★インセンティブ制度を廃止し、高水準の月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋年2回のチーム賞与で安定した収入を実現！ ★年間休日120日／完全週休2日制／販売・買取部門の平均残業時間は月17時間程度。働きやすい環境が整っています！ ■業務内容： ・中古車需要の波に乗り、売上過去最高の6,500億円超を記録！ ・事業拡大および店舗拡大に伴う増員募集です。中古車販売営業として、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： 【商談前の準備】 ・お問い合わせ内容やご希望条件を確認し、車両の在庫や比較資料を準備します。 【商談】 ・使用目的や予算、家族構成などをヒアリングします。 ・車種やグレード、支払いプランなどを比較しながら、お客様に最適な一台をご提案します。 ・自動車保険やメンテナンスプランのご案内、見積もりの作成も行います。 （1組あたり2〜3時間程度／月20〜30組を担当） 【成約後】 ・契約手続きや必要書類のご案内を行います。 ・関係部署と連携しながら納車準備を進め、お客様へスケジュールをご案内します。 ・納車後も点検やメンテナンスのご案内を通じて、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■教育体制/入社後の流れ： ・独自の教育マニュアル「N-BOOK」 └商談の進め方や車種ごとの特徴、プラン比較の方法など、業務に必要な知識が体系的にまとめられています。 ・充実した研修・サポート体制 └入社後は共通研修に加え、先輩社員による商談同行やOJTを実施。商談後の振り返りを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 ■当社について： ・当社は、全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。中古車販売を中心に、新車販売、買取、自動車整備、保険代理店事業など幅広いサービスを展開し、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。 ・近年は中古車市場の拡大を背景に成長を続けており、売上高は6,500億円を超える規模へと拡大。積極的な店舗展開を進めながら、業界トップクラスのポジションを確立しています。 ・また、「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■ポジション概要 水産部門における「売場構築」の実行責任者として、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただきます。 また発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現します。 ▽具体的な業務内容： 1.売場構築・改善 2.発注／在庫／KPI管理 3.人材育成・OJT 4.チーム連携・改善推進 ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 さらに、売上・粗利・ロス削減といったKPIの管理や、一般社員・メイト（パートタイマー）の育成・指導にも携わり、部門全体の改善活動を推進していただきます。自ら立てた計画の効果が、日々の数値やお客様の反応に明確に現れるため、成果を実感しやすく、やりがいを感じられるポジションです。 20代の意欲ある若手から、30代〜60代まで幅広い世代の登用実績があり、これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っており、将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。現場で力を磨きながら、長期的な成長を目指せる職種です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆洪水や津波から人の命や街を守る「水門・ダム設備」に関するお仕事／スケールの大きいモノづくりに携われる／遠隔制御設備の設計・施工実績が国内トップ級の老舗安定企業／創業80年以上の歴史あり／年休124日◇◆ ■募集背景： 北海道工場のCADオペレーターが退職したことに伴う欠員補充のための募集です。水門・除塵機等の製作案件に対応する3D-CAD業務を、引き続き滞りなく進められる体制を整えるため、後任となる人員を募集します。 ■職務内容： ダムや水門を始め、水の流れをコントロールするために必要な設備の開発・営業・設計・施工・メンテナンスを行なう当社にて、CADオペレーター業務をお任せします。水門・除塵機等の鋼構造物に関する3D-CAD（SolidWorks）モデル作成・図面修正業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇3D-CAD（SolidWorks）による3Dモデルの作成 ◇2D図面から3Dモデルへの立ち上げ、モデルの修正・改訂 ◇3D-CAD検図の実施（部品同士の干渉チェック、寸法・公差の確認等） ◇水門・除塵機等の鋼構造物に関する図面作成・修正 ◇設計担当者・製造現場との仕様確認、修正対応 ■ポジションの魅力： 2D図面を見ながら一つひとつの部品を作成していく作業は根気のいる作業ですが、何百点もの部品を組み上げてモデルを完成させたときには、苦労した分だけ大きな達成感を感じられます。 ■組織構成： 計7名（20代3名、30代1名、40代1名、50代2名） ■働きやすい環境： ◎充実した社員教育 国家資格取得も可能で資格取得支援あり（最大30万円） ◎公共事業中心のため、景気に左右されにくい安定性あり ◎定時消灯日・年休奨励日等 働きやすい環境を推奨 長期休暇は最大9連休、第2・第4水曜はノー残業デー、賞与年2回＋決算賞与と、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ダムや水門を始め、水の流れをコントロールするために必要な設備の開発・営業・設計・施工・メンテナンスを行っています。津波などの水害から国土や人命を守り、水を必要とする地域や人々のために、日本の豊かな環境を維持していくために、「水の流れを握る西田鉄工」へと挑戦と成長をしています。

