＜岩手県産材（カラマツなど）を積極的に採用し地産地消にこだわった家づくり/創業50年/働き方〇＞ ■業務内容： 水沢店が担当している工事現場全般の管理業務をお任せします。 入社後まずは、先輩社員や上司と現場へ同行していただき、業務に慣れていただきます。 具体的な業務は、以下の通りです。 ・工事の進捗工程管理、進捗状況に合わせた職人や材料の手配 ・工事の仕上がり確認などの品質管理、職人が安全に作業できるよう安全管理 ・予算、原価管理 ■働き方： 現場は、奥州市および近隣市町村となります。そのため、宿泊を伴う様な出張が発生することはなく、夜勤もありません。工務課の中でも施工管理担当と事務担当で分かれているため、事務手続などの業務が少なく、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ■組織体制： 水沢支店は、全スタッフ26名体制で運営しております。所属いただく工務課は、課長（60代男性）、係長（60代男性）、主任（40代男性）一般社員（40代女性）の計4名です。ベテランのスタッフが揃っておりますので、分からないことがあればすぐに聞くことができる体制が整っています。 ■一日の流れ： 朝は営業所に出社し、ミーティングを行います。昨日の報告や、本日の作業の確認など共有してから、現場へ向かいます。事務作業の日以外は、基本的に現場での作業となります。業務終了後は営業所に戻り、退社となります。※現場への移動は、自家用車を使用していただきます。ガソリン代や保険に関しては、会社負担です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第三種電気主任技術者の資格を最大限に活かし、特高を含む実務スキルを着実に身につけられる環境です。 ◆O&M受託実績は“国内第2位”を誇り、全国3,500MW超の発電所管理で確かな技術成長を実現できます。 ◆東急不動産HDのグループ企業として、安定した経営基盤のもと、拡大する再エネ市場で長期キャリアを築けます。 ■概要 太陽光発電所の運用・保守管理（O&M）を担うポジションです。当社は、発電所開発から運営・保守までを一気通貫で手がける総合再エネ企業で、日本有数の発電容量と豊富なO&M実績を保有しています。 本ポジションでは、第三種電気主任技術者の資格を軸に、特高設備を含む実務経験を体系的に習得できます。実務未経験の方でも、技術者教育制度「リエネアカデミー」によって段階的なスキルアップが可能です。 ■職務内容 全国の再エネ発電所における安全運用・保守管理をお任せします。 ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など） ・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） ※特高の年次点検も、教育制度に沿って段階的に習得いただきます。 ■ポジションの魅力 ・東急不動産HDグループの一員として安心して働ける：再エネ事業の中核企業として事業を拡大中。長期的に安定した環境でキャリアを築けます。 ・国内第2位のO&M実績。技術者として胸を張れるフィールド：全国で3,500MW超の発電所を管理する国内有数のO&M事業者として、多様な設備に触れながら確かな技術を磨けます。 ・実務未経験でも安心の育成制度「リエネアカデミー」：座学 → 現場OJT → 特高点検同行と、成長ステップに沿った教育を整備。40〜50代の転職でも、無理なく独り立ちを目指せるサポート環境があります。 ・再エネ市場の拡大とともに市場価値が上がる：国のGX政策・カーボンプライシング導入などにより、再エネ事業は今後も確実に拡大。経験に応じて市場価値が高まり、長期的なキャリア形成につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩な商品ラインナップ／各種手当あり／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 練り製品工場の一員として、工場の品質管理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・工場作業員への衛生指導 ・製造工程の検査 ・HACCP計画に関する業務 ・ISOに関連する業務 ・食品安全システムの構築・推進 ■当社について 1965年創業の食品メーカーとして、シェアトップクラスを誇るカニかま（サラダスティック）や調理済おでんをはじめ、水産練製品、惣菜、まいたけなど、幅広い商品を展開しています。 創業以来、「ほんとうのおいしさ」を追求し続けるとともに、新たな価値を生み出す機能性の探求や、製造技術の継続的な向上に取り組んできました。 現在では、全国8工場・11営業拠点を有する全国規模の企業へと成長しています。 過去のヒット商品に満足することなく、うなぎの蒲焼きをイメージした練り製品「うなる美味しさ うな次郎」や、減塩志向に対応した商品など、新しい価値の創出に挑戦しています。変化に取り組みながら100年企業を目指し、練り製品を通じて伝統的な食文化を継承・発展させ、新たな食文化の創造を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】 自社サービス「OPTEMO」の0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、フロントエンド開発をお任せします。 ■業務内容： ・TypeScript、Node.jsを用いたフロントエンドシステムの設計、実装 ・アルゴリズム、バックエンドとのインターフェース設計 ・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計 ・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証 ・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 ■開発環境： ・開発手法：アジャイル ・バックエンド：Nest.js,Typescript ・フロントエンド：React.js,TypeScript ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS , Docker ■組織構成： ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。 当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。 開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼完全反響型×高額インセンティブで高収入実現／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の「おたからや」で、未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国1,820店舗以上を展開する業界最大級の買取専門店「おたからや」 テレビCMやWebマーケによる高い集客力を強みに、飛び込み営業やテレアポを行わない完全反響型で新規開拓営業は一切なしの営業スタイルを実現しています。既に売却を考えているお客様のため未経験でも成果に繋げやすいです！ ■業務詳細 ・ご来店いただいたお客様への接客対応 ・お持ち込み商品の査定、買取 ・店内清掃 ・買取商品の発送業務 ・売上分析や販売戦略の立案 お客様との会話を通じて信頼関係を築き、最適な買取提案を行います。 ■魅力 ◇高収入を実現できる環境 2025年はスタッフの約98％が年収500万円以上を達成し、2人に1人が年収800万円以上を実現しています。 扱うのは貴金属やブランド品など資産価値の高い商材で高額取引も多く、成果はインセンティブとして還元されます。実際に年収1,977万円を達成したスタッフも在籍。年齢や社歴に関係なく、成果が正当に評価される環境です。 ◇未経験でも安心 入社後は商品知識や接客に関する研修を実施。その後も先輩社員やマネージャーがサポートするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ◇働き方 ・週休2日のシフト制 ・土日休みや連休取得可 ・有給消化率85％以上 ・月平均残業6時間33分（2025年実績） プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ◇充実の福利厚生 ・成績優秀者への賞金支給 ・国内外旅行のプレゼント ・ブランド品の社員割引販売 ・自社保有クルーザーでの社員イベント ・各種表彰制度 ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・成果と実力を評価する実力主義。入社1か月で店長、4か月でマネージャーへ昇格した実績もあります。 ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存の運用では終わらない。最新の液冷設備から立ち上げまで、AI時代のインフラ構築を最前線で牽引〜 ■採用部門概要： ソフトバンクは全国に18拠点のデータセンターを構え、今後もますます規模を拡大していく予定です。当部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。ソフトバンクのビジネスの根幹となる自社のAI基盤やお客さまのサーバーを設置するためのフィットアウト設備（データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容／運用できる状態にするために追加で導入する設備群）を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。 ■職務内容： 【ミッション】 データセンターの安定運用 【主な業務】 データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設／増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。 また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー／管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営を推進いただきます。 【具体的な業務】 ・データセンターの電気設備／空調設備の点検、保守、運用管理 ・設備ベンダーのマネジメント、設備保守／運用品質の向上 ・ITILベースの運用管理（キャパシティ管理、インシデント管理など） ・お客さまのサーバーを設置するための設備（電気設備・空調設備・ラック設備など）の導入推進 ・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進 ・新設／増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築 ・苫小牧／堺で建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画 ・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築／導入 ※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。

