手の当社でIT戦略統括部門、情報技術部の拡大に伴う募集となります。 積極的なIT投資、デジタル化、DX推進に向けたシステム環境整備、基幹システム促進の中心として活躍いただきいと考えております。クラウド基盤、各種導入選定にあたり、先進的な技術動向を把握、そしてベンダーコントロールを担っていただきます。 <業務内容> 主に社内基幹システムの業務システム維持管理、改善業務を推進いただきます。 ・各部門が使用している基幹システムに関する維持管理 ・不具合の改善業務や基幹システムに関する運用検討・改善 ・セキュリティ改善　など <働き方> ・土日休／年休123日とワークライフバランス◎ ・週1〜2日程度在宅勤務が可能な環境です。 <組織構成> 組織構成:5名（内　派遣3名）の方が在籍しております。 <当社の魅力> ・大手企業の安定基盤を持ちながら、大きな裁量も得ることのできる環境です。積極的に意見を出し合う風土です。 ・福利厚生も充実！各種保険や退職金制度など、手厚く生活をサポートします。 ・水回りメンテナンス業界NO.1！ご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っており、高い認知度を武器にたくさんの地域にサービスを提供しています。 ・水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！／スピード感あるフラットな社風／オフィス環境◎／日本生命100％出資子会社で安定性◎〜 ■職務内容 当社の成長戦略の原動力となる「データ利活用」体制構築をリードする役割をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 [組織・制度][プロセス][IT]全般にかかる検討項目について社内関係者や社外関係者（データ分析有識者）より様々な知見を得ながら、当社のニーズや成熟度に応じた体制・仕組を組み立てていきます。 ・[組織・制度]データ利活用のための組織・仕組の構築 ・[プロセス]データ利活用を推進する業務フローの構築 ・[IT]データ利活用のためのシステム構築・運用 ■特記事項 世間一般で、データ利活用は比較的新しい業務領域であるため、経験者である必要はありません。 社内外のチームメンバーとともに、データ利活用を通じ「お客様が感動する」ビジネスモデルを考えることを楽しいと感じられる方のご応募をお待ちしております。 ■組織構成 現在、本プロジェクトは2名で推進しています。少数精鋭の組織のため、裁量をもって業務を進めていただくことが可能です。 ■魅力 （１）日本生命という強固な基盤のもとで、安定的に業務を行うことができます。 （２）創業後間もないため、既存のしがらみを受けることなくお客様目線で業務を再構築していくことが可能です。 （３）データ利活用推進をイチから立ち上げるという機会を通じ、ご自身の成長とやりがいを感じられます。 （４）本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業が可能です。 （５）新しい価値の創造に向けて、会社の成長を支える従業員に投資を惜しみません（リモート勤務・各種福利厚生・快適なオフィス環境など）。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。 変更の範囲：無

〜基本土日休み／40代50代活躍／神奈川県内No1◎15年連続で最高評価を獲得しているアフラック保険代理店／月1〜10万円のインセンあり／残業月15h以内〜 ■業務内容： ・すでにご契約がある既存のお客様へ保険アドバイザーとして保険の見直し相談・アドバイスを担当します。 ・お客様が抱えている不安や悩みを親身になってじっくり傾聴し、お客様一人ひとりの要望に寄り添った最適な保険プランのご案内します。対面やオンラインにて、1日あたり1〜3名程のお客様と面談いただきます。 ・既にご契約いただいているお客様対応が中心のため、飛び込み営業はありません。ご家族ご友人への勧誘も一切無いのでご安心ください。 ・既存顧客は約56,000件お預かりしているご契約のご契約者様となり、アプローチ先は豊富です。 ■組織構成： 営業社員10名（他2名管理職）の課に配属予定です。入社1-3年目の20-50代と幅広い方が活躍する、活気ある職場です。 ■当社の魅力： （1）企業安定性 ・神奈川県内No.1の契約件数を保有する、県内最大手のアフラック専門保険代理店です。全国のアフラック代理店7,200社のうち、上位7%しか獲得していないAA評価(最高評価)を15年連続で獲得しています。全国トップクラスの優良企業で安定性も◎です。 保険代理店事業だけでなく、フラット35「ARUHI」等を展開する住宅ローン事業も展開しており、安定性抜群です！ （2）残業15h未満で働き方も◎ ・飛び込み営業一切ナシ ・直行直帰も柔軟に取り入れられる職場です。 （3）充実の研修制度 ・拠点配属後は約4ヵ月間、育成専門のベテラン社員から提案方法やコミュニケーションスキルについて、実際のお客様との関わりの中で教わります。アフラックからも育成担当者がつき、入社後半年以上に渡って研修や習得ステップごとにロールプレイング等でスキルアップをご支援します。 そのためご経験が浅い方や、保険営業にブランクをお持ちの方も活躍できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務