〜働くパパママを応援する転勤無しの新制度！／健康経営優良法人認定／社宅・家族手当など福利厚生充実／個人ノルマ無し／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップ／東証プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： 全国に展開するガリバー店舗で、車の提案営業（買取や販売など）をお任せします。お客様それぞれの生活背景、使用用途、未来設計、価値観に耳を傾け、最適な車との出会いをサポートするお仕事です。 ■業務詳細： ◇お客様への提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスの提案） ◇自動車の査定業務 ◇来店集客活動（ウェブサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ◇展示車両の配置設計 ◇その他店舗運営業務など ※福利厚生や社員のモチベーション向上に繋がる仕組みが豊富な環境です。 《家族時間が大充実》 1日6時間勤務。土日休みも可能！学校行事や習いごと、家族旅行などのイベントにもすべて参加OK！有給休暇も計画的にとれます。 《フルタイム並の高収入》 初年度の想定年収は385万円〜！成果に応じてインセンティブを支給、管理職へのキャリアアップも可能なため、年収もグングン伸びていきます。 《時短のままキャリアアップ》 ■キャリアの一例 ・トップセールス、スペシャリストの道へ ・店長、支店長、事業部長へ ・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択 ■表彰実績多数： ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定 ◎「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出 ■評価制度： 評価制度に関しては営業能力等級評価とインセンティブ評価の2種類があります。 ◇営業能力等級：4ヶ月に1回、能力要件表に基づいて等級が決定。 ◇インセンティブ評価：4ヶ月平均値の実績に応じて決定。自身の実績が給与・役職にしっかりと反映される実力主義の評価制度です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 https://idom-inc.com/recruit/career-sales/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／建設会社〜国・自治体の公共事業まで、社会インフラを支える提案営業◇ ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 セメント・生コンクリート等、建設において必要不可欠な資材の提案を行います。 建設資材は国や県で計画している公共事業や、民間のマンションやビルの建設に欠かせない材料です。お客様と真摯に向き合い、信頼されるパートナーとして関係性を作って頂けることを期待しています。 ■具体的な業務：＜トレーディング＞ セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 仲介業者として需要と供給を結びつける仕事です。 ゼネコンやハウスメーカーといった既存のお客様から、建設関連のニーズをお伺いし販売していただきます。 ・需要の市場調査／情報収集（売り手） ・協力会社開拓 ・顧客開拓（買い手） ・交渉 ・受注／納入立ち合い ■魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘 仲介を行うことで双方が利益を得られる点、人脈形成と深い知識やマーケット分析能力など、商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎大きな裁量権 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身の頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（入社7年目） 880万円（入社12年目） 1,000万円超（入社20年目） ■入社後の流れ： 社規社則など基本的な社内ルール・制度などのオリエンテーションを行います。 最初の数カ月はOJT期間として、教育担当者や先輩社員から実業務や顧客対応などについて学びます。 業務の習得状況に合わせて徐々に顧客を引き継いだり、新規営業をお任せする予定です。 ■特徴： 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌/第二新卒歓迎】車検機器の設備サポート担当／年休123日（土日祝）／CADを使った平面配置図作成／週休2日制／OJT研修あり／賞与年2回／転勤当面なし。 ■業務内容：2DCADにて自社の営業担当が顧客に提案する資料（平面配置図）を作成していただきます。