＜4月1日入社希望者募集／設計に挑戦したい思いをお持ちの方を歓迎！上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナルな人材に」をテーマに教育前提での増員採用をいたします。 ■仕事内容 同社のお取引する様々な業界(自動車・医療・半導体等)の企業様のソフト系エンジニアとして業務をご担当いただきます。 ■既卒の方も新卒同様の手厚い研修を受けられる！ 2〜3か月を目途に、同社の集合研修(神奈川県内)に参加いただきます。 研修に係る費用はすべて会社負担となり、遠方にお住いの方は期間限定の住居手配も可能です。(一部自己負担あり) 「本当は設計をやりたい」といった新卒初期配属で希望の業務ができていない方も歓迎いたします！ ■ソフトウェア分野の研修例 ・開発プロセス/UMLによるオブジェクト指向 ・プログラミング演習 ・組み込み演習（C言語コース） ・データベース/SQL　(Java/Pythonコース) ・システム開発（Javaコース） ・統計基礎（Pythonコース） ・機械学習（Pythonコース）　等 ＜アルプス技研の魅力＞ ■希望勤務地が通りやすい・キャリアチェンジ可 配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。 また、最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 ■評価制度が明確 評価制度はすべてポイント制で、何をしたら何点/何点取得で昇格等、評価を定量的にしている為、曖昧になることなく、頑張りは必ず繁栄される評価制度を確立しています。 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／年休125日・20時にPCシャットダウンでプライベートも大切にできる環境／7年連続ベースアップ実施◎／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 産業機械や建設機械など、さまざまな機械の点検・整備をお任せします。 ■主な業務内容： ＜機械の入庫・出庫点検＞ 汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿ってメンテナンスや動作確認、清掃を行います。 ＜故障機械や車両の修理＞ 返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処します。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。※修理代金の見積作成や貸出可否のシステム入力などもあります ＜各機械の法定点検・月例点検＞ 各機械ごとに定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理やトラックへの積み下ろし作業を手伝うこともあります ■魅力ポイント： ◎お客様の声が聞ける 「工事が無事終わりました、ありがとう」と笑顔で感謝の言葉をいただけることも多く、お客様のお悩みを解決できるやりがいを感じられます。 ◎機械を触る楽しさが満載 当社ではメジャーなものからニッチなものまで7,000種類以上の機械を保有しています。貸し出しが多い機械から順に覚えていただきます。 ◎“技術者”としてキャリアを積める 技術力はもちろん、機械メンテナンス業務に携わる人財は当社にとって大切な財産です。業務上必要と認められた資格については「資格取得費用」が全額会社負担となります。 ■キャリアアップについて： 「別職種に異動しないと昇進が望めない」といったことはなく、技術者としてキャリアを築いている先輩も多数です。「人事部主催の職位別教育」など、専門性を高めながらキャリアアップが実現できます。 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

【月平均残業20時間◎/転勤なし◎/年休117日◎/創業80年の長期経営◎/ICTを推進中・知見をお持ちの方は尚歓迎◎】 ■職務内容：当社にて現場監督業務をお任せいたします。職位は主任〜課長代理クラスを予定しています。 ■業務内容： ・工事計画、施工図の作成 ・作業スタッフ、資機材の手配 ・原価管理 ・工事の工程管理 ・出来形／品質管理、安全管理 ・記録／提出書類の作成 ・発注者との打ち合わせなど ・石狩川の改修工事、増水に備えた遊水池関連工事、国道12号の改良工事など公共土木工事の施工管理業務をお任せします。 ・経験のある方にはこれまでのスキルを活かせる現場をお任せいたします。 ■職務の特徴： ・工事現場は空知管内がほとんどを占めています。基本的に通勤圏内のものが多いですが、通勤時間が1時間を超える場所は宿泊して対応いただくこともございます。 ■組織構成：現在は11名対応しております。全員男性です。60代1名、50代6名、40代2名、20代2名。 ■入社後について：未経験の方は補助業務からスタートし、一人前の施工管理技士を目指して知識／技術を習得していっていただきます。 ■就業環境：月平均残業は20時間です。繁忙期は基本的に10〜12月ですが、場合によっては2〜3月にずれ込むことがございます。繁忙期はどうしても残業数が多くなりますが、36協定に則り基準時間は超えないようにしています。 ■当社の特長：当社ではICTを推進しており、省力化を図る技術の導入を進めています。現在ドローンを用いた写真撮影は行っておりますが、より高い技術を取り入れ測量や設計などへ活かし、現場の業務負担の軽減につなげていきたいと考えております。