（※平面配置図とは、当社製品がお客様先の工場でどのように配置されるかを示したものです。）また、工程会議に出席していただき、現場の施工管理も行っていただくこともございます。顧客である自動車ディーラーや整備工場に同社が扱う自動車修理機械・工具を導入する際の配置プランの検証・提案資料作成をご担当頂きます。 ■魅力：CADを使った作図作業だけでなく、社内外とコミュニケーションをとりながら顧客の課題に合わせた効率的な配置プランの提案が求められます。新設工場の立上げを担当することもあり、工場始動の際には大きなやりがい・達成感を感じらることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■安心の研修体制：OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会を実施します。人事部によるキャリアヒアリングでは現在の業務内容や職場における課題について、自身のキャリア形成や能力開発についてじっくりと意見交換を行うため、明確なキャリアパスを描けるようになります。3年で1人前になって頂くことを想定しているため、経験は一切不問です。最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。 ■同社の特徴・魅力 1918年の創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。同社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の「安全」を支えています。先端技術が搭載された自動車の一歩先を見据えたモノ創りをする同社は、たとえAIがドライバーになっても、燃料電池が動力になっても変化に対応し、進化を遂げながらANZENのシゴトは未来へと広がっていきます。 創業期には時代に先駆けて欧米車輸入を開、日本初の地下タンク式ガソリンスタンドを開設したりと、パイオニアとして日本のクルマ社会の基盤作りをして参りました。 【経営安定/大手と取引】トヨタ自動車、本田技研、三菱自動車、マツダ、スズキ、ダイハツなど、完成車メーカーの車検工場にも同社の車検機器が納入されています。 変更の範囲：本文参照

＼世界中にファンがいる高いブランド力有・住宅手当や家族手当やなど福利厚生充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■概要： 今回は、北海道ニセコのホテル雪ニセコ内にある、AFURI唯一のリゾートホテルダイニング「AFURI ramen + dumpling 雪ニセコ」の店長代理として、店舗運営全般に携わっていただきます。ご来店いただくお客様はインバウンドの方が多く、英語が飛び交う環境です。 ■業務内容： まずは、基本的な店舗業務を覚えていただいてから、組織マネジメントを行っていただき、ゆくゆくはAFURIの中核としてご活躍いただける方を探しています。 ・キッチン・ホールの現場業務 ／ 調理、仕込作業（スープの最終調整や盛り付け) ※基本はセントラルキッチンで管理しているため、食材の温めやカット、スープの最終調整など簡単な作業がメインです。 ・キャストマネジメント ／ 各ポジションの管理・発注（ホール&バー、キッチン) ／ 店長の補佐（指示出し、不在時の代理）など ■入社後の流れ： 基本的には全てのポジションができるようにトレーニングいたします。その後、アルバイトの方のトレーニングを含めヒト・モノ・カネの管理をお任せします。店長へ昇格となった際には、シフト調整、人件費や売上などのコスト管理、その他運営業務全般のマネジメントなどをお任せします。 ※あなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、日々の仕事にもやりがいを感じることができます。 ■本ポジションのやりがい： ◎当店は北海道唯一の店舗です。メニューも他の店舗とは異なり、餃子、前菜、季節ごとに変わる地元の食材を使ったらーめんを始め、AFURIオリジナルのクラフトカクテルを提供しており、北海道のみでしか味わえない商品を提供していることが特徴です。 ◎らーめん店でのキッチン・ホールの知識だけでなくバーの知識を身に着けることが出来ます。またリゾート地であることから、海外の方が多く来店されるため、ご自身の英語力を活かしながら業務を行っていただけます。 ■組織構成： 社員3名、アルバイト25名で構成されています。店長は30代で英語が堪能です。 変更の範囲：本文参照

〜ノルマ・飛び込み・外回り一切なし/残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・Ks千歳 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK／「いつか教育に関わりたい」その想いを、今こそカタチに／残業15時間程／部活動は別担当が行うため、授業に集中できる環境です◎／KADOKAWA×ドワンゴが手掛ける新しいネットの学校／生徒と伴走しながら学びと挑戦を支援◎】 ■業務内容： ネット高校の授業担当として以下の業務をお任せします。 ・対面形式のスクーリングでの授業対応（地方スクーリング運営のため出張が発生します） 指導案をもとにスライドを作成し、動画やネットを活用した授業を実施 ・レポート・課題の添削指導（オンライン完結） ・生徒からの質問対応・学習フォロー ・式典・テスト運営、試験監督 ・その他、学校運営や生徒対応に関わる業務全般 ※部活動の運営は別部署が担当するため、業務には含まれません。 ■研修制度について： ・学園全体の理解・部署の方針の全体理解・業務内容の理解などができるように、オンラインと直接の研修がございます。 学園理解の研修終了後、授業研修を１週間程度実施します。 模擬授業の準備・模擬授業・授業見学、自己研鑽先輩教員の業務や授業フォロー等あり、 実務経験なく、異業界から教育に再チャレンジしたい方、ブランクのある方も歓迎しております。 ・授業力を高められる仕組みが充実しております。 全教科の授業動画・スライドを共有し、評価の高い授業やテクニックを学べる環境や、 拠点を越えた教員同士の交流も盛んな為、学びのある環境です。 ■スクーリングについて： スクーリングは、高校卒業資格取得に必要な必修授業のひとつで、対面形式で行われます。 1年次・3年次は全国拠点で実施し、仲間とともに授業やグループワークに取り組みます。 2年次には本校でのスクーリングに参加し、地域の文化・産業・技術に触れる体験型学習を実施。 学習本来の楽しさを重視し、「考えること」「伝えること」を軸としたカリキュラムを展開しています ■角川ドワンゴ学園とは： 角川ドワンゴ学園は、KADOKAWAとドワンゴが共同で設立した教育機関です。 知識の習得にとどまらず、「考える力」「伝える力」「挑戦する力」を育むことを大切にし、生徒一人ひとりの夢や目標の実現に寄り添う教育を実践しています。 https://www.youtube.com/watch?v=b_ns9ESWA5E

〜ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・自宅から通えるエリアを考慮して決定します。 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎／ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・自宅から通えるエリアを考慮して決定します。 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務

★インセンティブ制度を廃止し、高水準の月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋年2回のチーム賞与で安定した収入を実現！ ★年間休日120日／完全週休2日制／販売・買取部門の平均残業時間は月17時間程度。働きやすい環境が整っています！ ■業務内容： ・中古車需要の波に乗り、売上過去最高の6,500億円超を記録！ ・事業拡大および店舗拡大に伴う増員募集です。中古車販売営業として、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： 【商談前の準備】 ・お問い合わせ内容やご希望条件を確認し、車両の在庫や比較資料を準備します。 【商談】 ・使用目的や予算、家族構成などをヒアリングします。 ・車種やグレード、支払いプランなどを比較しながら、お客様に最適な一台をご提案します。 ・自動車保険やメンテナンスプランのご案内、見積もりの作成も行います。 （1組あたり2〜3時間程度／月20〜30組を担当） 【成約後】 ・契約手続きや必要書類のご案内を行います。 ・関係部署と連携しながら納車準備を進め、お客様へスケジュールをご案内します。 ・納車後も点検やメンテナンスのご案内を通じて、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■教育体制/入社後の流れ： ・独自の教育マニュアル「N-BOOK」 └商談の進め方や車種ごとの特徴、プラン比較の方法など、業務に必要な知識が体系的にまとめられています。 ・充実した研修・サポート体制 └入社後は共通研修に加え、先輩社員による商談同行やOJTを実施。商談後の振り返りを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 ■当社について： ・当社は、全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。中古車販売を中心に、新車販売、買取、自動車整備、保険代理店事業など幅広いサービスを展開し、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。 ・近年は中古車市場の拡大を背景に成長を続けており、売上高は6,500億円を超える規模へと拡大。積極的な店舗展開を進めながら、業界トップクラスのポジションを確立しています。 ・また、「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

Web系・オープン系のシステム開発、インフラ構築、検証業務、PMO、保守運用のうち、本人の適性と希望を考慮します。 弊社お取引様での常駐、または、弊社内でのお仕事となります。

〜ノルマ・飛び込み・外回り一切なし／残業平均4.8時間でプライベートとの両立可能◎ ■業務内容： 家電量販店にて、ドコモカウンター受付スタッフとして、スマホの案内や、受付業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇スマホ案内／料金プラン説明 ◇新規契約、機種変更、MNP受付 ◇データ移行・初期設定のサポート ■ポジションの特徴： ◎座ってのご案内が中心です。 ◎ノルマ・飛び込み・外回りは一切ありません。 ◎「売る」より「相談にのる」イメージですので、「接客は好きだけど数字に追われたくない」という方にピッタリです。 ■研修について： ・約2週間の座学研修で、基礎から学べます。 ・店舗では、OJTとして先輩の横について業務を覚えられますので、しっかりフォローしてもらえる体制です。 ・マニュアル完備されており、また専門用語も少なめです。 ・元コンビニアルバイト・元アパレルスタッフ・元居酒屋スタッフ等の異業種出身スタッフなどが多数活躍中です。 ■勤務地について： ・Ksデンキ北見店 ※配属後の勤務地は固定 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗数業界No.1『買取大吉』の店舗買取営業職／高いブランド力で商材の強さが魅力◎／100%反響営業！成約率の高い反響営業でありながら充実のインセンティブ・昇給制度あり◎年収1000万円以上の営業社員多数在籍！】 ■『買取大吉』の魅力 ◎【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結（年4回もの昇給機会あり！） ◎【店舗数業界No.1】新規出店を続け、成長企業であるリユース業界でNo.1の店舗数 ◎【100％反響型】来店型の“買う営業”だからこその高成約率 ◎【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 ◎【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ ■仕事内容 ＜査定・買取＞ ・お客様からご依頼いただいた商品を査定 └お品物を写真撮影し本部に確認 ・査定価格を踏まえた価格交渉 ・成約後の商品情報入力 ・商品を倉庫へ発送 　◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価 　◎平均接客数：6〜8組／日 　◎平均商談時間：20〜60分／組 ＜プロモーション業務＞ ・店舗SNSを利用した宣伝 ・メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象 ■業務補足： ・様々な手法で買取を実施：買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ・査定は本部の査定員が対応するため、未経験の方でも安心して就業できます！買取・営業活動に専念できる分業体制がございます。 ■本ポジションならではの特徴： ◎テレアポ・飛び込み・ノルマ・押し売り一切なしの100%反響営業！ニーズのあるお客様への営業のため、高成約率で営業のしやすい環境です◎ ◎店舗に1人配属の場合でも、常にオンラインで本部の先輩や専門鑑定士と繋がっています。迷った時はいつでもチャットや通話でヘルプを出せるため、専門知識ゼロからでも安心してスタートできます。 ◎営業・査定員の【69.1％】が年収1,000万円以上を獲得（2025年実績）。入社後の丁寧な研修（ロープレ等）と確立されたマニュアルにより、『誰でも高収入を狙える圧倒的な再現性』があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東洋製罐グループ中核のガラスびん原料製造会社／国内シェア・業界トップクラス／天然硅砂（未加工）を製造は東北地方で当社のみ／参入障壁も高く将来性・安定性◎／車通勤可／年休106日／GW期間中は計画有給取得を５日設定】 ■仕事内容： 天然硅砂の水洗・乾燥工程管理業務を担当いただきます。 工場内は全てオートメーション化されており、製造ラインの保守点検、管理が主な業務となります。 ・硅砂を水洗する設備の保守、管理 ・副産物処理排泥設備の操作、保守、管理 ・硅砂の袋詰する製造工程の保守、点検、保管　など ※少しずつ丁寧にお教えします。 ■就業時間について： ・三交替制 （1）08：00〜15：00　※休憩60分 （2）15：00〜22：00　※休憩60分 （3）22：00〜08：00　※休憩90分 1シフト12日周期で内3日休み 勤務体系は 2→2→1→3→3→休→休→2→1→3→3→休 ■職場環境： 職場は6名（内30代が2名、40代が4名）で、全員で協力し合いながら作業しています。 ■当社について： 当社の天然硅砂はSiO2が85%以上で品質・品位（粒度・粒形）が安定しており、また色が灰白色、形状が楕円形のため流動性が良いという類い稀な有用性の高いことが特徴であり、この特性を生かして日本全国で多種多様な用途で幅広くご利用いただいております。東北地方で鉱山を有し、天然硅砂（未加工）を製造しているのは唯一当社のみです。また、全国でも灰白色で粒形が楕円の砂を製造できる会社は１〜２社しかなく、希少価値の高い特別な硅砂を製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系の学科卒歓迎/創業60年以上の老舗／JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半／「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】 ■仕事内容： 創業以来約60年間、北海道内官庁や自治体の施設、道内外の大手民間企業に対して課題をヒアリングし、オーダーメイドの大型電気機器を提案します。 【業務詳細】 ・既存顧客への定期訪問とニーズの把握 ・製品仕様の打ち合わせと社内エンジニアへの共有 ・製造工程の進捗確認および納期管理 ・納品時の立ち会いとアフターフォローの窓口業務 ■業務イメージ まずは先輩社員との同行からスタートします。お客様との関係性を築きながら、製品知識や業界の流れを学びます。飛び込み営業はなく、じっくりと信頼関係を深めるスタイルです。成約から納品まで数ヶ月かける案件が多く、達成感を味わえます。 ■扱う製品 日々の生活を影で支える公共性の高い商材です。顧客ごとに異なるオーダーメイド製品であり、道内大手企業や公共施設に多数導入されています。 ◆配電盤・・・ビルなどの電気を制御して適切な電力を供給する装置 ◆変圧器・・・主に高圧の電力を家庭や小規模な施設で使用するための低圧に変換する装置 ■魅力・やりがい 自分が提案したオーダーメイド製品が、街のランドマークやインフラ施設で稼働する姿を見られるのが最大の醍醐味です。専門知識が身につくにつれ、顧客から「技術の相談」を受けるようになります。頼られる実感が自信に繋がり、市場価値の高い人材へ成長できます。北海道の経済発展に直接貢献できる誇りを感じられる仕事です。 ■同社について 同社は配電盤、発動機、開閉器、その他電気機械製造業を展開しています。創業以来60年以上の蓄積されたテクノロジーを駆使し、北海道内外の自治体・民間企業から求められるニーズに対応していいます。 ◎大型設備を中心とした電気機械をオーダーメイドで製造する老舗メーカーです！ ◎残業20時間程度と働きやすい環境も整備済！ ◎有給休暇も取得しやすく、月に1〜2回コンスタントに取得している社員もおります。残業のコントロールや働き方の融通も効きやすく自分のペースで働いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年以上の老舗企業／社内システムの運用に携わっていただける方を募集／UIターン歓迎・手当あり〜 ◎半期毎の目標に基づきあなたの仕事をしっかり評価します。 ■仕事内容： あいプラングループ社内のシステム全般の運用に関わる様々な業務に携わっていただきます。 最初はご経験に合わせて得意な分野から携わっていただきますが、具体的には、主に以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・社内システム運用・保守（業務システム／M365／アカウント管理） ・ITインフラ（PC・ネットワーク）の管理・トラブル対応 ・社内からの問い合わせ対応 ・PCやスマホのキッティング作業 ・情報セキュリティに関する社員教育・指導　など ■研修制度： 充実した研修制度をご用意しています。最初は本社で2日間の新入社員研修があり、机上研修、施設見学を受け、会社について理解を深めます。その後、情報システム係でマンツーマンで指導を受けながら、業務をスタートいただきます。 ■職場の雰囲気： システム部は現在20〜60代の10名が在籍中です（平均年齢約40歳）。 10名のメンバーのうち男性が9名・女性が1名で、全員が中途入社の社員で構成されています。 中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。デスクはフリーアドレス制を採用しており、 毎日好きな席に座ることができます。社長を含め、社員同士は「さん付け」で呼び合っており、 オープンでフラットなコミュニケーションが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自衛隊・製造・介護・飲食・ビルメン・設備管理など未経験活躍！水インフラに関わる仕事で安定性◎最大手のメタウォーターグループ】 ■魅力 ◎東証プライム上場・自治体の水インフラを守る業界大手＜メタウォーターG＞ ◎景気に左右されず、なくならない安定感◎賞与5.9か月分実績！ ◎自社研修センター・140種類の資格支援・180コースの通信教育でスキルUP！ ◎中途3年目定着率92％／残業月5ｈ／日勤は土日祝休、シフト制は基本3連勤まで ■業務内容： 上下水道施設の機械運転・保守・メンテナンスを担当し、安全で清潔な水を地域へ安定供給する仕事です。 【保守管理（日勤）】 ・設備巡回（異音／摩耗／漏れ確認） ・消耗品交換、給油、清掃 ・定期点検、部品交換、不具合対応 →故障を未然に防ぎ安定稼働を維持 【運転管理（シフト）】 ・中央監視室での監視 ・データ入力、設備稼働状況の確認 ・ポンプや薬剤の調整 →水の流れを管理し安定供給 ■働き方 入社後は保守管理（日勤・土日祝休）で設備の基礎理解を深めた後、運転管理（シフト制）へ移行します。 リーダー昇格後は日勤中心です。 【日勤】 ・土日祝休み ・8:30〜17:15勤務（現場により前後する場合あり） 【シフト制】 運転管理配属後は、4日1サイクルが基本です。 明け休み＋公休で休息を確保でき、希望休も取得可能です。 ・1日目：日勤（8:30〜17:15） ・2日目：夜勤（16:05〜翌朝まで） ・3日目：夜勤明け（9:35頃終了） ・4日目：休日 夜勤は中央監視室での監視、数値確認やデータ入力が中心。 休憩1〜2時間で体力的な負担はありません。 ■教育体制 入社後は座学で基礎知識や安全ルールを学び、自社研修センターでの実機研修やOJTを通じて専門技術を習得します。 キャリアステージに応じ、責任者候補者研修・管理職研修など階層別研修も充実しています。 資格取得支援制度（全141種類）も完備しており、受験料・交通費・登録更新費用は会社負担、資格手当（最大月3万円）を支給。 さらに、ロジカルシンキングやマネジメントなど180コース以上の通信教育講座を用意し、継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発フェーズ中心／幅広い製品領域／研修・OJT充実／エンジニアファースト／上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ★要件定義・基本設計など上流工程に挑戦できる ★自動車・航空機・医療機器・通信機器など幅広い開発案件あり ★配属後もeラーニングや研修制度で継続成長を支援 ★「生涯技術者」を掲げるエンジニアファーストな環境 ★機械・電気電子・ソフトウェアの各分野で専門性を磨ける環境 基礎から学べる教育体制のもと、設計者としての第一歩を踏み出せる環境。