ICT技術活用の経験や知見をお持ちの方はもちろん、意欲をお持ちで推進を一緒に進めてくださる方は歓迎いたします◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌近郊案件・元請案件8割／現場直行直帰可／月平均残業20時間／年間休日120日／30代の方も既に有資格者がおり、技術習得がしやすい環境／家族手当など福利厚生が充実／面接1回】 ■業務内容： ビル、マンションの大規模修繕工事を行う当社にて、工事着工から引き渡しまで現場代理人をお任せいたします。客先の対応や協力会社への指示など、現場を動かしていく中心的な立場に立っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・マンションの規模により3〜5ヶ月程度の工期となり、年間で1〜2物件の大規模修繕工事を担当していただきます。 ・請負形態はマンション管理組合の元請や1次下請けです。 ・エリアは札幌近郊となり、現場直行直帰がほとんどです。 ・閑散期に東京や大阪拠点のヘルプで出張するケースがあります（発生した場合は、出張費支給）。 ■組織構成： 札幌支店19名 営業（2名）業務（2名）工事部（15名） 工事部：60代1名、50代5名、40代5名、30代3名、20代1名 ■資格支援制度： ・日建学院へ通うための費用を会社で負担するなど、入社後もスキルアップをするための制度は万全です。 ■当社の特徴： 【企業概要】ビルやマンションの改修・修繕工事（リニューアル）を専門とした企業です。多くのビルやマンションの老朽化が進んでいる中、改修・修繕をすることで資産の維持と価値の向上が期待されるリニューアル工事のニーズは、これからどんどん高まっていきます。リニューアル工事は新築の現場とは異なり、居住者であるお客様の生活がすでにそこにあります。お客様の日常を保ちつつ、さらにより安心・安全な環境へリニューアルするためにお客様に寄り添った工事・施工が必要になります。 【働き方について】現場の社員が長く働いてくれるよう、会社設立以来、労働環境の整備を徹底して参りました。社内事務を全て事務スタッフが行うことで、施工管理メンバーが直行直帰できるようなスタイルを確立。「どの企業よりも社員を大事にする会社でいたい」そんな想いのもとに、いきいきと長く働いていただける環境を整えています。

【上場準備中の成長企業／成果主義でスピード昇格・高収入を目指せる環境／年間休日112日(土日休みの事前相談可)】 ■業務概要 当社のカーモビリティ事業部にて、中古車販売・買取営業を担当いただきます。主に来店されたお客さまへの接客・販売提案、車両査定や買取、契約手続き、納車フォローなどの一連の営業業務をお任せします。組織拡大に伴い、主任・係長・店長候補として将来的なマネジメントや店舗運営にも積極的にチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細 ・来店されたお客さまへのヒアリングと最適な車両提案 ・車両の査定、買取対応 ・見積書作成や契約手続き ・納車後のフォロー ・既存顧客への追加提案やご案内 ・展示車両の管理 ・営業数値の管理、改善提案 反響営業が中心で、無理な飛び込みや押し売りはありません。お客さまの予算やライフスタイルに寄り添い、最適な一台をご提案します。 ■扱うサービス 中古車販売・買取、自社整備・板金、カーライフサポートなど幅広いサービスを展開しています。 ■業務の魅力 成果主義の評価制度で、実績に応じてインセンティブ・昇格が可能です。半年で副店長、27歳で係長、30歳で課長昇格の実績がございます。商談機会が多く、上場準備中という組織急成長フェーズのため、会社と共に大きな成長ができる環境です。 ■成果給あり 月間納車粗利が一定基準を超えた場合、納車粗利の5%を支給します。また、月間納車台数が6台数を超えた場合、7台目より1台につき1万円を支給します。成果を出した分だけ、給与にしっかり反映される制度です。 ■教育体制 導入研修・OJT・社内評価制度が整い、未経験からでも着実に成長できる体制です。 ■株式会社エーシーネクストについて： 2003年に秋田県でリフォーム会社としてスタートした当社は、今年で創業21年目を迎えます。東北を中心に太陽光発電システム販売を事業化することにより急成長を遂げ、施工実績は4,000件超を誇ります。秋田県では設置数トップを記録し、多くのお客様からの信頼を得ています。現在はエコ事業、住宅メンテナンス事業、カーモビリティ事業を中心に、成長を続けています。上場に向け、北関東への商圏拡大、複数店舗出店や整備工場の新設を行い、さらなる飛躍のときを迎えようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場準備中の成長企業／成果主義でスピード昇格・高収入を目指せる環境／年間休日112日(土日休みの事前相談可)】 ■業務概要 当社のカーモビリティ事業部にて、中古車販売・買取営業を担当いただきます。主に来店されたお客さまへの接客・販売提案、車両査定や買取、契約手続き、納車フォローなどの一連の営業業務をお任せします。組織拡大に伴い、主任・係長・店長候補として将来的なマネジメントや店舗運営にも積極的にチャレンジいただけるポジションです。 ■業務詳細 ・来店されたお客さまへのヒアリングと最適な車両提案 ・車両の査定、買取対応 ・見積書作成や契約手続き ・納車後のフォロー ・既存顧客への追加提案やご案内 ・展示車両の管理 ・営業数値の管理、改善提案 反響営業が中心で、無理な飛び込みや押し売りはありません。お客さまの予算やライフスタイルに寄り添い、最適な一台をご提案します。 ■扱うサービス 中古車販売・買取、自社整備・板金、カーライフサポートなど幅広いサービスを展開しています。 ■業務の魅力 成果主義の評価制度で、実績に応じてインセンティブ・昇格が可能です。半年で副店長、27歳で係長、30歳で課長昇格の実績がございます。商談機会が多く、上場準備中という組織急成長フェーズのため、会社と共に大きな成長ができる環境です。 ■成果給あり 月間納車粗利が一定基準を超えた場合、納車粗利の5%を支給します。また、月間納車台数が6台数を超えた場合、7台目より1台につき1万円を支給します。成果を出した分だけ、給与にしっかり反映される制度です。 ■教育体制 導入研修・OJT・社内評価制度が整い、未経験からでも着実に成長できる体制です。 ■株式会社エーシーネクストについて： 2003年に秋田県でリフォーム会社としてスタートした当社は、今年で創業21年目を迎えます。東北を中心に太陽光発電システム販売を事業化することにより急成長を遂げ、施工実績は4,000件超を誇ります。秋田県では設置数トップを記録し、多くのお客様からの信頼を得ています。現在はエコ事業、住宅メンテナンス事業、カーモビリティ事業を中心に、成長を続けています。上場に向け、北関東への商圏拡大、複数店舗出店や整備工場の新設を行い、さらなる飛躍のときを迎えようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場準備中企業／工事管理体制再構築／現場作業なし・管理専念／裁量大きく組織づくりに関われる責任者ポジション】 ■業務概要 当社ライフデザイン事業部（工事課）にて、太陽光発電システムや蓄電池、住宅設備、リフォーム等の工事全体の進行管理、営業担当・協力会社・お客様との調整、発注・工程・品質管理、メンバーマネジメント、業務フローの整備・改善など部門運営の中核を担う責任者業務を担当いただきます。現場作業はなく、管理・改善業務に集中できる職務です。 ■業務詳細 太陽光や蓄電池、住宅設備、塗装、住宅点検などの工事進行管理を中心に、お客様・営業担当・協力会社との日程調整や情報連携、発注・工程・完工の管理、施工・対応品質の確認と改善を行います。業務フローの整理・改善やチェック体制の構築、協力会社の評価・管理、工事課メンバーのマネジメント・育成、営業部門との連携強化、クレームや納期遅延発生時の対応と再発防止策の策定、部門KPIの管理・改善施策実行等、管理者として幅広い業務を推進します。 ■扱うサービス 太陽光発電システム、蓄電池、住宅設備、リフォーム、塗装、住宅点検など住まいの快適化・省エネ化を実現するサービスを提供しています。 ■組織構成 工事課6名（課長1名、係長1名、主任1名、メンバー3名）で、30代中心のチームです。役割分担や統制強化のため、組織運営をリードできる方を求めています。 ■株式会社エーシーネクストについて 2003年に秋田県でリフォーム会社としてスタートした当社は、今年で創業21年目を迎えます。東北を中心に太陽光発電システム販売を事業化することにより急成長を遂げ、施工実績は4,000件超を誇ります。秋田県では設置数トップを記録し、多くのお客様からの信頼を得ています。 組織の主な柱は、住宅営業部・カーモビリティ事業部の2つです。 現在は上場に向け、住宅営業部では北関東への商圏拡大、カーモビリティ事業部では3店舗目の出店と整備工場の新設を行い、さらなる飛躍のときを迎えようとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均10時間ほど／未経験からチャレンジ可能／フレックスタイム制／年休125日】 ■業務概要： ◇「診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。 事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い、診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をするなどとても活動的な仕事です。 ◇未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。 「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。 医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 ■業務詳細： 朝礼・関係部署との打合せ→ルート確認→患者様に合わせた医療物品の準備→現地までの運転→診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など）→帰院→物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど→終業 ※診療件数は概ね1日8−10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■当法人の医療体制： （1）医師体制 ・各診療所ともに、複数の常勤医師と多数の非常勤医師が在籍しています。 医師は、家庭医、総合診療医、外科医、内科医、老年科医、小児科医、整形外科医、皮膚科医などさまざまです。 ・チーム制で診療を行い、同じ医師が同じ患者さんを担当するのではなく総合診療をベースに患者さんの主病や状態に応じて専門科の医師からコンサルを受けながら、全員で診療しています。 （2）診療チーム 医師・看護師・診療アシスタントの3名1組で患者さんを訪問しています。 診察・治療に必要な物品の準備、運転、現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック・処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。 