実務を通じて経験を積みながら、上流工程へ挑戦したい方に適したポジションです。 ■業務内容： 機械設計開発、電気・電子設計開発、システム設計開発の3分野からご希望や今後のキャリアを相談し配属先を決定します。研修制度が整っておりエンジニア未経験からでも安心してスキルを身に着けられる環境です。 ■研修制度： ビジネスマナーやPCスキルなどの社会人基礎研修に加え、機械・電気電子・システム分野ごとの技術研修をご用意しています。未経験からでもエンジニアとして活躍できるよう、配属後もOJTやフォローアップ研修、eラーニングなど継続的な成長支援を行っています。 ■同社の魅力： ◆働きやすさと安心の環境 有給消化率83％（全国平均65％）＋残業月平均8.4時間でワークライフバランス良好。 女性復帰率100％で育休も取りやすい環境が整っており、ライフイベントにも柔軟対応。 ◆安定した待遇と成長支援 賞与年2回（支給実績4.8か月分）＋決算賞与実績あり、さらに3年連続ベースアップで収入面も安心。 通信教育補助最大6万円＋修了奨励金、資格取得支援（受験料全額負担＋報奨金）でスキルアップを全面サポート。 メンター制度・キャリアコンサルティング制度で未経験者も安心して成長可能。 ◆生活面の手厚いサポート 社宅・社員寮完備、転勤時は引越費用全額＋家賃75％補助（3年間）で負担軽減。※条件による（転居が伴わない場合はこの限りではない。） 年平均4％前後の昇給率となり、賞与も実績に応じてしっかり支給されるため、 腰を据えて勤務しつつキャリアアップと収入アップを目指せる環境。（平均勤続年数11.3年） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手有名企業やエンタメ案件に携われる/副業OK/働き方抜群のWebディレクター】 ■当求人の魅力 〜〜エンタメ案件多数〜〜 当社ではSNS・web／映像制作・ライブ配信などを活用したトータルプランニングでデジタルプロモーションを展開しております。 映画業界、インタラクティブコンテンツなど幅広い制作に関わっており、エンタメ領域全般に強みを持っております。 ＜実績例＞ ■ソーシャルメディア：Netflix、あいのり 他、大手配給会社公式アカウント ■デジタルプロモーション：ファンタスティック・ビースト、るろうに剣心、マトリックス、竜とそばかすの姫 など 〜〜全国各地の案件に携われる〜〜 各拠点・地域ごとに担当する案件／人員配置に区別をつけていないため、全国どこの拠点でも希望案件に挑戦可能です！ 例えば東京のディレクター、愛媛のデザイナー、広島のコーダー等という形で、所属拠点が異なるケースなども発生します。 リモートのコミュニケーションで各地と連携しながら案件を進めるのも、当社の特徴です！ ■業務概要： Webサイトの制作進行ディレクションをお任せします。 ソーシャルプロモーション、広告、映像制作やライブ配信などの担当と社内外連携することも多く、幅広くデジタルプロモーションに興味がある方にやりがいのあるポジションです。 ＜業務詳細＞ ・クライアントとの打ち合わせ ・サイト制作進行や予算管理 ・デザイナー・コーダーへ指示など一連のディレクション業務 ＜案件配置の特徴＞ 企業プロモーションからコーポレートサイト、ゲーム、エンタメ、行政、学校法人、医療などの幅広いジャンルを扱っていますので、ご興味がある業界の案件をお任せします。 中でもエンタメ関連の案件が多いため、エンタメ好きな方大歓迎です ■当社について： 当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供してきたスタッフが一丸となり、クライアントの課題を解決します。 ・デジタルプロモーション：SNS、Web広告、オンラインPR ・クリエイティブソリューション：映像／Web制作、インタラクティブコンテンツ、ライブ配信 ・IPコンテンツ：映画配給／宣伝、教育事業 ※ニューシネマワークショップ、コンテンツビジネス開発 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる〜 ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50km以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★インセンティブ制度を廃止し、高水準の月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋年2回のチーム賞与で安定した収入を実現！ ★年間休日120日／完全週休2日制／販売・買取部門の平均残業時間は月17時間程度。働きやすい環境が整っています！ ■業務内容： ・中古車需要の波に乗り、売上過去最高の6,500億円超を記録！ ・事業拡大および店舗拡大に伴う増員募集です。中古車販売営業として、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： 【商談前の準備】 ・お問い合わせ内容やご希望条件を確認し、車両の在庫や比較資料を準備します。 【商談】 ・使用目的や予算、家族構成などをヒアリングします。 ・車種やグレード、支払いプランなどを比較しながら、お客様に最適な一台をご提案します。 ・自動車保険やメンテナンスプランのご案内、見積もりの作成も行います。 （1組あたり2〜3時間程度／月20〜30組を担当） 【成約後】 ・契約手続きや必要書類のご案内を行います。 ・関係部署と連携しながら納車準備を進め、お客様へスケジュールをご案内します。 ・納車後も点検やメンテナンスのご案内を通じて、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■教育体制/入社後の流れ： ・独自の教育マニュアル「N-BOOK」 └商談の進め方や車種ごとの特徴、プラン比較の方法など、業務に必要な知識が体系的にまとめられています。 ・充実した研修・サポート体制 └入社後は共通研修に加え、先輩社員による商談同行やOJTを実施。商談後の振り返りを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 ■当社について： ・当社は、全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。中古車販売を中心に、新車販売、買取、自動車整備、保険代理店事業など幅広いサービスを展開し、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。 ・近年は中古車市場の拡大を背景に成長を続けており、売上高は6,500億円を超える規模へと拡大。積極的な店舗展開を進めながら、業界トップクラスのポジションを確立しています。 ・また、「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道内25店舗を展開／転勤なし・フレックス制／管理職候補として幅広い総務人事業務を担当／安定基盤と福利厚生も充実】 ■業務概要： ・当社はカー用品総合専門店を北海道内で展開し、自動車関連サービスを多角的に提供しています。 ・本ポジションでは、総務人事部門の将来の管理職候補として、総務・労務・人事・採用に関する幅広い実務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・郵便物や備品、社用車の管理、社内ネットワークや安全衛生管理、出張手配など総務業務全般 ・給与計算、勤怠管理、各種保険手続き、年末調整、就業規則の改定などの労務業務 ・新卒・中途採用業務、人事評価制度の運用、社内研修の企画運営 ・他部署との連携や現場店舗とのコミュニケーション、バックオフィスから全社を支える役割 ■組織構成： 管理職2名、一般職6名の計8名体制で、役員直下の組織です。 ■業務の魅力： ・会社経営層に近いポジションでスピード感を持ち、経営視点を養える環境です。現場と連携しながら、会社全体を支えるやりがいがあります ■入社後の流れ： ・入社後は、経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せし、まずは当社の業務フローやルールを習得。その後、管理職の指示のもと、総務全般の運用や改善に積極的に参画いただきます。 ・e-ラーニングや階層別研修、資格取得支援など教育制度が充実し、着実なスキルアップが可能です ■想定されるキャリアパス ・まずは現場実務からスタートし、将来的には部門の管理職として組織運営や人材育成、仕組みづくりにも携われます ■就業環境： ・コアタイムなしのフルフレックス制で、月平均残業5時間とワークライフバランス重視。マイカー通勤も可能です ■企業の特徴/魅力： ・北海道エリアに根差し、25店舗を展開する安定企業です。大手グループならではの福利厚生や共済会制度も充実し、長く安心して働ける環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ ■採用背景 1969年創業以来、防災・保安用品の専門商社として建設・土木業界を支えてきました。 保安用品レンタル事業のパイオニアとして全国に事業を展開し、売上も10年以上右肩上がりで推移しています。 今後も安定したサービス提供を続けるため、商品管理体制の強化に向けた増員募集を行います。 ■業務概要 営業所のヤードにて、道路工事や建設現場で使用されるレンタル商材の入出庫やメンテナンスを担当します。 商品の貸出・返却を支え、現場の安全と円滑な運営に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・発注内容に合わせた商品のピッキング、出荷準備 ・返却商品の検収、修理などのメンテナンス ・フォークリフトを使用した荷役作業 ・ヤード内の在庫管理、整理整頓 ＜取扱商品＞ 「50m先工事中」などの工事用看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターを使用したガードフェンスなど、道路や建設現場の安全を支える保安用品を扱います。 ＜仕事の広がり＞ 入出庫業務だけでなく、商品の稼働状況を踏まえた在庫管理にも携わります。将来的には営業所運営を支える視点を身につけながら、専門性を高めることが可能です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。 商品知識や作業手順は先輩社員が丁寧に指導するため、未経験の方も安心してスタートできます。 フォークリフト免許をお持ちでない方は、会社サポートのもと取得可能です。 また、階層別研修や社内資格制度など学び続けられる環境を整えています。 ■働き方 勤務は8:45〜17:45の日勤のみです。 年間休日125日、完全週休二日制（土日祝休み）のため、メリハリをつけて働くことができます。 ■企業の特徴 同社は4万点超の総合標識・保安用品を取り扱う専門商社です。 保安用品レンタル事業を全国に先駆けて展開し、現在は全国62拠点を展開しています。 退職金制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度など福利厚生も充実しており、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務