移動の車中では、これから訪問する患者さんのカルテを確認しながら、看護師からの申し送りを受けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜森林事業×再生可能エネルギー事業を軸に、持続可能な社会の実現を目指す企業／再エネSPC案件を中心に、会計・税務の専門性を高められるポジション＞ ■業務内容： 再生可能エネルギー（主に太陽光発電）に関するSPC案件を中心に、以下の業務を段階的にお任せします。 まずは会計・税務業務からスタートし、将来的には上流工程にも関わっていただく想定です。 ＜会計業務＞ ・仕訳入力、帳簿作成 ・月次／四半期／年次決算対応 ・キャッシュフロー管理 ・発電設備等の固定資産管理、減価償却 ・プロジェクト単位での収支管理 ＜税務業務＞ ・法人税、消費税の申告書作成 ・SPC特有の税務論点の整理 ・税理士法人との折衝・資料作成 ・再エネ関連の税制優遇の適用検討 ＜SPC関連業務（キャリアに応じて）＞ ・SPC設立に向けたスキーム検討補助 ・出資者向け資料の作成支援 ・資金調達スキームの管理 ・契約・定款管理、運営管理 ＜その他＞ ・クライアント（主に都市部企業）との打合せ対応（オンライン中心） ・業務フロー整備、効率化推進 ・監査対応など ■組織構成： 約23名 ※20代〜30代中心の組織で、会計・税務業務を担当しています ■ポジションの魅力： （1） SPC×再エネという専門性の高い領域 ・市場価値の高いスキルが身につく環境 （2） 一括受託モデルで上流まで関われる ・SPCの設立〜運営〜税務申告までワンストップで提供 （3） フルリモートが成立するビジネスモデル ・クライアントは東京・大阪中心で訪問ほぼなし ・オンライン完結の業務設計のため、フルリモートが実現 （4） 働きやすい環境 ・フルリモート／フルフレックス ・残業月平均10時間程度 ・Slack、Zoom中心のコミュニケーション ・週1回の定例MTGあり ■就業環境： ・フルリモート勤務（半年に1回出社あり※任意） ・Slack／Zoomを活用したコミュニケーション ■当社について： 当社は2007年設立以降、「森林事業」と「環境エネルギー事業」の2軸で事業を展開しています。森林資源の活用だけでなく、再生可能エネルギーの普及を通じて、環境価値と経済価値の両立を実現し、持続可能な社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ママさん活躍中！時短相談可！残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ★こんな方活躍中 ・地元トークが得意な子育て中のママさん（※実績に応じて時短・土日休み相談可） ・年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員！ ・お客様をファンにしてきた元アパレル店員 ■業務内容 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 <詳細> 【お客様一人一人を専任でサポート】 ・デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング ・家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案 ・アフターフォローとサポート ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方： ・年休120日 ・月平均残業13時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前に！ ■キャリアパス デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして、さらに市場価値を高められる環境／社会インフラを支える一員〜 ■概要： ・浄水処理場・排水処理場・焼却場などの環境プラントにおいて、設備の安定稼働を支える運営・保守が主な業務内容です。 ・水・電気・廃棄物処理など、私たちの暮らしに欠かせない公共インフラを支える施設だからこそ、安定した需要がありこれまで培ってきたプラント・設備に関する経験や知識を長期的に活かせる仕事です。 ・これまでの設備管理・保全・施工管理・プラント運転などの経験を活かしながら、大手設備メーカーのプロジェクトに携わりさらに専門性を高めていくことができます。 ・また、業務に関連する資格取得も会社がサポート。 ・現場での経験を積みながら、より高度な技術・資格を身につけ、将来的には現場の中核を担うプラント技術者を目指せます。 ■業務詳細： ◇環境プラント施設における運転・保守・点検業務をお任せします。 ・プラント施設内の各種設備・機器の運転状況の監視・管理 ・設備・機器の点検、動作確認、異常時の一次対応・補修 ・配管・機器・構造物などの状態確認 ・高度な解析機器を使用した非破壊検査 ・設備の異常・不具合の原因確認および保全対応 ・運転・点検記録などの各種報告書作成 ・安全基準・手順に基づいた設備運用・保守 ※これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 設備保全やプラント運転、施工管理などの経験を活かし、より専門性の高い業務へステップアップすることも可能です。 ■勤務時間詳細： ◇シフト例【3直交代】 ●A勤務　B勤務　C勤務 ・A勤務/8：00〜16：45 ・B勤務/16：00〜翌0：45 ・C勤務/0：00〜8：45 ◇シフト例【2直交代】 ●A勤務　B勤務（24Hなし) ・A勤務/8：00〜16：00 ・B勤務/16：00〜24：00 ◇シフト例【3直2交代】 ●A勤務　B勤務　C勤務 ・A勤務/8：00〜20：00 ・B勤務/20：00〜8：00 ・C勤務/明け ・D勤務/休み 変更の範囲：会社の定める業務

●約半数が20代で未経験の入社者多数！ものづくりエンジニアとして挑戦できる環境をご用意 ●社内イベントを通じて普段は異なるプロジェクトで活躍するエンジニアの交流の場もあり ●200種類以上の研修やキャリアサポート等を通じて、一人前のエンジニアになるためのサポート充実 秋田県内を中心に東北エリアでは機械、電気・電子系のエンジニアで未経験から挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 スキルや経験に応じて担当業務を決定いたします。 工業高校、専門学校、高専、大学での学びを活かしたい方に向けて、エンジニアとして挑戦できる環境をご用意しております。 学生時代の学びを活かして当社でエンジニアとしてキャリアを再スタートしませんか。 【プロジェクト例】 ・大館市：製薬業界内におけるデータ検証、工程改善 ・秋田市：輸送機器関連会社内での品質検査、評価 ・秋田市：繊維メーカーでの分析、評価、生産技術 【職場環境】 当社社員が活躍いただいているプロジェクトに一緒に参画いただきますので、相談できる環境も整っております。　　　　　 未経験で多くの先輩社員が活躍いただいておりますプロジェクトを中心に決定してまいります。 プロジェクト先については担当営業と一緒に相談をしながら決定してまいります。 ※その他、東北エリア内にて多数のプロジェクトあり ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。 ■提案した改善支援策の実行支援 提案した改善支援策を着実に実行し、対象企業が抱える経営課題の解決が実現するように実行面での支援を行います。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜鮮魚店店長候補／裁量◎／有給取得しやすい環境／制服貸与・車通勤相談可／面接1回＞ ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、店長としてご活躍いただける方の採用による組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 食品スーパー等の鮮魚テナントにおいて、売り場での魚の加工や販売を中心に店舗の運営を担当して頂きます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3〜5名、パートさん5〜10名です。 ■当社＆当ポジション魅力： ・条件面 入社直後の年収が500万円〜。同業他社の中でも比較的高い給与条件設定をしています。 ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年〜1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 ・お客様からの信頼と安定経営 お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。 ・キャリアパス 既存店を中心に店長候補として入社後、店長のサポートをしながら店舗運営にあたっていただきます。実績によっては、1年以内で店長にチャレンジをいただくことも可能です。 店長としての実績を認められた先には、エリアリーダーまたはエリアマネージャーも目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：同社は、大正8年創業の総合建築業者です。同社が扱う物件の半数以上は、官公庁からの受託案件となります。これまでも旭川空港ターミナルビル、比布駅、上川大雪酒造、ホテルルートインGrand旭川駅前、ウエスタンパワーズ旭川（大型スーパー）、上川神社等、多種多様な建築物を扱ってきました。その技術力も高く評価されており、住宅都市整備公団(現都市再生機構)より、 昭和49年に初受賞以来、公団施工業者中最多の受賞実績もあります。更なる事業拡大を目指す同社での建築技術者としての業務をお任せします。 ■業務詳細： 施工管理業務として、積算や施工図の作成、安全管理など幅広い業務をお任せします。 (1) 工程、品質、原価、安全、環境の管理 (2) 見積、積算作成 (3) 施工図などの作成(CAD) (4) 発注者や各施工業者との打合せ (5) 毎月の安全衛生会議の開催や運営 ■組織構成： 旭川本社に建築技術者として31名が在籍しており、幅広いご年齢の方が活躍しています。 ■就業環境： 同社は、柔軟な働き方に対応しています。現場は道北エリアが中心ですが、基本的に多くの現場では自宅から現場への直行直帰することが可能です。また、通常の休暇の他、現場がひと段落するごとに纏まった休みを取得したり、連休の合間の平日を会社自体を休業とし、有給休暇を使って休む等対応しております。有給消化は全社平均で年間7日となっています。残業時間も月平均30時間となっています。また、社内は50〜60代の社員も多く在籍しており、安心して長く働ける環境です。 ■同社の特徴： 同社は北海道旭川市を拠点とし、自然環境への配慮と快適な居住空間を提供する為の事業活動を行っています。1919年（大正8年）5月、初代廣野良作氏個人によって創業されました。戦況時の混乱を乗り越え、より高度な技術力の習得と優れた品質の確保に努めてきました。顧客の満足を第一に考え、社会に貢献するため、品質の向上と安全・環境対策に配慮し、未来に残る有益な構造物を創造します。また、2009年（平成21年）10月1日を以て、同社は日東木材工業株式会社を吸収合併しました。廣野組日東木材事業部は、建具・家具商品の販売、木製内装造作等の業務を専門とする事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来50期以上の黒字経営／売上266億・社員数2700名規模／発注者支援業務において全国でトップクラスのシェアを有しています／多角事業で成長展開する優良企業】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：宮城・福島・山形 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療法人社団慶友会／吉田病院／残業平均10時間／年休110日／開業40年以上の総合病院で安定して働く】 医事課の課長候補として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容： (1)入院、外来レセプト作成（窓口受付、呼出し対応、請求など） (2)医師、看護師の補助業務 等 ■組織構成：約10名（40代2名、20代前半6名、他パートスタッフ） ■教育体制 入社後はOJTで丁寧にキャッチアップ可能です。 ■当院の特徴： 慶友会グループのひとつ吉田病院にて同院は、開業40年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。 最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や 身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約400名のスタッフと、ホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。 ■同院の特色： （1）検査設備…検査設備が充実しています。ISO15189認定の臨床検査室を備えており、血液検査は採血後40分で結果がわかります。CT、MRI、各種エコー検査、内視鏡検査が予約なしに同日施行可能です。画像診断読影は外部の放射線診断に依頼していますが、緊急時は2時間程度で返事がきます。 （2）スタッフ…内科各専門医がおり、また各科の非常勤医が来院しているので気軽に相談することが可能です。コ・メディカルスタッフでは、リハビリスタッフが充実しています。また、医療相談員（MSW）が多数在籍しており、医療連携のスムーズな運用に活躍しています。栄養指導、保健指導の分野では「栄養課」、「健康サポート室」在籍の保健師、管理栄養士が多数在籍しており、指導体制が整っています。 （3）専門医資格取得…日本消化器内視鏡学会、日本東洋医学会及び日本人間ドック学会の研修施設であり、それぞれの専門医資格を取得することが可能です。 （4）関連施設…健康相談センター・健診部では、年間約15万人の健康診断を実施しており、新規の患者開拓が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100周年を迎えた明円グループ／住宅リフォームの現場管理をお任せします／資格取得支援・教育制度充実／お米の支給といったユニークな福利厚生が揃っています】 建築現場における施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1) C造（鉄筋コンクリート造）、S造（鉄骨造建築）、W造（木造住宅）リフォーム事業の現場管理 (2) 積算業務（パソコン〜専用ソフト使用） (3) CADによる施工図面作成　等 ※現場は主に滝川〜千歳方面、空知管内です。現場移動には社用車を使用します（AT車）。 ※会社全体の案件比率として、公共3割・民間7割です。 ■組織構成： リフォーム3名の方が担当されております（20代、30代、60代と幅広い年代の方が活躍しております。） ■魅力： ・滝川に本社がある為、地場に根差した経営ができており、家を建てた後も、アフターメンテナンスや不具合等にもすぐに対応が可能です。 ・1000棟近くの実績があり、信頼も頂いて、お客様の繋がりで多くのご紹介があります。 ※リフォーム部門のリピート率も非常に高いです。 ・資格取得の補助があります。 ※資格取得の受講料の補助や、合格時の報奨金あり。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／三菱自動車の正規ディーラー／長期連休取得可／福利厚生充実／固定給＋インセンティブで稼げる＞ 旭川市と砂川市に3店舗を展開する三菱自動車の正規ディーラーにて、ショールームにご来店されるお客様への販売提案、アフターフォロー等をお任せいたします。 ■入社後の流れ： ＜研修＞ 研修期間は半年〜1年です。配属先での業務研修から始まり、OJT研修を経ながら徐々にお客様を担当していただきます。 ＜現場配属後の業務内容＞ ・来客対応 ・担当顧客へのコンタクト(DMや電話など) ・三菱車の情報提供、試乗手続き ・見積り作成、契約 ・自動車保険の案内 ・定期的なサポート（車検・修理等） ■当社について： 2017年10月創業、旭川と砂川に店舗を展開する、三菱自動車の正規ディーラーです。D&Dホールディングスグループの一員として自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、自動車保険並びに各種損害保険代理業など、自動車に関わる幅広いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務